Panduan BKD UMS new (Revisi Januari 2020)bpsdm.ums.ac.id/wp-content/uploads/sites/19/2017/11/... ·...
Transcript of Panduan BKD UMS new (Revisi Januari 2020)bpsdm.ums.ac.id/wp-content/uploads/sites/19/2017/11/... ·...
Universitas Muhammadiyah Surakarta
PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN
KONTRAK DAN LAPORAN
BEBAN KINERJA DOSEN
Januari 2020
Halaman | 2
PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN
LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN
Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi dan
kegiatan penunjang dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua
belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester sesuai
dengan kualifikasi akademiknya dengan ketentuan sebagai berikut:
(1) tugas melakukan pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9
(sembilan) sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan;
(2) tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dapat dilaksanakan melalui
kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang diselenggarakan oleh perguruan
tinggi yang bersangkutan atau melalui lembaga lain sesuai dengan peraturan
perundang undangan;
(3) tugas penunjang tridarma perguruan tinggi dapat diperhitungkan sks nya sesuai
dengan peraturan perundang undangan;
(4) tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dan tugas penunjang paling
sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS;
(5) tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor sekurang-kurangnya
sepadan dengan 3 sks setiap tahun.
Kewajiban Khusus Profesor dan Lektor Kepala
Profesor dan Lektor Kepala adalah jabatan fungsional tertinggi bagi Dosen yang
masih mengajar di lingkungan satuan pendidikan tinggi. Selain diharuskan
memenuhi beban kerja dosen, Profesor dan Lektor Kepala mempunyai
kewajiban khusus sesuai Permenristekdikti nomor 20 Tahun 2017.
Kewajiban Khusus Profesor:
(1) Menghasilkan karya ilmiah paling sedikit 3 (tiga) karya ilmiah yang
diterbitkan dalam jurnal internasional atau paling sedikit 1 (satu) karya
ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi, dalam kurun
waktu 3 (tiga) tahun, atau
(2) Buku / paten; atau karya seni monumental/desain monumental, dalam kurun
waktu 3 (tiga) tahun.
Halaman | 3
Kewajiban Khusus Lektor Kepala:
(1) Menghasilkan karya ilmiah paling sedikit 3 (tiga) karya ilmiah yang
diterbitkan dalam jurnal nasional terakreditasi atau 1 (satu) karya ilmiah
yang diterbitkan dalam jurnal internasional, dalam kurun waktu 3 (tiga)
tahun, atau
(2) Buku / paten; atau karya seni monumental/desain monumental, dalam kurun
waktu 3 (tiga) tahun.
Publikasi Karya Ilmiah tersebut wajib dimasukkan/ diupload/terindeks pada
laman http://sinta.ristekdikti.go.id. Karya seni monumental/desain monumental
sebagaimana dimaksud harus diakui oleh peer review internasional/nasional
dan disahkan oleh senat perguruan tinggi.
Tabel 1. Kriteria Dosen dengan Tugas Tambahan
No. Jabatan Struktural
1. Rektor
2. Wakil Rektor
3. Dekan, Direktur Sekolah Pascasarjana
4. Kepala/Ketua Unit:
- Biro Administrasi Akademik
- Biro Administrasi Umum
- Biro Keuangan
- Biro Pengembangan SDM
- Biro Kerjasama dan Program Internasional
- Biro Rektorat
- Biro Teknologi Informasi
- Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
- Lembaga Penjaminan Mutu
- Lembaga Pengembangan Pondok Islam dan Kemuhammadiyahan
- Lembaga Pengembangan Ilmu Dasar dan Bahasa
- Lembaga Pengembangan Publikasi Ilmiah dan Buku Ajar
- Kantor Bagian Kemahasiswaan
- Auditor Internal
- Perpustakaan
- Dana Pensiun
- Koperasi AUM Bersinar
5. Wakil Dekan, Wakil Direktur Sekolah Pascasarjana
6. Ketua Jurusan/Program Studi, Direktur Sekolah Vokasi
7. Sekretaris, Ketua/Koordinator Bidang, Kepala Bagian dan Manajer pada
unit yang disebutkan pada No 4
8. Sekretaris Jurusan/Program Studi, Wakil Direktur Sekolah Vokasi
9. Kepala Laboratorium
10. Ketua Medical Educational Unit
Halaman | 4
Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan dapat pula mengerjakan
aktivitas tridharma perguruan tinggi yang lain sekurang-kurangnya sejumlah
kumulatif 12 sks dan sebanyak-banyaknya sejumlah kumulatif 16 sks.
Profesor/Lektor Kepala dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tetap
harus mengerjakan kewajiban khusus professor/lektor kepala seperti yang
ditetapkan dalam panduan ini. Adapun yang dimaksud dosen dengan tugas
tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi seperti yang tercantum pada Tabel 1.
Dosen yang mendapat penugasan sebagai pimpinan perguruan tinggi diwajibkan
melaksanakan dharma pendidikan paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) sks
(Tabel 2).
Tabel 2. Beban Kinerja Dosen
No Kategori Bidang Kegiatan SKS Keterangan*
1 Dosen (DS) Pendidikan dan Pengajaran ³ 9 Pd dari unsur
melaksanakan
perkuliahan ≥ 6 SKS
(kecuali AA ≥ 3 SKS)
Pnl ¹ 0
Png ¹ 0
12£Pd+Pnl+Png+Pnj£16
Penelitian dan Karya Ilmiah
Pengabdian Masyarakat ³ 3
Penunjang
2 Dosen dengan
tugas tambahan
(DT)
Pendidikan dan Pengajaran ³ 3 Pd dari unsur
melaksanakan
perkuliahan ≥ 3 SKS
Pnl dan Png boleh = 0
12£Pd+Pnl+Png+Pnj£16
Penelitian dan Karya Ilmiah
Pengabdian Masyarakat
Penunjang
3 Profesor (PR) Pendidikan dan Pengajaran ³ 9 Pd dari unsur
melaksanakan
perkuliahan ≥ 6 SKS
Pnl ¹ 0
Png ¹ 0
12£Pd+Pnl+Png+Pnj£16
Penelitian dan Karya Ilmiah
Pengabdian Masyarakat ³ 3
Penunjang
Kewajiban Khusus/tahun
³ 3
4 Profesor dengan
tugas tambahan
(PT)
Pendidikan dan Pengajaran ³ 3 Pd dari unsur
melaksanakan
perkuliahan ≥ 3 SKS
Pnl dan Png boleh = 0
12£Pd+Pnl+Png+Pnj£16
Penelitian dan Karya Ilmiah
Pengabdian Masyarakat
Penunjang
Kewajiban Khusus/tahun ³ 3
*Pd = Pendidikan dan Pengajaran; Pnl = Penelitian dan Karya Ilmiah; Png = Pengabdian Masyrakat; Pnj = Penunjang
Secara ringkas, berdasarkan beban kinerjanya dosen dapat dikategorikan menjadi empat, yaitu: dosen biasa, dosen dengan tugas tambahan, professor, dan profesor dengan tugas tambahan.
Halaman | 5
Ketentuan angka kredit beban kinerja dosen sesuai dengan kategori disajikan
pada Tabel 2, sedangkan rubrik beban kinerja dosen ditampilkan pada Tabel 3.
Angka sks pada Rubrik (kolom 6 pada Tabel 3) merupakan nilai maksimum,
sedangkan nilai akhir ditentukan oleh Asesor. Semua kegiatan dosen harus
terlaporkan pada LKD, walaupun riil jumlah sks lebih dari 16 sks.
Halaman | 6
Tabel 3. Rubrik Beban Kerja Dosen
No UNSUR SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN
HASIL
SKS PER
SEMESTER BUKTI FISIK
PENJELASAN
1 2 3 4 5 6 7 8
I Pendidikan A Pendidikan Formal a. Doktor (S3) Ijazah 12 Surat Tugas,
Lap. Kemajuan
Studi atau KHS
Untuk yang sedang studi lanjut
b. Magister (S2) Ijazah 12
B Diklat Pra Jabatan Diklat pra jabatan golongan III Setiap
Sertifikat
2 Sertifikat
II Pelaksanaan
Pendidikan
A Melaksanakan
perkulihaan/tutorial
dan membimbing,
menguji serta
menyelenggarakan
pendidikan di
laboraturium ,
praktek keguruan
bengkel/ studio/
kebun percobaan/
teknologi pengajaran
dan praktek lapangan
Melaksanakan
perkuliahan/tutorial dan
membimbing, menguji serta
menyelenggarakan pendidikan
di laboraturium, praktek
keguruan bengkel/studio/kebun
pada fakultas/ sekolah
tinggi/Akademik/Politeknik
sendiri, pada fakultas lainnya
dalam lingkungan Universitas
Institut sendiri, maupun di luar
perguruan tinggi sendiri secara
melembaga tiap sks (maks 12)
persemester
10 SKS Pertama
(Jenjang Asisten
Ahli)
0,5 Surat Tugas/SK
Pengampu,
Presensi mhs,
Jurnal Kuliah,
Daftar nilai mhs
Dihitung sesuai dengan SKS tiap MK yang
diampu dikalikan dengan jumlah kelas dan nilai
per SKS-nya. Misal, MK A (3 SKS) 2 kelas,
maka: 3 x 2 x 0,5 = 3
Jika 1 MK diampu tim dosen, maka SKS tiap
dosen = SKS MK x Jml Kelas x 0,5 x (Ntm/Ns)
Ntm = jumlah tatap muka dosen ybs
Ns = jumlah total tatap muka dlm 1 smt (minimal
12 kali)
Jika SKS MK lebih dari 10 SKS misal:
MK A (3 SKS) 3 kelas: 3 x 3 x 0,5 = 4,5 dan
MK B (2 SKS) 1 kelas: 1 x 1 x 0,5 = 0,5
Kelebihan SKS dimasukan ke perhitungan 2 SKS
berikutnya dengan poin 0,25
2 SKS
Berikutnya
(Jenjang Asisten
Ahli)
0,25 Surat Tugas/SK
Pengampu,
Presensi mhs,
Jurnal Kuliah,
Daftar nilai mhs
Perhitungan sama seperti 10 SKS pertama, akan
tetapi hanya 2 SKS yang dapat digunakan, misal:
MK A (2 SKS) 1 kelas, maka: 2 x 1 x 0.25 = 0,5
Jika SKS MK lebih dari 2 SKS misal:
MK A (3 SKS) 1 kelas, maka SKS yang dapat
digunakan tetap maksimal 2 x 1 x 0.25 = 0,5
Kelebihan SKS menjadi beban lebih
Halaman | 7
10 SKS Pertama
(Jenjang Lektor
ke atas)
1 Surat Tugas/SK
Pengampu,
Presensi mhs,
Jurnal Kuliah,
Daftar nilai mhs
Sama seperti perhitungan yang 10 SKS pertama
pada jenjang Asisten Ahli akan tetapi setiap SKS
nilainya diganti 1 bukan 0,5. Sehingga maksimal
SKS pengajaran jenjang Lektor ke atas untuk 10
SKS pertama adalah 10 SKS
2 SKS
Berikutnya
(Jenjang Lektor
ke atas)
0,5 Surat Tugas/SK
Pengampu,
Presensi mhs,
Jurnal Kuliah,
Daftar nilai mhs
Sama seperti perhitungan yang 2 SKS berikutnya
pada jenjang Asisten Ahli akan tetapi setiap SKS
nilainya diganti 0,5 bukan 0,25. Sehingga
maksimal SKS pengajaran jenjang Lektor ke atas
untuk 2 SKS berikutnya adalah 1 SKS selebihnya
merupakan beban lebih
B Membimbing
seminar
Membimbing mahasiswa
seminar
Setiap
Semester
1 Surat Tugas,
Presensi
Mahasiswa,
Berita Acara
Seminar
Membimbing seminar mahasiswa dalam rangka
studi akhir dan SKS-nya 1 setiap semester tidak
tergantung pada jumlah mahasiswa yang
dibimbing
C Membimbing kuliah
kerja nyata, praktek
kerja nyata, praktek
kerja lapangan
Membimbing mahasiswa kuliah
kerja nyata, praktek kerja
lapangan
Setiap
Semester
2 Surat Tugas,
Presensi
Mahasiswa
Perhitungan SKS bukan setiap kegiatan
melainkan kegiatan selama satu semester tanpa
melihat jumlah mahasiswa setiap kelas yang
dibimbing.
Termasuk dalam hal Praktik Kerja Psikologi
Profesi, Akuntan, Advokat dan Profesi lain
sesuai nomenklatur Program Studi, dll.
D Membimbing dan
ikut membimbing
dalam menghasilkan
disertasi, tesis, skripsi
dan laporan akhir
studi
1 Pembimbing Utama
a. Disertasi Setiap
Mahasiswa
5
Surat Tugas,
Lembar
Pengesahan
Kualifikasi minimal Doktor Lektor Kepala
Maksimal 4 lulusan per semester
b. Tesis Setiap
Mahasiswa
3
Surat Tugas,
Lembar
Pengesahan
Kualifikasi minimal Doktor Lektor
Maksimal 6 lulusan per semester
Halaman | 8
c. Skripsi Setiap
Mahasiswa
2
Surat Tugas,
Lembar
Pengesahan
Kualifikasi minimal Magister Asisten Ahli
Maksimal 8 lulusan per semester
d. Laporan akhir studi Setiap
Mahasiswa
1
Surat Tugas,
Lembar
Pengesahan
Maksimal 10 lulusan per semester
2 Pembimbing
Pendamping/pembantu
a. Disertasi Setiap
Mahasiswa
4
Surat Tugas,
Lembar
Pengesahan
Kualifikasi minimal Doktor Lektor
Maksimal 4 lulusan per semester
b. Tesis Setiap
Mahasiswa
2
Surat Tugas,
Lembar
Pengesahan
Kualifikasi minimal Doktor Asisten Ahli
Maksimal 6 lulusan per semester
c. Skripsi Setiap
Mahasiswa
1
Surat Tugas,
Lembar
Pengesahan
Kualifikasi minimal Magister Asisten Ahli
Maksimal 8 lulusan per semester
d. Laporan akhir studi Setiap
Mahasiswa
0,5
Surat Tugas,
Lembar
Pengesahan
Maksimal 10 lulusan per semester
E Bertugas sebagai
penguji pada ujian
akhir
1 Ketua penguji Setiap
Mahasiswa
1
Surat Tugas,
Undangan,
Berita Acara
Maksimal 4 lulusan per semester
2 Anggota penguji Setiap
Mahasiswa
0,5
Surat Tugas,
Undangan,
Berita Acara
Maksimal 8 lulusan per semester
F Membina kegiatan
mahasiswa
Melakukan pembinaan kegiatan
mahasiswa di bidang Akademik
dan kemahasiswaan
Setiap
Semester
2 Surat Tugas/SK,
Bukti
Bimbingan,
Presensi
Kegiatan mahasiswa dibidang akademik adalah
kegiatan-kegiatan yang bersifat kurikuler dan
kokurikuler termasuk sebagai penasehat
akademik/dosen wali, sedangkan dibidang
Halaman | 9
Mahasiswa kemahasiswaan adalah kegiatan-kegiatan yang
bersifat ekstra kurikuler seperti pembinaan minat,
penalaran dan kesejahteraan mahasiswa.
G Mengembangkan
program kuliah
Melakukan kegiatan
pengembangan program kuliah
Setiap Mata
Kuliah
2 Surat Tugas,
Bukti naskah
pengembangan
yang relevan
Mengembangkan program kuliah adalah hasil
pengembangan inovatif model metode
pembelajaran, media pembelajaran dan bentuk
suatu tulisan yang tersimpan dalam perpustakaan
perguruan tinggi, termasuk dalam kegiatan ini
adalah pengembangan dan penyusunan mata
kuliah baru serta pengembangan dan penyusunan
metodologi pendidikan dan metodologi penelitian
perguruan tinggi, setiap semester 1 mata kuliah,
tidak termasuk dalam kegiatan ini adalah
pembuatan silabi, RPS, materi presentasi dari
suatu mata kuliah yang sudah ada
H Mengembangkan
bahan kuliah
1 Buku Ajar Setiap Buku 5 Surat Tugas,
Buku Ajar
Pengembangan inovatif materi substansi
pengajaran dalam bentuk buku ajar. Maksimal 1
(satu) buku per tahun
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
produk dikalikan dengan prosentase sesuai tahap
pencapaian:
Pendahuluan = 25% x SKS yang diberikan
50% dari isi buku = 50% x SKS yang diberikan
Buku jadi = 75% x SKS yang diberikan
Persetujuan penerbit = 85% x SKS yang diberikan
Buku selesai dicetak = 100% x SKS yang
diberikan
Penulis pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan, sedangkan
selain penulis pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 40% dari SKS yang diberikan dibagi
rata dengan jumlah penulis
Halaman | 10
2 Diktat, modul, petunjuk
praktikum, model, alat
bantu, audio visual, naskah
tutorial
Setiap Naskah 3 Surat Tugas,
Produk yang
sudah jadi,
Bukti yang
menunjukkan
bahwa produk
telah digunakan
oleh mhs
Bahan ajar bukan power point kuliah, bukan
hanya hand out yang merupakan hasil kumpulan
presentasi perkuliahan dosen
Maksimal 1 produk per semester
Penulis pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan, sedangkan
selain penulis pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 40% dari SKS yang diberikan dibagi
rata dengan jumlah penulis
I Menyampaikan orasi
ilmiah
Melakukan kegiatan orasi
ilmiah pada perguruan tinggi
tiap tahun
Setiap Orasi 2 Surat Tugas,
Undangan/Sertif
ikat, Naskah
Orasi
Menyampaikan pidato ilmiah pada forum-forum
kegiatan tradisi akademik seperti dies natalis,
wisuda lulusan dan lain-lain. Maksimal 2 orasi
per semester
J Menduduki jabatan
pimpinan perguruan
tinggi
1 Rektor Setiap
Semester
6 SK PP
2 Wakil Rektor Setiap
Semester
5 SK PP
3 Dekan dan Direktur
Sekolah Pasca Sarjana
Setiap
Semester
5 SK Rektor
4 Ketua Lembaga dan
Kepala Biro/Unit
Setiap
Semester
4 SK Rektor
5 Wakil Dekan dan Wakil
Direktur Sekolah Pasca
Sarjana
Setiap
Semester
4 SK Rektor
6 Ketua Jurusan/Program
Studi
Setiap
Semester
3 SK Rektor
7 Direktur Sekolah Vokasi Setiap
Semester
3 SK Rektor
8 Sekretaris,
Ketua/Koordinator Bidang,
Kepala Bagian dan
Setiap
Semester
3 SK Rektor
Halaman | 11
Manajer pada
Lembaga/Biro/Unit
9 Sekretaris
Jurusan/Program Studi,
Kepala Laboraturium dan
Ketua MEU
Setiap
semester
3 SK Rektor
K Membimbing
Akademik Dosen
yang lebih rendah
jabatannya
1 Pembimbing
pencangkokan
Setiap
Semester
2 Surat Tugas Kegiatan membimbing dosen yunior dari
perguruan tinggi tertentu yang dicangkokan pada
perguruan tinggi asal pembimbing dalam bidang
ilmu yang sama
Maksimal 1 kegiatan setiap semester dan hanya
untuk jenjang Lektor Kepala ke atas
2 Reguler Setiap
Semester
1
Surat Tugas Kegiatan membimbing dosen yunior oleh dosen
senior dalam bidang ilmu yang sama pada
perguruan tinggi sendiri
Maksimal 1 kegiatan setiap semester dan hanya
untuk jenjang Lektor Kepala ke atas
L Melaksanakan
kegiatan Datasering
dan pencangkokan
Akademik Dosen
1 Datasering Setiap
Semester
3 Surat Tugas,
Produk
Bimbingan
Melaksanakan suatu kegiatan penugasan dari
perguruan tinggi asal ke suatu perguruan tinggi
lain untuk membimbing dosen yunior pada
perguruan tinggi tersebut dalam bidang ilmu yang
sama
Maksimal 1 kegiatan setiap semester dan hanya
untuk jenjang Lektor Kepala ke atas
2 Pencangkokan Setiap
Semester
2 Surat Tugas,
Produk
Bimbingan
Mengikuti sebagai dosen peserta percangkokan
yang dikirim oleh perguruan tinggi asal ke suatu
perguruan tinggi lain untuk tujuan meningkatkan
kemampuan dalam bidang ilmunya
Maksimal 1 kegiatan setiap semester dan hanya
untuk jenjang Lektor Kepala ke atas
Halaman | 12
M Melakukan kegiatan
pengembangan diri
untuk meningkatkan
kompetensi
1 Lamanya lebih dari 960
jam
Setiap
Sertifikat
6 Surat Tugas,
Sertifikat,
Manual Acara
Semua kegiatan yang berhubungan dengan usaha
untuk meningkatkan kompetensi dosen baik
sebagai pendidik professional atau pun sebagai
ilmuwan
Termasuk dalam kegiatan ini antara lain pos-
doktoral, scheme academic mobility exchange
(SAME), pelatihan untuk meningkatkan
kemampuan mengajar (seperti pengembangan
keterampilan teknik instruksional (Pekerti) dan
Applied Approach), dan lain-lain
2 Lamanya 641 – 960 jam Setiap
Sertifikat
5 Surat Tugas,
Sertifikat,
Manual Acara
3 Lamanya 481 – 640 jam Setiap
Sertifikat
4 Surat Tugas,
Sertifikat,
Manual Acara
4 Lamanya 161 – 480 jam Setiap
Sertifikat
3 Surat Tugas,
Sertifikat,
Manual Acara
5 Lamanya 81 – 160 jam Setiap
Sertifikat
2 Surat Tugas,
Sertifikat,
Manual Acara
6 Lamanya 31 – 80 jam Setiap
Sertifikat
1 Surat Tugas,
Sertifikat,
Manual Acara
7 Lamanya 10 – 30 jam Setiap
Sertifikat
0,5 Surat Tugas,
Sertifikat,
Manual Acara
III Pelaksanaan
Penelitian
A Menghasilkan karya
ilmiah
1 Hasil penelitian atau
pemikiran yang di
publikasikan
a Dalam Bentuk :
1) Monograf Setiap
Monograf
5 Surat Tugas,
Buku, bukti
kontrak
penerbitan jika
masih naik cetak
Monograf adalah buku yang substansi
pembahasannya hanya pada satu topik/hal dalam
suatu bidang ilmu. Sedangkan buku referensi
adalah buku yang substansi pembahasannya pada
satu bidang ilmu kompetensi
Maksimal 1 (satu) buku per tahun
2) Buku
Referensi
Setiap Buku 10
Halaman | 13
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
produk dikalikan dengan prosentase sesuai tahap
pencapaian:
Pendahuluan = 25% x SKS yang diberikan
50% dari isi buku = 50% x SKS yang diberikan
Buku jadi = 75% x SKS yang diberikan
Persetujuan penerbit = 85% x SKS yang diberikan
Buku selesai dicetak = 100% x SKS yang
diberikan
Penulis pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan, sedangkan
selain penulis pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 40% dari SKS yang diberikan dibagi
rata dengan jumlah penulis
b Jurnal Ilmiah :
1) Internasional
Bereputasi
Setiap Jurnal 12 Surat Tugas,
Jurnal atau surat
keterangan dari
penerbit jurnal
dan naskah
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
karya dikalikan dengan prosentase sesuai tahap
pencapaian:
Draft Lengkap = 25% x SKS yang diberikan
Submit = 50% x SKS yang diberikan
Diterima untuk terbit = 100% x SKS yang
diberikan
Penulis pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan, sedangkan
selain penulis pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 40% dari SKS yang diberikan dibagi
rata dengan jumlah penulis
2) Internasional Setiap Jurnal 10
3) Nasional
Terakreditasi
Setiap Jurnal 6
4) Nasional Setiap Jurnal 3
c Seminar
1) Disajikan
tingkat :
a. Internasio
nal
Setiap
Makalah
8 Surat Tugas,
Prosiding,
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
karya
Halaman | 14
. b. Nasional Setiap
Makalah
5 Sertifikat Penulis pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan, sedangkan
selain penulis pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 40% dari SKS yang diberikan dibagi
rata dengan jumlah penulis
2) Poster tingkat
a. Internasio
nal
Setiap Poster 5 Surat Tugas,
Poster,
Sertifikat
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
karya
Penulis pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan, sedangkan
selain penulis pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 40% dari SKS yang diberikan dibagi
rata dengan jumlah penulis
b. Nasional Setiap Poster 3
d Dalam
Koran/majalah
popular/umum
Setiap Naskah 1 Surat Tugas,
artikel yang
dimuat dalam
koran/majalah
populer/umum
Maksimal 5 naskah per semester
2 Hasil penelitian atau hasil
pemikiran yang tidak di
publikasikan (tersimpan di
perpustakaan perguruan
tinggi)
Setiap Hasil
Penelitian
2 Surat Tugas,
Kontrak
Penelitian,
Laporan
penelitian
lengkap
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
karya. Penulis pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 60% dari SKS yang diberikan,
sedangkan selain penulis pertama mendapatkan
distribusi SKS sebesar 40% dari SKS yang
diberikan dibagi rata dengan jumlah penulis.
Harus selesai sesuai dengan Periode Kontrak.
B Menerjemahkan/Men
yadurkan buku ilmiah
(ber ISBN)
Diterbitkan dan diedarkan
secara nasional
Setiap Buku 10 Surat Tugas,
Produk
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
karya dan persentase penyelesaian karya saat
pelaporan
C Mengedit/menyun
ting karya ilmiah
dalam bentuk buku
(ber ISBN)
Diterbitkan dan diedarkan
secara nasional
Setiap Buku 5 Surat Tugas,
Produk
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
karya dan persentase penyelesaian karya saat
pelaporan
Halaman | 15
D Membuat rencana
dan karya teknologi
yang dipatenkan
1 Internasional Setiap
Rancangan
10 Sertifikat/Surat
Pendaftaran,
Rancangan dan
Karya
Teknologi
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
karya dikalikan dengan prosentase sesuai tahap
pencapaian:
Pendaftaran = 60% x SKS yang diberikan
Terbit = 100% x SKS yang diberikan
Kontributor pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan, sedangkan
selain kontributor pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 40% dari SKS yang diberikan dibagi
rata dengan jumlah kontributor
2 Nasional Setiap
Rancangan
7
E Membuat rencana
dan karya teknologi
yang mendapat
sertifikasi HKI selain
paten
1 Sertifikasi dari badan atau
instansi yang berwenang
tingkat internasional
Setiap
Rancangan
5 Sertifikat,
Rancangan dan
Karya
Teknologi
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
karya
Kontributor pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan, sedangkan
selain kontributor pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 40% dari SKS yang diberikan dibagi
rata dengan jumlah kontributor
2 Sertifikasi dari badan atau
instansi yang berwenang
tingkat nasional
Setiap
Rancangan
3 Sertifikat,
rancangan dan
karya teknologi
SKS yang diberikan disesuaikan dengan
kualitas karya
Kontributor pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 60% dari SKS yang diberikan,
sedangkan selain kontributor pertama
mendapatkan distribusi SKS sebesar 40% dari
SKS yang diberikan dibagi rata dengan
jumlah kontributor
F Membuat rancangan
dan karya teknologi,
rancangan dan karya
seni monumental/seni
pertunjukan/karya
seni yang tidak
dipatenkan
1 Tingkat internasional Setiap
Rancangan
10 Surat Tugas,
Bukti Kinerja
atau Karya
SKS yang diberikan disesuaikan dengan kualitas
karya
Kontributor pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan, sedangkan
selain kontributor pertama mendapatkan distribusi
SKS sebesar 40% dari SKS yang diberikan dibagi
rata dengan jumlah contributor
2 Tingkat nasional Setiap
Rancangan
5
3 Tingkat lokal Setiap
Rancangan
3
Halaman | 16
IV Pelaksanaan
pengabdian
kepada
masyarakat.
Yang
dimaksud
dengan
Pengabdian
kepada
Masyarakat
adalah: (1).
Pengabdian
ilmu kepada
masyarakat
sesuai
dengan
bidang ilmu
atau
keahlian
dari dosen
yang
bersangkut
an; (2).
Pengabdian
pada
masyarakat
harus
dilakukan
untuk
masyarakat
di luar
kampus
UMS.
A Menduduki jabatan
pimpinan
Menduduki jabatan pimpinan
pada lembaga
pemerintahan/pejabat negara
yang harus dibebaskan dari
jabatan organiknya
Setiap
Semester
3 Surat Keputusan
B Melaksanakan
pengembangan hasil
pendidikan dan
penelitian
Melaksanakan pengembangan
hasil pendidikan dan penelitian
yang dapat dimanfaatkan oleh
masyarakat
Setiap
Program
2 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
C Memberi latihan/
penyuluhan/
penataran/ ceramah
pada masyarakat
1 Terjadwal/terprogram
a Dalam satu semester
atau lebih
1) Tingkat
Internasional
Setiap
Program
4 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
2) Tingkat
Nasional
Setiap
Program
3 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
3) Tingkat Lokal Setiap
Program
2 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
b Kurang dari satu
semester dan minimal
satu bulan
1) Tingkat
internasional
Setiap
Program
3 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
2) Tingkat
nasional
Setiap
Program
2 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
3) Tingkat lokal Setiap
Program
1 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
2 Insidental Setiap
Program
1 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
Halaman | 17
D Memberi pelayanan
kepada masyarakat
atau kegiatan lain
yang menunjang
pelaksanaan tugas
umum pemerintah
dan pembangunan
1
Berdasarkan bidang
keahlian
Setiap
Program
1,5 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
2
Berdasarkan penugasan
lembaga perguruan tinggi
Setiap
Program
1 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
3 Berdasarkan fungsi/jabatan Setiap
Program
0,5 Surat Tugas,
Laporan
Laporan mengikuti format baku dan wajib
mencantumkan foto kegiatan dan daftar hadir
4 Instruktur Pendidikan
Profesi dalam Jabatan
Setiap
Program
1 Surat Tugas,
Jadwal
kegiatan
Minimal bertugas 50 jam
5 Asesor BAN
PT/LamPTKes/Lembaga
Akreditasi Lainnya
Setiap
Program
1 Surat Tugas Termasuk Asesor Uji Kompetensi
E Membuat/menulis
karya pengabdian
Membuat/menulis karya
pengabdian pada masyarakat
yang dipublikasikan pada
jurnal pengabdian
masyarakat atau prosiding
Setiap Karya/
naskah
3 Surat Tugas,
Jurnal atau
surat
keterangan
dari penerbit
jurnal dan
naskah atau
artikel
prosiding
SKS yang diberikan disesuaikan dengan
kualitas karya dikalikan dengan prosentase
sesuai tahap pencapaian:
Draft Lengkap = 25% x SKS yang diberikan
Submit = 50% x SKS yang diberikan
Diterima untuk terbit = 100% x SKS yang
diberikan
Penulis pertama mendapatkan distribusi SKS
sebesar 60% dari SKS yang diberikan,
sedangkan selain penulis pertama
mendapatkan distribusi SKS sebesar 40% dari
SKS yang diberikan dibagi rata dengan
jumlah penulis
VI Penunjang
Kegiatan
Akademik
Dosen
A Menjadi anggota
dalam suatu
panitia/Badan pada
perguruan tinggi
1 Sebagian ketua/wakil
ketua merangkap anggota
Setiap
Semester
1,5 Surat Tugas/SK
2 Sebagai anggota Setiap
Semester
1 Surat Tugas/SK
Halaman | 18
B Menjadi anggota
panitia/badan pada
lembaga pemerintah
1 Panitia pusat
a Ketua/Wakil ketua Setiap
Kepanitiaaan
2 Surat Tugas/SK
b Anggota Setiap
Kepanitiaaan
1 Surat Tugas/SK
2 Panitia daerah
a Ketua/Wakil ketua Setiap
Kepanitiaaan
1,5 Surat Tugas/SK
b Anggota Setiap
Kepanitiaaan
1 Surat Tugas/SK
C Menjadi anggota
organisasi profesi
dosen
1 Tingkat internasional
a Pengurus Setiap periode
Jabatan
2 SK/Kartu
Anggota
b Anggota atas
permintaan
Setiap Periode
Jabatan
1 SK/Kartu
Anggota
c Anggota Setiap Periode
Jabatan
0,5 SK/Kartu
Anggota
2 Tingkat nasional
a Pengurus Setiap Periode
Jabatan
1,5 SK/Kartu
Anggota
b Anggota atas
permintaan
Setiap Periode
Jabatan
1 SK/Kartu
Anggota
c Anggota Setiap Periode
Jabatan
0,5 SK/Kartu
Anggota
Halaman | 19
3 Tingkat Provinsi/
Kabupaten / Kota
a Pengurus Setiap
Periode
Jabatan
1 SK/Kartu
Anggota
b Anggota atas
permintaan
Setiap
Periode
Jabatan
0,75 SK/Kartu
Anggota
c Anggota Setiap
Periode
Jabatan
0,5 SK/Kartu
Anggota
D Mewakili perguruan
tinggi/Lembaga
pemerintahan
Mewakili perguruan tinggi/
Lembaga pemerintahan duduk
dalam panitia antar lembaga
Setiap
Kepanitiaan
1 Surat Tugas/SK
E Menjadi anggota
delegasi nasional ke
pertemuan
internasional
1 Sebagai ketua delegasi Setiap
Kegiatan
2 Surat Tugas
2 Sebagai anggota delegasi Setiap
Kegiatan
1 Surat Tugas
F Berperan serta aktif
dalam pertemuan
ilmiah
1 Tingkat
internasional/nasional/
regional sebagai:
a Ketua Setiap
Kegiatan
2 SK, Sertifikat
b Anggota Setiap
Kegiatan
1 SK, Sertifikat
c Peserta Setiap
Kegiatan
1 Surat Tugas,
Sertifikat
2 Di lingkungan perguruan
tinggi sebagai:
a Ketua Setiap 1,5 SK, Sertifikat
Halaman | 20
Kegiatan
b Anggota Setiap
Kegiatan
1 SK, Sertifikat
c Peserta Setiap
Kegiatan
0.5 Surat Tugas,
Sertifikat
G Mendapatkan
penghargaan/tanda
jasa
1 Penghargaan/tanda jasa
Satya Lancana Karya
Sastra
a 30 (tiga puluh) tahun Tanda Jasa 3 Sertifikat
b 20 (dua puluh) tahun Tanda Jasa 2
c 10 (sepuluh) tahun Tanda Jasa 1
2 Memperoleh penghargaan
lainnya
a Tingkat internasional Tanda Jasa 5 Sertifikat/Tanda
Penghargaan
Lainnya
b Tingkat nasional Tanda Jasa 3
c Tingkat provinsi Tanda Jasa 1
H Menulis buku
pelajaran SLTA ke
bawah yang
diterbitkan dan
diedarkan secara
nasional
1 Buku SLTA atau setingkat Setiap Buku 3 Surat Tugas,
Buku
2 Buku SLTP atau setingkat Setiap Buku 3
3 Buku SD atau setingkat Setiap Buku 3
I Mempunyai prestasi
di bidang olahraga/
humaniora
1 Tingkat Internasional Tiap
piagam/medali
3 Sertifikat/
Piagam/Medali
2 Tingkat nasional Tiap
piagam/medali
2
3 Tingkat daerah/ lokal Tiap 1
Halaman | 21
piagam/medali
J Keanggotaan dalam
tim penilai
Menjadi anggota tim penilai
jabatan akademik dosen
Setiap
Semester
0,5 SK, Hasil
penilaian
Menjadi anggota tim penilai
jurnal ilmiah
Setiap
Semester
0,5
Menjadi anggota tim penilai
penelitian
Setiap
Semester
0,5
Menjadi anggota tim penilai
laporan BKD
Setiap
Semester
0,5
Halaman | 22
Syarat sebagai Asesor Beban Kinerja Dosen:
1. Dosen tetap yang masih aktif, tercatat di PD Dikti;
2. Kualifikasi Doktor dan minimum Lektor; atau Kualifikasi Magister-minimum Lektor
Kepala;
3. Memiliki Sertifikat Pendidik Pendidik untuk Dosen (SERDOS);
4. Ditunjuk oleh Perguruan Tinggi untuk mengikuti penyamaan persepsi asesmen BKD
yang dilakukan oleh Asesor BKD Nasional yang ditugaskan oleh Ditjen Sumber Daya
Iptek dan Dikti;
5. Mempunyai NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor) BKD yang diterbitkan oleh
Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti;
6. Dosen yang telah memiliki memiliki NIRA SERDOS NIRA SERDOS dapat menjadi
menjadi Asesor BKD, akan tetapi Dosen yang memiliki NIRA BKD tidak otomatis
dapat ditugaskan menjadi Asesor SERDOS;
7. Setiap asesor SERDOS dan BKD dapat memiliki Sertifikat Asesor BKD, setelah
mengikuti penyamaan persepsi asesmen BKD yang dilakukan oleh Asesor BKD
Nasional yang ditugaskan oleh Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti.
Rumpun Ilmu Sertifikasi Dosen:
1. Rumpun Ilmu Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam;
2. Rumpun Ilmu Tanaman;
3. Rumpun Ilmu Hewani;
4. Rumpun Ilmu Kedokteran;
5. Rumpun Ilmu Kesehatan;
6. Rumpun Ilmu Teknik;
7. Rumpun Ilmu Bahasa;
8. Rumpun Ilmu Ekonomi;
9. Rumpun Ilmu Sosial Humaniora;
10. Rumpun Ilmu Agama dan Filsafat;
11. Rumpun Ilmu Pendidikan.
Ketentuan penilaian:
1. Asesor menilai kinerja dosen yang mempunyai rumpun atau sub rumpun yang sesuai
dengan dosen yang dinilai;
2. Asesor memiliki kualifikasi jabatan fungsional dan/atau tingkat pendidikan minimal
sama dengan yang dinilai;
3. Perguruan tinggi mengatur agar asesor tidak menilai kinerja diri sendiri atau bertukar
ganti asesor/saling menilai;
4. Setiap dosen dinilai oleh dua asesor.