Nilai Dasar Profesi PNS

MENANAMKAN NILAI-NILAI DASAR

PROFESI PNSMELALUI DIKLAT PRAJABATAN

POLA BARUDisajikan oleh

DAUD AMARATO D., M.Si. Badan Pendidikan dan Pelatihan

Provinsi NTTKupang, 2015

04/18/2023

04/18/2023

LATAR BELAKANG(MENGAPA HARUS DIKLAT PRAJABATAN POLA BARU)

DIKLATPRAJAB POLA BARU

TUNTUTAN GLOBAL

Kontribusi bagi penyiapan memasuki Era ASEAN Community 2015

Pencapaian Pemerintahan Berkelas Dunia

Tantangan Internal

Pelayanan Publik belum

Optimal

Meningkatnya

espektasi masyarakat

KlasikalDidominasi ceramah

Tidak terinternalisasi

On and Off campusExperiential Learning

InternalisasiAktualisasi

Tidak terbentuk nilai dasar

Terbentuk nilai dasar

Pola BaruPola Lama

PNS PROFESIONALPNS BELUM PROFESIONAL

Inovasi penyelenggaraan

diklat

PERUBAHAN DIKLAT PRAJABATAN

04/18/2023

04/18/2023

DASAR HUKUM 1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil

Negara;2. Peraturan Kepala Lan Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Pedoman

Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Golongan III3. Peraturan Kepala Lan Nomor 39 Tahun 2014 Tentang Pedoman

Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Golongan I dan II4. Peraturan Kepala LAN Nomor 18 Tahun 2014 Tentang Tentang

Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Honorer K1 dan K2;

5. Surat Edaran Deputi Bidang Diklat Aparatur Lembaga Administrasi Negara Tentang Pembiayaan Diklat Prajabatan CPNS Honorer K1 dan K2, CPNS Golongan III dan II dan I;

04/18/2023

MATERI POKOK:

1. Nilai Dasar Profesi PNS

3. Kompetensi yang Dibangun dalam Diklat Prajabatan Pola Baru

4. Tahap Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Pola Baru

5. Struktur Kurikulum Diklat Prajabatan Pola Baru

6. Pembelajaran dan Evaluasi Peserta

2. Kerangka Pikir Diklat Prajabatan Pola Baru

Dalam UU 5/2014 telah ditegaskan bahwa PNS yang Profesional perlu memiliki Kompetensi tertentu

yang dibangun di atas NILAI DASAR tertentu.Pasal 3:ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut: a. Nilai dasar; b. Kode etik dan kode perilakuc. Komitmen, integritas moral, dan tanggungjawab pada pelayanan publik;d. Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas;e. Kualifikasi akademik; f. Jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas; dan g. Profesionalitas jabatan.

(UU 5/2014 Ttg ASN)

04/18/2023

Nilai Dasar: Seperangkat prinsip yang dijadikan landasan dalam menjalankan profesi sebagai PNS.

NILAI DASAR PROFESI PNS

Menurut Perkalan Nomor 38 dan 39 Tahun 2014, nilai-nilai dasar profesi PNS meliputi: • Akuntabilias• Nasionalisme• Etika• Komitmen mutu• Anti korupsi

04/18/2023

MENGAPA PERLU NILAI DASAR?

THE ICEBERG MODEL OF COMPETENCE

04/18/2023

NILAI DASAR:Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti

Korupsi (ANEKA)

B. AKTUALISASI: SUATU PROSES UTK

MENJADIKAN KELIMA NILAI DASAR (ANEKA)

MENJADI AKTUAL/ NYATA/TERJADI/SESUNGGUHNYA

ADA/ TEREALISASIKAN.

A. INTERNALISASI: PROSES

PENGHAYATAN, PENDALAMAN,

PENGUASAAN SECARA MENDALAM TENTANG

“NILAI DASAR”

KERANGKA PIKIR PRAJABATAN POLA BARU

04/18/2023

TUJUAN DAN SASARAN INTERNALISASI DAN AKTUALISASI NILAI DASAR

• Tujuan: Membentuk PNS Profesional, yang berkarakterkan nilai-nilai dasar profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

• Sasaran: Terwujudnya PNS yang profesional.

04/18/2023

A. TAHAP INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS :

Tahap pembelajaran ini membekali peserta dengan nilai-nilai dasar yang dibutuhkan dalam melaksanakan tugas jabatan Profesi PNS secara profesional sebagai pelayan masyarakat. Nilai-nilai dasar tersebut meliputi: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Kelima nilai-nilai dasar ini diakronimkan menjadi “ANEKA”.

04/18/2023

B. TAHAP AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

a. Pada tahap ini CPNS beurpaya mengaktuali-sasikan nilai-nilai dasar Profesi PNS di Tempat Tugas, sesuai dengan formasi jabatan. Aktualisasi jenis ini diperuntukan bagi keseluruhan peserta Diklat Prajabatan CPNS Golongan III, II, I yang siap untuk melaksana-kan aktualisasi di tempat tugasnya sesuai jadwal .

04/18/2023

b. Selain tempat tugas, tahap aktualisasi nilai-nilai dasar Profesi PNS dapat pula dilaksanakan di Tempat Magang, Aktualisasi jenis ini diperuntukan bagi keseluruhan peserta Diklat Prajabatan CPNS Golongan III, II, I yang tidak dapat melaksanakan aktualisasi di tempat tugasnya.

04/18/2023

KOMPETENSI PNS YANG DIBANGUN DALAM DIKLAT PRAJABATAN

Kemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatannya

Kemampuan mengedepankan kepentingan nasional dalam melaksanakan tugas jabatannya

Kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik dalam melaksanakan tugas jabatannya

Kemampuan berinovasi untuk peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatannnya

Kemampuan menganalisis dampak apabila kelima nilai dasar tersebut tidak diaplikasikan (Untuk diklat prajab CPNS Gol III)

Membekali peserta agar memiliki kemampuan mengaktualisasikan lima nilai dasar yaitu:

04/18/2023

TAHAP PENYELENGGARAAN(POLA IDEAL)

1. Internalisasi Nilai-Nilai Dasar PNS dan Sikap Perilaku dan Disiplin PNS (19 hr)

2. Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS dan Sikap Perilaku dan Disiplin PNS (30 hr)

3. Pembentukan Pengetahuan Tentang Kedudukan dan Peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) (13 hr)

5.Evaluasi profesionalisme PNSSeminar Aktualisasi dan Evaluasi (3 hr)

4. Aktualiasai Kompetensi Pengetahuan tentang Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI (30 hr)

PNS

PRO

FESI

ON

AL

1

2

3

4

5

Pengaraha Program

DanDinamika Kelompok

(1 hr)

04/18/2023

Tahap I: Internalisasi Nilai Dasar Profesi PNS (17 hari)

Tahap II: Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS (13 Hari)

Tahap III: Evaluasi Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS (1 Hari)

PNS YANG KARAKTERNYA

DIBENTUK OLEH NILAI-NILAI DASAR

04/18/2023

TAHAPAN DIKLAT PRAJABATAN POLA MINIMAL

TAHAPAN DIKLAT PRAJABATAN POLA MINIMAL

IN CLASS (18 Hr Kerja)I. INTERNALISASI A N E K A

II. EVALUASI PEMAHAMAN

III. RANCANGAN & PEMBIMBINGAN AKTUALISASI

SEMINAR/EVALUASI AKTUALISASI

AKTUALISASI DI TEMPAT KERJA

ON CAMPUS (17 HARI KERJA)

OFF CAMPUS (13 HARI KERJA)

HARI TERAKHIR

04/18/2023

04/18/2023

1. Tahap Internalisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

STRUKTUR KURIKULUM

2. Tahap Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS

3. Tahap Evaluasi Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS

KURIKULUM DIKLAT PRAJABATANTAHAP KEGIATAN MATA DIKLAT

INTERNALISASI INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

I. Orientasi Peserta: 1. Pengarahan Program 2. Dinamika KelompokII. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS: 1. Akuntabilitas 2. Nasionalisme 3. Etika Publik 4. Komitmen Mutu 5. Anti KorupsiIII. MTSL

AKTUALISASI RANCANGAN AKTUALISASI

1. Penjelasan Aktualisasi2. Rancangan Aktualisasi3. Pembimbingan4. Seminar Rancangan

AKTUALISASINILAI-NILAI DASAR

1. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS2. Pembimbingan3. Pelaporan

EVALUASI EVALUASI AKTUALI-SASI NILAI DASAR

1. Seminar Aktualisasi2. Rencana Aksi

04/18/2023

STRUKTUR KURIKULUM GOLONGAN IIINo Mata Diklat/Kegiatan Jumlah JP1 Pembukaan 3 JP2 Pengarahan Program:

1. Pengarahan administratif2. Pengarahan akademik:Penjelasan Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS.

3 JP3 JP

3 Dinamika Kelompok 6 JP4 Kesehatan Mental dan Kesehatan Jasmani 3 JP5 Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif 2 JP6 Penjelasan Aktualisasi 6 JP7 Akuntabilitas PNS 18 JP8 Nasionalisme 18 JP9 Etika Publik 18 JP

10 Komitmen Mutu 18 JP11 Anti Korupsi 27 JP12 Evaluasi Pemahaman 3 JP13 Rancangan dan Pembimbingan Aktualisasi 72 JP*14 Aktualisasi 15 Evaluasi Aktualisasi 60 JP**16 Penutupan 3 JP

Jumlah 263 JPTotal 263 JP atau setara dengan 18 hari efektif pembelajaran secara klasikal dan 13 hari kerja pembelajaran secara non klasikal di tempat tugas/tempat magang.

04/18/2023

(Struktur Kurikulum Diklat Prajabatan)

A. TAHAP INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

Mata Diklat untuk tahap ini adalah:

1) Akuntabilitas PNS;

2) Nasionalisme;

3) Etika Publik;

4) Komitmen Mutu; dan

5) Anti Korupsi.04/18/2023

04/18/2023

1) AKUNTABILITAS

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan

mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar akuntabilitas

dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

04/18/2023

Indikator Hasil Belajar MD. Akuntabilitas

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan dapat:

1. memahami akuntabilitas secara konseptual-teoritis sebagai landasan untuk mempraktikkan perilaku akuntabel;

2. memahami mekanisme, logika, dan operasionalisasi akuntabilitas dalam menciptakan sistem dan lingkungan organisasi yang akuntabel;

3. memahami penerapan akuntabilitas secara menyeluruh dalam organisasi;

4. berperilaku akuntabel untuk penegakan akuntabilitas; dan5. menganalisis dan menilai penerapan akuntabilitas secara tepat.

04/18/2023

Materi pokok mata Diklat ini adalah:1. Konsep Akuntablilitas;2. Mekanisme Akuntablilitas;3. Akuntablilitas dalam Konteks;4. Menjadi PNS yang Akuntabel; dan5. Studi Kasus Akuntablilitas.

04/18/2023

2) NASIONALISME


mampu mengaktualisasikan Pancasila sebagai nilai-nilai dasar nasionalisme dalam

pelaksanaan tugas jabatannya.

04/18/2023

Indikator Hasil Belajar MD. Nasionalisme

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta akan dapat:1. memahami peranan Pancasila dalam menumbuhkan

nasionalisme ASN;2. memahami fungsi dan peran ASN sebagai pembuat

dan pelaksana kebijakan publik;3. memahami peran ASN sebagai pelayanan publik; dan4. memahami fungsi ASN sebagai pemersatu bangsa.

04/18/2023

Materi pokok mata Diklat ini adalah sebagai berikut:1. Nilai Pancasila dalam menumbuhkan

Nasionalisme;2. ASN sebagai pembuat dan pelaksana

kebijakan publik;3. ASN sebagai pelayan publik; dan4. ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa.

04/18/2023

3) ETIKA PUBLIK

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar etika publik

dalam pelaksanaan tugas jabatannya

04/18/2023

Indikator Hasil Belajar MD. Etika Publik

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat:1. memahami Kode Etik dan Perilaku Pejabat

Publik;2. memahami bentuk-bentuk Kode Etik dan

implikasinya; dan 3. menganalisis dan menilai ilustrasi aktualisasi

nilai dasar etika publik.

04/18/2023

Materi pokok mata Diklat ini adalah sebagai berikut:1. Kode Etik dan Perilaku pejabat publik;2. Bentuk-bentuk Kode Etik dan implikasinya;

dan3. Ilustrasi aktualisasi etika Aparatur Sipil

Negara.

04/18/2023

4) KOMITMEN MUTU

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dirapkan

mampu memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efesiensi,

mengandung inovasi, dan kinerja yang berorientasi mutu,

dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik

04/18/2023

Indikator Hasil BelajarMD. Komitmen Mutu

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta akan dapat:1. memahami tindakan yang menghargai efektivitas,

efisiensi, inovasi dan kinerja berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;

2. menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif yang berorientasi mutu dalam

penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.

04/18/2023

Materi pokok mata Diklat ini adalah:1. Efektivitas, efesiensi, inovasi, dan mutu

penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;

2. Penerapan inovasi dan komitmen mutu.

04/18/2023

5) ANTI KORUPSI


mampu membentuk sikap dan perilaku yang amanah, jujur, dan mampu mencegah

terjadinya korupsi di lingkungannya, terutama lingkungan

kerjanya.

Indikator Hasil Belajar MD. Anti Korupsi

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta akan dapat:1. menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi

bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa;

2. menjelaskan cara-cara menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

3. menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya; dan

4. mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa.04/18/2023

04/18/2023

Materi pokok mata Diklat ini adalah sebagai berikut:1. Sadar anti korupsi;2. Semakin jauh dari korupsi;3. Membangun system integritas; dan4. Aktualisasi nilai-nilai dasar anti korupsi.

04/18/2023

(Struktur Kurikulum Diklat Prajabatan)

B. TAHAP AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT TUGAS/ TEMPAT MAGANG

Hasil Belajar :Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta

diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar

profesi PNS di tempat tugas/tempat magang

masing-masing.

04/18/2023

PENGERTIAN

• AKTUALAISASI NILAI DASAR DAPAT DIARTIKAN SEBAGAI SUATU PROSES UNTUK MENJADIKAN NILAI DASAR PROFESI PNS “TERJADI” / “NYATA” / SESUNGGUHNYA ADA.

• AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS DILAKUKAN DI TEMPAT TUGAS SESUAI FORMASINYA DAN ATAU DITEMPAT MAGANG.

04/18/2023

APA YANG DIAKTUALISASIKAN

Sesuai Dengan Sistem Pembelajaran Diklat Prajabatan Pola Baru Ini, Peserta Dituntut

Mengaktualisasikan NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS Yang Terdiri Dari Lima Nilai

Dasar Yaitu AKUNTABILITAS, NASIONALISME, ETIKA PUBLIK,

KOMITMEN MUTU DAN ANTI KORUPSI, Dalam Pelaksanaan Tugasnya.

04/18/2023

INDIKATOR HASIL BELAJAR

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing, melalui kegiatan-kegiatan sbb: 1. menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;2. mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar

profesi PNS;3. mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS;4. melakukan pembimbingan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi

PNS di tempat tugas/tempat magang; 5. mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi

PNS; dan6. Menyusun Rencana Aksi hasil penyempurnaan aktualisasi nilai-

nilai dasar profesi PNS.

04/18/2023

TAHAPAN AKTUALISASI NILAI–NILAI DASAR PROFESI PNS

TAHAPAN UNTUK AKTUALISASI NILAI DASAR, adalah Sbb:1. Merancang Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;2. Menyajikan Rancangan Aktualisasi dalam Seminar;3. Meng-Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;4. Pembimbingan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di

tempat tugas/tempat magang; 5. Seminar Evaluasi Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS;

dan6. Rencana Aksi dari penyempurnaan Aktualisasi.

04/18/2023

PEMBIMBINGAN AKTUALISASI

1. Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang.

2. Selama Proses Perancangan & Pelaksanaan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar ANEKA, Peserta Diklat Prajabatan mendapatkan Pembimbingan dari Widyaiswara sebagai Pembimbing (Coach).

04/18/2023

DISAIN AKTUALISASI PESERTA PRAJABATAN

1. Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS dan mempresentasikan rancangannya;

2. Mengobservasi aktualisasi nilai dasar profesi PNS di lingkungannya;

3. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS;4. Menyusun laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi

PNS;5. Mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar

profesi PNS; dan6. Menerima masukan untuk penyempurnaan aktualisasi

nilai-nilai dasar profesi PNS

JADWAL DAN SEKUEN PEMBELAJARAN

04/18/2023

ALUR PEMBELAJARAN CP

NS

INTERNALISASI NILAI-NILAI DASAR

- ANEKA

EVALUASI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

On Campus

IMPLEMENTASI AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR

Off Campus

PNS

BERK

ARAK

TER

04/18/2023

KODE SIKAP PERILAKU Kode sikap perilaku adalah pedoman

berperilaku peserta selama mengikuti Diklat Prajabatan.

Kode sikap perilaku meliputi sikap perilaku yang harus ditunjukan dan sikap perilaku yang dilarang selama penyelenggaraan diklat bagi peserta Diklat Prajabatan CPNS

Setiap pelanggaran terhadap kode sikap perilaku, akan diberikan sanksi sesuai dengan tingkat pelanggarannya yang ditetapkan oleh penyelenggara Diklat/tim penegakan kode sikap perilaku.

04/18/2023

EVALUASI PESERTA

04/18/2023

NO. KOMPONEN PENILAIAN BOBOT

1. Pemahaman Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS- Pemahaman Akuntabilitas 6%- Pemahaman Nasionalisme 6 %- Pemahaman Etika Publik 6 %- Pemahaman Komitmen mutu 6 %- Pemahaman Anti Korupsi 6 %

30 %

2. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS- Rancangan Aktualisasi 15 % ( Jumlah Kegiatan: 3% ; Kualitas

Rancangan: 8% dan Teknik Komunikasi: 4%)

- Aktualisasi 55 % (Kualitas Capaian Aktualisasi: 35% ;

Kuantitas 10%; dan Teknik Komunikasi 10%)

70 %

PENILAIAN RANCANGAN AKTUALISASI

JUMLAH KEGIATAN

Level

Uraian

4 Terdapat lebih dari 6 kegiatan

3 Terdapat 5 – 6 kegiatan

2 Terdapat 3 - 4 kegiatan

1 Terdapat 2 kegiatan

RELEVANSI KEGIATAN

Level Uraian

4 Seluruh isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS

3 Sebagian isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS

2 Separuh isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS

1 Sebagian kecil isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS

04/18/2023

PENILAIAN AKTUALISASI

KUALITAS CAKUPAN KEGIATAN

Level

Uraian

4 Mampu melaksanakan lebih dari 6 kegiatan.

3 Mampu melaksanakan 5 – 6 kegiatan.



TEKNIK PRESENTASI

Level Uraian

4 Penguji dapat memahami keseluruhan hasil aktualisasi yang dipresentasikan




04/18/2023

KUALIFIKASI KELULUSANKualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan sebagai

berikut: 1. Sangat Memuaskan (Skor 91,0 – 100);2. Memuaskan (Skor 81,0 – 90,0);3. Cukup memuaskan (Skor 71,0 – 80,0);4. Kurang memuaskan (Skor 61,0 – 70,0);5. Tidak memuaskan (Skor 60 ke bawah)

• Kualifikasi TIDAK MEMUASKAN /jumlah ketidakhadiran peserta melebihi 3 sesi/ 9 JP ( 1 hari) dinyatakan TIDAK LULUS

• Kualifikasi KURANG MEMUASKAN dinyatakan DITUNDA KELULUSANNYA, dan wajib mengikuti pemb elajaran remedial

04/18/2023

TIM EVALUASI

Susunan Tim Evaluasi adalah sebagai berikut:1. Kepala Lembaga Diklat sebagai Ketua;2. Penanggung jawab Harian sebagai Wakil

Ketua;3. Penanggung jawab Evaluasi Program

sebagai Sekretaris;4. Widyaiswara (WI dan Coach) sebagai

Anggota.

04/18/2023

PEMBELAJARAN DAN EVALUASI MATA DIKLAT

04/18/2023

BAHAN PEMBELAJARAN

1. BAHAN TAYANG2. MODUL3. MPM4. KASUS-KASUS YANG TERKAIT DENGAN

AKUNTABILITAS PNS.5. RBPMD/RP.

04/18/2023

04/18/2023

TEKNIS PEMBELAJARAN• Mata Diklat disajikan dengan proses LEARNING EXPERIENCE,

yaitu guna memperoleh hasil belajar di atas, peserta melalui serangkaian pengalaman belajar, yaitu mulai dari membaca materi secara e-learning, melakukan kegiatan yg mengandung unsur pembelajaran tentang substansi nilai-nilai dasar dengan cara melakukan refleksi terhadap pengalaman tersebut, mendengar dan berdiskusi serta simulasi, menonton film pendek, dan membahas kasus, menyaksikan tokoh panutan untuk membentuk dan menginternalisasi nilai-nilai dasar.

• Di penghujung pembelajaran, peserta menghasilkan produk pembelajaran yang menunjukkan hasil internalisasinya terhadap nilai-nilai dasar tsb sebagai bekal dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar tersebut di tempat tugasnya.

• Hasil Belajar : Setelah mengikuti pembelajaran mata diklat peserta mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

04/18/2023

METODE PEMBELAJARAN

1. Ceramah 2. Tanya jawab3. Curah pendapat4. Pemutaran Film Pendek 5. Diskusi kelompok 6. Study Kasus7. Story telling/berbagi pengalaman8. Visualisasi

04/18/2023

• Pemilihan bahan ajar, metode pembelajaran dan strategi pembelajaran disesuaikan dengan pokok bahasan/sub pokok bahan, tujuan pembelajaran yang ingin dicapai dan kemampuan peserta

• Proses pembelajaran:

04/18/2023

PEMAHAMAN INTERNALISASI AKTUALISASI

Evaluasi Peserta • Evaluasi dalam proses

pembelajaran,dilakukan secara kualitatif, melihat hasil diskusi, kemampuan peserta menjawab pertanyaan dan melalui penugasan menyusun kegiatan sesuai tusi/SKP yang mengandung nilai-nilai dasar ANEKA.

• Evaluasi di akhir proses pembelajaran, ujian komprehensif mata diklat ANEKA.

• Evaluasi penyusunan disain aktualisasi nilai dasar ANEKA dan penerapannya

04/18/2023

• Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

04/18/2023

P E N U T U P

DEMIKIANLAH BEBERAPA HAL YANG DAPAT DISAMPAIKAN PADA KESEMPATAN INI MUDAH-MUDAHAN DAPAT BERMANFAAT UNTUK MEMILIKI GAMBARAN UMUM TENTANG NILAI-NILAI DASAR YANG AKAN DIPELAJARI SELAMA MENGIKUTI DIKLAT PRAJABATAN POLA BARU.

04/18/2023

Educating the mind without educating the heart is no education at all. Aristotle

04/18/2023

Nobody knows everything,But everybody knows something

04/18/2023

SEKIAN &Terima kasih

Nilai Dasar Profesi PNS

Documents

Transcript of Nilai Dasar Profesi PNS