PEDOMAN ORIENTASI TENAGA PERAWAT HEMODIALISARUMAH SAKIT ISLAM PATI1. PENDAHULUAN Orientasi adalah suatu kegiatan dalam bentuk pemberian pengarahan , bimbingan untuk mempersiapkan perawat baru agar dapat bekerja sesuai dengan peran dan fungsinya.Pegawai baru adalah perawat yang telah lulus dari pendidikan yang belum mengenal lingkungan kerja serta peraturan atau kebijakan yang ada di Rumah Sakit Islam Pati.Lingkungan kerja bagi pegawai baru sangat penting untuk di ketahui, difahami sehingga perawat baru mudah menyesuikan diri dalam melaksanakan tugasnya. Orientasi di ruang hemodialisa diperlukan bagi tenaga perawat ,tenaga administrasi hemodialisa, pekarya hemodialisa, dan tenaga lain yang tidak bekerja di ruang hemodialisa. Setiap pegawai baru akan melaksanakan orientasi umum tingkat Rumah Sakit dilanjutkan orientasi di unit kerja yang akan di tempati. Bagi pegawai yang tidak bekerja di lakukan orientasi di unit hemodialisa merupakan salah satu dari kegiatan orientasi umum2. LATAR BELAKANGSeiring dengan Visi Rumah Sakit Islam Pati Untuk menjadi Rumah Sakit terbaik dalam pelayanan yang dijiwai moral Islami, diperlukan sumberdaya manusia yang professional dan beretika Islami. Sehubungan dengan hal tersebut perlu di persiapkan suatu metode untuk menjadikan pegawai baru siap bekerja sesuai dengan kondisi lingkungan dan nilai-nilai yang di kembangkan di Rumah Sakit Islam Pati, dalam bentuk kegiatan orientasi.Bagi pegawai baru diperlukan pembinaan dan pembekalan untuk mengenal lingkungan kerja Rumah Sakit Islam Pati, maka program orientasi di laksanakan dalam jangka waktu yang telah di tentukan yaitu 3 bulan, untuk memberi kesempatan bagi pegawai baru mengerti tugas pokok dan fungsinya, sehingga dapat segera melaksanakan tugas dan kewajibannya bagi pegawai baru di perlukan baik pendampingan agar dapat bersinergi, menyesuikan diri di lingkungan kerjanya dengan baik sehingga mampu memberikan pelayanan prima terutama di unit hemodialisa Rumah Sakit Islam Pati

3. TUJUANa. Tujuan Umum :Menyiapkan pegawai baru dapat bekerja secara professional di Rumah Sakit Islam Patib. Tujuan Khusus : Meningkatkan pengetahuan tentang [Visi, Misi, Tujuan, Falsafah serta MOTTO Rumah Sakit Islam Pati Meningkatkan pengetahuan tentang lingkup kerja Unit hemodialisa Rumah Sakit Islam Pati Memberikan pengertian tentang prosedur pelayanan dan prosedur tehnis di unit hemodialisa Rumah Sakit Islam Pati4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATANa. Orientasi Umum Struktur organisasi dan tata laksana pelayanan Unit hemodialisa di Rumah Sakit Islam Pati Visi, Misi, Falsafah, Tujuan Dan Motto Unit hemodialisa di Rumah Sakit Islam Pati Jenis-jenis pelayanan hemodialisa yang tersedia atau dilaksanakan Fasilitas-fasilitas yang ada di Unit hemodialisa di Rumah Sakit Islam Pati Prosedur pelayanan hemodialisa Rumah Sakit Islam Pati Sistim pengamanan dan ketertiban di Unit hemodialisa Rumah Sakit Islam Pati Perkenalan dengan staf di Unit hemodialisab. Orientasi Khusus :Orientasi khusus diruang hemodialisa hanya diperuntukkan bagi pegawai yang akan bekerja di unit hemodialisaa. Bagi tenaga perawatb. Bagi tenaga administrasic. Bagi tenaga pekarya

CARA MELAKUKAN KEGIATAN :a. Mengikuti orientasi umum tingkat Rumah Sakitb. Orientasi umum di Unit hemodialisa dilaksanakan dengan memberikan penjelasan secara langsung tatap muka,dilanjutkan dengan keliling di semua ruang-ruang yang ada di Unit hemodialisac. Orientasi khusus dilaksanakan dengan bimbingan dan praktek lapangan di tempat kerja yang bersangkutan [magang]

5. JADWAL PELAKSANAAN ORIENTASIa.ORIENTASI UMUM TINGKAT RUMAH SAKITORIENTASI MATERI HARI

ORGANISASI RSI Visi , Misi, Tujuan, Motto Rumah Sakit Islam Pati Gambaran umum Rumah Sakit Islam Pati Struktur Organisasi Rumah Sakit Islam Pati1 hari

MANAJEMEN SDM RSI Wewenang dan larangan Hak dan kewajiban karyawan Sistim penghargaan dan sangsi Sistim kinerja staf1 hari

LAIN-LAIN Orientasi tentang Aswaja Orientasi tentang PPI Orientasi tentang Basic Life Support / Bantuan hidup dasar Orientasi K31 hari

UNIT KERJA Keliling ke Unit-Unit Kerja Rumah Sakit Islam Pati1 hari

b. ORIENTASI UNIT HEMODIALISAORIENTASI MATERI WAKTU

HEMODIALISA UMUM2 hari

HEMODIALISA KHUSUSa. Visi, Misi, Tujuan, Falsafah, Motto, Ladwalb. Pengenalan ruang hemodialisac. Pengenalan alat-alat hemodialisad. Penganalan staf hemodialisae. Pengenalan administrasi pencatatan barang logistik/ kimia baik masuk atau keluar harus di bukukanf. Pengenalan alur penerimaan pasien hemodialisag. Perawat, pengenalan acid bicarbonat dan bahan kimia lain,letak dan tempat serta kegunaannyah. Perawat, pengenalan air water treatment di ruang reverse osmosis (RO)i. Perawat, perawatan sebelum tindakan hemodialisa,perawatan selama hemodialisa dan perawatan sesudah hemodialisaj. Perawat, pengenalan tindakan setelah hemodialisa selesai ,dialiser dibersihkan, di tes dan kemudian diisi dengan sterilan

a. Ruang RO / reverse osmosisPerawat di hemodialisa di dampingi perawat senior :1. Cara menghidupkan mesin untuk produksi air water treatment2. Cara menghidupkan mesin agar air water treatmen sampai ke mesin HD dan ruang reuse3. Cara merawat mesin RO agar filter tidak kotar ,seminggu dua kali dengan cara back wask ,fast rinse dan filter pada tabung pasir,tabung karbon,tabung garam, dan tabung resin

6 hari

b. Ruang HemodialisaPerawat di ruang hemodialisa di dampingi perawat senior :1. Persiapan pasien yang akan dilakukan tindakan hemodialisa2. Persiapan administratif pasien yang akan di hemodialisa3. Persiapan mesin hemodialisa4. Persiapan peralatan hemodialisa5. Cara melakukan setting, priming,soaking untuk dialiser baru dan dialiser reuse6. Menentukan dan melakukan punksi akses vaskuler7. Memulai hemodialisa / HD a. Memprogram mesin HDb. Menghubungkan saluran/aliran darah di ekstrakorporeal dengan saluran/aliran darah di tubuh pasien8. Melakukan pengamatan,observasi dan monitoring selama HD tentang pasien,mesin dan peralatannya9. Perawatan sesudah HD(post HD) 3 minggu

c. Ruang RE-USEa.pengenalan re-use / dialiser di proses ulang Reprocessing dialiser Inspeksi visual dialiser Labelling dialiser Penyimpanan dialiser Inspeksi dan testing dialiser sebelum digunakan Rinsing dan residual Post tindakan HD1 minggu

6.EVALUASI ORIENTASI Program orientasi perlu adanya evaluasi karena evaluasi sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja klinis yang profesional. Akhir evaluasi di lakukan dengan metode praktek, dan Tanya jawab [responsi] Asman hemodialisa membuat kesimpulan hasil stase dan memberikan arahan seperlunya.Penilaian praktek oleh asman hemodialisa dan manager penunjang medis. Tindak lanjut orientasi di tetapkan bersama oleh asman hemodialisa dan manager penunjang medis.evaluasi harian di laksanakan oleh perawat senior dengan cara mengawasi perawat baru dalam pelaksanaan pekerjaan tehnisi serta etika terhadap pasien, penunggu pasien, dan staf dari unit-unit lain.Evaluasi dilakukan setiap akhir stase oleh asman hemodialisa dengan melihat buku catatan harian orientasi.7.LAPORAN ORIENTASI Laporan orientasi dibuat oleh perawat baru, untuk mendapatkan data yang obyektif tentang kemajuan dan kapasitas yang diraih oleh perawat baru, sehingga dapat diketahui seberapa jauh tujuan dari orientasi telah dapat diraih yang akan diperlukan pengambilan keputusan selanjutnya.Laporan orientasi berupa laporan harian dalam betuk buku catatan harian orientasi [di tulis tangan] dan laporan orientasi [di ketik]. Laporan akhir di buat rangkap 4 yaitu 1 untuk unit hemodialisa 1 manager penunjang medis Manager SDM Dan File PegawaiJADWAL ORIENTASI :PERAWAT HEMODIALISAORIENTASIPERAWAT MATERI WAKTU

1ORIENTASI UMUM HEMODIALISA1 MINGGU

ORIENTASI PROSES AIR WATER TREATMENT1 MINGGU

ORIENTASI PERSIAPAN PASIEN & ADMINISTRASI1 MINGGU

ORIENTASI MESIN,SETTING,PRIMING,SOAKING2 MINGGU

ORIENTASI PUNKSI AKSES VASKULER & CATETER DOUBLE LUMEN (CDL )2 MINGGU

ORIENTASI PRE HD,ON HD,POST HD1 MINGGU

ORIENTASI RE-USE DIALISER1 MINGGU

2EVALUASI PRAKTEK AIR WATER TREATMENT1 HARI

EVALUASI PRAKTEK SETTING,PRIMING,SOAKING1 HARI

EVALUASI PUNKSI AKSES VASKULER & CDL1 HARI

EVALUASI RE-USE DIALISER1 HARI

3EVALUASI UJIAN RESPAIN1 HARI

4TINDAK LANJUT ORIENTASI2 MINGGU