PENDAHULUAN

Tujuan dan Keuntungan

Dasar Hukum Jabatan Fungsional

Pranata Komputer

Pengertian, Rumpun Jabatan,

Kedudukan, Tugas Pokok dan Jenjang

Jabatan

Tujuan dan Keuntungan

1.1. Tujuan Penetapan JabatanFungsional

1.2. Keuntungan Menjadi PranataKomputer

1.2.1. Perbedaan Jabatan Strukturaldan Jabatan Fungsional

1.2.2. Tips Meraih Sukses

1.2.3. Cermat Menentukan Kegiatan

1. Peningkatan Produktivitas Kerja PNS

2. Peningkatan Produktivitas Unit kerja

3. Peningkatan Karier PNS

4. PeningkatanProfesionalisme PNS

1.1. TUJUAN PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL

Dua tahun sekali bisa naik pangkat

Tunjangan jabatan bisa lebih besar

Golongan bisa melebihi golongan maksimum

Tidak perlu ujian dinas

1.2. KEUNTUNGAN MENJADI PRANATA KOMPUTER

No Jabatan Struktural Jabatan Fungsional

(1) (2) (3)

1 Kenaikan pangkat 4 tahun sekali Kenaikan pangkat dapat < 4 tahun

2 Jenjang kepangkatan tidak dapat

melebihi atasannya

Jenjang kepangkatan dapat melebihi

atasannya

3 Pengangkatan hanya dari atasan Usul pengangkatan dapat dari atas (top

down) atau dari bawah (bottom up).

Keputusan tetap dari atasan

4 Jenis pekerjaan hanya berdasarkan

tugas pokok dan fungsi (tupoksi) unit

kerjanya

Jenis pekerjaan dapat berasal baik dari

dalam maupun dari luar unit kerjanya

(atas ijin atasan)

1.2.1. Perbedaan Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional

Dokumentasikan setiap kegiatan

Maksimumkan potensi kegiatan yang dapat menghasilkan angka kredit

Cermat menentukan kegiatan

Jangan menunda pengajuan angka kredit

Kreatif mencari peluang kegiatan

1.2.2. Tips Meraih Sukses

LANGKAH-LANGKAHNYA :

1. Identifikasi semua butir kegiatan yang dapat dinilai pada jenjang jabatan

2. Pilih kegiatan yang dapat menghasilkan angka kredit yang sesuai dengan butir kegiatan pada jenjang jabatan

3. Pilih butir kegiatan yang mendapatkan angka kredit besar

4. Periksa semua butir kegiatan yang dinilai ada bukti fisiknya

1.2.3. Cermat Menentukan Kegiatan

Dasar Hukum Jabatan Fungsional Pranata Komputer

2.1. Kebijakan Pengangkatan DalamJabatan

2.2. Pengangkatan Dalam Jabatan(Pasal 17 Ayat 2 UU No. 43 Tahun 1999)

2.3. Dasar Pelaksanaan

PNSPROFESIONAL

ManajerialKepemimpinan

PerampinganStruktur

PP. NO. 8 TH. 2003

Pengembanganfungsi

114 JENIS JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

2.1. KEBIJAKAN PENGANGKATAN DALAM JABATAN

Struktural

PP. No. 16 Th 1994 JoKeppres No. 87 Th. 1999

PP No. 40 Th 2010

PP. No. 100 Th 2000Jo PP. No. 13 Th. 2002

Fungsional Tertentu

Keahlian & / Keterampilan

Pengangkatandalam jabatan

2.2. PENGANGKATAN DALAM JABATAN

(Pasal 17 Ayat 2 UU No. 43 Tahun 1999)

PNS diangkat dalam jabatan dan pangkat

Pengangkatan dalam jabatan dilaksanakan berdasarkan Prinsip Profesionalisme, sesuai :

• Kompetensi• Prestasi Kerja• Jenjang Pangkat• Syarat Obyektif lainnya

2.3. D A S A R P E L A K S A N A A N

1. Keputusan Menteri Pendayagunaan AparaturNegara No. 66/KEP/M.PAN/7/2003 tanggal 17 Juli 2003 tentang Jabatan Fungsional PranataKomputer dan Angka Kreditnya.

2. Surat Keputusan Bersama (SKB) Kepala BPS dan Kepala BKN Nomor 002/BPS-SKB/II/2004 dan Nomor 04 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Komputer.

3. Peraturan Kepala Badan Pusat StatistikNomor 16 Tahun 2008 tentang PetunjukTeknis Penilaian Angka Kredit PranataKomputer.

Pengertian, Rumpun Jabatan, Kedudukan, Tugas Pokok dan Jenjang Jabatan

3.1. Pranata Komputer

3.2. Kedudukan dan Tugas Pokok

3.3. Jenjang Jabatan

3.3.1. Angka Kredit Minimal dan Tunjangan Jabatan PranataKomputer Perpres RI Nomor 39 Tahun 2007

3.3.2. Hubungan Jenjang Terampil Dan Ahli

3.3.3. Jumlah Angka Kredit Minimal PranataKomputer Tingkat Terampil

3.3.4. Jumlah Angka Kredit Minimal Pranata Komputer Tingkat Ahli

3.1. P R A N A T A K O M P U T E R

PENGERTIAN

Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diberitugas, tanggung jawab, wewenang danhak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatansistem informasi berbasis komputer

INSTANSI PEMBINA: BPSTermasuk dalam Rumpun KekomputeranJabatan karier yang hanya dapat diduduki oleh PNS

3.2. KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK

KEDUDUKAN

Pelaksana teknis fungsionalpenyelenggaraan kegiatan sisteminformasi berbasis komputer

TUGAS POKOK

Merencanakan, menganalisis, merancang, mengimplementasikan, mengembangkan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis komputer

3.3. JENJANG JABATAN

Kualifikasi teknis

Mensyaratkanpenguasaan danprosedur kerja teknisdi bidangkekomputeran

Kualifikasi profesional

Mensyaratkan penguasaanilmu pengetahuanmetodologi dan teknikanalisis di bidangkekomputeran

TERAMPILPRANATA

KOMPUTERAHLI

Jabatan Tunjangan Jabatan Tunjangan 1 2 3 4 5 6

25 II/a PK Pelaksana Pemula 220.000

40 II/b

60 II/c

80 II/d

100 III/a

150 III/b

200 III/c

300 III/d

400 IV/a

550 IV/b

700 IV/c

850 IV/d

1,050 IV/e

TERAMPIL AHLI

1.200.000PK Utama

GOL

600.000

300.000

PK Penyelia

PK Pelaksana 240.000

AK

Minimal

900.000

PK Pelaksana Lanjutan PK Pertama

PK Muda

PK Madya

265.000

425.000

3.3.1. Angka Kredit Minimal dan Tunjangan Jabatan Pranata Komputer

Perpres RI Nomor 39 Tahun 2007

3.3.2. Hubungan Jenjang Terampil Dan Ahli

#

#

PRAKOM PELAKSANA

PRAKOM PELAKSANA LANJUTAN

PRAKOM PENYELIA

PRAKOM PERTAMA

PRAKOM MUDA

PRAKOM MADYA

PRAKOM PELAKSANA PEMULA

III/a III/b

III/cIII/d

II/a

III/aIII/b

II/bII/c II/d

IV/a IV/b IV/c

III/c III/d

PRAKOM UTAMAIV/d IV/e

TERAMPIL

AHLI

3.3.3. Jumlah Angka Kredit Minimal Pranata Komputer Tingkat Terampil

Unsur %

Jenjang Jabatan, Golongan Ruang dan Angka Kredit

PK Pelak-sana

Pemula

PK PelaksanaPK Pelaksana

LanjutanPK Penyelia

II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Utama 80 20 32 48 64 80 120 160 240

Penunjang ≤ 20 5 8 12 16 20 30 40 60

Jumlah 100 25 40 60 80 100 150 200 300

3.3.4. Jumlah Angka Kredit Minimal Pranata Komputer Tingkat Ahli

Unsur %

Jenjang Jabatan, Golongan Ruang dan Angka Kredit

PK Pertama PK Muda PK Madya PK Utama

III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Utama 80 80 130 160 240 320 440 560 680 840

Penunjang ≤ 20 20 30 40 60 80 110 140 170 210

Jumlah 100 100 150 200 300 400 550 700 850 1050

MODUL SELANJUTNYA :

ADMINISTRASI

A H L I

TERAMPIL