Pendidikan Tinggi Tenaga Kesehatanbppsdmk.kemkes.go.id/pusdiksdmk/wp-content/uploads/... · program...
Transcript of Pendidikan Tinggi Tenaga Kesehatanbppsdmk.kemkes.go.id/pusdiksdmk/wp-content/uploads/... · program...
Pusat Pendidikan SDM KesehatanBADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SDM KESEHATAN
Pengembangan Kebijakan
Program Afirmasi
Pendidikan Tinggi Tenaga Kesehatan
Jakarta, 10 Oktober 2019
Kecukupan Jenis, Distribusi & Kualitas❑ Belum mampu memenuhi kebutuhan Tenaga Kes❑ kemampuan daerah tdk sama❑ Beban Kerja, DTPK, Geografi dan Demografi
Kompetensi tenaga kesehatan yang telah berada dalam sistem
pelayanan kesehatan membutuhkan peningkatan kompetensi untuk
memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan
Rendahnya retensi tenaga kesehatan yang tidak
hanya terjadi di wilayah DTPK namun juga terjadi pada wilayah (spesifikasi daerah)
Kompetensi tenaga kesehatan yang dihasilkan oleh institusipendidikan tidak sepenuhnya mampu mengimbangi pesatnyaperkembangan standar pelayanan kesehatan nasional, global danregional ASEAN
01
02
03
04
PENDAYAGUNAAN SDM DALAM NEGERI
Penugasan KhususResidenPenugasan Khusus
Tenaga KesehatanBerbasis Individu(Nusantara Sehat
Individu)
Program InternsipDokter
Penugasan KhususTenaga Kesehatan
Berbasis Tim(Nusantara Sehat
Tim)
PendayagunaanDalam Negeri
PendayuganaanDokter Spesialis
Prosentase Puskesmas dengan jenis tenaga kesehatan sesuai standarTahun 2018 23% ---- Tahun 2024 83%
GOVERNMENT PROGRAMME FOR HEALTH WORKFOR
CE DISTRIBUTION:
HEALTHY ARCHIPELAGO
A TEAM-BASED HEALTH WORKFORCE DISTRIBUTION
In 2018, 894 health workers in 156 teams were distributed to 156 Public Health Centers in 74 districts categorized as hard-to
-reach areas (DTPK) and areas with considerable health issues (DBK).
Continuing in 2019, 160 teams will be distributed to 160 Public Health Centers
These areas are considered left behind in terms of delivering quality healthcare to their communities.
19
1. Memberikan pelayanan kesehatan untuk menjangkau remote area
2. Menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan
3. Menangani masalah kesehatan sesuai kebutuhan daerah
4. Meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas
5. Memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan
6. Menggerakkan pemberdayaan masyarakat
7. Mewujudkan pelayanan kesehatan terintegrasi
8. Meningkatkan & melakukan pemerataan pelayanan kesehatan
TUJUAN PENUGASAN KHUSUS TENAGA KESEHATAN
PENEMPATAN NUSANTARA SEHAT 2015 – 2019
8.9742.162
27630
Tenaga Kesehatan
Puskesmas DPTK
Kabupaten/Kota
Provinsi
694Nakes
728Nakes
2.727Nakes
3.228Nakes
1.597Nakes
2015
2016
2017
201810 Juli 2019
ROADMAP STRATEGI PENGEMBANGANPENDIDIKAN POLTEKKES
Pemerataan Distribusi Lulusan
Pendidikan Poltekkes
Pemenuhan Kebutuhan Nakes
oleh Lulusan Pendidikan Poltekkes
Pengembangan kelembagaan
Pendidikan Poltekkes
Penjaminan Mutu Penyelenggaraan
Pendidikan Poltekkes
PROGRAM STUDI PADA POLTEKKES KEMENKES (PER AGUSTUS 2019)
1. Diploma III : 2852. Diploma IV : 1493. Magister Terapan : 44. Profesi : 445. PJJ : 46. PJJ : 4
TOTAL : 486
81
65
18
32
2326
2 2 1 1 1 1 1 3 4 2
16
3 2 1
35 35
9
21
1116
2 1 2 1 1 2 3 17
1 11 1 1 1
22
14
3 52 2
D-3 D-4 S-2 PROFESI PJJ
JUMLAH LULUSAN TENAGA KESEHATANPOLTEKKES KEMENKES RI
2015 2016 2017 2018 2019
Target 20,000 20,000 20,000 20,000 20,000
Capaian 21,984 20,315 22,367 25,646
% Capaian 109.92 101.58 111.84 128.23
109.92 101.58
111.84
128.23
-
20.00
40.00
60.00
80.00
100.00
120.00
140.00
-
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
padinakes
pendidikan tinggiprogram afirmasi
tenaga kesehatan
“padinakes adalah program keberpihakan
pemerintah yang diatur secara khusus untuk memberikan
akses seluas-luasnya kepada siswa lulusan SMA
sederajat putra-putri daerah DTBK/DBK dan/atau
mahasiswa pada tahun terakhir yang akan ditempatkan di
DTPK/DBK, untuk membantu meningkatkan akses
pelayanan kesehatan di DTPK/DBK”.
AfirmasiPendidikan
Retensitenaga kesehatan
DTPK/DBK
Aksesyan kesehatan
Kata kunci
13
Alur Beasiswa
Lulusan
SMA/sederajat
Mahasiswa
tahun terakhir
Pembiayaan mulai 0 tahun s/d :
• D3 6 semester
• D4 8 semester
• Profesi 2 semester
Pembiayaan pada 2 semester akhir :
• D3 mulai semester 5
• D4 mulai semester 7
• Profesi mulai semester 1
LULUSTenaga Kesehatan
Penempatan di DTPK/DBK
Putra-putri terbaik
dari daerah
DTPK dan DBK
Poltekkes Kemenkes
14
PengelolaanBeasiswa
Tim Pengelola
Poltekkes/PTTim Pengelola
Pusat
• Tim Pengelola
Pusat tdd unsur
: Kemkes,
APKESI, dan
pakar/praktisi.
• Tim Pengelola
Pusat diangkat
dan ditetapkan
melalui SK
Kepala Badan
PPSDM
Kesehatan
Tim Pengelola Pusat
tdd unsur : pimpinan
dan staf
Poltekkes/PT dan
diangkat mll SK
Direktur Poltekkes
Kemenkes/
Pimpinan PT
Tugas Tim Pengelola Pusat
diseminasi informasike SMA/sederajat dan PT
yg ditunjuk
penyediaan sistem pengelolaan beasiswa
melayani pengaduan dari masyarakat
koordinasi dengan
Poltekkes/PT Pelaksana
menyalurkan danabeasiswa
menyusun laporan dan tugas lain
Tugas Tim Poltekkes/PT
diseminasi informasike SMA/sederajat dan PT
yg ditunjuk
pendaftaran ulang peserta beasiswa
melayani pengaduan dari masyarakat
membina peserta mll
kegiatan rutin penalaran,
kreatifitas, minat & bakat, dll
memberikan sanksi dan penghentian beasiswa
menyusun laporan Pengelolaan dan
perkembangan peserta
15
PembiayaanBeasiswa
• Diploma III 6 (enam)
semester
• Sarjana atau sarjana
terapan 8 (delapan)
semester
• Profesi 2 (dua)
semester
• Bantuan biaya
penyelenggaraan
pendidikan sebesar-
besarnya Rp
2.400.000,00/mahasis
wa/semester
• Bantuan biaya hidup
sekecil – kecilnya Rp
4.200.000,00/mahasis
wa/semester
• Biaya yang tidak
ditanggung : biaya yg
bersifat pribadi,
pelaksanaan
KKN/PKN/PKL,
asrama, dan kegiatan
mandiri.
• Penggantian biaya
transportasi
kedatangan;
• Biaya pembinaan
penerima Program
melalui kegiatan
matrikulasi, penalaran,
kreatifitas, minat dan
bakat mahasiswa,
bahasa, karier, dan
pengenalan budaya
masyarakat, sesuai
PMK tentang SBM.
• Biaya settlement.
• Dana diberikan setiap
semester (September
- ganjil dan Maret -
genap)
• Proses penyaluran
dana beasiswa PADI
NAKES dilakukan
melalui Rekening
Poltekkes Kemenkes
atau PT yang ditunjuk,
untuk bantuan biaya
penyelenggaraan
pendidikan, biaya
pengelolaan, dan
bantuan biaya hidup
(yg akan disalurkan
kepada peserta).
Jangka Waktu Pemberian Bantuan
Komponen & Besaran Biaya Beasiswa
Biaya Pengelolaandi Poltekkes/PT yang ditunjuk
Mekanisme Pencairan Dana
Pelaporan Beasiswa
• Laporan realisasi penyerapan dana
pengelolaan PADINAKES;
• Laporan indeks prestasi (IP);
• Laporan diseminasi informasi ke
SMA/SMK/MA atau sederajat dan PT melalui
media komunikasi;
• Laporan sistem pendaftaran, ujian tulis,
seleksi, penetapan, pembayaran, pelaporan,
dan sistem dukungan lainnya.
• Laporan tahunan pelaksanaan Program.
Tim
Pengelola
Pusat
• Laporan realisasi penyerapan dana
(mahasiswa baru dan on going);
• Laporan penetapan penerima beasiswa
PADINAKES;
• Laporan perkembangan indeks prestasi (IP;
• Laporan kegiatan lainnya, seperti
resettlement, matrikulasi, pembinaan,
pelatihan, pendidikan karakter, dll.
Tim
Pengelola
Poltekkes
/PT yg
ditunjuk
Penghentian Penerima Beasiswa
• Tidak aktif kuliah selama 2
semester;
• Terbukti terlibat organisasi
terlarang yang menentang NKRI;
• Terbukti terlibat tindak pidana;
• Terbukti sebagai pengguna
narkoba.
padinakes
pendidikan tinggiprogram afirmasi
tenaga kesehatan
Penjelasan logo :
• Warna kuning, melambangkan harapan dan
cerah
• Warna merah, melambangkan semangat dan
keberanian
• Bentuk toga, melambangkan pendidikan di
perguruan tinggi
• Bentuk bulir padi, melambangkan
kesejahteraan
• Keseluruhan gambar, melambangkan
semangat dan keberanian untuk meraih
harapan yang cerah melalui pendidikan tinggi
kesehatan untuk memujudkan masyarakat
yang sehat sejahtera.
18
Rencana Tindak Lanjut
20201. Menyusun Permenkes
2. Menyusun JuknisPenyelenggaraan
3. Menyusun JuknisPembiayaan
4. Menyusun JuknisMekanismePenyelenggaraan
2021“Penyelenggaraan Program Afirmasi Pendidikan Tenaga Kesehatan dengan target tahun2021 sebanyak 500 orang calon peserta”
19