Review

Forum

ke 4

Pendekatan

Human Resources

dan

Sistem

Ida A Ananda 2

Diskusi• Jelaskan apa perbedaan antara pendekatan

Human Relations dan Human Resources.

• Berikan contoh organisasi sebagai sistem terbuka

• Jelaskan kaitan antara sistem terbuka dengan perlunya fungsi PR di organisasi

Ida A Ananda 3

Human Relations VS

Human Resources Approach

Ida A Ananda 4

• Human Relations Approach sdh dibahas pada pertemuan sebelumnya. – Di sini, membandingkan Hum Rel

Approach dan Hum Resources, hanya untuk memperjelas saja mengapa usia Hum Rel Approach dapat dikatakan “relatif singkat”

• Hum Rel dan Hum Resources dapat dikategorikan masuk ke dalam Humanistic Approach

Ida A Ananda 5

• Human Relations Approach– muncul krn periode klasik, kurang

menekankan pada keperluan individu sebagai pekerja dalam organisasi

– Menekankan pada hubungan manusiawinya

– Tetapi pendekatan ini terlalu terfokus pada orang-orang dan hubungan mereka tetapi mengabaikan keseluruhan sumber daya organisasi dan anggotanya

Ida A Ananda 6

…muncullah Human Resources approach

• pekerja secara individual adalah bagian yang penting bagi organisasi untuk mencapai tujuannya

• karyawan diberikan kesempatan untuk memberikan kontribusi berupa pemikiran dan ide mereka bagi organisasi

Ida A Ananda 7

Perbedaan hum resources dg klasik dan human relations approach

• pendekatan klasik - karyawan memiliki kontribusi bukan hanya fisik saja tetapi juga mental.

• pendekatan human relations - adalah karyawan haruslah dipandang sebagai aset yang dapat memberikan kontribusi bagi tercapainya tujuan organisasi melalui idenya untuk memperbaiki tempat kerjanya....bukan hanya terfokus pada orang dan hubungannya

Ida A Ananda 8

Organisasi Sebagai Sistem Terbuka

Ida A Ananda 9

• Organisasi sebagai sistem terbuka– mengutamakan adanya interaksi

hubungan yang berkelangsungan dengan lingkungannya

– menekankan saling hubungan dan saling ketergantungan antara unsur-unsur organisasi.

– Organisasi dipertimbangkan sebagai serangkaian variabel yang saling berhubungan, di dalam hal-hal tertentu berubahnya satu variabel akan menyebabkan berubahnya variabel lainnya.

– tidak hanya terbuka bagi lingkungannya saja, akan tetapi terbuka pula bagi dirinya sendiri

Ida A Ananda 10

Further readings:

• http://www.enotes.com/management-encyclopedia/open-closed-systems

• www.pearsonhighered.com/.../Modaff_02057...

Ida A Ananda 11

Organisasi sebagai Sistem Terbuka & PR

Ida A Ananda 12

• Organisasi yang terbuka berarti harus siap

menghadapi kekuatan lingkungan eksternal

maupun internalnya

• Memungkinkan perubahan yang dinamis

dan kompleks

• Memerlukan satu fungsi yang menjembatani

komunikasi antara organisasi dan publiknya,

melalui manajemen komunikasi…this is PR

Ida A Ananda 13

-end of this session-