Laporan aktualisasi nilai nilai dasar profesi pns(1)

download Laporan aktualisasi nilai nilai dasar profesi pns(1)

of 53

  • date post

    18-Aug-2015
  • Category

    Education

  • view

    240
  • download

    20

Embed Size (px)

Transcript of Laporan aktualisasi nilai nilai dasar profesi pns(1)

  1. 1. Pemerintah Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah ========================================== LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS OLEH: SEPTANI POLII, S.Pd INSTANSI : SMK NEGERI 1 SIAU BARAT SELATAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI SULAWESI UTARA MANADO 2015
  2. 2. LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS DI SMK NEGERI 1 SIAU BARAT SELATAN OLEH : Septani Polii, S.Pd NIP. 19890904 201403 1 002 Peserta Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan I Laporan Hasil Aktualisasi Nilai Dasar Dalam Pelaksanaan Kegiatan telah diseminarkan pada tanggal 30 Maret 2015 Di Badan Diklat Provinsi Sulawesi Utara MENTOR, Wandi Mars Kansil, S.Pd Nip. 19830923 201001 1 010 COACH, Recky M. O. Pangerapan, SE,. MM Nip. 19791008 201001 1 007
  3. 3. KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan tuntunan-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS di SMK Negeri 1 Siau Barat Selatan. Dalam pelaksanaan dan penulisan laporan aktualisasi ini penulis banyak mengalami kesulitan, namun berkat kemurahan Tuhan yang telah memberikan kekuatan dan ketabahan bagi penulis serta bimbingan dari Coach dan Mentor, juga banyak pihak yang turut memberikan bantuan dalam penyelesaian laporan ini, sehingga semua hambatan dan kesulitan dapat diatasi. Penulis menyadari tanpa bantuan dan sumbangan dari semua pihak, laporan ini tidak akan terwujud sebagaimana mestinya, oleh karena itu sewajarnya dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. DR. Drh. F. D. Rotinsulu selaku Kepala Badan DIKLAT Provinsi Sulawesi Utara. 2. Drs. Hans Kalangit, M.Si selaku Kepala BKDD Kab. Kepl Siau Tagulandang Biaro. 3. Recky M. O. Pangerapan, SE., MM. selaku Coach yang penuh tanggungjawab dan penuh kesabaran dalam membimbing pelaksanaan aktualisasi hingga penyelesaian laporan aktualisasi ini. 4. Wandi Mars Kansil, S.Pd. selaku Mentor yang selalu memberikan masukan dan bimbingan dalam pelaksanaan aktualisasi. 5. Seluruh panitia penyelenggara DIKLAT Prajabatan Golongan II dan III Kab. Kepl. Siau Tagulandang Biaro. 6. Lebih khusus Keluarga yang penuh ketulusan dan harapan, Memberikan semangat, dorongan, serta dukungan baik itu moral maupun material, sehingga penulis mampu untuk menyelesaikan laporan ini dengan baik. 7. Kepada semua pihak yang tidak sempat penulis sebutkan namanya satu- persatu yang telah membantu penulis dalam bentuk apapun sehingga penulisan laporan ini dapat terselesaikan.
  4. 4. Penulis mengaku sungguh bahwa tiada penghargaan yang dapat penulis berikan, hanyalah doa yang dapat dipanjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa semoga apa yang diberikan, diberkati. Akhirnya penulis berharap semoga penulisan laporan ini dapat bermanfaat, terutama bagi mereka yang membutuhkan. Terlepas dari itu penulis menyadari bahwa penulisan laporan ini belum sempurna, karena itu kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan untuk dapat meningkatkan mutu Aparatur Sipil Negara yang memiliki nilai-nilai ANEKA Siau, Maret 2015 Peserta DIKLAT Prajabatan Septani Polii, S.Pd
  5. 5. DAFTAR ISI Lembar Pengesahan .................................................................................... i Kata Pengantar .......................................................................................... ii Daftar Isi . iv Daftar Lampiran .. v BAB I. PENDAHULUAN ............................................................................... 1 1. Latar Belakang ................................................................................. 1 2. Tujuan Aktualisasi .............................................................................. 2 3. Ruang Lingkup.................................................................................... 2 BAB II. GAMBARAN UNIT KERJA .................................................................... 3 1. Deskripsi SMK Negeri 1 Siau Barat Selatan ........................................ 3 2. Tugas Pokok dan Fungsi ................................................................... 4 a. Tupoksi Kepala Sekolah .......................................................... 4 b. Tupoksi Guru .......................................................................... 4 c. Tupoksi Tata Usaha ............................................................... 5 d. Tupoksi Kepala Perpustakaan ................................................. 6 BAB III. URAIAN AKTUALISASI ...................................................................... 7 1. Kegiatan dan Output ........................................................................... 7 2. Jadwal Aktualisasi ............................................................................... 8 BAB IV.PELAKSANAAN AKTUALISASI ........................................................... 9 1. Capaian ........................................................................................... 9 2. Analisis Dampak . . 18 BAB V. PENUTUP .......................................................................................... 22 1. Simpulan ............................................................................................ 22 2. Saran ................................................................................................. 22
  6. 6. DAFTAR LAMPIRAN 1. Lampiran 1. Jadwal Konsultasi dengan Mentor 2. Lampiran 2. Jadwal Konsultasi dengan Coach 3. Lampiran 3. Instrumen Sintesa Kegiatan 4. Lampiran 4. Foto Pelaksanaan Apel Pagi 5. Lampiran 5. Daftar Nilai Analisis Ulangan Mid Semester 6. Lampiran 6. Foto Pelaksanaan KBM dan Jurnal Mengajar 7. Lampiran 7. Foto Pelaksanaan Remedial dan Program Remedial 8. Lampiran 8. Foto Kegiatan Pembelajaran Menggunakan Alat Peraga 9. Lampiran 9. Laporan Piket 10.Lampiran 10. Foto Pelaksanaan Kerja Bakti 11.Lampiran 11. Foto Kegiatan Ibadah OSIS 12.Lampiran 12. Foto Kegiatan Home Visit dan laporan home visit
  7. 7. BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan merupakan pembekalan komprehensif agar CPNS mempunyai pengetahuan, keterampilan dan kemampuan untuk melaksanakan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara. Sesuai dengan Peraturan Kepala LAN-RI, Nomor 38 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan III, yang menggunakan aturan Pola Baru, peserta diklat mengikuti proses pembelajaran yang mencangkup nilai-nilai dasar profesi PNS yang disebut dengan ANEKA yakni : Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi. Nilai-nilai dasar itu diberikan dalam pembelajaran di tempat Diklat atau disebut dengan on-campus dan setalah mendapatkan pembelajaran tersebut peserta diharapkan dapat mengaktualisasikan kelima nilai dasar saat kembali ke tempat kerja (off-campus). Dalam proses pembelajaran diklat prajabatan pola baru ini terdapat 5 kegiatan yaitu : 1. Merancang aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; 2. Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; 3. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ditempat tugas atau tempat magang; 4. Melaporkan dan mempresentasikan pelaksanaan aktualisasi nilai dasar; 5. Menyusun aksi penyempurnaan aktualisasi nilai dasar Didalam pelaksanaan aktualisasi, PNS dapat mengaktualisasikan nilai-nilai profesi pegawai di tempat kerja, dalam hal ini sayamengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di instansi SMK Negeri 1 Siau Barat Selatan.
  8. 8. 2. Tujuan Aktualisasi Penyelenggaraan Diklat Prajabatan bertujuan untuk membentuk PNS yang profesional yakni PNS yang berkarakter dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat, serta Peserta diklat prajabatan yang dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil di tempat kerja. 3. Ruang Lingkup Ruang lingkup dalam laporan aktualisasi ini yaitu bagaimana mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS yang mencangkup Akutabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi terhadap kegiatan-kegiatan yang merupakan tugas PNS seperti : 1. Melaksanakan apel pagi 2. Menganalisis hasil ulangan mid semester 3. Melaksanakan kegiatan belajar mengajar di kelas 4. Melaksanakan program remedial dan pengayaan 5. Menggunakan alat peraga dalam kegiatan pembelajaran 6. Melaksanakan tugas piket 7. Melaksanakan kerja bakti / jumat bersih di sekolah 8. Mengikuti ibadah OSIS 9. Melakukan home visit
  9. 9. BAB II GAMBARAN UNIT KERJA 1. Deskripsi SMK Negeri 1 Siau Barat Selatan Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Siau Barat Selatan didirikan pada tanggal 13 September 2011 Dengan Surat Keputusan Bupati Siau Tagulandang Biaro No.123/2011.Sekolah ini berlokasi di kampung Talawid, kecamatan Siau Barat Selatan.Bangunan awal sekolah hanya memiliki 3 ruangan yang digunakan 2 sebagai ruang kelas dan 1 ruang guru. Saat ini SMK Negeri 1 Siau Barat Selatan memiliki 4 ruang kelas, 1 ruang Kepala Sekolah, 1 Ruang Guru, 1 Perpustakaan, 1 ruang praktek jurusan TAV. SMK N 1 SIBARSEL dipimpin oleh Dra.Estefien Sabaru sebagai Kepala Sekolah.Dengan Tenaga Pendidik 13 orang dan Tenaga Kependidikan 2 orang.Saat ini SMK Negeri 1 Siau Barat Selatan memiliki 2 kelompok kompetensi yakni Teknik Audio Video dan Teknik Sepeda Motor. VISI SEKOLAH : Sebagai lembaga pendidikan dan pelatih di bidang TEKNIK AUDIO VIDEO yang professional dan mandiri dalam mewujudkan competence, consistency, berwawasan iptek dan imtaq. MISI SEKOLAH : Melaksanakan pendidikan dan pelatihan untuk menyampaikan tamatan yang beriman dan bertaqwa, berjiwa, entrepreneur, berdaya guna menjadi tenaga kerja yang kompeten dalam bidangnya. Membina dan meningkatkan kerja sama yang berkesinambungan dengan skateholder terutama dunia industri ata