PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PADA UD GAKRIS KEDIRI

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi

Oleh :

YONGKI ADAM PERMANA

08610381

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

JURUSAN MANAJEMEN

2014

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa sepanjang pengetahuan

saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang diajukan oleh

orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak

terdapat karya atau pendapat yang pernah diteliti atau diterbitkan oleh orang lain,

kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam

sumber kutipan dan daftar pustaka.

Malang,...................................

Mahasiswa

Yongki Adam Permana

08610381

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah

melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini tepat pada waktunya.

Skripsi yang berjudul “PENGARUH MOTIVASI TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PADA UD. “GAKRIS” KEDIRI” disusun untuk

memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang

Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin

namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan

pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa

adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak.

Untukitupenulismengucapkanterimakasihkepada yang terhormat:

1. Dr. H. Muhadjir Effendy, M.AP selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Malang.

2. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Drs.Marsudi, M.M,selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas

Muhammadiyah Malang.

4. Dra. Triningsih, M.P selaku Dosen Pembimbing I yang telah sudi

meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang

sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

5. Dra. Siti Nurhasanah, M.Si. selaku Dosen Pembimbing II yang telah sudi

meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang

sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

6. Ayahanda dan Ibunda Tercinta, Ayah Suyono dan Ibu Yuliana selaku

orang tuaku, terimakasih atas doa, bimbingan, motivasi, dukungan, cinta

dan kasih sayang tiada akhir mungkin dapat kubalas hanya dengan

selembar kertas yang bertuliskan kata cinta dan persembahan.

7. Kekasihku tercinta Friska Ayu Indah Permadani (mimmim), Sebagai

tanda cinta kasihku, Surya persembahkan karya kecil ini buatmu. Terima

kasih atas kasih sayang, perhatian, dan kesabaranmu yang telah

memberikanku semangat dan inspirasi dalam mneyelesaikan Tugas Akhir

ini, semoga engkau pilihan yang terbaik buatku dan masa depanku. Terima

kasih ....

8. Bapak dan Ibu Dosen beserta staf pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis

khususnya jurusan Manajemen yang telah banyak memberikan ilmu dan

pengetahuan selama proses perkuliahan, baik pada kelas reguler maupun

pada kelas konsentrasi.

9. Bapak Hajar Suseno UD. GAKRIS. KEDIRI. terimakasih telah

mengijinkan dan membantu dalam melakukan penelitian. Sedemikian jauh

penulis berusaha untuk menjadikan skripsi ini dapat memenuhi harapan,

namun karena keterbatasan kemampuan dan pengetahuan tentunya

penulisan ini masih jauh dari sempurna. Penulis mengharapkan kritik dan

saran–saran guna kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata penulis berharap

semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada umumnya dan

penulis

10. Kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah

berkenan memberikan bantuan kepada penulis. Kiranya Tuhan yang akan

membalas kebaikan anda semua.

Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga

mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini

bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, Maret 2014

Penulis

Yongki Adam.P

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .................................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................... ii

SURAT PERNYATAAN........................................................................................... iii

KARTU KENDALI KONSULTASI ......................................................................... iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ............................................................................. v

KATA PENGANTAR .............................................................................................. vi

DAFTAR ISI .............................................................................................................. vii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ x

DAFTAR TABEL ..................................................................................................... xii

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xiii

BAB I. PENDAHULUAN

A. LatarBelakangMasalah .......................................................................... 1

B. RumusanMasalah .................................................................................. 4

C. Batasan Masalah.................................................................................... 5

D. TujuanPenelitian ................................................................................... 5

E. KegunaanPenelitian............................................................................... 5

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

A. LandasanPenelitianTerdahulu .............................................................. 7

B. LandasanTeori ..................................................................................... 10

1. Motivasi......................................................................................... 10

2. Kinerja ........................................................................................... 19

C. Keterkaitan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan .............................. 23

D. Kerangka Pikir Penelitian................................................................... 24

E. Hipotesis ............................................................................................. 25

BAB III. METODE PENELITIAN

A. LokasiPenelitian .................................................................................. 26

B. JenisPenelitian ..................................................................................... 26

C. Definisi Operasional Variabel ............................................................ 26

D. Populasi, Sampel dan Tehnik Pengambilan Sampel ........................... 28

E. Sumber Data ........................................................................................ 29

F. Tehnik Pengumpulan Data .................................................................. 30

G. MetodePengukuranVariabel ................................................................ 30

H. PengujianInstrumen............................................................................. 31

I. Metode Analisa Data ........................................................................... 33

J. PengujianHipotesis .............................................................................. 35

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. HasilPenelitian .................................................................................... 36

1. SejarahSingkat Perusahaan ........................................................... 36

2. StrukturOrganisasi......................................................................... 36

3. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja ............................................ 39

4. Proses danHasilProduksi ............................................................... 40

B. Data Karakteristik Responden............................................................. 41

C. UjiInstrumen ....................................................................................... 44

D. HasilAnalisis Data ............................................................................... 47

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan.......................................................................................... 60

B. Saran .................................................................................................... 60

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian ...................................................................... 24

Gambar 4.1 Struktur Organisasi UD “GAKRIS” ...................................................... 37

Gambar 4.2 Kurva Daerah Penerimaan Dan Penolakan H0 Untuk Uji F

(Simultan) ............................................................................................... 55

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Target dan Realisasi Produksi Tahun 2008 Sampai 2012 Pada

UD “GAKRIS” Kediri (Dalam Unit) .......................................................... 3

Tabel 2.1 Perbedaan Hasil Penelitian Terdahulu ........................................................ 9

Tabel 3.1 Penilaian Variabel Berdasarkan Motivasi dan Kinerja ............................. 34

Tabel 4.1 Data Umur Responden .............................................................................. 41

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .............................. 43

Tabel 4.3 Karakteristik Pendidikan Terakhir ............................................................ 44

Tabel 4.4 Uji Validitas Variabel Motivasi (X) .......................................................... 45

Tabel 4.5 Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan (Y) .......................................... 46

Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................................. 47

Tabel 4.7 Motivasi Kerja ........................................................................................... 48

Tabel 4.8 Kinerja Karyawan ..................................................................................... 50

Tabel 4.9 Rekapitulasi Hasil Analisis Regresi Sederhana ........................................ 52

Tabel 4.10 Hasil Uji F ................................................................................................. 55

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. AngketPenelitian

2. SkorHasilPenelitian

3. HasilDistribusiFrekuensi

4. HasilUjiValiditas

5. HasilReability

6. HasilAnalisisRegresi

DAFTAR PUSTAKA

Adytia 2009, Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada KUD

DAU Malang, Skripsi Universitas Muhammadiyah Malang

Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek,

Edisi Revisi. V, Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.

Anton Wahyudi, 2003, Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Pada Perusahaan Keramik PT. Sinar Baru – Surabaya,

Jurnal Ekonomi dan Manajemen.

Hasibuan, Malayu, 2003, Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan

Produktivitas, Cetakan Ketiga, Penerbit Bumi Aksara: Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Cetakan Kedua, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.

Mathis dan Jackson, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,

Salemba Empat, Jakarta.

Nawawi, Hadari, 2003, Perencanan Sumber Daya Manusia (SDM) Untuk

Organisasi Profit Kompetetif, Penerbit Universitas Gajahmada,

Yogyakarta.

Lilis , 2006, Pengaruh Faktor Motivator Terhadap Kinerja Karyawan

Bagian Produksi pada Perusahaan Rokok Engsel Sidoarjo,

Skripsi Universitas Muhammadiyah Malang.

Singarimbun, Masri dan Effendi, 2006, Metode Penelitian Survai, Edisi Revisi,

Jakarta: LP3S

Widayat, 2004, Metode Penelitian Pemasaran, Edisi Pertama, Cetakan Pertama,

Penerbit, CV. Cahaya Press, Malang.

Yustina , 2000, Analisis Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik

Gula Djatiroto Lumajang, Skripsi Universitas Muhammadiyah Malang