PENGANTAR KEDOKTERAN KERJA/K3

Dr. Rachmania Diandini, MKK

Definisi Kedokteran KerjaKedokteran kerja merupakan salah satu

cabang ilmu dari Kedokteran KomunitasKedokteran Komunitas :

Sasaran utama Ilmu Kedokteran Komunitas adalah kelompok-kelompok yang jelas jumlah dan susunannya yang ada dalam masyarakat Kelompok Pekerja yang bekerja dalam

suatu perusahaan

Ilmu Kedokteran Komunitas5 Tingkat Pencegahan:

Health PromotionSpecific PreventionEarly Diagnosis and Prompt TreatmentDisability LimitationRehabilitation

Dasar Undang-undangUU RI No. 3 : 1969

Persetujuan Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) mengenai higiene dalam perniagaan dan kantor-kantor

UU No. 1: 1970 tentang Keselamatan Kerja Meliputi “mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja” (pasal 3)

Cakupan Pelayanan Kedokteran Kerja di PerusahaanBertujuan meningkatkan derajat kesehatan

fisik, mental, dan sosial pada suatu komunitas pekerja, melalui promosi kesehatan, pencegahan, pengobatan dan rehabilitasi penyakit akibat faktor-faktor bahaya (hazard) yang ditemukan dalam aktivitas dan lingkungan pekerjaannya.

Peningkatan derajat kesehatan peningkatan produktivitas

HazardFisikaKimiaBiologiErgonomiPsikososial

Kedokteran Kerja &Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Kedokteran kerja (Occupational Medicine)Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Health,

Safety of the Work Environment)

Diselenggakaran oleh DokterFokus masalah medis, memperhatikan faktor lingkungan kerja yang berpotensi membahayakan kesehatan dan keselamatan pekerja

Diselenggakaran oleh Ahli K3 (FKM, Teknisi). Fokus pada pengendalian dan manajemen lingkungan kerja agar meminimalkan risiko kesehatan dan keselamatan bagi para pekerja

Kesehatan fisik, mental, dan sosial pekerja

Kerja sama

Kesehatan KerjaUpaya Kesehatan Kerja bertujuan untuk mencegahterjadinya:Penyakit Akibat Kerja

Penyakit yang timbul akibat pekerjaan atau lingkungan pekerjaan

Keppres 22: 1993 (31 diagnosis)

Penyakit Akibat Hubungan KerjaPenyakit yang diperberat dan dipicu timbulnya oleh faktor dalam pekerjaan atau lingkungan pekerjaan.

Contoh: Seseorang dengan riwayat atopi bekerja di lingkungan dengan suhu dingin

Upaya Kesehatan KerjaDiselenggarakan dan dikoordinasikan oleh

seorang dokter perusahaan (Ideal)

Syarat Dokter PerusahaanPermenakertranskop 01/1976 tentang

Kewajiban Latihan Hiperkes bagi Dokter Perusahaan

BUKAN lulusan S2 K3, K2, ataupun Spesialis Okupasi

Dokter (umum) yang telah mengikuti pelatihan

yang diselenggarakan Depnaker

Tergantung skala perusahaan

Tugas Pokok Dokter Perusahaan dalam Pelayanan Kesehatan KerjaPermenaker o3/1982:

Pasal 2 5 tingkat pencegahan

Pemeriksaan kesehatan (MCU) sebelum kerja, berkala, dan setelah bekerja

Early Diagnosis and Prompt Treatment

Pembinaan dan pengawasan atas penyesuaian pekerjaan pada tenaga kerja

Early Diagnosis and Prompt Treatment

Pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan kerja dan perlengkapan sanitasi

Specific Prevention

Pencegahan dan pengobatan terhadap penyakit umum dan penyakit akibat kerja

Early Diagnosis and Prompt Treatment

Pertolongan Pertama pada Kecelakaan Early Diagnosis and Prompt Treatment – Disability Limitation

Pasal 2 5 tingkat pencegahan

Pendidikan kesehatan untuk tenaga kerja dan latihan untuk petugas P3K

Health Promotion

Memberikan nasihat mengenai perencanaan dan pembuatan tempat kerja, pemilihan alat pelindung diri yang diperlukan dan gizi serta penyelenggaraan makanan di tempat kerja

Health Promotion-Specific Prevention

Membantu usaha rehabilitasi akibat kecelakaan atau PAK

Rehabilitation

Pembinaan dan pengawasan terhadap tenaga kerja yang mempunyai kelainan tertentu dalam kesehatannya

Early diagnosis and prompt treatment – Disability Limitation

Memberikan laporan berkala tentang pelayanan kesehatan kerja kepada pengurus

All aspect

PAK/PAHK disebabkan oleh•Faktor Fisika•Faktor Kimia•Faktor Biologi•Faktor Ergonomi•Faktor Psikososial

  

 

WORK FACTORS

BUKAN FAKTOR PEKERJAAN

P.A.K PENY. BERHUBUNGAN DG. PEK NON-PAK

Keselamatan KerjaBertujuan untuk mencegah kecelakaan kerjaKecelakaan kerja: terjadi saat bekerja, di

lingkungan kerja, dalam perjalanan menuju dan pulang dari tempat kerja (melalui rute yang lazim), dalam perjalanan atas instruksi dari perusahaan

TEORY DOMINO (Heinrich)

Seperti lima buah kartu domino yang berdiri satu sama lain, siap untuk menumbangkan yang lain pada gilirannya

LACK OFCONTROL

BASICCAUSES

IMMEDIATECAUSES INSIDENTINSIDENT

LOSSES

Kecelakaan Kerja

UNSAFE ACT

UNSAFE CONDITION

VS

88% of all accidents are caused by unsafe acts,10% by unsafe conditions, 2% by “acts of God”

Faktor penyebab kecelakaanPenyebab kecelakaan kerja terdiri dari :- mesin, - pengangkutan/lalu lintas, - peledakan, - kebakaran, - panas atau dingin yang berlebihan, - keracunan dari bahan kimia,- Kelistrikan atau sinar- Terjatuh dari ketinggian- Tergelincir, terpukul/terbentur benda- Pekerjaan tanpa mesin, perkakas tangan

TERIMA KASIH