Penjelasan Aktualisasi

Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA2015

Oleh :Ellyana

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

TUJUAN

Memahami Lebih dalam mengenai nilai – nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil yang mencakup ANEKA

Mampu Menerapkan Nilai – nilai dasar Profesi PNS dalam kegiatan pekerjaan ditempat kerja nantinya

Mewujudkan Birokrasi pemerintahan yang lebih baik lagi untuk mencapai kepemerintahan yang lebih baik

1. Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;

2. Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai–nilai dasar profesi PNS;

3. Mengaktualisasikan nilai–nilai dasar profesi PNS;

4. Menyusun laporan aktualisasi nilai–nilai dasar profesi PNS;

5. Mempresentasikan laporan aktualisasi nilai–nilai dasar profesi PNS; dan

6. Penyempurnaan aktualisasi nilai–nilai dasar profesi PNS dari masukan paska Seminar Aktualisasi

INDIKATOR KEBERHASILANPeserta dapat :

AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

Struktur Diklat Prajabatan Pola Baru

Internalisasi

Aktualisasi

Evaluasi

AKTUALISASI ???

UNTUK APA AKTUALISASI ITU...

Suatu proses untuk menjadikan kelima ni-lai dasar (ANEKA) menjadi aktual/nyata/terjadi/sesungguhnya ada /terealisasi

A. INTERNALISASIProses Penghayatan,

Pendalaman, Penguasaan secara mendalam suatu

“nilai Dasar”

B. AKTUALISASISuatu Proses Untuk men-jadikan kelima nilai dasar (ANEKA) menjadi aktual /Nyata/Terjadi/Sesungguh-

nya ada/Terealisasikan

NILAI DASAR Akuntabilitas, Nasion-alisme,Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti

Korupsi

Struktur Diklat Prajabatan Pola Baru

KAPANPROSES

AKTUALISASI ITU...

Tahap I: Internalisasi Nilai

Dasar Profesi PNS (11 Hari)

Tahap II: Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS (14 Hari)

Tahap III: Evaluasi Aktualisasi Nilai Dasar Profesi

PNS (1 Hari)

PNS YANG KARAKTERNYA

DIBENTUK OLEH

NILAI-NILAI DASAR

AKTUALISASI ITU...

NILAI DASARPasal 3 :ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut:

a. Nilai dasar; b. Kode etik dan kode perilakuc. Komitmen, integritas moral, dan tanggungjawab

pada pelayanan publik;d. Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan

bidang tugas;e. Kualifikasi akademik; f. Jaminan perlindungan hukum dalam melaksana-

kan tugas; dan g. Profesionalitas jabatan.

(UU 5/2014 Ttg ASN)

5 NILAI DASAR

ANEKA

Akuntabili-tas

Nasiona-lisme

Etika Publik

Komitmen Mutu

Anti Ko-rupsi

AKUNTABILITASSetelah mengikuti mata diklat ini, pe-

serta diharapkan mampu mengaktualisas-ikan ni-lai-nilai dasar akuntabilitas dalam

pelaksa-naan tugas jabatannya.

Memahami akuntabilitas secara konseptual-teoritis sebagai landasan untuk mempraktikkan perilaku akuntabel

KNA E A

Indikator Hasil Belajar MD. Akuntabilitas

Memahami Mekanisme, logika, dan operasionalisasi akuntabilitas dalam menciptakan sistem dan lingkungan organisasi yang akuntabel

Memahami penerapan akuntabilitas secara menyeluruh dalam organisasi

Perilaku akuntabel untuk penegakan akuntabilitas

Menganalisis dan menilai penerapan akuntabilitas secara tepat

NASIONALISMESetelah mengikuti mata diklat ini,

peserta mampu mengaktualisasikan Pancasila sebagai nilai-nilai dasar nasionalisme dalam pelaksanaan

tugas jabatannya.

Memahami Peranan Pancasila dalam menumbuhkan Nasionalisme ASN

KNA E A

Indikator Hasil Belajar MD. Nasionalisme

Memahami Fungsi dan Peran ASN sebagai pembuat dan pelaksana kebijakan publik

Memahami peran ASN sebagai pelayanan publik

Memahami fungsi ASN sebagai pemersatu bangsa

ETIKA PUBLIKSetelah mengikuti mata diklat ini, peserta

mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar etika publik dalam pelaksanaan

tugas jabatannya

Memahami Kode Etik dan perilaku Pejabat Publik

KNA E A

Indikator Hasil Belajar MD. Etika Publik

Memahami Bentuk – bentuk kode etik dan implikasinya

Menganalisis dan menilai ilustrasi aktualisasi nilai dasar etika publik

KOMITMEN MUTUSetelah mengikuti mata diklat ini, peserta

mampu memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efesiensi, mengandung inovasi, dan

kinerja yang berorientasi mutu, dalam penyelenggaraan peme - rintahan dan pelayanan

publik

Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi inovasi dan kinerja berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik

KNA E A

Indikator Hasil Belajar MD. Komitmen Mutu

Menunjukkan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif yang berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik

ANTI KORUPSI

Setelah mengikuti mata diklat ini,

peserta diharapkan mampu membentuk sikap dan perilaku

yang amanah, jujur, dan mampu

mencegah terjadinya korupsi di

lingkungannya.

Menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa

KNA E A

Indikator Hasil Belajar MD. Anti Korupsi

Menjelaskan cara – cara menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi

Menjelaskan Pembangunan system integritas untuk mencegah terjadinya korupsi dilingkungannya

Mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat dan bangsa

23

MERANCANG AKTUALISASI NILAI DASAR

No Kegiatan Tahapan Kegiatan

Output/Hasil

Kegiatan

Nilai – Nilai

Dasar

Kontribusi Terhadap Visi Misi

Organisasi

Penguatan Nilai – Nilai Organisasi

1 2 3 4 5 6 7

Keterangan :Kolom 1 : Diisi dengan nomor urut 1, 2, 3, dst;

Kolom 2 : Diisi dengan kegiatan yang dapat bersumber dari SKP, penugasan atas-an, atau kegiatan inisiatif sendiri yang mendapat persetujuan atasan. Misalnya, dari SKP, mengolah data akreditasi lembaga diklat;

Kolom 3 : Diisi dengan uraian tahapan kegiatan yang telah diisi dari kolom 2;

Kolom 4 : Diisi dengan uraian hasil pelaksanaan kegiatan yang dilandasi nilai – ni - lai dasar yang telah ditetapkan;

Kolom 5 : Diisi dengan sumber nilai dasar yang relevan sesuai uraian pada kolom 4;

Kolom 6 : Diisi dengan uraian tentang kontribusi output kegiatan terhadap penca-paian visi dan misi organisasi;

Kolom 7 : Diisi dengan uraian tentang kontribusi output kegiatan terhadap pengu-atan nilai – nilai organisasi.

SISTEMATIKA RANCAN-GAN PENULISAN

Ada bagian yang menjelaskan pemahaman terhadap indikator dari setiap nilai dasar;

Ada bagian yang menjelaskan tugas-tugas jabatan Saudara atau tugas-tugas unit kerja tempat magang;

Ada bagian yang memuat daftar kegiatan yang akan saudara aktualisasikan berikut uraian keterkaitannya dengan nilai-nilai dasar profesi PNS.

INFORMASI LAPORAN

1. Laporan Rancangan Aktualisasi JANGAN dijilid perma-nen (karena ada masukkan dan catatan dari Penguji, Mentor dan Coach)

2. Cover laporan bebas dan kreatif;3. Rancangan Aktualisasi di tuangkan dalam bentuk Po

-wer Point dalam pemaparan; dan4. Laporan dibuat 4 rangkap, yang akan di pergunakan

oleh:• Penguji• Mentor• Coach/Moderator• Penyaji

SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI

PENGUJIⅠ

MENTORⅡ

COACHⅢ

PESERTA DIKLAT (MAKS. 10 ORG)Ⅳ

PIHAK YANG HADIR DALAM SEMINAR

SEMINAR

WAKTU SEMINAR RANCANGAN

Penyaji = 20 MenitPenjelasan Mentor = 10 MenitMasukkan Penguji = 15 Menit

45 Menit

PENILAIAN

No Komponen Penilaian Bobot (%)

a. Pemahaman (ujian tertulis)30

b. Aktualisasi70

Jumlah100

No Indikator Bobot (%)

1. Pemahaman Akuntabilitas 6

2. Pemahaman Nasionalisme 6

3. Pemahaman Etika Publik 6

4. Pemahaman Komitmen Mutu 6

5. Pemahaman Anti Korupsi 6

Jumlah 30

PEMAHAMAN

No Indikator Bobot (%)

a. Rancangan Aktualisasi 15

b. Aktualisasi 55

Jumlah 70

AKTUALISASI

AKTUALISASI NILAI DASAR DITEMPAT KERJA

AKTUALISASI NILAI DASAR DITEMPAT KERJA

AKTUALISASI NILAI

DASAR

Mentor

Penyelenggara Diklat

Peserta

Coach

No. Tahapan Kegiatan

Output/Hasil

Kegiatan

Nilai – Nilai Dasar

Kontribusi Terhadap Visi Misi

Organisasi

Penguatan Nilai – Nilai Organisasi

Paraf Mentor/ coach

1 2 3 4 5 6 7

Keterangan :Kolom 1 : Diisi dengan nomor urut 1, 2, 3, dst;

Kolom 2 : Diisi dengan uraian tahapan kegiatan yang telah diisi dari kolom 2;

Kolom 3 : Diisi dengan uraian hasil pelaksanaan kegiatan yang dilandasi nilai – ni-lai dasar yang telah ditetapkan;

Kolom 4 : Diisi dengan sumber nilai dasar yang relevan sesuai uraian pada kolom 4;

Kolom 5 : Diisi dengan uraian tentang kontribusi output kegiatan terhadap pen-capaian visi dan misi organisasi;

Kolom 6 : Diisi dengan uraian tentang kontribusi output kegiatan terhadap pen-guatan nilai – nilai organisasi.

Kolom 7 : Paraf Mentor/Coach

INSTRUMEN LAPORAN AKTUALISASI

Kegiatan ...

Tanggal ...

Daftar Lampiran

... (Bukti-bukti)

Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

INSTRUMEN PENGENDALIAN AKTUALISASI

Nama Peserta ...

Instansi ...

Tempat Aktualisasi

...(tempat tugas atau magang)

No. Tanggal Catatan Bimbingan Tindak Lanjut

Paraf Mentor

1

2

3

dst.

Mentor

INSTRUMEN PENGENDALIAN AKTUALISASI

Nama Peserta ...

Instansi ...

Tempat Aktualisasi

...(tempat tugas atau magang)

No. Tanggal Catatan Bimbingan Tindak Lanjut

(Telp/sms/Email/dll)

1

2

3

dst.

Coach

40

SEMINAR EVALUASI AKTUALISASI

PENGUJIⅠ

MENTORⅡ

COACHⅢ

PESERTA DIKLAT (MAKS. 10 ORG)Ⅳ

PIHAK YANG HADIR DALAM SEMINAR

PENILAIAN SEMINAR

EVALUASI AKTUALISASI

DIKLAT PRAJABATAN

Your date here

Seminar Evaluasi Aktualisasi

PENILAIAN

Dalam seminar evaluasi aktual-isasi, ada 2 aspek yang dinilai, yaitu;

1. Kualitas Capaian Aktualisasi (40%)

2. Penilaian Teknik Presentasi (15%);

FORMAT PELAPORANSistematika

Bebas

Minimal memuat :1. Pendahuluan (Latar Belakang,

Tujuan, Ruang Lingkup);2. Capaian aktualisasi beserta bukti;3. Penutup

BUKTI DALAM AKTUALISASI

Atau

STRATEGI PRESENTASIDIKLAT PRAJABATAN

1RENCANAKAN

2KUASAI

KUASAI MA-TERI ANDA

KUASAI DIRI ANDA

KUASAI AUDI-ENCE ANDA

2KUASAI

Jangan Sampai...

Tidak kuasai diri...

Over Confidence

3Peragakan

• Gunakan bahasa non-verbal dengan tepat- artikulasi ucapan- variasi tempo, nada, dan volume- ekspresi wajah- body language- posisi tubuh

• Penggunaan alat bantu (visual)

• Melakukan aktivitas

#3Peragakan

Karena audience...

Yang lebih penting...

Teruslah Berlatih, berlatih,

berlatih dan berlatih lagi.....Practice Makes

Perfect

JADWAL UJIANUjian Tertulis 11 September 2015Seminar Rancangan Aktualisasi 12 September 2015Aktualisasi 14 Sept s/d 3 Okt 2015Seminar Aktualisasi 6 Oktober 2015

57

PEMBAGIAN REFORMER & COACH

KELOMPOK 1

(1) Achmad Gazali Pratama Putra(5) Dedi Mulia Saputra(8) Dwi Irawan(11) Elta Murdiasih(12) Eny Nurohmah(14) Frita Elisa Cahyawati(21) Maghfiroh Ainun(24) Muhammad Yani(25) Nely(39) Yuni Ary Ekawaty M. Harry Rah-

madi

KELOMPOK 2

(23) Mia Lisfiani(28) Pramita Maulyna(30) Rini Damayanti(35) Sri Lambangsih(37) Sumarni(9) Eka Anik Mujiati(29) Ranti Sulistiyaningsih(38) Suwati(7) Dias Ariskha Saputra(40) Yuyu Sri Wahyuni

M. Abdi Rahman

KELOMPOK 3

(2) Agnes Irawati(18) Karmila Dewi Mareta(34) Siti Heldyana(22) Dwi Mei Jayanti(13) Fitri Mei Nurita(3) Andi Indrayanti(16) Idra Ferdian Ahmad(31) Rita Mayasari(15) Herlyn Friencia Manullang(6) Diah SeptiyaningrumVeronika Hanna

KELOMPOK 4

(4) Ayu Tyagita Prajna Paramita(10) Eka Helen Pasetyo Wibowo(17) Irman Anggriawan(19) Khoirul Rodhiyana(20) Leonardo Partomuan Aritonang(32) Seno Radipto(33) Siswanti(36) Sumarni(27) Novi Risma Rahmawati(26) Niflatun Amalia

Ellyana

Thank You!