PENILAIAN PRESTASI KERJA -...

Peserta Workshop Sasaran Kinerja Pegawai/Penilaian Prestasi Kerja Dosen Yayasan di

Kopertis Wilayah VI Tahun 2016Angkatan I

Semarang, 8 November 2016

PENILAIAN PRESTASI KERJA

DASAR HUKUM

Kenapa dosen yayasan perlu membuatSKP ? Sebagai salah satu syarat pengajuan jabatan

fungsional dosen Sebagai salah satu syarat pengajuan Inpassing

pangkat dosen yg sudah lolos serdos Sebagai salah satu syarat pengajuan pengaktifan

kembali Sebagai salah satu syarat pengajuan kenaikan

pangkat dosen Sebagai salah satu syarat pengajuan mutasi

dosen

PENILAIAN PRESTASI KERJAPenilaian Prestasi Kerja terdiridari atas unsur :1. SKP dengan bobot nilai

60% (enam puluh persen)

2. Perilaku kerjadengan bobot nilai40% (empat puluhpersen)

SASARAN KERJA PEGAWAI(SKP)

SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)Dalam menyusun SKP harus memperhatikan hal-hal sebagaiberikut :

1. Jelas Kegiatan yang dilakukan harus dapatdiuraikan secara jelas

2. Dapat diukur Kegiatan yang dilakukan harusdapat diukur secara kuantitas dalam bentuk angkaseperti jumlah satuan, jumlah hasil, dan lain-lainmaupun secara kualitas hasil kerja sempurna,tidak ada kesalahan, tidak ada revisi danpelayanan kepada masyarakat memuaskan, danlain-lain

3. Relevan Kegiatan yang dilakukan harusberdasarkan lingkup tugas jabatan masing-masing

4. Dapat dicapaiKegiatan yang dilakukan harusdisesuaikan dengan kemampuan PNS

5. Memiliki target waktu Kegiatan yang dilakukanharus dapat ditentukan waktunya.

Unsur-Unsur SKPa) Kegiatan Tugas Jabatan

Penyusunan SKP pejabat fungsional tertentu,kegiatan tugas jabatannya disesuaikan denganbutir-butir kegiatan berdasarkan peraturanperundang-undangan yang mengatur tentangjabatan fungsional tertentu

b) Angka KreditPejabat fungsional tertentu harus

menetapkan target angka kredit yang akandicapai dalam 1 (satu) tahun.

c) TargetSetiap pelaksanaan kegiatan tugas jabatanharus ditetapkan target yang akan diwujudkansecara jelas, sebagai ukuran prestasi kerja

PENILAIAN SKP

PERILAKU KERJA

• Nilai perilaku kerja dinyatakan dengan angka dan sebutan sebagaiberikut :a) 91 – 100 : Sangat Baikb) 76 – 90 : Baikc) 61 – 75 : Cukupd) 51 – 60 : Kurange) 50 ke bawah : Buruk

• Penilaian perilaku kerja meliputi Aspek:a) Orientasi pelayanan;b) Integritas;c) Komitmen;d) Disiplin;e) Kerjasama; danf) Kepemimpinan.

Penilaian Perilaku Kerja

Penilaian Perilaku Kerja

• Cara menilai perilaku kerja dilakukan melaluipengamatan oleh pejabat penilai terhadappegawai yang dinilai, penilaian perilaku kerjadapat mempertimbangkan masukan daripejabat penilai lain yang setingkat dilingkungan unit kerja masing-masing

• Nilai perilaku kerja dapat diberikan palingtinggi 100 (seratus)

3. Komitmen; Disiplin; Kerjasama; dan Kepemimpinan... .. Selengkapnya bisa dilihat di Perka BKN No.1 Tahun 2013 hal 90-93

PENILAIAN PRESTASI KERJA

YANG DIKECUALIKAN DALAM MENYUSUN SKP

• Dosen yang melaksanakan tugas belajar di dalammaupun di luar negeri tidak wajib menyusun SKP padaawal tahun. Penilaian prestasi pada akhir tahun dinilaidari prestasi akademik dan unsur perilaku kerja.

NILAI SKP

IPK 76 78 80 82 84 86 88 90

<2,60 V

2,60-2,79 V

2,80-2,99 V

3,00-3,19 V

3,20-3,39 V

3,40-3,59 V

3,60-3,79 V

3,80-4 V

SKP PEJABATFUNGSIONAL TERTENTU

Penyusunan SKP bagi pejabat fungsional tertentu, kegiatan tugasjabatannya disesuaikan dengan butir-butir kegiatan berdasarkanperaturan perundang-undangan yang mengatur tentang jabatanfungsional tertentu

Angka KreditSatuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilaibutir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang pejabatfungsional dalam rangka pembinaan karier yang bersangkutan,ditetapkan dengan jumlah angka kredit yang akan dicapai

SKP bagi pejabat fungsional tertentu adalah target angka kredityang akan dicapai dalam 1 tahun

No

Jenjang Jabatan JenjangPangkat

Angka Kredit

1 Utama/Profesor Gol. IV/e 1.050

Gol. IV/d 850

2 Madya/Lektor Kepala Gol. IV/c 700

Gol. IV/b 550

Gol. IV/a 400

3 Muda/Lektor Gol. III/d 300

Gol. III/c 200

4. Pertama/Asisten Ahli Gol. III/b 150

Gol. III/a 100

Cara menentukan targetangka kredit

Misalnya:1. Untuk naik pangkat dari golru III/c menjadi III/d bagi dosen dengan jabatan

Lektor (200 kum)Kebutuhan angka kredit yang harus dicari adalah >100 kum = (300 kum –200 kum )Ukuran waktu normal untuk mendapatkan >100 kum adalah 4 tahunDengan demikian target 1 tahun adalah 25% x 100 kum = 25 kum

2. Untuk naik jabatan dari Lektor (200 kum) menjadi Lektor Kepala (400 kum)Kebutuhan angka kredit yang harus dicari adalah >200 kum = (400 kum –200 kum)Ukuran waktu normal untuk mendapatkan>200 kum adalah 4 tahunDengan demikian target 1 tahun adalah 25% x 200 kum = 50 kum

3. Pada saat membuat SKP dosen berdasarkan hasil perhitungannya (pribadi),misalnya telah 2 tahun dalam jabatan terakhir yang diduduki dan sudahmemperoleh 50 angka kredit dari 100 angka kredit yang dibutuhkan untukkenaikan jabatan/pangkat ke jenjang berikutnya, maka sisa 50 angka kreditberikutnya yang dibuatkan sebagai target tahunan dalam SKP.

HAL-HAL YANG PERLUDIPERHATIKAN DALAM

MEMBUAT TARGET ANGKAKREDIT DALAM SKP

27

JABATAN FUNGSIONALAKADEMIK

DOSEN

28

1. Permenpan & RB No.17 Tahun 2013 (plus Lampirannya) tentang: Jabfung Dosendan Angka Kreditnya (ditetapkan 15 Maret 2013; diundangkan 21 Maret 2013)

2. Permenpan & RB No. 46 Tahun 2013 (plus Lampirannya) tentang: Perubahanatas Permenpan & RB No. 17 Tahun 2013 (ditetapkan 27 Desember 2013; diundangkan 04 Februari 2014)

3. Peraturan Bersama Mendikbud (No.4/VIII/PB/2014) dan Ketua BKN (No. 24/2014) tentang:Ketentuan Pelaksanaan Permenpan & RB No.17/2013 Sebagaimana Telah Diubah Dengan Permenpan &RB No. 46/2013 (ditetapkan 12 Agustus 2014; diundangkan 20 Agustus 2014)

4. Permendikbud No. 92 Tahun 2014 tentang: Petunjuk Teknis Pelaksanaan PAKJabfung Dosen (ditetapkan 17 September 2014; diundangkan 19 September 2014)

5. Perdirjen Dikti tentang Pedoman Operasional PAK KenaikanPangkat/Jabatan Fungsional Dosen (ditetapkan Oktober 2014)

6. SE Dittendik Dikti(1). tentang Batas Pemberlakuan Regulasi Baru (01 April 2015) dan Toleransi Berkas Lama Kembali keDittendik (sd 31 Maret 2015)(2). tentang (KI wajib on-line; Pengakuan TriDharmaPT selama BesJab; Penyusunan DUPAK; KI“Predatory”/Blacklist; dll.)

❸.1.DASAR HUKUM

29

1. Komponen dan Distribusi Unsur-Sub Unsur(A).PENDIDIKAN,(B).PELAKSANAAN PENDIDIKAN,(C).PELAKSANAAN PENELITIAN,(D).PELAKSANAAN PENGABDIAN,(E).PENUNJANG TUGAS DOSEN)

2. Persyaratan Khusus Setiap kenaikanJabatan/Pangkat(A). KENAIKAN JABATAN REGULER;(B) KENAIKAN JABATAN LONCAT; DAN

BEBERAPA PERUBAHAN MENDASAR PAK

No Jabatan KualifikasiAkademik

Unsur Utama UnsurPenun-jangLaksdik Lakslit Laksabdimas

1 AsistenAhli

Magister ≥ 55% ≥25% ≤10% ≤ 10%

2 Lektor Magister ≥ 45% ≥ 35% ≤10% ≤10%

3 LektorKepala

Magister/Doktor

≥ 40% ≥ 40% ≤10% ≤10%

4 Profesor Doktor ≥ 35% ≥ 45% ≤10% ≤10%

TABEL DISTRIBUSI UNSUR UTAMA DAN UNSURPENUNJANG

No Jabatan

Akademik

KualifikasiPendidikan

Program Studi

Diploma/Sarjana

Magister

Doktor

1 AsistenAhli

Magister M - -

Doktor M B B

2 LektorMagister

Doktor

M - -

M M B

3LektorKepala

Magister

Doktor

M - -

M M M

4 Profesor

Doktor M M M

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSENDALAM MENGAJAR PROGRAM STUDI

No JabatanAkademik

KualifikasiPendidikan

Program Studi

Skripsi/Tugas Akhir

Tesis Disertasi

1 AsistenAhli

Magister M - -

Doktor M B -

2 LektorMagister

Doktor

M - -

M M B

3LektorKepala

Magister

Doktor

M - -

M M B/M*

4 Profesor Doktor M M M**

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN DALAM KEGIATANBIMBINGAN LAPORAN TUGAS AKHIR, SKRIPSI, TESIS, DAN DISERTASI

• = sebagai penulis pertama pada jurnal internasional bereputasi** = sesuai Pasal 26 ayat (10) b Permendikbud No.49 Tahun 2014M = MelaksanakanB = Membantu

No JabatanAkademik

JurnalNasional

Jurnal Nas.Terakreditasi

JurnalInt.

Jurnal IntBereputasi

1 Asisten Ahli W S S S

2 Lektor W S S S

3 Lektor Kepala/Magister

S S W S

4 Lektor Kepala/Doktor

S W S S

5 Profesor S S S W

TANGGUNG JAWAB DALAM PUBLIKASI ILMIAH

W = WajibS = Disarankan ada

• Jabatan Fungsional Dosen di Kopertis WilayahVI

Jumlah Dosen 10.203

Sudah Jafa 7.904

Belum 2.299

Sumber Data Jumlah Dosen : forlap.dikti.go.id Tanggal 25 Agustus 2016 Pukul 16.00 WIB

Jumlah dosen di KopertisWilayah VI

Sudah JafaBelum

JANUARI DESEMBER

SEM..GASAL SEM..GASALSEM..GENAP

Masa Penilaian SKP

Masa Perkuliahan

SEPTEMBER SEPTEMBERFEBRUARI FEBRUARI

36

Pasal 6(1) Pengangkatan pertama dalam jabatan akademik dosen

paling tinggi dalam jabatan Lektor.(2) Pengangkatan pertama dosen dalam jabatan akademik

Asisten Ahli dapat dipertimbangkan apabila telahmemenuhi syarat:a. memiliki ijazah magister atau yang sederajat dari

perguruan tinggi dan/atau program studi terakreditasisesuai dengan bidang ilmu penugasan;

b. pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golonganruang III/b bagi PNS;

c. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1(satu) tahun terakhir;

d. melaksanakan tugas mengajar paling singkat 1 (satu)tahun;

e. mempunyai paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yangdipublikasikan pada jurnal ilmiah nasional sebagaipenulis pertama;

PENGANGKATAN PERTAMAPERMENDIKBUD 92-2014

37

Pasal 6 ayat (2) lanjutan

f. melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatanpengabdian kepada masyarakat;

g. telah memenuhi paling sedikit 10 (sepuluh) angkakredit di luar angka kredit ijazah yang dihitung sejakyang bersangkutan melaksanakan tugas sebagai dosentetap termasuk angka kredit Pendidikan dan Pelatihan(Diklat) Prajabatan; dan

h. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama,serta tanggung jawab yang dibuktikan dengan BeritaAcara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagiUniversitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagiSekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.

PENGANGKATAN PERTAMA

38

Pasal 6 lanjutan

(3) Pengangkatan pertama dosen dalam jabatan akademikLektor dapat dipertimbangkan apabila telah memenuhisyarat:a. memiliki ijazah doktor atau yang sederajat dari

perguruan tinggi dan/atau program studi terakreditasisesuai dengan penugasan;

b. pangkat paling rendah Penata, golongan ruang III/cbagi PNS;

c. selanjutnya…

Syarat selanjutnya idem dengan pengangkatan pertamadi jabatan Asisten Ahli

(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengangkatan pertamadalam jabatan akademik dosen diatur dalam PedomanOperasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

PENGANGKATAN PERTAMA

Secara ringkasnyaPENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL PERTAMAASISTEN AHLI dan LEKTORSYARAT :

• Dosen Tetap• Memiliki NIDN• Ijazah magister (s2) untuk AA, dan Doktor (S3) untuk LEKTOR, sesuai dengan

bidang ilmu penugasan;• melaksanakan tugas mengajar minimal 1 (satu) tahun• mempunyai minimal 1 (satu) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah

nasional sebagai penulis pertama;• telah memenuhi minimal 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka kredit ijazah• Nilai prestasi kerja minimal bernilai baik dalam 1 tahun terakhir dibuktikan dengan

SKP/PPK 1 tahun terakhir.

Tri Dharma PT yang boleh diajukan adalah yang dilaksanakan pada saat sudah menjadi DT,S2/S3, ber NIDN, dilaksanakan minimal 1 thn.Jurnal Nasional yang diajukan, adalah jurnal setelah DT dan S 2, serta tidak sama dengan

skripsi/thesis/desertasi.Syarat untuk kenaikan jabatan yang laindapat dilihat di Permendikbud no 92tahun 2014

40

Pasal 8

(1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Asisten Ahli keLektor dapat dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat:a. paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli;b. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara

kumulatif maupun setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran;c. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah

nasional sebagai penulis pertama; dand. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung

jawab yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat PertimbanganSenat Fakultas bagi Universitas/Institut atau Senat PerguruanTinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal ilmiahnasional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam PedomanOperasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal

KENAIKAN REGULER JABATAN AKADEMIKDAN PANGKAT

41

Pasal 9(1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Lektor ke

Lektor Kepala dapat dipertimbangkan, apabila telahmemenuhi syarat :a. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor;b. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara

kumulatif maupun setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran;c. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah

nasional terakreditasi atau internasional sebagai penulis pertamabagi yang memiliki kualifikasi akademik doktor (S3);

d. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiahinternasional atau internasional bereputasi sebagai penulis pertamabagi yang memiliki kualifikasi akademik magister (S2); dan

e. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggungjawab yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat PertimbanganSenat bagi Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagiSekolah Tinggi/Politeknik dan Akademi.

42

Pasal 10

(1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Lektor Kepala keProfesor dapat dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat:a. Memiliki pengalaman kerja sebagai dosen tetap paling singkat 10

(sepuluh) tahun;b. Memiliki kualifikasi akademik doktor (S3);c. Paling singkat 3 (tiga) tahun setelah memperoleh ijazah doktor

(S3);d. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor Kepala;e. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara

kumulatif maupun setiap unsur kegiatan sesuai denganLampiran;

f. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiahinternasional bereputasi sebagai penulis pertama; dan

g. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggungjawab berdasarkan penilaian senat yang dibuktikan dengan beritaacara rapat persetujuan senat perguruan tinggi.

43

Pasal 10 lanjutan

(2) Dosen yang memperoleh gelar doktor dalam jabatan Lektor Kepaladapat dinaikkan dalam jabatan Profesor paling singkat 3 (tiga)tahun sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c, apabilamempunyai tambahan karya ilmiah yang dipublikasikanjurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulispertama yang diperoleh setelah memperoleh gelar doktor (S3)dan memenuhi syarat-syarat lain sebagaimana dimaksud pada ayat(1) huruf a, huruf b, huruf d, huruf e, huruf f, dan huruf g.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnalinternasional bereputasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) danayat (2) diatur dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan olehDirektur Jenderal.

KENAIKAN REGULER JABATANAKADEMIK DAN PANGKAT

Kebutuhan KumPengangkatan pertama (AA, L )----- Kebutuhan : 10Asisten Ahli

Kum A ≥ 55% x 10 ≥ 5.5Kum B ≥ 25% x 10 ≥ 2.5Kum C ≤ 10% x 10 ≤ 1Kum D ≤ 10% x 10 ≤ 1

LEKTORKum A ≥ 45% x 10 ≥ 4.5Kum B ≥ 35% x 10 ≥ 3.5Kum C ≤ 10% x 10 ≤ 1Kum D ≤ 10% x 10 ≤ 1

Kebutuhan Kum (Kenaikan jabatanreguler)Contoh 1 :

AA (100 kum) ke L (200 kum)Kebutuhan : 200 – 100 = 100

Angka kredit S2 = 5050


Contoh 2 :

AA (150 kum)/S2 ke L (300 kum)

Kebutuhan : 300 – 150 = 150


47

II. KENAIKAN JABATAN LONCAT (HARUS S3)(AA ke LEKTOR KEPALA, LEKTOR ke PROFESOR)

2BH J.INT.BEREPUTASI 4BHJ.INT.BEREPUTASISBG PENULIS PERTAMA SBG PENULIS

PERTAMA

48

Pasal 11 (ayat 2)Kenaikan jabatan akademik dari Asisten Ahli keLektor Kepala sebagaimana dimaksud pada ayat (1),dapat dipertimbangkan apabila :a. Paling singkat telah 2 (dua) tahun menduduki jabatan

Asisten Ahli;b. memiliki ijazah Doktor (S3);c. memiliki paling sedikit 2 (dua) karya ilmiah yang

dipublikasikan pada jurnal ilmiah internasionalbereputasi sebagai penulis pertama; dan

d. memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimanadimaksud Pasal 9 ayat (1) huruf b.

KENAIKAN JABATAN MELALUI LONCATJABATAN

49

Pasal 11 lanjutan

(3) Kenaikan jabatan akademik dari Lektor ke Profesorsebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat dipertimbangkanapabila :a. Paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor;b. memiliki paling sedikit 4 (empat) karya ilmiah yang

dipublikasikan pada jurnal ilmiah internasionalbereputasi sebagai penulis pertama; dan

c. memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud dalamPasal 10 ayat (1) huruf a, huruf b, dan huruf c.

(4) Ketentuan lebih lanjut tentang penulis dan kriteria jurnalinternasional bereputasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat(2) dan ayat (3) diatur dalam Pedoman Operasional yangditetapkan oleh Direktur Jenderal.

50

III. KENAIKAN PANGKAT DALAM JABATANSAMA

(L200 ke L300; LK400 ke LK550/LK700, PROFESOR850 ke PROFESOR1050)

1BH ARTIKEL SBG PENULIS UTAMA (PENULIS PERTAMA/PENULISKORESPONDENSI)No Jabatan Akademik Jurnal

Nasional

Jurnalnasional

terakreditasi

JurnalInternasional

JurnalInternasional

bereputasi

1 Asisten Ahli W S S S

2 Lektor W S S S

3

LektorKepala/Magister W S S S

LektorKepala/Doktor W S S S

4 Profesor S W S S

W: Wajib Minimal; S: Disarankan

51

Pasal 12

(1) Kenaikan pangkat dapat dilakukan apabila paling singkat 2 (dua) tahundalam pangkat terakhir.

(2)Kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan yang sama dapatdilakukan apabila memenuhi:

a. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secarakumulatif maupun setiap unsur kegiatan pada lingkup jabatantersebut sesuai dengan Lampiran;

b. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnalilmiah nasional dan/atau internasional untuk jabatan Lektordan Lektor Kepala sebagai penulis utama; dan

c. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnalilmiah nasional terakreditasi untuk jabatan Profesor sebagaipenulis utama. Proporsi kegiatan Tridharma kenaikanpangkat pada jabatan yang sama ditetapkan dalam PedomanOperasional

KENAIKAN PANGKAT DALAM JABATANYANG SAMA

52

No Laman Keterangan

1 www.scimagojr.com untuk melihat jurnal internasionalbereputasi

2 http://scholarlyoa.com/publishers/

melihat questionable journal danpublisher

3 www.microsoftacademicsearch.com

melihat jurnal internasional

4 http://issn.lipi.go.id/ cek issn5 www.doaj.com melihat jurnal INA masuk list

6 www.plagiarisma.net cek plagiat karya ilmiah di laman openaccess

7 http://www.duplichecker.com/ cek plagiat karya ilmiah dI laman openaccess

8 www.ithenticate.com idem no. 7 tapi termasuk lamansubscribe

BEBERAPA LAMAN PERLU DIKETAHUIDOSEN

53

No Laman Keterangan

9 http://www.mendeley.com/ one of Reference management software

10 www.pubmed.com laman jurnal ilmiah bidang Kesehatan

11http://www.elsevier.com/journal-authors/home#find-a-journal

melihat cara penulisan artikel

12http://www.elsevier.com/elsevier-products/procedia

melihat e-proceeding yang disediakanscopus

13http://www.scopus.com/search/form/authorFreeLookup.url

untuk melihat tulisan seseorang apakahsudah terindeks di scopus atau tidak

BEBERAPA LAMAN PERLU DIKETAHUIDOSEN

Penegasan Ulang (SE.Dirjen Dikti Th. 2011) tentangSemua Karya Ilmiah Wajib Diunggah Online.2.1. Jurnal sd Desember2011 Wajib Diunggah diRepository Institusi (RI); dan Jurnal sejakJanuari2012 dst Wajib Diunggah di Laman Jurnalnya;2.2. Buku/Jurnal Berbayar (ARTIKEL LENGKAP denganpassword di Repository Institusi/RI)2.3. Prosiding sd Des 2015 Wajib Diunggah di RepositoryInstitusi; dan Prosiding sejak Jan 2016 dst WajibDiunggah di Laman Penyelenggara atauPenyedia Prosedia

Sistem Online Karya Ilmiah(SE Dirjen Sumberdaya Iptek&Dikti No.1864/E4/2015 tanggal 1-10-2015)

No Komponen Kegiatan Kode Bukti KegiatanBatas

maksimaldiakui

AngkaKredit

(1) (2) (3) (4) (5) (6)I UNSUR PENDIDIKANA PENDIDIKAN

1 Mengikuti pendidikan formal danmemperoleh gelar/sebutan/ijazah:

a. Doktor/sederajat I.A.1.aBukti tugas/izin belajardan pindai ijazah asli 1/periode

penilaian 200

b. Magister/sederajat I.A.1.bBukti tugas/izin belajardan pindai ijazah asli 1/periode

penilaian 150

2 Mengikuti diklat prajabatan golongan IIII.A.2

Bukti tugas/izin belajardan pindai ijazah asli 1/periode

penilaian 3

II UNSUR PELAKSANAAN PENDIDIKANA Melaksanakan

perkuliahan/tutorial/perkuliahanpraktikum dan membimbing,menguji sertamenyelenggarakan pendidikan dilaboratorium, praktik keguruan,bengkel/studio/kebunpercobaan/teknologi pengajaran danpraktik lapangan (setiap semester):

II.A

1. Asisten Ahli untuk: Pindai SK penugasanasli dan bukti kinerja

KomponenKegiatanPendidikan,PelaksanaanPendidikan, danAngkaKredit

55


maksimaldiakui

AngkaKredit

(1) (2) (3) (4) (5) (6)a. beban mengajar 10 sks pertama II.A.1.a 5 0,5b. beban mengajar 2 sks berikutnya II.A.1.b 0,5 0,25

2. Lektor/Lektor Kepala/Profesor untuk: Pindai SK penugasanasli dan bukti kinerja

a. beban mengajar 10 sks pertama II.A.2.a 10/semester 1b. beban mengajar 2 sks berikutnya II.A.2.b 1/semester 0,5

3. Kegiatan pelaksanaan pendidikan untukpendidikan dokter klinis

11/semester

a. Melakukan pengajaran untuk pesertapendidikan dokter melalui tindakanmedik spesialistik

II.A.3.a Pindai SK Penugasandan bukti kinerja

4

b. Melakukan pengajaran Konsultasispesialis kepada pesertapendidikan dokter

II.A.3.b Pindai SK Penugasandan bukti kinerja

2

c. Melakukan pemeriksaan luar denganpembimbingan terhadap pesertapendidikan dokter

II.A.3.c Pindai SK Penugasandan bukti kinerja

2

d. Melakukan pemeriksaan dalamdengan pembimbingan terhadappeserta pendidikan dokter

II.A.3.d Pindai SK Penugasandan bukti kinerja

3

e. Menjadi saksi ahli denganpembimbingan terhadap pesertapendidikan dokter

II.A.3.e Pindai SK Penugasandan bukti kinerja

1

56

KomponenKegiatanPendidikan,PelaksanaanPendidikan,dan AngkaKredit


maksimaldiakui

AngkaKredit

(1) (2) (3) (4) (5) (6)B Membimbing seminar mahasiswa (setiap

semester)II.B Pindai SK penugasan asli

dan bukti kinerja1

C Membimbing KKN, Praktik Kerja Nyata,Praktik Kerja Lapangan (setiap semester)

II.C Pindai SK penugasan aslidan bukti kinerja

1

D Membimbing dan ikut membimbingdalam menghasilkan disertasi, tesis,skripsi dan laporan akhir studi yang sesuaibidang penugasannya:

1. Pembimbing Utama per orang (setiapmahasiswa):

a. Disertasi II.D.1.a Pindai lembarpengesahan dan buktikinerja

4 lulusan/semester

8

b. Tesis II.D.1.b Pindai lembarpengesahan dan buktikinerja

6 lulusan/semester

3

c. Skripsi II.D.1.c Pindai lembarpengesahan dan buktikinerja

8 lulusan/semester

1

d. Laporan akhir studi II.D.1.d Pindai lembarpengesahan dan buktikinerja

10 lulusan/semester

1

Ak maksimum utkmeluluskan :32 kum 57

KomponenKegiatanPendidikan,PelaksanaanPendidikan, dan AngkaKredit


maksimaldiakui

AngkaKredit

(1) (2) (3) (4) (5) (6)2. Pembimbing

Pendamping/Pembantu perorang (setiap mahasiswa):

a. Disertasi II.D.2.a Pindai lembarpengesahan dan buktikinerja

4 lulusan/semester

6

b. Tesis II.D.2.b Pindai lembarpengesahan dan buktikinerja

6 lulusan/semeste

r

2

c. Skripsi II.D.2.c Pindai lembarpengesahan dan buktikinerja

8 lulusan/semeste

r

0,5

d. Laporan akhir studi II.D.2.d Pindai lembarpengesahan dan buktikinerja

10lulusan

/semester

0,5

E Bertugas sebagai penguji pada ujianakhir/Profesi** (setiap mahasiswa):1. Ketua penguji II.E.1 Pindai SK penugasan,

bukti kinerja danundangan

4 lulusan/semeste

r

1

2. Anggota penguji II.E.2 Pindai SK penugasan,bukti kinerja danundangan

8 lulusan/semeste

r

0,5

58



maksimaldiakui

AngkaKredit

(1) (2) (3) (4) (5) (6)F Membina kegiatan mahasiswa di

bidang akademik dankemahasiswaan, termasuk dalamkegiatan ini adalah membimbingmahasiswa menghasilkan produksaintifik (setiap semester)

II.F Pindai SK penugasan,dan bukti kinerja

2kegiatan/semeste

r

2

G Mengembangkan program kuliahyang mempunyai nilai kebaharuanmetode atau substansi (setiapproduk)

II.G File produk 1 matakuliah

/semester

2

H Mengembangkan bahan pengajaran/bahan kuliah yang mempunyai nilaikebaharuan (setiap produk),1. Buku ajar II.H.1 File produk 1 buku/

tahun20

2.Diktat, Modul, Petunjukpraktikum, Model, Alat bantu,Audio visual, Naskah tutorial, Jobsheet praktikum terkait denganmata kuliah yang diampu

II.H.2 File produk 1 produk/semeste

r

5

I Menyampaikan orasi ilmiah ditingkat perguruan tinggi

II.I File produk 2 orasi/semeste

r

5

59



maksimaldiakui

AngkaKredit

(1) (2) (3) (4) (5) (6)J Menduduki jabatan pimpinan perguruan

tinggi (setiap semester):

1 jabatan/semester

1. Rektor II.J.1 Pindai SK Jabatan 62. Wakil rektor/dekan/direktur program

pasca sarjana/ketua lembagaII.J.2 Pindai SK Jabatan 5

3. Ketua sekolah tinggi/pembantudekan/asisten direktur program pascasarjana/direkturpoliteknik/koordinator kopertis

II.J.3 Pindai SK Jabatan 4

4. Pembantu ketua sekolahtinggi/pembantu direktur politeknik


5. Direktur akademi II.J.5 Pindai SK Jabatan 46. Pembantu direktur politeknik, ketua

jurusan/ bagian pada universitas/institut/sekolah tinggi


7. Pembantu direktur akademi/ketuajurusan/ketua prodi padauniversitas/politeknik/akademi,sekretaris jurusan/bagian padauniversitas/institut/sekolah tinggi


8. Sekretaris jurusan padapoliteknik/akademi dan kepalalaboratorium (bengkel)universitas/institut/sekolahtinggi/politeknik/akademi


60



maksimal diakui

AngkaKredit

(1) (2) (3) (4) (5) (6)K Membimbing dosen yang

mempunyai jabatan akademiklebih rendah setiap semester(bagi dosen lektor kepala keatas):1. Pembimbing pencangkokan II.K.1 Pindai SK

Penugasan, danbukti kinerja

1 orang 2

2. Reguler II.K.2 Pindai SKPenugasan, danbukti kinerja

1 orang 1

L Melaksanakan kegiatandetasering dan pencangkokandi luar institusi tempat bekerjasetiap semester (bagi dosenlektor kepala ke atas):1. Detasering II.L.1 Pindai SK

Penugasan, danbukti kinerja

1 orang 5

2. Pencangkokan II.L.2 Pindai SKPenugasan, danbukti kinerja

1 orang 4

61



maksimal diakui

AngkaKredit

(1) (2) (3) (4) (5) (6)M Melaksanakan pengembangan

diri untuk meningkatkankompetensi:1. Lamanya lebih dari 960 jam II.M.1 Pindai sertifikat

asli15

2. Lamanya antara 641- 960jam

II.M.2 Pindai sertifikatasli

9



6



3



2

6. Lamanya antara 30 - 80 jam II.M.6 Pindai sertifikatasli

1

7. Lamanya antara 10 - 30 jam II.M.7 Pindai sertifikatasli

0,5

62

Apabila bidang ilmu untuk gelar akademik terakhir yang diperolehnya tidaksesuai dengan bidang penugasan jabatan fungsionalnya,disamakan dengan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensidengan nilai angka kredit untuk S3 adalah disetarakan dengan 15 angka kredit dan S2adalah 10 angka kredit.


63UNSUR TRI DHARMA PT (PELAKSANAAN PENELITIAN)

Pasal 16: (1a, 1b) (2a, 2b, 2c, 2d) (3)(2) Unsur Utama terdiri dari:

c. Pelaksanaan penelitian, meliputi:1. Menghasilkan karya ilmiah;2. Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah;3. Mengedit/menyunting karya ilmiah;4. Membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan;

dan5. Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan

karya seni monumental/seni pertunjukan/karya sastra.

Jenis Kegiatan Angka KreditMaks.

(2) (3)PENELITIAN1. Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidangilmunya:a. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang

dipublikasikan dalam bentuk buku1. Buku referensi 402. Monograf 20

b. Hasil penelitian atau hasil pemikiran dalam bukuyang dipublikasikan dan berisi berbagai tulisandari berbagai penulis (book chapter):

1. Internasional 152. Nasional 10

KEGIATAN PENELITIAN DAN PUBLIKASI (UNSUR C)

64

Jenis Kegiatan AngkaKredit Maks.

(2) (3)PENELITIANc. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang dipublikasikan:

1. Jurnal internasional bereputasi (terindek pada databaseinternasional bereputasi dan berfaktor dampak)

40

2. Jurnal internasional terindek pada database internasionalbereputasi

30

3. Jurnal internasional terindeks pada database internasionaldi luar kategori 2)

20

4. Jurnal Nasional terakreditasi 255. Jurnal Nasional tidak terakreditasi tetapi terindek pada

DOAJ15

6. Jurnal Nasional 107. Jurnal ilmiah yang ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namun

tidak memenuhi syarat jurnal internasional10


65

Jenis KegiatanAngkaKreditMaks.

(2) (3)PENELITIAN2. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang

didesiminasikana. Dipresentasikan secara oral dan dimuat dalam

prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN):1). Internasional 152). Nasional 10

b. Disajikan dalam bentuk poster dan dimuat dalamprosiding yang dipublikasikan:1). Internasional 102). Nasional 5


66

Jenis Kegiatan Angka KreditMaks.

(2) (3)PENELITIANc. Disajikan dalam seminar/simposiun/ lokakarya, tetapi

tidak dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan:1) Internasional 52) Nasional 3

d. Hasil penelitian/pemikiran yang tidak disajikan dalamseminar/ simposiun/ lokakarya, tetapi dimuat dalamprosiding:

1) Internasional 102) Nasional 5

e. Hasil penelitian/pemikiran yang disajikan dalamkoran/majalah populer/umum

1


67

No. Jenis Kegiatan Angka KreditMaks.

(1) (2) (3)B PENELITIAN3 Hasil penelitian atau pemikiran atau kerjasama industri yang tidak

dipublikaskan (tersimpan dalam perpustakaan)2

4 Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah yang diterbitkan (ber ISBN) 155 Mengedit/menyunting karya ilmiah dalam bentuk buku yang

diterbitkan (ber ISBN)10

6 Membuat rancangan dan karya teknologi/seni yang dipatenkansecara nasional atau internasionala) Internasional (paling sedikit diakui oleh 4 negara) 60b) Nasional 40

7. Membuat rancangan dan karya teknologi yang tidak dipatenkan;rancangan dan karya seni monumental/ seni pertunjukan; karyasastra:a). Tingkat Internasional 20b). Tingkat Nasional 15c). Tingkat Lokal 10

8. Membuat rancangan dan karya seni/seni pertunjukan yang tidakmendapatkan HKI*

68

*Termasukdalamkarya inidisajikan padasuplemen(Lampiran 1)


Jenis KegiatanAK

Maks.

Batas Pengajuan

1. JurnalNasional

10 Paling tinggi 25%dari AK unsurpenelitian yangdiperlukan untukpengusulan ke LKdan Profesor yangditerbitkan dijurnalnasional

69

BATASAN PERLU DIPERHATIKAN DALAM KEGIATANPENELITIAN DAN PUBLIKASI (UNSUR C)

Jenis KegiatanAK

Maks.Batas Pengajuan

a. Dipresentasikan secara oraldan dimuat dalam prosidingyang dipublikasikan (berISSN/ISBN):1). Internasional 152). Nasional 10 Paling tinggi 25 % dari AK

unsur penelitian yangdiperlukan untukpenguaulan ke LK danProfesor

b. Disajikan dalam bentuk posterdan dimuat dalam prosidingyang dipublikasikan:1). Internasional 102). Nasional 5 Paling tinggi 25 % AK unsur

penelitian untuk pengusulan ke LKdan Profesor


70

Jenis KegiatanAK

Maks.Batas Pengajuan

e. Hasilpenelitian/pemikiranyang disajikan dalamkoran/majalahpopuler/umum

1

Paling banyak 5% dariAK unsur penelitianuntuk pengajuan kesemua jenjangHasil penelitian atau

pemikiran atau kerjasamaindustri yang tidakdipublikaskan (tersimpandalam perpustakaan)

2

71


Jurnal ilmiah nasional adalah majalah ilmiah yangmemenuhi kriteria sebagai berikut.a. Karya ilmiah ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika keilmuan.b. Memiliki ISSN.c. Memiliki terbitan versi online.d. Bertujuan menampung/mengkomunikasikan hasil-hasil penelitian ilmiah dan

atau konsep ilmiah dalam disiplin ilmu tertentu.e. Ditujukan kepada masyarakat ilmiah/peneliti yang mempunyai disiplin-disiplin

keilmuan yang relevan.f. Diterbitkan oleh Penerbit/ Badan Ilmiah/ Organisasi Profesi/ OrganisasiKeilmuan/

Perguruan Tinggi dengan unit-unitnya.g. Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia dan atau Bahasa Inggrisdengan

abstrak dalam Bahasa Indonesia.

72

Jurnal nasional terakreditasi adalah majalah ilmiah yang memenuhi kriteriasebagai jurnal nasional dan mendapat status terakreditasi dari Direktorat Jenderal

Pendidikan Tinggi dengan masa berlaku hasil akreditasi yang sesuai.

h. Memuat karya ilmiah dari penulis yang berasal dari minimal 2 (dua) institusi yangberbeda.

i. Mempunyai dewan redaksi/editor yang terdiri dari para ahli dalam bidangnya danberasaLdari minimal 2 (dua) institusi yang berbeda.

j. Jurnal nasional yang memenuhi kriteria pada huruf a sampai huruf j dan terindekss olehDOAJ diberi nilai yang lebih tinggi dari jurnal nasional yaitu maksimal 15 (berbahasa INA)dan maksimal 20 ( berbahasa inggris)

Meskipun kriteria Jurnal nasional sdh disosialisasikan awal Des 2014 namun sesuai dengansurat Dir Diktendik bahwa usulan kenaikan jabatan setelah 31 Maret 2015 mengikuti

peraturan baru maka kriteria jurnal nasional diberlakukan utk karya ilmiah yang terbit sejak1 April 2015

73

Lanjutan Kriteria Jurnal Nasional

74

Jurnal internasionaladalah jurnal yang memenuhi kriteria sebagai berikut:a. Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan

etika keilmuan.b. Memiliki ISSN.c. Ditulis dengan menggunakan bahasa resmi PBB (Arab, Inggris, Perancis,

Rusia, Spanyol dan Tiongkok).d. Memiliki terbitan versi online.e. Dewan Redaksi (Editorial Board) adalah pakar di bidangnya paling sedikit

berasal dari 4 (empat) negara.f. Artikel ilmiah yang diterbitkan dalam 1 (satu) nomor terbitan paling sedikit

penulisnya berasal dari 2 (dua) negara.g. Terindeks oleh database internasional: Web of Science, Scopus, Microsoft

Academic Search, dan/atau laman sesuai dengan pertimbangan DitjenDikti

75

Jurnal internasional bereputasiadalah jurnal yang memenuhi kriteria jurnalinternasional sebagaimana butir 8 huruf asampai f, dengan kriteria tambahan terindekspada Web of Science dan/atau Scopus sertamempunyai faktor dampak (impact factor) dariISI Web of Science (Thomson Reuters) ataumempunyai faktor dampak (impact factor) dariScimago Journal Rank (SJR) sampai dengan tahun2013 dan di atas 0,100 setelah tahun 2013 yangdinilai paling tinggi 40.

76

Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasionalpada butir 8 dan terindeks oleh databaseinternasional (Web of Science, Scopus, atau

Microsoft Academic Search) namun belummempunyai faktor dampak (impactfactor) dari ISI Web of Science (ThomsonReuters) atau Scimago Journal Rank (SJR) denganfaktor dampak (impact factor) 0,100 setelah tahun2013 dalam penilaian karya ilmiah dan dinilaipaling tinggi 30.

77

Jurnal yang memenuhi kriteria jurnalinternasional pada butir 8 yang belumterindeks pada databaseinternasional bereputasi (Web ofScience, Scopus, atau Microsoft AcademicSearch) namun telah terindeks padadatabase internasional seperti: DOAJ,CABI, Copernicus, dan/atau laman sesuaidengan pertimbangan Ditjen Dikti dan dapatdinilai karya ilmiah paling tinggi 20.

78

Karya ilmiah pada prosiding internasionalyang terindeks database internasional (Webof Science, Scopus) dinilai sama denganjurnal internasional namun tidak dapatdigunakan untuk memenuhi syarat khususpublikasi ilmiah kenaikan jabatan akademik.

Data scimagojr tahun 2014 yang munculpada Agustus 2015 tidak ada lagi prosidinginternasional berasal dari INA yang terindeks

79

Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnalnasional terakreditasi, jurnal internasional danjurnal internasional bereputasi yang terbitpaling lama 6 (enam) bulan sebelumtmt SK Jabatan Akademik dan atauPAK terakhir dan belum pernahdinilai/digunakan untuk kenaikanjabatan dapat digunakan untuk kenaikanjabatan berikutnya.

Dosen yang menjalani Tugas Belajar, seluruhkum Tridharma tidak bisa diajukan untukpengajuan Jabatan Fungsional Akademik,kecuali Jurnal Nasional terakreditasi danJurnal Internasional bisa diajukan setelahselesai studi.

(Sesuai Surat Edaran Direktur Pendidik danTenaga Kependidikan 2189/E4.3/2013 tanggal13 Desember 2013)

80

81

Pasal 16: (1a, 1b) (2a, 2b, 2c, 2d) (3)(2) Unsur Utama terdiri dari:

d. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat, meliputi:1. Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat

negara;2. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian;3. Memberi latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat;4. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang

menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan;dan

5. Membuat/menulis karya pengabdian.

UNSUR TRI DHARMA PT (PELAKSANAAN PENGABDIAN)

BUKTI FISIK PENGABDIAN PADAMASYARAKAT

• Memberi latihan/penyuluhan/penataran/ceramahpada masyarakat

1. Laporan per individu2. Lembar Pengesahan3. Surat tugas4. Surat keterangan bahwa kegiatan telah dilaksanakan5. Foto kegiatan6. Daftar hadir peserta dan tanda tangan7. Materi dosen yang bersangkutan

No. Komponen KegiatanAngkaKreditMaks.

1 Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabatnegara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya tiap semester.

5,5

2 Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan, dan penelitian yangdapat dimanfaatkan oleh masyarakat/ industry setiap program.

3

3 Memberi latihan/penyuluhan/ penataran/ceramah pada masyarakat,terjadwal/terprogram:1) Dalam satu semester atau lebih:

a) Tingkat Internasional tiap program 4b) Tingkat Nasional, tiap program 3c) Tingkat Lokal, tiap program 2

2) Kurang dari satu semester dan minimal satu bulana) Tingkat Internasional : tiap program 3b) Tingkat Nasional, tiap program 2c) Tingkat Lokal, tiap program 1d) Insidental, tiap kegiatan/program 1

4 Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yangmenunjang pelaksanaan tugas pemerintahan dan pembangunana. Berdasarkan bidang keahlian, tiap program 1.5b. Berdasarkan penugasan lembaga terguruan tinggi, tiap program 1c. Berdasarkan fungsi/jabatan tiap program 0.5

5 Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidakdipublikasikan,tiap karya

3

KEGIATANPENGABDIAN KEPADAMASYARAKAT (UNSUR D)

83

84UNSUR TRI DHARMA PT (PELAKSANAKAN TUGAS PENUNJANG DOSEN)

Pasal 16: (1a, 1b) (2a, 2b, 2c, 2d) (3)(3) Unsur penunjang tugas Dosen, terdiri dari:

1. Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruantinggi;

2. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah;3. Menjadi anggota organisasi profesi Dosen;4. Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah;5. Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan

internasional;6. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;7. Mendapat penghargaan/tanda jasa;8. Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan

diedarkansecara nasional;

9. Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora; dan10. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen.

No. Komponen Kegiatan Angka KreditMaksimum

1 Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan padaPerguruan Tinggia. Sebagai Ketua/Wakil Ketua merangkap Anggota, tiap

tahun 3

b. Sebagai Anggota, tiap tahun 22 Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga

pemerintaha. Panitia Pusat, sebagai

1) Ketua/Wakil Ketua, tiap kepanitiaan 32) Anggota, tiap kepanitiaan 2

b. Panitia Daerah, sebagai1) Ketua/Wakil Ketua, tiap kepanitiaan 22) Anggota, tiap kepanitiaan 1

KEGIATAN UNSUR PENUNJANG (UNSUR E)

85

No. Komponen KegiatanAngkaKredit

Maksimum3 Menjadi anggota organisasi profesi

a. Tingkat Internasional, sebagai :1) Pengurus, tiap periode jabatan** 22) Anggota atas permintaan, tiap periode jabatan* 13) Anggota, tiap periode jabatan* 0.5

b. Tingkat Nasional, sebagai :1) Pengurus, tiap periode jabatan 1.52) Anggota, atas permintaan, tiap periode jabatan 13) Anggota, tiap periode jabatan 0.5

4 Mewakili Perguruan Tinggi/Lembaga Pemerintahduduk dalam Panitia Antar Lembaga, tiap kepanitiaan 1

5 Menjadi anggota delegasi Nasional ke pertemuanInternasionala. Sebagai Ketua delegasi, tiap kegiatan 3b. Sebagai Anggota, tiap kegiatan 2


86

*Pertahun**pengurusmerangkap anggota


6 Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnalilmiah (per tahun)a. Editor/dewan penyunting/dewan redaksi

jurnal ilmiah internasional 4

b. Editor/dewan penyunting/dewan redaksijurnal ilmiah nasional 2

7 Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiaha. Tingkat Internasional/Nasional/Regionalsebagai :

1) Ketua, tiap kegiatan 32) Anggota/peserta, tiap kegiatan 2

b. Di lingkungan Perguruan Tinggi sebagai :1) Ketua, tiap kegiatan 22) Anggota/peserta, tiap kegiatan 1


87


8 Mendapat tanda jasa/penghargaana. Penghargaan/tanda jasa Satya lencana 30 tahun 3b. Penghargaan/tanda jasa Satya lencana 20 tahun 2c. Penghargaan/tanda jasa Satya lencana 10 tahun 1d. Tingkat Internasional, tiap tanda jasa/penghargaan 5e. Tingkat Nasional, tiap tanda jasa/penghargaan 3f. Tingkat Daerah/Lokal, tiap tanda jasa/penghargaan 1

9 Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkansecara nasionala. Buku SMTA atausetingkat, tiap buku 5b. Buku SMTP atau setingkat, tiap buku 5c. Buku SD atau setingkat, tiap buku 5

10 Mempunyai prestasi di bidang olahraga/ Humanioraa. Tingkat Internasional, tiap piagam/medali 5b. Tingkat Nasional, tiap piagam/medali 3c. Tingkat Daerah/Lokal, tiap piagam/medali 1

11 Keanggotaan dalam tim penilai jabatan akademik dosen (tiap semester) 1


88

TERIMA KASIH

SIMULASI......

1. Buat SKP tahun 2017 Sdr. Judika Pratama,S.Kom., M.Kom. dengan data sebagai berikut:– Ijasah S2 Magister Komputer tgl 1-3- 2015– SK Dosen tetap yayasan tmt 1-9-2016– Sdr. Judika Pratama, S.Kom., M.Kom. menargetkan

untuk mengajukan jabatan fungsional dosen yangpertama kalinya ke Asisten Ahli

Jawab....

Jawab....1. Judika Pratama, S.Kom., M.Kom

Dari TP Asisten Ahli 150 Kum (berijasah S2)(karena sudah berijazah S2 maka kewajiban Sdr.

Judika Pratama tinggal memenuhi 10 Kum)

– Syarat Khusus : Jurnal nasional

Kegiatan Prosentase Kum

Pendidikan dan Pengajaran 55 % * 10 Kum (min) 5,5 Kum

Penelitian 25% * 10 Kum (min) 2,5 Kum

Pengabdian 10% * 10 Kum (maks) 1 Kum

Penunjang 10% * 10 Kum (maks) 1 Kum

Simulasi SKPnya.......

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET

KUANT/ OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Melaksanakan perkuliahan (setiap 10 sks 1 AK 0,5) 0.5 10 20 sks 100 12 bulan -

2 Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau hasil pemikiran yang di publikasikandalam Jurnal Nasional sebagai penulis pertama (tiap Jurnal AK 10) 10 10 1 Jurnal 100 12 bulan -

3Melaksanakan pengabdian pada masyarakat dalam bentuk memberi penyuluhan secarainsidental (setiap kegiatan AK 1) 1 1 1 kegiatan 100 2 bulan -

4 Menjadi panitia di Perguruan Tinggi sebagai anggota 2 2 1 kegiatan 100 1 bulan -

JUMLAH 23

Kegiatan Prosentase Kum

Pendidikan dan Pengajaran 55 % * 10 Kum (min) 5,5 Kum

Penelitian 25% * 10 Kum (min) 2,5 Kum

Pengabdian 10% * 10 Kum (maks) 1 Kum

Penunjang 10% * 10 Kum (maks) 1 Kum

Syarat khususdipenuhi dulu

(Jurnalnasional)

SIMULASI......

2. Buat SKP Sdri. Arianisa Rahmani, S.T., M.T.dengan data sebagai berikut :– Jabatan, tmt : Asisten Ahli (150 kum), 01-03-2016– buat SKP sebagai target tahunan jika Sdri. Arianisa

Rahmani, S.T., M.T. menargetkan untukmengajukan jabatan fungsional dosen ke Lektor(200 Kum)

SIMULASI......3. Buat SKP Sdr. Dr. Rashid Farrel, S.T., M.Sc. dengan data

sebagai berikut :– Pangkat/gol. ruang, tmt : Penata Tingkat I/III/d, 01-04-

2013– Jabatan, tmt : Lektor (300 kum), 01-03-2013– Sdr. Dr. Rashid Farrel, S.T., M.Sc. pada tanggal 01-03-2013

telah dua tahun dalam jabatan terakhir yang diduduki, danberdasarkan perhitungan pribadi telah memperoleh 50kum dari 100 kum yang dibutuhkan untuk kenaikanjabatan/pangkat menjadi Lektor Kepala (400kum)/Pembina/IV/a.

– Sisa 50 kum dibuat sebagai target tahunan dalam SKPtahun 2016

PENILAIAN PRESTASI KERJA -...

Documents

Transcript of PENILAIAN PRESTASI KERJA -...