PEMANTAUAN, PENGAWASAN, DAN EVALUASI

AMNI Z. RAHMAN

TUJUAN PEMANTAUAN, PENGAWASAN DAN EVALUASI :

MEMASTIKAN PELAKSANAAN PEMBANGUNAN SESUAI DENGAN APA YG TELAH DIRENCANAKAN SERTA UNTUK MENGETAHUI PERMASALAHAN-PERMASALAH YG TIMBUL SEHINGGA DAPAT DIATASI DAN MENGANTISIPASINYA DIMASA DATANG.

PENYEBAB KETIDAKSESUAIAN RENCANA :

1. HAMBATAN YG TIDAK DAPAT DIPERHITUNGKAN

2. KEGAGALAN ANTISIPASI3. REALISASI YG BERBEDA4. PERENCANAAN YG KELIRU

PEMANTAUAN :

KEGIATAN YG BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI SEJAUHMANA PELAKSANAAN KEGIATAN SUDAH DILAKSANAKAN SERTA UNTUK MENGETAHUI PERMASALAHAN-PERMASALAHAN YG MUNCUL PADA SAAT PELAKSANAAN.

TUJUAN PEMANTAUAN :

1. TEPAT WAKTU2. TEPAT MUTU3. TEPAT SASARAN (TERCAPAI,

TERLAMPAUI, TDK TERCAPAI)4. TERTIB ADMNISTRASI

UNSUR-UNSUR PEMANTAUAN

1. ADA PROYEK2 YG DIPANTAU. SPASIAL / SEKTORAL

2. PEJABAT YG BERKEWAJIBAN MENYAMPAIKAN LAP.

PEJABAT PELAKSANA TEKNIS KEG. KA. DINAS / DEPT KA. BAPEDA

3. PERIODE-PERIODE PELAPORAN BULANAN, TRIWULAN, TAHUNAN

4. FORMULIR PELAPORAN5. MEKANISME PELAPORAN

PENGAWASAN :

KEGIATAN YG DILAKUKAN OLEH APARAT YG DITUGASKAN UNTUK MEMASTIKAN BAHWA PELAKSANAAN SESUAI DENGAN RENCANA.

OBJEK PENGAWASAN: ORANG DANA SDA

FUNGSI PENGAWASAN: MENINGKATKAN KEBERTANGGUNGJAWABAN MENINGKATKAN KETERBUKAAN KOREKSI

OBJEKTIFITAS PENGAWASAN: TEKNIS ADMINISTRATIF

LANGKAH LANGKAH PENGAWASAN:

PENENTUAN STANDART PERUMUSAN INSTRUMEN PENGUKURAN KOREKSI

TINDAK LANJUT: PREVENTIF REPRESIF

ADMINISTRATIF HUKUM

PENGAWASAN FUNGSIONAL:

1. APARAT PENGAWAS FUNGSIONAL PEMERINTAH (INTERN):

a. BPKPb. IRJEN DEPARTEMENc. BAWASDA PROVINSI, KABUPATEN/KOTA

(SEKARANG INSPEKTORAT)

2. APARAT PENGAWAS EKSTERN PEMERINTAH:

a. BPKb. DPRc. MAd. LEMBAGA NON DEPT

3. PENGAWASAN MASYARAKAT, LSM4. PENGAWASAN MELEKAT

EVALUASI KINERJA

EVALUASI KINERJA ADALAH PROSES MEMBANDINGKAN ANTARA HASIL YANG TELAH DICAPAI PADA AKHIR SUATU PERIODE DENGAN INDIKATOR-INDIKATOR PENCAPAIAN TUJUAN YANG TELAH DITENTUKAN SEBELUMNYA, SEHINGGA DAPAT DIKETAHUI TINGKAT KEBERHASILAN SUATU ORGANISASI.

LANGKAH-LANGKAH EVALUASI KINERJA (INPRES 7 /1999, PP 105 / 2000, 107 / 2000):

1. MENENTUKAN INDIKATOR INDIKATOR ADALAH UKURAN KUANTITATIF DAN

KUALITATIF YANG MENGGAMBARKAN TINGKAT PENCAPAIAN TUJUAN/SASARAN YANG TELAH DITENTUKAN.

2. INDIKATOR MELIPUTI:a. MASUKAN ADALAH BESARAN SUMBER DAYA

YANG DIGUNAKAN.b. KELUARAN ADALAH BENTUK PRODUK YANG

DIHASILKAN LANGSUNG BERDASAR MASUKKAN.c. HASIL ADALAH BAGAIMANA TINGKAT

PENCAPAIAN YANG DIHARAPKAN.d. MANFAAT ADALAH BAGAIMANA MANFAAT YANG

DAPAT DIRASAKAN/NILAI TAMBAH.e. DAMPAK ADALAH BAGAIMANA DAMPAK YANG

DIHARAPKAN BERDASARKAN MANFAAT YANG DIHASILKAN.

3. EVALUASI EVALUASI ADL MEMBANDINGKAN ANTARA

KEADAAN DI LAPANGAN DGN RENCANA MEMPERGUNAKAN INDIKATOR YG TELAH DISUSUN.

4. METODE EVALUASI : EVALUASI 360o ANALISIS BIAYA MANFAAT METODE EVALUASI PROG. DAN KEBIJAKAN

5. PENYUSUNAN LAPORAN EVALUASI KINERJA.

SEKIAN DAN TERIMA KASIH ATAS PERHATIANNYA,

MOHON MAAF APABILA ADA KESALAHAN SELAMA DALAM PERKULIAHAN