PEMIMPIN BERKARAKTER KEPEMIMPINAN

Oleh : Meryanalinda, 1106019792

Judul : Pemimpin dan Kepemimpinan

Pengarang : Dr. Kartini Kartono

Data Publikasi : Pemimpin dan Kepemimpinan: apakah pemimpinan abnormal itu? / Kartini

Kartono, - Ed 2., Cet.9 Jakarta : PT Raja Grafindo Persada, 2001

Manusia sebagai mahluk sosial yang berhadapan dengan kehidupan sosial sangat membutuhkan

seseorang pemimpin. Pemimpin yang mampu mengarahkan semua anggotanya untuk

melakukan suatu pergerakan, aktivitas, usaha dan perubahan menuju kemajuan. Pemimpin yang

dibutuhkan disini adalah pemimpin yang berkarakter kepemimpinan. Karakter yang menjunjung

tinggi norma-norma dan moralitas semua orang. Pemimpin dengan karakter kepemimpinan ini

dituangkan oleh Dr. Kartini Kartono dalam buku pemimpin dan kepemimpinan.

Menurut Dr. Kartini Kartono tata tertib, keteraturan dan kerja sama kooperatif itu penting bagi

peradapan dan bagi usaha mempertahankan hidup bersama. Semua pengaturan itu hendaknya

dikendalikan oleh pemimpin dengan karakter kepemimpinannya. Hal utama yang diperlukan

dalam pergerakan ini adalah bekerja. Situasi kerja inipun selalu membutuhkan pemimpin

berkarakter kepemimpinan demi efektivitas dan efisiensi kerja. Kerja juga bisa menuntut

seseorang untuk bekerja sama dengan orang lain.

Dr. Kartini Kartono juga menjelaskan teori kepemimpinan. Teori kepemimpinan umumnya

berusaha untuk memberikan penjelasan dan interprestasi mengenai pemimpin dan

kepemimpinan. Syarat-syarat kepemimpinan itu harus dikaitkan dengan tiga hal penting yaitu

kekuasaan, kewibawaan dan kemampuan. Pemimpin juga harus memiliki beberapa kelebihan

yaitu kapasitas kecerdasan, prestasi, tanggung jawab, partisipasi akltif dan status sosial

ekonomi.

Sifat-sifat kepemimpinan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin menurut George R Terry

dalam bukunya “Principales of Management” 1964 adalah kekuatan, stabilitas emosi,

pengetahuan tentang relasi insani, kejujuran, obyektif, dorongan pribadi, keterampilan

berkomunikasi, kemampuan mengajar dan keterampilan sosial serta kecakapan teknis. Dan

Ordway Tead dalam bukunya “The Art of Administration”, 1951 mengemukakan metode

kepemipinan yaitu memberi perintah, memberi celaan dan pujian, memupuk tingkah laku

pribadi pemimpin yang benar.

Selanjutnya mengenai asas-asas kepemimpinan yaitu kemanusiaan, efisiensi dan kesejahteraan

serta kebahagian. Ada tiga determinan yang menentukan beroperasinya kepemimpinan adalah

faktor pribadi dengan segala kualitas unggulnya, faktor posisi sehubungan dengan fungsi dan

tugas-tugas pemimpin serta faktor situasi dan tempat yang khusus, yang memerlukan tipe

kepemimpinan khusus pula.

Sesungguhnya pada saat sekarang ini Indonesia berada pada era kepemimpinan abnormal,

dimana pemimpin hanya mengejar kekuasaan dan bersikap egoistis terhadap rakyatnya,

sehingga kita sangat membutuhkan pemimpin yang berjiwa pancasila. Sumber kepemimpinan

pancasila yang dibutuhkan adalah nilai-nilai positif dari modernisme, intisari dari warisan

pusaka berupa nilai-nilai dan norma-norma kepemimpinan serta refleksi dan kontemplasi

mengenai hakekat hidup dan tujuan hidup bangsa pada era globalisasi dan era modern.

Berdasarkan uraian diatas, dapat ditarik kesimpulan bahwa kita sangat membutuhkan karakter

kepemimpinan seorang pemimpin. Pemimpin yang mampu mengarahkan semua anggotanya

untuk maju kedepan dan mewujudkan kemajuan yang positif. Buku ini juga menyadarkan kita

bahwa kita masih belum memiliki pemimpin yang berkarakter kepemimpinan.