Nilai Ilampiran Perilaku Kerja_210809 [64361]

8/16/2019 Nilai Ilampiran Perilaku Kerja_210809 [64361]

1/7

PEDOMAN PENILAIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO

UNSUR YANG

DINILAI URAIAN

NILAI

ANGKA SEBUTAN1 2 3 4 5 6

1Orient!i

Pe"#nn

1

Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan

sebaik-baiknya dengan sikap sopan dan sangat

memuaskan baik untuk pelayanan internal

maupun eksternal organisasi.

91 - 100 Sangat baik

2

Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas

pelayanan dengan baik dan sikap sopan ser-ta

memuaskan baik untuk pelayanan inter-nal

maupun eksternal organisasi.

76 - 90 Baik

3

Adakalanya dapat menyelesaikan tugas

pelayanan dengan ukup baik dan sikap ukup

sopan serta ukup memuaskan baik untuk

pelayanan internal maupun eksternal organisasi.

61 - 7! "ukup

#

$urang dapat menyelesaikan tugas pela-yanan

dengan baik dan sikap kurang sopan serta

kurang memuaskan baik untuk pe-layanan

internal maupun eksternal organi-sasi.

!1 - 60 $urang

!

Selalu tidak dapat menyelesaikan tugas

pelayanan dengan baik dan sikap tidak sopan

serta tidak memuaskan baik untuk pelayanan

internal maupun eksternal organisasi.

!0 ke

ba%a&Buruk

2 Inte$rit!

1

Selalu dalam melaksanakan tugas bersikap 'u'ur(

ik&las( dan tidak perna& menyala&-gunakan

%e%enangnya serta berani menang-gung resiko

dari tindakan yang dilakukannya.

91 - 100 Sangat baik

2

Pada umumnya dalam melaksanakan tugas

bersikap 'u'ur( ik&las( dan tidak perna&

menyala&gunakan %e%enangnya tetapi berani

menanggung resiko dari tindakan yang

dilakukannya.

76 - 90 Baik

3

Adakalanya)kadang-kadang dalam me-

laksanakan tugas bersikap ukup 'u'ur( ukupik&las( dan kadang-kadang menyala&-gunakan

%e%enangnya serta ukup berani menanggung

resiko dari tindakan yang dilakukannya.

61 - 7! "ukup

#

$urang 'u'ur( kurang ik&las( dalam melak-

sanakan tugas dan sering menyala&gunakan

%e%enangnya tetapi kurang berani menang-

gung resiko dari tindakan yang dilakukannya.

!1 - 60 $urang

1 2 3 4 5 6

! Selalu tidak 'u'ur( tidak ik&las( dalam

melaksanakan tugas( dan selalu

menyala&gunakan %e%enangnya serta tidak

berani menanggung resiko dari tindakan yang

!0 ke ba%a&

Buruk


2/7

dilakukannya.

3 K%&it&en

1 Selalu mengutamakan kepentingan kedinasan

daripada kepentingan pribadi dan)atau go-

longan sesuai dengan tugas( *ungsi( dan

tanggung'a%abnya sebagai unsur aparatur ne-

gara ter&adap organisasi tempat dimana ia beker'a.

91 -100 Sangat baik

2 Pada umumnya mengutamakan kepentingan

kedinasan daripada kepentingan pribadi dan)atau

golongan sesuai dengan tugas( *ungsi( dan

tanggung'a%abnya sebagai unsur aparatur

negara ter&adap organisasi tempat dimana ia

beker'a.

76 - 90 Baik

3 Adakalanya)kadang-kadang mengutamakan

kepentingan kedinasan daripada kepentingan

pribadidan)atau golongan sesuai dengan tu-gas(

*ungsi( dan tanggung'a%abnya sebagai unsur

aparatur negara ter&adap organisasi tempat

dimana ia beker'a.

61 - 7! "ukup

#

$urang mengutamakan kepentingan kedinas-an

daripada kepentingan pribadidan)atau go-longan

sesuai dengan tugas( *ungsi( dan tang-

gung'a%abnya sebagai unsur aparatur negara

ter&adap organisasi tempat dimana ia beker'a.

!1 - 60 $urang

!

Selalu tidak mengutamakan kepentingan

kedinasan daripada kepentingan pribadi dan)atau

go-longan sesuai dengan tugas( *ungsi( dan tang-gung'a%abnya sebagai unsur aparatur negara

ter&adap organisasi tempat dimana ia beker'a.

!0 ke

ba%a& Buruk

4 Di!i'"in

1

Selalu mentaati peraturan perundang-unda-ngan

dan)atau peraturan kedinasan yang ber-laku

dengan rasa tanggung 'a%ab dan selalu mentaati

ketentuan 'am ker'a serta mampu menyimpan

dan)atau memeli&ara barang-ba-rang milik

negara yang diperayakan kepada-nya dengan

sebaik-baiknya.

91 - 100Sangat

baik

2

Pada umumnya mentaati peraturan per-undang-

undangan dan)atau peraturan kedinas-an yang

berlaku dengan rasa tanggung 'a%ab( mentaati

ketentuan 'am ker'a serta mampu menyimpan

dan)atau memeli&ara barang-barang milik

negara yang diperayakan kepadanya dengan

baik.

76 - 90 Baik

1 2 3 4 5 6

3

Adakalanya)kadang-kadang mentaati peratu-ran

perundang-undangan dan)atau peraturan

kedinasan yang berlaku dengan rasa ukup

tanggung 'a%ab( mentaati ketentuan 'am ker'aserta ukup mampu menyimpan dan)atau

memeli&ara barang-barang milik negara yang

61 - 7! "ukup


3/7

diperayakan kepadanya dengan ukup baik(

serta tidak masuk atau terlambat masuk ker'a

dan lebi& epat pulang dari ketentuan 'am ker'a

tanpa alasan yang sa& tetapi tidak lebi& dari +0

,delapan pulu& 'am ker'a dalam 1 ,satu ta&un.

#

$urang mentaati peraturan perundang-un-dangan dan)atau peraturan kedinasan yang

berlaku dengan rasa kurang tanggung 'a%ab(

mentaati ketentuan 'am ker'a serta kurang

mampu menyimpan dan)atau memeli&ara

barang-barang milik negara yang dipera-yakan

kepadanya dengan kurang baik( serta tidak

masuk atau terlambat masuk ker'a dan lebi&

epat pulang dari ketentuan 'am ker'a tanpa

alasan yang sa& tetapi tidak lebi& dari 120

,seratus dua pulu& 'am ker'a dalam 1 ,satuta&un.

!1 - 60 $urang

!

Selalu tidak mentaati peraturan perundang-un-

dangan dan)atau peraturan kedinasan yang

berlaku dengan rasa tidak tanggung 'a%ab(

mentaati ketentuan 'am ker'a serta tidak mampu

menyimpan dan)atau memeli&ara barang-barang

milik negara yang diperaya-kan kepadanya

dengan kurang baik( serta tidak masuk atau

terlambat masuk ker'a dan lebi& epat pulang

dari ketentuan 'am ker'a tanpa alasan yang sa&(

lebi& dari 120 ,seratus dua pulu& 'am ker'a

dalam 1 ,satu ta&un.

!0 ke

ba%a&Buruk

5 Ker(!&

1

Selalu mampu beker'asama dengan rekan ker'a(

atasan( ba%a&an baik di dalam maupun di luar

organisasi serta meng&argai dan menerima

pendapat orang lain( bersedia menerima

keputusan yang diambil seara sa& yang tela&

men'adi keputusan bersama.

91 - 100Sangat

baik

2

Pada umumnya mampu beker'asama dengan

rekan ker'a( atasan( ba%a&an baik di dalam

maupun di luar organisasi serta meng&argai danmenerima pendapat orang lain( bersedia

menerima keputusan yang diambil seara sa&

yang tela& men'adi keputusan bersama.

76 - 90 Baik

1 2 3 4 5 6

3 Adakalanya)kadan

g-kadang mampu

beker'a-sama

dengan rekan

ker'a( atasan(

ba%a&an baik didalam maupun

diluar organisasi

61 - 7! "ukup


4/7

serta adakalanya

meng&argai dan

menerima

pendapat orang

lain( kadang-

kadang bersedia

menerima

keputusan yang

diambil seara sa&

yang tela&

men'adi keputusan

bersama.

#

$urang mampu

beker'asama

dengan rekan

ker'a( atasan(

ba%a&an baik

didalam maupun

diluar organisasi

serta kurang

meng&argai dan

menerima

pendapat orang

lain( kurang

bersedia

menerima

keputusan yang

diambil seara sa&

yang tela&

men'adi keputusan

bersama.

!1 - 60 $urang

! Selalu tidak

mampu

beker'asama

dengan rekanker'a( atasan(

ba%a&an baik

didalam maupun

di luar organisasi

serta tidak

meng&argai dan

menerima

pendapat orang

lain( tidak

bersedia

menerima

keputusan yang

!0 ke ba%a& Buruk


5/7

diambil seara sa&

yang tela&

men'adi keputusan

bersama.

6 Ke'e&i&'inn

1

Selalu bertindak

tegas dan tidak

memi&ak(

memberikan

teladan yang baik(

kemampuan

menggerakkan tim

ker'a untuk

menapai ki-ner'a

yang tinggi(mampu

mengguga& sema-

ngat dan

menggerakkan

ba%a&an dalam

me-laksanakan

tugas serta mampu

mengambil

keputusan dengan

epat dan tepat.

91 - 100Sangat

baik

2 Pada umumnya

bertindak tegas

dan tidak me-

mi&ak(

memberikan

teladan yang baik(

ke-mampuan

mengerakkan tim

ker'a untuk men-

apai kiner'a yang

tinggi( mampu

menggu-ga&

semangat dan

menggerakkan

ba%a&an dalam

melaksanakan

tugas serta mampu

mengambil

keputusan dengan

epat dan tepat.

76 - 90

Baik


6/7

3

Adakalanya)kadan

g-kadang

bertindak tegas

dan tidak

memi&ak(

memberikan

teladan( u-kup

mampu

mengerakkan tim

ker'a untuk

menapai kiner'a

yang tinggi( serta

ukup mampu

mengguga&

semangat dan

mengge-rakkan ba%a&an dalam

melaksanakan

tugas serta ukup

mampu

mengambil

keputusan de-ngan

epat dan tepat.

61 - 7! "ukup

1 2 3 4 5 6

#

$urang bertindak tegas dan terkadang memi-

&ak( kurang mampu memberikan teladan yang

baik( kurang mampu mengerakkan tim ker'a

untuk menapai kiner'a yang tinggi( serta

kurang mampu mengguga& semangat dan

menggerakkan ba%a&an dalam melaksanakan

tugas serta kurang mampu mengambil kepu-

tusan dengan epat dan tepat.

!1 - 60 $urang

!

Selalu tidak mampu bertindak tegas dan

memi&ak( tidak memberikan teladan yang baik(

tidak mampu mengerakkan tim ker'a untuk

menapai kiner'a yang tinggi( tidak mampumengguga& semangat dan menggerakkan

ba%a&an dalam melaksanakan tugas serta tidak

mampu mengambil keputusan dengan epat dan

tepat.

!0 ke ba%a& Buruk


7/7

KANTOR REGIONAL ) BKN DENPASAR

Te"'* +361,-2+3+2E&i" . Knre$1+/0n$&i"*%&

I!ti#rn% S*IP Ke'" B$in Tt U!

7P* +8122-++684

E&i" . i!ti#rn%/0n/"i$&i"*%&
mailto:[email protected]:[email protected]

Nilai Ilampiran Perilaku Kerja_210809 [64361]

Documents

Transcript of Nilai Ilampiran Perilaku Kerja_210809 [64361]