Motivation Theories

Motivation and PerformanceDisusun oleh:Adam Naviul Fattakh (F0312002)Andika Dwi Sasmito (F0312010)Integrated Model of Motivation

Sistem Penghargaan oleh OrganisasiPenghargaan IntrinsikPenghargaan EkstrinsikJenis-jenis Pembayaran dalam OrganisasiPembayaran atas Kinerja yang DilakukanPembayaran atas JasaBonusPembagian Keuntungan dan Bagi HasilOpsi Saham dan Kepemilikan Saham oleh KaryawanPembayaran Berdasarkan Keahlian

Motivasi dan Kinerja ManajemenProses Kinerja Manajemen:

Metode Pengukuran KinerjaMetode Komparatif- Berdasarkan Peringkat- Pembandingan antar Karyawan- Distribusi PaksaMetode Pengukuran KinerjaMetode Skala Penilaian- Rating Scales- BARS (Behaviorally Anchored Rating Scales)- Critical Incident Diary - 360 degree Evaluation

Kesalahan Pengukuran KinerjaHalo ErrorLeniency ErrorCentral Tendency ErrorRecency ErrorPersonal Bias Error