Pengantar by M. Judi Mukzam

Deskripsi

Matakuliah ini membahas tentang perilaku manusia (anggota organisasi) dalam kehidupan organisasi, baik secara teoritis maupun aplikasi. Perilaku anggota organisasi itu dianalisis dalam 3 (tiga) tingkatan, yaitu: (i) individual, (ii) group, dan (iii) organisasional. Mata kuliah ini berusaha mempelajari dan memecahkan masalah-masalah perilaku manusia dalam organisasi dengan menggunakan behavioral sciences, seperti psikologi, sosiologi dan antropologi.

Pengantar by M. Judi Mukzam

BAGAIMANA CARA MEMPELAJARINYA?Person A

KaGUNAKAN 6 KUNCI PENGETAHUAN Di Men Si Ba

PERILAKU ORGANISASI

DI GUDANG P3

Paper

Place

Pengantar by M. Judi Mukzam

Minggu Ke 1 2 3 4 5 Pendahuluan

Materi Orientasi Konsep Perilaku Organisasi Dasar-dasar Perilaku Individual Nilai, Sikap dan Persepsi Kepribadian dan Pembelajaran

67 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Konsep Motivasi (Teori Isi)Teori Motivasi (Teori Proses) Ujian Tengah Semester (UTS) Komunikasi Stres dan Konflik Kekuasaan, Poltik, dan Kepemimpinan Kelompok dan Tim Budaya Organisasi Stuktur dan Desain Organisasi Pengembangan OrganisasiPengantar by M. Judi Mukzam

Ujian Akhir Semester (UAS)

REFERENSIGibson, Ivancevich, Donnely. Organisasi: Perilaku, Struktur dan, Proses. Jilid 1 dan 2, 1997. Bina Aksara. Jakarta. Luthans, Fred. 2006. Organizational Bahavior, Edisi Bahasa Indonesia, Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh, Penerbit Andi, Yogyakarta. Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A. 2008.

Perilaku Organisasi (Organizational Behavior).Jilid 1 dan 2. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.Pengantar by M. Judi Mukzam

Pengantar by M. Judi Mukzam

KEGIATAN BELAJAR1.

Kegiatan belajar perminggunya 8 jam 30 menitTatap Muka 50 menit x3 = 2 jam 30 menit b. Terstruktur 60 menit x 3 = 3 jam c. Mandiri 60 menit x 3 = 3 jama.

2. Waktu yang harus tersedia untuk mempelajari

mata kuliah ini setiap minggunya 8 jam 30 menit

Pengantar by M. Judi Mukzam

KONTRAK BELAJAR Proses Pembelajaran Jam dimulai dan jam diakhiri Batas keterlambatan Ketidak hadiran Meninggalkan ruangan Pakaian Metode Pembelajaran Presentasi Tanya JawabPengantar by M. Judi Mukzam

TUGAS TERSTRUKTUR Individu Kelompok Setiap kelompok 3-4 orang. Membahas satu pokok bahasan dalam bentuk makalah

Pendahuluan Pembahasan Kesimpulan

Pengantar by M. Judi Mukzam

BAGAIMANA MENGEVALUASI HASIL BELAJAR? Komponen Penilaian 1. UTS = 25 % 2. Terstruktur = 25 % 3. UAS = 50 % Kemungkinan Hasil A, B+,B, C+, C, D, E, K Mengapa?

Pengantar by M. Judi Mukzam

Ketua kelas PPO/A Binter. Ari hendro 24 NIM 115030307111017 hp

085693072511 Prama 6 orang PO /E Perpajakan? fitroh andi 8; Agung wibawa 4 Ezra 17

PPO /F Adm.Bisnis?

Pengantar by M. Judi Mukzam

KETUA KELASTugas pokok dan fungsi (tupoksi);a. Mengatur pengambilan dan pengembalian daftar hadir mahasiswa dan (remote) LCD dari/ke UPT b. Mengisi dan menanda tangani berita cara perkuliahan c. Menjadi penghubung antara dosen dengan mahasiswa dalam arus informasi tertentu d. Mengkoordinaskan pelaksanaan tugas terstruktur.

PERILAKU Perilaku merupakan reaksi/respon individu yang terwujud dalam sikap, tindakan maupun ucapan, yang sifatnya dapat diamati, digambarkan dan dicatat oleh orang lain ataupun orang yang melakukannya. Karakteristik Perilaku Perilaku adalah reaksi atau akibat (variabel tergantung) Perilaku diarahkan oleh tujuan Perilaku dapat dimotivasi dan didorong Perilaku dapat diamati dan diukur

Pengantar by M. Judi Mukzam

DEFINISI ORGANISASIRobbin (1994:4) Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau sekelompok tujuan1. Kesatuan sosial, berarti bahwa organisasi terdiri dari orangorang atau kelompok orang yang saling berinteraksi. 2. Pola interaaksi dalam suatu organisasi tidak muncul begitu saja, tetapi diatur secara segaja. 3. Organisasi mempunyai batasan yang jelas, dan dapat dipisahkan dengan lingkungannya 4. Orang-orang dalam organisasi mempunyai keterikatan yang terus menerus, bukan sementara, temporer, atau terputus-putus 5. Organisasi adalah instrumen yang dikembangkan untuk mencapai tujuanPengantar by M. Judi Mukzam

M. Judi Mukzam Jl. Candi Panggung 30 Malang 08155521773

Pengantar by M. Judi Mukzam

TUGAS TERSTRUKTUR Berikan definisi PO dan sebutkan ciri-ciri dari perilaku organisasi. Siapa yang perlu memahami PO? Mengapa, jelaskan! Dikumpulkan minggu depan lewat ketua kelas. Jawaban diketik 1,5 spasi atau tulis tangan (mudah dibaca)

Pengantar by M. Judi Mukzam

Pengantar by M. Judi Mukzam

Ketua kelas Ari hendro 24 NIM 115030307111017 hp 085693072511 Prama 6 orang

Pengantar by M. Judi Mukzam