PENILAIAN WAWANCARA
2
PENILAIAN WAWANCARA CALON PENGURUS OSIS SMAN 10 Melati SAMARINDA PERIODE 2010/2011 Nama Calon : ………. Kelas : ……… Jabatan yang diinginkan : ……. Jumlah Penilaian :…… Rekomendasi Jabatan :…… Analisa Sifat Kepemimpinan :….. Samarinda, Tim Penilai Seleksi OSIS, ……………………… Saran Untuk Calon : No. PENILAIAN NILAI 15 10 5 1. Visi dan Misi Organisasi 2. Pengalaman Organisasi 3. Pengetahuan OSIS 4. Jenis Kepemimpinan 5. Ilmu manajemen Tim 6. Proker Realitas 7. Inovasi dan Relevansi 8. Komunikasi Organisasi 9. Manajerial Organisasi 10. Kemampuan Aspiratif 11. Analisa Kebutuhan 12. Penyelesaian Konflik 13. Komitmen & Konsistensi
-
Upload
romadona-yoga-putratama -
Category
Documents
-
view
1.861 -
download
218
Transcript of PENILAIAN WAWANCARA
PENILAIAN WAWANCARACALON PENGURUS OSISSMAN 10 Melati SAMARINDAPERIODE 2010/2011
Nama Calon : ……….Kelas : ……… Jabatan yang diinginkan: …….
Jumlah Penilaian :……Rekomendasi Jabatan :……Analisa Sifat Kepemimpinan :…..
Samarinda,Tim Penilai Seleksi OSIS,
………………………
PENILAIAN WAWANCARACALON PENGURUS OSISSMAN 10 Melati SAMARINDAPERIODE 2010/2011
Nama Calon : ……….Kelas : ……… Jabatan yang diinginkan: …….
Jumlah Penilaian :……Rekomendasi Jabatan :……Analisa Sifat Kepemimpinan :…..
Samarinda,Tim Penilai Seleksi OSIS,
………………………
Saran Untuk Calon : Saran Untuk Calon :
No. PENILAIAN NILAI15 10 5
1. Visi dan Misi Organisasi2. Pengalaman Organisasi3. Pengetahuan OSIS4. Jenis Kepemimpinan5. Ilmu manajemen Tim6. Proker Realitas7. Inovasi dan Relevansi8. Komunikasi Organisasi9. Manajerial Organisasi10. Kemampuan Aspiratif11. Analisa Kebutuhan12. Penyelesaian Konflik13. Komitmen & Konsistensi
No. PENILAIAN NILAI15 10 5
1. Visi dan Misi Organisasi2. Pengalaman Organisasi3. Pengetahuan OSIS4. Jenis Kepemimpinan5. Ilmu manajemen Tim6. Proker Realitas7. Inovasi dan Relevansi8. Komunikasi Organisasi9. Manajerial Organisasi10. Kemampuan Aspiratif11. Analisa Kebutuhan12. Penyelesaian Konflik13. Komitmen & Konsistensi
