1

BUPATI LAMPUNG TENGAH,a. bahwa dengan ditetapkanya Peraturan Daerah

Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan danSusunan Perangkat Daerah Kabupaten LampungTengah dan Peraturan Bupati Lampung TengahNomor34 Tahun 2016 tentang Kedudukan, SusunanOrganisasi, Tugas Pokok Fungsi dan Tata KerjaPerangkat Daerah Kabupaten Lampung Tengah,dipandang perlu menyusun RincianTugas dan FungsiJabatan Struktural Dinas Kesehatan KabupatenLampungTengah;

b. bahwa untuk pelaksanaan sebagaimana dimaksudhuruf a di atas perlu ditetapkan dengan PeraturanBupati.

1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1959 tentangPenetapan Undang-Undang Darurat Nomor 4 Tahun1956 tentang Pembentukan Daerah OtonomKabupaten-kabupaten dalam Lingkungan PropinsiSumatera Selatan (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 1956 Nomor 55, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1091)sebagai Undang-Undang (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 1959 Nomor 73, TambahanLembaranNegaraRepublikIndonesia Nomor1821);

2. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentangPerimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat danPemerintahan Daerah (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2004 Nomor 126, TambahanLembaranNegaraRepublikIndonesia Nomor4438);

3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentangPembentukan Peraturan Perundang-undangan(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor5234);

4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2014 Nomor6, Tambahan LembaranNegaraRepublikIndonesia Nomor5494);

Mengingat

Menimbang

PERATURAN BUPATI LAMPUNG TENGAHNOMOR Jf.? TAHUN 2017

TENTANGRINCIAN TUGAS DAN FUNGSI JABATAN STRUKTURALDINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BUPATI LAMPUNG TENGAHPROVINSI LAMPUNG

2

PERATURAN BUPATI TENTANG RINCIANTUGAS DAN FUNGSI JABATAN STRUKTURALDINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

MEMUTUSKAN :

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentangPemerintahan Daerah (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2014 Nomor 244, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhirdengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 5679);

6. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentangAdministrasi Pemerintahan (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2014 Nomor 292,Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 5601);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentangPengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140,Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 4578);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentangPerangkat Daerah (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2016 Nomor 114, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentangManajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037);

10. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2017 tentangPembinaan dan Pengawasan PenyelenggaraanPemerintahan Daerah (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2017 Nomor 73, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6041);

11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 70 Tahun2011 tentang Pedoman Jabatan Fungsional Umum diLingkungan Pemerintah Daerah;

12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun2015 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah;

13. Peraturan Daerah Kabupaten Lampung TengahNomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan danSusunan Perangkat Daerah Kabupaten LampungTengah (Lembaran Daerah Kabupaten LampungTengah Tahun 2016 Nomor 9, Tambahan LembaranDaerah Kabupaten Lampung Tengah Nomor 6).

Menetapkan

3

Pasall

DalamPeraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :1.Daerah adalah Kabupaten LampungTengah.2. Pemerintah Daerah adalah Bupati sebagai unsurpenyelenggara Pemerintahan Daerah yang memimpinpelaksanaan urusan Pemerintahan yang menjadikewenangan daerah Otonom.

3. Pemerintahan Daerah adalah penyelenggaraan UrusanPemerintahan oleh Pemerintah Daerah dan DewanPerwakilan Rakyat Daerah menurut asas otonomi danTugas Pembantuan dengan prinsip otonomi seluas­luasnya dalam sistem dan prinsip Negara KesatuanRepublik Indonesia sebagaimana dimaksud dalamUndang-Undang Dasar Negara Republik IndonesiaTahun 1945.

4. Bupati adalah Bupati LampungTengah.5. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Bupati danDewan Perwakilan Rakyat Daerah dalampenyelenggaraan Urusan Pemerintahan yang menjadikewenanganDaerah.

6. Sekretariat Daerah adalah merupakan unsur stafSekretariat Daerah Kabupaten LampungTengah.

7. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah KabupatenLampungTengah;

8. Dinas adalah Dinas Kesehatan Kabupaten LampungTengah.

9. Kepala Dinas adalah Kepala Dinas KesehatanKabupaten LampungTengah.

10.Sekretaris adalah Sekretaris pada Dinas KesehatanKabupaten LampungTengah.

11.Bidangadalah Bidangpada Dinas Kesehatan KabupatenLampungTengah.

12.Seksi adalah Seksi pada Dinas Kesehatan KabupatenLampungTengah.

13.Sub 8agian adalah Sub Bagian pada Dinas KesehatanKabupaten LampungTengah.

14.Tugas adalah Ikhtisar dari Keseluruhan tugasjabatan.15.Fungsi adalah pekerjaan yang merupakan penjabaran

dari tugas.16.Unit Pelaksana Teknis Dinas adalah Unit Pelaksana

Teknis pada Dinas Daerah Kabupaten LampungTengah.

17. Jabatan Struktural adalah Suatu kedudukan yangmenunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang danhak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangkamemimpinsuatu Organisasi Negara.

BABI

KETENTUAN UMUM

4

(1) Kepala Dinas Kesehatan mempunyai tugasmemimpin,mengendalikanserta mengkoordinasikanpelaksanaan tugas di bidang kesehatan yang menjadikewenangannya, serta tugas lainnya yang sesuaidengan kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Bupatiberdasarkan peraturan perundang-undangan yangberlaku.

(2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimanadimaksud pada ayat (1), KepalaDinas mempunyaifungsi:a. Perumusan kebijakan, pengembangan,

perencanaan dan operasional bidang kesehatandengan berpedoman pada Standar PelayananMinimal,kebijakanKabupaten,Propinsi,Nasional,dan Global sesuai dengan karakteristikpermasalahan.

b. Pelaksanaan urusan pemerintahan bidangkesehatan yang menjadi urusan rumah tanggadaerah,tugas pembantu dan dekonsentrasi sesuaidenganStandar PelayananMinimal.

c. Pelaksanaan koordinasi,sinkronisasidan integrasiseluruh jaringan pelayanan kesehatan untukpeningkatanupaya kesehatan melaluipeningkatankuantitas dan kualitas upaya kesehatan.

d. Pelaksanaan koordinasi, sinkronisasi, integrasidan advokasi lintas sektoral agar pelaksanaanpembangunan kesehatan terlaksana secaraoptimal.

e. Penyelenggaraan pengendalian, pembinaan,pemantauan dan pengawasan terhadappelaksanaan program kesehatan sesuai dengantujuan dan indikatoryangditetapkan.

f. Pemberian laporan, saran dan pertimbangankepada Bupati di bidang kesehatan agarpengambilan keputusan oleh Bupati dalampelaksanaan urusan rumah tangga daerah bidangkesehatan dan peningkatan upaya kesehatansesuai dengan tujuan pembangunankesehatan.

Bagian Kesatu

Kepala Dinas

Pasal2

BAB II

RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI JABATAN STRUKTURAL

18.Jabatan Fungsional adalah Kedudukan yangmenunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang danhak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam satuanorganisasi yang dalam pelaksanaan tugasnyadidasarkan pada keahlian dan I atau keterampilantertentu serta bersifatmandiri.

5

(2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksudpada ayat (1),Sekretariatmempunyaifungsi:a. Pelaksanaan penyusunan bidang kebijakan

kesehatan, pengembangankesehatan, perencanaandan penganggaran program kesehatan,penyelenggaraan bimbingan dan pengendalianoperasionalisasi bidang kesehatan,penyelenggaraan penelitian dan pengembangankesehatan yangmendukung perumusan kebijakan,pengelolaan surkesda, implementasi penapisanIptek di bidang pelayanan kesehatan,penyelenggaraan kerja sama luar negeri,pembinaan,monitoring,evaluasidan pengawasan;

b. Pelaksanaan pengelolaan administrasi umum,perlengkapan sarana dan rumah tangga, hukum,kehumasan, protokoler dan ketatausahaankepegawaian;

c. Pelaksanaan administrasi peiiatausahaankeuangan, verifikasi dan audit keuangan Dinaskesehatan dan Unit Pelaksana Teknis Dinas,administrasi pengadaan lelang, administrasipembangunan pemeliharaan sarana kesehatanserta evaluasidan pelaporanneraca keuangan;

d. Pelaksanaan koordinasi,sinkronisasidan integrasiseluruh kasubbag dan dengan unit kerja terkait,advokasi dan koordinasi lintas sektor untukpeningkatan kinerja pelaksanaan tugas dan fungsiSekretariatDinasKesehatan;

Bagian Kedua

Sekretariat

Pasa13

(1) Sekretariat mempunyai tugas melakukan pengelolaanurusan rumah tangga Dinas, ketatausahaan, tatalaksana, humas, protokol, laporan, hukum, danorganisasiserta hubungan masyarakat;

g. Pendistribusian tugas pada bawahan denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanaan program kesehatan agar tugasterbagi habis sesuai dengan tugas dan bebankerja.

h. Pelaksanaan pelaporan dan evaluasi kinerjainstansi pemerintah dinas mengenai pelaksanaanprogram kesehatan sebagai bahan laporanpertanggung jawaban Pemerintah, laporanpenyelenggaraan Pemerintah Daerah, identifikasimasalah kesehatan dan pemecahan masalahdaerah.

1. Pelaksanakan tugas-tugas lain yang diberikanatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaantugas kedinasan.

6

(1) Sub Bagian Perencanaan dan Informasi Kesehatanmempunyai tugas menyusun rencana program dananggaran kesehatan, menyusun laporan dan evaluasikinerja Sub Bagian Perencanaan dan InformasiKesehatan;

(2) Rincian Tugas Sub Bagian Perencanaan dan InformasiKesehatanadalah sebagaiberikut:

Paragraf 1Sub Bagian Perencanaan dan Informasi Kesehatan

Pasa14

e. Pemberian laporan,saran dan pertimbangan kepadaKepala Dinas agar dalam pengambilan keputusanoleh Kepala Dinas dalam hal pelaksanaan tugas­tugas ke Sekretariat Dinas sesuai dengan StandarPelayanan Minimal, prosedur, mekanisme, dantujuan yang ditetapkan;

f. Pendistribusian tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanaan program kesehatan agar tugasterbagi habis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

g. Penyusunan pelaporan dan evaluasi kinerjasekretariat, sebagai bahan Laporan AkuntabilitasKinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) DinasKesehatan dan Laporan PenyelenggaraanPemerintah Daerah;

h. Pengevaluasian program keIjajtugas yang telahdilaksanakan serta membuat laporan sebagaibahan pertanggungjawaban dan masukan kepadaatasan;

1. Pembagian tugas kegiatan kepada bawahan danmemberikan arahan baik secara tertulis maupunsecara lisan sesuai dengan permasalahan dantugas bidang masing-masing agar dalammelaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk danketentuan Peraturan Perundang-undangansehinggatercapaiefektifitaspelaksanaan kerja;

J. Pemberian petunjuk kepada bawahan agar dalammelaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk danketentuan Peraturan Perundang-undangansehingga tercapai efektifitas pelaksanaankerja.Penilaian hasil kerja bawahan berdasarkanhasil kerja yang telah dicapai untuk dipergunakansebagai bahan dalam peningkatan karier danpenilaian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai NegeriSipil);

k. Pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai perintahatasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

7

J. Memberi petunjuk kepada bawahan agar dalammelaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk danketentuan Peraturan Perundang-undangan sehinggatercapai efektifitaspelaksanaan kerja;

k.Menilai hasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerjayang telah dicapai untuk dipergunakan sebagai bahandalam peningkatan karier dan penilaian SKP(SasaranKinerjaPegawaiNegeriSipil);

f. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan SistemPencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas(SP2TP);

g. Melaksanakan analisa data dan penyajian InformasiKesehatan;

h. Mengevaluasi program kerja/tugas yang telahdilaksanakan serta membuat laporan sebagai bahanpertanggungjawaban dan masukan kepada atasan;

i. Membagikan tugas kegiatan kepada bawahan danmemberikan arahan baik secara tertulis maupunsecara lisan sesuai dengan permasalahan dan tugasbidang masing-masing agar dalam melaksanakantugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuanPeraturan Perundang-undangan sehingga tercapaiefektifitaspelaksanaan kerja;

a. Melaksanakan perencanaan penganggaran programkesehatan, penyelengaraan bimbingan danpengendalian operasionalisasi bidang kesehatan,penyelenggaraan Informasi Kesehatan,penyelenggaraan penelitian dan pengembangankesehatan yang mendukung perumusan kebijakan,pengelolaan surkesda, implementasi penapisan Iptekdibidang pelayanan kesehatan, penyelenggaraan kerjasama luar negeri, pembinaan, monitoring, evaluasi danpengawasan;

b. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh staf untuk peningkatan kinerja pelaksanaantugas dan fungsi Sub Bagian Perencanaan danInformasi Kesehatan dengan unit kerja terkait,advokasi dan koordinasi lintas sektor;

c. Memberikan laporan, saran dan pertimbangan kepadasekretaris agar dalam pengambilan keputusan olehsekretaris dalam hal pelaksanaan tugas-tugas bidangperencanaan dan informasi sesuai dengan stan darpelayaanan, prosedur, mekanisme dan tujuan yangditetapkan;

d. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja Sub BagianPerencanaan dan Informasi Kesehatan sebagai bahanLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah(LAKIP) dan Laporan Penyelenggara PemerintahanDaerah Dinas Kesehatan;

e. Menyusun Profil Kesehatan di Lingkungan DinasKesehatan;

8

1. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintahatasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Paragraf2

Sub Bagian Keuangan

PasalS

(1) Sub Bagian Keuangan mempunyai tugasmenyusunjmenyelenggarakanrencana, pelaksanaan danevaluasi pelaporan penatausahaan keuangan,perbendaharaan, akutansi, verifikasi dan inventarisperlengkapanserta audit keuangan DinasKesehatan;

(2) Rincian Tugas Sub Bagian Keuangan adalah sebagaiberikut:a. Melaksanakan administrasi penatausahaan

keuangan, verifikasi dan audit keuangan DinasKesehatan dan Unit Pelaksanaan Teknis Dinas, danevaluasidan pelaporanneraca keuangan;

b. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SubBagianKeuangan;

c. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh staf untuk peningkatan kinerja pelaksanaantugas dan fungsi Sub Bagian Keuangan dengan unitkerja terkait, advokasidan koordinasilintas sektor;

d. Melaksanakan pengelolaan dan penatausahaanadministrasiperlengkapankantor DinasKesehatan;

e. Menerima, membukukan dan mendistribusikanperlengkapankantor sesuai fungsinya;

f. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Sekretaris agar dalam pengambilankeputusan oleh Sekretaris dalam hal pelaksanaantugas-tugas bidang Administrasi Keuangan danPerlengkapan sesuai dengan standar pelayananminimal, prosedur, mekanisme dan tujuan yangditetapkan;

g. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanakan AdministrasiKeuangandan Asetagar tugas terbagi habis sesuai dengan tugas danbeban kerja;

h. Menyusunpelaporandan evaluasikinerja Sub BagianKeuangan, sebagai bahan Laporan AkuntabilitasKinerjaInstansi Pemerintahan (LAKIP);

i. Melaksanakanpelaporankeuangan dan Aset;j. Menilaihasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerja

yang telah dicapai untuk dipergunakan sebagaibahan dalam peningkatan karier dan penilaian SKP(SasaranKinerjaPegawaiNegeriSipil);

k. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

9

(1) Sub Bagian Umum dan Kepegawaianmempunyai tugasmenyusun perencanaan, pelaksanaan, pengeluaran,administrasi umum, rumah tangga, hukum, kehurnasanprotokoler dan ketata usahaan kepegawaian danpelaporan evaluasi kinerja Sub Bagian Umum danKepegawaian;

(2) Rincian Tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaianadalah sebagaiberikut:a. Melaksanakanpengelolaanadministrasi umum, rumahtangga, hukum, kehumasan protokoler dan ketata­usahaan kepegawaian;

b. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SubBagianUmumdan Kepegawaian;

c. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh staf untuk peningkatan kinerja pelaksanaantugas dan fungsi Sub Bagian Umumdan Kepegawaiandengan unit kerja terkait, advokasi dan koordinasilintas sektor;

d. Memberikanlaporan, saran dan pertimbangan kepadaSekretaris agar dalam pengambilan keputusan olehSekretaris dalam hal pelaksanaan tugas-tugas bidangumum dan kepegawaian sesuai dengan StandarPelayanan Minimal,prosedur, mekanisme dan tujuanyang ditetapkan;

e. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja Sub BagianUmum dan Kepegawaian sebagai bahan LaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP)dan Laporan PenyelenggaraanPemerintahaan DaerahDinas Kesehatan;

f. Mengevaluasi program kerja/ tugas yang telahdilaksanakan serta membuat laporan sebagai bahanpertanggungjawabandan masukan kepada atasan;

g. Membagikan tugas kegiatan kepada bawahan danmemberikan arahan baik secara tertulis maupunsecara lisan sesuai dengan permasalahan dan tugasbidang masing-masing agar dalam melaksanakantugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuanPeraturan Perundang-undangan sehingga tercapaiefektifitaspelaksanaan kerja;

h. Memberi petunjuk kepada bawahan agar dalammelaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk danketentuan Peraturan Perundang-undangan sehinggatercapai efektifitaspelaksanaan kerja;

Paragraf3

Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Pasa16

10

Bagian Ketiga

Bidang Kesehatan Masyarakat

Pasa17

(1) Bidang Kesehatan Masyarakat mempunyai tugasPenyiapan bahan perumusan kebijakan teknis,koordinasi, pelaksanaan kebijakan pemantauan,pembinaan, berdasarkan urusan dan program yaitudalam bidang Kesehatan Ibu dan Anak, Gizi, Promosidan PemberdayaanMasyarakat,Kesehatan Lingkungan,KesehatanKerjadan Olahraga;

(2) Dalam melaksanakan tugas sebagian ayat (1) bidangKesehatanMasyarakatmempunyai fungsi:a. Pelaksanaan pengelolaanprogram upaya kesehatan

ibu dan anak, program Keluarga Berencana,program KesehatanReproduksi,programKesehatanUsia Lanjut, program Kesehatan Keluarga Rawandan programUsaha KesehatanSekolah;

b. Pelaksanaan pengelolaan program perbaikan gtzikeluarga, program gizi masyarakat, program giziinstitusi, penyelenggaraan survey status g1Z1masyarakat dan gizi buruk, serta penyelenggaraanprogramsistemkewaspadaanpangan dan gizi;

c. Pelaksanaan upaya promosi kesehatanpengembangan sarana dan metoda penyuluhan,peningkatan peran serta masyarakat dibidangkesehatan, pembinaan upaya kesehatan bersumberdayamasyarakat dan upaya kesehatan sekolah sertadesa siagadan PHBSdi lima tatanan;

d. Pelaksanaan penyelengaraan pencegahan danpenanggulangan pencemaran lingkungan,penyehatan lingkungan, kesehatan matra,KesehatanKerjadan KesehatanOlahRaga;

e. Penyusunan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja di Bidang KesehatanMasyarakat;

f. Pelaksanaan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh KepalaSeksidan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor untuk peningkatankinerja pelaksaan tugas di Bidang KesehatanMasyarakat;

1. Menilai hasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerjayang telah dicapai untuk dipergunakan sebagai bahandalam peningkatan karier dan penilaian SKP(SasaranKinerjaPegawaiNegeriSipil);

J. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintahatasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

11

Paragraf 1

Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi

Pasal 8

(1) Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi mempunyai tugasmenyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiKesehatan Keluarga dan Gizi;

(2) Rincian Tugas Seksi Kesehatan Keluarga dan Giziadalah sebagai berikut:

a. Melaksanakan pengelolaan program upaya Kesehatanibu dan anak, program Keluarga Berencana, programKesehatan Reproduksi, program kesehatan usialanjut, program kesehatan keluarga rawan danprogram Usaha Kesehatan Sekolah;

g. Pemberian laporan, saran dan pertimbangan kepadaKepala Dinas agar dalam pengambilan keputusanoleh Kepala Dinas dalam hal pelaksanaan tugas­tugas Bidang Kesehatan Masyarakat sesuai denganstandar pelayanan minimal, prosedur, mekanismedan tujuan yang di tetapkan;

h. Pendistribusian tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, dan tanggungjawabpelaksanaan program Kesehatan Masyarakat agartugas terbagi habis sesuai dengan tugas dan bebankerja;

1. Penyusunan pelaporan dan evaluasi kinerja BidangKesehatan Masyarakat, sebagai bahan LaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP)dan laporan Penyelengaraan Pemerintahaan DaerahDinas Kesehatan;

j. Pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaanprogram kerja dan kegiatan dengan membandingkanhasil pelaksanaan dan rencana kegiatan;

k. Pelaksanaan identifikasi terhadap kendala-keridalayang dihadapi, sebagai tolak ukur keberhasilanpelaksanaan program kerja yang telah ditetapkan;

1. Penyampaian laporan hasil kerja kepada atasansesuai dengan pedoman dan prosedur yang berlakusebagai bahan pertimbangan atasan dalammengambil keputusan lebih lanjut;

m. Penilaian hasil pekerjaan bawahan, denganmenghimpun data, informasi ten tang pelaksanaanpekerjaan bawahan untuk diperoleh dasarpenentuan prestasi kerja bawahan dengan membuatSasaran Kerja Pegawai (SKP);

n. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

12

Paragraf2Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

Pasal 9(1) Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan

Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan danmenyusun perencanaan, pelaksanaan penyuluhan sertaperan serta masyarakat di bidang Promosi kesehatandan Pemberdayaan Masyarakat, melaksanakanbimbingan teknis dan pengumpulan data sampaidengan analisis data, melaksanakan supervisi, evaluasidan pelaporan di bidang Promosi Kesehatan danPemberdayaanMasyarakat;

(2) Rincian tugas Seksi Promosi Kesehatan danPemberdayaanMasyarakatadalah sebagaiberikut:

b. Melaksanakan tugas dan fungsi pengelolaan programperbaikan gizi masyarakat, program gizi institusi,penyelenggaraan survey status gizi masyarakat dangizi buruk, serta penyelenggaraan program sistemkewaspadaan pangan dan gizi;

c. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiKesehatan Keluarga dan Gizi;

d. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh Staf Seksi dan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor untuk peningkatankinerja pelaksanaan tugas dan fungsi SeksiKesehatan Keluarga dan Gizi;

e. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat agardalam pengambilan keputusan oleh Kepala BidangKesehatan Masyarakat dalam hal pelaksanaan tugas­tugas Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi sesuaidengan stan dar pelayanan minimal, prosedur,mekanisme dan tujuan yang ditetapkan;

f. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanakan program kesehatan agar tugasterbagihabis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

g. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiKesehatan Keluargadan Gizi sebagai bahan LaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP)dan Laporan PenyelengaraanPemerintahaan DaerahDinasKesehatan;

h. Membimbing dan mengarahkan bawahan dalampelaksanaan tugas serta menilai hasil kerjanya agardiperolehdasar penentuan prestasi kerjanya denganmembuat Sasaran KerjaPegawai(SKP);

1. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan;

13

a. Melaksanakan penyelenggaran promosi kesehatan,penyuluhan kesehatan, pengembangan sarana danmetode penyuluhan serta melakukan publikasi hasilpembangunan kesehatan melalui pameranpembangunan;

b. Menyusun perencanaan dan evaluasi pelaporanpencapaian kinerja Seksi Promosi Kesehatan danPemberdayaan Masyarakat serta peningkatan peranserta masyarakat dibidang kesehatan, pembinaanupaya kesehatan bersumber daya masyarakat(UKBM),yang meliputi : Posyandu, Poskestren (PosKesehatan Pesantren), Poskesdes (Pos KesehatanDesajDesa Siaga), Saka Bakti Husada (SBH),Tanaman Obat Keluarga (Toga) dan UsahaKesehatan Sekolah (UKS) Serta Perilaku HidupBersih dan Sehat (PHBS);

c. Membina, pengkajian, pemantauan dan evaluasikepada seluruh Puskesmas serta berkoordinasidengan organisasi profesi, sekolah kesehatan, tokohmasyarakat dan SKPDyang terkait dengan kegiatanPosyandu (pos kesehatan terpadu), Poskestren (poskesehatan Pesantren), Poskesdesjdesa siaga, sakabakti husada (SBH), tanaman obat keluarga (toga)dan Usaha Kesehatan Sekolah (UKS)serta PerilakuHidup Bersih dan Sehat (PHBS) pada 5 (lima)tatanan;

d. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh Staf Seksi dan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor, untuk peningkatankinerja pelaksanan tugas dan fungsi Seksi PromosiKesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat;

e. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Kepala Bidang agar dalam pengambilankeputusan oleh Kepala Bidang dalam halpelaksanaan tugas-tugas Seksi Promosi Kesehatandan Pemberdayaan Masyarakat sesuai denganstandar pelayanaan minimal, prosedur, mekanisme,dan tujuan yang di tetapkan;

f. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanaan program kessehatan agar tugasterbagihabis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

g. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiPromosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakatsebagai bahan Laporan Akuntabilitas InstansiPemerintah (LAKIP)dan Laporan PenyelenggaraanPemerintahanDaerah (LPPD)Dinas Kesehatan;

h. Membimbing dan mengarahkan bawahan dalampelaksanaan tugas serta menilai hasil kerjanya agardiperolehdasar penentuan prestasi ketjanya denganmembuat Sasaran KerjaPegawai(SKP);

14

Paragraf3Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan

Kesehatan OlahragaPasal 10

(1) Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja danKesehatan Olahraga mempunyai tugas menyusunPerencanaan, Penyelenggaraan Pencegahan danPenanggulangan Pencemaran Lingkungan, PenyehatanLingkungan dan Kesehatan matra, Kesehatan Kerja,Kesehatan Olahraga serta menyusun pelaporan danevaluasi kinerja Seksi Kesehatan Lingkungan,KesehatanKerjadan KesehatanOlahraga;

(2) Rincian tugas Seksi Kesehatan Lingkungan,KesehatanKerjadan KesehatanOlahragaadalah sebagaiberikut:a. Melaksanakan penyelengaraan pencegahan dan

penanggulangan pencemaran lingkungan,penyehatan lingkungan dan kesehatan matra sertaPengawasan makanan minuman, Kesehatan Kerja,KesehatanOlahraga;

b. Menyelenggarakan operasional penanggulanganmasalah kesehatan akibat bencana;

c. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsiSeksi Kesehatan Lingkungan,Kesehatan Kerja danKesehatanOlahraga;

d. Melakukan pembinaan terhadap sarana industrirumah tangga pangan, memberikan sertifikasiproduk untuk hasil produksi Industri RumahTanggalayakkonsumsi;

e. Memberikanrekomendasi izin PerbekalanKesehatanRumah Tangga (PKRT)Kelas 1, Industri RumahTangga Perbekalan Kesehatan, dan sertifikasiproduk Industri Rumah Tangga pangan layakkonsumsi;

f. Melakukan pengambilan sampel makanan-minuman, melakukan pemeriksaan produk panganpada situasi khusus, seperti hari-hari besar;

g. Melaksanakankoordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh staf seksi dan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor untuk peningkatankinerja pelaksanaan tugas Seksi KesehatanLingkungan, Kesehatan Kerja dan KesehatanOlahraga;

i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasaan.

15

Bagian Keempat

Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

Pasal 11

(1) Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakitmempunyai tugas penanganan, penanggulangan danpengendalianpenyakit;

(2) Dalammelaksanakan tugas sebagaimanadimaksud padaayat (1) Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakitmempunyaifungsi:a. Pelaksanaan penyelengaraan surveillance

epidemiologidan penyelidikankejadian luar biasa;b. Pelaksanaan penyelengaraan pencegahan penyakit

menular dan tidakmenular tertentu;c. Pelaksanaan penanggulangan penyakit menular dan

tidak menular tertentu dan penanggulangankejadianluar biasa;

d. Pelaksanaan penyelenggaraan Pencegahan danPengendalian Penyakit serta Pelayanan KesehatanHaji;

e. Penyusunan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsiBidangPencegahandan PengendalianPenyakit;

h. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Kepala Bidang agar dalam pengambilankeputusan oleh Kepala Bidang dalam halpelaksanaan tugas-tugas Seksi KesehatanLingkungan, Kesehatan Kerja dan KesehatanOlahraga sesuai dengan standar pelayanan minimal,prosedur, mekanisme dan tujuan yang ditetapkan;

1. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanaan program kesehatan agar tugasterbagihabis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

J. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiKesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja danKesehatan Olahraga sebagai bahan LaporanAkuntabilitas Instansi Pemerintahan (LAKIP)danLaporan Penyelenggaraan Pemerintahaan DaerahDinasKesehatan;

k. Membimbing dan mengarahkan bawahan dalampelaksanaan tugas serta menilai hasil kerjanya agardiperolehdasar penentuan prestasi kerjanya denganmembuat Sasaran KerjaPegawai(SKP);

l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

16

Paragraf 1Seksi Surveilans dan Imunisasi

Pasa112(1) Seksi Surveillans dan Imunisasi mempunyai tugas

menyusun Perencanaan, Pelaksanaan dan evaluasiPelaporan, Pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiSurveilansdan Imunisasi;

(2) Rincian tugas Seksi Surveilans dan Imunisasi adalahsebagaiberikut:a. Melaksanakan tugas dan fungsi penyelengaraan

surveilance epidemiologidan penyelidikan kejadianluar biasa, penye1engaraan pencegahan penyakitmenular dan tidak menular tertentu, perencanaan,pelaksanaan dan evaluasi pelaporan pencapaiankinerja tugas tugas dan fungsi Seksi Surveilans danImunisasi;

b. Melaksanakan tugas dan fungsi penyelengaraansurveillance epidemiologidan penyelidikan kejadianluar biasa;

f. Pelaksanaan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh staf seksi dan unit kerja terkait, advokasi dankoordinasi lintas sektor untuk peningkatan kinerjapelaksanaan tugas dan fungsi Bidang Pencegahandan Pengendalian Penyakit;

g. Pemberian laporan, saran dan pertimbangan kepadaKepala Dinas agar dalam pengambilan keputusanoleh Kepala Dinas dalam hal pelaksanaan tugas­tugas Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakitsesuai dengan standar pelayanan minimal, prosedur,mekanisme dan tujuan yang ditetapkan;

h. Pendistribusian tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanakan program kesehatan di bidangPencegahan dan Pengendalian Penyakit agar tugasterbagi habis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

i. Penyusunan pelaporan dan evaluasi kinerja BidangPencegahan dan Pengendalian Penyakit sebagaibahan Laporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP)dan Laporan PenyelengaraanPemerintahaanDaerahDinasKesehatan;

j. Pembimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugasbawahan, serta menilai hasil kerjanya sesuai denganpedoman, agar diperoleh dasar pertimbangan danpenentuan prestasi kerjanya dengan membuatSasaran KerjaPegawai(SKP);

k. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka pelaksanaan tugas kedinasan.

17

Paragraf2

Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular

Pasal 13

(1) Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menularmempunyai tugas menyusun Perencanaan, Pelaksanaandan evaluasi pelaporan pencapaian kinerja tugas danfungsi Seksi Pencegahan dan Pengendalian PenyakitMenular

(2) Rincian tugas Seksi Pencegahan dan PengendalianPenyakitMenularadalah sebagaiberikut:a. Melaksanakan tugas dan fungsi penanggulangan

penyakit menular tertentu dan penanggulangankejadian luar biasa;

f. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Kepala Bidang agar dalam pengambilankeputusan oleh Kepala Bidang dalam halpelaksanaan tugas-tugas Seksi Surveilans danImunisasi sesuai dengan standar pelayanan minimal,prosedur, mekanisme dan tujuan yang ditetapkan.

g. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanakan program kesehatan agar tugasterbagi habis sesuai dengan tugas dan beban kerja.

h. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiSurveilans dan Imunisasi sebagai bahan LaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP)dan Laporan Penyelengaraan Pemerintahaan DaerahDinas Kesehatan;

1. Membimbing dan pengarahan pelaksanaan tugasbawahan, serta menilai hasil kerjanya sesuai denganpedoman, agar diperoleh dasar pertimbangan danpenentuan prestasi kerjanya dengan membuatSasaran KerjaPegawai(SKP);

J. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

c. Melaksanakan tugas dan fungsi penyelengaraanpencegahan penyakit menular dan tidak menulartertentu;

d. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiSurveilans dan Imunisasi;

e. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh staf seksi dan unit kerja terkait, advokasi dankoordinasi lintas sektor untuk peningkatan kinerjapelaksanaan tugas dan fungsi Seksi Surveilans danImunisasi.

18

Paragraf3Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak

Menular dan Kesehatan JiwaPasal 14

(1) Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit TidakMenular dan Kesehatan Jiwa mempunyai tugasmenyusun Perencanaan, Pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiPencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menulardan KesehatanJiwa;

(2) Rincian tugas Seksi Pencegahan dan PengendalianPenyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa adalahsebagai berikut :a. Melaksanakan tugas dan fungsi penanggulangan

PenyakitTidakMenulardan Kesehatan Jiwa;

b. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiPencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular;

c. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh Staf Seksi dan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor untuk peningkatankinerja pelaksanaan tugas dan fungsi SeksiPencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular;

d. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Kepala Bidang agar dalam pengambilankeputusan oleh Kepala Bidang dalam halpelaksanaan tugas-tugas Seksi Pencegahan danPengendalian Penyakit Menular sesuai denganstandar pelayanan minimal, prosedur, meknisme dantujuan yang ditetapkan;

e. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawabpelaksanaan program kesehatan agar tugas terbagihabis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

f. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiPencegahan dan Pengendalian Penyakit Menularsebagai bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP)dan Laporan PenyelengaraanPemerintahaan Daerah Dinas Kesehatan;

g. Mendistribusikan tugas pada bawahan, membimbing,mengarahkan dan menilai pekerjaan bawahan agardiperoleh dasar penentuan prestasi kerjanya denganmembuat Sasaran Kerja Pegawai (SKP);

h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

19

Bagian KelimaBidang Pelayanan Kesehatan

Pasal15(1) Bidang Pelayanan Kesehatan mempunyai tugas

Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis,koordinasi, pelaksanaan kebijakan pemantauan,pembinaan, berdasarkan urusan dan program sesuairuang lingkup di bidang Kesehatan Primer danTradisonal, Kesehatan Rujukan dan Peningkatan mutufasilitas Pelayanan Kesehatan, serta PembiayaanKesehatan;

b. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiPencegahan dan Pengendalian Penyakit TidakMenular dan Kesehatan Jiwa;

c. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh Staf Seksi dan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor untuk peningkatankinerja pelaksanaan tugas dan fungsi SeksiPencegahan dan Pengendalian Penyakit TidakMenular dan Kesehatan Jiwa;

d. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Kepala Bidang agar dalam pengambilankeputusan oleh Kepala Bidang dalam halpelaksanaan tugas-tugas Seksi Pencegahan danPengendalian Penyakit Tidak Menular dan KesehatanJiwa sesuai dengan standar pelayanan minimal,prosedur, meknisme dan tujuan yang ditetapkan;

e. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiPencegahan dan Pengendalian Penyakit TidakMenular dan Kesehatan Jiwa sebagai bahan LaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP)dan Laporan Penyelengaraan Pemerintahaan DaerahDinas Kesehatan;

f. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawabpelaksanaan program kesehatan agar tugas terbagihabis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

g. Mendistribusikan tugas pada bawahan, membimbing,mengarahkan dan menilai pekerjaan bawahan agardiperoleh dasar penentuan prestasi kerjanya denganmembuat Sasaran Kerja Pegawai (SKP);

h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

20

(2) Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksudpada ayat (1), Bidang Pelayanan Kesehatan mempunyaifungsi:

a. Pelaksanaan tugas dan fungsi pengelolaan programupaya kesehatan primer, tradisional,kesehatanrujukan, peningkatan mutu fasilitas pelayanankesehatan dan pembiayaan kesehatan;

b. Pelaksanaan tugas dan fungsi pengelolaan programpenyelenggaraan pelayanan kesehatan primer,kesehatan tradisional, program pelayanan kesehatanrujukan, program Pelayanan KesehatanPerbantuan, dan program Pelayanan KedaruratanMedis (termasuk poned dan ponek) dan situasikhusus;

c. Penyelenggaraanupaya pelayanan kesehatan daerahsulitj rawan dan terpencil;

d. Penyusunan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas tugas dan fungsiBidang Pelayanan Kesehatan;

e. Pelaksanaan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh Kepala Seksi dan unit kerja terkait,advokasi dan koordinasi lintas sektor untukpeningkatan kinerja pelaksanaan tugas dan fungsiBidang Pelayanan Kesehatan;

f. Pemberianlaporan, saran dan pertimbangan kepadaKepala Dinas, agar dalam pengambilan keputusanoleh Kepala Dinas dalam hal pelaksanaan tugas­tugas Bidang Pelayanan Kesehatan sesuai denganstandar pelayanan minimal, prosedur, mekanismedan tujuan yang ditetapkan;

g. Penyusunan pelaporan dan evaluasi kinerja BidangPelayanan Kesehatan, sebagai bahan LaporanAkuntabilitasKinerjaInstansi Pemerintahan (LAKIP)dan laporan PenyelengaraanPemerintahaan DaerahDinas Kesehatan;

h. Pendistribusian tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanakan program kesehatan agar tugasterbagihabis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

1. Pendistribusian tugas pada bawahan, membimbing,mengarahkan dan menilai pekerjaan bawahan agardiperolehdasar penentuan prestasi keIjanya denganmembuat Sasaran KerjaPegawai(SKP);

j. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

21

Paragraf 1

Seksi Pelayanan Kesehatan Primer dan Tradisional

Pasal16

(1) Seksi Pelayanan Kesehatan Primer dan Tradisionalmempunyaitugas menyusun perencanaan, pelaksanaandan evaluasi pelaporan pencapaian kinerja tugas danfungsi Seksi Pelayanan Kesehatan Primer danTradisional;

(2) Rincian Tugas Seksi Pelayanan Kesehatan Primer danTradisionaladalah sebagaiberikut:

a. Melaksanakan tugas dan fungsi pengelolaanprogram penyelenggaraan pelayanan kesehatanprimer, program pelayanan kesehatanpengembangan (gigi, indra, jiwa, kesehatan kerjadan olahraga), program Pelayanan KesehatanPerbantuan, dan program Pelayanan KedaruratanMedis (termasuk poned dan ponek) dan situasikhusus. Penyelenggaraanupaya pelayanankesehatan daerah sulitj rawan dan terpencil.Penyelenggaraan regristrasi, sertifikasi (perizinan),dan akreditasi sarana pelayanan kesehatan dasar,rujukan, dan penunjang medis, serta pengobatantradisionaldan komplementer;

b. Melaksanakan tugas dan fungsi pengawasan danpembinaan sarana produksi dan distribusi sediaanobat tradisional, pemberian rekomendasi izinindustri obat tradisional, pemberian izin toko obattradisional;

c. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporanpencapaian kinerja tugas tugas dan fungsiSeksiPelayananKesehatanPrimerdan Tradisional;

d. Melaksanakankoordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh Staf Seksi dan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor untuk peningkatankinerja pelaksanaan tugas dan fungsi SeksiPelayananKesehatanPrimerdan Tradisional;

e. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan agardalam pengambilan keputusan oleh Kepala BidangPelayananKesehatan dalam hal pelaksanaan tugas­tugas Seksi Pelayanan Kesehatan Primer danTradisional sesuai dengan standar pelayananminimal, prosedur, meknisme dan tujuan yangditetapkan;

f. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiPelayananKesehatanPrimerdan Tradisionalsebagaibahan Laporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP)dan Laporan PenyelenggaraanPemerintahaanDaerahDinasKesehatan;

22

Paragraf2

Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan dan PeningkatanMutu Fasilitas Pelayanan Kesehatan

Pasa117

(1) Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan dan PeningkatanMutu Fasilitas Pelayanan Kesehatan mempunyai tugasmenyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiPelayanan Kesehatan Rujukan dan Peningkatan MutuFasilitas PelayananKesehatan;

(2) RincianTugas Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan danPeningkatan Mutu Fasilitas Pelayanan Kesehatanadalah sebagaiberikut:a. Melaksanakan tugas dan fungsi pengelolaan

program penyelenggaraan pelayanan kesehatanrujukan dan peningkatan mutu fasilitas pelayanankesehatan. Penyelenggaraan upaya pelayanankesehatan daerah sulit/ rawan dan terpencil.Penyelenggaraan akreditasidam sertifikasi saranapelayanan kesehatan dasar, rujukan, dan penunjangmedis;

b. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas tugas dan fungsiSeksi Pelayanan Kesehatan Rujukan danPeningkatanMutu Fasilitas PelayananKesehatan;

c. Melaksanakankoordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh Staf Seksi dan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor untuk peningkatankinerja pelaksanaan tugas dan fungsi SeksiPelayanan Kesehatan Rujukan dan PeningkatanMutu Fasilitas PelayananKesehatan;

d. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan agardalam pengambilan keputusan oleh Kepala BidangPelayanan Kesehatan sesuai dengan standarpelayanan minimal, prosedur, meknismedan tujuanyang ditetapkan;

g. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanakan program kesehatan agar tugasterbagi habis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

h. Membimbing dan mengarahkan bawahan dalampelaksanaan tugas serta menilai hasil kerjanya agardiperoleh dasar penentuan prestasi kerjanya denganmembuat Sasaran Kerja Pegawai (SKP);

1. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

23

ParagrafaSeksi Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan

Pasal18(1)Seksi Pembiayaandan Jaminan Kesehatan mempunyai

tugas menyusun perencanaan, pelaksanaan danevaluasi pelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsiSeksiPembiayaandan Jaminan Kesehatan;

(2)Rincian Tugas Seksi Pembiayaan dan JaminanKesehatanadalah sebagaiberikut:a. Melaksanakan tugas dan fungsi pengelolaanprogram

penyelenggaraanpembiayaandan jaminan kesehatannasional, pengembangan jaminan kesehatan daerah(jamkesda] dan jamman kesehatan semesta(jamkesta);

b. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas tugas dan fungsiSeksiPembiayaan dan Jaminan Kesehatan ;

c. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh Staf Seksi dan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor untuk peningkatankinerja pelaksanaan tugas dan fungsi SeksiPembiayaan dan Jaminan Kesehatan;

d. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan agardalam pengambilan keputusan oleh Kepala BidangPelayanan Kesehatan dalam hal pelaksanaan tugas­tugas Seksi Pembiayaan dan Jaminan Kesehatansesuai dengan standar pelayanan minimal, prosedur,meknismedan tujuan yang ditetapkan;

e. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiPelayanan Kesehatan Rujukan dan PeningkatanMutu Fasilitas Pelayanan Kesehatan sebagai bahanLaporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP)dan Laporan PenyelenggaraanPemerintahaan Daerah Dinas Kesehatan;

f. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanakan program kesehatan agar tugasterbagihabis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

g. Membimbing dan mengarahkan bawahan dalampelaksanaan tugas serta menilai hasil kerjanya agardiperolehdasar penentuan prestasi kerjanya denganmembuat Sasaran KerjaPegawai(SKP);

h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

24

Bagian KeenamBidang Sumber Daya Kesehatan

Pasal19(1) Bidang Sumber Daya Kesehatan mempunyai tugas

Pengamanan dan pengendalian sediaan farmasi, SumberDayaManusia,AlatKesehatandan perbekalan kesehatan.

(2) Dalam menyelenggarakantugas sebagaimana dimaksudpada ayat (1), Bidang Sumber Daya Kesehatanmempunyaifungsi:a. Pelaksanaan tugas dan fungsi penyediaan Sumber

Daya Manusia, pengelolaan obat dan Bahan HabisPakai pelayanaan kesehatan dasar dan upayakesehatan masyarakat, Alat Kesehatan, SaranaPrasarana Kesehatan dan Penunjang Medis.;Pelaksanaan tugas dan fungsi peningkatan danpembinaan Sumber DayaManusia, Kefarmasian,AlatKesehatan dan Penunjang Medis di sarana produksidan distribusi;

b. Pelaksanaan tugas dan fungsi penyediaan danpengelolaan alat kesehatan, reagensia dan vaksinpelayanan kesehatan dasar dan upaya kesehatanmasyarakat dan perorangan, sertifikasi alatkesehatan;

c. Pelaksanaan tugas dan fungsi pemberian izin apotek,toko obat, toko alat kesehatan, rekomendasi izincabang Penyalur Alat Kesehatan (PAK), rekomendasiizin PedagangBesar Farmasi (PBF), rekomendasi izinIndustri KecilObat Tradisional;

d. Pelaksanaan tugas dan fungsipengawasan,pembinaan dan peningkatan SumberDaya Manusia untuk peningkatan kualitas dankuantitas Sumber Daya Manusia di BidangKesehatan;

e. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiPembiayaan dan Jaminan Kesehatan sebagai bahanLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan(LAKIP)dan Laporan Penyelenggaraan PemerintahaanDaerah Dinas Kesehatan;

f. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanakan program kesehatan agar tugasterbagi habis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

g. Membimbing dan mengarahkan bawahan dalampelaksanaan tugas serta menilai hasil kerjanya agardiperoleh dasar penentuan prestasi kerjanya denganmembuat Sasaran Kerja Pegawai (SKP);

h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

25

Paragraf 1

Seksi Kefarmasian, Makanan dan Minuman

Pasa120

(1) Seksi Kefarmasian, Makanan dan Minuman mempunyaitugas menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan kinerja tugas dan fungsi Seksi Kefarmasian,Makanan dan Minuman;

(2) Rincian tugas Seksi Kefarmasian, Makanan danMinuman adalah sebagai berikut:a. Melaksanakan tugas dan fungsi penyediaan dan

pengelolaan obat untuk pelayanan kesehatan dasardan upaya kesehatan masyarakat;

b. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiKefarmasian,Makanan dan Minuman;

e. Penyusunan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsiBidang Sumber Daya Kesehatan;

f. Pelaksanaan koordinasi, singkronisasi dan integrasiseluruh Kepala Seksi dan unit kerja, advokasi dankoordinasi lintas sektor dan lintas program terkaituntuk peningkatan kinerja pelaksanaan tugas danfungsi Bidang Sumber Daya Kesehatan;

g. Pemberian laporan, saran dan pertimbangan kepadaKepala Dinas agar dalam pengambilan keputusanoleh Kepala Dinas dalam hal pelaksanaan tugas- tugasBidang Sumber Daya Kesehatan sesuai denganstandar pelayanaan minimal, prosedur, mekanismedan tujuan yang ditetapkan;

h. Pendistribusian tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanaan program Bidang Sumber DayaKesehatan agar tugas terbagi habis sesuai dengantugas dan beban kerja;

i. Pelaksanaan penilaian atas kinerja staf bidangSumber DayaKesehatan;

J. Penyusunan pelaporan dan evaluasi kinerja BidangSumber Daya Kesehatan sebagai bahan LaporanAkuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah (LAKlP)danLaporan Penyelenggaraan Pemerintahan DaerahDinas Kesehatan;

k. Pembimbingan dan mengarahkan bawahan dalampelaksanaan tugas serta menilai hasil kerjanya agardiperoleh dasar penentuan prestasi kerjanya denganmembuat Sasaran KerjaPegawai(SKP);

1. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugaskedinasan.

26

Paragraf2Seksi Alat Kesehatan dan Sarana Prasarana

Pasal 21(1) Seksi Alat Kesehatan dan Sarana Prasarana mempunyai

tugas menyusun Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan kinerja tugas dan fungsi Seksi Alat Kesehatandan Sarana Prasarana;

c. Melaksanakan tugas dan fungsi pengawasan danpembinaan sarana produksi dan distribusi sediaanfarmasi, pemberian rekomendasi izin Pedagang BesarFarmasi (PBF) cabang, industri obat tradisional,pemberian izin apotek dan toko obat;

d. Melakukan pengambilan sampel obat-obatan dankosmetika;

e. Melaksanakan pengawasan dan pembinaan terhadappenggelolaan pelayanan kefarmasian, Makanan danMinuman di unit pelayanan kesehatan danjaringannya;

f. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasiseluruh staf seksi dan unit kerja terkait, advokatsidan koorinasi lintas sektor, untuk peningkatankinerja pelaksanaan tugas dan fungsi SeksiKefarmasian, Makanan dan Minuman;

g. Membuat laporan, memberikan saran danpertimbangan kepada kepala bidang agar dalampengambilan keputusan oleh kepala bidang dalam halpelaksanaan tugas-tugas Seksi Kefarmasian,Makanan dan Minuman sesuai dengan standarpelayanan minimal, prosedur, mekanisme, dan tujuanyang ditetapkan;

h. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiKefarmasian, Makanan dan Minuman sebagai bahanLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah(LAKIP) dan Laporan Penyelenggaraan PemerintahDaerah (LPPD);

1. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanaan program kesehatan agar tugasterbagi habis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

j. Menilai hasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerjayang telah dicapai untuk dipergunakan sebagaibahan dalam peningkatan karier dan penilaian SKP(Sasaran KinerjaPegawaiNegeriSipil);

k. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberi atasandalam rangka kelancaran peksanaan tugaskedinasan;

27

(2) Rincian tugas Seksi Alat Kesehatan dan SaranaPrasarana adalah sebagaiberikut:a. Melaksanakan tugas dan fungsi penyediaan dan

pengelolaanalat kesehatan dan Sarana Prasarana;b. Melakukan pembinaan, pengawasan dan

pengendalian terhadap sarana produksi dandistribusi alat kesehatan;

c. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas dan fungsi SeksiAlatKesehatandan Sarana Prasarana;

d. Melaksanakan tugas koordinasi, sinkronisasi danintegrasi seluruh staf seksi dan unit kerja terkait,advokasi dan koordinasi lintas sektor, untukpeningkatan kinerja pelaksanaan tugas dan fungsiSeksiAlatKesehatandan Sarana Prasarana;

e. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada kepala bidang agar dalam pengambilankeputusan oleh kepala bidang dalam hal pelaksanaantugas-tugas Seksi Alat Kesehatan dan SaranaPrasarana sesuai dengan standar pelayanan minimal,prosedur, makanismedan tujuan yang ditetapkan;

f. Menyusun laporan dan evaluasi kinerja Seksi AlatKesehatan dan Sarana Prasarana sebagai bahanLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah(LAKIP)dan Laporan PenyelenggaraanPemerinta.hanDaerah (LPPD);

g. Mengevaluasi program kerjajtugas yang telahdilaksanakan serta membuat laporan sebagai bahanpertanggungjawabandan masukan kepada atasan;

h. Membagikan tugas kegiatan kepada bawahan danmemberikan arahan baik secara tertulis maupunsecara lisan sesuai dengan permasalahan dan tugasbidang masing-rnasing agar dalam melaksanakantugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuanPeraturan Perundang-undangan sehingga tercapaiefektifitaspelaksanaan kerja;

1. Memberi petunjuk kepada bawahan agar dalammelaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk danketentuan Peraturan Perundang-undangan sehinggatercapai efektifitaspelaksanaan kerja;

J. Menilaihasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerjayang telah dicapai untuk dipergunakan sebagaibahan dalam peningkatan karier dan penilaian SKP(Sasaran KinerjaPegawaiNegeriSipil);

k. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan olehatasan dalam rangka kelancaran pelaksanan tugaskedinasan;

28

Paragraf3

Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan dan Perizinan

Pasal 22

(1) Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan dan Perizinanmempunyai tugas untuk melaksanakan koordinasipembinaan tenaga kesehatan dalam rangka peningkatanprofesionalismetenaga kesehatan, akreditasi, sertifikasidan pelatihan kesehatan;

(2) Rincian tugas Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatandan Perizinanadalah sebagaiberikut:a. Melaksanakan tugas dan fungsi pemanfaatan tenaga

kesehatan strategis, pendayagunaan tenagakesehatan, pelatihan teknis kesehatan, registrasi,akreditasi dan sertifikasi tenaga kesehatan tertentu,pemberian izinpraktik tenaga kesehatan tertentu;

b. Memimpin, mengatur dan mengendalikan programpeningkatan mutu tenaga kesehatan;

c. Menerbitkan rekomendasi, akreditasi, sertifikasi,tenaga profesi kesehatan dan organisasi profesitertentu skala kabupaten sesuai peraturanperundang-undangan;

d. Penyelenggaraan regristrasi, sertifikasi (perizinan),dan akreditasi sarana pelayanan kesehatan priner,rujukan, dan penunjang medis, serta pengobatantradisional dan komplementer;

e. Merencanakan kebutuhan jumlah dan kompetensitenaga kesehatan;

f. Memimpin, mengatur, dan mengendalikanpengembangankemitraan dibidangkesehatan;

g. Melakukankoordinasi bidang pengembangan sumberdaya kesehatan dengan sektor terkait, mengatur,evaluasidan penilaian upaya kesehatan;

h. Menyusun perencanaan, pelaksanaan dan evaluasipelaporan pencapaian kinerja tugas pokokdan fungsiSeksi Sumber Daya Manusia Kesehatan danPerizinan;

1. Melaksanakankoordinasi, singkronisasi dan integrasiseluruh Staf Seksi dan unit kerja terkait, advokasidan koordinasi lintas sektor untuk peningkatankinerja pelaksanaan tugas dan fungsi Seksi SumberDayaManusiaKesehatandan Perizinan;

j. Memberikan laporan, saran dan pertimbangankepada kepala Bidang agar dalam pengambilankeputusan olehKepalaBidangdalam hal pelaksanaantugas-tugas Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatandan Perizinan sesuai dengan standar pelayananminimal, prosedur, mekanisme dan tujuan yang ditetapkan;

29

BAB III

KETENTUAN PENUTUPPasa123

Pada saat Peraturan Bupati ini mulai berlaku, makaPeraturan Bupati Nomor 47 Tahun 2011 tentang RincianTugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan KabupatenLampungTengahdicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

k. Mendistribusikan tugas pada bawahan, denganmendelegasikan tugas, wewenang dan tanggungjawab pelaksanaan program kesehatan agar tugasterbagihabis sesuai dengan tugas dan beban kerja;

1. Menyusun pelaporan dan evaluasi kinerja SeksiSumber Daya Manusia Kesehatan dan Perizinansebagai bahan Laporan Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah (LAKIP) dan LaporanPenyelenggaraan Pemerintahan Daerah DinasKesehatan;

m. Mengevaluasi program kerjajtugas yang telahdilaksanakan serta membuat laporan sebagai bahanpertanggungjawabandan masukan kepada atasan;

n. Membagikan tugas kegiatan kepada bawahan danmemberikan arahan baik secara tertulis maupunsecara lisan sesuai dengan permasalahan dan tugasbidang masing-masing agar dalam melaksanakantugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuanPeraturan Perundang-undangan sehingga tercapaiefektifitaspelaksanaan kerja;

o. Memberi petunjuk kepada bawahan agar dalammelaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk danketentuan Peraturan Perundang-undangan sehinggatercapai efektifitaspelaksanaan kerja;

p. Menilaihasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerjayang telah dicapai untuk dipergunakan sebagaibahan dalam peningkatan karier dan penilaianSasaran KinerjaPegawaiNegeriSipil(SKP);

q. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintahatasan untuk kelancaranpelaksanaan tugas.

r. Melaksanakantugas lain yang diberikan oleh atasanuntuk kelancaran pelaksanaan tugas.

30

AERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH TAHUN 2017 NOMOR 11I ERLANSYAH

Diundangkan di Gunung Sugihpada tanggal d-b rnei 2017

SEKRETARIS DAERAHKABUPATENLAMPUNGTENGAH

/

~

Ditetapkan di Gunung Sugihpada tanggal FJb rn~1 2017BUPATI LAMPUNG TENGAH,

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkanpengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannyadalam Berita Daerah Kabupaten LampungTengah.

Pasa124

Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal 02 Januari2017.