Passion to be Desired - · PDF filetradisional maupun modern, ... Konsep 5S kata berbahasa...

Passion to be Desired

From Editor’s Chef :ARWANTO WIDAGDO

Tahun 2011 telah berlalu, banyakhal yang kita capai dan alami padatahun tersebut. Sejalan dengankodrat dari manusia dalammenjalani hidupnya, kadang adakeberhasilan maupun kebahagiaanyang dicapai, kadang pula adapenundaan dalam prosesperjalanan kita untuk mencapai halyang ideal. Tapi yang terpentingdalam hal tersebut bagaimana carakita mensikapi hal tersebut sebagaijembatan kokoh untuk merancangrencana selanjutnya.Tahun 2012 mulai kita jalani,saatnya kita berjalan dengan asayang terbaik dan saatnyamenjalankan resolusi positif untukmencapai gemilang di tahun ini.Sukses untuk kita semua.NEW JUMPA kembali terbit di bulanFebruari ini denganj mengusungtema tutup tahun 2011 danpembuka tahun 2012. Hal inimenjadi gambaran betapadinamisnya kita dalam bekerjamaupun bersosialisasi.Semoga juga NEW JUMPA edisikedua ini membuat kita akansemakin lebih mengenal satudengan yang lainnya dan lebihmeningkatkan rasa persatuan dankesatuan di antara kita. Itu Pasti.

Regards,ARWIChief Editor

telah kita tinggalkan. Adabanyak cerita indah yangtertoreh dalam ingatan.Mungkin ada juga hal yangtidak kita harapkan terjadi.Tidak apa-apa, itu adalahSiklus normal dalamkehidupan manusia.Apapun yang terjadi tetaptergantung dari bagaimanakita dalam mensikapinya.Di akhir tahun 2011Firmenich Indonesiamengadakan event StaffDay sebagai upayamempererat komunikasiantar karyawan. Eventyang diselenggarakan diLembang, Bandung JawaBarat diikuti hampirsebagian besar karyawanFirmenich Indonesia.Event Staff Day tersebutjuga menjadi salah satu“supplement “ untuk

Me “recharge” energisemangat dankebersamaan kita dalammenghadapi tantangan ditahun 2012. Sejarahseringkalimemperlihatkan, bahwakebersamaan dalam suatukumpulan manusia, baikdalam bentuk organisasitradisional maupunmodern, terbukti mampumengatasi masalahapapun. Mari kita mulai2012 dengan semangatkebersamaan as a Dream

Team.. Go FirmenichIndonesia !!!

Feb, 2012 Volume I Edisi 2



HR Corner

For Everybody who wants to be more human

HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DI AWAL TAHUN…

Tax… Karena sudah memasuki tahun 2012..khususnya untuk tax (pajak) untuk perubahan status

(menikah,cerai dan mempunyai anak) segera di laporkan ke HRD agar dapat di daftarkan perubahan

status tersebut ke bagian pajak, karena akan mempengaruhi potongan pajaknya.

NPWP..

Bagi yang belum mempunyai NPWP segera dibuat, karena akan mengurangi nilai pajaknya. Pembuatan

NPWP bisa dilakukan dengan mendatangani kantor pajak yang sesuai dengan alamat KTP. Proses

pembuatannya mudah dan selesai dalam 1 hari.

Dapat juga mengunjungi website : www.pajak.go.id, klik e-registration di aplikasi pajak dan ikuti

perintahnya.

Menikah.. Segera kirimkan foto copy surat akte nikah ke HRD untuk di proses di system dan benefit lainnya.

Kelahiran Anak..

Bagi yang baru saja mempunyai anak, segera menyerahkan foto copy surat keterangan lahir atau akte

kelahiran anak ke HRD. Karena akan di daftarkan ke Allianz untuk kepesertaan rawat inapnya (bayi usia

15 hari) dan juga untuk perubahan data karyawan.

Cerai

Harus menyerakah foto copy surat keterangan dari pengadilan agama yang menerangkan mengenai

perceraian tersebut.

From : PRHT

Trai

nin

g S

ched

ule

JUL

AUG

SEP

OCT

NOV

DEC

JAN

FEB

MAR

APR

MAY

JUN

L&D

Leve

rage

curr

ent A

sia tr

aini

ng p

ortfo

lio &

exp

and

usag

e of

e-

lear

ning

Peop

le M

anag

emen

t Exc

elle

nce

– L1

CL

14-

15 M

/PTh

aila

nd: 1

7-

19

Singa

pore

: 26-

28

Indi

a &

Guja

rat:

14-

19

Jaka

rta: 1

3-

15

Lead

ersh

ip E

xcel

lenc

e Tr

aini

ng b

y Nan

yang

M

/P 1

5&16

Asia

: 9-1

5

Lead

er T

rans

ition

into

New

Rol

esCL

14

& Ab

ove

Asia

: 22-

23

"Wel

com

e on

Boa

rd !"

(rep

lace

s Reg

iona

l Ove

rvie

w)

M/P

and

sel.

S13

Lead

ersh

ip M

aste

ry th

roug

h Co

achi

ngE1

8, M

/P 1

7LM

CT 1

Reco

nnec

t :2

LMCT

2 :

Date

s TBC

Orch

estra

ting

Outs

tand

ing

Perfo

rman

ce -

Coac

hing

M/P

14-

16In

do:2

4-26

Indi

a:29

-31

Japa

n:15

-17

7 ha

bits

of h

ighl

y effe

ctive

peo

ple

-lead

er le

d - t

bcAL

L

SSEn

glish

S13

& Ab

ove

MS

Exce

llS1

3 &

Abov

e18

-19

Aug

Trai

n th

e Tr

aine

rSe

lect

ed P

eopl

e

7 Ha

bits

CL 1

4 &

Abov

e19

-21

Oct

Com

mun

icatio

n Sk

illS1

3 &

Abov

e

Tim

e M

anag

emen

t Tra

inin

g S1

3 &

Abov

e

Pres

enta

tion

Skill

S1

3 &

Abov

e

Asia

: 5.9

to 2

1.10

Zone

Asia

Pac

ific H

R Tr

aini

ng p

lan

FY12

AREA

DELI

VERA

BLE

TARG

ET A

UDIE

NCE

TIM

ELIN

E

Q1

Q2

Q3

Q4

HR In

done

sia 2

012

Trai

ning

Pla

n



Usir Malas Olahraga Bagi Orang Kantoran

Olahraga itu sebenarnya tidak membosankan. Lakukan terus-menerus sampai jadi

kebiasaan.

Tak ada yang memungkiri manfaat olahraga bagi kesehatan dan kebugaran tubuh. Hanya saja, walau

kita sudah tahu manfaatnya, terkadang tetap saja malas latihan secara rutin, entah karena kesibukan di

kantor atau di rumah.

Kita perlu tahu manfaat apa saja yang akan didapat dari aktivitas ini. Berikut ini beberapa manfaat

olahraga yang mungkin belum diketahui banyak orang.

* Memperkuat otot

* Mengoptimalkan sistem kardiovaskular

* Pengasah ketrampilan atletik

* Mengontrol berat badan

* Untuk bersenang-senang

* Sebagai kompetisi memenangkan sesuatu

Nah, setelah mengetahui manfaatnya, bagaimana cara mengusir rasa malas? Ada cara mudah untuk itu.

Berikut ini tipsnya:

Jadikan olahraga sebagai aktivitas yang menyenangkan

Ada begitu banyak cara untuk tidak membuat olahraga membosankan. Mainkan musik, atau ajak

pasangan Anda untuk melakukan aktivitas santai olahraga. Coba olahraga yang berbeda setiap hari

sehingga Anda tidak bosan dengan rutinitas yang sama.



Tak perlu ke gym

Berolahraga tidak berarti hanya berjalan di treadmill atau mengangkat beban di gym. Hal ini dapat

dilakukan di mana pun. Kegiatan outdoor yang menyenangkan seperti pergi untuk jogging dan berjalan di

taman akan menjadi aktivitas olahraga yang lebih menyenangkan.

Tak perlu baju olahraga yang khusus

Yang Anda butuhkan adalah sebuah t-shirt, celana yang mudah menyerap keringat atau celana pendek

dan sepatu kets yang nyaman. Kenyamanan dan berbusana sederhana dalam berolahraga lebih penting

daripada menggunakan pakaian khusus dan bagus namun tak nyaman.

Lakukan olahraga yang Anda suka

Penting untuk mengetahui olahraga apa yang menjadi favorit Anda. Melakukan aktivitas di gym mungkin

membosankan untuk sebagian orang. Jadi cobalah berbagai jenis olahraga untuk mengetahui apa yang

Anda sukai.

Lambat dan mantap

Mulailah olahraga secara bertahap. Mulailah dengan tiga puluh menit berjalan tiga kali seminggu.

Kemudian secara berangsur-angsur menambah waktu olahraga hingga lima kali per minggu.

Bergabung dalam kompetisi

Bergabung dengan kompetisi maraton atau kegitan fun bike bisa menjadi hal yang menyenangkan.

Mengetahui bahwa Anda akan bersaing akan memberikan dorongan yang sangat dibutuhkan untuk

melatih lebih keras dan lebih baik. Anda akan merasakan kebanggaan tersendiri jika berhasil meraih

prestasi dan kemenangan.

Lakukan secara rutin

Bagian tersulit adalah memulai rutinitas olahraga baru menjadi teratur. Konsistensi adalah kunci, jadi

cobalah tidak melewati satu hari. Tidak membuat alasan. Berusaha pergi ke gym, bahkan pada saat

Anda sedang merasa tidak fit 100%. Beberapa latihan ringan selalu akan membuat Anda merasa baik.

Olahraga itu sebenarnya tidak membosankan. Lakukan secara terus-menerus secara bertahap agar hal

itu menjadi suatu kebiasaan.

SFZ

Kontributor Firjava.Sport



Rekan-rekan FIRJAVA dan FIRSEA,

Selamat datang di kolom Supply Chain dimana mulai NEWJUMPA edisi ke-2 ini kami akan secara aktif memberikankepada anda semua informasi seputar Supply Chain kita

Pada edisi ini kami akan melaporkan beberapa kegiatan yangberlangsung selama tiga bulan terakhir di Cileungsi Plant.

Salam,Kontributor Edisi ini (JAYH and QLB)

SUPPLY CHAIN NEWS

Pada penghujung tahun lalu tepatnya tanggal 27 dan28 Desember 2011, Firjava Plant melaksanakankegiatan yang kita sebut “BIG SEIRI”. Kegiatan yangdiikuti oleh seluruh karyawan dari semua bagian diCileungsi Plant termasuk rekan-rekan dari FIRSEAberlangsung meriah dan sukses.

Hadir pada acara ini juga jajaran management teamFirjava yaitu Pak Arwanto (HR Director), Pak Benny( Finance Director) dan tentunya saya sendiri (nggakmungkin kalau nggak dateng…he he). Selainmemberikan dukungan moral beliau-beliau jugaberperan secara aktif dalam kegiatan yangberlangsung selama dua hari tersebut.

Hari pertama kegiatan diawali dengan briefing danberdoa bersama demi keselamatan kita selamamelaksanakan kegiatan ini. Setelahnya semualangsung terjun ke lapangan untuk mulai pemilahan(Seiri/Sort) barang-barang yang sudah tidak terpakai.

Hari kedua kita lakukan pemilahan mana yang bisadipakai ulang, dimusnahkan atau dapat kita jual.Sangat luar biasa kita dapat mengumpulkan scrapmaterial hampir sekitar 10 ton yang selama ini kitasimpan padahal tidak diperlukan lagi. Good work!

Acara hari kedua kita akhiri dengan acara makan danminum bersama. Segala jenis jajan pasar kitasediakan: bakso, siomay, sate ayam, es doger, takketinggalan kambing guling. Kita anggap sebagaipesta penutup tahun 2011 untuk kita semua diCileungsi Plant.

Acara “BIG SEIRI” ini adalah bagian dari program yangsedang diaktifkan di pabrik Firjava yaitu programre-energize 5S. 5S merupakan sebuah metodologidalam menata tempat kerja (housekeeping), jugamerupakan good practice dalam lean manufacturingyang sedang kita giatkan di Plant kita ini.

Untuk menambah wawasan mengenai 5S bisa andabaca di kolom Lean Manufacturing yang kami muat diedisi ini juga.



“LEAN MANUFACTURING”

Apakah 5S itu?

Konsep 5S kata berbahasa Jepang yaitu Seiri, Seiton, Seiso,Seiketsu dan Shitsuke. Konsep ini kemudian diaplikasikan olehbanyak industri manufacturing sebagai mindset yang ditanamkankepada karyawan dan membangun etos kerja yang praktis, efisiendan disiplin tinggi.

Seiri (Sort)Pemilahan barang atau peralatan yang masih dipakai dan yang tidakdipakai. Singkirkan barang dan peralatan yang tidak dipakai darimeja kerja.

Seiton (Straighten)Penataan barang dan peralatan yang sudah dipilah. Penataan yangdimaksud adalah mengatur secara rapih dan teratur agar padawaktu digunakan mudah dan cepat diakses.

Seiso (Shine/Clean)Membersihkan tempat kerja dari sesuatu yang bisa mengganggusuasana dan konsentrasi bekerja. Dengan kebiasaan merawat danmembersihkan area dan peralatan kerja diharapkan memunculkanrasa memiliki dan mencintai pekerjaannya.

Seiketsu (Standardize)Selalu menjaga dan merawat kondisi kerja dalam keadaan baik dannyaman sebagaimana telah dilakukan pada 3 (tiga) aktivitas diatas(Seiri,Seiton Seiso)

Shitsuke ( Commitment and Self-discipline)Memberikan jaminan atas keempat tahapan di atas dapatdijalankan secara teratur dan berkesinambungan. Jadikan danajarkan kepada semua teman, relasi kerja dengan kebiasaan kerjayang baik sesuai dengan standard operasi 5S

Dengan lean manufacturing 5S Good Practice di tempat kerja, makasistem kerja akan terbina dengan baik, produktivitas kerjameningkat, reduce waste activities, and safety.

By JAYH,Source : http://leantraining.wordpress.com/2011/01/01/apakah-5s-itu/

SUPPLY CHAIN NEWS

Plant in ActionDecember 27-28, 2011“BIG SEIRI DAY”

January 16, 2012“PLANT OPEN HOUSE”



Pindahan yoook.... Brand New Office at Tanah Abang

Seiring dengan perkembangan perusahaan yangsemakin hari semakin berkembang, makaManagement memutuskan untuk memindahkan,sekaligus membangun dan merenovasi kantor yangbaru yang lebih luas, mewah dan representative.Proses pindahan berlangsung pada tanggal 2, 3 dan 4Desember 2011. Rekan-rekan yang bertugas dalamproses pindahan ini harus berkorban dengan tidakmengikuti acara Staff Day 2011 yang berlangsungbersamaan dengan hari pindahan, suatu komitmenyang mulia. Proses pindahan yang dilakukan(untungnya) tidak terlalu jauh, hanya berpindah darisatu sisi bagian gedung ke sisi lainnya. Walaupunjaraknya sangat dekat, akan tetapi prosesnya tidaklahsimple dan mudah. Perencanaan danpengorganisasian proses pemindahan barang-barangarsip kerja setiap karyawan harus dilakukan dengansebaik mungkin sehingga dapat meminimalisir hal-halyang tidak diinginkan. Untuk itu, team FACM dipimpinPak Dwi bahu membahu bersama para staff di TanahAbang melakukan proses pindahan tersebut dengansebaik-baiknya. Proses penyelesaian seluruhbangunan kantor memang belum sepenuhnya selesai,akan tetapi team FACM tetap focus untuk mengejartarget finishing selanjutnya. Salut, maju terus…!!!

News by DIHO, IHAN & ROBY



STOP!! Or mY Editor will SHoOt You …Kegiatan Staff Day 2011 telah berlangsung pada bulan

Desember, bertempat di Lembang Asri, Bandung Jawa Barat.

Ada banyak kenangan yang terpatri disana. Kegiatan seperti

ini diharapkan akan bergulir terus setiap tahunnya dengan

tema-tema yang unik sehingga sejenak kita dapat melepas

lelah dari deraan rutinitas pekerjaan. Cuplikan foto dibawah

terangkum dalam tiga sequence kegiatan

Pak Dindin in Action mengarahkan rekan-rekan yang baruturun dari kendaraanRekan-rekan Karyawan Firmenich ketika turun dari Bis, terkena “Jetlag”

Acara pembukaan danpenyambutan dilakukan

secara meriah



STOP!! Or mY Editor will SHoOt You …Pembukaan Staff Day 2011 dilakukan hal yg unik, salah satu

diantaranya yang cukup mencuri perhatian adalah hiburan

alat musik tradisional angklung yang dimainkan secara

bersama-sama.. Unity trough harmony…

Peserta Staff Day mengikuti dengan seksama aba-aba yang diberikan instruktur angklung dari saung

angklung “mang Ujo” yaitu Teh Dewi.

Peserta Staff Day dengan antusias berfoto bersamadengan sang instruktur angklung.



STOP!! Or mY Editor will SHoOt You …

Setelah beristirahat selepas mengikuti kegiatan siang, para

peserta bersama-sama pergi menuju Maja House untuk

mengikuti acara Gala Dinner dan malam keakraban

sekaligus pentas seni

Maja House

Para peserta Staff Day berfoto bersama di lorong “Walk of Fame” sebelum masuk ke tempat acara Dinner di Maja House




Pada Acara Pentas Seni, ditampilkan suatu kejutan bagi parapeserta acara Staff Day, yaitu penampilan group Boys Band

“Smesh” dari Rekan-rekan Firjava dan Kabaret “durawang Project” dari teman-teman Firsea

Boys”not anymore” BandPenampilan yang memukauditampilkan oleh rekan-rekan Firjavadengan koreografi yang menawan danpadu dalam balutan irama dannyanyian

Kabaret “Durawang Project”

Kabaret ini menceritakantentang seorang kesatria

kerajaan Firsea yang mendapat tugas dari Rajanya

untuk membangun candi“Durawang” demi untuk

kejayaan kerajaan. Hanyausaha sang kesatria mendapat

gangguan dari Sang angkaramurka yang menyamar

menjadi seorang gadis yang sangat cantik sekali.




Gala Dinner ditutup dengan memikat oleh penampilan bintangtamu “pom pom Rojali” dan Group Band Baby Dools

Tak lupa dilakukan pengundian door prize kepada peserta Staff Day

Para Pemenang Door Prize Staff Day




Pada hari kedua, setelah pada pagi hari para pesertamelakukan aerobik bersama-sama dan berlanjutkepada team building ringan yang dengan penuh

semangat diikuti oleh para peserta



Our new members in Family…

Maisyal Fazar Alamsyah(Civil Engineer – Firsea)

Background :1996 - 2011 Site Engineering Manager

PT. Balfour Beatty Sakti Indonesia

2010 – 2012 :HS&E Manager PT Sinar Meadow Int. Indonesia1999 - 2010 :HS&E Officer PT BASF Indonesia

Join Date : 2 Januari 2012

Background :

I made Ariana Putra(HS&E Engineer – Firsea)


A Heru Adi Siswanto(Proccess Engineer – Firsea)

Join Date : 24 Januari 2012Background :1996 – 2012 : Brewing Manager PT Delta Djakarta Tbk. Fiona Salim

(Account Executive – Firjava)

Join Date : 24 Januari 2012Background :2009 – 2012 : Marketing Executive PT United Chemical

Emilia Klara Lesmana(Commercial Assistant – Firjava)


Background :

Amanda Buchari(Marketing Research – Firjava)

Background :2010 – 2011 : Marketing Research Mgr - Sophie Martin2008 - 2010 : Senior Researcher - Deka Marketing Research

2006 – 2010 : Merchant Program & Relation PT Bank Mandiri

Join Date : 1 Desember 2011

Passion to be Desired - · PDF filetradisional maupun modern, ... Konsep 5S kata berbahasa...

Documents

Transcript of Passion to be Desired - · PDF filetradisional maupun modern, ... Konsep 5S kata berbahasa...