Organisasi
description
Transcript of Organisasi
ORGANISASI
Pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang
berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana,
terorganisasi, terpimpin, dalam memanfaatkan sumber daya.
TIPE ORGANISA
SI
FORMAL
INFORMAL
Bentuk Organisa
siLini
Fungsional
Garis & Staf
Fungsional & Staf
Struktur Organisasi
1.Mendatar
2. Vertikal
3. Lingkaran
4. Setengah lingkaran
6. Piramida terbalik
5. Elliptikal
Konflik Organisasi
Secara sosiologis, konflik merupakan suatu proses sosial antara dua orang atau lebih
(bisa juga kelompok) yang salah satu pihak diantaranya berusaha menyingkirkan pihak
lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.
Jenis-jenis Konflik
Ada lima jenis konflik dalam organisasi :
1)Konflik dalam diri individu.2)Konflik antar individu dalam organisasi
yang sama.3)Konflik antar individu dan kelompok.4)Konflik antar kelompok dalam organisasi
yang sama.5)Konflik antar organisasi
Sumber Utama
Penyebab Konflik
1). Perbedaan individu, yang meliputi perbedaan pendirian &
perasaan.
2). Perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga
membentuk pribadi-pribadi yang berbeda.
3). Perbedaan kepentingan antara individu atau kelompok.
4). Perubahan-perubahan nilai yang cepat & meledak dalam
masyarakat.
Strategi Penyelesaian
Konflik
Intropeksi diri
Mengevaluasi pihak-pihak yang terlibat
Identifikasi sumber konflik
Spiegel (1994) menjelaskan ada lima tindakan yang dapat kita lakukan dalam penanganan konflik, yaitu :
BerkompetisiMenghindari konflik AkomodasiKompromi Berkolaborasi
MOTIVASI
Motivasi merupakan satu penggerak dari dalam hati seseorang untuk melakukan atau mencapai
sesuatu tujuan. Motivasi juga bisa dikatakan sebagai rencana atau keinginan untuk menuju
kesuksesan dan menghindari kegagalan hidup. Dengan kata lain motivasi adalah sebuah proses
untuk tercapainya suatu tujuan. Seseorang yang mempunyai motivasi berarti ia telah
mempunyai kekuatan untuk memperoleh kesuksesan dalam kehidupan.
Teori - Teori Motivasi
A. Teori motivasi Abraham maslow (1943-1970)
Abraham Maslow (1943;1970) mengemukakan bahwa pada dasarnya semua manusia memiliki kebutuhan pokok. Ia menunjukkannya dalam tingkatan yang berbentuk piramid :
Kebutuhan fisiologis (rasa lapar, rasa haus, dan sebagainya), Kebutuhan rasa aman (merasa aman dan terlindung, jauh dari bahaya), Kebutuhan akan rasa cinta dan rasa memiliki (berafiliasi dengan orang lain, diterima, memiliki)
B. Teori motivasi Herzberg (1966)
Menurut Herzberg (1966), ada dua jenis faktor yang mendorong seseorang untuk berusaha mencapai kepuasan dan menjauhkan diri dari ketidakpuasan. Dua faktor itu disebutnya faktor higiene (faktor ekstrinsik) dan faktor motivator (faktor intrinsik).
C. Teori motivasi Douglas Mc Gregor
Mengemukakan dua pandangan manusia yaitu teori X (negative) dan teori y (positif).
D. Teori achievement Mc Clelland (1961)
Teori achievement yang dikemukakan oleh Mc Clelland (1961), menyatakan bahwa ada tiga hal penting yang menjadi kebutuhan manusia.
E. Clayton Alderfer ERG
Clayton Alderfer mengetengahkan teori motivasi ERG yang didasarkan pada kebutuhan manusia akan keberadaan (exsistence), hubungan (relatedness), dan pertumbuhan (growth).
F. Teori Motivasi Vroom (1964)
Teori dari Vroom (1964) tentang cognitive theory of motivation menjelaskan mengapa seseorang tidak akan melakukan sesuatu yang ia yakini ia tidak dapat melakukannya, sekalipun hasil dari pekerjaan itu sangat dapat ia inginkan.
DAFTAR PUSTAKA
http://id.wikipedia.org/wiki/Konflik
http://laisanurin.blogspot.com/2011/12/konflik-organisasi.html
http://olahraga.kompasiana.com/sport/2012/12/24/solusi-sederhana-mengakhiri-konflik-pssi-dan-kpsi-versi-tante-c-519234.html
http://aditya093.blogspot.com/2013/01/konflik-organisasi.html
KELOMPOK I
TUGAS
SOFTSKILL
Nama Anggota
1) Audy Muhammad (11112244)
2) Helmi Julian Rakasiwi (13112374)
3) Aditya Dharmawan (10112225)
4) Alexander Bimo Kuncoro (10112595)
5) Dylan Putra Pratama (12112338)
6) Mochamad Yearico (14112648)
7) Reno M Siwabessy (16112133)
8) Jeremy Yoppi (13112921)
9) Rizki Yugistira Putra (16112577)
10) Nareswari P N (15112248)
11) Restina Hotni Ganda (16112150)
12) Farah Tahira
(12112761)