Subdirektorat PPKBDirektorat Kemahasiswaan UGM

MOTIVASI BERPRESTASI

Variabel yg Mempengaruhi Pencapaian Prestasi

PRESTASI Manager leadership

Teamwork

Innovation, Technology &Capital Investment

Managerial process

Institutionregulation

Motivation

Motivasi... ibarat api di dalam pikiran

seseorang yang terkadang besar membara

kadang juga redup

Jika ingin menggapai kesuksesan, motivasi adalah api yang harus dijaga jangan sampai padam,

karena padamnya motivasi berarti kehilangan sumber tenaga untuk

menggapai tujuan

Motivasi

Teknik Memotivasi Diri

1. Ciptakan visi, suatu keyakinan yang membuat anda selalu tergerak

2. Jauhi keinginan bersenang-senang, krn kegembiraan sudah ada dalam diri anda

3. Kembangkan terus tujuan anda, targetkan sesuatu lebih daripada apa yang sudah dicapai

4. Tinggalkan teman yang tidak perlu, pilih yang mendukung dan konstruktif

5. Dekati rasa takut, lakukan segala sesuatu dengan berani dan tanpa tekanan rasa takut

6. Membuat agenda, buat perencanaan akan masa depan anda

7. Ucapkan “Selamat Datang” pada Setiap Masalah

8. Awali dengan rasa senang9. Berusaha dengan keras, karena

tidak ada kesuksesan yang datang secara tiba-tiba.

Teknik Memotivasi Diri

10.Membuka masa depan, fokuskan pada apa yang ada didepan mata dan setelahnya

11.Kembangkan permainan, buat hidup ini sebagai panggung permainan yang menyenangkan

12.Lihat ke dalam diri anda, pegang prinsip dalam bekerja

13.Ciptakan tantangan

Teknik Memotivasi Diri

14.Ciptakan perubahan sekecil apapun

15.Lakukan dengan cara unik, nikmati setiap aktivitas yang anda lalui

16.Biasakan bertanya, karena itu akan memicu kreatifitas anda

17.Curahkan seluruh kehidupan anda pada hari ini

Teknik Memotivasi Diri

Hari ini merupakan bentuk mini dari keseluruhan hidup

Anda.

Motivasi diri ditentukan dari bagaimana kita memandang

penting tidaknya hari ini

Teori Prestasi (Achievement Theory)

oleh Mc Clelland

Motivasi seseorang ditentukan oleh 3 kebutuhan1. Kebutuhan akan

kekuasaan(need for power)2. Kebutuhan akan afiliasi (need

for affiliation)3. Kebutuhan akan

keberhasilan(need for achievement)

Teori ini berusaha menjelaskan tingkah laku yang berorientasi pada prestasi (achievement oriented behaviour) yang didefinisikan sbg tingkah laku yang diarahkan thd tercapainya standart excellent.

Seseorang yang mempunyai need for achievement yang tinggi selalu mempunyai pola fikir tertentu karakter tertentu

KARAKTER BERPRESTASI

KEJUJURAN

KEJUJURAN

Kejujuran dalam perilaku sehari-hari

Ekspresi spontan dari dalam diri Biasanya bukan produk proses

berfikir Bentuk ekspresi verbal Bentuk ekspresi non verbal

Kejujuran dari sebuah nilai adalah suatu tuntutan yang

mengarahkan pikiran, perasaan, dan perilaku apa adanya