i

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN

KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.

SARWO AGUNG PATI

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Oleh :

IRSHA BAGUS LAKSANA

NIM 2011 - 11 - 046

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2015

ii

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN

KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.

SARWO AGUNG PATI

Skrpsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian

Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Kudus, September 2015

Mengetahui

Ketua Program Studi Pembimbing I

Noor Azis, SE, MM Drs. H. M. Masruri, MM

NIDN. 0609107501 NIDN. 0601085601

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi Pembimbing II

Universitas Muria Kudus

Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Ratna Yulia Wijayanti, SE, MM

NIDN. 0619077601 NIDN. 0618066201

iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO :

“Janganlah kalian menuntut ilmu untuk membanggakannya terhadap para ulama

dan untuk diperdebatkan di kalangan orang-orang bodoh dan buruk perangainya.

Jangan pula menuntut ilmu untuk penampilan dalam mejelis (pertemuan atau

rapat) dan untuk menarik perhatian orang-orang kepadamu. Barangsiapa seperti

itu maka baginya neraka…neraka. (HR. Al-Tirmidzi dan Ibn Majah)

PERSEMBAHAN :

Bapak Shodiq Eko Ariyanto

Ibu Rochbiatun Poedjiwati

Kakak adik ku dan saudara-saudara

Sahabatku-sahabatku

Bapak dan ibu dosen

Semoga amal dan perbuatan mereka mendapat balasan

yang setimpal dari Allah SWT. Amin…

iv

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim

Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq dan

hidayah-Nya, sehingga pada kesempatan ini penulis dapat menyelesaikan skripsi

ini. Skripsi yang berjudul “Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja dan

Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sarwo Agung Pati”. Ini

disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang

pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis banyak mendapatkan bimbingan

dan saran-saran dari berbagai pihak, sehingga penyusunan skripsi ini dapat

terealisasikan. Untuk itu penulis menyampaikan terima kasih kepada :

1. Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM., selaku Dekan Universitas Muria Kudus

2. Noor Azis, SE, MM, selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah merestui dalam pembahasan

dan penyusunan skripsi ini.

3. Drs. H. M. Masruri, MM., selaku Dosen Pembimbing yang telah bersedia

meluangkan waktu, tenaga dan fikiran untuk memberikan bimbingan,

pengarahan dalam penyusunan skripsi ini.

4. Ratna Yulia Wijayanti,SE, MM., selaku Dosen Pembimbing yang telah

bersedia meluangkan waktu, tenaga dan fikiran untuk memberikan bimbingan,

pengarahan dalam penyusunan skripsi ini.

5. Para dosen dan staf pengajar di lingkungan Universitas Muria Kudus yang

membekali berbagai pengetahuan, sehingga penulis mampu menyelesaikan

penyusunan skripsi ini.

v

6. Ayah dan Ibu, yang senantiasa mendukungku secara langsung maupun tidak

langsung telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.

7. Thanks to my special one Lely Fatmawati you’re is everything for me. Terima

kasih atas dukungan semangat,waktu,dan motivasinya untuk menyelesaikan

skripsi ini.

8. Sahabat-sahabatku yang secara langsung maupun tidak langsung telah

membantu, baik moril maupun materiil dalam penyusunan skripsi ini. Dan

semua pihak yang tak dapat disebutkan satupersatu.

Penulis telah berupaya semaksimal mungkin ,namun penulis menyadari

masih banyak kekurangannya, untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik

yang bersifat membangun dari pembaca demi sempurnanya skripsi ini. Kiranya

skripsi ini dapat bermanfaat dalam memperkaya khasanah ilmu pendidikan.

Kudus, 2015

Penulis,

IrshaBagusLaksana

NIM 2011 - 11 - 046

vi

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN

KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SARWO

AGUNG PATI

Irsha Bagus Laksana

NIM 2011 - 11 - 046

Pembimbing : 1. Drs. H. M. Masruri, MM.

2. RatnaYuliaWijayanti, SE, MM

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara

pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja dengan Kinerja karyawan

CV. Sarwo Agung Pati secara parsial. (2) untuk menguji pengaruh antara

pengalaman kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dengan kinerja karyawan CV.

Sarwo Agung Pati secara berganda.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah

correlational kuantitatif, populasi adalah karyawan CV. Sarwo Agung Pati yang

berjumlah 110 orang. Ukuran sampel penelitian sebesar 62 karyawan dihitung

menggunakan teknik purposive sampling dan pengambilan sampel menggunakan

aksidental sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan

metode angket. Angket sebelum digunakan terlebih dahulu di uji cobakan dengan

mengambil sampel sebanyak 20 responden. Rumus korelasi product moment

digunakan untukmenguji validitas dari 16 item pertanyaan angket semuanya

valid.Rumus alpha digunakan untuk menguji reliabilitas angket untuk semua

variabel hasil pengujian menunjukkan bahwa semua variabel dinyatakan lulus uji

reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, Uji t, uji

F dan Koefisien determinasi.

Pengalaman kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawanCV.

Sarwo Agung Pati. Dengan demikian dapat disebutkan bahwa pengalaman kerja

yang telah dimiliki oleh karyawan terbukti mampu meningkatkan kinerja

karyawan. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadapkinerja karyawan CV.

Sarwo Agung Pati. Dengan demikian Lingkungan kerja yang diindikatorkan

dengan kenyamanan dankebersihan lingkungan kerja, terbukti berpengaruh

terhadap kinerja karyawan. Kepuasan seseorang dalam bekerja mempunyai

pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Sarwo Agung Pati. Dengan demikian

maka kepuasan kerja karyawan memerlukan perhatian dikarenakan menurunnya

kepuasan karyawan akan mengakibatkan menurunnya efektifitas pekerjaan.

Secara simultan atau berganda menunjukkan adanya partisipasi pengalaman kerja,

vii

lingkungan kerja dan kepuasan kerja bagi kinerja karyawan, sehingga perubahan –

perubahan yang terjadi dipengaruhi oleh masing – masing variabel independen

mampu mempengaruhi kinerja karyawan.

Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja,

KinerjaKaryawan.

Daftar pustaka : 31 (tahun 2000-2014)

viii

WORK EXPERIENCE INFLUENCE, WORK ENVIRONMENT AND JOB

SATISFACTION ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES CV. SARWO

AGUNG PATI

IrshaBagusLaksana

NIM 2011 – 11 – 046

Adviser :

1. Drs. H. M. Masruri, MM.

2. YuliaRatnaWijaya, SE, MM

UNIVERSITY OF MURIA KUDUS

STUDY PROGRAM MANAGEMENT FACULTY OF ECONOMICS

ABSTRACT

The purpose ofthis study were (1) to examinethe influence ofwork

experience, work environment andjob satisfaction andemployee performance CV.

Sarwo Agung Pati Starchpartially.(2) to examinethe influence ofwork experience,

work environment, job satisfaction and employee performance CV. Sarwo Agung

Pati Starchismultiple.

The method usedin this research iscorrelational quantitative, populations

employees CV. Sarwo Agung Pati to taling 110 people. The sample sizeby 62

employees is calculate dusing purposive sampling technique sand sampling using

accidental sampling. Variable data collection techniques by using questionnaires.

Questionnaire before used firstbe test edbytaking a sample of 20 responden.

Rumus product moment correlationwas used to testthe validityof the 16 item

question naireare all valid questions. Alphaformulais used totest the reliability

ofthe question nair eforallvariabletest results showedthatall variable spassed

thereliability test. Data were analyzed using multiple regression analysis, t test, F

test andcoefficient of determination.

Work experiencehav e an influenceon employee performance CV. Sarwo

Agung Pati. Thus it can best atedthat the work experience that has been owned by

employees proven to improve employee performance. The working environ

menthas an influenceon employee performance CV. Sarwo Agung Pati. Thus in

indication working environment with the comfortand cleanliness ofthe working

environment, proven effect on employee performance. Satisfaction some one at

work has an influenceon employee performance CV. Sarwo Agung Pati. Thus,

employee job satisfaction require sattention due to decreasing employee

satisfaction will result in reduce deffectiveness ofthe work. Simultan eously or

multiplein dicates participation of work experience, work environment and job

satisfaction for the employee's performance, so that changes-changes that

occurare influenced by each – each independent variable capable of affecting the

performance of employees.

ix

Keywords: Work Experience, Work Environment, Job Satisfaction, Employee

Performance.

Bibliography: 31 (years 2000-2014)

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. ii

MOTTODAN PERSEMBAHAN ....................................................................... iii

KATA PENGANTAR ........................................................................................ iv

ABSTRAKSI....................................................................................................... vi

ABSTRACT .......................................................................................................... viii

DAFTAR ISI ....................................................................................................... x

BAB I : Pendahuluan .......................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang .............................................................................................. 1

1.2 Ruang Lingkup .............................................................................................. 5

1.3 Rumusan Masalah ......................................................................................... 6

1.4 Tujuan Penelitian .......................................................................................... 7

1.5 Manfaat Penelitian ........................................................................................ 7

BAB II : Tinjauan Pustaka .................................................................................. 8

2.1 Pengalaman Kerja ........................................................................................ 8

2.1.1 Pengertian Pengalaman Kerja ............................................................. 8

2.1.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengalaman Kerja .................... 9

2.1.3 Indikator pengalaman kerja ................................................................10

2.2 Lingkungan Kerja ........................................................................................10

2.2.1 Pengertian Lingkungan Kerja .............................................................10

2.2.2 Aspek-Aspek Lingkungan Kerja ........................................................13

xi

2.2.3 Jenis Lingkungan Kerja ......................................................................16

2.2.4 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja......................17

2.3 Kepuasan Kerja ............................................................................................21

2.3.1 Pengertian Kepuasan Kerja ................................................................21

2.3.2 Faktor-Faktor Timbulnya Kepuasan Kerja .........................................23

2.3.3 Teori-Teori tentang Kepuasan Kerja ..................................................24

2.3.4 Indikator Kepuasan Kerja ...................................................................27

2.4 Kinerja ..........................................................................................................28

2.4.1 Pengertian Kinerja Karyawan .............................................................28

2.4.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu............................................................31

2.4.3 Kerangka pemikiran teoritis ...............................................................37

2.4.4 Hipotesis .............................................................................................37

BAB III : Metode Penelitian ...............................................................................38

3.1 Metode penelitian .........................................................................................38

3.1.1 Rancangan Penelitian .........................................................................38

3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ..............................................38

3.2.1 Jenis Variabel .....................................................................................38

3.3 Definisi Operasional Variabel ......................................................................39

3.4 Jenis dan Sumber Data .................................................................................42

3.4.1 Jenis Data ............................................................................................42

3.4.2 Sumber Data .......................................................................................43

xii

3.5 Populasi dan Sampel ....................................................................................44

3.6 Pengumpulan Data ....................................................................................... 45

3.7 Pengolahan Data ..........................................................................................45

3.8 Uji Instrumen Penelitian ..............................................................................46

3.9 MetodeAnalisis Data ....................................................................................49

BAB IV : HASIL DAN PEMBAHASAN ..........................................................55

4.1 Gambaran Umum Perusahaan CV.Sarwo Agung Pati .................................55

4.1.1 Sejarah singkat perusahaan CV. Sarwo Agung Pati ...........................55

4.1.2 Tujuan Mendirikan Perusahaan CV.Sarwo Agung Pati .....................57

4.1.3 Kebijaksanaan Umum.........................................................................57

4.1.4 Visi dan Misi Perusahaan ...................................................................58

4.1.5 Tujuan Jangka Panjang Perusahaan ....................................................58

4.2 Gambaran Umum Responden ......................................................................60

4.2.1 Jenis Kelamin Responden ...................................................................60

4.2.2 Umur Responden ................................................................................61

4.2.3 Pendidikan Responden ....................................................................... 61

4.3 Uji Instrumen Penelitian ..............................................................................62

4.3.1 Uji Validitas Instrumen ...................................................................... 62

4.3.2 Uji Reliabilitas Instrumen ...................................................................66

4.4 Hasil Analisis Statistik .................................................................................67

4.4.1 Analisis Regresi Linier Berganda .......................................................67

4.4.2 Uji t ....................................................................................................69

xiii

4.4.3 Uji Statistik F ......................................................................................71

4.4.4 Koefisien Determinasi ........................................................................72

4.5 Pembahasan .................................................................................................. 73

4.5.1 Pengaruh Pengalaman kerjaTerhadap kinerja karyawan ....................74

4.5.2 Pengaruh lingkungan kerjaTerhadap kinerja karyawan .....................76

4.5.3 Pengaruh Kepuasan kerjaTerhadap Kinerja karyawan .......................76

4.5.4 Pengaruh Pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja

Terhadap kinerja karyawan ................................................................78

BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN............................................................79

5.1 Kesimpulan ..................................................................................................79

5.2 Saran ............................................................................................................80

Daftar Pustaka

LAMPIRAN

Lampiran 1 .......................................................................................................... 86

Kuisioner ............................................................................................................86

Lampiran 2 .........................................................................................................89

Tabulasi Uji instrumen pengalaman kerja ..........................................................89

Tabulasi uji instrument lingkungan kerja ...........................................................90

Tabulasi uji instrumen kepuasan kerja ...............................................................91

Tabulasi uji instrument kinerja karyawan ..........................................................92

Hasil uji validitas instrumen pengalaman kerja .................................................93

Hasil uji validitas instrumen lingkungan kerja ..................................................93

Hasil uji validitas kepuasan kerja .......................................................................93

xiv

Hasil uji validitas kinerja karyawan ...................................................................94

Hasiluji reliabilitas instrumen ............................................................................94

Lampiran 3 .........................................................................................................95

Hasil uji instrumen variabel pengalaman kerja reliability .................................95

Lampiran 4 .........................................................................................................96

Hasil uji instrumen variabel lingkungan kerja reliabiliy ....................................96

Lampiran 5 .........................................................................................................98

Hasil uji instrumen variabel kepuasan kerja reliability ......................................98

Lampran 6 ..........................................................................................................100

Hasil uji instrumen variabel kinerja reliability ...................................................100

Lampiran 7 .........................................................................................................101

Tabel identitas responden ...................................................................................101

Tabel jenis kelamin ................................................................................. 101

Tabel berdasarkan umur .........................................................................101

Tabel berdasarkan tingkat pendidikan ....................................................101

Lampiran 8 .........................................................................................................102

Tabulasi angket ..................................................................................................102

Tabulasi angket pengalaman kerja .....................................................................102

Tabulasi angket lingkungan kerja ......................................................................104

Tabulasi angket kepuasan kerja .........................................................................106

Tabulasi angket kinerja karyawan ......................................................................108

Lampiran 9 .........................................................................................................109

Frequency table ..................................................................................................109

xv

Frequency table pengalaman kerja .........................................................110

Frequency table lingkungan kerja ....................................................111

Frequency table kepuasan kerja .............................................................112

Frequency table kinerja ..........................................................................113

Lampiran 10 ........................................................................................................ 114

Tabel Statistics ...................................................................................................114

Tabel Variables Entered/RemovedB ....................................................................................................

114

Tabel model summary ........................................................................................114

Table ANOVAb ...................................................................................................................................................

114

Table coefficientsa .............................................................................................................................................

115

Lampiran 11 ........................................................................................................ 116

Hasil analisis statistik ...................................................................................116

Analisis regresi linier berganda .....................................................................116

Tabel nilai koefisien regresi ............................................................... 116

Tabel hasil uji t ..................................................................................116

Tabel hasil uji F .................................................................................117

Tabel hasil koefisien determinasi ....................................................... 117

Lampiran 12 .......................................................................................................118

r tabel ............................................................................................................118

Lampiran 13 .......................................................................................................119

T tabel ............................................................................................................ 119

Lampiran 14 .......................................................................................................120

F tabel ..................................................................................................................120