PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN

(Studi Pada Pemerintah Desa Di Kecamatan Wedi)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

Peminatan:

Akuntansi Sektor Publik

Diajukan oleh:

RISA ALIN RATNASARI

NIM. 1522100949

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS WIDYA DHARMA

KLATEN

2019

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN

(Studi Pada Pemerintah Desa Di Kecamatan Wedi)

Diajukan oleh:

RISA ALIN RATNASARI

NIM. 1522100949

Telah disetujui pembimbing untuk dipertahankan di hadapan

Dewan Penguji Skripsi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Widya Dharma Klaten

Pada tanggal ...................................

Pembimbing I

Oki Kuntaryanto, S.E., M.Si., Ak., CA.

NIDN. 0018107901

Pembimbing II

Tri Utami, S.E., M.Sc.

NIDN. 0610108901

Mengetahui,

Ketua Program Studi Akuntansi

Agung Nugroho Jati, S.E., M.Si., M.Pd., Ak., CA.

NIDN. 0620017001

iii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN

(Studi Pada Pemerintah Desa Di Kecamatan Wedi)

Diajukan oleh:

Risa Alin Ratnasari

NIM. 1522100949

Telah dipertahankan di hadapan Dewan Penguji Skripsi

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten

dan diterima untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar

Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

Pada tanggal:……………………….

Ketua

Dr. Sutrisno Badri, M.Sc.

NIDN. 0207055601

Sekretaris

Agung Nugroho Jati, S.E., M.Si., M.Pd., Ak., CA.

NIDN. 0620017001

Anggota

Oki Kuntaryanto, S.E., M.Si., Ak., CA.

NIDN. 0018107901

Anggota

Tri Utami, S.E., M.Sc.

NIDN. 0610108901

Disahkan

Dekan Fakultas Ekonomi

Dr. Sutrisno Badri, M.Sc.

NIDN. 0207055601

iv

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Risa Alin Ratnasari

NIM : 1522100949

Program Studi : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi

Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang

berjudul: “PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN (Studi Pada Pemerintah Desa Di Kecamatan

Wedi)” adalah benar-benar karya saya sendiri dan bebas dari plagiat. Hal-hal

yang bukan merupakan karya saya dalam skripi ini telah diberi tanda sitasi dan

ditunjukkan dalam Daftar Pustaka.

Apabila di kemudian hari pernyataan saya tidak benar, saya bersedia

menerima sanksi akademik berupa pembatalan Ijazah dan pencabutan gelar yang

saya peroleh dari karya skripsi ini.

Klaten,

Yang membuat pernyataan,

Risa Alin Ratnasari

v

PERSEMBAHAN

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, karya sederhana ini

penulis persembahkan kepada.

1. Bapak Sunardi dan Ibu Sarmi selaku orang tua yang senantiasa mengiringi

saya dalam doa, kasih sayang, bimbingan serta dorongan semangat yang tiada

henti.

2. Kakak saya Riska Candra Saktiani, kakak yang memberi semangat, perhatian

dan kasih sayang.

3. Keluarga Besarku, om/bulek, dan adik-adik ponakan saya.

4. Lanang Galuh Rachqunto, teman yang selalu menemani, membantu,

menyemangati saya dari awal sampai penyelesaian skripsi ini.

5. Sahabat saya yaitu Agista Putri, Ria Novitasari, Nanda Lisriani, Sunarsih,

Fita Rahmasari, Lisa Kumalasari, Rahmadian Dian Rahmawati, yang selalu

menyemangati saya.

6. Semua keluarga besar Akuntansi-B yang selalu menyemangati.

7. Almamaterku Universitas Widya Dharma Klaten

vi

MOTTO

MAN JADDA WAJADA

“Barang siapa yang bersungguh-sungguh pasti akan mendapatkan hasil”

"Apabila Anda berbuat kebaikan kepada orang lain, maka Anda telah berbuat

baik terhadap diri sendiri." (Benyamin Franklin)

“Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan shalat sebagai

penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar” (QS.AL-

Baqarah Ayat 153)

“Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum, sehingga

mereka mengubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri”(QS Ar Ra’d

Ayat 11)

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur peneliti panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas rahmat-Nya

sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH

KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN

TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

KEUANGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Pemerintah Desa Di Kecamatan

Wedi)”. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk

menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi

Universitas Widya Dhrama Klaten. Selama proses penyusunan skripsi ini peneliti

mendapatkan bimbingan, arahan, bantuan, dan dukungan dari berbagai pihak.

Oleh karena itu, dalam kesempatan ini peneliti mengucapkan terima kasih kepada.

1. Bapak Dr. Sutrisno Badri, M.Sc. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Widya Dharma Klaten.

2. Bapak Agung Nugroho Jati, S.E., M.Si., M.Pd., Ak., CA. selaku Ketua

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma

Klaten.

3. Bapak Oki Kuntaryanto, S.E., M.Si., Ak., CA. dan Ibu Tri Utami, S.E., M.Sc.

selaku dosen pembimbing yang dengan sabar memberikan bimbingan, kritik

dan saran serta arahan yang membangun selama penyusunan Tugas Akhir

Skripsi ini.

4. Seluruh Dosen dan Staf Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Widya

Dharma Klaten dan khususnya Program Studi akuntansi atas bantuan yang

telah diberikan selama ini.

5. Kepala Kantor BAPEDA Klaten yang telah memberikan izin penelitian untuk

keperluan penyusunan tugas akhir skripsi ini.

6. Kepala Desa di wilayah Kecamatan wedi beserta Staf yang telah memberikan

izin untuk melakukan penelitian, memberi informasi, dan memberikan data

yang dibutuhkan dalam penyusunan skripsi ini.

viii

7. Kedua orang tua saya yang sangat saya cintai dan sayangi, Bapak dan Ibu

yang selalu mendampingi, memberi semua yang terbaik untuk saya, menjadi

penyemangat, menjadi inspirasi serta doa yang tak pernah putus asa.

8. Keluarga besar saya yakni kakek/nenek, om/bulek, kakak serta adik-adik saya

yang selalu memberikan semangat dan doa.

9. Lanang Galuh Rachqunto yang selalu mendampingi dan membantu saya dari

awal sampai akhir penyusunan skripsi saya.

10. Sahabat-sahabat saya dan semua pihak yang telah membantu saya

menyelesaikan tugas akhir skripsi ini yang tidak dapat saya sebutkan satu

persatu, bantuan dari semuanya sungguh berarti.

Peneliti menyadari adanya kekurangan maupun kesalahan dalam skripsi

ini, oleh karena itu kritik dan saran sangat peneliti harapkan dari semua pihak.

Harapan peneliti semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan

bagi para pembaca serta masyarakat pada umumnya.

Klaten,

Penyusun

Risa Alin Ratnasari

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .......................................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN .......................................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................................... iii

SURAT PERNYATAAN ................................................................................................ iv

PERSEMBAHAN ............................................................................................................. v

MOTTO............................................................................................................................ vi

KATA PENGANTAR .................................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL .......................................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................... xv

ABSTRAK ..................................................................................................................... xvi

ABSTRACT .................................................................................................................. xvii

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................. 1

A. Latar Belakang .................................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ............................................................................................... 9

C. Tujuan Penelitian ................................................................................................. 9

D. Manfaat Penelitian ............................................................................................ 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................................... 11

A. Landasan Teori .................................................................................................. 11

1. Kualitas Laporan Keuangan ......................................................................... 11

x

a. Pengertian Kualitas Laporan Keuangan .................................................. 11

b. Tujuan Laporan Keuangan ...................................................................... 11

c. Kualitas Laporan Keuangan Daerah ........................................................ 12

2. Kapasitas Sumber Daya Manusia ................................................................. 15

3. Pemanfaatan Teknologi Informasi ............................................................... 17

4. Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan ..................................................... 19

5. Komitmen Organisasi ................................................................................... 20

B. Model Penelitian ............................................................................................... 22

C. Pengembangan Hipotesis .................................................................................. 23

1. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan

Keuangan…………………………… ......................................................... 23

2. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas

Laporan Keuangan…………………………… ........................................... 24

3. Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan terhadap Kualitas Laporan

Keuangan………………………………… ................................................. 25

4. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan

Keuangan……………………………………….. ....................................... 27

BAB III METODE PENELITIAN.................................................................................. 29

A. Jenis dan Sumber Data ...................................................................................... 29

1. Jenis Data ..................................................................................................... 29

2. Sumber Data ................................................................................................. 29

B. Populasi dan Sampel ......................................................................................... 29

1. Populasi ........................................................................................................ 29

xi

2. Sampel .......................................................................................................... 30

C. Definisi Operasional Variabel........................................................................... 30

D. Metode Analisis Data ........................................................................................ 33

1. Analisis Statistik Deskriptif ......................................................................... 33

2. Uji Instrumen................................................................................................ 33

a. Uji Validitas ............................................................................................. 33

b. Uji Reliabilitas ......................................................................................... 34

3. Uji Asumsi Klasik ........................................................................................ 34

a. Uji Normalitas Data ................................................................................. 34

b. Uji Multikolonieritas ............................................................................... 35

c. Uji Heteroskedastisitas ............................................................................ 35

4. Analisis Regresi Berganda ........................................................................... 36

5. Uji Hipotesis ................................................................................................. 36

a. Uji Statistik F ........................................................................................... 36

b. Uji Statistik t ............................................................................................ 37

c. Koefisien Determinasi (R2) ..................................................................... 37

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ........................................................................ 38

A. Hasil Pengumpulan Data................................................................................... 38

1. Pengumpulan Data ....................................................................................... 38

2. Karakteristik Responden .............................................................................. 39

B. Hasil Penelitian ................................................................................................. 41

1. Uji Statistik Deskriptif ................................................................................. 41

2. Uji Instrumen................................................................................................ 43

xii

a. Uji Validitas ............................................................................................. 43

b. Uji Reliabilitas ......................................................................................... 44

3. Uji Asumsi Klasik ........................................................................................ 46

a. Uji Normalitas ......................................................................................... 46

b. Uji Multikolonieritas ............................................................................... 47

c. Uji Heteroskedastisitas ............................................................................ 48

4. Uji Regresi Linier Berganda ........................................................................ 48

5. Pengujian Hipotesis ...................................................................................... 50

a. Uji F ........................................................................................................ 50

b. Uji t ......................................................................................................... 51

c. Koefisien Determinasi ............................................................................ 52

C. Pembahasan....................................................................................................... 53

BAB V SIMPULAN DAN SARAN ............................................................................... 57

A. Simpulan ........................................................................................................... 57

B. Saran ................................................................................................................. 58

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................................... 59

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Ringkasan Pembagian dan Pengembalian Kuisioner ................................. 39

Tabel 4.2 Presentase Berdasarkan Jenis Kelamin Responden ................................... 40

Tabel 4.3 Presentase Jabatan Responden ................................................................... 40

Tabel 4.4 Presentase Pendidikan Terakhir Responden .............................................. 41

Tabel 4.5 Hasil Uji Statistik Deskriptif ...................................................................... 41

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas ...................................................................................... 43

Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas .................................................................................. 45

Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas .................................................................................. 46

Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolonieritas ........................................................................ 47

Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................................... 48

Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linear Berganda .......................................................... 49

Tabel 4.12 Uji F (simultan) ........................................................................................ 51

Tabel 4.13 Uji t (parsial) ............................................................................................ 51

Tabel 4.14 Hasil Uji Koefisien Determinasi .............................................................. 53

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Model Penelitian ...................................................................................... 22

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Permohonan Pengisian Kuesioner

Lampiran 2 Data Rekap Kuesioner

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas, Hasil Uji Reliabilitas, Hasil Uji Normalitas, Hasil

Uji Multikolonieritas, Hasil Uji Heteroskedastisitas, Hasil Uji

Simultan (Uji F), Hasil Uji Parsial (Uji t), Analisis Regresi

Berganda, dan Koefisien Determinasi (R2)

Lampiran 4 Surat Permohonan Izin Penelitian dari Universitas Widya Dharma,

Surat Izin Penelitian dari BAPEDA, Surat Izin Penelitian dari

Kecamatan Wedi

xvi

ABSTRAK

RISA ALIN RATNASARI 1522100949, 2019. Judul Skripsi “Pengaruh

Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi,

Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan dan Komitmen Organisasi (Studi

Pada Pemerintah Desa Di Kecamatan Wedi)”. Tujuan penelitian ini yaitu

untuk mengetahui pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan

teknologi informasi, penerapan sitem akuntansi keuangan, dan komitmen

organisasi terhadapan kualitas laporan keuangan (Studi Pada Pemerintah Desa Di

Kecamatan Wedi). Penelitian ini dilakukan menggunakan metode purposive

sampling dengan memberikan sejumlah kuesioner kepada sekretaris desa dan kaur

keuangan di 19 desa yang berada di wilayah Kecamatan Wedi. Kuesioner

diberikan kepada sekretaris desa dan kaur keuangan, karena aparat desa tersebut

memiliki pengetahuan dan kemampuan dibidang pengelolaan keuangan desa

dibandingkan aparat lainnya. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak

38 responden dari keseluruhan populasi. Penentuan sampel dilakukan dengan

metode purposive sampling dan selanjutnya data yang telah dikumpulkan

dianalisis dengan regresi linear berganda, uji F (simultan), uji t (parsial), dan uji

koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan

kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, penerapan

sistem akuntansi keuangan, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadapan

kualitas laporan keuangan.. Sedangkan secara parsial kapasitas sumber daya

manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan, komitmen organisasi berpengaruh

terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah desa di wilayah Kecamatan Wedi,

tetapi pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kualitas

laporan keuangan pemerintah desa di wilayah Kecamatan Wedi.

Kata Kunci: Kualitas laporan keuangan

xvii

ABSTRACK

RISA ALIN RATNASARI 1522100949, 2019. Thesis Title "The Influence of

Human Resources Capacity, Utilization of Information Technology, Application

of Financial Accounting Systems and Organizational Commitment (Study on

Village Government in Wedi District)". The purpose of this study is to determine

the effect of human resource capacity, the use of information technology, the

application of financial accounting systems, and organizational commitment to the

quality of financial statements (Study of the Village Government in the District of

Wedi). This research was conducted using a purposive sampling method by giving

a number of questionnaires to the village secretary and financial committee in 19

villages located in the District of Wedi. The questionnaire was given to the village

secretary and the finance committee, because the village officials had knowledge

and abilities in the field of village financial management compared to other

officials. The number of samples in this study were 38 respondents from the entire

population. Determination of the sample is done by purposive sampling method

and then the data collected is analyzed by multiple linear regression, F test

(simultaneous), t test (partial), and the coefficient of determination test (R2). The

results showed that simultaneous human resource capacity, the use of information

technology, the application of financial accounting systems, and organizational

commitment affect the quality of financial statements. While partially human

resource capacity, application of financial accounting systems, organizational

commitment affects the quality of financial statements village government in the

Wedi District area, but the use of information technology has no effect on the

quality of village government financial reports in the Wedi District area.

Keywords: Quality of financial statements

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Seiring perkembangan Akuntansi Sektor Publik di Indonesia, maka

kebutuhan akan akuntabilitas sebagai wujud pertanggungjawaban kepada

masyarakat atas kinerja pemerintah menjadi suatu tuntutan. Tuntutan tersebut

mengharuskan lembaga pemerintah memberikan informasi atas aktivitas dan

kinerja kepada masyarakat.

Sebagai wujud pertanggungjawaban tersebut, upaya yang dapat

dilakukan yaitu dengan menyampaikan pertanggungjawaban melalui laporan

keuangan. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 mengatur tentang

Keuangan Negara dan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang

Pemerintah Daerah. Upaya yang nyata untuk mewujudkan transparansi dan

akuntabilitas pengelolaan keuangan pemerintah, baik pemerintah pusat

maupun pemerintah daerah adalah dengan menyampaikan laporan

pertanggungjawaban berupa laporan keuangan.

Laporan keuangan merupakan kondisi keuangan yang penting dan

berasal dari kejadian/transaksi yang dilakukan oleh organisasi sektor publik

yang merupakan sebuah media untuk mempertanggungjawabkan aktivitasnya

kepada publik. Selain itu laporan keuangan juga berfungsi untuk memberikan

informasi dalam pengambilan keputusan dan evaluasi kinerja

kepemerintahan.

2

Laporan keuangan dikatakan baik apabila sesuai dengan Standar

Akuntansi Pemerintah (SAP) yang telah ditetapkan. Salah satunya yaitu harus

memenuhi karakteristik kualitatif. Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun

2010 menjelaskan bahwa karakteristik laporan keuangan antara lain relevan,

andal, dapat dibandingkan, dan dapat dipahami. Informasi akuntansi yang

terdapat dalam laporan keuangan pemerintah daerah harus bermanfaat bagi

para pengguna. Informasi yang bermanfaat bagi para pengguna adalah

informasi yang mempunyai nilai (Suwardjono, 2005). Informasi akan

bermanfaat apabila informasi tersebut dapat mendukung pengambilan

keputusan dan mudah dipahami para pengguna, supaya informasi tersebut

mudah untuk dipahami dan bermanfaat bagi penggunanya maka informasi

tersebut harus berkualitas.

Faktor pertama yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan yaitu

kapasitas sumber daya manusia. Kapasitas sumber daya manusia adalah

kemampuan sumber daya manusia untuk melaksanakan tugas dan

tanggungjawab yang diberikan kepadanya dengan bekal pendidikan,

pelatihan, dan pengalaman yang cukup memadai. Sumber daya manusia

merupakan pilar penyangga utama dan penggerak roda organisasi dalam

usaha mewujudkan visi misi serta tujuan dari organisasi tersebut yang cukup

memadai (Yosefrinaldi, 2013).

Faktor kedua yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan yaitu

teknologi informasi. Teknologi informasi dapat diartikan sebagai teknologi

yang mampu membantu orang untuk menciptakan, menyimpan, mengubah

3

dan menyebarkan informasi (Kadir, 2006). Faktor kedua ini dapat

mempengaruhi kualitas laporan keuangan karena adanya teknologi dapat

mempermudah pembuatan laporan keuangan. Kewajiban pemanfaatan

teknologi informasi oleh pemerintah diatur dalam Peraturan Pemerintah

Nomor 56 Tahun 2005 disebutkan bahwa pemerintah pusat dan pemerintah

daerah berkewajiban untuk mengembangkan dan memanfaatkan kemajuan

teknologi informasi untuk meningkatkan kemampuan mengelola keuangan

daerah, dan menyalurkan informasi keuangan daerah kepada pelayanan

publik. Pemanfaatan teknologi informasi ini akan meminimalis kesalahan,

karena semua aktivitas pengelolaan keuangan akan tercatat secara lebih

sistematis dan pada akhirnya akan mampu menyajikan laporan keuangan

daerah yang berkualitas.

Faktor ketiga yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan yaitu

penerapan sistem akuntansi keuangan. Menurut Anisma dkk. (2014) sistem

akuntansi keuangan daerah merupakan serangkaian prosedur mulai dari

proses pengumpulan data, pencatatan, pengikhtisaran, sampai dengan

pelaporan keuangan dalam rangka pertanggungjawaban pelaksanaan

Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) yang dapat dilakukan

secara manual atau menggunakan aplikasi komputer. Laporan keuangan

tersebut harus disajikan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun

2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah. Standar Akuntansi Pemerintah

(SAP) yaitu berbasis akrual, adalah SAP yang mengakui pendapatan, beban,

aset, utang, dan ekuitas dalam pelaporan finansial berbasis akrual, serta

4

pendapatan, belanja, dan pembiayan dalam pelaporan pelaksanaan anggaran

berdasarkan basis yang ditetapkan dalam APBN/APBD.

Faktor keempat yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan yaitu

komitmen organisasi. Menurut Ikhsan dan Ishak (2008), komitmen organisasi

merupakan tingkat sejauh mana seorang karyawan memihak pada suatu

organisasi tertentu dan tujuannya, serta berniat untuk mempertahankan

keanggotaannya dalam organisasi itu. Zeyn (2011) menyatakan dengan

terciptanya pemerintah yang bersih akan meningkatkan kesadaran pemerintah

daerah dalam mempertanggungjawabkan pengelolaan keuangan daerah,

dengan didukung oleh kompetensi pegawai disertai dengan komitmen

organisasi yang tinggi dalam penyusunan laporan keuangan yang sesuai

dengan SAP maka akan menghasilkan laporan keuangan berkualitas dan

dapat menilai kinerja aparatur pemerintah. Komitmen yang tinggi menjadikan

individu lebih mementingkan organisasi daripada kepentingan pribadi dan

berusaha menjadikan organisasi menjadi lebih baik. Komitmen organisasi

yang rendah akan membuat individu berbuat untuk kepentingan pribadinya.

Pemilihan variabel-variabel yang diduga berpengaruh terhadap

kualitas laporan keuangan mengacu pada beberapa penelitian terdahulu.

Penelitian yang dilakukan oleh Soimah (2014), dengan judul “Pengaruh

Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan

Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan

Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkulu Utara”. Dari penelitian tersebut

diperoleh hasil bahwa secara parsial kapasitas sumber daya manusia,

5

pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern pemerintah

berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan

pemerintah daerah Kabupaten Bengkulu Utara.

Sari (2016) melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Kapasitas

Sumber Daya Manusia, Pemahaman Akuntansi, Penerapan SAP,

Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Satuan

Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bungo)”. Hasil menunjukan bahwa

kapasitas sumber daya manusia, pemahaman akuntansi, pemanfaatan

teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap

kualitas laporan keuangan, sedangkan penerapan standar akuntansi

pemerintah tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.

Mutiana, Diantimala, dan Zuraida (2017) dalam penelitian yang

berjudul “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Teknologi Informasi,

Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan (Studi Pada Satker Di Lingkungan Kementerian

Agama Kabupaten Aceh Utara)”. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem

pengendalian intern, teknologi informasi, kualitas sumber daya manusia dan

komitmen organisasi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan.

Edlin (2018) dalam penelitian yang berjudul “Pengaruh Kapasitas

Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Sistem

Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan

Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel

6

Moderating”. Hasil menunjukan bahwa kapasitas sumber daya manusia,

Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Kualitas laporan

keuangan, sedangkan Sitem Pengendalian Intern Pemerintah tidak

berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Komitmen organisasi

memoderasi pengaruh kapasitas sumber daya manusia dan pemanfaatan

teknologi informasi terhadap kualitas laporan keungan pemerintah daerah.

Sedangkan Komitmen Organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh sistem

pengendalian intern pemerintah pada kualitas laporan keuangan.

Widari, Sutrisno (2017) dalam penelitian yang berjudul “Pengaruh

Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Dan Komitmen Organisasi

Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah”. Hasil menunjukkan bahwa

Sistem Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif

dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Rahman Arif (2017 dalam penelitian berjudul “Pengaruh Pemanfaatan

Teknologi Informasi, Komitmen Organisasi Dan Kejelasan Tujuan Terhadap

Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris

pada SKPD Kota Padang Panjang)”. Hasil menunjukkan bahwa pemanfaatan

teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan,

sedangkan komitmen organisasi dan kejelasan tujuan berpengaruh sig nifikan

positif terhadap kualitas laporan keuangan.

Nurillah (2014) dalam penelitian berjudul “Pengaruh Kompetensi

Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah,

Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalain Intern Terhadap

7

Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada SKPD

Kota Depok). Hasil menunjukan bahwa Pengaruh Kompetensi Sumber Daya

Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Pemanfaatan

Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalain Intern berpengaruh positif

dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Berdasarkan penelitian-penelitian terdahulu dengan hasil yang tidak

konsisten, maka peneliti tertarik melakukan penelitian kembali dengan

beberapa perbedaan. Pertama, peneliti menggabungkan beberapa variabel

independen dari penelitian terdahulu, seperti variabel pertama kapasitas

sumber daya manusia diambil dari penelitian yang dilakukan oleh Soimah

(2014), dengan judul “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia,

Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern

Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

Kabupaten Bengkulu Utara”, variabel kedua penerapan teknologi informasi

diambil dari penelitian yang dilakukan oleh Edlin (2018) dengan judul

“Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi

Informasi Dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Kualitas

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi

Sebagai Variabel Moderating”, variabel ketiga Penerapan standar akuntansi

pemerintah diambil dari penelitian yang dilakukan oleh Sari (2016) dengan

judul “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemahaman Akuntansi,

Penerapan SAP, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian

Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi

8

Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bungo)”, variabel

keempat komitmen organisasi diambil dari penelitian yang dilakukan oleh

Rahman Arif (2017 dengan judul “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi

Informasi, Komitmen Organisasi Dan Kejelasan Tujuan Terhadap Kualitas

Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada SKPD

Kota Padang Panjang)”. Kedua, peneliti menggunakan studi kasus yang

berbeda. Penelitian ini berfokus di pemerintah desa pada wilayah Kecamatan

Wedi dimana Kecamatan Wedi dapat dikategorikan kecamatan yang sudah

maju di Kabupaten Klaten. Selain itu di Kecamatan Wedi juga terdapat

beberapa UMKM, sentral industri gerabah, dan konveksi. Hal ini merujuk

pada Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 114 Tahun

2014 Tentang Pedoman Pembangunan Desa yang mana telah dijelaskan

dalam peraturan tersebut bahwa dana desa digunakan untuk membiayai

penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan, pembinaan

kemasyarakatan, dan pemberdayaan masyarakat. Sehingga jika desa-desa di

Kecamatan Wedi tersebut sudah maju apakah kualitas laporan keuangannya

juga sudah baik. Berdasarkan latar belakang tersebut, peneliti tertarik untuk

melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya

Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Penerapan Sistem

Akuntansi Keuangan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas

Laporan Keuangan (Studi Pada Pemerintah Desa Di Kecamatan Wedi)”.

9

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang penelitian yang telah diuraikan diatas,

maka permasalahan yang akan di uji dalam penelitian adalah sebagai

berikut:

1. Apakah kapasitas sumber daya manusia mempengaruhi kualitas laporan

keuangan?

2. Apakah pemanfaatan teknologi informasi mempengaruhi kualitas laporan

keuangan?

3. Apakah penerapan sistem akuntansi keuangan mempengaruhi kualitas

laporan keuangan?

4. Apakah komitmen organisasi mempengaruhi kualitas laporan keuangan?

C. Tujuan Penelitian

Berdasarkan perumusan masalah di atas, maka tujuan dari penelitian

adalah sebagai berikut:

1. Untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia terhadap kualitas

laporan keuangan.

2. Untuk menguji pengaruh manfaat teknologi informasi terhadap kualitas

laporan keuangan.

3. Untuk menguji pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan terhadap

kualitas laporan keuangan.

4. Untuk menguji pengaruh komitmen organisasi terhadap kualitas laporan

keuangan.

10

D. Manfaat Penelitian

Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat antara lain:

1. Bagi Pemerintah Desa

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi

pemerintah desa dalam menjalankan tugasnya, khususnya dalam hal

menyajikan laporan keuangan agar bisa terus ditingkatkan dan sesuai

dengan standar akuntansi pemerintahan yang telah ditetapkan.

2. Bagi Peneliti Selanjutnya

Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan dan memperluas

pengetahuan mengenai pengaruh Kapasitas sumberdaya manusia,

pemanfaatan teknologi informasi, penerapan sistem akuntansi keuangan

dan komitmen orgsanisasi terhadap kualitas laporan keuangan

pemerintah desa.

57

BAB V

SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan

mengenai pengaruh kapasitas sumber daya manusia, penerapan teknologi

informasi, penerapan sistem akuntansi keuangan, komitmen organisasi

terhadap kualitas laporan keuangan maka dapat disimpulkan sebagai

berikut ini.

1. Secara simultan variabel kapasitas sumber daya manusia, penerapan

teknologi informasi, penerapan sistem akuntansi keuangan, komitmen

organisasi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pada

pemerintah desa di Kecamatan Wedi.

2. Kapasitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas laporan

keuangan pada pemerintah desa di Kecamatan Wedi.

3. Pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kualitas

laporan keuangan pada pemerintah desa di Kecamatan Wedi.

4. Penerapan sistem akuntansi keuangan berpengaruh terhadap kualitas

laporan keuangan pada pemerintah desa di Kecamatan Wedi.

5. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan

pada pemerintah desa di Kecamatan Wedi.

58

B. Saran

1. Bagi Pemerintah Desa

Bagi pemerintah desa disarankan untuk dapat meningkatkan

kapasitas sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan,

dan komitmen organisasi karena hal tersebut terbukti dapat

meningkatkan kualitas laporan keuangan di pemerintahan desa.

2. Bagi Peneliti Selanjutnya

Bagi peneliti selanjutnya diharapkan menambah variabel lain

yang tidak diamati dalam penelitian ini mengingat masih 64,3% faktor

lain diluar variabel penelitian, memperluas daerah penelitian, dan

menambah jumlah responden.

59

DAFTAR PUSTAKA

Arif, R. 2017. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Komitmen Organisasi

Dan Kejelasan Tujuan Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan

Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah

Kota Padang Panjang). Skripsi. Universitas Negeri Padang.

Darmawan, D. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena

Semesta.

Ghozali, I. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan

Penerbitan Universitas Diponegoro. Semarang.

Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19.

Badan Penerbitan Universitas Diponegoro. Semarang.

Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.

Ikhsan, Arfan, dan Ishak, 2008. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat.

Jaros, S. 2007. Meyer and Allen Model of Organizational Commitment:

Measurement Issues. Journal of Organizational Behavior. 6 (4): 7-25.

Jurnali, Teddy, dan Supomo. 2002. Pengaruh Faktor Kesesuaian Tugas Teknologi

dan pemanfaatan TI terhadap kinerja akuntan publik. Jurnal Riset Akuntansi

Indonesia. 5 (2): 214.

Kadir, A. 2006. Pengenalan Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi Publisher.

Mutiana, Diantimala, dan Zuraida. 2017. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern,

Teknologi Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Komitmen

Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Perspektif

Ekonomi Darussalam. Universitas Syiah Kuala.

Nadya, E. 2018. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan

Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Komitmen

Organisasi Sebagai Varaiabel Moderating. JOM FEB, Vol 1 Edisi 1.

Universitas Riau.

Ningsih, S. 2014. Pengaruh Kejelasan Tujuan, Dukungan Atasan, Pendidikan,

Dan Pelatihan Terhadap Kualitas Infornasi Laporan Keuangan Pemerintah

60

(Studi empiris pada SKPD Kota Pariaman). Artikel Ilmiah. Universitas

Negeri Padang.

Nurillah, S. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan

Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Intern, Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Skripsi. Universitas

Diponegoro Semarang.

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah.

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 Tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah.

Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 114 Tahun 2014

Tentang Pedoman Pembangunan Desa.

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan

Kinerja Instansi Pemerintah.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2003 tentang

Keuangan Negara.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang

Pemerintah Daerah.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 2005 tentang Sistem

Informasi Keuangan Daerah.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2010 tentang Sistem

Informasi Keuangan Daerah (SIKD).

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar

Akuntansi Pemerintahan.

Prawita, Widya, dan Wirasedana. 2017. Gaya Kepemimpinan dan Komitmen

Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Anggaran Pada

Kesenjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana.

Riandani, R. 2017. Pengaruh Kompetensi SDM, Pemanfaatan Teknologi

Informasi, dan Pengendalain Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan

(Studi Empiris pada SKPD Kab. Limapuluh Kota). Skripsi. Universitas

Negri Padang.

61

Sari, N. 2016. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemahaman

Akuntansi, Penerapan SAP, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan

Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah

Daerah. JOM FEKON Vol 3 No 1. Universitas Riau.

Sekaran, U. dan Bougie. 2017. Metode Penelitian Untuk Bisnis. Edisi 6. Jakarta:

Salemba Empat.

Septiani, L. 2017. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Peran Audit

Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi

Empiris Pada SKPD Kota Sawahlunto). Artikel Ilmiah. Universitas Negeri

Padang.

Siregar, H. 2017. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan

Teknologi Informasi, Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Kualitas

Laporan Keuangan Kementrian/Lembaga Dengan Komitmen Organisasi

Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Satuan Kerja di Lingkungan Kerja

KPPN Balige. Tesis. Universitas Sumatra Utara.

Soimah, S. 2014. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan

Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkulu Utara.

Skripsi. Universitas Bengkulu.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: CV Alfabeta.

Suwardjono. 2005. Teori Akuntansi: Perekayasaan Pelaporan Keuangan. Edisi

Ketiga. Yogyakarta: BPFE.

Widari, Lizani, dan Sutrisno. 2017. Pengaruh Sistem Pengendalian Internal

pemerintah dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan Daerah. Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi. Universitas Muhammadyah

Sukabumi.

Yensi, D. S., A. Hasan, dan Y. Anisma. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumber

Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Dan Sistem

Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah

Daerah (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Kuantan Singingi). JOM

FEKON.

Yosefrinaldi. 2013. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan

Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah

Daerah Dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian Intern

62

Pemerintah (Studi Empiris Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset

Daerah Se-Sumatera Barat). Skripsi. Universitas Negeri Padang.

Zeyn, E. 2011. Pengaruh Good Governance Dan Standar Akuntansi Pemerintahan

Terhadap Akuntabilitas Keuangan dengan Komitmen Organisasi Sebagai

Pemoderasi. Jurnal Review Akuntansi dan Keuangan. 1 (1): 21-37.

Universitas Pasundan Bandung.