PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman...

17
i PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Universitas Muhammadiyah Surakarta) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh : FRISAHA LORISTA GIARINI B 200 110 089 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015

Transcript of PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman...

Page 1: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

i

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN ASIMETRI INFORMASI

TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Universitas Muhammadiyah Surakarta)

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

FRISAHA LORISTA GIARINI

B 200 110 089

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2015

Page 2: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

ii

Page 3: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

iii

Page 4: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

iv

HALAMAN MOTTO

“ALLAH SWT is always with me”

(Penulis)

“Karena ALLAH tahu kita mampu, maka kita diuji, Bertahanlah ALLAH itu

Maha Adil takkan pernah Dia sia-siakan hambanya”.

(Penulis)

“Kalau kamu tidak capek, berarti kamu sedang tidak memperjuangkan apapun

dihidupmu”.

(@soyidiyos)

“Allah akan mengangkat (derajat) orang-orang yang beriman di antaramu dan

orang-orang yang diberi ilmu beberapa derajat. Dan Allah Mahateliti apa yang

kamu kerjakan”.

(Q.S. Al-Mujadalah: 11)

“Allah mengerti hatimu lebih dari yang kau ketahui. Allah menjangkau

pikiranmu lebih dari yang engkau bayangkan. Dan Allah merancang

kebahagiaanmu lebih dari rencanamu”

Page 5: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Dengan mengucapkan syukur kepada Allah SWT dan terima kasih atas segala

rahmat dan hidayah-Nya hingga terselesaikannya skripsi ini, penulis

persembahkan karya sederhana ini dengan tulus kepada:

Allah SWT yang telah memberikan anugerah yang sungguh luar biasa

dalam hidupku dan senantiasa mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya.

Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada

Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.

Ibu Bapak tercinta atas segala doa yang tidak pernah putus, kasih sayang

yang selalu engkau berikan untuk putrimu ini, nasehat dan pengorbananmu

yang engkau lakukan tanpa mengenal kata lelah.

Adik dan keluarga tercinta yang telah memberi semangat, dukungan,

kasih sayang, dan doa untukku.

P858 tercinta yang setia menemaniku dalam kondisi apapun, memberikan

nasehat, semangat, motivasi, kasih sayang, perhatian, dan doanya untukku.

Sahabat-sahabatku tersayang terimakasih untuk semangat, dukungan,

motivasi, perhatian, kasih sayang, canda tawa yang selalu mewarnai hari-

hariku selama ini.

Almamaterku Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

Page 6: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

vi

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis mengenai pengaruh efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Metode pengumpulan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 responden. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda.

Berdasarkan hasil penelitian pada model regresi diketahui beberapa hal, sebagai berikut: R2 diperoleh 0,361 yang berarti bahwa 36,1% kecenderungan kecurangan akuntansi dipengaruhi oleh efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan asimetri informasi. Sisanya sebanyak 63,9% dipengaruhi oleh variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa (1)efektivitas pengendalian internal berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (2)kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (3)asimetri informasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

Kata kunci : efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, asimetri informasi, kecenderungan kecurangan akuntansi.

Page 7: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Dengan mengucapkan syukur alhamdulillah atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah dan inayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI” (Studi Empiris pada Universitas Muhammadiyah Surakarta) dengan lancar.

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat

guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam penyusunan

skripsi ini, penulis banyak menerima bantuan baik secara langsung maupun tidak

langsung dari berbagai pihak, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Pada

kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada:

1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-

Nya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.

2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah

membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang

terang benderang.

3. Kedua orang tua, Ibu Atmi dan Bapak Wagimin yang sangat penulis sayangi

yang selalu memberikan kasih sayang yang tulus untuk anak-anaknya, doa

yang selalu menemani di setiap langkah penulis, serta perjuangan mereka

yang sudah merawat dan membesarkan penulis tanpa mengenal kata lelah dan

tanpa balas jasa, sungguh kalian orang tua yang luar biasa. Terima kasih

Page 8: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

viii

untuk kepercayaannya, semoga penulis selalu bisa membanggakan Ibu dan

Bapak.

4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Pembimbing Akademik yang

selama ini selalu memberikan arahan penulis dalam menempuh perkuliahan.

5. Bapak Dr. Zulfikar,SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi dan

Bapak Drs. M. Abdul Aris, M.Si selaku Sekretaris Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si. selaku Pembimbing Skripsi yang telah

menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan dan arahan

dari awal penyusunan hingga terselesaikannya skripsi ini.

7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu

yang bermanfaat.

8. Adikku tercinta, Diah Ayu Gayatri, Galuh Sona Pambayum, Bihar Khomaini

Bihiqam dan seluruh keluarga besar yang selalu memberikan dukungan,

perhatian dan doa untuk keberhasilan penulis.

9. Ferhat Husein, sosok pria yang Allah SWT kirimkan untuk melengkapi

hidupku. Teman yang sabar dan setia mendengarkan keluh kesah, sahabat

yang selalu menasehati dan memberikan pertolongan, kakak yang selalu

menjaga dan menyayangi, adik yang selalu menghibur, pacar yang selalu

memberikan semangat dan motivasi untuk penulis. Thanks and I love you.

Page 9: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

ix

10. Sahabat kentelku: Resty Agisti, Tuti Rochmatika, dan M. Arief Boediarto

terima kasih untuk support, doa dan waktu kalian disaat penulis sedang butuh

walaupun jarak kita saat ini berjauhan.

11. Teman seperjuangan dari awal masuk kuliah: Fuqoh Amalia, Muslikha

Diawati, Andhika Hertas P, Citra Ayu Kusuma D, Karina Dwi S yang sudah

menemani dan memberikan banyak hal baru dihidup penulis.

12. Keluargaku Ngancing Family: Diah Wahyuningsih, Ginanjar Yudha D, Riski

Setya U, Fuqoh Amalia, Muslikha Diawati, Rudy Arif R, Ahmad Sina

Arinata, Hafizd Wilika Amal, Kharis Prastyo U, M. Randi Subriyanto, Citra

Ayu Kusuma D, Ilham Syarif, Nasrullah Adi, Riani Ayu Suci R, Andhika

Hertas P, Karina Dwi S, terima kasih untuk kebersamaan, pengalamaan,

petualangan, kenyamanan, perhatian, cerita suka maupun duka, dukungan,

nasehat, doa, dan sudah memberi penulis sedikit tempat di hidup kalian. Pada

akhirnya kita akan berpisah entah untuk cita-cita, cerita cinta, ataupun

kemajuan diri, tapi satu hal yang pasti sejauh apapun kalian pergi kalian tetap

harta terbaik. Sukes untuk kita ya. Love you guys.

13. Pengurus Harian Himatansi 2013: Mas Septian Dwi P, Cahyaning Dewi, Dwi

Wahyuningsih, Riani Ayu Suci R, Meita Ardita Sari, Ahmad Sina Arinata,

Diah Wahyuningsih, Kharis Prastyo U, Atara, Ginanjar Yudha D, Citra Ayu

Kusuma D. Banyak hal yang didapat saat bersama kalian.

14. Adik tingkatku Diah Qoriani Ilmi, Della Ariska Deviana, Diyana Rochima

terima kasih sudah menyemangati, perhatian, dan sering ngajak jalan-jalan

kalau lagi suntuk. Terima kasih juga untuk kakak-kakak Ompolers Adventure

Page 10: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

x

Mas Reihan, Mas Cakra, Mas Brili, Mas Annas, Mas Fajar, Mas Jeck, Mas

Mail, Mas Shandy, Mas Adib, Mas Bayu, Mas Wahib yang sudah

memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak selalu menyebalkan

dan Mbak Dian Rahayuningsih buat pesan-pesan islami dan ilmunya.

15. Teman-teman Kost Putri Ismoyo Dhani, Mbak Anggit, Ulfa, Ayu, Mbak

Anna, Tika, Alfi, Diah, Della terimakasih untuk kebersamaannya.

16. Seluruh keluarga besar HIMATANSI terimakasih telah memberikan

semangat serta rasa kekeluargaan dan kebersamaan.

17. Teman-teman seperjuangan angkatan 2011.

18. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak

bisa penulis sebutkan satu per satu. Semoga Allah SWT membalas segala

kebaikan yang kalian berikan.

Dengan terselesainya penulisan skripsi ini, penulis berharap karya ini

dapat memberikan manfaat bagi semua pihak. Penulis menyadari bahwa

penyusunan karya ilmiah ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis

berterima kasih apabila pembaca berkenan memberikan saran dan kritik yang

sifatnya membangun.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Surakarta, Oktober 2015

Penulis

FRISAHA LORISTA GIARINI

Page 11: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ............................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................. ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ........................... iii

HALAMAN MOTTO ............................................................................. iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................. v

ABSTRAKSI .......................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ............................................................................ vii

DAFTAR ISI ........................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ................................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR .............................................................................. xvi

DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................... xvii

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1

B. Rumusan Masalah ....................................................................... 5

C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 5

D. Manfaat Penelitian ...................................................................... 6

Page 12: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

xii

E. Sistematika Penulisan Skripsi ..................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 9

A. Teori Keagenan. .......................................................................... 9

B. Teori Persepsi .............................................................................. 10

C. Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ...................................... 11

D. Efektivitas Sistem Pengendalian Internal.................................... 13

E. Kesesuaian Kompensasi .............................................................. 16

F. Asimetri Informasi ...................................................................... 19

G. Penelitian Terdahulu ................................................................... 21

H. Kerangka Pemikiran .................................................................... 23

I. Pengembangan Hipotesis ............................................................ 24

BAB III METODE PENELITIAN.......................................................... 28

A. Jenis Penelitian ............................................................................ 28

B. Populasi dan Sampel Penelitian .................................................. 28

C. Data dan Sumber Data ................................................................ 29

D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ............................. 30

E. Metode Analisis Data .................................................................. 34

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................ 44

A. Deskripsi Objek Penelitian .......................................................... 44

B. Deskripsi Data ............................................................................. 46

C. Statistik Deskriptif ...................................................................... 47

Page 13: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

xiii

D. Pengujian Instrumen Penelitian .................................................. 49

E. Uji Asumsi Klasik ....................................................................... 54

F. Uji Hipotesis .............................................................................. 56

G. Pembahasan ................................................................................ 60

BAB V PENUTUP .................................................................................. 66

A. Kesimpulan ................................................................................. 66

B. Keterbatasan Penelitian ............................................................... 67

C. Saran ............................................................................................ 67

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

Page 14: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Data Sampel Penelitian ....................................................... 45

Tabel IV.2 Proses Pengambilan Sampel ................................................ 45

Tabel IV.3 Usia Responden ................................................................... 46

Tabel IV.4 Pendidikan Terakhir Responden .......................................... 47

Tabel IV.5 Statisktik Deskriptif ............................................................. 47

Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Efektivitas Pengendalian Internal ......... 50

Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Kesesuaian Kompensasi ....................... 51

Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Asimetri Informasi ................................ 51

Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Kecenderungan Kecurangan Akuntansi 52

Tabel IV.10 Hasil Uji Realiabilitas ........................................................ 54

Tabel IV.11 Hasil Uji Normalitas .......................................................... 54

Tabel IV.12 Hasil Uji Multikolinearitas ................................................ 55

Tabel IV.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................. 56

Tabel IV.14 Hasil Analisis Regresi Berganda ....................................... 57

Tabel IV.15 Hasil Uji Stasistik F ........................................................... 58

Page 15: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

xv

Tabel IV.16 Hasil Uji Statistik t ............................................................. 59

Page 16: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

xvi

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar II.1. Model Penelitian .............................................................. 24

Page 17: PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, …eprints.ums.ac.id/39020/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Teman yang sabar dan setia ... memberikan kesan baik tentang kakak tingkat itu tidak

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Tabulasi Data

Lampiran 3 Output Uji Validitas

Lampiran 4 Output Uji Reabilitas

Lampiran 5 Output Uji Statistik Deskriptif

Lampiran 6 Output Uji Normalitas

Lampiran 7 Output Uji Multikoloniearitas

Lampiran 8 Output Uji Heterokedastisitas

Lampiran 9 Output Uji F

Lampiran 10 Output Uji R

Lampiran 11 Output Uji t

Lampiran 12 Tabel R

Lampiran 13 Tabel F

Lampiran 14 Tabel t

Lampiran 15 Keterangan Penelitian