Nilai Kepemimpinan.ppt

12

description

Mengetahui definisi kepemimpinan dan cara kepemimpinan CEO di Indonesia

Transcript of Nilai Kepemimpinan.ppt

The best CEO Lahir di Jakarta, 18 Desember 1946 Pendidikan terakhir : Computer Science di

Universitas Illinois, S-3 (Phd) Jabatan : CEO & President Director, PT. Bank Lippo,

Tbk. (2003 – Oktober 2006)

“Kepemimpinan membawa juga kewajiban untuk “ngemong” (mengasuh), inti dari corporate

governance yang baik.

Tanpa ini, seorang pemimpin tidak akan berhasil membawa perusahaanya

dari good menjadi great.”

(JOSEPH LUHUKAY)

The best CEO Lahir di Bandung, 29 November 1953 Pendidikan terakhir : Master of Finance & Operation

Research di Universitas Wisconsin, S-2 Jabatan : President Director, PT. Astra International

Tbk

“Kepemimpinan adalah bagaimana menanamkan ambisi.

Terus mendorong karyawan untuk lebih baik dengan terus melakukan evaluasi terhadap

kelebihan dan kelemahan organisasi”

(MICHAEL DARMAWAN RUSLIM)

Lahir di Malaysia, 20 Agustus 1954 Jabatan : CEO & President Director, PT. Bank

Internasional Indonesia

“Kepemimpinan yang sukses adalah yang mampu menyelaraskan semua tujuan dan

menjalani misi perjalanan yang layak dijalani.

Juga mampu membuat karyawan merasa bahwa mereka menjalani pekerjaan yang pantas

untuk dijalani”

(HENRY HO)

Lahir di Bandung, 4 April 1955 Pendidikan terakhir : Master of Science in Geology,

di Colorado School of Mines, Golden, USA Jabatan : CEO & Direktur Utama, PT. Medco Energi

Internasional Tbk (2001 – Sekarang)

“Kepemimpinan adalah upaya untuk menciptakan perbaikan terus menerus secara

sistematik dalam tiap aspek perusahaan. Mulai dari tata kelola perusahaan yang baik

hingga kemampuan memberikan manfaat bagi lingkungan”

(HILMI PANIGORO)

Lahir di Makassar, 12 Desember 1953 Pendidikan terakhir : Business Adminitration di

Universitas Indonesia Jabatan : CEO & President Director,

PT. Unilever Indonesia Tbk.

“Freedom in the framework.

Memberikan kebebasan pada karyawan untuk bekerja dan berinisiatif dalam koridor sistem

dan prosedur”

(MAURITS LALISANG)

Lahir di Jakarta, 30 Januari 1959 Pendidikan terakhir : Master of Science (Msc) Teknik

Sipil, Universitas Texas di El Paso Jabatan : CEO & Direktur Utama, PT. Repex Perdana

Internasional (1984 – Sekarang)

“Fokus dan memiliki daya tahan, sebab pemenang tidak pernah berhenti”

(HARSHA E. JOESOEF)

Lahir di Tanjung Pinang, 1958 Pendidikan terakhir : Master of Science di Universitas

Texas Jabatan : CEO & President Director,

PT Bank Muamalat

“Manajemen langit berdasarkan kerangka

ZIKR (Zero based, Iman, Konsistensi, Result Oriented),

PIKR (Power, Information, Knowledge, Rewards) dan

MIKR (Militan, Intelek, Kompetitif, Regeneratif).”

(RIAWAN AMIN)

Lahir di Surabaya, 18 Oktober 1947 Pendidikan terakhir : Fakultas Kedokteran

Universitas Indonesia, Jakarta Jabatan : CEO & Managing Director, PT Blue Bird

Group (1972 – Sekarang)

“Seorang leader harus bisa melayani, membimbing, memberi arahan & tauladan, visi

& misi serts mempunyai empati yang tinggi pada bawahan.”

(PURNOMO PRAWIRO)

Lahir di Yogyakarta, 23 April 1947 Pendidikan terakhir : SMA Jabatan : CEO & President Direktur, PT Sido Muncul

(1972 – Sekarang)

“Berusahalah sebaik mungkin dan selalu introspeksi.”

(IRWAN HIDAYAT)

Lahir di Purbalingga, 8 Mei 1946 Pendidikan terakhir : S1 Fakultas Ekonomi,

Universitas Indonesia, Jakarta Jabatan : CEO & Direktur Utama, PT Asuransi Jasa

Indonesia (2001 – Sekarang)

“SPARKLE (Self dicipline, Purpose in life, Accomplishment, Responsibility, Knowledge,

Leadership, and Example).

Belajar sepanjang hayat learning to know, learning to do, learning to be dan learning to

live together.”

(EDI SUBEKTI)

1. Joseph Luhukay

2. Michael Darmawan Ruslim

3. Henry Ho

4. Hilmi Panigoro

5. Maurits Lalisang

6. Harsha E. Joesoef

7. Riawan Amin

8. Purnomo Prawiro

9. Irwan Hidayat

10. Edi Subekti

Fungsi Perintis

92 90 91 85 91 87 85 86 83 85

Fungsi Penyelaras

90 87 86 83 87 84 83 83 81 82

Fungsi Pemberdaya

91 88 88 87 87 85 82 82 82 82

Fungsi Panutan

94 92 91 90 88 86 84 87 86 84

Leadership Index

92 89 89 86 88 86 84 85 83 83

Employee Commitment Index

82 84 81 83 80 83 85 82 80 80

Overall Index

87 87 85 85 84 84 84 83 82 81