Manajemen Pengarahan (robert owen)
-
Upload
bagus-tegar-pambudi -
Category
Economy & Finance
-
view
225 -
download
2
Transcript of Manajemen Pengarahan (robert owen)
![Page 1: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/1.jpg)
Robert Owen
MANAJEMEN PENGARAHAN
![Page 2: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/2.jpg)
PENGERTIAN Pengarahan (Perintah) adalah suatu instruksi
resmi dari seseorang atasan kepada karyawannya untuk mengerjakan atau untuk tidak melakukan sesuatu, guna merealisasikan tujuan dari sebuah perusahaan.
![Page 3: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/3.jpg)
Fungsi Pengarahan
Untuk mempengaruhi seseorang supaya bersedia menjadi pengikut.
Melunakkan daya resistensi pada seseorang.
Untuk membuat seseorang menyukai tugas serta mengerjakannya dengan baik.
Untuk mendapatkan serta memelihara dan memupuk kesetiaan,kesayangan, kecintaan kepada pimpinan, tugas serta organisasi tempat mereka bekerja.
Untuk menanamkan, memupuk serta memelihara rasa tanggung jawab dengan penuh pada seseorang.
![Page 4: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/4.jpg)
Tujuan Pengarahan
Menjamin Kontinuitas PerencanaanMembudayakan Prosedur StandarMenghindari Kemangkiran yang Tak
Berarti/kesalahanMembina Disiplin KerjaMembina Motivasi yang Terarah
![Page 5: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/5.jpg)
Teknik atau strategi pengarahan yang efektif
Melakukan orientasi tentang tugas yang akan dilakukan
Memberikan petunjuk umum dan khusus Mempengaruhi anggota, dan memotivasi
![Page 6: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/6.jpg)
Jenis – Jenis Pengarahan (Perintah) Perintah Lisan
Perintah Tertulis
Perintah berdasarkan situasi maupun penerima perintah :
Demand (Tuntutan)
Request (Permintaan)
Suggestion (Saran)
Volunter (Suka Rela)
![Page 7: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/7.jpg)
Prinsip – Prinsip Pengarahan (Perintah)
Perintah Harus Jelas Perintah di Beri Satu Per Satu Perintah Harus Positif Perintah Harus di Berikan Kepada Orang
Yang Tepat Perintah Harus Erat Dengan Motivasi
![Page 8: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/8.jpg)
Peran Komunikasi Dalam Pengarahan
komunikasi adalah proses pengiriman dan penerimaan informasi atau pesan antara dua orang atau lebih dengan cara yang efektif, sehingga pesan yang dimaksud dapat dimengerti.
Jadi, Komunikasi memiliki peran yang penting karena tanpa komunikasi apa yang ada dalam diri seseorang tidak akan sampai pada orang lain.
![Page 9: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/9.jpg)
Peran Motivasi Dalam Pengarahan
Motivasi yaitu suatu dorongan yang membuat seseorang bergerak sesuai dengan kebutuhan yang dimiliki oleh masing-masing individu agar tercapainya suatu tujuan.
![Page 10: Manajemen Pengarahan (robert owen)](https://reader036.fdokumen.com/reader036/viewer/2022082404/55b6a6c9bb61eb0e368b4793/html5/thumbnails/10.jpg)
Terima Kasihseorang pemimpin besar adalah seorang yang menjaga komunikasi dengan bawahannya.