PENGARUH AKUNTABILITAS, SISTEM PENGUKURAN

iKINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI

SKRIPSI

CRISTINA PARDEDE 1410112167

PROGRAM SARJANA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

2019

PENGARUH AKUNTABILITAS, SISTEM PENGUKURAN

iKINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

Sarjana Akuntansi

CRISTINA PARDEDE 1410112167

PROGRAM SARJANA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

2019

iii

PERNYATAAN ORISINALITAS

Skripsi ini adalah hasil karya sendiri, dan semua sumber yang dikutip

maupun yang dirujuk telah saya nyatakan dengan benar.

Nama : Devy Desiana Islamia

NIM : 1510112126

Bilamana di kemudian hari ditemukan ketidaksesuaian dengan

pernyataan saya ini, maka saya bersedia dituntut dan diproses sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Jakarta, 15 Juli 2019

Yang Menyatakan,

iv

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai civitas akademika Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta,

saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Devy Desiana Islamia

NIM. : 1510112126

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Program Studi : S1 Akuntansi

Jenis Karya : Skripsi

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta Hak Bebas Royalti Non

Ekslusif. (Non Exclusive Royalty Free Right) atas Skripsi saya yang berjudul:

Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Dan Leverage

Terhadap Biaya Keagenan

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti ini

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta berhak menyimpan,

mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database),

merawat, dan mempublikasikan Skripsi saya selama tetap mencantumkan nama

saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik hak cipta.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Jakarta

Pada tanggal : 15 Juli 2019

v

SKRIPSI

PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN

LEVERAGE TERHADAP BIAYA KEAGENAN

Dipersiapkan dan disusun oleh:

DEVY DESIANA ISLAMIA 1510112126

Pembimbing I Pembimbing II

Satria Yudhia Wijaya, SE, M.S..Ak

Ayunita Ajengtyas, SM, SE, M.Acc, M.Com

Jakarta, 03 Juli 2019

Mengetahui,

Ketua Program Studi Akuntansi Program Sarjana

vi

THE EFFECT OF ACCOUNTABILITY AND PERFORMANCE

MEASUREMENT SYSTEM ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE

By Cristina Pardede

Abstract

Conducted in South Jakarta colleges. The sample in this study amounted to 18

tertiary institutions enrolled in the Ministry of Education in the South region which

were selected using the primary quantitative method, namely sampling was carried

out from 13 May to 27 June 2019. The final data generated were 44 samples ready

in analysis and tested using Partial Least Square (PLS). The results of this study

indicate that (1) The effect of accountability thas a significant effect on

Organizational Performance, (2) The Effect of Performance Measurement Systems

does not significantly influence Organizational Implementer.

Keywords: Effects of Accountability, Performance Measurement Systems,

Organizational Performance

vii

PENGARUH AKUNTANBILITAS, SISTEM PENGUKURAN

KINERJA TERHADAP BIAYA KEAGENAN

Oleh Cristina Pardede

Abstrak

Dilakukan di perguruan tinggi Jakarta Selatan. Sampel dalam penelitian ini

berjumlah 18 terdaftar di Kemendistrik terdapat wilayah yang dipilih dengan

menggunakan metode kuantitatif primer yaitu pengambilan sampling dilakukan

dari 13 Mei sampai 27 Juni 2019. Data akhir yang dihasilkan adalah sebanyak 44

sampel yang siap di analisis dan di uji dengan menggunakan Partial Least Square

(PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pengaruh akuntabilitas

berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Organisasi, (2) Pengaruh sistem

pengukuran kinerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Organisasi.

Kata Kunci: Pengaruh iAkuntabilitas, iSistem iPengukuran iKinerja, Kinerja

Organisasi i i

viii

BERITA ACARA UJIAN SKRIPSI

ix

PRAKATA

Segala Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas kehadiratnya dan

hikmatnya yang setiap saat diberi berkat-Nya kepada penulis sehingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Akuntabilitas dan Sistem

Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Organisasi”. Penulis menyampaikan

terimakasih banyak kepada kedua dosen pembimbing yaitu kepada Ibu Ayunita

Ajengtyas Saputri Mashuri, SE, M.Acc., M.Com dan kepada Bapak Krisno

Septyan, SE, M.S.Ak, SA yang sudah imembantu, mengarahkan dan memberikan

masukan-masukan yang sangat berharga bagi peneliti dan semua pihak-pihak lain

baik dosen, kaprodi dan teman-teman yang sudah berperan didalam membimbing

dan mensupport penulis selama menjadi mahasiswa dan selama menjalani proses

perkuliahan di UPN “Veteran” Jakarta. Selain itu, penulis juga menyampaikan

terimakasih untuk mama dan papa beserta kedua kakak yaitu kakak Gloria Pardede

dan Kakak Dahlia Pardede dan keluarga besar inti penulis dan beserta semua

Alumni, Pengurus dan Jemaat PMK AGAPE UPN “VETERAN” JAKARTA dan

untuk Komunitas Pemuda dan juga Sekolah Minggu di Organisasi Keagamaan

Gereja HKBP KEBAYORAN SELATAN dan semua pihak-pihak responden dan

yang membantu penulis mendapatkan data sampel dari setiap perguruan tinggi yang

penulis kunjungi, sudah banyak memberi semangat, perhatian dan beserta

dukungan doa bagi penulis, sehingga diberi kemudahan dalam menyelesaikan

skripsi ini dengan tepat waktu. Penulisan karya ilmiah ini tidak lepas dari kata

sempurna, penulis menyadari bahwa kekeliruan sangat mungkin terjadi.

Selanjutnya, penulis berharap karya ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan penulis

dan secara khusus dapat dimanfaatkan dalam kehidupan di dunia pendidikan yang

kita jalani. Saya mengucapkan terima kasih bagi yang membaca skripsi ini.

Semoga karya ilmiah ini bermanfaat

Jakarta, 12 Juli 2019

Cristina Pardede

x

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ........................................................................................... i

HALAMAN JUDUL ............................................................................................. ii

PERNYATAAN ORISINALITAS ...................................................................... iii

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ............................................... iv

PENGESAHAN ..................................................................................................... v

ABSTRACT ........................................................................................................ vi

ABSTRAK ....................................................................................................... vii

BERITA ACARA UJIAN SKRIPSI ................................................................. viii

PRAKATA ........................................................................................................ ix

DAFTAR ISI ......................................................................................................... x

DAFTAR TABEL .............................................................................................. xiii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1 1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah ................................................................................ 4

1.3 Tujuan Penelitian.................................................................................. 4

1.4 Manfaat Penelitian................................................................................ 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 6 2.1 Tinjauan Pustaka .................................................................................. 6

2.1.1 Teori Institusional ................................................................................ 6

2.1.2 Teori Kontijensi.................................................................................... 6

2.1.3 Good University Governance ............................................................... 7

2.1.4 Kinerja Organisasi (Y) ......................................................................... 9

2.1.4.1 Pengertian Kinerja Organisasi .............................................................. 9

2.1.4.2 Tujuan Pengukuran Kinerja ............................................................... 11

2.1.4.3 Manfaat Pengukuran Kinerja ............................................................. 12

2.1.4 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Organisasi. ................... 13

2.1.4.5 Dimensi dan Indikator dari Variabel Kinerja Organisasi (Y) ............ 14

2.1.5 Akuntabilitas (X1) .............................................................................. 15

2.1.5.1 Pengertian Akuntabilitas .................................................................... 15

2.1.5.2 Bentuk-bentuk Akuntabilitas (Konsep Pendidikan) ........................... 19

2.1.5.3 Dimensi dan Indikator dari Variabel Akuntabilitas (X1) ................... 22

2.1.6 Pengukuran Kinerja ............................................................................ 23

2.1.6.1 Pengertian Pengukuran Kinerja .......................................................... 23

2.1.6.2 Tujuan Pengukuran Kinerja ............................................................... 24

2.1.6.3 Manfaat Pengukuran Kinerja ............................................................. 24

2.1.6.4 Sistem Pengukuran Kinerja Karyawan .............................................. 25

2.1.6.5 Dimensi & Indikator dari Variabel Sistem Pengukuran Kinerja (X2) 29

2.1.7 Pengaruh Hipotesis ............................................................................. 30

2.1.7.1 Pengaruh Akuntabilitas terhadap Kinerja Organisasi ........................ 30

2.1.7.2 Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Organisasi .. 30

2.1.7.3 Kerangka Pemikiran ........................................................................... 30

xi

BAB III METODE PENELITIAN ................................................................ 32 3.1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................................. 32

3.1.1. Definisi Operasional ........................................................................... 32

3.1.2 Pengukuran Variabel .......................................................................... 33

3.2 Metode Penentuan Populasi dan Sampel ........................................... 36

3.2.1 Populasi .............................................................................................. 36

3.2.2 Sampel ................................................................................................ 36

3.3 Teknik Pengumpulan Data ................................................................. 36

3.3.2 Sumber Data ....................................................................................... 36

3.3.3 Pengumpulan Data ............................................................................. 37

3.4 Teknik Analisis dan Uji Hipotesis ..................................................... 37

3.4.1 Teknik Analisis .................................................................................. 37

3.4.1.1 Statistik Deskriptif.............................................................................. 37

3.4.2 Partial Least Square (PLS) ................................................................ 37

3.5 Model Pengukuran atau Outer Model ................................................ 38

3.5.1 Uji Validitas Konvergen..................................................................... 38

3.5.2 Uji Validitas Diskriminan .................................................................. 38

3.5.3 Uji Reliabilitas.................................................................................... 39

3.5.4 Model Struktural atau Inner Model .................................................... 39

3.5.4.1 Adjusted R-Square (R2) ...................................................................... 39

3.5.4.2 Q-Square............................................................................................. 39

3.5.5 Statistik Deskriptif Data ..................................................................... 39

3.6 Uji Hipotesis ....................................................................................... 39

3.6.1 T-Statistik ........................................................................................... 39

3.6.2 Model Regresi .................................................................................... 40

3.6.3 Kerangka Model Penelitian ................................................................ 41

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ........................................................ 42 4.1 Hasil Penelitian .................................................................................. 42

4.1.1 Deskripsi Objek Penelitian ................................................................. 42

4.1.1.1 Pengembalian Kuisioner Responden .................................................. 44

4.1.1.2 Demografi Responden ........................................................................ 45

4.3 Deskripsi Data Penelitian ................................................................... 47

4.3.1 Deskripsi Variabel Akuntabilitas (X1) ............................................... 47

4.3.2 Deskripsi Variabel Sistem Pengukuran Kinerja (X2) ......................... 48

4.3.3 Variabel Kinerja Organisasi (Y) ........................................................ 49

4.3.4 Uji Kualitas Data ................................................................................ 50

4.3.5 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas ....................................................... 50

4.3.6 Model Pengukuran (Outer Model) ..................................................... 50

4.3.7 Uji Validitas Konvergen..................................................................... 52

4.3.8 Uji Validitas Diskriman ..................................................................... 53

4.3.9 Uji iReabilitas ..................................................................................... 54

4.4 Model Struktural (Inner Model) ......................................................... 55

4.4.1 Adjusted R-Square .............................................................................. 55

4.4.2 Q-Square ............................................................................................ 55

4.4.3 Koefisien Jalur (Path Coefficients) .................................................... 56

4.4 Persamaan Regresi ............................................................................. 56

4.5 Uji Hipotesis ....................................................................................... 57

xii

4.5.1 Uji t-Statistik ...................................................................................... 57

4.6 Pembahasan ........................................................................................ 58

4.6.1 Pengaruh Akuntabilitas terhadap Kinerja Organisasi. ....................... 58

4.6.2 Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Organisasi. . 60

BAB V SIMPULAN DAN SARAN .............................................................. 63 5.1 Simpulan............................................................................................. 63

5.2 Keterbatasan Penelitian ...................................................................... 64

5.3 Saran ................................................................................................... 64

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 66

RIWAYAT HIDUP

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Dimensi dan Indikator dari Kinerja Organisasi (Y) ........................................ 15

Tabel 2. Dimensi dan Indikator dari Akuntabilitas (X1) .............................................. 22

Tabel 3. Dimensi dan Indikator dari Sistem Pengukuran Kinerja (X2) ........................ 29

Tabel 4. Skor untuk setiap pernyataan .......................................................................... 33

Tabel 5. Dimensi dan Indikator dari Kinerja Organisasi (Y) ........................................ 33

Tabel 6. Dimensi dan Indikator dari Akuntabilitas (X1) .............................................. 34

Tabel 7. Dimensi dan Indikator dari Sistem Pengukuran Kinerja (X2) ........................ 35

Tabel 8. Pengambilan sampel di perguruan tinggi di Jakarta Selatan. .......................... 36

Tabel 9. Pengambilan sampel di perguruan tinggi di Jakarta Selatan ........................... 42

Tabel 10. Data lokasi tempat obyek penelitian di perguruan tinggi ................................ 43

Tabel 11. Daftar 18 Perguruan Tinggi sampel responden ............................................... 44

Tabel 12. Distribusi Pengiriman dan Pengembalian kuisoner ........................................ 45

Tabel 13. Demografi Responden di Perguruan Tinggi ................................................... 46

Tabel 14. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Akuntabilitas (X1) ........................ 47

Tabel 15. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Sistem Pengukuran Kinerja (X2) . 48

Tabel 16. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Kinerja Organisasi (Y) .................. 49

Tabel 17. Outer Loading ................................................................................................. 52

Tabel 18. Fornell-Lacker Criterium ............................................................................... 53

Tabel 19. Average Variance Exctracted (AVE) ............................................................. 53

Tabel 20. Composite Reliability ...................................................................................... 54

Tabel 21. Cronbach’s Alpha ........................................................................................... 54

Tabel 22. R Square Adjusted. .......................................................................................... 55

Tabel 23. Nilai Hasil Koefisien Analisis Jalur ................................................................ 56

Tabel 24. Hasil Uji t-Statistik ......................................................................................... 57

Tabel 25. R Square Adjusted ........................................................................................... 58

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Kerangka Pemikiran ........................................................................................ 30

Gambar 2. Kerangka Model Penelitian ............................................................................. 41

Gambar 3. Outer Model .................................................................................................... 51

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuisioner Penelitian Lampiran 2. Resp Atau Variabel Lampiran 3. Hasil Output PLS Lampiran 4. Turnitin