Pengawasan
-
Upload
antiy-ners-bilafia -
Category
Documents
-
view
222 -
download
0
description
Transcript of Pengawasan
Pengawasan/evaluasi
Prinsip pengawasan
lanjutan
Tipe alat pengawasan
• Free response report
• Pengawas diminta membuat komentar secara tertulis ttg kinerja staf yg dinilai
• Simple ranking
• Pengawas membuat ranking sederhana dari tampilan kinerja staf
• Performance check list
• PERFORMANCE CHECK LIST• Membuat kriteria dengan format check
list
• GRAPHIC RATING• Pakai skala
• FORCED CHOICE COMPARISON• Membuat pilihan dalam grup
supervisi• Adalah cara yang tepat untuk mencapai
tujuan yan kep dimana ada proses pemberian sumber-sumber yang dibutuhkan perawat dalam penyelesaian tugas
• Tujuannya adalah untuk pencapaian pemenuhan peningkatan kepuasan yan pada pasien
Hal yang dilakukan dalam supervisi
• Apa yg dilakukan perawat agar ia mengetahui tugas dan dapat melakukannya
• Membantu perawat mengembangkan keterampilan
• Mempunyai kemampuan penuh yg dapat dikembangkan lebih lanjut
Supervisor di rs
• 1. karu
• 2. kepala seksi
• 3. kepala divisi/bidang
• 4. wakil direktur keperawatan
Prinsip supervisi• 1. Supervisi dilakukan sesuai struktur
organisasi• 2. Memerlukan pengetahuan dasar
manajemen,ketrampilan Human Relationship dan kemampuan menerapkan prinsip manajemen dan kepemimpinan
• 3. Fungsi supervisi diuraikan dengan jelas dan terorganisir
• 4. Adalah proses kerjasama yang demokratis antara supervisor dan staf
• 5. menggunakan proses manajemen termasuk menerapkan visi,misi,falsafah tujuan dan rencana spesifik untuk pencapaian tujuan
• 6. menciptakan lingkungan yg mendukung komunikasi efektif, merangsang kreatifitas dan motivasi
• Mempunyai tujuan utama yaitu memberi keamanan hasil guna dan daya guna yan kep yang memberi kepuasan
Tanggung jawab supervisor
• Menetapkan dan mempertahankan standar• Menilai kualitas askep• Mengembangkan aturan dan prosedur dan
bekerjasama dgn tim kes lain dalam peningkatan kualitas yan
• Memantapkan kemampuan perawat• Memastikan praktek kep dilakukan scr
profesional
Teknik supervisi kep
• Ada 3 elemen supervisi;
• 1. standar praktek kep
• 2. Fakta pelaksanaan praktek kep sebagai pembanding untuk menetapkan pencapaian atau kesenjangan
• 3. tindak lanjut berupa mempertahankan atau memperbaiki
Area yang disupervisi
• 1. pengetahuan dan pengertian ttg pasien
• 2. keterampilan yang dilakukan sesuaikan standar
• 3. sikap penghargaan thd pekerjaan
Cara supervisi langsung
• Supervisi langsung dilakukan pada kegiatan yang sedang berlangsung
• Diharapkan agar kegiatan pengarahan dan pemberian petunjuk tidak dirasakan sebagai perintah
• Umpan balik dan perbaikan bisa langsung diberikan
prosesnya• Perawat staf melakukan secara mandiri
tindakan kep didampingi supervisor• Selama proses , supervisor dapat
memberi dukungan, petunjuk dan reinforcement
• Setelah selesai dapat dilakukan diskusi yang bertujuan menguatkan atau memperbaiki
Tidak langsung
• Supervisi dilakukan melalui laporan baik tertulis maupun lisan; supervisor tidak melihat langsung apa yang terjadi dilapangan ; bisa terjadi kesenjangan fakta
• Umpan balik bisa secara tertulis
Instrumen supervisi
Tujuan Tercapai Tidak tercapai Ket
standar Sangat baik baik cukup kurang ket
Laporan supervisor
• Supervisor :
• Tanggal :
Supervisor… tgl…
masalah tujuan Rencana saat ini
Rencana yg akan dtg
Laporan mingguan
masalah rencana Penyelesaian masalah saat ini