Mental Models ChangelingOki Riayati1106007666Learning Organization and System Thinking

1. Mental model apa saja yang ada dalam tokoh2 di film itu? coba amati bagaimana mental model mereka terbentuk?

Bagaimana mental model terbentuk pada Kapten Jones:

2. Mengapa mental model menjadi penting dalam film ini? adakah anda melihat juga kaitannya mental model dengan kepemimpinan?

3. Apakah anda bisa memperhatikan bagaimana tangga inferensi chris argyris bekerja? ketika apa?

Tangga inferensi terjadi di kepolisian :

Melihat data bahwa anak yang ditemukan adalah Walter

4. Adakah yang kemudian berubah mental modelnya?

Ada, Lester. Dia bagian dari kepolisian. tetapi dia sangat profesional dan bekerja dengan baik. Seperti contoh saat ia menemukan kasus Gordon, Jones mengatakan bahwa abaikan saja kasus ini karena tidak mungkin dan menyuruh Lester merahasiakannya. Tetapi Lester terus menelusuri kasus ini hingga akhirnya kasus ini terungkap dan dapat diselesaikan dengan baik olehnya

Daftar pustakahttp://cerdasmedia.wordpress.com/2011/01/16/manfaatkan-kekuatan-media-massa-belajar-dari-sebuah-film/ diakses pada 20 November 2013http://eprints.undip.ac.id/5781/1/PEMBELAJARAN_ORGANISASI_-_AYUN_SRIATMI.pdf diakses pada 20 November 2013https://www.det.nsw.edu.au/proflearn/der/htmods/thinking/ladder.html diakses pada 20 November 2013Purwanto, Agus Joko. 2007. Kajian Learning Organization Pada Organisasi Publik. http://lppm.ut.ac.id/JOM/jom%20volume%203%20no%201%20maret%202007/01ajp.pdf. diakses pada 1 November 2013Mulyana, Mumuh dkk. 2010. Makalah Organisasi Pembelajaran Dan Pembelajaran Organisasi. http://moebarak.files.wordpress.com/2011/12/01-perbedaan-organisasi-pembelajaran-dan-pembelajaran-organisasi.pdf. diakses pada 1 November 2013Michael, Joeal A. 2004. Commentary Mental Models and Meaningful Learning. http://www.utpjournals.com/jvme/tocs/311/1.pdf. diakses pada 1 November 2013Restyandito. Knowledge dan Mental Model. http://www2.ukdw.ac.id/kuliah/info/TI1143/06-KnowledgeDanMentalModel.pdf. diakses pada 1 November 2013

Laird, Johnson, P.N. 2005. The History of Mental Models. http://mentalmodels.princeton.edu/papers/2005HistoryMentalModels.pdf. diakses pada 1 November 2013Achmad, Mahmud. Teknik Simulasi dan Pemodelan. http://www.unhas.ac.id/lkpp/tani/Mahmud%20-%20BAB%202.pdf. diakses pada 1 November 2013Vosniadou, Stella. Mental Models in Conseptual Development. http://www.cs.phs.uoa.gr/el/staff/vosniadou/Mental%20Models%20in%20Conceptual%20Development_en.pdf. diakses pada 1 November 2013Junadi, Purnawan. 2013. Slide Mental Model. Program LOST 2013. Universitas Indonesia Prabowo, Sugeng. 2010. Organisasi Pembelajar. http://www.uin-malang.ac.id (diakses pada 1 November 2013, pkl. 11:13 WIB)No, name. Helping Non Profits Become More Effective: Mental Models. http://www.algodonesassociates.com/planning/Mental%20models.pdf. diakses pada 1 November 2013Gigerenzer, Gerd dkk. 1991. Probabilistic Mental Models: A Brunswikian Theory of Confidence. http://www.mpib-berlin.mpg.de/volltexte/institut/dok/full/gg/probabil/probabil.pdf. diakses pada 1 November 2013Setiorini. 2012. Faktor-Faktor Knowledge Management Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Hasanuddin. http://repository.unhas.ac.id/bitstream/handle/123456789/1883/SETIORINI_Proposal%20Penelitian%20S2.pdf. diakses pada 1 November 2013Anonim, Senges 7 Organizational Learning Disabilities. (di unduh dari http://misterambiguous.wordpress.com 25 September 2013 pukul 17.00)Fitzgerald, Donna. 2003. Team Learning: More Than Group Thinking. http://www.techrepublic.com/article/team-learning-more-than-group-thinking/. diakses pada 1 November 2013Blaisdell, Ron. 2011. Leadership Notes 16 Situational Team Leadership. http://ronblaisdell.wordpress.com/2011/08/07/leadership-notes-16-situational-team-leadership/. diakses pada 1 November 2013