Penilaian Sejawat Dalam Pekerjaan Group_1
2
PENILAIAN KERJA TIM(Elizondo, 2004) Nama Sejawat yang dinilai Gede Panji W NRP Sejawat yang dinilai 2412100065 No Aspek yang dinilai 1 2 3 4 5 6 1 Kerja tim menuju ke pencapaian CP (Capaian Pembelajaran) V 2 Menunjukkan kemampuan interpersonal secara efektif V 3 Sangat aktif dalam partisipasi diskusi group V 4 Sharing sumber – sumber belajar yang dimiliki ke anggota group V 5 Membantu group apabila ketinggalan informasi dibandingkan group lain V 6 Memberikan umpan balik yang konstruktif (membangun) dan memberi solusi apabila ada kesulitasn V 7 Bekerja keras untuk kepentingan group V 8 Mau menerima umpan balik secara terbuka (tidak emosi) V 9 Bereaksi secara positif terhadap umpan balik yang bersifat mengkritik V 10 Mengelola emosi dengan baik V 11 Selalu bersikukuh pada sudut pandangnya V 12 Membuat upaya untuk memperbaiki perilaku selama bekerja dalam group V 13 Menunjukkan kemampuan untuk merubah pandangan dalam menerima informasi baru V 14 Hadir pada setiap pekerjaan group secara on time V 15 Menunjukkan tanggung jawab dan komitmen V
-
Upload
pandu-setioning-negoro -
Category
Documents
-
view
221 -
download
1
description
aaaaa
Transcript of Penilaian Sejawat Dalam Pekerjaan Group_1
PENILAIAN KERJA TIM(Elizondo, 2004)
Nama Sejawat yang dinilai Gede Panji W
NRP Sejawat yang dinilai 2412100065
No Aspek yang dinilai 1 2 3 4 5 61 Kerja tim menuju ke pencapaian CP (Capaian Pembelajaran) V2 Menunjukkan kemampuan interpersonal secara efektif V3 Sangat aktif dalam partisipasi diskusi group V4 Sharing sumber – sumber belajar yang dimiliki ke anggota group V5 Membantu group apabila ketinggalan informasi dibandingkan
group lainV
6 Memberikan umpan balik yang konstruktif (membangun) dan memberi solusi apabila ada kesulitasn
V
7 Bekerja keras untuk kepentingan group V8 Mau menerima umpan balik secara terbuka (tidak emosi) V9 Bereaksi secara positif terhadap umpan balik yang bersifat
mengkritikV
10 Mengelola emosi dengan baik V11 Selalu bersikukuh pada sudut pandangnya V12 Membuat upaya untuk memperbaiki perilaku selama bekerja
dalam groupV
13 Menunjukkan kemampuan untuk merubah pandangan dalam menerima informasi baru
V
14 Hadir pada setiap pekerjaan group secara on time V15 Menunjukkan tanggung jawab dan komitmen V16 Jujur V
1 = sangat jelek / sangat tidak membangun
6 = sangat baik/ sangat membangun
Surabaya, 24 Mei 2015
Penilai
TTD
Pandu Setioning Negoro
