LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat...

90

Transcript of LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat...

Page 1: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Page 2: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Kata Pengantar i

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadlirat Allah SWT atas limpahan rahmat, taufik dan

hidayah-Nya sehingga penyusunan Laporan Kinerja Instansi Dinas Kesehatan

Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor

53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan

Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2017 disusun

sebagai wujud pertanggung jawaban penyelenggaraan pemerintahan dalam

mencapai tujuan dan sasaran Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik sebagaimana

tercantum dalam Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun

2016–2021.

Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

Tahun 2017 ini, kami menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang

setinggi-tingginya kepada seluruh Kepala Bagian di lingkungan Dinas Kesehatan

Kabupaten Gresik dan semua pihak baik yang secara langsung maupun tidak

langsung telah membantu hingga tersusunnya laporan ini.

Akhirnya semoga dapat bermanfaat bagi kita semua, Amin.

Gresik, 27 Februari 2018

KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK

dr. M. NURUL DHOLAM Pembina Utama Muda

NIP. 19621123 198901 1 001

Page 3: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Daftar Isi ii

DAFTAR ISI

Kata Pengantar i

Daftar Isi ii

Daftar Tabel iii

Daftar Gambar iv

BAB I PENDAHULAN

1. Latar Belakang 1

2. Maksud Dan Tujuan 2

3. Gambaran Umum Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik 3

4. Sistematika Penyusunan 5

BAB II PERENCANAAN KINERJA 7

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

1. Capaian Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik 10

2. Evaluasi Dan Analisis Capaian Kinerja 14

3. Realisasi Anggaran 42

BAB IV PENUTUP 49

LAMPIRAN

Page 4: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Daftar Tabel iii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2017 8

Tabel 3.1 Skala Nilai Peringkat Kinerja 10

Tabel 3.2 Pengukuran Capaian Kinerja Utama/ Sasaran Tahun 2017 11

Tabel 3.3 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2016 dengan Tahun 2017

Sasaran Strategis 1

15

Tabel 3.4 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2017 s.d. Akhir Periode

Renstra Sasaran Strategis 1

20

Tabel 3.5 Perbandingan Realisasi Kinerja tahun 2016 dengan tahun 2017

Sasaran Strategis 2

24

Tabel 3.6 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2017 s.d. Akhir Periode

Renstra Sasaran Strategis 2

24

Tabel 3.7 Perbandingan Realisasi Kinerja tahun 2016 dengan tahun 2017

Sasaran Strategis 3

31

Tabel 3.8 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2017 s.d. Akhir Periode

Renstra Sasaran Strategis 3

31

Tabel 3.9 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2016 dengan Tahun 2017

Sasaran Strategis 4

35

Tabel 3.10 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2017 s.d. Akhir Periode

Renstra Sasaran Strategis 4

36

Tabel 3.11 Pencapaian Kinerja dan Anggaran Tahun 2017 42

Tabel 3.12 Efisiensi Penggunaan Sumber Daya Tahun 2017 45

Page 5: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Daftar Gambar iv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Pencapaian Kinerja Sasaran Meningkatnya kesehatan keluarga,

perbaikan gizi masyarakat, Promosi dan pemberdayaan

masyarakat, serta kesehatan lingkungan

16

Gambar 3.2 Penguatan program P4K (Program Perencanaan Persalinan dan

Pencegahan Komplikasi)

17

Gambar 3.3 Penimbangan bayi dan balita di Posyandu 19

Gambar 3.4 Pencanangan Kampung ASI oleh Bapak Qosim (Wakil Bupati

Gresik) di Desa Wedani Kecematan Cerme

19

Gambar 3.5 Pemantauan status gizi melalui kegiatan posyandu 20

Gambar 3.6 Jumlah Desa Menurut Strata Desa/ Kelurahan Siaga Aktif

Purnama Mandiri Tahun 2017

21

Gambar 3.7 Pengarahan kepada peserta pengelola desa siaga aktif angkatan

ke VII Refresing course Tahun 2017

21

Gambar 3.8 Kerjasama lintas sektor dalam rangka percepatan ODF di

Kecamatan Ujung Pangkah

22

Gambar 3.9 Pemicuan STBM di Desa Ngawen 23

Gambar 3.10 Pencapaian Kinerja Sasaran Meningkatnya Pencegahan dan

Pengendalian Penyakit Tahun 2017

25

Gambar 3.11 Kegiatan kampanye Imunisasi 27

Gambar 3.12 Komitmen bersama lintas sector mensukseskan

kampanye MR (Maesless dan Rubella)

27

Gambar 3.13 Kegiatan Pelaksanaan Screening Penyakit Tidak Menular Pada

Karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

29

Gambar 3.14 Pencapaian Kinerja Sasaran Meningkatnya Kualitas Pelayanan

Kesehatan Tahun 2017

32

Gambar 3.15 Kegiatan pendekatan dan survey kepuasan masyarakat 34

Gambar 3.16 Pencapaian Kinerja Sasaran Meningkatnya Kualitas Sumber Daya

Kesehatan (Indikator Rasio Tenaga Kesehatan) Tahun 2017

37

Gambar 3.17 Jumlah Tenaga Kesehatan (Dokter Spesialis Obgyn, Dokter

Spesialis Anak, Dokter Umum, Bidan, Perawat, dan Apoteker)

Tahun 2017

38

Gambar 3.18 Kegiatan pelaksanaan Uji Kompetensi Bagi Jabatan Fungsional 39

Page 6: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Daftar Gambar iv

Gambar 3.19 Kegiatan penerimaan bagi dokter interenship 39

Gambar 3.20 Pencapaian Kinerja Sasaran Meningkatnya Kualitas Sumber Daya

Kesehatan (Indikator Persentase Tenaga Kesehatan dan

Kefarmasian yang Berizin) Tahun 2017

40

Page 7: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Pendahuluan 1

BAB I

PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG

Dalam perspektif yang luas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

mempunyai fungsi sebagai media pertanggungjawaban kepada publik atas

penyelenggaran Pemerintahan. Untuk itu penyusunan Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2017 ini

secara garis besar berisi informasi mengenai rencana kinerja maupun

capaian kinerja selama Tahun 2017. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik ini berdasarkan pada

amanat Peraturan perundangan sebagai berikut :

1. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara yang

mengisyaratkan pentingnya Akuntabilitas dalam Perencanaan anggaran

dan pertanggungjawaban anggaran.

2. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4614);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 96,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata Cara

Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4664);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara,

Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah. (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2008 Nomor 108, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4689);

Page 8: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Pendahuluan 2

6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

7. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2004 tentang

Percepatan Pemberantasan Korupsi;

8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja

Utama di lingkungan Instansi Pemerintah;

9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

20/M.PAN/11/2008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja

Utama;

10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah.

Penyusunan laporan kinerja instansi pemerintah Dinas Kesehatan

Kabupaten Gresik Tahun 2017 berdasarkan pada Indikator Kinerja Utama

(IKU) yang tertuang pada Review Rencana Strategis (Renstra) Dinas

Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2016 – 2021, dan Dokumen Perjanjian

Kinerja Tahun 2017.

2. MAKSUD DAN TUJUAN

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Kabupaten

Gresik Tahun 2017 ini merupakan Laporan Pelaksanaan Kinerja tahun

kedua dari Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

Periode Tahun 2016-2021 dan yang telah direview. Maksud disusunnya

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

Tahun 2017 adalah untuk memberikan gambaran kinerja penyelenggaraan

pemerintahan yang jelas, transparan, dapat dipertanggungjawabkan,

sebagai wujud pertanggungjawaban keberhasilan/ kegagalan pencapaian

target indikator kinerja utama dalam kurun waktu Tahun 2017 serta sebagai

Page 9: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Pendahuluan 3

wujud akuntabilitas kinerja yang dicerminkan dari hasil pencapaian kinerja

berdasarkan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

Sedangkan tujuan penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2017 adalah

sebagai berikut :

1. Memberikan informasi mengenai perencanaan, pengukuran, pelaporan

dan evaluasi kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik selama Tahun

Anggaran 2017;

2. Sebagai bahan evaluasi terhadap kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten

Gresik pada Tahun 2017;

3. Hasil evaluasi yang berupa kritik/saran diharapkan menjadi bahan acuan

untuk perbaikan dan peningkatan kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten

Gresik di tahun selanjutnya serta masa yang akan datang;

4. Meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada Dinas Kesehatan

Kabupaten Gresik dengan menerapkan azas transparansi, sistematik

dan accountable (dapat dipertanggungjawabkan).

3. GAMBARAN UMUM DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK

1) Kedudukan Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

Kedudukan Dinas Kesehatan sebagai Organisasi Perangkat Daerah

diatur dalam Peraturan Bupati Gresik Nomor 47 Tahun 2016 tentang

Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten

Gresik. Adapun tugas Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik adalah :

“Dinas Kesehatan mempunyai tugas dan kewajiban membantu

Bupati dalam menyusun kebijakan, mengkoordinasikan dan

melaksanakan urusan pemerintahan dibidang Kesehatan”.

2) Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

Dalam melaksanakan tugas, Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

menyelenggarakan fungsi :

(1) Pelaksanaan pengkoordinasian penyusunan kebijakan dan program

urusan kesehatan.

(2) Pengkoordinasian pelaksanaan kebijakan urusan kesehatan

Page 10: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Pendahuluan 4

(3) Pengkoordinasian pelaksanaan pelayanan administrasi urusan

kesehatan

(4) Pengkoordinasian pelaksanaan kebijakan di bidang kesehatan

(5) Pengkoordinasian pelaksanaan pembinaan dan fasilitasi di bidang

kesehatan

(6) Pengkoordinasian pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan

urusan kesehatan

(7) Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati sesuai

dengan bidang tugasnya.

3) Susunan Organisasi Perangkat Daerah

Susunan Organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik tahun 2017

terdiri dari :

1. Kepala Dinas

2. Sekretariat, terdiri dari :

a) Subbagian Umum dan Kepegawaian

b) Subbagian Program dan Pelaporan

c) Subbagian Keuangan

3. Bidang Kesehatan Masyarakat, meliputi :

a) Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi Masyarakat

b) Seksi Promosi dan Pemberdayaan Masyarakat

c) Seksi Kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga

4. Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit, meliputi :

a) Seksi Survailans dan Imunisasi

b) Seksi Pencegahan dan pengendalian penyakit menular

c) Seksi Pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular dan

kesehatan jiwa

5. Bidang Pelayanan Kesehatan, meliputi :

a) Seksi Pelayanan kesehatan primer

b) Seksi Pelayanan kesehatan rujukan

c) Seksi Pelayanan kesehatan tradisional

Page 11: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Pendahuluan 5

6. Bidang Sumber Daya Kesehatan, meliputi :

a) Seksi Kefarmasian

b) Seksi Alat kesehatan

c) Seksi SDM Kesehatan

7. Seksi SDM KesehatanKelompok Jabatan Fungsional

8. Unit Pelaksana Teknis Dinas (Puskesmas, Labkesda, UPPF)

4) Personil/ Pegawai

Salah satu instrumen penunjang pokok pelaksanaan tugas pokok

dan fungsi OPD adalah pegawai dengan kuantitas dan kualitas yang

memadai, sesuai dengan analisa jabatan dan berkompeten. Dinas

Kesehatan Kabupaten Gresik didukung oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS)

yang terdiri dari 1.068 pegawai.

4. SISTEMATIKA PENYUSUNAN

Sistematika Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas

Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2017 terdiri dari 4 (empat) Bab yaitu

sebagai berikut:

BAB I. PENDAHULUAN

Menjelaskan secara ringkas latar belakang, maksud dan tujuan Laporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Gambaran Singkat tentang

Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi dan Personil Perangkat

Daerah serta Sistematika Penyusunan.

BAB II. PERENCANAAN KINERJA

Menjelaskan ringkasan/ikhtisar Perjanjian Kinerja tahun 2017 yang

mendasarkan pada dokumen perencanaan.

BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA

Menjelaskan capaian kinerja berdasarkan hasil pengukuran kinerja tahun

2017. Diuraikan pula analisis capaian kinerja yang meliputi : pembandingan

Page 12: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Pendahuluan 6

antara target dan realisasi kinerja tahun 2017; pembandingan capaian

kinerja tahun 2017 dengan tahun 2016 berdasarkan dokumen Review

Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2016 – 2021; Analisis

keberhasilan/kegagalan, hambatan/kendala dan permasalahan yang

dihadapi serta langkah-langkah/ upaya antisipatif yang diambil serta

penyajian realisasi anggaran.

BAB IV. PENUTUP

Memuat kesimpulan umum atas capaian kinerja Dinas Kesehatan

Kabupaten Gresik 2017 dan upaya/langkah di masa mendatang yang akan

dilakukan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik dalam rangka

peningkatan kinerjanya.

Page 13: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Perencanaan Kinerja 7

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

Perencanaan Kinerja merupakan tekad dan janji rencana kinerja tahunan

yang akan dicapai oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik. Perjanjian kinerja

ini menggambarkan capaian kinerja yang akan diwujudkan oleh Dinas

Kesehatan Kabupaten Gresik dalam satu tahun tertentu dengan

mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya.

Tujuan umum disusunnya Perjanjian Kinerja yaitu dalam rangka

Intensifikasi pencegahan korupsi, Peningkatan kualitas pelayanan publik,

Percepatan untuk mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,

transparan, dan akuntabel. Namun demikian, ruang lingkup ini lebih

diutamakan terhadap berbagai program utama organisasi, yaitu program-

program yang dapat menggambarkan keberadaan organisasi serta

menggambarkan isu strategik yang sedang dihadapi organisasi. Untuk itu,

penyusunan Perencanaan Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun

2017 merupakan sasaran dan target kinerja yang sepenuhnya mengacu pada

Indikator Kinerja Utama yang tertuang di Rencana Strategis Dinas Kesehatan

Kabupaten Gresik Tahun 2016 – 2021 yang telah dilakukan review, dokumen

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017, Dokumen Perjanjian Kinerja

Tahun 2017, Serta dokumen Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah

(APBD) Tahun 2017. Target Kinerja tersebut merepresentasikan nilai kuantitatif

yang harus dicapai selama tahun 2017. Target Kinerja pada tingkat sasaran

strategis akan dijadikan tolok ukur dalam mengukur keberhasilan organisasi

didalam upaya pencapaian tujuan dan akan menjadi komitmen bagi Dinas

Kesehatan Kabupaten Gresik untuk mencapainya dalam Tahun 2017.

Perjanjian Kinerja Tahun 2017 disusun berdasarkan pada Peraturan

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi RI

Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintahan. Adapun Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

Tahun 2017 adalah sebagai berikut :

Page 14: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Perencanaan Kinerja 8

Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2017

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

2017

1

Meningkatnya

kesehatan keluarga,

perbaikan gizi

masyarakat, Promosi

dan pemberdayaan

masyarakat, serta

kesehatan lingkungan

1.1 AKI 110/ 100.000 KH

1.2 AKB 4/ 1.000 KH

1.3 Persentase balita gizi

buruk

2%

1.4 Persentase Desa

Siaga Aktif Purnama

Mandiri

35%

1.5 Persentase Desa/

Kelurahan STBM

6%

2 Meningkatnya

Pencegahan dan

Pengendalian Penyakit

2.1 Persentase Desa/

Kelurahan yang

mencapai UCI

88%

2.2 Persentase Kejadian

Luar Biasa (KLB)

skala Kabupaten

yang ditanggulangi <

24 Jam

82%

2.3 Persentase Desa/

kelurahan yang

memiliki Posbindu

PTM aktif

30%

2.4 Persentase

Keberhasilan

Pengobatan pasien

TB semua kasus

89%

2.5 Case Fatality Rate

(CFR) DBD

0,65%

Page 15: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Perencanaan Kinerja 9

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

2017

3 Meningkatnya Kualitas

Pelayanan Kesehatan

3.1 Persentase FKTP

terakreditasi

36%

3.2 Persentase RS

terakreditasi

93%

3.3 Persentase FKTP

dengan nilai SKM

minimal 80%

25%

4 Meningkatnya

Kuantitas dan Kualitas

Sumber Daya

Kesehatan

4.1 Rasio Dokter

Spesialis Obgyn

2/ 100.000

Jumlah Penduduk

4.2 Rasio Dokter

Spesialis Anak

2/ 100.000

Jumlah Penduduk

4.3 Rasio Dokter Umum 70/ 100.000

Jumlah Penduduk

4.4 Rasio Bidan Per

100.000 Penduduk

88/ 100.000

Jumlah Penduduk

4.5 Rasio Perawat Per

100.000 Penduduk

116/ 100.000

Jumlah Penduduk

4.6 Rasio Apoteker Per

100.000 Penduduk

21/ 100.000

Jumlah Penduduk

4.7 Persentase tenaga

kesehatan yang

memiliki izin

100%

4.8 Persentase sarana

kefarmasian yang

berizin

100%

Page 16: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 10

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

1. Capaian Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

Pengukuran Capaian Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik tahun

2017 diukur berdasarkan pada format Pengukuran Kinerja sebagaimana yang

termuat dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara

Dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman

Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintahan, yaitu dengan cara membandingkan

antara realisasi capaian indikator kinerja dengan target indikator kinerja

sasaran yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan

Kabupaten Gresik Tahun 2017.

Adapun tujuan dilakukannya pengukuran kinerja adalah dalam rangka

untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pencapaian sasaran strategis Dinas

Kesehatan Kabupaten Gresik dan indikator kinerja sasaran/ utama yang telah

ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun

2017.

Guna mempermudah interpretasi atas pencapaian indikator kinerja

sasaran Pemerintah Kabupaten Gresik tersebut digunakan skala nilai peringkat

kinerja yang mengacu pada formulir Tabel VII-C dalam Peraturan Menteri

Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan

Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan,

Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.

Predikat kinerja diisi dengan gradasi nilai (skala intensitas) berdasarkan kinerja

yang dicapai pada baris rata-rata capaian kinerja, dengan skala nilai peringkat

kinerja pada Tabel 3.1 sebagai berikut :

Tabel 3.1 Skala Nilai Peringkat Kinerja

No Interval Nilai Realisasi

Kinerja Kriteria Penilaian Realisasi Kinerja

1. 91 ≥ Sangat Tinggi

2. 76 ≤ 90 Tinggi

3. 66 ≤ 75 Sedang

Page 17: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 11

No Interval Nilai Realisasi

Kinerja Kriteria Penilaian Realisasi Kinerja

4. 51 ≤ 65 Rendah

5. ≤ 50 Sangat Rendah

Adapun tingkat capaian kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

pada Tahun 2017 berdasarkan hasil pengukuran diatas dapat dilihat dalam

tabel sebagai berikut:

Tabel 3.2 Pengukuran Capaian Kinerja Sasaran/ Utama Tahun 2017

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR

KINERJA TARGET REALISASI

% CAPAIAN

1 Meningkatnya kesehatan keluarga, perbaikan gizi masyarakat, Promosi dan pemberdayaan masyarakat, serta kesehatan lingkungan

1.1 AKI 110/ 100.000

KH

95,91/ 100.000

KH

112,8%

1.2 AKB 4/ 1.000 KH 5,5/ 1.000 KH 72,7%

1.3 Persentase balita gizi buruk

2% 0,61 % 169,5%

1.4 Persentase Desa Siaga Aktif Purnama Mandiri

35% 31,74% 90,69%

1.5 Persentase Desa/ Kelurahan STBM

6% 7,02% 117,04%

2 Meningkatnya Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

2.1 Persentase Desa/ Kelurahan yang mencapai UCI

88% 92,7% 105,34%

2.2 Persentase Kejadian Luar Biasa (KLB) skala Kabupaten yang ditanggulangi < 24 Jam

82% 100% 121,95%

Page 18: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 12

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR

KINERJA TARGET REALISASI

% CAPAIAN

2.3 Persentase Desa/ kelurahan yang memiliki Posbindu PTM aktif

30% 62,08% 206,93%

2.4 Persentase Keberhasilan Pengobatan pasien TB semua kasus

89% 94,98% 106,72%

2.5 Case Fatality Rate (CFR) DBD

0,65% 0,47% 127,69%

3 Meningkatnya Kualitas Pelayanan Kesehatan

3.1 Persentase FKTP terakreditasi

36% 34,38% 95,49%

3.2 Persentase RS terakreditasi

93% 88,89% 95,58%

3.3 Persentase FKTP dengan nilai SKM minimal 80%

25% 25% 100%

4 Meningkatnya Kuantitas dan Kualitas Sumber Daya Kesehatan

4.1 Rasio Dokter Spesialis Obgyn

2/ 100.000

Jumlah

Penduduk

2,51/ 100.000

jumlah

penduduk

125,6%

4.2 Rasio Dokter Spesialis Anak

2/ 100.000

Jumlah

Penduduk

2,21/ 100.000

jumlah

penduduk

110,37%

4.3 Rasio Dokter Umum

70/ 100.000

Jumlah

Penduduk

80,53/ 100.000

jumlah

penduduk

115,04%

4.4 Rasio Bidan Per 100.000 Penduduk

88/ 100.000

Jumlah

Penduduk

89,8/ 100.000

jumlah

penduduk

102,06%

4.5 Rasio Perawat Per 100.000 Penduduk

116/ 100.000

Jumlah

Penduduk

117,2/ 100.000

jumlah

penduduk

101,03%

Page 19: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 13

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR

KINERJA TARGET REALISASI

% CAPAIAN

4.6 Rasio Apoteker Per 100.000 Penduduk

21/ 100.000

Jumlah

Penduduk

26,18/ 100.000

jumlah

penduduk

124,67%

4.7 Persentase tenaga kesehatan yang memiliki izin

100% 100% 100%

4.8 Persentase sarana kefarmasian yang berizin

100% 100% 100%

Page 20: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 14

2. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja

Pengukuran kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2017

menggunakan metode yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu

atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Selanjutnya berdasarkan hasil

pengukuran kinerja diatas dilakukan evaluasi dan analisis pencapaian kinerja

guna memberikan informasi yang lebih transparan mengenai pencapaian

kinerja sebagaimana yang telah ditargetkan pada tujuan Rencana Strategis

Dinas Kesehatan Tahun 2016 - 2021 melalui 4 (Empat) sasaran strategis dan

21 (Dua puluh satu) indikator kinerja sasaran/utama yang telah ditetapkan

dalam Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2017.

Adapun evaluasi dan analisis tingkat pencapaian kinerja dari 4 (Empat)

sasaran strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik pada Tahun 2017

tersebut adalah sebagai berikut :

Meningkatnya kesehatan keluarga, perbaikan gizi masyarakat, Promosi dan

pemberdayaan masyarakat, serta kesehatan lingkungan

Sasaran strategis ini merupakan salah satu upaya mencapai tujuan :

“Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, ibu dan anak, status gizi, dan

pengendalian penyakit secara berkelanjutan didukung pemerataan akses dan

mutu pelayanan”.

Untuk mengukur tingkat pencapaian sasaran yang pertama ini dapat

dilihat pada tabel berikut :

SASARAN STRATEGIS 1

Page 21: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 15

Tabel 3.3. Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2016 dengan Tahun 2017

Sasaran Strategis 1

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

TARGET

2017

REALISASI

2016 2017

1 Meningkatnya

kesehatan

keluarga,

perbaikan gizi

masyarakat,

Promosi dan

pemberdayaan

masyarakat,

serta kesehatan

lingkungan

1.1 AKI 110/ 100.000

KH

82,46/ 100.000

KH

95,91/ 100.000

KH

1.2 AKB 4/ 1.000 KH

3,44/ 1.000 KH

5,5/ 1.000 KH

1.3 Persentase balita gizi buruk

2% 0,98 % 0,61 %

1.4 Persentase Desa Siaga Aktif Purnama Mandiri

35% 30,34% 31,74%

1.5 Persentase Desa/ Kelurahan STBM

6% 3% 7,02%

Tabel 3.4. Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2017 s.d. Akhir Periode Renstra

Sasaran Strategis 1

NO SASARAN

STRATEGIS

INDIKATOR

KINERJA

TARGET

AKHIR

RENSTRA

REALISASI

2017

TINGKAT

KEMAJUAN

1 Meningkatnya

kesehatan

keluarga,

perbaikan gizi

masyarakat,

Promosi dan

pemberdayaan

masyarakat,

serta

kesehatan

lingkungan

1.1 AKI 95/ 100.000 KH

95,91/ 100.000 KH

99,04%

1.2 AKB 4/ 1.000 KH 5,5/ 1.000 KH

62,5%

1.3 Persentase balita gizi buruk

2% 0,61 % 169,5%

1.4 Persentase Desa Siaga Aktif Purnama Mandiri

50% 31,74% 63,48%

1.5 Persentase Desa/ Kelurahan STBM

15% 7,02% 46,8%

Page 22: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 16

Gambar 3.1. Pencapaian Kinerja Sasaran Meningkatnya kesehatan keluarga,

perbaikan gizi masyarakat, Promosi dan pemberdayaan masyarakat, serta

kesehatan lingkungan

Pada Sasaran 1 Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik yaitu Meningkatnya

kesehatan keluarga, perbaikan gizi masyarakat, Promosi dan pemberdayaan

masyarakat, serta kesehatan lingkungan, dapat diukur keberhasilannya melalui 5

indikator kinerja utama. Meliputi AKI (Angka Kematian Ibu), AKB (Angka Kematian

Bayi) dan Persentase balita gizi buruk, Persentase desa siaga aktif purnama

mandiri, serta persentase desa/kelurahan STBM.

Pada 3 indikator awal (AKI, AKB, Persentase balita gizi buruk) dapat

dijelaskan bahwa semakin menurunnya nilai realisasi, maka semakin berhasil

indikator tersebut. Indikator pertama yaitu Capaian AKI (Angka Kematian Ibu) pada

tahun 2017 mencapai 112,81% yang berarti dalam skala nilai peringkat kinerja

yaitu Sangat Tinggi. Hal ini dibuktikan dengan realisasi pada tahun 2017 sebesar

95,91/ 100.000 Kelahiran Hidup. Hasil capaian memang lebih tinggi dari target

namun dari jumlah kematian mengalami kenaikan. Jumlah absolute kematian Ibu

pada tahun 2017 sebanyak 19 kematian ibu dari 19.810 jumlah kelahiran hidup,

sedangkan pada tahun 2016 sebanyak 17 kematian ibu dari 20.617 jumlah

kelahiran hidup.

Page 23: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 17

Jumlah kematian ibu yang meningkat tersebut penyumbang terbanyak

kematian dari pulau Bawean sebanyak 8 kematian ibu, disebabkan karena :

a. Faktor Rujukan ke fasilitas kesehatan terlambat (3 terlambat) terlambat

dalam pengambilan keputusan, terlambat sampai faktor transportasi, dan

terlambat penanganan. Terutama di kepulauan Bawean yang juga masih

dominan faktor cuaca.

b. Pelayanan Rumah Sakit terutama di RSUD Umar Mas’ud Bawean belum

berfungsi secara optimal dalam operasionalnya

c. Pencegahan dan penanganan komplikasi berkesinambungan belum optimal

rujukan yang terkendala akibat faktor cuaca dan transport, sehingga sangat

diperlukan optimalisasi fungsi dari RSUD. Umar Mas’ud Bawean.

Upaya yang dilakukan dalam rangka menurunkan jumlah kematian Ibu, yaitu

Optimalisasi fungsi RSUD Umar Mas’ud Bawean, Pemberdayaan masyarakat,

organinsasi profesi, lintas sector, lintas program untuk ikut peduli menanggulangi

masalah sesuai dengan tugas dan fungsinya, penguatan program P4K (Program

Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi).

Gambar 3.2 Penguatan program P4K (Program Perencanaan Persalinan

dan Pencegahan Komplikasi)

Page 24: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 18

Kedua Capaian AKB (Angka Kematian Bayi) pada tahun 2017 mencapai

72,7%, dalam skala nilai peringkat kinerja yaitu Sedang. Realisasi kematian bayi

pada tahun 2017 sebesar 5,5/1.000 Kelahiran Hidup. Capaian tersebut lebih tinggi

dari tahun 2016 sebesar 3,44/1.000 Kelahiran Hidup. Adapun capaian yang lebih

tinggi tersebut menunjukkan bahwa kematian bayi melebihi dari batas target, serta

menunjukkan bahwa kematian bayi lebih tinggi dari tahun lalu, dari 71 kematian

bayi meningkat menjadi 109 kematian bayi. Kenaikan kematian tersebut

dikarenakan dari 73 kematian bayi penyebab terbanyak yaitu BBLR (Berat Bayi

Lahir Rendah). Bayi dengan BBLR dihasilkan dari ibu hamil yang KEK

(Kekurangan Energi Kronik), yang mana ibu hamil KEK sangat berhubungan

dengan tenaga kerja wanita yang bekerja di Industri dengan sistim kerja shift.

Selain itu, ketersediaan alat kesehatan berupa inkubator (dalam penanganan

BBLR) juga masih minim tersedia di Fasilitas Kesehatan (Rumah Sakit).

Upaya yang dilakukan/ direncanakan untuk meningkatkan kinerja dalam

rangka menurunkan jumlah kematian bayi ditahun selanjutnya yaitu :

a. Melakukan kerja sama dengan Serikat pekerja industri, organisasi

kemitraan untuk terlibat penuh dalam penanganan kehamilan berisiko

dan ikut serta dalam penyuluhan kehamilan yang sehat

b. Penyediaan PMT bagi ibu hamil KEK

c. Rujukan dini terencana

Indikator ketiga dalam mencapai keberhasilan sasaran 1 yaitu persentase

balita gizi buruk. Persentase balita gizi buruk yang ada di Kabupaten Gresik pada

tahun 2017 lebih rendah sebesar 0,61% dibandingkan dengan tahun 2016 yaitu

sebesar 0,98%, sehingga capaian yang dihasilkan sebanyak 169,5%, dalam skala

nilai peringkat kinerja yaitu Sangat Tinggi. Pencapaian keberhasilan ini

disebabkan karena beberapa faktor. Salah satunya yaitu penanggulangan gizi

buruk. Beberapa kegiatan penanggulangan yang telah dilakukan oleh Dinas

Kesehatan Kabupaten Gresik dalam mengeliminasi gizi buruk dan pencegahan

agar tidak muncul gizi buruk baru, antara lain : Pemantauan Status Gizi, Pelacakan

Kasus Gizi Buruk, Pemberian Tambahan Makanan, penimbangan secara rutin bayi

dan balita pada posyandu untuk pemantauan gizi buruk secara rutin, peningkatan

komitmen kampong ASI, serta meningkatkan kerjasama lintas sektor.

Page 25: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 19

Selain itu Pola asuh pada bayi & anak yang sudah baik, kesehatan

lingkungan yang dioptimalkan sehingga pada anak tidak terjadi infeksi berulang,

tingkat pengetahuan ibu tentang pemberian makan dan gizi juga meningkat.

Gambar 3.3 Penimbangan bayi dan balita di Posyandu

Gambar 3.4 Pencanangan Kampung ASI oleh Bapak Qosim (Wakil Bupati

Gresik) di Desa Wedani Kecamatan Cerme

Page 26: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 20

Gambar 3.5 Pemantauan status gizi melalui kegiatan posyandu

Indikator ke 4 dan ke 5 dalam mencapai sasaran/ kinerja utama 1 ini

semakin naik nilai realisasi, maka semakin berhasil indikator tersebut. Indikator ke

4 yakni Persentase Desa Siaga aktif purnama mandiri. Capaian Desa Siaga Aktif

Mandiri pada tahun 2017 sebesar 90,69% yang berarti dalam skala nilai peringkat

kinerja yaitu Tinggi. Hal ini di buktikan dengan realisasi pada tahun 2017 sebesar

31,74% lebih tinggi dari realisasi pada tahun 2016 yang hanya sebesar 30,34%.

Dari aspek realisasi memang lebih tinggi dari tahun lalu, namun realisasi pada

tahun 2017 lebih rendah dari target 2017 yang ditetapkan sebesar 35%, sehingga

capaian tidak bisa mencapai 100%.

Capaian yang dihasilkan masih dibawah target karena terdapat beberapa

masalah yang dialami, diantaranya yaitu :

a. Belum semua perangkat desa dilatih tentang Desa Siaga

b. Petugas baru belum dilatih sehingga kurang bisa dalam memberikan

motivasi untuk pembentukan Desa Siaga Baru

c. Anggaran peningkatan kapasitas petugas kurang

Page 27: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 21

Gambar 3.6 Jumlah Desa Menurut Strata Desa/ Kelurahan Siaga Aktif Purnama

Mandiri Tahun 2017

Pada gambar diagram diatas dijelaskan bahwa di Kabupaten Gresik

mempunyai 356 Desa, dari 356 desa tersebut pada tahun 2017 terdapat 78 Desa

Aktif Pratama, 119 Desa Aktif Madya, 93 Desa Aktif Purnama dan 20 Desa Aktif

Mandiri. Jadi jumlah Desa Siaga Aktif purnama Mandiri/ PURI (Purnama Mandiri)

sebesar 113 Desa, mengalami peningkatan dari tahun lalu sebanyak 5 Desa, dari

108 Desa pada tahun 2016.

Gambar 3.7 Pengarahan kepada peserta pengelola desa siaga aktif angkatan ke

VII Refresing course Tahun 2017

Page 28: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 22

Upaya yang dilaksanakan/ direncanakan untuk mempertahankan dan

menaikkan capaian persentase desa siaga aktif tersebut melalui beberapa strategi,

yaitu :

a. Meningkatkan kualitas Desa Siaga Aktif agar menjadi strata Mandiri

b. Membentuk Desa Siaga aktif di 14 Desa yang belum Siaga Aktif

c. Mengupayakan anggaran peningkatan kapasitas petugas maupun

perangkat desa

Indikator terakhir dalam mengukur sasaran/ kinerja utama ke 1 yaitu

Persentase Desa/ Kelurahan STBM (Sanitasi Total Berbasis Masyarakat).

Realisasi tahun 2017 yaitu sebesar 7,02%, sedangkan target yang ditetapkan

ditahun 2017 ini sebesar 6%, sehingga capaian yang diperoleh yaitu 117,04%,

yang berarti dalam skala nilai peringkat kinerja yaitu Sangat Tinggi. Pada tahun

2017 Desa/ Kelurahan STBM mengalami penambahan sebanyak 13 Desa, dari

356 Desa di Kabupaten Gresik terdapat 25 Desa STBM, tahun lalu hanya 12 Desa.

Keberhasilan pada tahun 2017 ini prosesnya juga mengalami permasalahan

yaitu masih perlu adanya peningkatan kesadaran masyarakat, aparat desa tentang

5 Pilar STBM yang harus ditegakkan, serta perlu adanya peningkatan SDM

(fasilitator) dalam pemicuhan 5 pilar tersebut.

Gambar 3.8 Kerjasama lintas sektor dalam rangka percepatan ODF di Kecamatan

Ujung Pangkah

Page 29: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 23

Gambar 3.9 Pemicuan STBM di Desa Ngawen

Capaian tahun 2017 yang dicapai harus dipertahankan dan utamanya

ditingkatkan untuk tahun depan dan tahun selanjutnya. Adapun cara

mempertahankan keberhasilan tersebut dengan konsiten melaksanakan

pemicuhan dan monev 5 pilar STBM, peningkatan kemampuan SDM fasilitator,

penguatan lintas sektor dan lintas program terhadap 5 Pilar STBM.

Meningkatnya Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

Sasaran strategis ini juga merupakan salah satu upaya mencapai tujuan :

“Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, ibu dan anak, status gizi, dan

pengendalian penyakit secara berkelanjutan didukung pemerataan akses dan

mutu pelayanan”.

Untuk mengukur tingkat pencapaian sasaran kedua ini dapat dilihat pada

tabel berikut :

SASARAN STRATEGIS 2

Page 30: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 24

Tabel 3.5. Perbandingan Realisasi Kinerja tahun 2016 dengan tahun 2017

Sasaran Strategis 2

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

TARGET

2017

REALISASI

2016 2017

1 Meningkatnya

Pencegahan

dan

Pengendalian

Penyakit

Persentase Desa/

Kelurahan yang

mencapai UCI

88% 94,66% 92,70%

Persentase Kejadian

Luar Biasa (KLB) skala

Kabupaten yang

ditanggulangi < 24 Jam

82% 80% 100%

Persentase Desa/

Kelurahan yang

memiliki Posbindu PTM

aktif

30% 19% 62,08%

Persentase

Keberhasilan

Pengobatan pasien TB

semua kasus

89% 89,2% 94,98%

Case Fatality Rate

(CFR) DBD

0.65% 0,12% 0,47%

Tabel 3.6 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2017 s.d. Akhir Periode Renstra

Sasaran Strategis 2

NO SASARAN

STRATEGIS

INDIKATOR

KINERJA

TARGET

AKHIR

RENSTRA

REALISASI

2017

TINGKAT

KEMAJUAN

1 Meningkat-

nya

Pencegahan

dan

Pengendalian

Penyakit

Persentase Desa/

Kelurahan yang

mencapai UCI

92% 92,70%

100.76%

Persentase

Kejadian Luar

Biasa (KLB) skala

90% 100% 111,1%

Page 31: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 25

Kabupaten yang

ditanggulangi <

24 Jam

Persentase Desa/

Kelurahan yang

memiliki

Posbindu PTM

aktif

60% 62,08% 103%

Persentase

Keberhasilan

Pengobatan

pasien TB semua

kasus

90% 94,98% 105,5%

Case Fatality

Rate (CFR) DBD

0,5% 0,47% 106%

Gambar 3.10 Pencapaian Kinerja Sasaran

Meningkatnya Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tahun 2017

Page 32: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 26

Pada Sasaran 2 Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik yaitu Meningkatnya

Pencegahan dan Pengendalian Penyakit, dapat diukur keberhasilannya melalui 5

indikator kinerja Meliputi Persentase Desa/ Kelurahan mencapai UCI, Persentase

KLB skala Kabupaten yang ditanggulangi <24 jam, Persentase Desa/ Kelurahan

yang memiliki posbindu aktif, persentasr keberhasilan pengobatan pasien TB, dan

CFR DBD.

Indikator pertama Capaian Desa/ Kelurahan UCI (Universal Child

Immunization) pada tahun 2017 sebesar 105,34%, yang berarti dalam skala nilai

peringkat kinerja yaitu Sangat Tinggi. Hal ini dibuktikan dengan realisasi pada

tahun 2017 Desa yang mencapai UCI sebanyak 330 Desa dari 356 Desa yang ada

di Kabupaten Gresik, sehingga persentase realisasi tahun 2017 sebesar 92,7%.

Meskipun mencapai target, tapi desa UCI mengalami penurunan dari 337 Desa di

Tahun lalu menjadi 330 Desa. Sedangkan Kabupaten Gresik telah mencapai target

skala nasional sebesar 92%.

Penurunan jumlah Desa UCI karena tahun 2017 terdapat kegiatan besar

skala nasional yaitu kampanye MR dan introduksi vaksin kedalam program

imunisasi rutin, selain itu juga terdapat penolakan atau ketakutan pada sebagian

orang tua sasaran yaitu bila diimunisasi anaknya akan mengalami panas/kejang

dan sebagian karena alasan kepercayaan.

Alternatif solusi/ upaya yang dapat disampaikan untuk mempertahankan

capaian dan meningkatkan jumlah desa UCI yakni sebagai berikut :

a. Sosialisasi introduksi vaksin MR kepada masyarakat

b. Sosialisasi Permenkes baru no. 12 tahun 2017 tentang penyelenggaraan

imunisasi kepada masyarakat dan stakeholder terkait kegiatan imunisasi

c. Sosialisasi kegiatan imunisasi sebagai upaya pencegahan penyakit yang

cost efective dan aman

d. Melaksanakan backlog fighting kegiatan imunisasi

e. Melaksanakan kegiatan Rapid Convenience Assessment (RCA)

f. Meluncurkan program inovasi Kampung Nensi Lincah Cegah PD3I

(Kampung Nenek Sadar Imunisasi Lindungi Bocah Cegah PD3I)

g. Meningkatkan advokasi dan kerjasama dengan masyarakat dan Lintas

Sektor dalam pelaksanaan kegiatan surveilans dan Imunisasi

Page 33: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 27

Gambar 3.11 Kegiatan kampanye Imunisasi

Gambar 3.12 Komitmen bersama lintas sector mensukseskan

kampanye MR (Maesless dan Rubella)

Page 34: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 28

Indikator ke dua yang mempengaruhi keberhasilan dari sasaran 2 yaitu

Persentase KLB (Kejadian Luar Biasa) skala kabupaten yang ditanggulangi < 24

jam. Capaian pada tahun 2017 sebesar 100%, yang berarti dalam skala nilai

peringkat kerja adalah Sangat Tinggi. Realisasi yang dihasilkan di tahun 2017

lebih dari target yang telah direncanakan yaitu 82%. Dari 62 KLB di kabupaten

Gresik, 62 kejadian tersebut ditanggulangi kurang dari 24 jam. Sehingga Capaian

yang dihasilkan sebesar 121,95%. Dalam meraih capaian tersebut, masih ada

masalah yang dihadapi yakni status imunisasi pada pasien yang mengalami KLB

PD3I (Penyakit Dapat Dicegah dengan Imunisasi)tidak dapat ditentukan karena

tidak ditemukan bukti otentik.

Upaya yang akan dilakukan untuk tetap mempertahankan dan meningkatkan

capaian yakni :

a. Rencana pemberian sertifikat lulus IDL kepada sasaran imunisasi.

b. Meluncurkan program inovasi Sido Greng Bersama (Sidtim Komando

Gerakan Mengitai Penyakit Bersama Masyarakat) dalam rangka deteksi dini

penyakit potensi KLB/wabah dan pandemi.

c. Meningkatkan advokasi dan kerjasama dengan masyarakat dan Lintas

Sektor dalam pelaksanaan kegiatan surveilans dan Imunisasi.

Indikator ke 3 untuk mencapai sasaran 2 yaitu Persentase Desa/ Kelurahan

yang memiliki posbindu PTM aktif. Persentase capaian yang dihasilkan sesuai

pada Gambar 3.10 sebesar 206,93%, yang berarti dalam skala nilai peringkat kerja

adalah Sangat Tinggi. Capaian tersebut diperoleh dari hasil realisasi pada tahun

2017 sebesar 62,08% dan naik sebesar 2 kali lipat dari tahun lalu yang hanya 19%.

Dari 356 desa yang ada di Kabupaten Gresik, 221 Desa diantaranya merupakan

desa/ kelurahan yang sudah memiliki posbindu PTM (Penyakit Tidak Menular) aktif.

Naik sebanyak 155 Desa dari tahun 2016.

Keberhasilan yang dicapai sampai dua kali lipat dari target yang ditetapkan

atas indikator ini merupakan dukungan dari semua pihak, utamanya komitmen dan

keterkaitan di lini terkait. Mulai dari tingkat kabupaten sampai dengan tingkat desa.

Selain itu, semangat para kader kesehatan desa dan pemegang program Penyakit

Tidak Menular tingkat kecamatan berusaha untuk membentuk Posbindu PTM di

semua desa walaupun pelaksanaannya masih bersamaan dengan kegiatan

Page 35: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 29

program lain, namun secara kualitas Posbindu PTM masih perlu pembinaan lebih

lanjut.

Tingkat Capaian Desa/ Kelurahan yang memiliki Posbindu aktif sudah

memenuhi target yang ditetapkan, namun Desa/ Kelurahan yang belum

melaksanakan Posbindu PTM juga masih ada, sehingga tetap dijadikan sebagai

sasaran target ditahun berikutnya. Sedangkan untuk Desa/ Kelurahan yang

memiliki Posbindu aktif kita tingkatkan kualitasnya dengan inovasi-inovasi.

Gambar 3.13 Kegiatan Pelaksanaan Screening Penyakit Tidak Menular Pada

Karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

Page 36: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 30

Indikator ke 4 dan ke 5 juga mendapatkan nilai peringkat kerja Sangat

Tinggi. Indikator ke 4 dan ke 5 ini berbasis penyakit menular. Indikator ke 4

mengenai persentase keberhasilan pengobatan pasien TB semua kasus diperoleh

capaian sebesar 106,72% yang berasal dari realisasi pada tahun 2017 sebesar

94,98% dibandingkan dengan target tahun 2017 sebesar 89%. Jumlah semua

kasus TB yang sembuh dan pengobatan lengkap yaitu sebanyak 738 orang.

Sedangkan untuk Jumlah semua kasus TB yang diobati dan dilaporkan sebesar

777 orang sehingga bisa diperoleh realisasi pada tahun 2017 sebesar 94,98%.

Keberhasilan pencapaian indikator kinerja persentase keberhasilan

pengobatan pasien TB semua kasus harus dipertahankan melalui pengoptimalan

jejaring penggunaan alat TCM (Tes Cepat Molekuler) serta meningkatkan

pemeriksaan pada kontak penderita penyakit TB.

Indikator ke 5 yaitu Case Fatality Rate (CFR) DBD. Di Kabupaten Gresik

penderita DBD yang meninggal tahun 2017 sebanyak 1 orang dari jumlah semua

penderita DBD yang ditemukan dan ditangani sebanyak 212 orang. Penderita DBD

menurun dari tahun lalu yang sebanyak 829 orang, sehingga realisasi yang

diperoleh yaitu sebesar 0,47% lebih rendah dari pada target sebesar 0,65%.

Pencapaian ini dikatakan Sangat Tinggi karena semakin menurunnya jumlah

penderita yang meninggal diakibatkan oleh DBD. Pada tahun 2017 Capaian yang

dihasilkan dari realisasi dan target CFR DBD sebesar 127,69%. Capaian ini lebih

rendah dibandingkan dengan tahun 2016 yang memperoleh realisasi sebesar

0,69%. Mengingat pada indikator ini, semakin menurunnya realisasi dari target

semakin besar nilai capaian.

Adapun untuk mempertahankan keberhasilan ini, diantaranya yaitu dengan

melaksanakan tata laksana penderita sesuai standart dan meningkatkan

pemahaman masyarakat tentang pertolongan pertama pada penderita panas

melalui sosialisasi penanganan kasus demam/ panas sebelum ke tempat

pelayanan.

Page 37: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 31

Meningkatnya Kualitas Pelayanan Kesehatan

Sasaran strategis ini juga merupakan salah satu upaya mencapai tujuan :

“Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, ibu dan anak, status gizi, dan

pengendalian penyakit secara berkelanjutan didukung pemerataan akses dan

mutu pelayanan”.

Untuk mengukur tingkat pencapaian sasaran ini dapat dilihat pada tabel

berikut :

Tabel 3.7 Perbandingan Realisasi Kinerja tahun 2016 dengan tahun 2017 Sasaran

Strategis 3

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

TARGET

2017

REALISASI

2016 2017

1 Meningkatnya

Kualitas

Pelayanan

Kesehatan

Persentase FKTP

terakreditasi

36% 17.2% 34,38%

Persentase RS

terakreditasi

93% 87.5% 88,89%

Persentase FKTP

dengan nilai SKM

minimal 80%

25% 19% 25%

Tabel 3.8. Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2017 s.d. Akhir Periode Renstra

Sasaran Strategis 3

NO SASARAN

STRATEGIS

INDIKATOR

KINERJA

TARGET

AKHIR

RENSTRA

REALISASI

2017

TINGKAT

KEMAJUAN

1 Meningkat-

nya Kualitas

Pelayanan

Kesehatan

Persentase FKTP terakreditasi

89% 34,38% 38,6%

Persentase RS

terakreditasi

100% 88,89% 88,89%

Persentase FKTP

dengan nilai SKM

minimal 80%

100% 25% 25%

SASARAN STRATEGIS 3

Page 38: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 32

Gambar 3.14 Pencapaian Kinerja Sasaran

Meningkatnya Kualitas Pelayanan Kesehatan Tahun 2017

Sasaran/ Kinerja Utama yang ke tiga Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

tahun 2017 yaitu Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan. Sasaran ini dapat

diukur melalui 3 indikator kinerja utama/sasaran yaitu Persentase FKTP

terakreditasi dan persentase RS terakreditasi, persentase FKTP dengan nilai SKM

minimal 80%.

Pada indikator kinerja pertama yaitu persentase FKTP (Fasilitas

Kesehatan Tingkat Pertama) terakreditasi mendapatkan capaian sebesar 95,49%,

yang berarti dalam skala penilaian kinerja yaitu Sangat Tinggi. Capaian tersebut

berasal dari perbandingan antara realisasi yang diperoleh pada tahun 2017

sebesar 34,38% dibandingkan dengan target yang ditetapkan sebesar 36%.

Realisasi yang diperoleh pada tahun 2017 berasal dari jumlah puskesmas yang

terakreditasi sebanyak 22 puskesmas dari 32 puskesmas yang ada di Kabupaten

Gresik.

Realisasi tersebut mengalami peningkatan dua kali lipat dibandingkan

dengan tahun sebelumnya yang hanya 11 puskesmas. Namun dari sisi target

masih belum tercapai, Hal ini dikarenakan akreditasi yang awalnya menjadi salah

Page 39: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 33

satu syarat untuk FKTP dapat melakukan credencialing dengan BPJS di Tahun

2019 mundur menjadi tahun 2021, sehingga klinik yang termasuk dalam Fasilitas

Kesehatan Tingkat Pertama belum ada yang melakukan akreditasi di tahun 2017.

Sedangkan upaya yang dilakukan agar mencapai target dengan melihat

permasalahan yang ada, yakni mendorong kliink agar melaksanakan akreditasi dan

melaporkan dengan cara menfasilitasi pendampingan akreditasi. Selain itu dengan

menjaga komitmen ada di puskesmas untuk menjadi dan mewujudkan puskesmas

terakreditasi bagi seluruh puskesmas yang ada di Kabupaten Gresik sehingga

nantinya dapat memberikan pelayanan kesehatan terbaik di tingkat lini terdepan

bagi masyarakat.

Indikator sasaran kinerja kedua yaitu mengenai Persentase Rumah Sakit

yang terakreditasi. Capaian pada indikator ini sebesar 95,58% dalam skala

penilaian kinerja yaitu sangat tinggi. Capaian tersebut diperoleh dari

perbandingan antara Realisasi yang diperoleh sebesar 88,89% dibandingkan

dengan target tahun 2017 sebesar 93%, sehingga dapat dikatakan masih dibawah

target. Realisasi tersebut dicapai berasal dari 18 Rumah Sakit yang ada di

Kabupaten Gresik, 16 Rumah Sakit telah terakreditasi.

Pada kenyataannya jumlah Rumah Sakit yang telah terakreditasi sudah

meningkat, namun juga di ikuti dengan adanya rumah sakit baru yang juga

bertambah, sehingga target yang ditetapkan belum tercapai. Bertambahnya jumlah

rumah sakit tersebut salah satunya yaitu RSUD Umar Mas’ud Bawean yang mulai

beroperasi pada bulan Oktober 2017, sehingga pastinya rumah sakit tersebut

belum terakreditasi. Sesuai Permenkes Nomor 12 tahun 2012 Pasal 3 ayat (7),

setiap rumah sait baru yang telah memperoleh izin operasional dan beroperasi,

sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun wajib mengajukan permohonan akreditasi.

Dari data tersebut dapat diketahui bahwa ada 2 rumah sakit yang belum

terakreditasi yakni RSUD Umar Mas’ud Bawean dan RS Graha Husada, sehingga

upaya yang dilakukan yaitu RSUD Umar Mas’ud Bawean diusulkan Akreditasi versi

baru (SNARS) melalui dana DAK (Dana Alokasi Khusus) tahun 2019. Sedangkan

untuk RS Graha Husada dijadwalkan akreditasi pada bulan Mei-Juni 2018.

Page 40: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 34

Indikator ke 3 untuk mencapai sasaran/ kinerja utama 3 yaitu Persentase

FKTP dengan nilai SKM (Survey Kepuasan Masyarakat) minimal 80%. Indikator ke

3 ini dapat menggambarkan kualitas pelayanan yang diperoleh masyarakat selama

ini. Target tahun 2017 sebesar 25%, realisasi yang dihasilkan pada indikator ini

juga 25%, yakni ada 8 puskesmas yang nilai survey kepuasan masyarakatnya

melebihi 80%, sehingga capaian yang diperoleh sebesar 100%. Dalam skala nilai

peringkat kerja adalah Sangat Tinggi.

Upaya untuk mempertahankan realisasi kinerja tersebut yakni dengan tetap

menjaga kualitas mutu pelayanan kesehatan mulai dari SDM kesehatan yakni

sikap dan kompetensi, sarana, prasarana dan alat kesehatan, serta pendekatan

akses layanan kesehatan kepada masyarakat.

Gambar 3.15 Kegiatan pendekatan dan survey kepuasan masyarakat

Page 41: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 35

Meningkatnya Kuantitas dan Kualitas Sumber Daya Kesehatan

Sasaran strategis terakhir ini juga merupakan salah satu upaya mencapai

tujuan : “Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, ibu dan anak, status

gizi, dan pengendalian penyakit secara berkelanjutan didukung pemerataan

akses dan mutu pelayanan”.

Untuk mengukur tingkat pencapaian kinerja utama/ sasaran ini dapat

dilihat pada tabel berikut :

Tabel 3.9. Perbandingan Realisasi Kinerja tahun 2016 dengan tahun 2017

Sasaran Strategis 4

NO SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

TARGET

2017

REALISASI

2016 2017

1 Meningkatnya

Kuantitas dan

Kualitas

Sumber Daya

Kesehatan

Rasio Dokter Spesialis

Obgyn Per 100.000

Penduduk

2 1,54 2,51

Rasio Dokter Spesialis

Anak 100.000

Penduduk

2 1,2 2,21

Rasio Dokter Umum

Per 100.000 Penduduk

70 69,7 80,53

Rasio Bidan Per

100.000 Penduduk

88 87,7 89,81

Rasio Perawat Per

100.000 Penduduk

116 116 117,2

Rasio Apoteker Per

100.000 Penduduk

21 20,5 26,18

Persentase Tenaga

kesehatan yang

memiliki izin

100% 100% 100%

SASARAN STRATEGIS 4

Page 42: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 36

Persentase sarana

kefarmasian yang

berizin

100% 100% 100%

Tabel 3.10 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2017 s.d. Akhir Periode Renstra

Sasaran Strategis 4

NO SASARAN

STRATEGIS

INDIKATOR

KINERJA

TARGET

AKHIR

RENSTRA

REALISASI

2017

TINGKAT

KEMAJUAN

1 Meningkat-

nya Kuantitas

dan Kualitas

Sumber Daya

Kesehatan

Rasio Dokter Spesialis Obgyn

2 2,51 125,5%

Rasio Dokter

Spesialis Anak

3 2,21 73,67%

Rasio Dokter

Umum

71 80,53 113,42%

Rasio Bidan Per

100.000

Penduduk

89 89,81 100,91%

Rasio Perawat

Per 100.000

Penduduk

120 117,2 97,7%

Rasio Apoteker

Per 100.000

Penduduk

25 26,18 104.7%

Persentase

Tenaga

kesehatan yang

memiliki izin

100% 100% 100%

Persentase

sarana

kefarmasian yang

berizin

100% 100% 100%

Page 43: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 37

Gambar 3.16 Pencapaian Kinerja Sasaran Meningkatnya Kualitas Sumber Daya

Kesehatan (Indikator Rasio Tenaga Kesehatan) Tahun 2017

Sasaran strategis meningkatnya kuantitas dan kualitas pelayanan

kesehatan dapat diukur melalui 8 indikator kinerja utama/ sasaran, yang dibagi

menjadi dua mengenai indikator Rasio tenaga Kesehatan (Dokter Spesialis Obgyn,

Dokter Spesialis Anak, Dokter Umum, Bidan, Perawat, apoteker tiap 100.000

Penduduk) untuk menunjukkan kuantitas SDMK (Sumber Daya Manusia

Kesehatan) dan indikator Persentase tenaga kesehatan yang memiliki izin serta

tenaga kefarmasian yang memiliki izin.

Pada indikator Sub bagian pertama yaitu indikator Rasio tenaga

kesehatan. Dapat dilihat dari gambar diatas, bahwa capaian untuk 6 Rasio tersebut

sudah mencapai target tahun 2017. Hal itu dapat diketahui bahwa hasil capaian

semuanya melebihi 100%. Capaian dokter spesialis obgyn/ kandungan sebesar

125,6% berdasarkan realisasi sebesar 2,51 per 100.000 penduduk, berarti dari

setiap 100.000 penduduk ada 2-3 dokter spesialis Obgyn yang menangani.

Capaian Rasio dokter anak sebesar 110,37% berdasarkan realisasi sebesar 2,21

per 100.000 penduduk, berarti dari setiap 100.000 penduduk ada 2 dokter spesialis

Anak yang menangani.

Capaian Rasio dokter umum sebesar 115,04% berdasarkan realisasi

sebesar 80,53 per 100.000 penduduk, berarti dari setiap 100.000 penduduk ada

80-81 dokter umum yang menangani. Capaian Rasio Bidan sebesar 102,06%

Page 44: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 38

berdasarkan realisasi sebesar 89,81 per 100.000 penduduk, yang berarti dari

setiap 100.000 penduduk ada 90 Bidan yang menangani. Capaian Rasio perawat

sebesar 101,03% berdasarkan realisasi sebesar 117,2 per 100.000 penduduk,

yang berarti dari setiap 100.000 penduduk ada 117 perawat yang menangani.

Terakhir yakni Capaian Rasio apoteker sebesar 124,67% berdasarkan realisasi

sebesar 26,18 per 100.000 penduduk, yang berarti dari setiap 100.000 penduduk

ada 26 apoteker yang menangani.

Capaian dari indikator rasio tenaga kesehatan sesuai dengan skala nilai

peringkat kinerja dapat dikatakan Sangat Tinggi. Capaian tersebut didukung oleh

data jumlah tenaga kesehatan (Dokter Spesialis Obgyn, Dokter Spesialis Anak,

Dokter Umum, Bidan, Perawat, dan Apoteker) yang dapat digambarkan melalui

gambar diagram batang berikut ini :

Gambar 3.17 Jumlah Tenaga Kesehatan (Dokter Spesialis Obgyn, Dokter

Spesialis Anak, Dokter Umum, Bidan, Perawat, dan Apoteker) Tahun 2017

Upaya yang dipertahankan dan ditingkatkan untuk tahun selanjutnya

untuk indikator rasio tenaga kesehatan, yaitu dengan :

a. Pelaksanaan Uji kompetensi bagi jabatan fungsional tertentu

b. Pelatihan/ Diklat kompetensi bagi jabatan fungsional (perawat, bidan,

dan tenaga kesehatan yang lain)

Page 45: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 39

c. Pemilihan/ pelaksanaan penilaian tenaga kesehatan teladan

puskesmas tingkoat kabupaten

d. Menfasilitasi pelaksanaan PIDI, WKDS, dan Nusantara sehat

Gambar 3.18 Kegiatan pelaksanaan Uji Kompetensi Bagi Jabatan Fungsional

Gambar 3.19 Kegiatan penerimaan bagi dokter interenship

Page 46: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 40

Indikator selanjutnya yang mendukung keberhasilan pencapaian sasaran

/kinerja utama ke 4 ini yaitu persentase tenaga kesehatan yang berizin dan

persentase sarana kefarmasian yang berizin. Untuk keberhasilan dari kedua

indikator tersebut dapat dilihat dari diagram batang berikut ini :

Gambar 3.20 Pencapaian Kinerja Sasaran

Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Kesehatan (Indikator Persentase Tenaga

Kesehatan dan Kefarmasian yang Berizin) Tahun 2017

Indikator selanjutnya yang mendukung keberhasilan sasaran 4 yaitu

Persentase tenaga kesehatan yang memiliki izin memperoleh pencapaian sebesar

100%, yang berarti skala nilai kirja Sangat Tinggi. Semua tenaga kesehatan yang

melakukan praktik diwajibkan untuk melakukan registrasi dan surat izin tenaga

kesehatan, sehingga realisasi yang diperoleh sebesar 100%.

Sedangkan untuk Persentase sarana kefarmasian yang berizin juga

mempunyai capaian sebesar 100% sehingga skala penilaian kinerjanya juga

Sangat Tinggi. Sarana kefarmasian yang berizin mempunyai realisasi tahun 2017

sebesar 100%, dan sesuai dengan target yang telah ditentukan juga sebesar

100%. Keberhasilan ini dapat dicapai karena adanya kerjasama yang baik antara

organisasi profesi apoteker dan tenaga pengelola kefarmasian yang

merekomendasikan izin tempat praktik apoteker. Selain itu apoteker juga tidak

boleh beroperasi sebelum ada SIAK (Surat Izin Apoteker).

Page 47: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 41

Keberhasilan atas capaian tersebut harus dapat dipertahankan untuk

pelayanan kesehatan yang prima dan optimal, sehingga untuk mempertahankan

indikator sasaran sarana kefarmasian yang berizin dengan melakukan monitoring /

pengawasan, dan pembinaan baik oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik

beserta jajarannya juga bersama dengan organisasi profesi yang terkait.

Page 48: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 42

3. REALISASI ANGGARAN

1) PENCAPAIAN KINERJA DAN ANGGARAN

Dalam rangka mencapai target kinerja sebanyak 4 sasaran strategis sebagaimana yang ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja

Tahun 2017, maka besaran alokasi dan realisasi belanja untuk setiap sasaran strategis dap at dilihat sebagai berikut :

Tabel 3.11 Pencapaian Kinerja dan Anggaran Tahun 2017

NO SASARAN INDIKATOR SASARAN

KINERJA ANGGARAN

TARGET REALISASI CAPAIAN

(%) PAGU (Rp) REALISASI (Rp)

CAPAIAN (%)

1 Meningkatnya kesehatan keluarga, perbaikan gizi masyarakat, Promosi dan pemberdayaan masyarakat, serta kesehatan lingkungan

AKI 110/ 100.000 KH

95,91/ 100.000 KH

112,8% 29.909.133.050

23.859.593.413

79,8

AKB 4/ 1.000 KH 5,5/ 1.000 KH 72,7%

Persentase Balita Gizi Buruk

2% 0,61 % 169,5%

Persentase Desa Siaga Aktif Purnama Mandiri

35% 31,74% 90,69%

Persentase Desa / Kelurahan STBM 6% 7,02% 117,04%

2 Meningkatnya Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

Persentase Desa/

Kelurahan yang

mencapai UCI

88% 92,7% 105,34%

1.355.701.250

1.260.185.725

92.95%

Persentase Kejadian

Luar Biasa (KLB) skala

Kabupaten yang

ditanggulangi < 24 Jam

82%

100%

121,95%

Page 49: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 43

NO SASARAN INDIKATOR SASARAN

KINERJA ANGGARAN

TARGET REALISASI CAPAIAN

(%) PAGU (Rp) REALISASI (Rp)

CAPAIAN (%)

Persentase Desa/

Kelurahan yang

memiliki Posbindu PTM

aktif

30% 62,08% 206,93%

Persentase

Keberhasilan

Pengobatan pasien TB

semua kasus

89% 94,98% 106,72%

Case Fatality Rate

(CFR) DBD

0,65% 0,47% 127,69%

3 Meningkatnya

Kualitas Pelayanan

Kesehatan

Persentase FKTP

terakreditasi

36% 34,38% 95,49% 88.414.461.776,66

69.724.474.798,41

78,86

Persentase RS

terakreditasi

93% 88,89% 95,58%

Persentase FKTP

dengan nilai SKM

minimal 80%

25% 25% 100%

4 Meningkatnya Kuntitas dan Kualitas Sumber Daya Kesehatan

Rasio Dokter Spesialis

Obgyn

2/ 100.000 jumlah

penduduk

2,51/ 100.000 jumlah

penduduk

125,6% 14.659.631.000

14.454.692.802,21

98,6

Rasio Dokter Spesialis

Anak

2/ 100.000 jumlah

penduduk

2,21/ 100.000 jumlah

penduduk

110,37%

Page 50: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 44

NO SASARAN INDIKATOR SASARAN

KINERJA ANGGARAN

TARGET REALISASI CAPAIAN

(%) PAGU (Rp) REALISASI (Rp)

CAPAIAN (%)

Rasio Dokter Umum 70/ 100.000 jumlah

penduduk

80,53/ 100.000 jumlah

penduduk

115,04%

Rasio Bidan Per

100.000 Penduduk

88/ 100.000 jumlah

penduduk

89,8/ 100.000 jumlah

penduduk

102,06%

Rasio Perawat Per

100.000 Penduduk

116/ 100.000 jumlah

penduduk

117,2/ 100.000 jumlah

penduduk

101,03%

Rasio Apoteker Per

100.000 Penduduk

21/ 100.000 jumlah

penduduk

26,18/ 100.000 jumlah

penduduk

124,67%

Persentase tenaga

kesehatan yang

memiliki izin

100% 100% 100%

Persentase sarana

kefarmasian yang

berizin

100% 100% 100%

JUMLAH 134.338.927.076,66 109.298.946.738,62 81,36

Page 51: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 45

2) EFISIENSI PENGGUNAAN SUMBER DAYA

Besaran capaian kinerja dengan besaran alokasi dan ralisasi penyerapan anggaran juga dapat menenentukan efisiensi

penggunaan sumber dayanya, maka perbandingan dan pengukuran efisiensi penggunaan sumber daya di Dinas Kesehatan

Kabupaten Gresik pada tahun 2017 ini, dapat dilihat sebagai berikut :

Tabel 3.12 Efisiensi Penggunaan Sumber Daya Tahun 2017

NO SASARAN INDIKATOR SASARAN %

CAPAIAN KINERJA

% PENYERAPAN ANGGARAN

TINGKAT EFISIENSI

1 Meningkatnya kesehatan keluarga, perbaikan gizi masyarakat, Promosi dan pemberdayaan masyarakat, serta kesehatan lingkungan

Rata-rata capaian indikator Sasaran 1 112,5%

79,8%

32,7%

AKI 112,8%

AKB 72,7%

Persentase Balita Gizi Buruk 169,5%

Persentase Desa Siaga Aktif Purnama Mandiri 90,69%

Persentase Desa / Kelurahan STBM 117,04%

2 Meningkatnya Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

Rata-rata capaian indikator Sasaran 2 133.73%

92.95%

40,8%

Persentase Desa/ Kelurahan yang mencapai UCI 105,34%

Persentase Kejadian Luar Biasa (KLB) skala

Kabupaten yang ditanggulangi < 24 Jam

121,95%

Persentase Desa/ Kelurahan yang memiliki

Posbindu PTM aktif 206,93%

Page 52: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 46

NO SASARAN INDIKATOR SASARAN %

CAPAIAN KINERJA

% PENYERAPAN ANGGARAN

TINGKAT EFISIENSI

Persentase Keberhasilan Pengobatan pasien TB

semua kasus 106,72%

Case Fatality Rate (CFR) DBD 127,69%

3 Meningkatnya Kualitas

Pelayanan Kesehatan Rata-rata capaian indikator Sasaran 3 97.02%

78,86%

18,16%

Persentase FKTP terakreditasi 95,49%

Persentase RS terakreditasi 95,58%

Persentase FKTP dengan nilai SKM minimal 80% 100%

4 Meningkatnya Kuntitas dan Kualitas Sumber Daya Kesehatan

Rata-rata capaian indikator Sasaran 4 109,84%

98,6%

11,24%

Rasio Dokter Spesialis Obgyn 125,6%

Rasio Dokter Spesialis Anak 110,37%

Rasio Dokter Umum 115,04%

Rasio Bidan Per 100.000 Penduduk 102,06%

Rasio Perawat Per 100.000 Penduduk 101,03%

Rasio Apoteker Per 100.000 Penduduk 124,67%

Persentase tenaga kesehatan yang memiliki izin 100%

Persentase sarana kefarmasian yang berizin 100%

Page 53: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 47

Dari tabel keberhasilan pencapaian kinerja dan anggaran sasaran

meningkatnya kesehatan keluarga, perbaikan gizi masyarakat, promosi dan

pemberdayaan masyarakat, serta kesehatan lingkungan didukung dengan

penggunaan anggaran sebesar Rp 23.859.593.413,- dari pagu yang tersedia yaitu

Rp 29.909.133.050,-. Berarti persentase penggunaan dana untuk mencapai

keberhasil sasaran/ kinerja utama sebesar 79,8%. Dengan penyerapan anggaran

yang maksimal dan memberikan tingkat efisiensi sebesar 32,7% mampu

memberikan hasil capaian kinerja yang tinggi.

Selanjutnya yakni keberhasilan pencapaian kinerja dan anggaran sasaran

meningkatnya pencegahan dan pengendalian penyakit tahun 2017. Dari tabel 3.12

dapat dijelaskan bahwa sasaran ke dua ini didukung dengan penggunaan anggaran

sebesar Rp 1.260.185.725,- dari pagu yang tersedia yaitu Rp 1.355.701.250,-.

Berarti persentase penggunaan dana untuk mencapai keberhasil sasaran/ kinerja

utama ke dua sebesar 92,95%. Hasil capaian kinerja yang tinggi ini juga di iringi

dengan penyerapan anggaran yang maksimal dan memberikan tingkat efisiensi

sebesar 40,8% dari hasil capaian kinerjanya.

Keberhasilan pencapaian kinerja dan anggaran ke tiga yaitu mengenai

sasaran meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan tahun 2017. Dari tabel 3.12

dapat dijelaskan bahwa sasaran ke tiga ini didukung dengan penggunaan anggaran

sebesar Rp 69.724.474.798,41,- dari pagu yang tersedia yaitu Rp

88.414.461.776,66,-. Berarti persentase penggunaan dana untuk mencapai

keberhasil sasaran/ kinerja utama ke tiga sebesar 78,86%. Hasil capaian kinerja

yang tinggi ini juga di iringi dengan penyerapan anggaran yang maksimal dan

memberikan tingkat efisiensi yang positif sebesar 18,16% dari hasil capaian

kinerjanya.

Keberhasilan pencapaian kinerja dan anggaran yang terakhir mengenai

sasaran meningkatnya kuantitas dan kualitas sumber daya kesehatan tahun 2017.

Dari tabel 3.12 dapat dijelaskan bahwa dari pagu yang tersedia yaitu Rp

14.659.631.000,- pencapaian kinerja utama/sasaran ke empat berhasil menyerap

penggunaan anggaran sebesar Rp 14.454.692.802,21,-. Berarti persentase

penggunaan dana untuk mencapai keberhasil sasaran/ kinerja utama terakhir

sebesar 98,6%. Hasil capaian kinerja yang tinggi ini juga di iringi dengan

Page 54: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Akuntabilitas Kinerja 48

penyerapan anggaran yang maksimal dan memberikan tingkat efisiensi yang positif

sebesar 11,24% dari hasil capaian kinerjanya.

Dapat disimpulkan bahwa dari empat kinerja utama/ sasaran kinerja Dinas

Kesehatan kabupaten Gresik, semua sasaran mampu memberikan nilai tingkat

efisiensi yang (+),berarti penggunaan anggaran yang tersedia dan digunakan secara

maksimal mampu memberikan keberhasilan capaian kinerja yang tinggi dengan

menghasilkan efisiensi dan tingkat akuntabilitas yang tinggi pula.

Page 55: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Penutup 49

BAB IV

PENUTUP

Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun 2017 ini

merupakan laporan capaian kinerja (performance results) selama tahun 2017.

Dengan kata lain Laporan Kinerja ini bermaksud untuk menyajikan satu

informasi yang utuh atas upaya pelaksanaan pembangunan yang telah

dilakukan dilihat dari tingkat capaian dan target sasaran strategis/ kinerja

utama, selain itu juga mengungkapkan keberhasilan dan atau kegagalan

pelaksanaan program, kegiatan, hambatan-hambatan/ kendala yang dijumpai

dalam pelaksanaan maupun strategi pemecahan masalah yang akan

dilaksanakan di masa mendatang agar sasaran yang telah ditetapkan dapat

tercapai sesuai yang direncanakan.

Secara garis besar terlihat bahwa capaian kinerja 4 (empat) sasaran

strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik selama tahun 2017 menunjukkan

keberhasilan untuk mewujudkan misi dan tujuan dalam Rencana Strategis

(Renstra) Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik 2016-2021 sebagaimana yang

telah ditargetkan. Dalam konteks pengklasifikasian tingkat keberhasilan yang

diukur dari tingkat realisasi yang telah dicapai, maka secara umum kinerja

Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik dapat dinyatakan sangat berhasil. Hal ini

dapat dilihat dari pencapaian target, dari 21 indikator kinerja sasaran yang

dilakukan pengukuran kinerja, ada 19 indikator kinerja sasaran yang kinerjanya

(100%) atau lebih telah mencapai kategori sangat tinggi, 1 indikator kinerjanya

sedang dan 1 indikator hasil kinerjanya tinggi.

Dalam pelaksanaan pencapaian target indikator kinerja utama Dinas

Kesehatan Kabupaten Gresik didukung dengan adanya alokasi anggaran

belanja daerah dalam APBD Dinas Kesehatan Kabupaten Gresik Tahun

Anggaran 2017 sebesar Rp. 134.338.927.076,66, Jumlah tersebut telah

direalisasikan sebesar Rp 109.298.946.738,62 dengan persentase penyerapan

81,36%. Selain didukung dengan anggaran APBD ada sejumlah kegiatan yang

menunjang pencapaian kegiatan dengan dukungan anggaran APBN yakni

dana DAK, JKN, Cukai,dll.

Page 56: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

Penutup 50

Upaya yang dilakukan dalam rangka peningkatan kualitas kesehatan di

Kabupaten Gresik yaitu perbaikan SDM Kesehatan melalui pelatihan

(Penanganan komplikasi, pelatihan kegawatdaruratan/ PPGD, akreditasi

puskesmas), peningkatan pembangunan puskesmas dan jaringannya,

pengadan Prasarana/ mobil pusling, ambulance, alat kesehatan, obat dan

perbekalan kesehatan, serta pengoptimalan operasional RSUD Umar Mas’ud

Bawean.

Keberhasilan capaian kinerja Tahun 2017 tidak terlepas dari adanya

solusi untuk mengatasi hambatan dan kendala yang bersifat internal maupun

eksternal. Terhadap berbagai target capaian, Dinas Kesehatan Kabupaten

Gresik akan melakukan langkah yang konstruktif dan kongkrit melalui analisis

dan evaluasi agar dapat dilakukan perbaikan dan penanganan di masa

mendatang. Kekurangan yang terjadi selama 2017 menjadi catatan yang

tentunya akan menjadi bahan evaluasi penyusunan kebijakan guna

memperbaiki kinerja tahun mendatang, sasaran yang belum tercapai seratus

persen akan dievaluasi, sehingga seluruh sasaran kinerja tahun mendatang

nantinya dapat dicapai lebih baik dari tahun sebelumnya. Evaluasi juga akan

dilakukan terhadap capaian dari pembangunan jangka menengah, agar

kendala yang dihadapi dan resiko kegagalanya dapat ditekan dan diperbaiki

sedini mungkin dan dicari solusi terbaik untuk mengatasinya.

Page 57: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

L A M P I R A N

LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK

TAHUN 2018

Page 58: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewuiudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transgeran, akuntabel seria berorientasi pada hasil, yang bertenda

tangan di bawah ini :

Name : dr. M. NURUL DHOLAMJabatan : Kepala Dinas Kasehatan Kabupatsn Gresikselaniulllya dbobut PIHAK KESATU

Nama : Dr. lr. H. SAMBARI HALIM RADIANTO, ST, M.Si

Jabatan : BupatiGresikselaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanii akan mewujudkan target kineria yang seharusnya sesuai lampiran p€rjanjian ini, dalEm rangka mencapal target

kinsrja jengka menengah s€perti yeng telah dit6tapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersEbut monjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan eup€rvisi yang diperlukan serla akan rnelakukan evaloasi terhadap capaian kinerja dari p€rjaniian ini dan

mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghaBaan dan sanksiGresik, Oktober 2017

KESATUHATAN

V'PATI G K

h4Tk. I

Dr. lr. HALIM RAD ST, M.Si

198901 1 001

tiJ2

Page 59: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK

110/100.000Kelahiran Hidup

1 Angka Kematian lbu

Angka Kematian Bayi4/1.000

Kelahiran Hidup2

2o/o3 Persentase balita gizi buruk

35o/o4 Persentase Desa Siaga Aktif Purnama Mandiri

60/o5 Persentase Desa/ Kelurahan STBM

1 Meningkatnya kesehatan keluarga dan perbaikan gizi

masyarakat, promosi & pemberdayaan masyarakat,dan kesehatan lingkungan

88%1 Persentase desa/ kelurahan yang mencapai UCI

82o/o2Persentase Kejadian Luar Biasa (KLB) skalaKabupaten yang ditanggulangi < 24 Jam

30%3Persentase desa/ kelurahan yang memilikiposbindu PTM

89%4Persentase keberhasilan pengobatan pasien TB

semua kasus

0,65%5 Case Fatality Rafe (CFR) DBD

2 Meningkatnya pencegahan dan pengendalianpenyakit

360/o1 Persentase FKTP terakreditasi

93o/o2 Persentase RS terakreditasi

25o/o3Persentase FKTP dengan nilaiSKM minimal

80%

3 Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan

21Rasio Dokter spesialis Obgyn per 100.000penduduk

22Rasio Dokter spesialis Anak per 100.000penduduk

4 Meningkatnya kuantitas dan kualitas sumber daya

kesehatan

NO SASARAH STRATEGI$ INDIKATOR KINERJA TARGET

Page 60: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

703 Rasio Dokter umum per 100.000 penduduk

4 Rasio tsidan per 100.000 penduduk 88

5 Rasio perawat per 100.000 penduduk 116

6 Rasio Apoteker per 100.000 penduduk 21

7 Persentase tenaga kesehatan yang memiliki ijin 100%

I Persentase sarana kefarmasian sesuai standar &

berijinlQOo/o

No Kode Rekening Program Anggaran Keterangan

1 1.02.1.02.01.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp 7.797.588.950 PAPBD

2 1.02.1 .02.01.02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp 2.594.070.350 PAPBD

3 1.02.1.02.01.06Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan KeuanganRp 382.665.700 PAPBD

4 1.02.1.02.01.07 Program Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis SKPD Rp 3.765.990.000 PAPBD

5 1 .0?.1 .02.01 ,15

Progranr Pengadaan, peningkatan & perbaikan sarana danprasarana Puskesmas/ Puskesrnas pembantu danjaringannya

Rp 5,034.389.000 PAPBD

6 1.02.1.02.01.16 Program Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi Rp 3,481.389.850 PAPBD

7 1.02.1.02.01.17Program Kesehatan Keluarga dan Perbaikan GiziMasyarakat

Rp 20.811.554.550 PAPBD

8 1 ,02.1.02.01 .18Program Promosi Kesehatan dan PemberdayaanMasyarakat

Rp 8.630.078.500 PAPBD

NO SASARAN STRATEGIS ]NDIKATOR KINERJA TARGET

Page 61: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

No Kode Rekening Program Anggaran Keterangan

I 1 .02.1.02.01 .19 Program Kesehatan Lingkungan, Kerja dan Olahraga Rp 467.500.000 PAPBD

10 1.421.02.01.20 Program Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Rp 1.355.701.250 PAPBD

11 1.02.1.02.01.21Program Pelayanan Kesehatan Primer, Rujukan danTradisional

Rp 88.414.461.776,66 PAPBD

12 1.02.1.02.01.22 Program Peningkatan Sumber Daya Kesehatan Rp 10.417.95'1.000 PAPBD

13 1.02.1.A2.01.23 Program Pembinaan Lingkungan Sosial Rp 4.241.680.000 PAPBD

Dr. lr.

PIHAKBUPATI

HALIM sT, M.Si

\

Gresik, Oktober 2017

KESATUSEHATAN

98901 1 001

Page 62: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

NO SASARAN STRATEGISINDIKATOR KINERJA

UTAMATARGET REALISASI CAPAIAN PAGU (Rp) REALISASI (Rp) CAPAIAN (%)

29,909,133,050 23,859,593,413 79.8%

1,355,701,250 1,260,185,725 92.95%

89%738/777*100 % = 94,98

%106.7%

Case Fatality Rate DBD

0,65% 1/212*100% = 0,47 % 127.7%

Persentase keberhasilan

pengobatan pasien TB

semua kasus

121.95%

Persentase desa/kelurahan

yang memiliki posbindu PTM

aktif 30% 221/356*100% = 62,08% 206.9%

Persentase Kejadian Luar

Biasa (KLB) skala

Kabupaten yang di

tanggulangi < 24 Jam82% 62/62*100 % = 100 %

Meningkatnya pencegahan dan

pengedalian penyakit

2

117.0%

Persentase desa/kelurahan

yang mencapai UCI 88% 330/356*100% = 92,7 % 105.3%

Persentase Desa/Kelurahan

STBM6% 25/356*100% = 7,02 %

1

169.5%

Persentase Desa Siaga Aktif

Purnama Mandiri 35% 113/356*100% = 31,74% 90.7%

Persentase balita gizi buruk

2%519/84958*100% = 0,61

%

Meningkatnya kesehatan keluarga &

perbaikan gizi masyarakat, Promosi &

pemberdayaan masyarakat, serta

kesehatan lingkungan

AKI

AKB

4/ 1.000 KH109/19810*1000 KH =

5,5/100.000 KH72.7%

PENGUKURAN KINERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017

110/100.000 KH19/19810*100000 KH =

95,91/100.000 KH112.8%

Page 63: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

NO SASARAN STRATEGISINDIKATOR KINERJA

UTAMATARGET REALISASI CAPAIAN PAGU (Rp) REALISASI (Rp) CAPAIAN (%)

3 Meningkatnya kualitas pelayanan

kesehatan

Persentase FKTP

terakreditasi 36%((22/32*50%)+(0/73*50

%)) = 34,38 %95.5% 88,414,461,776.66 69,724,474,798.41 78.86%

Persentase FKTP dengan

nilai SKM minimal 80% 25% (8/32)*100 = 25% 100.0%

4 Meningkatnya kuantitas dan kualitas

sumber daya kesehatan Rasio Dokter Spesialis

Obgyn2

33/(1.313.826/100.000)

= 2,51125.5% 14,659,631,000 14,454,692,802.21 98.6%

Rasio Dokter Spesialis Anak 229/(1.313.826/100.000)

= 2,21110.5%

Rasio Dokter Umum 701058/(1.313.826/100000

) = 80,53%115.0%

Rasio bidan per 100.000

penduduk88

1180/(1.313.826/100000

) = 89,8%102.0%

Rasio perawat per 100.000

penduduk116

1540/(1.313.826/100000

) = 117,2%101.0%

Rasio apoteker per 100.000

penduduk21

344/(1.313.826/100000)

= 26,18%124.7%

134,338,927,076.66 109,298,946,738.62 81.36%JUMLAH

100% 100% 100%

Persentase sarana

kefarmasian yang berijin100% 168/168*100% = 100 % 100%

Persentase tenaga

kesehatan yang memiliki ijin

16/18*100 % = 88,89 % 95.6%

Persentase RS terakreditasi

93%

Page 64: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TUJUAN :

1 UHH Berdasarkan Angka Kematian

menurut umur (Age Spesifik Date

Rate/ASDR) diperoleh dari

catatan registrasi mortalitas

secara time series atau secara

tidak langsung dengan program

Mortpak Lite

72,30 72.31 72.40 72.5 72.6 72.7 73.0

Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat masyarakat ibu dan anak, status gizi dan pengendalian penyakit secara berkelanjutan didukung pemerataan akses dan mutu

DINAS KESEHATAN KABUAPTEN GRESIK

RENCANA STRATEGIS

TAHUN 2016 - 2021

TERWUJUDNYA MASYARAKAT KABUPATEN GRESIK YANG MANDIRI UNTUK HIDUP SEHAT

Target

Tahun

2018

Target

Tahun

2019

Target

Tahun

2020

Target

Tahun

2021

NO INDIKATOR TUJUAN RUMUSKondisi Awal

2015

Target

Tahun 2016

Target

Tahun

2017

Page 65: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

2016 2017 2018 2019 2020 2021

1 3 4 5 6 7 8 9 10 10 11 12

1 AKI Jumlah kematian ibu pada tahap

kehamilan dan kelahiran / Jumlah

Kelahiran Hidup x 100.000 KH

93,65 PER

100.000

115 110 105 102 100 95

2 AKB Jumlah kasus kematian bayi pada

usia 0-1 tahun / Jumlah Kelahiran

Hidup pada tahun tertentu x 1.000

KH

3,59 PER 1000 4 4 4 4 4 4

3 Persentase balita gizi

buruk

Jumlah balita dengan BB sangat

kurang / Jumlah balita yang

ditimbang x 100 %

1.2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%

4 Persentase Desa Siaga

Aktif Purnama Mandiri

Jumlah Desa siaga aktif purnama

mandiri / Jumlah seluruh Desa x 100

%

10% 20% 35% 40% 40% 45% 50% 1. Pembangunan

berwawasan kesehatan

2. Koordinasi Lintas

Program dan Lintas Sektor

dalam pelaksanaan PHBS

3. Pengembangan Upaya

Kesehatan Berbasis

Masyarakat (UKBM)

Program promosi

dan

pemberdayaan

masyarakat

5 Persentase

Desa/Kelurahan STBM

Jumlah Desa / Kelurahan Yang

melaksanakan STBM / Jumlah

Desa / Kelurahan Yang ada x 100

%

2,5 % 3% 6% 8% 10% 12% 15% 1. Peningkatan akses

Lingkungan Sehat melalui

pemberdayaan

masyarakat,

2. Peningkatn peran lintas

sektor dalam mendukung

akses lingkungan sehat

Program

kesehatan

lingkungan, kerja

dan olah raga

Sasaran

Ket

Tujuan dan

sasaran

Uraian Indikator Rumus Kondisi Awal

2015

Target Tahun Strategi Kebijakan Program

Cara Mencapai

Program

kesehatan

keluarga dan

perbaikan gizi

masyarakat

2

Meningkatnya

kesehatan keluarga dan

perbaikan gizi

masyarakat, promosi &

pemberdayaan

masyarakat, dan

kesehatan lingkungan

1. Peningkatan pelayanan

kesehatan ibu, KB, bayi,

remaja dan lansia,

2. Penanganan masalah

gizi kurang dan gizi buruk

pada bayi, anak balita,ibu

hamil dan menyusui

Page 66: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

2016 2017 2018 2019 2020 2021

1 3 4 5 6 7 8 9 10 10 11 12

Sasaran

Ket

Tujuan dan

sasaran

Uraian Indikator Rumus Kondisi Awal

2015

Target Tahun Strategi Kebijakan Program

Cara Mencapai

2

1 Persentase

desa/kelurahan yang

mencapai UCI

Jumlah Desa / Kelurahan UCI /

Jumlah seluruh Desa / Kelurahan x

100 %

81.46% 90.00% 88% 90% 92% 92% 92%

2 Persentase Kejadian

Luar Biasa (KLB) skala

Kabupaten yang di

tanggulangi < 24 Jam

Jumlah Kejadian Luar Biasa (KLB)

skala Kabupaten yang di

tanggulangi < 24 Jam / Jumlah

Kejadian Luar Biasa (KLB) skala

Kabupaten x 100 %

80% 80% 82% 84% 86% 88% 90%

3 Persentase

desa/kelurahan yang

memiliki posbindu PTM

Jumlah desa/kelurahan yang

memiliki posbindu PTM / Jumlah

desa/kelurahan x 100 %

10% 20% 30% 40% 50% 55% 60%

4 Persentase keberhasilan

pengobatan pasien TB

semua kasus

Jumlah semua kasus TB yang

sembuh dan pengobatan lengkap

/ Jumlah semua kasus TB yang

diobati dan dilaporkan X 100 %

77% 79% 89% 89% 89% 90% 90%

5 Case Fatality Rate DBD Penderita DBD meninggal /

Semua penderita DBD yang

ditemukan dan ditangani X 100 %

0,69 % 0,67 % 0,65 % 0,62 % 0,60 % 0,58 % 0,50%

Meningkatnya

pencegahan dan

pengedalian penyakit

1. Penguatan kepemilikan

program di tingkat

kabupaten kota melalui

advokasi komunikasi dan

mobilisasi sosial

2. Optimalisasi tata

laksana penyakit menular ,

tidak menular disemua

jenjang pelayanan

kesehatan

3. Penguatan dukungan

masyarakat sipil dalam

pengendalian penyakit

4. Penguatan Manajemen

Bencana dan Surveilans

Epidemiologi

5. Peningkatan kapasitas

tenaga teknis program

melalui pelatihan yang

bermutu yang dikelola

oleh lembaga pelatihan

kesehatan yang terstandar

6. Membuat upaya inovatif

dalam pengendalian

penyakit dan

penanggulangan masalah

kesehatan dengan

melibatkan kalangan

akademisi dan lembaga

riset kesehatan

1. Program

pencegahan dan

penanggulangan

penyakit

Page 67: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

2016 2017 2018 2019 2020 2021

1 3 4 5 6 7 8 9 10 10 11 12

Sasaran

Ket

Tujuan dan

sasaran

Uraian Indikator Rumus Kondisi Awal

2015

Target Tahun Strategi Kebijakan Program

Cara Mencapai

2

Meningkatnya kualitas

pelayanan kesehatan

1 Persentase FKTP

terakreditasi

( Puskesmas terakreditasi /

Jumlah puskesmas X 50 % ) +

(Klinik terakreditasi / Jumlah Klinik

X 50 % )

4% 11% 36% 53% 63% 72% 89% Program

Pelayanan

Kesehatan primer,

rujukan dan

Tradisional

2 Persentase RS

terakreditasi

Rumah sakit yang terakreditasi /

Jumlah seluruh Rumah Sakit X

100 %

81% 81% 93% 100% 100% 100% 100%

3 Persentase FKTP

dengan nilai SKM

minimal 80%

Jumlah FKTP dengan nilai SKM ≥

80% / Jumlah seluruh FKTP x

100%

13% 19% 25% 50% 75% 100% 100%

1. Peningkatan aksesibilits

dan kualitas pelayanan

kesehatan di Fasilitas

Kesehatan Dasar dan

Rujukan

Page 68: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

2016 2017 2018 2019 2020 2021

1 3 4 5 6 7 8 9 10 10 11 12

Sasaran

Ket

Tujuan dan

sasaran

Uraian Indikator Rumus Kondisi Awal

2015

Target Tahun Strategi Kebijakan Program

Cara Mencapai

2

Meningkatnya kuantitas

dan kualitas sumber

daya kesehatan 1Rasio Dokter Spesialis

Obgyn

(Jumlah Dokter Spesialis Obgyn /

100.000 jumlah penduduk)1 1 2 2 2 2 2

Program

peningkatan

sumber daya

kesehatan

2Rasio Dokter Spesialis

Anak

(Jumlah Dokter Spesialis Anak /

100.000 jumlah penduduk)1 1 2 3 3 3 3

3 Rasio Dokter Umum(Jumlah Dokter Umum / 100.000

jumlah penduduk)45 45 70 70 71 71 71

4Rasio bidan per 100.000

penduduk

(Jumlah Bidan / 100.000 jumlah

penduduk)65 65 88 89 89 89 89

5Rasio perawat per

100.000 penduduk

(Jumlah Perawat / 100.000 jumlah

penduduk)98 98 116 117 118 119 120

6Rasio apoteker per

100.000 penduduk

(Jumlah apoteker / 100.000

jumlah penduduk)20 20 21 22 23 24 25

7

Persentase tenaga

kesehatan yang memiliki

ijin

Jumlah tenaga kesehatan yang

memiliki ijin / Jumlah tenaga

kesehatan di kabupaten gresik

yang melaksanakan pelayanan X

100 %

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

8Persentase sarana

kefarmasian yang berijin

Jumlah sarana kefarmasian

(apotek dan toko obat) yang

berijin / Jumlah sarana

kefarmasian (apotek dan toko

obat) X 100 %

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

1.Pendistribusian tenaga

kesehatan di rumah sakit,

balai kesehatan,

puskesmas dan

jaringannya

2 Pendayagunaan tenaga

kesehatan yang kompeten

sesuai kebutuhan

penataan

3. Pembuatan regulasi

penataan tenaga

kesehatan

4. Peningkatan Sediaan

farmasi, alat kesehatan

dan makanan memenuhi

syarat untuk mencukupi

kebutuhan

Page 69: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

2016 2017 2018 2019 2020 2021

1 3 4 5 6 7 8 9 10 10 11 12

Sasaran

Ket

Tujuan dan

sasaran

Uraian Indikator Rumus Kondisi Awal

2015

Target Tahun Strategi Kebijakan Program

Cara Mencapai

2

Page 70: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

AKI PROGRAM

KESEHATAN

KELUARGA DAN

PERBAIKAN GIZI

MASYARAKAT

Cakupan pelayanan

nifas90,64 % 91% 12,997,045,900 92% 20,811,554,550 92% 22,704,673,000 93% 24,975,140,300 94% 27,472,654,330 95% 30,219,919,763

Dinas

Kesehata

n

Kabupat

en

Gresik

AKB Cakupan peyanan

KN lengkap

98,20 % 95% 95% 96% 96% 97% 98%

Persentase

balita gizi buruk

Persentase balita

gizi kurang

7.56% 8% 8% 8% 8% 7% 7%

Cakupan pelayanan

kesehatan remaja

70% 82% 83% 83% 85% 88% 90%

Cakupan Pelayanan

kesehatan lansia

50% 69% 70% 70% 70% 75% 75%

Peningkatan

pelayanan

kesehatan ibu dan

anak

Cakupan kunjungan

ibu hamil K4

87,75 % 90% 543,945,000 90% 579,500,000 91% 498,500,000 92% 548,350,000 93% 603,185,000 95% 663,503,500

Cakupan komplikasi

kebidanan yang

ditangani

96,45% 94% 94% 95% 96% 97% 98%

Cakupan

pertolongan

persalinan oleh

tenaga kesehatan

yang memiliki

kompetensi

kebidanan

92,35% 92% 92% 93% 93% 94% 95%

Cakupan neonatus

dengan komplikasi

yang ditangani

81.47% 82% 84% 86% 88% 90% 90%

Cakupan kunjungan

bayi

99.55% 95% 95% 96% 96% 97% 98%

Cakupan pelayanan

anak balita

81.13% 80% 81% 82% 83% 84% 85%

RENCANA, PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF

DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK

TAHUN 2016-2021

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Meningkatka

n derajat

kesehatan

masyarakat,

ibu dan anak,

status gizi,

dan

pengendalian

penyakit

secara

berkelanjutan

didukung

pemerataan

akses dan

mutu

pelayanan

Meningkatnya

kesehatan

keluarga &

perbaikan gizi

masyarakat,

promosi &

pemberdaya-

an masyarakat,

dan kesehatan

lingkungan

Page 71: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Cakupan Peserta KB

Aktif

69.16% 70% 70% 70% 72% 72% 75%

Pengelolaan DAK

Jampersal

Persentase

Terlaksananya

Program Jampersal

di Kabupaten Gresik

100% 100% 3,202,780,000 100% 4,171,289,000 100% 4,588,433,000 100% 5,047,276,300 100% 5,552,003,930 100% 6,107,204,323

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Alon

Alon

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Alon-

Alon

100% 100% 244,000,000 100% 562,000,000 100% 562,000,000 100% 618,200,000 100% 680,020,000 100% 748,022,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Nelayan

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Nelayan

100% 100% 181,000,000 100% 403,417,000 100% 403,417,000 100% 443,758,700 100% 488,134,570 100% 536,948,027

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Industri

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Industri

100% 100% 240,000,000 100% 528,932,000 100% 528,932,000 100% 581,825,200 100% 640,007,720 100% 704,008,492

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Kebomas

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Kebomas

100% 100% 257,000,000 100% 450,000,000 100% 450,000,000 100% 495,000,000 100% 544,500,000 100% 598,950,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Gending

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Gending

100% 100% 233,000,000 100% 541,450,000 100% 541,450,000 100% 595,595,000 100% 655,154,500 100% 720,669,950

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Manyar

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Manyar

100% 100% 207,000,000 100% 330,000,000 100% 330,000,000 100% 363,000,000 100% 399,300,000 100% 439,230,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Sembayat

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Sembayat

100% 100% 202,000,000 100% 360,000,000 100% 360,000,000 100% 396,000,000 100% 435,600,000 100% 479,160,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Sukomulyo

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Sukomulyo

100% 100% 268,000,000 100% 588,825,000 100% 588,825,000 100% 647,707,500 100% 712,478,250 100% 783,726,075

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Duduk

Sampeyan

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Duduk

Sampeyan

100% 100% 273,000,000 100% 606,000,000 100% 606,000,000 100% 666,600,000 100% 733,260,000 100% 806,586,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Cerme

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Cerme

100% 100% 340,000,000 100% 747,500,000 100% 747,500,000 100% 822,250,000 100% 904,475,000 100% 994,922,500

Meningkatka

n derajat

kesehatan

masyarakat,

ibu dan anak,

status gizi,

dan

pengendalian

penyakit

secara

berkelanjutan

didukung

pemerataan

akses dan

mutu

pelayanan

Page 72: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Dadap

Kuning

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Dadap

Kuning

100% 100% 173,000,000 100% 270,000,000 100% 270,000,000 100% 297,000,000 100% 326,700,000 100% 359,370,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Balong

Panggang

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Balong

Panggang

100% 100% 236,000,000 100% 534,948,000 100% 534,948,000 100% 588,442,800 100% 647,287,080 100% 712,015,788

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Dapet

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Dapet

100% 100% 171,000,000 100% 253,000,000 100% 253,000,000 100% 278,300,000 100% 306,130,000 100% 336,743,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Benjeng

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Benjeng

100% 100% 226,000,000 100% 502,000,000 100% 502,000,000 100% 552,200,000 100% 607,420,000 100% 668,162,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Metatu

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Metatu

100% 100% 190,000,000 100% 271,300,000 100% 271,300,000 100% 298,430,000 100% 328,273,000 100% 361,100,300

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Menganti

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Menganti

100% 100% 331,000,000 100% 400,000,000 100% 400,000,000 100% 440,000,000 100% 484,000,000 100% 532,400,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Kepatihan

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Kepatihan

100% 100% 232,000,000 100% 397,500,000 100% 397,500,000 100% 437,250,000 100% 480,975,000 100% 529,072,500

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Kedamean

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Kedamean

100% 100% 211,000,000 100% 272,500,000 100% 272,500,000 100% 299,750,000 100% 329,725,000 100% 362,697,500

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Slempit

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Slempit

100% 100% 187,000,000 100% 265,000,000 100% 265,000,000 100% 291,500,000 100% 320,650,000 100% 352,715,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Driyorejo

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Driyorejo

100% 100% 305,000,000 100% 500,000,000 100% 500,000,000 100% 550,000,000 100% 605,000,000 100% 665,500,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Karang

Andong

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Karang

Andong

100% 100% 221,000,000 100% 287,500,000 100% 287,500,000 100% 316,250,000 100% 347,875,000 100% 382,662,500

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Wringinanom

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Wringinanom

100% 100% 248,000,000 100% 300,000,000 100% 300,000,000 100% 330,000,000 100% 363,000,000 100% 399,300,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Kesamben Kulon

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Kesamben Kulon

100% 100% 184,000,000 100% 418,000,000 100% 418,000,000 100% 459,800,000 100% 505,780,000 100% 556,358,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Bungah

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Bungah

100% 100% 322,000,000 100% 662,500,000 100% 662,500,000 100% 728,750,000 100% 801,625,000 100% 881,787,500

Meningkatka

n derajat

kesehatan

masyarakat,

ibu dan anak,

status gizi,

dan

pengendalian

penyakit

secara

berkelanjutan

didukung

pemerataan

akses dan

mutu

pelayanan

Page 73: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Dukun

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Dukun

100% 100% 225,000,000 100% 345,000,000 100% 345,000,000 100% 379,500,000 100% 417,450,000 100% 459,195,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Mentaras

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Mentaras

100% 100% 211,000,000 100% 287,500,000 100% 287,500,000 100% 316,250,000 100% 347,875,000 100% 382,662,500

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Sidayu

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Sidayu

100% 100% 262,000,000 100% 640,050,000 100% 640,050,000 100% 704,055,000 100% 774,460,500 100% 851,906,550

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas Ujung

Pangkah

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Ujung

Pangkah

100% 100% 213,000,000 100% 347,500,000 100% 347,500,000 100% 382,250,000 100% 420,475,000 100% 462,522,500

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Sekapuk

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Sekapuk

100% 100% 159,000,000 100% 262,540,000 100% 262,540,000 100% 288,794,000 100% 317,673,400 100% 349,440,740

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Panceng

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Panceng

100% 100% 263,000,000 100% 310,000,000 100% 310,000,000 100% 341,000,000 100% 375,100,000 100% 412,610,000

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Sangkapura

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas

Sangkapura

100% 100% 329,937,000 100% 402,500,000 100% 402,500,000 100% 442,750,000 100% 487,025,000 100% 535,727,500

Bantuan

Operasional

Kesehatan (BOK)

Puskesmas

Tambak

Persentase Biaya

Operasional

Kesehatan

Puskesmas Tambak

100% 100% 233,000,000 100% 234,769,000 100% 234,769,000 100% 258,245,900 100% 284,070,490 100% 312,477,539

Manajemen BOK

di Kabupaten

Persentase

pengelolaan

manajemen BOK

100% 100% 294,063,000 100% 1,578,049,000 100% 3,064,134,000 100% 3,370,547,400 100% 3,707,602,140 100% 4,078,362,354

Penanggulangan

masalah gizi

masyarakat

Persentase bayi usia

kurang dari 6 bulan

yang mendapat ASI

Eksklusif

41.30% 42% 894,946,900 44% 745,930,500 47% 845,930,500 50% 930,523,550 50% 1,023,575,905 50% 1,125,933,496

Persentase Ibu

Hamil KEK

ditemukan

5.08% 6% 6% 6% 5% 5% 5%

Persentase balita

gizi buruk yang

mendapat perawatan

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Persentase

pemberian MP-ASI

pada balita BGM 6-

24 bulan dari

keluarga miskin

61.29% 70% 75% 80% 85% 85% 90%

Persentase Balita

kurus yang

mendapat makanan

tambahan

1.22% 75% 80% 85% 90% 90% 90%

Meningkatka

n derajat

kesehatan

masyarakat,

ibu dan anak,

status gizi,

dan

pengendalian

penyakit

secara

berkelanjutan

didukung

pemerataan

akses dan

mutu

pelayanan

Page 74: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Persentase ibu

Hamil KEK

mendapatkan

makanan tambahan

23.41% 50% 65% 80% 95% 95% 95%

Presentasi ibu hamil

mendapatkan tablet

tambah darah (Fe)

90 tablet

87.26% 87% 90% 95% 98% 98% 98%

Persentase rumah

tangga yang

mengkonsumsi

garam beryodium

cukup

96.04% 96% 96% 96% 97% 97% 97%

Prsentase balita 6-

59 bulan

mendapatkan Vit A

97.20% 95% 95% 96% 96% 97% 97%

Persentase remaja

putri mendapat

tablet tambah darah

1 tablet setiap

minggu selama 1

tahun

N/A 15% 20% 25% 30% 30% 30%

Persentase bayi

baru lahir mendapat

Inisiasi Menyusu

Dini (IMD)

42.70% 43% 44% 47% 50% 50% 50%

Persentase balita

yang ditimbang

berat badannya

76.80% 77% 77% 78% 79% 80% 80%

Peningkatan

pelayanan

kesehatan remaja

dan usila

Pemeriksaan

berkala pada anak

sekolah

10% 10% 483,374,000 15% 454,555,050 20% 425,444,500 25% 467,988,950 30% 514,787,845 35% 566,266,630

Cakupan

Penjaringan

kesehatan siswa SD,

SMP, SMA sederajat

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Peningkatan jumlah

puskesmas PKPR

55% 55% 60% 70% 80% 90% 100%

Persentase kader

UKS

6% 6% 7% 7% 8% 9% 10%

Jumlah posyandu

lansia

10% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Cakupan pelayanan

kesehatan pra lansia

54% 60% 61% 62% 63% 64% 65%

Meningkatka

n derajat

kesehatan

masyarakat,

ibu dan anak,

status gizi,

dan

pengendalian

penyakit

secara

berkelanjutan

didukung

pemerataan

akses dan

mutu

pelayanan

Page 75: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Persentase

Desa Siaga

Aktif Purnama

Mandiri

PROGRAM

PROMOSI

KESEHATAN

DAN

PEMBERDAYA-

AN

MASYARAKAT

Persentase rumah

tangga ber PHBS70% 78% 9,192,294,500 80% 10,933,230,000 81% 11,294,520,000 83% 12,423,972,000 84% 13,666,369,200 85% 15,033,006,120

Pengembangan

Promosi

kesehatan dan

pemberdayaan

masyarakat

Presentase Jumlah

Posyandu PURI

89,4 % 90% 4,524,060,000 91% 3,666,857,000 92% 4,028,147,000 92% 4,430,961,700 93% 4,874,057,870 94% 5,361,463,657

Jumlah Posyandu

yang menerapkan

I'm Posyandu/

Posyandu Go

0 0 1 40 80 160 280

Pelaksanaan MMD

di Desa

10% 13% 16% 19% 22% 25% 28%

Peningkatan Jumlah

Poskesdes PURI

49% 50% 51% 52% 53% 54% 55%

Peningkatan

Pembentukan

Poskestren di

Pondok Pesantren

29,2 % 30% 31% 32% 33% 34% 35%

Peningkatan

Pembentukan Saka

Bakti Husada

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Jumlah

Pemanfaatan RTH

sebagai pusat area

promosi kesehatan

0 0 1 1 2 3 4

Cakupan PHBS di

institusi pendidikan

50% 52% 54% 56% 58% 60% 62%

Cakupan PHBS di

institusi kesehatan

80% 82% 84% 86% 88% 90% 92%

Cakupan PHBS di

TTU

60% 62% 64% 66% 68% 70% 72%

Cakupan PHBS di

tempat kerja

48% 50% 52% 54% 56% 58% 60%

Cakupan PHBS di

pondok pesantren

30% 32% 34% 36% 38% 40% 42%

Penetapan

Kawasan Tanpa

Asap Rokok dan

Pengadaan

Tempat Khusus

Untuk Merokok

(DBHCT)

Persentase

sosialisasi Perda

dan Perbub KTR

dan KTBR,

Penyusunan

Perubahan Perda

Retribusi Jasa

Umum.

100% 100% 498,748,000 100% 500,000,000 100% 500,000,000 100% 550,000,000 100% 605,000,000 100% 665,500,000

Pengelolaan Dana

Bantuan

Keuangan dari

Provinsi Bidang

Kesehatan

Persentase

Pengelolaan dana

Bantuan Keuangan

dar Provinsi Bidang

Kesehatan

100% 100% 4,169,486,500 100% 6,766,373,000 100% 6,766,373,000 100% 7,443,010,300 100% 8,187,311,330 100% 9,006,042,463

Meningkatka

n derajat

kesehatan

masyarakat,

ibu dan anak,

status gizi,

dan

pengendalian

penyakit

secara

berkelanjutan

didukung

pemerataan

akses dan

mutu

pelayanan

Page 76: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Persentase

Desa/Kelurahan

STBM

PROGRAM

KESEHATAN

LINGKUNGAN,

KERJA DAN

OLAH RAGA

Persentase

keluarga/ rumah

tangga yang ber

STBM2,5 % 3% 583,176,800 6% 467,500,000 8% 603,286,000 10% 663,614,600 12% 729,976,060 15% 802,973,666

Persentase TTU

yang bersanitasi

dasar

40% 45% 50% 55% 60% 65% 70%

Penyelenggaraan

kesehatan

lingkungan

Persentase

Peningkatan

desa/Kelurahan

ODF

43% 50% - 60% 447,500,000 70% 447,500,000 80% 492,250,000 90% 541,475,000 100% 595,622,500

Persentaserumah

tangga yang

melaksanakan

CTPS

10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Persentase sarana

air bersih , air

minum yang

diinspeksi

memenuhi syarat

kesehatan

75% 76% 77% 78% 79% 80% 81%

Persentase rumah

tangga yang

melaksanakan

pengelolaan sampah

rumah tangga

75% 76% 77% 78% 79% 80% 81%

Persentase rumah

tangga yang

melaksanakan

pengelolaan limbah

cair rumah tangga

75% 76% 77% 78% 79% 80% 81%

Persentase TTU

yang memenuhi

syarat kesehatan

lingkungan

65% 66% 67% 68% 69% 70% 71%

Persentase

kecamatan sehat

39% 50% 56% 67% 78% 89% 89%

Penyelenggaraan

kesehatan kerja

dan olah raga

Persentase

puskesmas yang

melaksanakan

pelayanan

kesehatan kerja

5% 15% - 25% 20,000,000 35% 155,786,000 45% 171,364,600 55% 188,501,060 65% 207,351,166

Persentase

puskesmas yang

melaksanakan

pembinaan pada

kelompok olah raga

masyarakat

31% 46.8% 50% 55% 60% 65% 70%

Page 77: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Meningkatnya

pencegahan

dan

pengedalian

penyakit

Persentase

desa/kelurahan

yang mencapai

UCI

PROGRAM

PENCEGAHAN

DAN

PENGENDALIAN

PENYAKIT

Persentase bayi

yang mendapatkan

IDL (Imunisasi Dasar

lengkap) 90% 90% 1,751,092,900 92% 1,355,701,250 92.0% 1,635,124,000 93% 802,365,025 93.0% 882,601,528 93% 970,861,680

Persentase

Kejadian Luar

Biasa (KLB)

sekala

Kabupaten yang

di tanggulangi <

24 Jam

Persentase penyakit

potensi wabah yang

dilakukan

Penyelidikan

Epidemiologi

80% 100% 82% 84% 86% 88% 90%

Persentase

desa/kelurahan

yang memiliki

posbindu PTM

aktif

Persentase

penduduk >15 tahun

yang dilakukan

screening faktor

resiko PTM

2% 4% 5% 5% 5% 6% 7%

Persentase

keberhasilan

pengobatan

pasien TB

semua kasus

Notifikasi Kasus TB

yang diobati (Case

Notification Rate =

CNR )

134 137 141 147 154 163 174

Case Fatality

Rate DBD

Insiden / Angka

kesakitan DBD

46 51 56 55 54 53 52

Persentase kasus

pemasungan yang

ditangani

3,1% 2,8% 3.0% 3.0% 2.5% 2.5% 2.5%

Surveillans dan

Kesehatan Matra

Persentase

penanggulangan

KLB < 24 jam

80% 80% - 82% 305,701,250 84% 275,645,000 86% 303,209,500 88% 333,530,450 90% 366,883,495

Persentase

terlaksananya

penaggulangan

krisis dan bencana

pada wilayah kondisi

matra

80% 80% 82% 84% 86% 88% 90%

Persentase

pembinaan

kesehatan jamaah

haji

80% 80% 82% 84% 86% 88% 90%

Pengendalian

penyakit tidak

menular

Proporsi perempuan

usia 30 -50 tahun

yang dideteksi dini

kanker serviks dan

payudara

2% 4% - 6% 100,000,000 8% 203,777,750 10% 224,155,525 12% 246,571,078 14% 271,228,185

Proporsi kelompok

khusus yang

melaksanakan

posbindu PTM

2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

Presentase ODGJ

berat yang

mendapatkan

pelayanan

kesehatan jiwa

sesuai standar

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Page 78: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Pengendalian

penyakit menular

langsung

Persentase ODHA

yang mendapat ARV

28% 30% - 35% 950,000,000 37% 250,000,000 40% 275,000,000 43% 302,500,000 45% 332,750,000

RFT Rate penderita

kusta

84,21% 85% 86% 87% 88% 89% 90%

Persentase cakupan

penemuan penderita

pneumonia balita

4,45% 4,45% 4,45% 4,45% 4,45% 4,45% 4,45%

Presentase Pasien

TB yang mengetahui

status HIV

15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Penyelengga-

raan dan

pelayanan

imunisasi

Persentase anak

usia 0-11 bulan yang

mendapat imunisasi

campak

90% 93% 94% 95% 205,701,250 96% 205,701,250 97% 98%

Pengendalian

Penyakit Menular

Vector dan

Zoonotik

Prensentase

cakupan penderita

diare semua umur

10% 10% 10% 10% 700,000,000 10% 700,000,000 10% 10%

Angka bebas jentik 75% 77% 80% 82% 84% 86% 90%

Jumlah desa dengan

jumantik terlantih

3% 4% 8% 12% 15% 20% 25%

Meningkatnya

kualitas

pelayanan

kesehatan

Persentase

FKTP

terakreditasi

PROGRAM

PELAYANAN

KESEHATAN

PRIMER,

RUJUKAN DAN

TRADISIONAL

Persentase

puskesmas

terakreditasi

13% 34% 69,106,048,455 65% 64,774,863,000 93% 71,494,589,000 100% 71,659,854,200 100% 78,825,839,620 100% 86,708,423,582

Persentase RS

terakreditasi

Persentase Pustu

sesuai standar

33% 40% 47% 54% 60% 67% 74%

Persentase

FKTP dengan

nilai SKM

minimal 80%

Persentase

Ponkesdes sesuai

standar

54% 56% 58% 60% 62% 64% 66%

Persentase klinik

yang memiliki ijin

operasional

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Persentase RS yang

memiliki ijin

operasional

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Persentase

penyehat tradisional

terdaftar

51% 58% 62% 66% 70% 74% 80%

Page 79: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Peningkatan

pelayanan

kesehatan FKTP

Puskesmas dengan

penilaian kinerja

baik

0% 75% 2,838,050,000 78% 2,764,150,000 81% 3,106,787,000 84% 3,417,465,700 87% 3,759,212,270 90% 4,135,133,497

Pembinaan pustu 7% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Pembinaan

ponkesdes

11% 29% 53% 69% 85% 100% 100%

Penerbitan

rekomendasi ijin

klinik

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Visitasi Klinik 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Pembinaan Klinik 38% 61% 74% 87% 100% 100% 100%

Pelayanan

kesehatan tim P3K

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Persentase honor

pelayanan

kesehatan subsidi

50% 55% 60% 65% 70% 75% 80%

Persentase honor

pelayanan

kesehatan non

subsidi

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Standarisasi

pelayanan

kesehatan

Persentase pelatihan

akreditasi

puskesmas

72% 100% 1,436,950,000 100% 1,682,000,000 100% 1,682,000,000 100% 1,850,200,000 100% 2,035,220,000 100% 2,238,742,000

Pendampingan

akreditasi

puskesmas

22% 40% 68% 100% 100% 100% 100%

Survey akreditasi

puskesmas

13% 34% 65% 93% 100% 100% 100%

Kemitraan

asuransi

kesehatan

masyarakat

Cakupan pelayanan

kesehatan pasien

masyarakat miskin

65,41% 66% 15,617,703,600 68% 13,586,800,000 70% 13,586,800,000 72% 14,945,480,000 74% 16,440,028,000 76% 18,084,030,800

Page 80: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Cakupan rujukan

pasien masyarakat

miskin

8,62% 15% 15% 15% 15% 15% 15%

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Alon-Alon

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 986,828,808 100% 1,863,000,000 100% 1,512,000,000 100% 1,663,200,000 100% 1,829,520,000 100% 2,012,472,000

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Nelayan

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 531,997,028 100% 519,210,000 100% 493,920,000 100% 543,312,000 100% 597,643,200 100% 657,407,520

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Industri

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 673,740,298 100% 720,720,000 100% 637,488,000 100% 701,236,800 100% 771,360,480 100% 848,496,528

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Kebomas

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,629,089,358 100% 1,338,492,000 100% 1,612,440,000 100% 1,773,684,000 100% 1,951,052,400 100% 2,146,157,640

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Gending

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 879,695,723 100% 909,792,000 100% 703,872,000 100% 774,259,200 100% 851,685,120 100% 936,853,632

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Manyar

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,359,137,858 100% 1,494,000,000 100% 1,584,000,000 100% 1,742,400,000 100% 1,916,640,000 100% 2,108,304,000

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Sembayat

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 977,000,978 100% 1,010,525,000 100% 1,020,240,000 100% 1,122,264,000 100% 1,234,490,400 100% 1,357,939,440

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Sukomulyo

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,005,215,497 100% 1,119,000,000 100% 1,119,024,000 100% 1,230,926,400 100% 1,354,019,040 100% 1,489,420,944

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Duduk Sampeyan

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 2,630,507,898 100% 1,969,356,000 100% 1,931,256,000 100% 2,124,381,600 100% 2,336,819,760 100% 2,570,501,736

Page 81: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Cerme

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 2,095,158,799 100% 2,592,000,000 100% 2,710,800,000 100% 2,981,880,000 100% 3,280,068,000 100% 3,608,074,800

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Dadap Kuning

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 870,993,987 100% 752,118,000 100% 796,680,000 100% 876,348,000 100% 963,982,800 100% 1,060,381,080

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Balongpanggang

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,601,822,012 100% 1,413,504,000 100% 1,300,320,000 100% 1,430,352,000 100% 1,573,387,200 100% 1,730,725,920

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Dapet

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 679,455,719 100% 539,682,000 100% 546,840,000 100% 601,524,000 100% 661,676,400 100% 727,844,040

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Benjeng

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,957,480,566 100% 1,542,456,000 100% 1,884,168,000 100% 2,072,584,800 100% 2,279,843,280 100% 2,507,827,608

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Metatu

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 923,664,209 100% 965,850,000 100% 993,960,000 100% 1,093,356,000 100% 1,202,691,600 100% 1,322,960,760

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Menganti

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 2,573,333,828 100% 2,069,880,000 100% 2,359,728,000 100% 2,595,700,800 100% 2,855,270,880 100% 3,140,797,968

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Kepatihan

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,008,754,421 100% 1,084,608,000 100% 1,084,104,000 100% 1,192,514,400 100% 1,311,765,840 100% 1,442,942,424

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Kedamean

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,617,667,014 100% 1,201,320,000 100% 1,479,384,000 100% 1,627,322,400 100% 1,790,054,640 100% 1,969,060,104

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Slempit

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 887,391,469 100% 802,800,000 100% 804,816,000 100% 885,297,600 100% 973,827,360 100% 1,071,210,096

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Driyorejo

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 2,780,745,920 100% 3,215,428,000 100% 1,991,592,000 100% 2,190,751,200 100% 2,409,826,320 100% 2,650,808,952

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Karangandong

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,529,261,207 100% 1,256,544,000 100% 1,424,160,000 100% 1,566,576,000 100% 1,723,233,600 100% 1,895,556,960

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Wringinanom

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,925,853,275 100% 1,616,616,000 100% 1,512,000,000 100% 1,663,200,000 100% 1,829,520,000 100% 2,012,472,000

Page 82: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Kesamben Kulon

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,492,991,328 100% 1,045,296,000 100% 1,203,840,000 100% 1,324,224,000 100% 1,456,646,400 100% 1,602,311,040

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Bungah

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 3,349,859,610 100% 2,674,944,000 100% 2,740,680,000 100% 3,014,748,000 100% 3,316,222,800 100% 3,647,845,080

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Dukun

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,451,353,880 100% 1,515,672,000 100% 1,696,680,000 100% 1,866,348,000 100% 2,052,982,800 100% 2,258,281,080

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Mentaras

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,357,477,999 100% 948,744,000 100% 954,000,000 100% 1,049,400,000 100% 1,154,340,000 100% 1,269,774,000

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Sidayu

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 2,245,662,636 100% 2,203,560,000 100% 2,203,560,000 100% 2,423,916,000 100% 2,666,307,600 100% 2,932,938,360

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Ujung Pangkah

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,852,713,051 100% 1,542,672,000 100% 1,534,968,000 100% 1,688,464,800 100% 1,857,311,280 100% 2,043,042,408

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Sekapuk

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 329,037,872 100% 361,950,000 100% 402,000,000 100% 442,200,000 100% 486,420,000 100% 535,062,000

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Panceng

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 2,108,217,308 100% 1,899,000,000 100% 1,763,784,000 100% 1,940,162,400 100% 2,134,178,640 100% 2,347,596,504

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Sangkapura

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 2,517,505,265 100% 1,793,952,000 100% 1,747,368,000 100% 1,922,104,800 100% 2,114,315,280 100% 2,325,746,808

Pengelolaan Dana

FKTP Puskesmas

Tambak

Persentase Jasa

pelayanan

kesehatan dan

dukungan

operasional

100% 100% 1,383,730,034 100% 990,792,000 100% 926,784,000 100% 1,019,462,400 100% 1,121,408,640 100% 1,233,549,504

Peningkatan

pelayanan

kesehatan

Rujukan

Pembinaan dan

pengawasan RS

23% 100% - 100% 40,000,000 100% 90,000,000 100% 99,000,000 100% 108,900,000 100% 119,790,000

Visitasi RS 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Penerbitan

rekomendasi izin RS

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Page 83: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Peningkatan

pelayanan

kesehatan

Tradisional

Pembinaan

penyehat tradisional

50% 55% - 60% 30,000,000 65% 135,000,000 70% 148,500,000 75% 163,350,000 80% 179,685,000

Pembinaan

programer kestrad

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

visitasi sarana

pelayanan kestrad

2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

Penerbitan STPT

dan SIPT

2% 3% 4% 5% 6% 7% 8%

Akreditasi

Puskesmas (DAK)

Persentase Dana

Alokasi Khusus

Akreditasi

Puskesmas

- - -

100% 1,698,430,000 100% 1,868,279,000 100% 2,055,106,900 100% 2,260,617,590 100% 2,486,679,349

Penyediaan Biaya

Operasioanal RS.

Bawean

Persentase

penyediaan Biaya

operasional RS

Bawean

100% 100% 595,000,000 100% 1,258,750,000 100% 1,294,750,000 100% 1,424,225,000 100% 1,566,647,500 100% 1,723,312,250

Peningkatan

Pelayanan

Kesehatan Dasar

(DAK)

Pengadaan Alkes 1 Paket 1 Paket 17,542,951,000 100% 4,595,000,000 1 Paket 5,054,517,000 100% 5,559,968,700 100% 6,115,965,570 100% 6,727,562,127

Pengadaan

Ambulans

2 Unit

Pengadaan Pusling

Roda Dua

160 Unit

Meningkatnya

kuantitas dan

kualitas

sumber daya

kesehatan

Rasio dokter

spesialis obygn

per 100.000

jumlah

penduduk

PROGRAM

PENINGKATAN

SUMBER DAYA

KESEHATAN

Persentase Tenaga

Kesehatan minimal

D3 Kesehatan yang

Berijin100% 100% 24,120,221,000 100% 10,417,500,000 100% 11,364,956,000 100% 12,336,451,600 100% 13,570,096,760 100% 14,927,106,436

Rasio dokter

spesialis anak

per 100.000

jumlah

penduduk

Persentase sarana

pengelolaan makmin

memenuhi syarat

40% 50% 55% 60% 65% 70% 75%

Rasio dokter per

100.000 jumlah

penduduk

Persentase

ketersediaan obat

dan perbekalan

kesehatan sesuai

dengan kebutuhan

86.45% 87% 88% 89% 90% 91% 92%

Rasio bidan per

100.000 jumlah

penduduk

Persentase

pemenuhan alat

kesehatan

puskesmas dan

jaringannya sesuai

standar

17.33% 22% 28% 35% 41% 49% 56%

Rasio perawat

per 100.000

jumlah

penduduk

Peningkatan

kualitas SDM

Diklat 100% 100% 324,240,000 100% 142,500,000 100% 100,000,000 100% 110,000,000 100% 121,000,000 100% 133,100,000

Page 84: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Rasio apoteker

per 100.000

jumlah

penduduk

Peningkatan mutu

pelayanan farmasi

Visitasi perijinan

sarana pelayanan

kefarmasian

100% 100% 35,000,000 100% 35,000,000 100% 97,729,000 100% 107,501,900 100% 118,252,090 100% 130,077,299

Persentase

tenaga

kesehatan yang

memiliki ijin

Peningkatan

pengawasan

keamanan pangan

Persentase sarana

pengelolaan

makanan jajanan

memenuhi syarat

kesehatan

40% 45% 77,381,000 50% 90,000,000 55% 250,000,000 60% 275,000,000 65% 302,500,000 70% 332,750,000

Persentase

sarana

kefarmasian

yang berijin

Persentase sarana

pengelolaan

makanan olahan

memenuhi syarat

kesehatan

45% 50% 55% 60% 65% 70% 75%

Persentase sarana

pengelolaan

makanan siap saji

memenuhi syarat

kesehatan

65% 50% 55% 60% 65% 70% 75%

Penyuluhan

keamanan pangan

bagi pengelola

industri rumah

tangga pangan

87% 70% 73% 76% 79% 82% 85%

Peningkatan

Pemerataan obat

dan perbekalan

kesehatan

Persentase tingkat

kecukupan obat dan

perbekalan

kesehatan

86.45% 87% 10,306,800,000 88% 38,000,000 89% 50,000,000 90% 55,000,000 91% 60,500,000 92% 66,550,000

Peningkatan Mutu

Pelayanan

Kesehatan

Penunjang

Persentase sampel

yang memenuhi

syarat

23.50% 25% 270,000,000 28% 285,000,000 31% 287,500,000 34% 316,250,000 37% 347,875,000 40% 382,662,500

Pengadaan dan

pemeliharaan alat

kesehatan

Alkes di Puskesmas

yang sesuai standar

20% 26% 2,800,000,000 32% 2,800,000,000 38% 2,700,000,000 42% 2,970,000,000 48% 3,267,000,000 54% 3,593,700,000

Alkes di Pustu yang

sesuai standar

20% 26% 32% 38% 42% 48% 54%

Alkes di ponkesdes

yang sesuai standar

12% 14% 20% 30% 40% 50% 60%

Pengelolaan Dana

Alokasi Khusus

Bidang

Kefarmasian

Persentase Dana

Alokasi Khusus

Bidang Kefarmasian

100% 100% 10,306,800,000 100% 7,027,000,000 100% 7,729,727,000 100% 8,502,699,700 100% 9,352,969,670 100% 10,288,266,637

Pengelolaan

Manajemen

Tenaga

Kesehatan

Penerbitan SIP dan

SIK tenaga

kesehatan

100% 100% 100% 100% 150,000,000 100% 165,000,000 100% 181,500,000 100% 199,650,000

Pembinaan nakes

teladan

0% 60% 65% 70% 75% 80% 85%

Page 85: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

PROGRAM

PEMBINAAN

LINGKUNGAN

SOSIAL

Persentase

Penyediaan /

Pemeliharaan Sarana

Pelayanan Kesehatan

100% 100% 2,060,378,187 100% 1,485,000,000 100% 1,598,676,000 100% 1,758,543,600 100% 1,934,397,960 100% 2,127,837,756

Penyediaan/

Pemeliharaan

Sarana Pelayanan

Kesehatan bagi

masyarakat yang

terkena penyakit

akibat dampak

konsumsi rokok

dan penyakit

lainnya

Persentase

Penyediaan /

Pemeliharaan

Sarana Pelayanan

Kesehatan

100% 100% 2,060,378,187 100% 1,485,000,000 100% 1,598,676,000 100% 1,758,543,600 100% 1,934,397,960 100% 2,127,837,756

PROGRAM

PENDUKUNG

PROGRAM

PELAYANAN

ADMINISTRASI

PERKANTORAN

Persentase fasilitasi

terhadap

pelaksanaan tupoksi

perangkat daerah100% 100% 7,116,049,600 100% 7,714,988,950 100% 8,305,569,000 100% 9,136,125,900 100% 10,049,738,490 100% 11,054,712,339

Penyediaan

Barang Cetakan

dan Penggandaan

Persentase barang

cetakan dan

Pengandaan

100% 100%

146,371,600

100% 187,454,000 100% 167,454,000 100% 184,199,400 100% 202,619,340 100% 222,881,274

Penyediaan

Bahan Bacaan

dan Peraturan

Perundang -

undangan

Persentase bahan

bacaan dan

peraturan perundang-

undangan

100% 100%

3,600,000

100% 9,500,000 100% 20,948,000 100% 23,042,800 100% 25,347,080 100% 27,881,788

Penyediaan

makanan dan

minuman

Persentase

Penyediaan

makanan dan

minuman

100% 100%

200,000,000

100% 190,000,000 100% 220,240,000 100% 242,264,000 100% 266,490,400 100% 293,139,440

Rapat Koordinasi

dan Konsultasi

Persentase Rapat

koordinasi dan

konsultasi

100% 100%

252,355,000

100% 247,167,250 100% 247,200,000 100% 271,920,000 100% 299,112,000 100% 329,023,200

Penyediaan Jasa

Administrasi

Perkantoran

Persentase

Penyediaan Jasa

Administrasi

Perkantoran

100% 100%

6,513,723,000

100% 6,672,937,700 100% 7,218,904,950 100% 7,940,795,445 100% 8,734,874,990 100% 9,608,362,488

Penyediaan Jasa

Operasional

Kantoran

Persentase Jasa

Operasional

Kantoran

100% 100%

-

100% 407,930,000 100% 430,822,050 100% 473,904,255 100% 521,294,681 100% 573,424,149

PROGRAM

PENINGKATAN

SARANA

PRASARANA

APARATUR

Persentase fasilitasi

terhadap sarana

prasarana aparatur

100% 100% 3,019,208,000 100% 3,344,070,350 100% 4,450,531,000 100% 4,895,584,100 100% 5,385,142,510 100% 5,923,656,761

Pengadaan

Peralatan/

Perlengkapan

Kantor/Rumah

Tangga

Persentase

Pengadaan

Peralatan/

Perlengkapan

Kantor/ Rumah

Tangga

100% 100% 1,907,508,000 100% 2,167,338,600 100% 2,606,503,950 100% 2,867,154,345 100% 3,153,869,780 100% 3,469,256,757

Meningkatnya

kinerja

perangkat

daerah dalam

rangka

pelaksanaan

TUPOKSI

Persentase

Capaian

program Dinas

Kesehatan

dengan nilai

minimal 75%

Page 86: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Pemeliharaan

rutin / berkala

kantor/rumah

tangga

Persentase

Pemeliharaan rutin /

berkala

kantor/rumah tangga

100% 100% 791,700,000 100% 844,231,750 100% 1,397,195,000 100% 1,536,914,500 100% 1,690,605,950 100% 1,859,666,545

Pemeliharaan

rutin / berkala

kendaraan

Persentase

Pemeliharaan rutin /

berkala kendaraan

Jabatan /Dinas/

Operasional

100% 100% 320,000,000 100% 332,500,000 100% 446,832,050 100% 491,515,255 100% 540,666,781 100% 594,733,459

PROGRAM

PENINGKATAN

PENGEMBANGA

N SISTEM

PELAPORAN

CAPAIAN

KINERJA DAN

KEUANGAN

Persentase fasilitasi

terhadap pelaporan

kinerja dan

keuangan 100% 100% 340,925,400 100% 382,665,700 100% 411,958,000 100% 453,153,800 100% 498,469,180 100% 548,316,098

Penyusunan

Laporan Kinerja

dan Ikhtisar

Realisasi Kinerja

SKPD

Persentase laporan

kinerja dan

keuangan

100% 100% 29,626,000 100% 28,135,300 100% 28,140,000 100% 30,954,000 100% 34,049,400 100% 37,454,340

Penyusunan

Rencana Satuan

Kerja Perangkat

Daerah

Persentase

dokumen

perencaaan

100% 100% 65,180,000 100% 92,567,900 100% 92,563,200 100% 101,819,520 100% 112,001,472 100% 123,201,619

Monitoring,

Evaluasi dan

Pelaporan

Kegiatan SKPD

Persentase

dokumen evaluasi

program dan

kegiatan

100% 100% 103,422,000 100% 77,662,500 100% 77,662,500 100% 85,428,750 100% 93,971,625 100% 103,368,788

Pembangunan

dan Pemutakhiran

Data Dasar

Pelayanan

Kesehatan

Persentase

puskesmas yang

menerapkan SIKDA

dalam pelayanan

kesehatan

0% 3% 142,697,400 9% 184,300,000 13% 213,592,300 16% 234,951,530 19% 258,446,683 22% 284,291,351

Program

Pengelolaan Unit

Pelaksana

Teknis SKPD

Persentase fasilitasi

terhadap

pengelolaan UPT

100% 100% 2,639,200,000 100% 2,507,240,000 100% 3,168,613,000 100% 3,485,474,300 100% 3,834,021,730 100% 4,217,423,903

Pengeloaan

Puskesmas Alon-

Alon

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Alon-

Alon

100% 100% 150,000,000 100% 142,500,000 100% 180,460,000 100% 198,506,000 100% 218,356,600 100% 240,192,260

Pengeloaan

Puskesmas

Nelayan

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Nelayan

100% 100% 89,250,000 100% 84,787,500 100% 102,750,000 100% 113,025,000 100% 124,327,500 100% 136,760,250

Pengeloaan

Puskesmas

Industri

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Industri

100% 100% 87,000,000 100% 82,650,000 100% 95,000,000 100% 104,500,000 100% 114,950,000 100% 126,445,000

Pengeloaan

Puskesmas

Kebomas

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Kebomas

100% 100% 88,650,000 100% 84,217,500 100% 98,000,000 100% 107,800,000 100% 118,580,000 100% 130,438,000

Page 87: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Pengeloaan

Puskesmas

Gending

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Gending

100% 100% 76,350,000 100% 72,532,500 100% 102,850,000 100% 113,135,000 100% 124,448,500 100% 136,893,350

Pengeloaan

Puskesmas

Manyar

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Manyar

100% 100% 82,000,000 100% 77,900,000 100% 103,600,000 100% 113,960,000 100% 125,356,000 100% 137,891,600

Pengeloaan

Puskesmas

Sembayat

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Sembayat

100% 100% 62,850,000 100% 59,707,500 100% 74,803,000 100% 82,283,300 100% 90,511,630 100% 99,562,793

Pengeloaan

Puskesmas

Sukomulyo

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Sukomulyo

100% 100% 85,500,000 100% 81,225,000 100% 113,350,000 100% 124,685,000 100% 137,153,500 100% 150,868,850

Puskesmas Duduk

Sampeyan

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Duduk

Sampeyan

100% 100% 106,700,000 100% 101,365,000 100% 123,250,000 100% 135,575,000 100% 149,132,500 100% 164,045,750

Pengeloaan

Puskesmas Cerme

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Cerme

100% 100% 110,250,000 100% 104,737,500 100% 148,850,000 100% 163,735,000 100% 180,108,500 100% 198,119,350

Pengeloaan

Puskesmas Dadap

kuning

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Dadap

kuning

100% 100% 55,350,000 100% 52,582,500 100% 63,200,000 100% 69,520,000 100% 76,472,000 100% 84,119,200

Puskesmas Balong

Panggang

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Balong

Panggang

100% 100% 93,150,000 100% 88,492,500 100% 128,200,000 100% 141,020,000 100% 155,122,000 100% 170,634,200

Pengeloaan

Puskesmas Dapet

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Dapet

100% 100% 55,000,000 100% 52,250,000 100% 63,000,000 100% 69,300,000 100% 76,230,000 100% 83,853,000

Pengeloaan

Puskesmas

Benjeng

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Benjeng

100% 100% 75,500,000 100% 71,725,000 100% 95,000,000 100% 104,500,000 100% 114,950,000 100% 126,445,000

Pengeloaan

Puskesmas Metatu

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Metatu

100% 100% 59,200,000 100% 56,240,000 100% 67,200,000 100% 73,920,000 100% 81,312,000 100% 89,443,200

Pengeloaan

Puskesmas

Menganti

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Menganti

100% 100% 75,000,000 100% 71,250,000 100% 82,500,000 100% 90,750,000 100% 99,825,000 100% 109,807,500

Pengeloaan

Puskesmas

Kepatihan

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Kepatihan

100% 100% 54,000,000 100% 51,300,000 100% 67,250,000 100% 73,975,000 100% 81,372,500 100% 89,509,750

Page 88: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Pengeloaan

Puskesmas

Kedamean

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Kedamean

100% 100% 59,500,000 100% 56,525,000 100% 67,000,000 100% 73,700,000 100% 81,070,000 100% 89,177,000

Pengeloaan

Puskesmas

Slempit

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Slempit

100% 100% 54,500,000 100% 51,775,000 100% 62,350,000 100% 68,585,000 100% 75,443,500 100% 82,987,850

Pengeloaan

Puskesmas

Driyorejo

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Driyorejo

100% 100% 115,200,000 100% 109,440,000 100% 149,000,000 100% 163,900,000 100% 180,290,000 100% 198,319,000

Pengeloaan

Puskesmas

Karangandong

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Karangandong

100% 100% 53,850,000 100% 51,157,500 100% 61,650,000 100% 67,815,000 100% 74,596,500 100% 82,056,150

Pengeloaan

Puskesmas

Wringinanom

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Wringinanom

100% 100% 92,500,000 100% 87,875,000 100% 102,500,000 100% 112,750,000 100% 124,025,000 100% 136,427,500

Pengeloaan

Puskesmas

Kesamben kulon

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Kesamben kulon

100% 100% 81,000,000 100% 76,950,000 100% 88,500,000 100% 97,350,000 100% 107,085,000 100% 117,793,500

Pengeloaan

Puskesmas

Bungah

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Bungah

100% 100% 116,000,000 100% 110,200,000 100% 138,000,000 100% 151,800,000 100% 166,980,000 100% 183,678,000

Pengeloaan

Puskesmas Dukun

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Dukun

100% 100% 69,450,000 100% 65,977,500 100% 77,500,000 100% 85,250,000 100% 93,775,000 100% 103,152,500

Pengeloaan

Puskesmas

Mentaras

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Mentaras

100% 100% 76,000,000 100% 72,200,000 100% 106,000,000 100% 116,600,000 100% 128,260,000 100% 141,086,000

Pengeloaan

Puskesmas Sidayu

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Sidayu

100% 100% 102,000,000 100% 96,900,000 100% 136,000,000 100% 149,600,000 100% 164,560,000 100% 181,016,000

Pengeloaan

Puskesmas Ujung

pangkah

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Ujung

pangkah

100% 100% 91,800,000 100% 87,210,000 100% 112,350,000 100% 123,585,000 100% 135,943,500 100% 149,537,850

Pengeloaan

Puskesmas

Sekapuk

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Sekapuk

100% 100% 59,000,000 100% 56,050,000 100% 66,500,000 100% 73,150,000 100% 80,465,000 100% 88,511,500

Pengeloaan

Puskesmas

Panceng

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Panceng

100% 100% 92,000,000 100% 87,400,000 100% 107,500,000 100% 118,250,000 100% 130,075,000 100% 143,082,500

Page 89: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Pengeloaan

Puskesmas

Sangkapura

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas

Sangkapura

100% 100% 88,650,000 100% 84,217,500 100% 96,000,000 100% 105,600,000 100% 116,160,000 100% 127,776,000

Pengeloaan

Puskesmas

Tambak

Persentase

Terpenuhinya

Operasional

Puskesmas Tambak

100% 100% 82,000,000 100% 77,900,000 100% 88,500,000 100% 97,350,000 100% 107,085,000 100% 117,793,500

PROGRAM

PENGADAAN,

PENINGKATAN

DAN PERBAIKAN

SARANA DAN

PRASARANA

PUSKESMAS/

PUSKESMAS

PEMBANTU DAN

JARINGANNYA

Persentase

ketersediaan fasilitas

pelayanan

kesehatan

puskesmas dan

jaringannya

50%

Puskesma

s yang

dibangun,

48,65%

Pustu

yang

dibangun,

59,38%

Puskes

mas

yang

dibangu

n,

60,81%

Pustu

yang

dibangu

n,

28,089,384,000

62.5%

Puskes

mas

yang

dibangu

n,

60,81%

Pustu

yang

dibangu

n,

12,272,800,000

71.88%

Puskesm

as yang

dibangun

, 71.62%

Pustu

yang

dibangun

,

15,354,588,000

81.25%

Puskes

mas

yang

dibangu

n,

82.43%

Pustu

yang

dibangu

n,

28,400,088,000

90.63%

Puskes

mas

yang

dibangu

n,

94.59%

Pustu

yang

dibangu

n,

29,840,096,800

100%

Puskes

mas

yang

dibangu

n, 100%

Pustu

yang

dibangu

n,

32,824,106,480

Pembangunan

Puskesmas

Persentase

pembangunan

puskesmas

50%

Puskesma

s yang

dibangun,

59.38%

Puskes

mas

yang

dibangu

n,

20,850,000,000 62.5%

Puskes

mas

yang

dibangu

n,

10,000,000,000 71.88%

Puskesm

as yang

dibangun

,

11,354,508,000 81.25%

Puskes

mas

yang

dibangu

n,

24,000,000,000 90.63%

Puskes

mas

yang

dibangu

n,

25,000,000,000 100%

Puskes

mas

yang

dibangu

n,

27,500,000,000

Pembangunan

Puskesmas

Pembantu

Persentase

Pembangunan Pustu

48,65%

Pustu

yang

dibangun,

60.81%

Pustu

yang

dibangu

n,

7,200,000,000 60,81%

Pustu

yang

dibangu

n,

-

71.62%

Pustu

yang

dibangun

,

1,500,000,000 82.43%

Pustu

yang

dibangu

n,

1,650,000,000 94.59%

Pustu

yang

dibangu

n,

1,815,000,000 100%

Pustu

yang

dibangu

n,

1,996,500,000

Pemeliharaan

Rutin/berkala

sarana dan

prasarana

Puskesmas

Persentase

pemeliharaan Rutin/

berkala sarana dan

prasarana

Puskesmas

100% 100% 39,384,000 100% 250,000,000 100% 275,000,000 100% 302,500,000 100% 332,750,000 100% 366,025,000

Pengadaan

Sarana dan

Prasarana

Puskesmas

Persentase

Pengadaan Sarana

dan Prasarana

Puskesmas

100% 100%

-

100% 2,022,800,000 100% 2,225,080,000 100% 2,447,588,000 100% 2,692,346,800 100% 2,961,581,480

PROGRAM

PENYELENGGA

RAAN

PENDIDIKAN

TINGGI

Persentase fasilitasi

penyelenggaraan

pendidikan akademi

keperawatan

100% 100% 1,594,640,000 100% 2,687,989,850 100% 2,893,754,000 100% 3,183,129,400 100% 3,501,442,340 100% 3,851,586,574

Proses Belajar

Mengajar

Jumlah lulusan

Akper

110 Mhs 111

Mhs

974,085,000 116

Mhs

980,537,750 120 Mhs 981,797,750 125 Mhs 1,079,977,525 130 Mhs 1,187,975,278 13 Mhs 1,306,772,805

Pengelolaan

Perpustakaan

Jumlah Buku

literatur yang

tersedia

4.540 Bk 4.660 Bk 41,120,000 4.860

Bk

39,064,000 4980 Bk 39,064,000 5160 Bk 42,970,400 5280 Bk 47,267,440 5460 Bk 51,994,184

Page 90: LKj-IP DINAS KESEHATAN KABUPATEN GRESIK TAHUN 2017 · Kabupaten Gresik Tahun 2017 dapat terselesaikan sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

TARGET Rp TARGET Rp.

TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp. TARGET Rp.

1 2 3 5 67 8 10

12 14 16 18 19 20 21

TUJUAN SASARAN INDIKATOR

SASARAN KODE

PROGRAM DAN

KEGIATAN

IDIKATOR

KINERJA

PROGRAM (OUT

COME) DAN

KEGIATAN ( OUT

PUT )

DATA

CAPAIAN

PADA

AWAL

PERENC

ANAAN

TARGET KINERJA PROGRAM DAN KERANGKA PENDANAAN UNIT

KERJA

SKPD

PENANG

GUNG

JAWAB

LOKASI TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020KONDISI KINERJA PADA

AKHIR PERIODE RENSTRA

SKPD

4

Pembangunan/

Peningkatan

Sarana dan

Prasarana

Jumlah sarana

penunjang proses

belajar mengajar

2 Paket 2 Paket 421,000,000 3

Paket

494,950,000 3 Paket 525,187,150 4

Paket

577,705,865 4 Paket 635,476,452 5

Paket

699,024,097

Pengembangan

SDM

Jumlah kegiatan

pengembangan

SDM

6 Keg 6 Keg 158,435,000 7 Keg 150,513,250 7 Keg 185,042,250 8 Keg 203,546,475 8 Keg 223,901,123 10 Keg 246,291,235

Pengelolaan

AKPER

Persentase

pengeloaan Akper

100% 100% 951,876,700 100% 1,022,924,850 100% 1,162,662,850 100% 1,278,929,135 100% 1,406,822,049 100% 1,547,504,253