i

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN SOSIAL

REKAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIER PADA GURU SMA

SWASTA UMUM BINAAN DISDIKPORA KOTA SALATIGA

Tesis

untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk

mencapai derajat Magister Sains Psikologi

Oleh:

Dwi Setya Ariani

NPM: 832011013

MAGISTER SAINS PSIKOLOGI

PROGRAM PASCASARJANA

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA

2013

iii

v

PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini, Saya,

Nama : DWI SETYA ARIANI

NPM : 832011013

Alamat : JL. DIPONEGORO 150-D SALATIGA

Instansi Asal : -

Dengan ini menyatakan bahwa:

1. Karya tulis ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk

memperoleh gelar akademik baik di Universitas Kristen Satya Wacana

maupun di perguruan tinggi lain.

2. Karya tulis ini adalah murni gagasan, rumusan, dan penelitian saya

sendiri tanpa bantuan pihak lain kecuali arahan pembimbing.

3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat pendapat yang telah diterbitkan

orang lain, kecuali yang secara tertulis dan dengan jelas dicantumkan

sebagai acuan dalam naskah dan dicantumkan dalam daftar pustaka.

4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan bila kemudian

ternyata ada ketidakbenaran dalam pernyataan ini, saya bersedia

menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar dan ijazah yang

telah diperoleh serta sanksi lainnya sesuai dengan peraturan yang

berlaku di Universitas Kristen Satya Wacana.

Salatiga, 12 Juli 2013

Yang membuat pernyataan,

DWI SETYA ARIANI

832011013

vi

vii

UCAPAN TERIMA KASIH

Penulis menyadari bahwa Tesis ini dapat terselesaikan sesuai

dengan harapan tidak lepas dari dukungan orang lain. Oleh karena itu,

penulis mengucapkan terimakasih kepada pihak-pihak terkait yang telah

mendukung terselesaikannya tesis ini.

1. Pertama, penulis mengucap syukur kepada Tuhan yang Maha Esa atas

penyertaan dan kesempatan yang diberikan kepada penulis untuk

menempuh jenjang S2 dan menyelesaikan tesis ini.

2. Kedua, penulis mengucapkan terimakasih kepada Prof. Dr. Sutarto

Wijono, MA selaku pembimbing I yang juga sebagai penguji yang

telah bersedia memberikan arahan sehingga penulis mampu

memperbaiki kesalahan-kesalahan dan akhrinya menyelesaikan karya

tulis ini.

3. Kepada Dr. Adi Setiawan, M. Sc. sebagai pembimbing II yang juga

sebagai penguji, penulis mengucapkan terimakasih atas arahan dan

tambahan pendapat yang diberikan dalam penyusunan tesis ini.

4. Kepada Dr. Chr. Hari Soetjiningsih, Dra., MS., Psi selaku penguji,

penulis mengucapkan terimakasih atas kritik dan saran yang

menjadikan karya tulis ini lebih layak dan semakin lengkap.

5. Untuk Bpk Agus Dharmanto, semua dosen, dan seluruh staf magister

Sains Psikologi UKSW yang tidak dapat penulis sebutkan satu per

satu, penulis mengucapkan terimakasih atas keramahan, pelayanan dan

penerimaan yang telah diberikan kepada penulis selama menuntut ilmu

di Magister Sains Psikologi UKSW.

6. Kepada keluarga (papa, mama, kakak, dan suami), penulis

mengucapkan terimakasih atas dukungan, pengertian, dan kesabaran

yang telah diberikan sehingga penulis mampu menyelesaikan studi S2

ini.

viii

ix

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN SOSIAL

REKAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIER PADA GURU SMA

SWASTA UMUM BINAAN DISDIKPORA KOTA SALATIGA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh

Pemberdayaan Psikologis dan Dukungan Sosial Rekan Kerja secara

simultan terhadap Komitmen Karier. Terdapat 3 alat ukur yang digunakan

dalam penelitian ini, yaitu: Skala Pemberdayaan Psikologis milik

Spreitzer (1995), Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja milik Lane (2004),

dan Skala Komitmen Karier milik Carson & Bedeian (1994). Adapun

partisipan penelitian adalah 60 orang guru SMA swasta di Salatiga,

Indonesia. Analisa data dilakukan dengan bantuan program SPSS 16.

Sedangkan metode statistik yang digunakan adalah uji regresi linier

berganda. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang

signifikan Pemberdayaan Psikologis dan Dukungan Sosial Rekan Kerja

secara simultan terhadap Komitmen Karier.

Kata kunci : Pemberdayaan Psikologis, Dukungan Sosial Rekan Kerja,

Komitmen Karier, guru SMA swasta di Salatiga, Indonesia.

ABSTRACT

The purpose of this research is to verify the effect of Psychological

Empowerment and Coworker Support to career commitment

simultaneously. There three scales used in this research, i.e. Psychological

Empowerment Scale by Spreitzer (1995), Coworker Support Scale by Lane

(2004), and Career Commitment Scale by Carson & Bedeian (1994). The

participants of this research are 60 teachers of private high-school in

Salatiga, Indonesia. Data analysis uses SPSS 16 Program. Statistic’s

method to be used is multiple linear regression. The result of statistic test

shows that there is significant effect of Psychological Empowerment and

Coworker Support to Career Commitment simultaneously.

Key words: Psychological Empowerment, Coworker Support, Career

Commitment, teachers at private high- school in Salatiga, Indonesia.

x

xi

DAFTAR ISI

Judul......................................................................................................... i

Lembar Pengesahan ................................................................................. iii

Lembar Pernyataan .................................................................................. v

Ucapan Terima Kasih .............................................................................. vii

Abstrak..................................................................................................... ix

Daftar Isi .................................................................................................. xi

Daftar Tabel ............................................................................................. xv

Daftar Gambar ......................................................................................... xvii

Daftar lampiran ........................................................................................ xix

BAB I PENGANTAR

A. Latar Belakang ............................................................................. 1

B. Perumusan Masalah ..................................................................... 10

C. Tujuan Penelitian ......................................................................... 11

D. Manfaat Penelitian

1. Manfaat Teoritis .................................................................... 11

2. Manfaat Praktis ...................................................................... 11

a). Manfaat Bagi Guru .......................................................... 11

b). Manfaat Bagi Sekolah ..................................................... 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Komitmen Karier (Career Commitment)

1. Definisi Komitmen Karier (Career Commitment)................. 13

2. Teori Komitmen Karier (Career Commitment) ..................... 14

3. Komponen-komponen

Komitmen Karier (Career Commitment) .............................. 17

4. Faktor-faktor yang Berpengaruh

Terhadap Komitmen Karier (Career Commitment) .............. 19

xii

B. Pemberdayaan Psikologis (Psychological Empowerment)

1. Definisi Pemberdayaan Psikologis (Psychological-

Empowerment) ...................................................................... 22

2. Teori Pemberdayaan Psikologis (Psychological-

Empowerment) ...................................................................... 23

3. Komponen-komponen Pemberdayaan Psikologis

(Psychological Empowerment).............................................. 29

C. Dukungan Sosial Rekan Kerja (Coworker Support)

1. Definisi Dukungan Sosial Rekan Kerja (Coworker-

Support) ................................................................................ 31

2. Teori Dukungan Sosial Rekan Kerja (Coworker-

Support) ................................................................................ 32

3. Komponen-komponen Dukungan Sosial Rekan Kerja

(Coworker Support) ............................................................... 36

D. Hasil Penelitian Sebelumnya ....................................................... 37

E. Hipotesis ...................................................................................... 42

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ............................................................................ 43

B. Variabel Penelitian ...................................................................... 43

C. Definisi Operasional

1. Komitmen Karier Guru ......................................................... 43

2. Pemberdayaan Psikologis Guru ............................................ 45

3. Dukungan Sosial rekan Kerja Guru....................................... 47

D. Populasi dan Sampel

1. Populasi ................................................................................. 49

2. Sampel ................................................................................... 50

E. Instrumen dan Prosedur Pengambilan Data ................................ 51

F. Uji Kelayakan Alat Ukur

1. Seleksi Aitem ........................................................................ 51

2. Reliabilitas Skala ................................................................... 52

xiii

G. Uji Asumsi

1. Uji normalitas ........................................................................ 52

2. Uji multikolinearitas .............................................................. 52

3. Uji linearitas .......................................................................... 53

4. Uji heteroskedastisitas ........................................................... 53

5. Uji Autokorelasi .................................................................... 53

H. Teknik Analisa Data .................................................................... 53

BAB 1V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Orientasi Kancah Penelitian ........................................................ 55

B. Persiapan Penelitian

1. Observasi dan Wawancara..................................................... 56

2. Penyusunan Alat Ukur ........................................................... 56

3. Perijinan ................................................................................. 58

C. Pelaksanaan Penelitian

1. Uji Coba Alat Ukur................................................................ 59

2. Pengambilan Data Penelitian ................................................. 61

D. Uji Kelayakan Alat Ukur

1. Seleksi Aitem ......................................................................... 62

2. Uji Reliabilitas ....................................................................... 63

E. Deskripsi Hasil Pengukuran Variabel Penelitian......................... 64

F. Analisa Data

1. Uji Asumsi ............................................................................. 66

a). Uji normalitas .................................................................. 66

b). Uji multikolinearitas ........................................................ 67

c). Uji linearitas .................................................................... 67

d). Uji heteroskedastisitas ..................................................... 68

e). Uji autokorelasi................................................................ 69

2. Uji Regresi Linier Berganda .................................................. 70

G. Pembahasan ................................................................................. 72

xiv

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan .................................................................................. 77

B. Saran

1. Saran Bagi Sekolah ............................................................... 77

2. Saran Bagi Penelitian Selanjutnya ........................................ 78

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................. 79

LAMPIRAN ......................................................................................... 83

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1- Sebaran Aitem Skala Komitmen Karier

Tabel 4.2- Sebaran Aitem Skala Pemberdayaan Psikologis

Tabel 4.3- Sebaran Aitem Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

Tabel 4.4- Pelaksanaa Uji Coba Alat Ukur

Tabel 4.5- Sebaran Aitem Uji Coba Skala Komitmen Karier

Tabel 4.6- Sebaran Aitem Uji Coba Skala Pemberdayaan Psikologis

Tabel 4.7- Sebaran Aitem Uji Coba Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

Tabel 4.8- Pelaksanaan Pengambilan Data Penelitian

Tabel 4.9- Sebaran Aitem Skala Komitmen Karier

Tabel 4.10- Sebaran Aitem Skala Pemberdayaan Psikologis

Tabel 4.11- Sebaran Aitem Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

Tabel 4.12- Reliabilitas Skala Komitmen Karier

Tabel 4.13- Reliabilitas Skala Pemberdayaan Psikologis

Tabel 4.14- Reliabilitas Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

Tabel 4.15- Kategori Skala Komitmen Karier

Tabel 4.16- Kategori Skala Pemberdayaan Psikologis

Tabel 4.17- Kategori Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

Tabel 4.18- One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Tabel 4.19- Multikolinearitas

Tabel 4.20- Model Smmary

Tabel 4.21- Anova

Tabel 4.22- Model Summary

Tabel 4.23- Coefficients

xvi

xvii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1- Model Interaktif Career Motivation

Gambar 2.2- Model Penelitian

Gambar 4.1- Residual Scatterplot X1-Y

Gambar 4.2- Residual Scatterplot X2-Y

Gambar 4.3- Grafik Scatterplot

xviii

xix

DAFTAR LAMPIRAN

A. Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian

B. BlueprintAlat Ukur Penelitian

B.1. Blueprint Alat Ukur Skala Komitmen Karier

B.2. Blueprint Alat Ukur Skala Pemberdayaan Psikologis

B.3 Blueprint Alat Ukur Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

C. Skala Psikologi

D. Data Mentah

D.1. Data Mentah Uji Coba Skala Komitmen Karier

D.2. Data Mentah Uji Coba Skala Pemberdayaan Psikologis

D.3. Data Mentah Uji Coba Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

D.4. Data Mentah Skala Komitmen Karier

D.5. Data Mentah Skala Pemberdayaan Psikologis

D.6. Data Mentah Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

E. Perbaikan Aitem

F. Seleksi Aitem

F.1. Seleksi Aitem uji Coba Skala Komitmen Karier

F.2. Seleksi Aitem uji Coba Skala Pemberdayaan Psikologis

F.3. Seleksi Aitem uji Coba Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

F.4. Seleksi Aitem Skala Komitmen Karier F.5. Seleksi Aitem Skala Pemberdayaan Psikologis

F.6. Seleksi Aitem Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

G. Statistik Deskriptif

G.1. Statistik Deskriptif Skala Komitmen Karier

G.2. Statistik Deskriptif Skala Pemberdayaan Psikologis

G.3. Statistik Deskriptif Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja

xx