PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL - Mu¢  pengaruh gaya kepemimpinan...

download PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL - Mu¢  pengaruh gaya kepemimpinan transformasional. terhadap

If you can't read please download the document

  • date post

    19-Oct-2020
  • Category

    Documents

  • view

    3
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL - Mu¢  pengaruh gaya kepemimpinan...

  • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL

    TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN

    UPTD BALAI BENIH DAN BUDIDAYA IKAN (BBI)

    DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN

    KOTA MEDAN

    SKRIPSI

    Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk

    Memperoleh Gelar Sarjana Di Fakultas Psikologi

    Universitas Medan Area

    OLEH:

    MUHAMMAD DESRIYANDI

    15.860.0227

    FAKULTAS PSIKOLOGI

    UNIVERSITAS MEDAN AREA

    MEDAN

    2019

    UNIVERSITAS MEDAN AREA --------------------------------------------------- ©Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang --------------------------------------------------- 1. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya ini tanpa mencantumkan sumber 2. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian dan penulisan karya ilmiah 3. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruhnya karya ini tanpa izin Universitas Medan Area

    Document Accepted 10/21/19

    Access from repository.uma.ac.id

  • UNIVERSITAS MEDAN AREA --------------------------------------------------- ©Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang --------------------------------------------------- 1. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya ini tanpa mencantumkan sumber 2. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian dan penulisan karya ilmiah 3. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruhnya karya ini tanpa izin Universitas Medan Area

    Document Accepted 10/21/19

    Access from repository.uma.ac.id

  • UNIVERSITAS MEDAN AREA --------------------------------------------------- ©Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang --------------------------------------------------- 1. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya ini tanpa mencantumkan sumber 2. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian dan penulisan karya ilmiah 3. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruhnya karya ini tanpa izin Universitas Medan Area

    Document Accepted 10/21/19

    Access from repository.uma.ac.id

  • UNIVERSITAS MEDAN AREA --------------------------------------------------- ©Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang --------------------------------------------------- 1. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya ini tanpa mencantumkan sumber 2. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian dan penulisan karya ilmiah 3. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruhnya karya ini tanpa izin Universitas Medan Area

    Document Accepted 10/21/19

    Access from repository.uma.ac.id

  • UNIVERSITAS MEDAN AREA --------------------------------------------------- ©Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang --------------------------------------------------- 1. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya ini tanpa mencantumkan sumber 2. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian dan penulisan karya ilmiah 3. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruhnya karya ini tanpa izin Universitas Medan Area

    Document Accepted 10/21/19

    Access from repository.uma.ac.id

  • ABSTRAK

    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI UPTD BALAI BENIH DAN

    BUDIDAYA IKAN (BBI) DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA MEDAN

    MUHAMMAD DESRIYANDI

    158600227

    Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja pada pegawai balai benih dan budaya ikan kota Medan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan ekperiment ex post facto dengan jenis penelitian pengaruh. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai balai benih dan budaya ikan kota Medan yang berjumlah 35 orang. Untuk menentukan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling, yaitu keseluruhan dari populasi dijadikan sampel penelitian yang juga berjumlah 35 orang. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan skala gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Uji validitas menggunakan uji validitas isi yang dimana diperoleh koefisien butir skala gaya kepemimpinan transformasional yang valid bergerak dari rbt = 0,306 hingga rbt =0,644 dan skala motivasi kerja bergerak dari rbt = 0,316 hingga rbt =0,631 dengan taraf signifikan atau p>0,300. Uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach yang menghasilkan indeks reliabilitas sebesar 0,900 untuk skala gaya kepemimpinan transformasional dan 0,909 untuk skala motivasi kerja. Uji regresi butir total digunakan untuk menentukan pengaruh antara kedua variabel yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja diperoleh melalui perhitungan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja pada pegawai balai benih dan budaya ikan (BBI) kota Medan. Hal ini berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linier sederhana, dimana dimana R2= 0,350 dengan signifikan p=0,000 < 0,050 artinya hipotesis yang diajukan diterima dengan asumsi, semakin tinggi gaya kepemimpinan transformasional maka semakin tinggi motivasi kerja. Adapun sumbangan efektif dari gaya kepemimpinan transformasional mempengaruhi motivasi kerja sebesar 35%.

    Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Balai Benih dan Budidaya Ikan

    UNIVERSITAS MEDAN AREA --------------------------------------------------- ©Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang --------------------------------------------------- 1. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya ini tanpa mencantumkan sumber 2. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian dan penulisan karya ilmiah 3. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruhnya karya ini tanpa izin Universitas Medan Area

    Document Accepted 10/21/19

    Access from repository.uma.ac.id

  • ABSTRACT

    THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLES ON WORK MOTIVATION IN EMPLOYEE UPTD SEED HALLS AND

    FISH CULTIVATION AGRICULTURE SERVICES AND FISHERIES OF MEDAN CITY

    MUHAMMAD DESRIYANDI

    158600227

    This study aims to look at the effect of transformational leadership style on work motivation in employees seed hall and fish culture in Medan. The research approach used is the ex post facto experiment approach with the type of influence research. The population in this study were 35 employees of the seed hall and fish culture in Medan city. To determine the number of samples in this study using a total sampling technique, which is the entire population of the study sample which also amounted to 35 people. Data is collected using a scale of transformational leadership style and work motivation. Validity test uses content validity test in which the item obtained coefficient scale transformational leadership style valid moves from rbt = 0,306 to rbt = 0,644 and the scale of work motivation moves from rbt = 0,316 to rbt = 0,631 with a significant level or p> 0,300. The reliability test uses Cronbach's Alpha which produces a reliability index of 0.900 for the scale of transformational leadership style and 0.909 for the scale of work motivation. The total item regression test was used to determine the effects between the two variables namely the transformational leadership style and work motivation obtained through simple regression calculations. The results showed that there was a positive and significant effects between transformational leadership style and work motivation in seed hall employees and fish culture in Medan. This is based on the calculation results of simple linear regression analysis, where R2 = 0.350 with a significant p = 0,000

  • KATA PENGANTAR

    Bismillahirrahmanirrahim…….. 😊

    Assalamu’alaikum Wr. Wb.

    Alhamdulillah, puji syukur peneliti panjatkan atas kehadirat Allah SWT

    karena atas limpah rahmat dan karunia-Nya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

    Tak lupa peneliti mengirimkan shalawat dan salam kepada junjungan Nabi Besar

    Muhammad SAW yang telah membawa umat islam ke jalan yang diridhoi Allah

    SWT. Adapun maksud dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui

    “Pengaruh Gaya Kepemimpin Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Pada

    Pegawai UPTD Balai Benih dan Budidaya Ikan (BBI) Dinas Pertanian dan

    Perikanan Kota Medan”

    Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa begitu banyak pihak yang telah turut

    membantu dalam penyelesaian skripsi ini. Melalui kesempatan ini, dengan segala

    kerendahan hati, peneliti ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya

    kepada :

    1. Yayasan H. Agus Salim Universitas Medan Area tempat peneliti menimba

    ilmu.

    2. Bapak Prof. Dr. Dadan Ramdan, M.Eng, M.Sc selaku Rektor Universitas

    Medan Area.

    3. Bapak Prof. Dr. H. Abdul Munir, M.Pd selaku Dekan Fakultas Psikologi

    Univeritas Medan Area.

    4. Bapak Hairul Anwar Dalimunthe, S.Psi, M.Psi selaku Wakin Dekan

    Fakultas Psikologi Universitas Medan Area.

    UNIVERSITAS MEDAN AREA --------------------------------------------------- ©Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang --------------------------------------------------- 1. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya ini tanpa mencantumkan sumber 2. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian dan penulisan karya ilmiah 3. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruhnya karya ini tanpa izin Universitas Medan Area

    Document Accepted 10/21/19

    Access from repository.uma.ac.id

  • 5. Bapak Syafriza