PENGARUH EFIKASI DIRI DAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL ...repository.unj.ac.id/5074/1/COVER.pdf ·...
Transcript of PENGARUH EFIKASI DIRI DAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL ...repository.unj.ac.id/5074/1/COVER.pdf ·...
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN INTERNAL LOCUS OF
CONTROL TERHADAP KEMATANGAN KARIR MAHASISWA
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
REZA BAGAS RIFALDI PRAYOGA
8105162006
Skripsi ini Disusun Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar
Sarjana Pendidikan Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Jakarta
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
2020
THE INFLUENCE OF SELF-EFFICACY AND INTERNAL
LOCUS OF CONTROL ON STUDENTS CAREER MATURITY
FACULTY OF ECONOMICS STATE UNIVERSITY OF JAKARTA.
REZA BAGAS RIFALDI PRAYOGA
8105162006
This Thesis is Written as Part of Bachelor Degree in Education Accomplishment
STUDY PROGRAM OF ECONOMY EDUCATION
FACULTY OF ECONOMIC
STATE UNIVERSITY OF JAKARTA
2020
i
ABSTRAK
Reza Bagas Rifaldi Prayoga, 8105162006, Pengaruh Efikasi diri dan
Internal Locus of Control terhadap Kematangan Karir Mahasiswa
Administrasi Perkantoran 2017. Skripsi, Jakarta: Fakultas Ekonomi,
Universitas Negeri Jakarta. 2020.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakahj terdapat pengaruh efikasi
diri dan internal locus of control terhadap kematangan karir mahasiswa
Administrasi Perkantoran 2017. Penelitian ini membutuhkan waktu selama tiga
bulan, terhitung sejak bulan Oktober 2019 sampai dengan bulan Januari 2020.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey. Populasi terjangkau
pada penelitian ini berjumlah 188 mahasiswa. Berdasarkan tabel Isaac dan Michael,
jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 59 responden. Teknik pemilihan
responden menggunakan probability sampling atau memberikan peluang atau
kesempatan yang sama kepada seluruh populasi untuk menjadi sampel. Untuk
pengolahan data, peneliti mengolah kuesioner menggunakan skala likert. Variabel
efikasi diri (X1), internal locus of control (X2), dan kematangan karir (Y)
merupakan data primer yang berbentuk kuesioner penelitian. Teknik analisis data
yang digunakan yaitu, analisa outer model, analisa inner model, dan uji hipotesis.
Analisa outer model terdiri atas Convergent Validity, Discriminant Validity,
Composite Reliability, Average Variance Extracted (AVE), dan Cronbach Alpha.
Analisa inner model terdiri atas R-Square (R2), ƒ-Square (ƒ 2), dan Variance
Inflation Factor (VIF). Pada hasil perhitungan Path Coeficient variabel efikasi diri
dan internal locus of control, menghasilkan nilai T-Statistics > 1,96 dan nilai P
Values < 0,05. Hal tersebut menunjukan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kematangan karir, dan internal locus of control juga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kematangan karir. Pada uji F
menghasilkan nilai Fhitung sebesar 87,226 > FTabel 3,15. Maka dari itu, dapat ditarik
kesimpulan bahwa efikasi diri dan internal locus of control berpengaruh secara
simultan terhadap kematangan karir.
Kata Kunci : Efikasi Diri, Internal Locus of Control, Kematangan Karir
ii
ABSTRACT
Reza Bagas Rifaldi Prayoga, 8105162006, The Influence of Self-Efficacy
and Internal Locus of Control On Students Administration Office 2017 Career
Maturity Faculty Of Economics, State University Of Jakarta. Thesis, Jakarta:
Faculty of Economics, State University of Jakarta. 2020
This study aims to determine whether there is an effect of self-efficacy and
internal locus of control on the career maturity of 2017 Office Administration
students. This study takes three months, starting from October 2019 to January
2020. This research was conducted using survey methods. Affordable population in
this study amounted to 188 students. Based on the Slovin formula, obtained a
minimum number of samples in this study amounted to 51 respondents. The
technique of selecting respondents using probability sampling, or providing equal
opportunities or opportunities to the entire population to be sampled. For data
processing, researchers processed the questionnaire using a Likert scale. The
variables of self-efficacy (X1), internal locus of control (X2), and career maturity
(Y) are primary data in the form of research questionnaires. Data analysis
techniques used are, outer model analysis, inner model analysis, and hypothesis
testing. Outer model analysis consists of Convergent Validity, Discriminant
Validity, Composite Reliability, Average Variance Extracted (AVE), and Cronbach
Alpha. Inner model analysis consists of R-Square (R2), Square-Square (ƒ 2), and
Variance Inflation Factor (VIF). In the calculation of Path Coefficient of self-
efficacy variables and internal locus of control, the resulting T-Statistics value>
1.96 and P Values value <0.05. This shows that self-efficacy has a positive and
significant effect on career maturity, and internal locus of control also has a positive
and significant effect on career maturity. In the F test produces a calculated F value
of 87.226> F table 3.15. Therefore, it can be concluded that self-efficacy and
internal locus of control simultaneously affect career maturity.
Keywords: Self-Efficacy, Internal Locus of Control, Career Maturity
iii
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI
iv
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
v
LEMBAR ORISINALITAS
vi
SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA
ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik Universitas Negeri Jakarta, Saya yang bertanda tangan
di bawah ini :
Nama : Reza Bagas Rifaldi Prayoga
No. Registrasi : 8105162006
Jenis Karya : Skripsi
Judul Skripsi :
Pengaruh Efikasi Diri dan Internal Locus of Control
Terhadap Kematangan Karir Mahasiswa Administrasi
Perkantoran 2017 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Jakarta
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, Saya menyetujui memberikan kepada
Universitas Negeri Jakarta Hak Bebas Royalti Non Eksklusif (Non-Ekscluxive
Royalti Free Right) atas karya ilmiah Saya. Dengan Hak Bebas Royalti Non-
Eksklusif ini, Universitas Negeri Jakarta berhak menyimpan,
mengalihmediakan/formatkan, mengelolanya dalam bentuk pangkalan data
(database), mendistribusikannya, dan menampilkan/mempublikasikan di internet
atau media lainnya untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta izin dari Saya
selama tetap mencantumkan nama Saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai
pemilik Hak Cipta. Segala bentuk tuntutan hokum yang timbul atas pelanggaran
Hak Cipta dalam karya ilmiah ini menjadi tanggung jawab Saya pribadi.
Demikian pernyataan ini Saya buat dengan sebenarnya.
vii
8
LEMBAR PERSEMBAHAN
Puji syukut kehadirat Allah SWT atas karunia dan ridho-Nya skripsi ini dapat
terselesaikan dengan baik. Shalawat serta salam selalu terlimpahkan kepada Nabi
Muhammad SAW.
Saya persembahkan karya sederhana yang jauh dari kata sempurna kepada orang-
orang tercinta dan tersayang.
Ibu Dan Bapak Tercinta
Terima kasih untuk Ibu Sulastri dan Bapak Lardi atas segala yang telah Ibu dan
Bapak berikan kepada saya, yang tidak mungkin dapat saya balaskan. Saya ingin
mempersembahkan karya kecil saya kepada Ibu dan Bapak sebagai tanda bakti,
hormat dan rasa terima kasih yang tiada terhingga. Sungguh tidak mungkin dengan
hanya lembaran kertas ini dapat membalas segala yang Ibu dan Bapak berikan, tapi
semoga dengan lembaran-lembaran kertas ini dapat menjadi jalan Saya untuk dapat
sedikit demi sedikit membuat Ibu dan Bapak bangga. Terus dampingi Saya Buk
Pak,terus bersama Saya hingga Saya dapat membuat Ibu dan Bapak bahagia dan
bangga dengan tergapainya segala impian Saya. Sekali lagi, Terima kasih Ibu dan
Bapak tercinta.
Adik Tercinta
Untuk Diana Rifaldy Widyaningrum, tak lupa Mas Reza persembahkan skripsi ini
untuk Diana. Semoga kelak dan harus, Diana juga harus seperti dan bisa melebihi
Mas Reza. Semoga kita bisa bersama kembali, dan tidak terpisah seperti ini lagi.
Dosen Pembimbing.
Terima Kasih Ibu Nuryetty Zain dan Ibu Marsofiyati atas segala dukungan baik
moril maupun materil, ilmu, nasehat, dan bekal yang Bu Yetty dan Bu Opi berikan.
Saya mohon maaf Bu, apabila selama menempuh dan menyelesaikan skripsi ini,
Saya selalu mengecewakan Ibu atau membuat Ibu marah. Saya persembahkan
skripsi ini untuk Bu Nuryetty dan Bu Opi sebagai tanda terimakasih saya yang tak
terhingga.
viii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena
dengan limpahan rahmat, anugerah dan hidayah-Nya sehingga peneliti dapat
menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Efikasi Diri dan Internal Locus of
Control Terhadap Kematangan Karir Mahasiswa Administrasi Perkantoran 2017
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta”.
Peneliti menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak lepas atas bantuan,
bimbingan, bantuan, saran dan kerjasama dari berbagai pihak. Oleh karena itu,
dengan segala kerendahan hati dan segala hormat, peneliti mengucapkan terima
kasih kepada segala pihak yang telah membantu sehingga skripsi ini dapat tersusun
dengan baik. Pada kesempatan ini peneliti mengucapkan terima kasih kepada :
1. Dr. Ari Saptono, M.Pd, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Jakarta;
2. Dr. Sri Indah Nikensari, M.Si, selaku Koordinator Program Studi Pendidikan
Ekonomi;
3. Dr. Osly Usman, SE., M.Bus Mgt., Syst, selaku Ketua Program Studi
Administrasi Perkantoran;
4. Dr. Nuryetty Zain, M.M, selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan
bimbingan, arahan, dan saran kepada penulis selama penyusunan skripsi ini;
5. Marsofiyati, S.Pd., M.Pd, selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan
bimbingan, arahan, dan saran kepada penulis selama penyusunan skripsi ini;
ix
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi khususnya Dosen Administrasi Perkantoran
yang telah memberikan ilmu-ilmu yang tidak ternilai harganya dan semoga
dapat bermanfaat bagi peneliti kelak;
7. Seluruh keluarga terutama kedua orang tua yang telah memberikan semangat,
do’a, dukungan baik secara moril maupun materil kepada peneliti;
8. Seluruh mahasiswa Administrasi Perkantoran A 2016 yang selalu memberikan
dukungan, semangat dan bantuan kepada peneliti selama penyusunan skripsi
ini;
Peneliti menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat banyak
kekurangan dan masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu peneliti sangat
mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak demi
perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini. Peneliti mengharapkan semoga skripsi ini
dapat bermanfaat dan memberikan sumbangan yang positif, baik untuk peneliti
maupun untuk pembaca.
Jakarta, Februari 2020
Peneliti
x
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ....................................................................................................... i
ABSTRACT ...................................................................................................... ii
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI ......................................................... iii
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ........................................................... iv
LEMBAR ORISINALITAS ........................................................................... v
SURAT PERNYNATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA
ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS ...................................... vi
LEMBAR PERSEMBAHAN ......................................................................... vii
KATA PENGANTAR .................................................................................... viii
DAFTAR ISI.................................................................................................... x
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang Masalah ............................................................. 1
B. Rumusan Masalah ....................................................................... 8
C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 8
D. Kegunaan Penelitian ................................................................... 9
BAB II KAJIAN TEORETIK....................................................................... 10
A. Deskripsi Konseptual ................................................................ 10
1. Kematangan Karir.............................................................. 10
2. Efikasi Diri .......................................................................... 16
xi
B. Kerangka Teoritik ....................................................................... 25
C. Hasil Penelitian Yang Relevan ................................................... 30
D. Perumusan Hipotesis Penelitian ................................................. 33
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ...................................................... 34
A. Tempat dan Waktu Penelitian ..................................................... 34
B. Metode Penelitian ....................................................................... 34
C. Populasi dan Sampel ................................................................... 37
D. Teknik Pengumpulan Data ......................................................... 38
E. Model Penelitian ......................................................................... 45
F. Teknik Analisis Data .................................................................. 53
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................... 58
A. Deskripsi Data ............................................................................ 58
B. Analisis Model Struktural ........................................................... 68
C. Pembahasan ................................................................................ 79
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN ................................... 82
A. Kesimpulan ................................................................................. 82
B. Implikasi ..................................................................................... 83
C. Saran ........................................................................................... 86
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 88
LAMPIRAN-LAMPIRAN .............................................................................. 91
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ........................................................................ 116
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel II.1 Hasil Penelitian Yang Relevan ......................................................... 30
Tabel III.1 Kisi-kisi Instrumen Kematangan Karir ............................................. 39
Tabel III.2 Skala Penilaian Variabel Kematangan Karir .................................... 40
Tabel III.3 Kisi-kisi Instrumen Efikasi Diri ........................................................ 41
Tabel III.4 Skala Penilaian Variabel Efikasi Diri ............................................... 43
Tabel III.5 Kisi-kisi Instrumen Internal Locus of Control .................................. 44
Tabel III.6 Skala Penilaian Variabel Internal Locus of Control ......................... 45
Tabel III.7 Instrumen Penelitian Awal ................................................................ 46
Tabel III.8. Loading Factor Penelian Model Pertama ........................................ 50
Tabel III.9 Loading Factor Model Penelitian Kedua .......................................... 52
Tabel III.10 Composite Reliability ...................................................................... 53
Tabel IV.1 Distribusi Frekuensi Kematangan Karir (Y) ..................................... 59
Tabel IV.2 Rata-rata skor Kematangan Karir (Y) ............................................... 61
Tabel IV.3 Distribusi Frekuensi Efikasi Diri (X1).............................................. 62
Tabel IV.4 Rata-rata skor Efikasi Diri (X1 ......................................................... 64
Tabel IV.5 Distribusi Frekuensi Kematangan Karir (Y) ..................................... 65
Tabel IV.6 Rata-rata skor Internal Locus of Control (X2).................................. 67
Tabel IV.7 Outer Loading Factor ....................................................................... 69
Tabel IV.8 Cronbach’s Alpha ............................................................................. 70
Tabel IV.9 Average Variance Extracted (AVE) dan Composite Reliability ....... 71
Tabel IV.10 Discriminant Validity ...................................................................... 73
Tabel IV.11 R-Square (R2) .................................................................................. 74
Tabel IV.11 ƒ-Square (ƒ 2) .................................................................................. 75
xiii
Tabel IV.12 Variance Inflation Factor (VIF) ..................................................... 76
Tabel IV.13 Path Coeficient ............................................................................... 77
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar III.1 Konstelasi Hubungan .................................................................... 36
Gambar III.2 Model Penelitian Pertama ............................................................. 49
Gambar III.3 Model Penelitian Kedua ................................................................ 51
Gambar IV.1 Grafik Histogram Kematangan Karir (Y) ..................................... 60
Gambar IV.2 Grafik Histogram Efikasi Diri (X1) .............................................. 63
Gambar IV.3 Grafik Histogram Internal Locus of Control (X2) ........................ 66
Gambar IV.4 Outer Model .................................................................................. 68
Gambar IV.5 Model Penelitan Boostrapping ..................................................... 73
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1. Lembar Konsulasi Skripsi ........................................................... 92
Lampiran 2. Format Saran dan Perbaikan SUP ............................................... 94
Lampiran 3. Kuesioner Uji coba ..................................................................... 98
Lampiran 4. Kuesioner Uji Final ..................................................................... 101
Lampiran 5. Tabulasi X1, X2, dan Y ............................................................... 104
Lampiran 6. Analisis Deskriptif ....................................................................... 110
Lampiran 7. Kelas Interval Kematangan Karir (Y) ......................................... 111
Lampiran 8. Kelas Interval Efikasi Diri (X1) .................................................. 112
Lampiran 9. Kelas Interval Internal Locus of Control (X2) ............................ 113
Lampiran 10. Model Penelitian ........................................................................ 114
Lampiran 11. Tabel F ....................................................................................... 115
Lampiran 12. Isaac & Michael ........................................................................ 116