DAFTAR PUSTAKA

Amriany, F., Probowati, Y., & Atmadji, G. (2004). Iklim organisasi yang kondusifmeningkatkan kedisiplinan kerja. Anima, 19, 02, 179-193.

Arikunto, S. (1993). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktek (Edisi revisi V).Jakarta: PT. Asdi Mahasatya.

Arvey, R. D., Davis, G. A., & Nelson, S. M. (1984). Use of discipline in anorganization: A field study. Journal of Applied Psychology, 3, 69, 448-460.

As’ad, M. (1995). Psikologi industri. Jakarta: Liberty.

Azwar, S. (2010). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Azwar, S. (2010). Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Ball, G. A., Trevino, L. K., & Sims, H. P., Jr. (1994). Just and unjust punishment:Influences on subordinate performance and citizenship. Academy ofManagement Journal, 37, 299–322.

Ballantine., Kim., Nuns., & Christopher, G. (1998). The moderating effect ofsupervisory support on the self-efficacy work-performance relationship. SouthAfrican Journal of Psychology, 98, 28, Issue 3.

Bandura, A. (1986). Social foundation of thought and action: A social-cognitive view.Englewood Clifts, New Jersey: Prentice Hall.

Bandura, A. (1991). Self-efficacy mechanism in psychological and health-promotingbehavior. New Jersey: Prentice Hall.

Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. San Fransisco: W. H.Freeman.

Batty, J. (1969). Industrial administration and management. London: Macdonald andEvans Ltd.

Beane, J. A., & Lipka, R. P. (1986). Self-concept, self-esteem, and the curiculumteacher. New York: College Press.

Bee, H. (1994). Lifespan development. New York: Harper Collins College Publishers.

Bonnie, O. S., & Mark, M. A. (1998). Investigating eqity sensitivity as a moderator ofrelationship between self-efficacy and workplace attitude. Journal of AppliedPsychology, 83, 5, 805-816.

Burns, R. B. (1993). Konsep-diri: Teori, pengukuran, perkembangan, dan perilaku

129

(Terjemahan). Jakarta: Penerbit Arcan.

Calhoun, J. F., & Accocella. (1995). Psychology of adjusment and human relationship(3rd ed.). New York: Mc Graw-Hill Inc.

Chung, Y. B. (2002). Career decision-making self-efficacy and career commitment:Gender and ethnic differences among college students. Journal of CareerDevelopment, 28, 277-284.

Corsini, R. J. (1994). Encyclopedia of psychologi ( edition, Vol. 8). New York: JohnWilley Sons.

Dacey, J., & Kenny, M. (1997). Adolescent development. Chicago: Brow &Benchmark Publishers.

Davis, K., & Newstrom, J. W. (1992). Perilaku organisasi (Jilid II). Surabaya:Erlangga.

Dessler, G. (1986). Manajemen personalia: Teknik dan konsep modern (AgusDharma, Terjemahan). Jakarta: Erlangga.

Diahsari, E. Y. (2001). Kontribusi stres pada produktivitas kerja. Anima, 16, 4, 360-371.

Doelhadi, E. M. (2001). Kerja dalam dimensi tinjauan psikologis. Yogyakarta: Insan.

Drever, J. (1986). Kamus psikologi (Nancy Simanjuntak, Terjemahan). Jakarta: PT.Bina Aksara.

Febri, N. (2003). Perilaku proposional pada remaja ditinjau dari konsep-diri. Skripsi.Semarang: Fakultas Psikologi UNIKA Soegijapranata. (Tidak diterbitkan)

Feist, J., & Feist, G. J. (2008). Theories of personality. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Forester, M., Jeffrey, H. K., & Matthew, S. H. M. (2004). Factor structures of threemeasures of research self-efficacy. Journal of Career Assessment, 12, 1, 3-16.

Fuhrmann, B. S. (1990). Adolescence, adolescent. Illionis, USA: Scott, Foresman &Co.

Ghozali, I. (2009). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS (Cetakan-IV).Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS(Cetakan-V). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, J. L. (1989). Organisasi: Perilaku, struktur, proses (Agus Dharma,Terjemahan). Jakarta: Erlangga.

Graham, H. (2005). Psikologi humanistik. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

130

Hadi, S. (2000). Analisa butir untuk instrumen, angket, tes, dan skala nilai.Yogyakarta: Andi Offset.

Handoko, T. H. (1999). Manajemen (Edisi-2). Yogyakarta: BPFE.

Harris, O. J. (1984). Managing people at work: Concept and cases in interpersonalbehaviour. New York: John Wiley & Son, Inc.

Haryotomo, A. (2008). Hubungan antara konsep-diri dengan disiplin kerja karyawanPT. Pertamina (Persero) UP IV Cilacap. Skripsi. Yogyakarta: FakultasPsikologi Universitas Gadjah Mada. (Tidak diterbitkan)

Hasibuan, M. S. P. (1997). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: GunungAgung.

Hauck, P. (1988). Bagaimana bertindak sesuai kehendak anda. Jakarta: PenerbitArcan.

Hendrowati, S. (2003). Disiplin kerja ditinjau dari persepsi karyawan terhadaplingkungan kerja. Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi UNIKASoegijapranata. (Tidak diterbitkan)

Hurlock, E. B. (1992). Psikologi perkembangan: Suatu pendekatan sepanjang rentangkehidupan. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Jarvis, M. (2009). Teori-teori psikologi: Pendekatan modern untuk memahamiperilaku, perasaan, dan pikiran manusia. Bandung: Penerbit Nusa Media.

Jex, S. M., Bliese, P. D., Buzzel, S., & Primeau, J. (2001). The impact of self-efficacyon stressor-strain relations: Coping style as an explanatory mechanism.Journal of Applied Psychology, 86, 3, 401-409.

Juriana. (2000). Kesesuaian antara konsep-diri nyata dan ideal dengan kemampuanmanajemen diri pada mahasiswa pelaku organisasi. Psikologika, 9, V, 65-75.

Karau, S. J., & Williams, K. D. (1993). Social loafing: A meta-analytic review andtheoretical integration. Journal of Personality and Social Psychology, 65, 681-706.

Kartono, K. (2002). Psikologi sosial untuk manajemen, perusahaan, dan industri.Jakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.

Kharis, A. (2001). Hubungan antara upah kerja, masa kerja dan efikasi-diri dengankomitmen organisasi. Tesis. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM. (Tidakditerbitkan)

Koentjoro. (2006). Analisis pengaruh keyakinan diri sendiri, komitmen organisasi dankomunikasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus di kantor kandatel

131

Semarang. Thesis. Semarang: Universitas Negeri Semarang. (Tidakditerbitkan)

Kreitner, R., & Kinichi, A. (2003). Perilaku organisasi. Jakarta: Penerbit SalembaEmpat

Landy, F. J. (1985). Psychology, industrial; work; personnel management;psychological aspect (3rd edition). Homewood III: Dorsey Press.

Lateiner, F., & Levine, J. E. (1983). Teknik memimpin pegawai dan pekerja (ImamSoedjono, Terjemahan). Jakarta: Cemerlang.

Latipun. (2000). Psikologi konseling (Edisi-3). Malang: Universitas Muhamadiyah.

Lee, C., & Babko, P. (1994). Self-efficacy belief: Comparison of five measurement.Journal of Applied Psychology, 79, 364-369.

Liden, C. R., & Wayne, S. J. (2000). An examination of the mediating role ofpsychological empowerment on the relation between the job, interpersonalrelationships, and work outcome. Journal of Applied Psychology, 85, 3, 407-416.

Liliweri, A. (1997). Sosiologi organisasi. Bandung: PT. Citra Aditya Bakti.

Lounsbury, J. W., James, M. L., Eric, D. S., Lucy, W. G., Adam, W. D., & Frances, L.H. (2003). An investigation of personality traits in relation to careersatisfaction. Journal of Career Assessment, 11, 3, 287-307.

Luthans, F. (2005). Perilaku organisasi (Edisi-10). Jakarta: Penerbit UniversitasIndonesia.

Lyon, D. W., & Kirby, E. G. (2000). The career planning essay. Journal ofManagement Education, 24, 276-287.

Maccoby, E. E. (1980). Gender as a social categori. Journal of DevelopmentalPsychology, 24, 6, 755-765.

Meistasari, M. T. (1995). Bagaimana meningkatkan rasa percaya diri. Jakarta: BinaPutra Aksara.

Mintabae, K. (2010). Dukungan sosial orangtua dan konsep-diri dengan motivasiberprestasi ditinjau dari jenis kelamin. Tesis. Salatiga: Fakultas PsikologiUniversitas Kristen Satya Wacana. (Tidak diterbitkan)

Moekijat. (1989). Manajemen kepegawaian. Bandung: CV. Mandar Maju.

Musanef (1984). Manajemen kepegawaian di Indonesia. Jakarta: Gunung Agung.

132

Mussen, P. H., Conger, J. J., & Kagan, J. (1979). Child development and personality.New York: Harper and Row Publisher.

Nawangsari, N. F. (2001). Pengaruh self-efficacy dan expectancy-value terhadapkecemasan menghadapi pelajaran matematika. Jurnal Insan Media Psikologi,3. Jakarta: Universitas Airlangga.

Nelson, B. (1999). The ironies of motivation. Strategy & Leadership, 27, 1, 26 – 31.

Nitisemito, A. S. (1992). Manajemen personalia: Manajemen sumber daya manusia.Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nugraha, I. (2008). Hubungan antara efikasi-diri dan sense of humor denganpartisipasi kerja karyawan. Thesis. Surakarta: Universitas Muhammadiyah.(Tidak diterbitkan)

O’Neill, B. S., & Mone, M. A. (1998). Investigating equity sensitivity as a moderatorof relations between self-efficacy and workplace attitudes. Journal of AppliedPsychology, 83, 805-816.

Pajares, F. (1996). Self-efficacy beliefs in academic settings. Review of EducationalResearch, 66, 543–578.

Pamungkas, S. (2007). Minat berwiraswasta pada mahasiswa ditinjau dari konsep-diridan motivasi berprestasi. Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi UniversitasKatolik Soegijapranata. (Tidak diterbitkan)

Pervin, L. A., & John, O. P. (2005). Personality: Theory and research. New York:John Wiley & Sons, Inc.

Puspitarani, W. (2009). Hubungan antara efikasi-diri dengan sikap terhadap polusiudara pasar unggas pada pekerja pasar rejomulyo Semarang. Thesis.Semarang: Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. (Tidak diterbitkan)

Putri, A. M. (2009). Kebahagiaan dan kualitas hidup penduduk jabodetabek: Studipada dewasa muda bekerja dan tidak bekerja. Skripsi. Jakarta: UniversitasIndonesia. (Tidak diterbitkan)

Rakhmat, J. (2000). Psikologi komunikasi (Edisi Revisi). Bandung: PT. RemajaRosdakarya.

Ranupandojo, H., & Husnan, S. (1984). Manajemen personalia. Yogyakarta: BadanPenerbit Fakultas Ekonomi UGM.

Rizvi, A., Prawitasari, J. E., & Soetjipto, H. P. (1997). Pusat kendali dan efikasi-dirisebagai prediktor terhadap prokastinasi akademik mahasiswa. Psikologika, 3,II, 51 – 65.

Robbins, S. P. (1998). Perilaku organisasi (Terjemahan). Jakarta: Prenhallindo.

133

Robbins, S. P. (2003). Organizational behaviour. New Jersey: Prentice–Hall Inc.

Rogers, R. C. (1959). Client-centered therapy. Boston: Houghton Mifflin.

Ramachandran, V. S. (1994). Self-efficacy. Encyclopedia of Human Behavior, 4, 71-81. New York: Academic Press.

Rosenberg, M. (1963). Conceiving the self. New York: Basic Books.

Sagir, S. (1998). Industrialisasi dan kesempatan kerja. Manajemen & UsahawanIndonesia (No.2, Tahun XVII). Jakarta: PT. Temprint.

Saksono, L. (1994). Disiplin sebagai kunci sukses back to basic. Jakarta: ABRI.

Santoso, S. (2000). Buku latihan SPSS statistik parametrik. Jakarta: Elex MediaKomputindo.

Sari, N. S. K. (2006). Hubungan konsep-diri dengan disiplin kerja karyawan padabadan pertahanan nasional (BPN) kota Surakarta. Skripsi. Semarang: FakultasPsikologi Universitas Katholik Soegijapranata. (Tidak diterbitkan)

Sastrohadiwiryo, S. B. (2003). Manajemen tenaga kerja Indonesia: Pendekatanadministratif dan operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Schaufeli, W. B., Salanova, M., Gonzalez-Roma, V., & Bakker, A. (2002). Themeasurement of burnout and engagement: A confirmatory factor analyticapproach. Journal of Happiness Studies, 3, 71-92.

Shavelson, B. J., & Roger, B. (1982). Self-concept: The interplay of theory methods.Journal of Educational Psychology, 72, 1, 3-17.

Shifter, N. (1977). Relationship between self-concept and classroom behavior in twoinformal elementory classroom. Journal of Educational Psychology, 72, 349-359.

Siagian, S. P. (2000). Teori dan praktek kepemimpinan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Simamora, H. (2004). Manajemen sumber daya manusia (Edisi-3). Jakarta: STIEYKPN.

Sinungan, M. (1997). Produktifitas, apa dan bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswanto, B. (1989). Manajemen tenaga kerja: Rancangan dalam pendayagunaandan pengembangan unsur tenaga kerja. Bandung: Penerbit Sinar Baru.

Soedjono, I. (1986). Teknik memimpin pegawai dan pekerja. Jakarta: Jaya Sakti.

134

Stephan, C. W., & Stephan, W. G. (1990). Two social psychologies. Belmont,California: Wadsworth Publishing Company.

Still, A. (1998). Historical roots of social psychology. In R. Sapsford., A. Still., M.Wetherall., D. Miell., and R. Stevens (eds.), Theory and social psychology.Milton Keynes: Open University Press.

Stone, A. L. (2006). An examination of career decision-making in the context offemale offenders. Thesis. Virginia: Virginia Commonwealth University.

Strauss, G., & Sayles, L. (1990). Manajemen personalia: Segi manusia dalamorganisasi (Rochmulyati Hamza, Terjemahan). Jakarta: PT. Pustaka BinamanPressinda.

Soedjana (1992). Metoda statistika. Bandung: Tarsito.

Sugiyono. (2010). Statistika untuk penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sulistyawan, H. (2010). Hubungan antara persepsi karyawan terhadap kepemimpinankharismatik dengan kedisiplinan kerja karyawan di perguruan tinggi swasta.Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah. (Tidak diterbitkan).

Supramono., & Haryanto, J. O. (2005). Desain proposal penelitian studi pemasaran.Yogyakarta: Andi Offset.

Supranto, J. (1997). Metode riset. Jakarta: Universitas Indonesia.

Suryohadiprojo, S. (1989). Peranan kepemimpinan dalam menegakkan disiplinmasyarakat dalam analisis CSIS (4, XVIII). Jakarta: Centre for Strategic andInternational Studies.

Taylor, K. M., & Betz, N. E. (1983). Applications of self-efficacy theory to theunderstanding and treatment of career indecision. Journal of VocationalBehavior, 22, 63-81.

Timpe, D. A. (2001). Seri manajemen SDM: Kinerja. Jakarta: PT. Elex MediaKomputindo.

Umstot, D. D. (1988). Understanding organizational behavior. St. Paul: WestPublishing Company.

Walgito, B. (2001). Pengantar psikologi umum. Yogyakarta: UGM.

Widjaja, A. W. (2006). Administraasi kepegawaian. Jakarta: Rajawali.

Widodo, P. B., & Diana, R. (2004). Studi korelasi konsep-diri dan keyakinan diridengan kewirausahaan pada mahasiswa. Jurnal Psikologi UniversitasDiponegoro, 1, 04.

135

Wolfe, J. B., & Betz, N. E. (2004). The relationship of attachment variables to careerdecision-making self-efficacy and fear of commitment. The CareerDevelopment Quarterly, 52, 363-369.

Woolfolk, A. (2004). Educational psychology. Boston: Pearson & AB.

Wursanto, I. G. (1985). Dasar-dasar manajemen personalia. Jakarta: Pustaka Dian.

Yuspratiwi, I. (1990). Hubungan antara locus of control dengan disiplin kerjawiraniaga pada wiraniaga obat-obatan di Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi.Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM. (Tidak diterbitkan).

BTP, sarana berpikir ke depan. (2007, 22 Oktober). Media Pertamina, No. 30, TahunXLIII.

136

137