PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN

TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI,

DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP

KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH

(Studi pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah

Kabupaten Karanganyar)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

DESY SETIANINGRUM

B200140023

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

ii

iii

iv

HALAMAN MOTTO

“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah

selesai (dari suatu urusan) kerjakan dengan sesungguhnya (urusan) yang lain dan

hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap.”

(Q.S. Al Insyiroh : 6-8)

“Barang siapa bersungguh-sungguh, sesungguhnya kesungguhannya itu adalah

untuk dirinya sendiri‟

(Q.S. Al-Ankabut 29: 6)

”Yakinlah ada sesuatu yang menantimu selepas banyak kesabaran yang kau jalani

yang akan membuatmu terpana, hingga kau lupa betapa pedihnya rasa sakit”

(Ali Bin Abu Thalib)

“Jangan pernah berhenti berharap dan berdo‟a, karena Allah lebih tahu saat yang

tepat untuk mengabulkan harapan dan do‟amu”

(Penulis)

“Let‟s take a moment to say Alhamdulillah, because everything that we have is

the gift of Allah”

(Penulis)

“Selama kau memiliki Allah, kau akan selalu lebih besar dari masalahmu”

(Penulis)

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan

kesabaran kami persembahkan untuk :

Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.

Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan

membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang

benderang.

Spesial kepada orang yang sangat kucinta dan kusayang, Papah dan

Mamah atas kasih sayang, bimbingan, doa, dan pengorbanan yang telah

membawa penulis sampai seperti saat ini.

Untuk saudara-saudaraku tersayang Kak Ika, Kak Andri, Kak Sari yang

telah memberikan motivasi dan dukungan.

Untuk kamu Arifin yang selalu ada memberi semangat.

Almamaterku yang selalu kubanggakan.

vi

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirabbil„alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan

kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat,

hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul

skripsi mengenai ”PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN

INTERN AKUNTANSI, DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH

TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan

Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Karanganyar) yang mana merupakan

salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana (S1) Program Studi

Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

telah selesai di susun.

Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan

banyak bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu

kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu

lancarnya proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan

hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :

1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-

Nya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.

2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah

membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang

terang benderang.

vii

3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Bapak Drs. Atwal Arifin, AK, M.Si, CA selaku pembimbing akademik yang

telah memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta

bimbingan mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

7. Bapak Drs. Suyatmin Waskito Adi, M.Si selaku pembimbing skripsi yang

dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbngan, dan dorongan selama

proses penyusunan skripsi.

8. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan

kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

9. PAPA MAMA, terima kasih dukungan materil dan morilmu sehingga penulis

dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan skripsi ini.

10. Saudara-saudaraku : Ika, Andri, Sari, Heru, Tia, Adek Berwyn, Adek Rhicie,

yang selalu memberi motivasi dan dukungan.

11. Sahabat-sahabatku : Dewi, Rahma, Ranti, Tiwi, Unyil, Izzy yang selalu sabar

mendengar keluh kesah ku.

viii

Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skipsi ini yang

masih jauh dari kata sempurna. Penulis mengharapkan saran dan kritik yang

membangun demi perbaikan skripsi ini agr dapat menghasilkan karya yang

lebih baik di masa mendatang.

Surakarta, 12 Januari 2016

Penulis

DESY SETIANINGRUM

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ……………………………………………… i

HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………. ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI…………… iii

HALAMAN MOTTO iv

HALAMAN PERSEMBAHAN v

KATA PENGANTAR vi

DAFTAR ISI ix

DAFTAR GAMBAR xiii

DAFTAR TABEL xiv

DAFTAR LAMPIRAN …………………………………………… xvi

ABSTRAK ………………………………………………………… xvii

BAB I PENDAHULUAN 1

A. Latar Belakang Masalah 1

B. Rumusan Masalah 6

C. Tujuan Penelitian 7

D. Manfaat Penelitian 7

E. Sistematika Penulisan 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 10

A. Landasan Teori 10

x

1. Teori Kepatuhan 10

2. Kapasitas Sumber Daya Manusia 13

3. Pemanfaatan Teknologi Informasi 16

4. Pengendalian Intern Akuntansi 19

5. Pengawasan Keuangan Daerah 23

6. Keterandalan Pelaporan Keuangan 27

B. Penelitian Terdahulu 30

C. Kerangka Pemikiran dan Perumusan Hipotesis 32

1. Kerangka Pemikiran........................................................ 32

2. Perumusan Hipotesis........................................................ 33

a. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap

Keterandalan Pelaporan Keuangan............................... 33

b. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap

Keterandalan Pelaporan Keuangan............................... 35

c. Pengaruh Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap

Keterandalan Pelaporan Keuangan................................ 36

d. Pengaruh Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap

Keterandalan Pelaporan Keuangan................................ 38

BAB III METODE PENELITIAN …………………………………… 40

A. Jenis Penelitian.................................................................. 40

B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel............... 40

C. Data dan Sumber Data…………………………………….. 41

xi

D. Metode Pengumpulan Data.................................................. 42

E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel…. 43

F. Metode Analisis Data 47

1. Uji Instrumen Data 47

a. Uji Validitas 47

b. Uji Reliabilitas 47

2. Uji Asumsi Klasik 48

a. Uji Normalitas 48

b. Uji Multikolinearitas 48

c. Uji Heteroskedasitas 49

3. Uji Hipotesis 49

a. Analisis Regresi Linier Berganda 50

b. Uji F 50

c. Koefisien Determinasi (R2) 51

d. Uji t 52

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN …………….. 53

A. Deskripsi Obyek Penelitian 53

B. Deskripsi Data 54

C. Analisis Data 57

1. Uji Instrumen Data 57

a. Uji Validitas 57

xii

b. Uji Reliabilitas 60

2. Uji Asumsi Klasik 61

a. Uji Normalitas 61

b. Uji Multikolinearitas 62

c. Uji Heterokedastisitas 63

3. Uji Hipotesis 64

a. Analisis Regresi Linear Berganda 64

b. Uji F 66

c. Uji R2 67

d. Uji t 67

D. Pembahasan 69

BAB V PENUTUP ………………………………………………… 74

A. Kesimpulan........................................................................ 74

B. Keterbatasan Penelitian 74

C. Saran................................................................................ 75

DAFTAR PUSTAKA

xiii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar II.1 Kerangka Pemikiran 33

Gambar III.1 Kurva Uji F................................................................ 51

Gambar III.2 Kurva Uji t................................................................. 52

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Penentuan Sampel Penelitian 54

Tabel IV.2 Klasifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin........ 55

Tabel IV.3 Klasifikasi Umur Responden........................................... 55

Tabel IV.4 Klasifikasi Pendidikan Responden 56

Tabel IV.5 Klasifikasi Masa Kerja Responden................................. 56

Tabel IV.6 Validitas Instrumen Variabel Kapasitas Sumber Daya

Manusia 58

Tabel IV.7 Validitas Instrumen Variabel Pemanfaatan Teknologi

Informasi 58

Tabel IV.8 Validitas Instrumen Variabel Pengendalian Intern

Akuntansi 59

Tabel IV.9 Validitas Instrumen Variabel Pengawasan Keuangan

Akuntansi 59

Tabel IV.10 Validitas Instrumen Variabel Pengawasan Keuangan

Akuntansi 60

Tabel IV.11 Hasil Uji Reliabilitas.................................................... 61

Tabel IV.12 Hasil Uji Normalitas 62

Tabel IV.13 Hasil Uji Multikolinieritas............................................ 63

Tabel IV.14 Hasil Uji Heterokedastisitas......................................... 63

Tabel IV.15 Koefisien Regresi dan Standard Error Variabel

Penelitian...................................................................... 64

xv

Tabel IV.16 Hasil Uji F.................................................................... 66

Tabel IV.17 Hasil Uji Koefisien Determinasi.................................. 67

Tabel IV.18 Hasil Uji t.................................................................... 68

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner

Lampiran 2 : Data Responden

Lampiran 3 : Hasil Uji Validitas

Lampiran 4 : Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 5 : Hasil Uji Normalitas

Lampiran 6 : Hasil Uji Multikolinieritas

Lampiran 7 : Hasil Uji Heterokedastitas

Lampiran 8 : Hasil Uji Hasil Regresi Linear Berganda, Hasil Uji F,

Koefisien Determinasi (R2), Hasil Uji t

Lampiran 9 : Distribusi Nilai r tabel

Lampiran 10 : Distribusi Nilai F tabel

Lampiran 11 : Distribusi Nilai F tabel

Lampiran 12 : Surat Keterangan Penelitian

xvii

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji faktor-faktor

yang mempengaruhi keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah, dimana

faktor yang mempengaruhi adalah kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan

teknologi, pengendalian intern akuntansi, dan pengawasan keuangan daerah.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data

primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah staf

bagian keuangan pada DPPKAD Karanganyar. Jumlah sampel dalam penelitian

ini adalah 55 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini

meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji

heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji F, uji determinasi R, dan uji t.

Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa kapasitas sumber

daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern akuntansi,

dan pengawasan keuangan daerah berpengaruh terhadap keterandalan pelaporan

keuangan pemerintah daerah.

Kata kunci: Keterandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah,kapasitas

sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi,

pengendalian intern akuntansi, pengawasan keuangan daerah.

xviii

ABSTRACT

This research purposes to analysis and test the factors that affect the

reliability of financial reporting of local goverment, which are factors that affect

the human resource capacity, information technology utilization, accounting

intern control, and control of financial report.

This research uses quantitative methode with primary data that collecting

questionnaire. Population of this research is finance department staff at DPPKAD

Karanganyar. Sum samples are 55 respondent. Analysis tool uses validity,

reliability, normality, multicolinierity, heteroscedasticity, regression linear, F, t,

and coefficient determination test.

The results showed that human resource capacity, information technology

utilization, accounting intern control, and control of financial report influences to

reliability of financial report of local goverment in Karanganyar regency.

Keyword: Financial reporting reliability, human resource capacity,

information technology utilization, accounting intern control, and

control of financial report.