PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE,

UKURAN PERUSAHAAN, DAN FASILITAS

PERPAJAKAN TERHADAP

MANAJEMEN PAJAK

OLEH:

MARIA FRANSISKA SHIENY

3203014078

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

2017

ii

PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, UKURAN

PERUSAHAAN, DAN FASILITAS PERPAJAKAN

TERHADAP MANAJEMEN PAJAK

SKRIPSI

Diajukan kepada

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi

Jurusan Akuntansi

Oleh:

MARIA FRANSISKA SHIENY

3203014078

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

2017

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan yang Maha Esa atas segala cinta

kasih, berkat dan penyertaan-Nya sehingga skripsi ini telah berhasil

diselesaikan. Skripsi ini disusun sebagai syarat yang harus dipenuhi

untuk mendapatkan gelar Sarjana Akuntansi pada Fakultas Bisnis

Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

Penyusunan skripsi ini tidak akan berhasil dengan baik tanpa bantuan,

bimbingan dan dukungan dari pihak lain. Oleh karena itu penulis ingin

menyampaikan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi, MM., selaku Dekan Fakultas Bisnis

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

2. Ibu S. Patricia Febrina D., SE., MA. selaku Ketua Jurusan

Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala

Surabaya yang bertugas semsasa pembuatan skripsi.

3. Ibu Adriana Marini Purwanto, SE., M.Si., Ak, selaku Dosen

Pembimbing yang dengan sabar dan telah meluangkan waktu,

tenaga, dan pengetahuan serta memberikan dorongan, saran

untuk membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

4. Segenap Dosen Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi yang

meluangkan waktu untuk memberikan saran yang berguna bagi

penulis.

vii

5. Keluarga penulis yang tercinta yang telah memberikan doa,

dukungan dan motivasi dari awal hingga akhir penulisan skripsi

ini sehingga skripsi ini terselesaikan dengan baik.

6. Sahabat penulis “SJM” : Shella Yovita, Tania Wey, Karunia

Tamadi, Elisabeth Stefanie, dan Kurniawan Lay yang telah

membantu dan memberikan saran serta menemani di kala waktu

penulisan skripsi ini.

7. Teman-teman “HidungGroup”: Christian Indra, Sherin Juliani,

Nita Angelina, Syeli Itung, dan Hendra Wijaya yang telah

berjuang bersama dalam menjalani penulisan skripsi masing-

masing.

8. Teman-teman “RanuGroup”: Sinta Permata, Natalia Kusuma,

Athena Santoso, Fiorentina Setiawan dan Stella Widowati yang

telah membantu dan memberikan saran kepada penulis dalam

penulisan skripsi ini.

9. Teman-teman “TL”: Grace Aprillia, Marietta Ivana, Giovana

Christie dan Andrew yang telah memberikan doa dan dukungan

kepada penulis dalam penulisan skripsi ini.

10. Teman-Teman “BangBangBang”: Edwin Wijaya dan Karunia

Tamadi yang telah memberikan motivasi kepada penulis dalam

penulisan skripsi ini.

11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu,

terima kasih banyak atas segala doa, dukungan, semangat,

perhatian dan bantuannya.

viii

Penulis sadar bahwa dalam skripsi ini masih terdapat

kelemahan, oleh karena itu kritik maupun saran yang membangun

akan penulis terima dengan terbuka. Semoga skripsi ini dapat

memberikan manfaat dan menambah wawasan bagi pembaca.

Surabaya, 21 Desember 2017

Penulis

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .................................................................... i

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ......... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................... iv

HALAMAN PENGESAHAN ...................................................... v

KATA PENGANTAR .................................................................. vi

DAFTAR ISI ................................................................................ ix

DAFTAR TABEL ........................................................................ xi

DAFTAR GAMBAR .................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................ xiv

ABSTRAK ................................................................................... xv

ABSTRACT ................................................................................... xvi

BAB 1. PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah ........................................... 1

1.2. Rumusan Masalah .................................................... 5

1.3. Tujuan Penelitian ...................................................... 6

1.4. Manfaat Penelitian .................................................... 6

1.5 Sistematika Penulisan ................................................ 7

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Penelitian Terdahulu ................................................. 8

2.2. Landasan Teori ......................................................... 11

2.3. Pengembangan Hipotesis .......................................... 21

x

2.4. Model Analisis.......................................................... 24

BAB 3. METODE PENELITIAN

3.1. Desain Penelitian ...................................................... 25

3.2. Definisi, dan Operasionalisasi Variabel ................... 25

3.3. Jenis dan Sumber Data ............................................. 28

3.4. Metode Pengumpulan Data ...................................... 28

3.5. Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel .............. 28

3.6. Teknik Analisis Data ................................................ 29

BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN

4.1. Karakteristik Objek Penelitian ................................. 37

4.2. Deskripsi Data .......................................................... 38

4.3. Analisis Data ............................................................ 40

4.4. Pembahasan .............................................................. 46

BAB 5. SIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN

5.1. Simpulan ................................................................... 51

5.2. Keterbatasan dan Saran ............................................ 52

xi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Tabel Penelitian Terdahulu ......................................... 10

Tabel 4.1 Kriteria Pemilihan Sampel ......................................... 37

Tabel 4.2 Hasil Statistik Deskriptif ............................................ 38

Tabel 4.3 Hasil Pengujian Uji Normalitas...................................40

Tabel 4.4 Hasil Pengujian Multikolinearitas .............................. 41

Tabel 4.5 Hasil Pengujian Heterokedastisitas ............................ 42

Tabel 4.6 Hasil Pengujian Autokorelasi ..................................... 42

Tabel 4.7 Hasil Pengujian Kelayakan Model ............................. 43

Tabel 4.8 Hasil Uji Statistik t ..................................................... 45

Tabel 4.9 Ringkasan Hasil Hipotesis ......................................... 46

xii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Model Anlisis ........................................................... 34

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Daftar Perusahaan Sampel

Lampiran 2. Hasil Statistik Deskriptif

Lampiran 3. Hasil Uji Normalitas

Lampiran 4. Hasil Uji Multikolinearitas

Lampiran 5. Hasil Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 6. Hasil Uji Autokorelasi

Lampiran 7. Hasil Uji Kelayakan Model

Lampiran 8. Hasil Uji Hipotesis

xiv

ABSTRAK

Pajak merupakan kontribusi wajib kepada negara yang bersifat

memaksa dengan tidak mendapatkan imbalan secara langsung.

Sebagai wajib pajak maka perusahaan mempunyai kewajiban untuk

membayar pajak penghasilan. Bagi perusahaan pajak dianggap

sebagai beban yang dapat mengurangi laba. Hal ini menyebabkan

perusahaan melakukan tindakan manajemen pajak untuk

meminimalkan pajak yang harus dibayarkan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara

mekanisme corporate governance, ukuran perusahaan dan fasilitas

perpajakan terhadap manajemen pajak yang diukur dengan

menggunakan proksi tarif pajak efektif. Mekanisme corporate

governance diukur dengan menggunakan proksi komisaris

independen dan kompensasi manajemen. Objek penelitian dalam

penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar pada Bursa

Efek Indonesia pada tahun 2014-2016 dengan sampel 170 perusahaan

dipilih dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dalam

penelitian ini menggunakan analisis linear berganda.

Hasil penelitian membuktikan bahwa komisaris independen

tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen pajak. Hal ini

menunjukkan bahwa jumlah komisaris independen tidak

mempengaruhi tindakan manajemen pajak perusahaan. Kompensasi

manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen

pajak. Ukuran perusahaan da fasilitas perpajakan berpengaruh negatif

dan signifikan terhadap manajemen pajak.

Kata kunci: komisaris independen, kompensasi manajemen, ukuran

perusahaan, fasilitas perpajakan, manajemen pajak.

xv

ABSTRACT

Taxes are a mandatory contribution to a country state by not

receiving direct rewards. As a taxpayer then the company has an

obligation to pay income tax. For tax companies is considered a

burden that can reduce earnings. This causes the company to take tax

management measures to minimize the tax payable.

This study aims to examine the effect of corporate governance

mechanisms, firm size and tax facilities on tax management as

measured by using the effective tax rate proxy. Corporate governance

mechanisms are measured using independent proxy commissioners

and management compensation. The object of research in this study is

a manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange in

2014-2016 with a sample of 170 companies selected by purposive

sampling technique. Data analysis techniques in this study using

multiple linear analysis.

The results show that independent commissioners have no

significant effect on tax management. This indicates that the number

of independent commissioners does not affect the actions of corporate

tax management. Management compensation has a positive and

significant impact on tax management. Company size and tax facilities

have a negative and significant effect on tax management.

Keywords: independent commissioners, management

compensation, firm size, tax facilities, tax management.