Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
-
Upload
komang-noviantari -
Category
Documents
-
view
216 -
download
0
Transcript of Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
1/12
HASIL SMALL GROUP DISCCUSION
PENGORGANISASIAN DALAM MANAJEMEN
KEPERAWATAN
SGD 2
Ni Made Umi Krisdyantini (1302105004)
Komang Noviantari (1302105006)
Ni Kadek Amara Dewi (130210500 )
Ni !"# $"t" Diant#i %andayani (1302105014)
$"t" $ri&&y Mi&a U&andari (1302105015)
$"t" Maya $ri#atnawati (1302105040)
K' Arista K"s"ma aya (1302105063)
$"t" Ari intya Dewi (13021050*0)
Kadek Adriyanti !esmana Dewi (13021050**)
Ni Made +ny ,isna -ati (13021050 6)
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS UDAYANA
2015
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
2/12
LEARNING TASK
PENGORGANISASIAN DALAM KEPERAWATAN
(Koman A!" M"#$%&'a$&
1' Uraikan .entingnya .ema#aman .engorganisasian "nt"k men/a&ankan "ngsi
mana/emen di idang ke.erawatan2' A.aka# t"/"an .eny"s"s"nan str"kt"r organisasi da&am "nit ker/a3' e&askan kaitan visi dan misi organisasi dengan "ngsi .engorganisasian4' Menga.a di "t"#kan .ende&egasian t"gas da&am s"at" "nit ker/a5' agaimanaka# .roses .ende&egasian t"gas yang se#ar"snya di&ak"kan6' Uraikan a.aka# di "t"#kan s"at" "raian t"gas da&am .en a.aian t"/"an organisasi
menga.a*' agaimana ara meng"k"r .en a.aian kiner/a tia. individ")* agaimana #" "ngan .eneta.an metoda .en"gasan ke.erawatan dengan "ngsi
.engorganisasian
PEM+AHASAN
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
3/12
1* U%a&,an -.n$&n n!a -.ma/aman -.n o% ana#&an "n$", m.n a an,an "n #&
mana .m.n 3& 4&3an ,.-.%a'a$anMana/emen mer".akan "sa#a yang di&ak"kan se ara ersama7sama "nt"k
menent"kan dan men a.ai t"/"an7t"/"an organisasi dengan .e&aksanaan "ngsi7 "ngsi
.eren anaan ( planning ) .engorganisasian ( organizing) .e&aksanaan (actuating ) dan
.engawasan ( controlling )'$engorganisasian ada&a# sa&a# sat" "ngsi mana/emen yang /"ga mem."nyai
.eranan .enting se.erti #a&nya "ngsi mana/emen yang &ain' Me&a&"i "ngsi
.engorganisasian se&"r"# s"m er daya yang dimi&iki o&e# organisasi (man"sia dan
yang "kan man"sia) akan di at"r .engg"naannya se ara e ekti dan e isien "nt"k
men a.ai t"/"an organisasi yang te&a# diteta.kan' erdasarkan de inisi terse "t
"ngsi .engorganisasian mer".akan a&at "nt"k memad"kan (sinkronisasi) danmengat"r sem"a kegiatan yang ada kaitannya dengan .ersoni& inansia& materia& dan
tata ara "nt"k men a.ai t"/"an organisasi yang te&a# dise.akati ersama (M"nin/aya
2004)'Men"r"t %" er (2006) da&am %er&am ang (2012) menyatakan a#wa
.engorganisasian mer".akan "ngsi ked"a dari "ngsi mana/emen sete&a#
.eren anaan yang menggerakkan se&"r"# s"m er daya man"sia dan s"m er7s"m er
&ainnya (materia&) da&am s"at" organisasi "nt"k men a.ai t"/"an organisasi' Me&a&"i
"ngsi ini mana/er ke.erawatan akan mengat"r se&"r"# .erawat da&am mem erikan
.e&ayanan ke.erawatan yang dises"aikan dengan karakteristik .eker/aan masing7
masing se#ingga t"/"an organisasi da.at di a.ai se ara maksima&'erdasarkan teori terse "t maka .ema#aman .engorganisasian memi&iki arti .enting
da&am men/a&ankan "ngsi mana/emen di idang ke.erawatan ada&a# se agai erik"t'1' Me&a&"i .engorganisasian yang e ekti tia. .erawat da.at mengeta#"i t"gas7
t"gasnya /e&as dan .erawat da.at mem"satkan .er#atian .ada .e&aksanaan
t"gasnya dengan e isien'2' %" "ngan yang te.at dan yang dike#endaki da.at di a.ai me&a&"i kegiatan7
kegiatan yang diteta.kan dan me&a&"i .eneta.an orang7orang yang me&ak"kan
kegiatan7kegiatan terse "t da&am s"at" str"kt"r organisasi ke.erawatan'3' ,erda.at ara .ende&egasian wewenang dengan ara yang te.at ke.ada masing7
masing .erawat se ara te.at se#ingga mem"ngkinkan .erawat "nt"k me&aksanakan
t"gas k#"s"snya dengan /e&as dan terara#'4' $engg"naan yang se aik7 aiknya atas asi&itas7 asi&itas isik yang tersedia' %a& ini
da.at ter/adi karena adanya keseim angan antara t"gas7t"gas .erawat dengan
.erawat yang menger/akan dan asi&itas7 asi&itas isik yang tersedia te&a# diteta.kan
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
4/12
se#ingga .eng#ematan "sa#a dan e ektivitas .e&aksanaan as"#an ke.erawatan
da.at di a.ai'2* A-a,a/ $" "an -.n!"#"#"nan #$%",$"% o% ana#& 3a am "n&$ ,.% a
tr"kt"r organisasi mer".akan s"at" kerangka yang men"n/"kkan se&"r"#
kegiatan "nt"k .en a.aian t"/"an organisasi #" "ngan antar "ngsi serta wewenangdan tangg"ng /awa nya (%andoko 1882)' e era.a t"/"an .eny"s"nan str"kt"r
organisasi yait"9
a) Kejelasan tanggung jawab
etia. anggota dari organisasi #ar"s da.at ertangg"ng /awa atas t"gas yang
di erikan' etia. anggota s"at" organisasi tent"nya #ar"s da.at ertangg"ng
/awa ke.ada .im.inannya ata" ke.ada atasannya yang te&a# mem erikan
kewenangan karena .e&aksanaan ata" im.&ementasi kewenangan terse "t yang
.er&" di .ertangg"ng /awa kan' :t"&a# "ngsi str"kt"r organisasi tentang
ke/e&asan tangg"ng /awa '
b) Kejelasan kedudukan
Ke/e&asan mengenai ked"d"kan disini artinya anggota ata" seseorang yang ada
dida&am str"kt"r organisasi da.at mem.erm"da# da&am me&ak"kan koordinasi
dan #" "ngan se a adanya keterkaitan .enye&esaian mengenai s"at" "ngsi
yang te&a# di .er ayakan ke.ada seseorang ata" anggota'
c) Kejelasan mengenai jalur hubungan
Ke/e&asan /a&"r #" "ngan maks"dnya da&am me&aksanakan .eker/aan dan
tangg"ng /awa setia. .egawai dida&am se "a# organisasi mem "t"#kan
ke/e&asan #" "ngan yang tergam ar da&am str"kt"r se#ingga da&am /a&"r
.enye&esaian s"at" .eker/aan akan semakin &e i# e ekti dan da.at sa&ing
mem erikan ke"nt"ngan'
d) Kejelasan uraian tugas
Ke/e&asan mengenai "raian t"gas dida&am str"kt"r organisasi akan sangat
mem ant" .i#ak atasan ata" .im.inan "nt"k da.at me&ak"kan .engawasanma"."n .engenda&ian' e&ain it" agi awa#an akan da.at &e i# erkonsentrasi
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
5/12
da&am me&aksanakan s"at" t"gas ata" .eker/aan karena "raian yang /e&as
se#ingga t"gas da.at terse&esaikan dengan aik'
* J. a#,an ,a&$an 6& 3an m& o% ana#& 3.n an "n #& -.n o% ana#&ana' ;isi
;isi mem eri ara# yang #ar"s ditem."# o&e# organisasi dan mem."nyai .eran
.enting yang men"n/"kkan .er" a#an se.an/ang wakt"' ;isi mer".akan
gam aran (wawasan) ata" .ernyataan tentang organisasi a.a yang ingin
diw"/"dkan di masa yang akan datang' (,rig"no 1888) ' Misi
Misi mer".akan t"/"an organisasi yang ter"k"r o yekti dan s.esi ik yang yang
ditera.kan dengan mem erikan ara# /angka .an/ang dan sta i&itas da&am
mana/emen dan ke.emim.inan organisasi' Misi ada&a# .ernyataan
mem.ertim angkan r"m"san .enegasan dan keinginan dari da&am serta mem eri
ara# yang /e&as' (,rig"no 1888)'
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
6/12
da.at men a.ai t"/"an dan sasaran ke&om.ok me&a&"i "sa#a orang &ain dimana #a& ini
mer".akan inti mana/emen' e&ain it" dengan .ende&egasian seorang .im.inan
mem."nyai wakt" &e i# anyak "nt"k me&ak"kan #a& &ain yang &e i# .enting se.erti
.eren anaan dan eva&"asi' $ende&egasian /"ga mer".akan a&at .engem angan dan
&ati#an mana/emen yang erman aat' ta yang memi&iki minat ter#ada. tantangan
yang &e i# esar akan men/adi &e i# komit dan ."as i&a di erikan kesem.atan "nt"k
memegang t"gas ata" tantangan yang .enting' e a&iknya k"rangnya .ende&egasian
akan meng#am at inisiati sta (N"r#idaya# 2003)'Ke"nt"ngan agi sta dengan me&ak"kan .ende&egasian ada&a#
mengem angkan rasa tangg"ng /awa meningkatkan .engeta#"an dan rasa .er aya
diri erk"a&itas &e i# komit dan ."as .ada .eker/aan'' Disam.ing it" man aat
.ende&egasian "nt"k ke.a&a idang ke.erawatan sendiri ada&a# mem."nyai wakt"
&e i# anyak "nt"k me&ak"kan #a&7#a& &ain se.erti .eren anaan dan eva&"asi
meningkatkan kedewasaan dan rasa .er aya diri mem erikan .engar"# dan .ower
aik intern ma"."n ekstern da.at men a.ai .e&ayanan dan sasaran ke.erawatan
me&a&"i "sa#a orang &ain (N"r#idaya# 2003)'
Ada."n e era.a a&asan menga.a .ende&egasian di.er&"kan e era. diantaranya
yait" 9
1) $ende&egasian mem"ngkinkan mana/er .erawat ata" idan men a.ai #asi& yang
&e i# aik dari .ada sem"a kegiatan ditangani sendiri'2) Agar organisasi er/a&an &e i# e isien'3) $ende&egasian mem"ngkinkan mana/er .erawat ata" idan da.at mem"satkan
.er#atian ter#ada. t"gas > t"gas .rioritas yang &e i# .enting'4) Dengan .enede&egasian mem"ngkinkan awa#an "nt"k t"m "# dan erkem ang
a#kan da.at di.erg"nakan se agai a#an in ormasi "nt"k e&a/ar dari kesa&a#an
ata" ke er#asi&an'
5* +a a&mana,a/ -%o#.# -.n3. . a#&an $" a# !an #./a%"#n!a 3& a,",an$ende&egasian wewenang mer".akan .en"gasan wewenang dan tangg"ng
/awa ke.ada awa#an' Dengan adanya .ende&egasian wewenang erarti sem"a
ke."t"san tidak tersentra&isasi .ada .emim.in' Kom.onen yang mendasar da&am
.roses .ende&egasian wewenang ada&a# .eneta.an #asi&7#asi& yang di#ara.kan
.enent"an t"gas dan tangg"ng/awa se ara /e&as "nt"k men a.ai #asi& yang te&a#
di#ara.kan dan .ertangg"ng/awa an #asi&7#asi& yang te&a# di a.ai'
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
7/12
"at" .ende&egasian wewenang tidak erarti &e.as dari .engawasan #asi&7
#asi& yang te&a# di a.ai da.at di andingkan dengan standar yang te&a# diteta.kan
se agai "m.an a&ik dan .enent"an .restasi ker/a' e era.a ara "nt"k mem ant"
mana/er me&ak"kan de&egasi yang e eekti yait" (A&&en ? Meyer 188*)9a) Menerangkan dengan /e&as ren an7ren ana dan ke i/akan7ke i/akan artinya
seorang awa#an akan meny"s"n ren ana7ren ana .et"n/"k atasannya' Atasan
mem erikan .en"nt"n ke ara# .emikiran dan ren ana7ren ana yang tersedia yang
da.at mem.engar"#i idang .engam i&an ke."t"san' ) Mem erikan rin ian t"gas7t"gas .eker/aan dan wewenang se ara /e&as'
) Memi&i# orang yang te.at "nt"k .eker/aa yang dit"gaskan'd) $e&i#ara&a# garis7garis kom"nikasi yang ter "ka'e) Meneta.kan&a# a&at7a&at .engenda&ian yang aik'
) erikan&a# insenti agi de&egate yang e ekti dan s"kses'g) Adakan&a# #"man re&ations yang aik agar /"rang sosia& "daya di.erke i&
'e era.a .et"n/"k "nt"k me&ak"kan .ende&egasian yang e ekti ( imamora 2012)9
a) ,idak mem a"rkan dengan .e&em.aran t"gas' @&e# karena it" .emim.in
se#ar"snya tidak mende&egasikan t"gas yang .emim.in sendiri tidak ma"
me&ak"kannya' ) angan tak"t sa&a#
) angan mende&egasikan t"gas .ada seseorang yang k"rang memi&iki ketram.i&an
ata" .engeta#"an "nt"k s"kses
d) Kem angkan tingkat keteram.i&an dan .engeta#"an sta se#ingga mereka da.atme&ak"kan t"gas yang dide&egasikan
e) $er&i#atkan rasa .er aya atas kemam."an sta "nt"k er#asi&) Antisi.asi kesa&a#an yang da.at ter/adi dan am i& &angka# .eme a#an masa&a#nya
g) %indari kritik i&a ter/adi kesa&a#an#) erikan .en/e&asan yang /e&as tentang tangg"ng /awa wewenang tangg"ng
g"gat dan d"k"ngan yang tersediai) erikan .engak"an dan .eng#argaan atas t"gas yang te&a# ter&aksana dengan aik
8* U%a&,an a-a,a/ 3&4"$"/,an #"a$" "%a&an $" a# 3a am -.n9a-a&an $" "an
o% ana#&: m.n a-a;Mat#is dan a kson (2001) menyatakan a#wa "raian t"gas (deskri.si ker/a)
ada&a# .roses menye "tkan t"gas tangg"ng /awa dari s"at" .eker/aan' ,"gas7t"gas
.er&" diketa#"i dengan /e&as a.a /enisnya se&an/"tnya tangg"ng /awa a.a yang #ar"s
di.egang o&e# seorang yang me&ak"kan t"gas terse "t se#ingga karyawan tidak
me&ak"kan kesa&a#an dengan adanya ke/e&asan7ke/e&asan .eker/aan yang #ar"s
mereka &ak"kan'%asi "an (2000) menyatakan adanya .engar"# "raian t"gas ter#ada.
.eker/aan yakni a.a i&a "raian t"gas k"rang /e&as akan mengaki atkan seorang
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
8/12
Sistem pengukuran kinerja organisasi
Sistem pengukuran kinerja indi
Pengembangan diri
DP3
odel-model sistem pengukuran kinerja individu
Penilaian prestasi kerja individu
Penilaian kompetensi individu
Rekapitulasi penilaian kinerja individu
Rekapitulasi penilaian kinerja individu
Job description i
Nilai kinerja individu
obot indicator kinerja
Nilai terbobot (nilai ak!ir prestasi kinerja)
karyawan k"rang mengeta#"i t"gas dan tangg"ng /awa nya .ada .eker/aan it"
mengaki atkan .eker/aan tidak ter a.ai dengan aik' Dengan adanya .eran angan
.eker/aan dan deskri.si t"gas yang /e&as maka akan semakin .rod"kti dan
er.restasi se#ingga ke"nt"ngan ekonomis dari deskri.si .eker/aan akan di.ero&e#'etia. organisasi .asti&a# memi&iki t"/"an yang #endak di a.ai' Uraian t"gas
sangat di.er&"kan da&am men a.ai s"at" t"/"an organisasi karena aktivitas karyawan
da&am ent"k .e&aksanaan ker/a yang ter.erin i &e i# mem"da#kan karyawan "nt"k
ok"s .ada .eker/aannya dan tidak mengam i& .eker/aan &ain yang "kan mer".akan
tangg"ng /awa nya'
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
9/12
menent"kan desain .eni&aian kiner/a' :denti ikasi t"/"an meneta.kan standar ter#ada.
s"at" /a atan meny"s"n sistem .eni&aian kiner/a meni&ai kiner/a .egawai
mendisk"sikan #asi& .eni&aian dengan .egawai
!angka# yang ked"a meneta.kan standar yang di#ara.kan dari s"at" /a atanse#ingga akan diketa#"i dimensi7dimensi a.a sa/a yang akan di"k"r da&am .eni&aian
kiner/a' Dimensi7dimensi terse "t tent"nya #ar"s sangat terkait dengan .e&aksanaan
t"gas .ada /a atan it"' ,a#a. ini iasanya da.at di&ak"kan dengan mengana&isa
/a atan (/o ana&ysis) ata" mengana&isa "raian t"gas masing7masing /a atan'
ete&a# t"/"an dan dimensi yang akan di"k"r da&am .eni&aian kiner/a diketa#"i maka
&angka# se&an/"tnya yait" menent"kan desain yang ses"ai "nt"k men a.ai t"/"an yang
di#ara.kan' $enent"an desain .eni&aian kiner/a ini #ar"s se&a&" dikaitkan dengan
t"/"an .eni&aian' %a& ini karena tia.7tia. desain .eni&aian kiner/a memi&iki ke&ema#an
dan ke&e i#annya masing7masing' e agai onto# .eni&aian kiner/a yang di&ak"kan
"nt"k menent"kan esaran ga/i .egawai dengan .eni&aian kiner/a yang ert"/"an
#anya "nt"k mengeta#"i ke "t"#an .engem angan tent"nya memi&iki desain yang
er eda'
!angka# erik"tnya ada&a# me&ak"kan .eni&aian kiner/a ter#ada. .egawai yang
mend"d"ki s"at" /a atan' $eni&aian kiner/a ini da.at di&ak"kan o&e# atasan sa/a ata"
dengan sistem 360o' $eni&aian dengan sistem 360o maks"dnya ada&a# .eni&aian sat"
.egawai di&ak"kan o&e# atasan rekan ker/a yang se/a/arBsetingkat dan awa#annya'
%asi& dari .eni&aian kiner/a se&an/"tnya diana&isa dan dikom"nikasikan kem a&i
ke.ada .egawai yang dini&ai agar mereka mengeta#"i kiner/anya se&ama ini serta
mengeta#"i kiner/a yang di#ara.kan o&e# organisasi' +va&"asi ter#ada. sistem
.eni&aian kiner/a yang te&a# di&ak"kan /"ga di&aksanakan .ada ta#a. ini' A.aka#
.eni&aian kiner/a terse "t s"da# da.at men a.ai t"/"an dari diadakannya .eni&aian
kiner/a ata" e&"m' A.a i&a ternyata e&"m maka #ar"s di&ak"kan revisi ata"
mendesain "&ang sistem .eni&aian kiner/a'
)* +a a&mana /"4"n an -.n.$a-an m.$o3a -.n" a#an ,.-.%a'a$an 3.n an "n #&
-.n o% ana#&an;$eneta.an metoda .en"gasan ke.erawatan sangat erat kaitannya dengan "ngsi
.engorganisasian'
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
10/12
man"sia) akan diat"r .engg"naanya se ara e ekti dan e isien "nt"k men a.ai t"/"an
organisasi yang te&a# diteta.kan' ,erda.at em.at #a& yang men/adi dasar "nt"k
me&ak"kan .roses .engorganisasian me&i."ti .em agian ker/a .enge&om.okan
.eker/aan .enent"an re&asi antar agian da&am organisasi serta .enent"an mekanisme
"nt"k mengintegrasikan aktivitas antar agian da&am organisasi ata" koordinasi
( imamora 2012)'="ang rawat mer".akan sa&a# sat" ."sat .e&ayanan kese#atan termas"k
.e&ayanan ke.erawatan yang di&ak"kan o&e# sem"a tim kese#atan termas"k .erawat
yang ertangg"ng /awa da&am .enye&esaian masa&a# kese#atan k&ien'
$engorganisasian .e&ayana ke.erawatan se ara o.tima& da.at menent"kan m"t"
.e&ayanan ke.erawatan yang di erikan' $engorganisasian kegiatan di&ak"kan "nt"k
mem"da#kan .em agian t"gas .ada .erawat ses"ai dengan .engeta#"an dan
keteram.i&an yang dimi&iki serta ke "t"#an k&ien' $engorganisasian t"gas .erawat ini
dise "t metode .en"gasan ke.erawatan' etia. kegiatan ke.erawatan diara#kan
ke.ada .en a.aian t"/"an' Da&am ".aya men a.ai t"/"an terse "t mana/er
ke.erawatan da&am #a& ini ke.a&a r"angan ertangg"ng /awa mengorganisasikan
tenaga ke.erawatan yang ada dan kegiatan .e&ayanan ke.erawatan yang akan
di&ak"kan ses"ai dengan ke "t"#an k&ien se#ingga ke.a&a r"angan .er&"
mengategorikan k&ien yang ada di "nit ker/anya' Men"r"t Kron (18 *) kategori k&iendidasarkan .ada tingkat .e&ayanan ke.erawatan yang di.er&"kan k&ien (misC
ke.erawatan mandiri minima& se agian tota& ata" intensi ) "sia (misC anak
dewasa "sia &an/"t) diagnosis ata" masa&a# kese#atan yang dia&ami k&ien (misC
.erawatan eda# orto.edik k"&it) tera.i yang di&ak"kan (misC re#a i&itasi
kemotera.i) ( imamora 2012)'e era.a r"ma# sakit menge&om.okan k&ien erdasarkan kom inasi kategori
terse "t' e&an/"tnya ke.a&a r"angan ertangg"ng /awa meneta.kan metode
.eny"s"nan .erawatan yang te.at "nt"k dig"nakan di "nit ker/anya "nt"k men a.ai
t"/"an ses"ai dengan /"m&a# kategori tenaga yang ada di r"angan serta /"m&a# k&ien
yang men/adi tangg"ng /awa nya ( imamora 2012)'enis7/enis metode .eneta.an .en"gasan ke.erawatan yang da.at di&ak"kan
antara &ain se agai erik"t ( imamora 2012)9a) Mode& $en"gasan
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
11/12
Mode& ini mer".akan .engorganisasian .e&ayanan as"#an ke.erawatan "nt"k sat"
ata" e era.a .asien o&e# sat" orang .erawat .ada saat ert"gas ata" /aga se&ama
.eriode tertent" ata" sam.ai .asien ."&ang' Ke.a&a r"angan ertangg"ng /awa
da&am .em agian t"gas dan menerima sem"a &a.oran tetntang .e&ayanan
ke.erawatan .asien') Mode& $en"gasan ,im Ke.erawatan
Konse. mode& ini didasarkan .ada a&sa a# a#wa seke&om.ok tenaga
ke.erawatan eker/a ersama7sama se ara terkoordinasi dan koo.erati se#ingga
da.at er "ngsi se ara menye&"r"# da&am mem erikan as"#an ke.erawatan
ke.ada setia. .asiend) Mode& $en"gasan Ke.erawatan $rimer ata" Utama
Mode& .en"gasan ini memi&iki t"/"an agar ter/adinya kontin"itas ke.erawatan
yang di&aksanakan se ara kom.re#ensi dan da.at di.ertangg"ng/awa kan'e) Mode& $en"gasan Mod"&ar
Mode& ini mer".akan .engorganisasian .e&ayanan as"#an ke.erawatan yang
di&ak"kan o&e# .erawat .ro esiona& dan non.ro esiona& (teram.i&) "nt"k
seke&om.ok k&ien') Mode& $en"gasan Mana/emen Kas"s
Da&am mode& ini as"#an ke.erawatan di&aksanakan erdasarkan .andangan
a#wa "nt"k .enye&esaian kas"s se ara t"ntas erdasarkan er agai s"m er daya
yang ada'g) Mode& $en"gasan $raktik Ke.erawatan $ro esiona&
Mode& ini ada&a# s"at" sistem yang mem"ngkinkan .erawat .ro esiona& mengat"r
.em erian as"#an ke.arawatan termas"k &ingk"ngan yang da.at mend"k"ng
as"#an ke.erawatan'
DAFTAR PUSTAKA
-
8/20/2019 Learning Task Pengorganisasian Dalam Keperawatan
12/12
A&&en N' ' ? ' $' Meyer' 188*' Commitment in The Workplace Theory Research and
Application ' a&i otnia9 age $" &i ations
%andoko ,' %ani' 1881' Manajemen ersonalia !an "umber !aya Manusia# ogyakarta9
$