LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

JOINT OPERATING BODY PERTAMINA – PETROCHINA EAST JAVA

Oleh :

HILLDA PRAVITHA YUSANTI NIM: 1031140047

LAILATUL FITRIA NIM: 1131143027

PROGRAM STUDI MANAJEMEN INFORMATIKA

JURUSAN TEKNIK ELEKTRO

POLITEKNIK NEGERI MALANG

2013

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJAPEMBUATAN COMPANY PROFILE UNTUK PERUSAHAAN JOINT

OPERATING BODY PERTAMINA – PETROCHINA EAST JAVA

Oleh :

Hillda Pravitha Yusanti NIM: 1031140047

Lailatul Fitria NIM: 1131143027

Tuban, 04 Maret 2013

Megetahui dan Menyetujui,

Menyetujui,

Ketua Program Studi Dosen PembimbingManajemen Informatika Manajemen Informatika

Yan Watequlis Syaifudin, ST., MMT Dyah Ayu Irawati, ST., M.Cs.NIP. 19810105 200501 1 005 NIP. 19840708 200812 2 001

Mengetahui, Ketua Jurusan Teknik Elektro

Supriatna AdisuwignjoNIP. 1971010819990310 01

2

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGANPEMBUATAN COMPANY PROFILE UNTUK PERUSAHAAN JOINT

OPERATING BODY PERTAMINA – PETROCHINA EAST JAVA

Oleh :

Hillda Pravitha Yusanti NIM: 1031140047

Lailatul Fitria NIM: 1131143027

Tuban, 04 Maret 2013

Mengetahui dan Menyetujui

Kepala Pembimbing Industri ICT JOB Pertamina – Petrochina ICT JOB Pertamina – Petrochina East Java East Java

NIP. NIP.

3

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas petunjuk, rahmat,

dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

di Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java di Kabupaten Tuban pada tanggal

01 Maret 2013 – 31 Maret 2013.

Laporan ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan mata kuliah praktek

kerja lapangan Program Studi Manajemen Informatika Jurusan Teknik Elektro Politeknik

Negeri Malang.

Adapun tujuan dari penyusunan laporan praktek kerja lapangan ini adalah untuk

mengevaluasi pemahaman materi yang diperoleh selama kerja praktek di lapangan, yang

bertempat di Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java di kabupaten Tuban.

Pada kesempatan ini Penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Allah SWT karena atas berkat, rahmat dan kehendak-Nya kami dapat menyelesaikan

laporan praktek kerja lapangan ini.

2. Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java yang telah memberikan kami

kesempatan untuk melaksanakan praktek kerja lapangan.

3. Bapak Ir. Tundung Subali Patma, MT selaku Direktur Politeknik Negeri Malang.

4. Bapak Supriatna Adhisuwignjo, ST., MT selaku Ketua Jurusan Teknik Elektro.

5. Bapak Yan Watequlis Syaifudin, ST.,MMT selaku Ketua Program Studi Manajemen

Informatika.

6. Ekojono, ST, M.Kom. selaku ketua panitia PKL.

7. Bapak Udji Mustofa staf ICT JOB Pertamina – Petrochina East Java pembimbing 1.

8. Ibu Dyah Ayu Irawati, ST., M.Cs. selaku pembimbing 2.

9. Semua Staf dan karyawan di Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java

yang telah membantu kami selama praktek kerja lapangan.

4

10. Orang tua dan saudara kami tercinta yang sudah memberikan dukungan moral dan

material kepada kami.

11. Teman-teman mahasiswa PSMI angkatan 2010 Politeknik Negeri Malang.

12. Semua pihak yang telah membantu kami selama praktek kerja lapangan.

Kami menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan laporan praktek

kerja lapangan ini, oleh karena itu kami sangat mengharapkan berbagai saran dan kritik

kiranya dapat membawa kami ke arah yang lebih baik. Terima kasih atas perhatiannya,

semoga laporan praktek kerja lapangan ini dapat memberikan manfaat yang berarti, bagi

kami sendiri maupun bagi yang membacanya.

Tuban, 04 Maret 2013

Pelaksana PKL

5

DAFTAR ISI

6

DAFTAR GAMBAR

7

DAFTAR TABEL

8

DAFTAR LAMPIRAN

9

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Perkembangan teknologi yang begitu pesat beberapa waktu terakhir ini, turut

membantu manusia dalam mendukung segala aktivitas dan kegiatan dalam

kehidupannya. Dan dalam rangka enghadapi era keterbukaan dan pasar bebas dunia,

diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dalam segala bidang. Politeknik

Negeri Malang meruapakan suatu lembaga pendidikan yang terampil, professional, dan

siap pakai sebagai ahli madya di bidang yang ditekuninya. Oleh karena itu Politeknik

Negeri Malang (Polinema) dituntut agar selalu menyesuaikan pendidikan sesuai dengan

perkembangan dunia pekerjaan yang sesungguhnya. Sehingga Politeknik Negeri

Malang diharapkan menghasilkan lulusan Ahli Madya yang siap pakai, berkualitas dan

mampu mengaplikasikan ilmu yang diperoleh di bangku kuliah sebagai dasar dalam

menghadapi dan menyelesaikan berbagai permasalahan yang ada di lapangan

pekerjaan.

Di dalam perkembangan tersebut banyak bermunculan permasalahan yang terjadi

di industri pekerjaan sangat mengalami sebuah perbedaan dengan yang diperoleh

dengan di bangku kuliah. Dengan situasi tersebut, mahasiswa Manajemen Informatika

dituntut untuk dapat mengikuti dan menyesuaikan diri dengan lingkungan pekerjaan

sehingga setelah terjun ke dunia kerja sudah memiliki bekal yang cukup dan tidak

merasa canggung. Dalam usaha untuk menyesuaikan dan mengikuti perkembangan

industri , kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di perusahaan yang dinilai sebagai

sarana efektif untuk menyesuaikan diri dengan perkembangan tersebut. oleh karena itu

mahasiswa hendaknya dapat memanfaatkan kegiatan magang untuk dapat menimba

ilmu sebanyak – banyaknya. Dari alasan alas an tersebut, maka kami memilih PT. YTL

sebagai wadah serta tempat untuk melakukan Praktek Kerja Lapangan.

JOB PERTAMINA – PETROCHINA EAST JAVA merupakan salah satu

perusahaan yang bergerak di bidang perminyakan yang berada pada Blok Tuban, yang

meliputi wilayah Bojonegoro, Tuban, Lamongan, Gresik, Sidoarjo, dan Mojokerto.

10

1.2 TUJUAN

Praktek Kerja Lapangan ini bertujuan untuk mendapatkan pengalaman kerja,

pengetahuan praktis serta mengetahui problematika di dalam lingkungan kerja dan

menerapkan konsep – konsep dasar dari perkuliahan ke dalam dunia kerja.

1.3 MANFAAT

Manfaat dari Praktek Kerja Lapangan ini adalah :

1.3.1 Bagi Mahasiswa

a. Mahasiswa dapat menerapkan ilmu yang diperoleh selama masa

perkuliahan pada kegiatan yang nyata, dengan harapan dapat

membandingkan pada kegiatan yang nyata, dengan harapan dapat

membandingkan pengetahuan yang diterima di bangku perkuliahan dengan

kenyataan yang ada di lapangan.

b. Menguji kemampuan pribadi untuk berkreasi, sesuai dengan ilmu yang

dipelajari

c. Memperoleh dan meningkatkan kualitas, ketrampilan dengan kreatifitas

pribadi dalam lingkungannya sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki

secara teori manapun praktek sesuai dengan bidang yang ditekuni

d. Melatih diri agar tanggap dan peka dalam menghadapi situasi dan kondisi

lingkungan kerja serta mempersiapkan langkah – langkah yang diperlukan

untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan di masa yang akan datang.

e. Menambah wawasa, pengetahuan dan pengalaman sebagai generasi terdidik

untuk nantinya dapat terjun langsung dalam masyarakat terutama di

lingkungan industry.

f. Mengukur kemampuan mahasiswa dalam bersosialisasi.

1.3.2 Bagi Politeknik Negeri Malang khususnya Program Studi Manajemen

Informatika

a. Mencetak calon tenaga kerja yang terampil dan jujur dalam menjalankan

tugas dan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

11

b. Mendapatkan masukan untuk dapat mengevaluasi sampai sejauh mana

kurikulum yang sudah di terapkan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan

menerapkannya dalam kurikulum yang akan dating.

c. Sebagai sarana penegenalan instansi pendidikan Politeknik khususnya

Program Studi Manajemen Informatika, kepada badan usaha perusahaan

yang membutuhkan lulusan atau tenaga kerja yang dihasilkan oleh

Politeknik Negeri Malang.

1.3.3 Bagi Instansi yang bersangkutan

a. Membantu menyelesaikan pekerjaan yang terdapat pada perusahaan tempat

mahasiswa melakasanakan Praktek Kerja Lapangan.

b. Sebagai sarana untuk memberikan penilaian criteria tenaga kerja yang

dibutuhkan oleh perusahaan yang bersangkutan.

c. Sebagai sarana menjembatani hubungan kerja sama antara perusahaan

dengan Politeknik Negeri Malang yang akan dating.

d. Sebagai sarana untuk mengetahui kualitas pendidikan yang ada di

Politeknik Negeri Malang.

1.4 WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan selama 4 minggu atau 30 hari

kerja dengan ketentuan jam kerja mahasiswa PKL disesuaikan jam kerja karyawan,

yakni mulai pukul 07.00 – 16.00 WIB.

Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan pada tanggal 1 Maret 2013 sampai

dengan 31 Maret 2013 di Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java. Jl

Lingkar Pertamina, Desa Rahayu, Kec Soko Tuban 62372, Jawa Timur

12

BAB II

GAMBARAN UMUM

2.1 BENTUK DAN LOKASI INSTITUSI

2.1.1 Bentuk Institusi

JOB PERTAMINA – PETROCHINA EAST JAVA merupakan salah satu

perusahaan yang bergerak di bidang perminyakkan yang berada di Jawa Timur.

Perusahaan ini adalah perusahaan gabungan (Joint Operating Body) antara

Pertamina dengan Petrochina East Java. Dimana Petrochina East Java berperan

dalam penanaman saham sedangkan pertamina sebagai pemilik. Perusahaan ini

memiliki kantor di Kab. Bojonegoro dan lapangan di daerah Tuban. Petrochina

East Java adalah anak perusahaan dari Petrochina Internasional yang terletak di

Jakarta. Selain memiliki cabang di Bojonegoro, Petrochina Internasional juga

memiliki cabang di Jambi tepatnya di Jabung dan satu daerah Lepas Pantai yaitu

FSO Cilacap. Pada titik pengeboran Petrochina East Java memiliki beberapa

titik yaitu blok Tuban, yang meliputi wilayah Bojonegoro, Tuban, Lamongan,

Gresik, Sidoarjo, dan Mojokerto.

2.1.2 Lokasi Institusi

Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java berada di jalan Lingkar

Pertamina, Desa Rahayu, Kec Soko, Tuban 62372, Jawa Timur, Indonesia.

2.2 SEJARAH INSTITUSI

2.2.1 Sejarah berdirinya Perusahaan Joint Operating Body Pertamina –

Petrochina East Java

Pada bulan oktober 1970 berdiri Pertamina Trand Internasional Ltd yang

merupakan cikal bakal dari JOB Pertamina – Petrochina East Java. Setelah

perusahaan ini berdiri dilakukan eksplorasi di daerah salawati, Irian Jaya. Dari

Eksplorasi ini didapatkan hasil yang tidak sedikit yaitu 1500 Bopd di daerah

Kasim dan 27000 Bopd di daerah kasim 3.

13

Keberhasilan melakukan pengeboran di Irian jaya, membuat daerah operasi

semakin diperluas yaitu di daerah Jawa Timur tepatnya di daerah Tuban. Mulai

Februari 1988 dilakukan pengeboran di daerah tersebut. setelah diperluas

didaerah operasi di Tuban pada tanggal 29 Februari 1988 diadakan perubahan

jenis kontrak di Pertamina – Trend East Java Ltd. Kontrak berubah dari jenis

kontrak KSP menjadi KSP JOB, dengan jangka waktu 30 tahun. Wilayah

kontrak yang disepakati daerah Tuban Timur dan Tuban Barat yang saat ini

seluas 7.391 km.

Setelah berkerja sama dengan Trand East Java Ltd dan Pertamina mengalihkan

kontrak ke Santa Fe Energy Resources Java Ltd dan JOB Pertamina – Santa Fe

Tuban ke JOB Pertamina – Santa Fe Tuban. Pda JOB Pertamina Santa Fe Tuban

itu sendiri, sejak berdiri telah mengalami perubahan perusahaan berkali – kali.

2.2.2 Logo dan Arti Logo Perusahaan

SKK Migas :

o Arti dari logo BP Migas

- Simbol gelembung merah (mengarah ke atas )

melambangkan sumber daya gas

- Simbol gelembung hijau (menetes ke bawah )

melambangkan sumber daya minyak

- Tulisan skkmigas diletakkan di bagian bawah berwarna

abu – abu.

Secara menyeluruh logo BPMigas ini memberikan makna suatu

organisasi yang akan tampil lebih professional dan memberikan

masa depan sumber daya nasional yang vital.

14

Logo Pertamina :

o Arti dari logo Pertamina

- Elemen logo membentuk huruf “p” yang secara

keseluruhan merupakan representasi bentuk panah

menggambarkan pertamina yang bergerak maju dan

progresif

- Warna – warna mencolok menggambarkan langkah

besar yang diambil pertamina dan aspirasi perusahaan

akan masa depan yang lebih positif dan dinamis.

- Warna merah menggambarkan keuletan dan ketegasan

serta keberanian dalam menghadapi berbagai macam

kesulitan.

- Warna hijau menggambarkan sumber daya energy yang

berwawasan lingkungan

- Warna biru menggambarkan andal, dapat dipercaya,

dan bertanggung jawab.

Logo Petrochina:

15

2.2.3 Strategi dan Kebijakan

JOB Pertamina – Petrochina East Java (JOB PPEJ) telah berkomitmen untuk

meningkatkan kinerja dan sistem manajemen lingkungan, keselamatan dan

kesehatan kerja secara berkelanjutan untuk mendukung kegiatan operasi yang

berkesinambungan dan menguntungkan guna mengendalikan dampak

lingkungan dampak lingkungan serta resiko keselamatan dan kesehatan kerja

melalui penerapan yang terfokus pada :

1. Pemenuhan dan penataan peraturan perundangan lingkungan,

keselamatan, dan kesehatan kerja serta persyarata lain yang relevan

dengan kebijakan perusahaan.

2. Pencegahan terjadinya kebakaran, peledakan, kebocoran gas H2S,

tumpahan minyak dan penyakit akibat kerja secara terus menerus

melalui pengendalian aspek dan dampak lingkungan serta bahaya dan

resiko keselamatan dan kesehatan kerja secara berkelanjutan.

3. Melaksanakan tujuan dan target secara berkelanjutan dengan penyediaan

sumber daya yang memadai, termasuk program pelesatarian sumber

daya alam, pengelolaan limbah, mengontrol pemakaian bahan – bahan

berbahaya, perlengkapan alat pelindung diri serta mengusahakan tempat

kerja yang aman, nyaman, dan sehat.

4. Meningkatkan kepedulian semua karyawan dan pekerja kontraktor

secara berkelanjutan terhadap isu – isu lingkunngan keselamatan dan

kesehatan kerja melalui pertemuan HSE serta meningkatkan kompetensi

karyawan secara berkelanjutan.

5. Mengkomunikasikan kebijakan HSE kepada pihak internal dan pihak

eksternal yang berkepentingan.

6. Melakukan seleksi, pembinaan dan penilaian kinerja mitra kerja yang

bekerja sama atas nama JOB Pertamina – Petrochina East Java

berdasarkan sistem penilaian HSE kontraktor yang berlaku.

16

Field ManagerIr. H Sularyo Reksokoesoemo

Field Admin SuptIr. H Gastaman BG

Putu Oka Nurija

Field Operator SuptGordon MielkeDennis Latiwka

Field Admin SuptIr. H Gastaman BG

Putu Oka Nurija

Production SuptBrad Hjelm Pan Shijing

( Ron Reddekopp )

Field Project EngineringLarry EmersonIan Rijsenbrij

2.3 STRUKTUR ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN

2.3.1 Struktur Oraganisasi Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East

Java

2.3.2 Wilayah Kerja JOB Pertamina – Petrochina East Java

Wilayah kerja JOB PPEJ meliputi beberapa daerah dan kabupaten antara lain :

Tuban

Jumlah sumur yang dibor adalah 19 sumur

o Mudi #1 sampai dengan mudi #18

o East Mudi #1

17

Gambar 2.3.1 Bagan Struktur Organisasi

Bojonegoro

Dengan jumlah sumur yang dib or ada 3 yaitu

o Karanganyar #1 (yang untuk sementara di tinggalkan )

o Sukowati #1

o Sukowati #2

Lamongan

Gresik

Sidoarjo

Mojokerto

Dengan Luas daerah 1.478 km². saat ini operasi pengeboran masih berpusat di

daerah tuban

18

Gambar 2.3.2 peta area Wilayah kerja JOB P-PEJ

2.3.3 Hasil Produksi JOB P-PEJ

Kegiatan JOB P-PEJ saat adalah pengeboran di daerah Tuban dan dari

pengeboran tersebut dihasilkan :

Minyak mentah yang selanjutnya akan dioleh menjadi berbagai macam

bahan bakar

Gas terutama gas H2S

Sulfur padat yang disalurkan ke perusahaan lain

Gross (Minyak dan air)

Dari hasil produksi tersebut sebagian besar di ekspor ke Thailand, China, dan

Australia. Sedangkan untuk psar domestic digunakan untuk Pertamina –

Cilacap.

2.4 Community Development

JOB PPEJ berlokasi di operasi pengebran berada di sekitar masyarakat maka dari

itu sangat diperlukan Community Development yaitu usaha untuk meningkatkan

kemandirian dan kualitas kehidupan masyarakat yang dilakukan oleh perusahaan.

Usaha ini meliputi bidang sosial, budaya / agama, pendidikan dan ekonomi. Tujuan dari

community development ini adalah untuk membina hubungan yang baik antara JOB

PPEJ dengan masyarkat setempat. Kegiatan Community Development :

Memberikan nilai tambah dan manfaat yang positif bagi masyarakat setempat

sehingga dapat tersedia fasilitas yang lebih baik.

Mencegah terjadinya konflik sosial antara perusahaan dengan masyarakat

Diharapkan dapat berfungsi sebagai penggerak dalam kegiatan masyarakat

sehingga masyarakat nantinya dapat lebih berkembang.

Namun tidak semua daerah tercakup dalam kegiatan ini karena kegiatan ini

diprioritaskan pada desa yang berada di daerah operasi pengeboran minyak dan desa

yang berbatasan langsung dengan daerah operasi. Kemudian dari pihak perusahaan

akan dilakukan pengembangan untuk daerah yang berada di kabupaten tempat lokasi

perusahaan JOB PPEJ berada. Meskipun usaha ini telah dilakukan dengan sebaik

19

mungkin namun tidak sepenuhnya berhasil karena berkembangnya kepuasan dan

kebutuhan dari masing – masing individu.

2.5 Company Profile

Company profile ialah ringkasan deskripsi informasi perusahaan (corporate),

mencakup sejarah perusahaan (corporate history), jumlah dan kualitas Sumber Daya

Manusia, financial, investasi dan permodalan suatu perusahaan, sumber daya, struktur

organisasi serta manajemen perusahaan secara general, serta tentang kinerja suatu

perusahaan , reputasi pada perusahaan (corporate reputation)atas perdagangan barang

atau layanan jasa yang tawarkan. Sebelumnya kami mengambil tema company profile

Joint Operating Body Pertamina – Petrochina East Java berbasis multimedia

sebagai media informasi untuk JOB PPEJ.

Perusahaan JOB PPEJ sebelumnya telah memiliki company profile sebagai media

informasi, namun media informasi tersebut masih belum update untuk periode tahun

ini. Sehingga JOB PPEJ membutuhkan sebuah company profile untuk update terbaru

sesuai dengan yang ada pada tahun company profile ini dibuat.

20

BAB III

PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Pada bab ini akan dijelaskan tentang cara pembuatan aplikasi multimedia

company profile Joint Operating Body mulai dari mendefinisikan rancangan aplikasi,

isi serta menulis naskah dan merancang grafik memproduksi system dan penggunaan

pada aplikasi.

3.1 DASAR TEORI PENDUKUNG

Pada bab ini menidentifikasi aplikasi yang akan kami buat, maksud dan

tujuannya dalah memberikan media informasi tentangJoint Operating Body Pertamina –

Petrochina East Java kepada masayarakat umum agar jaungkauan informasi tersebut

dapat disajikan secara jelas dan lengkap dengan aplikasi multimedia yang interaktif.

Dalam hal ini kami akan menyusun informasi tentang Joint Operating Body

Pertamina – Petrochina East Java dengan aplikasi Company Profile berbasis

multimedia, karena dengan aplikasi multimedia ini penyampaian informasi terhadap

masyarakat umum yang kurang memahami JOB PPEJ akan lebih mudah diterima oleh

masyarakat itu sendiri. Melalui multimedia dapat disajikan informasi berupa animasi

beserta suara pendukung atau backsound untuk mengiringi tampilan didalam system

yang akan dibuat. Dengan demikin para pengguna dapat menikmati dan memahami

dengan jelas serta mengerti dari informasi yang disampaikan.

Pembuatan profil perusahaan ini dipergunakan untuk melengkapi serta

mendukung profil perusahaan JOB Pertamina Petrochina East Java. Dengan

aplikasimultimedia, semua informasi yang berkaitan dengan JOB Pertamina –

Petrochina East Java dapat tersajikan dengan jelas dan menarik serta diolah menjadi

media interaktif yang dilengkapi dengan dengan animasi.

3.2 DASAR TEORI

3.2.1 Adobe Flash CS 5 Proffesional

Adobe Flash CS5 adalah salah satu aplikasi pembuat yang cukup dikenal saat

ini. Berbagai fitur dan kemudahan yang dimiliki menyebabkan Adobe Flash

CS5 menjadi program animasi favorit dan cukup popouler. Tampilan, fungsi,

21

dan pilihan palet yang beragam, serta kumpulan tool yang sangat membantu

dalam pembuatan karya animasi yang menarik.

Flash seperti software gado – gado dimana didalamnya terdapat semua

kelengkapanyang dibutuhkan. Mulai dari fitur menggambar, ilustrasi, mewarnai,

animasi, programming. Kita dapat mendesain gambar atau objek yang akan kita

animasikan langsung pada flash. Fitur programming pada flash menggunakan

bahasa Action Script.

Action Script dibutuhkan untuk memberi efek gerak dalam animasi.

ActionScript di flash pada awalnya memang sulit dimengerti jika seseorang

mempunyai dasar atau mengenal flash. Tetapi jika sudah mengenalnya, kita

tidak bisa lepas dari ActionScript karena sangat menyenangkan dan dapat

membuat pekerjaan jauh lebih cepat dan mudah.

3.2.2 Action Script

Action Script merupakan bahasa pemograman yang bekerja di dalam platform

adobe flash. Action Script memang dibangun sebagai cara platform aplikasi

adobe Flash Action Script mulai dari animasi sederhana sampai dengan animasi

kompleks, penggunaan data, dan aplikasi interface.

3.3 GAMBARAN UMUM APLIKASI

Aplikasi ini berbentuk

3.4

22

3.5 Company Profile

3.4.1 Work Breakdown Structure (WBS)

3.4.2 Tampilan Aplikasi

23

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 KESIMPULAN

4.2 SARAN

Beberapa saran yang bisa diberikan adalah :

4.2.1 Bagi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Malang

4.2.2 Bagi Politeknik Negeri Malang

24

DAFTAR PUSTAKA

25

LAMPIRAN

26