LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP) · PDF fileIndonesia Tahun 1945 yang telah...

1

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LKjIP)

PENGADILAN NEGERI GIANYAR TAHUN 2015

PENGADILAN NEGERI GIANYAR Jalan Ciung Wanara No. 1B Gianyar - Bali Telp./Fax. (0361 ) 943016 http://www. pn-gir.go.id

http://www.

i

KATA PENGANTAR

Puji Syukur Kami Panjatkan Kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas Rahmat dan

Petunjuknya bahwa Pengadilan Negeri Gianyar telah selesai menyusun Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2015 dan Perjanjian Kinerja Tahun 2016.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) disusun sebagai bentuk tanggung

jawab dalam akuntabilitas, transparansi dan pencapaian kinerja yang mengacu kepada

Rencana Strategis / Renstra Pengadilan Negeri Gianyar tahun 2015.

Dengan diterbitkannya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Pengadilan

Negeri Gianyar tahun 2015 ini diharapkan adanya suatu langkah yang nyata dalam

meningkatkan Kinerja Lembaga Pengadilan Negeri Gianyar sebagai lembaga peradilan

Tingkat Pertama di Kabupaten Gianyar.

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) tahun 2015 ini tentu

masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kami mengharapkan saran-saran untuk

penyempurnaannya.

Demikian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2015 dan Perjanjian

Kinerja Tahun 2016 Pengadilan Negeri Gianyar disusun, semoga dapat menjadi sarana

pendukung dalam peningkatan kinerja dimasa yang akan datang.

Gianyar, 28 Januari 2016 Pengadilan Negeri Gianyar

Sekretaris

Anak Agung Gede Putra Suarjana,S.H. NIP. 19731122 199203 1 001

ii

IKHTISAR EKSEKUTIF Salah satu azas dalam penerapan tata kepemerintahan yang baik adalah

akuntabilitas. Akuntabilitas merupakan pertanggung jawaban dari amanah atau mandat

yang melekat pada suatu lembaga. Dengan landasan pemikiran tersebut, Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah (LKjIP) Satuan Kerja Pengadilan Negeri Gianyar Tahun 2015 ini

disusun. LKjIP intinya adalah melaporkan “Pencapaian Kinerja” (Performance Result)

selama tahun 2015 yang sepenuhnya mengacu pada Rencana Strategis (Strategic Plan)

Pengadilan Negeri Gianyar Tahun 2015.

Pengadilan Negeri Gianyar menetapkan 4 (empat) sasaran stategis yang ditunjang

dengan anggaran yang meliputi anggaran pembangunan dan anggaran rutin. Secara

keseluruhan dapat diinformasikan bahwa pencapaian hasil kinerja Pengadilan Negeri

Gianyar selama kurun waktu tahun 2015 telah berusaha memenuhi 4 (empat) sasaran

strategis yang pengukurannya dengan melihat sasaran, indikator sasaran, target yang

diinginkan, realisasi, dan pencapaian target.

Tugas Pokok dan fungsinya Pengadilan Negeri Gianyar adalah menyelesaikan

perkara ditingkat pertama bagi masyarakat pencari keadilan. Tugas tersebut belum dapat

dilaksanakan secara optimal, karena ada beberapa kendala, diantaranya masih adanya

keterbatasan Sumber Daya Manusa (SDM) baik secara kualitas maupun kuantitas.

Pengadilan Negeri Gianyar akan selalu berusaha meningkatkan kinerja secara keseluruhan

dalam rangka turut serta memberikan pelayanan bagi masyarakat pencari keadilan.

iii

DAFTAR ISI

Hal.

KATA PENGANTAR ……………………………………………………………… i

IKHTISAR EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY ) …………………………. ii

DAFTAR ISI………………………………………………………………………… iii

BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………… 1

A. Latar Belakang …..…………………………………………………. 1

B. Kedudukan, Tugas Pokok, dan Fungsi …...………………………… 2

C. Struktur Organisasi .………………………………………………… 4

D. Strategic Issued …………………………………………………….. 6

E. Sistematika Penyajian Laporan …………………………………….. 8

BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA ………………… 9

A. Rencana Strategis 2015-2019 ………………………………………. 9

B. Arah Kebijakan dan Strategi Pengadilan Negeri Gianyar ………….. 11

C. Indikator Kinerja Utama …………………………………………… 12

D. Rencana Kinerja Tahun 2015 …..…………………………………... 13

E. Perjanjian Kinerja (Dokumen Penetapan Kinerja) Tahun

2015….…………………………………….………………………...

15

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ………………………………………... 17

A. Pengukuran Capaian Kinerja …..………………………………........ 17

B. Capaian Kinerja Organisasi ………………………………………… 18

C. Realisasi Anggaran …………………………………………………. 30

BAB IV PENUTUP ……………………………………………………………… 35

A. Kesimpulan …………………………………………..…………….. 35

B. Saran-Saran ….……………………………………………………... 36

LAMPIRAN-LAMPIRAN

1. Indikator Kinerja Utama

2. Matriks Renstra 2015-2019.

3. Rencana Kinerja 2015.



6. Perjanjian Kinerja 2015.

7. Perjanjian Kinerja 2016.

8. SK Tim Penyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2015.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Pengadilan Negeri Gianyar Tahun 2015 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Berdasarkan Pasal 24 ayat (2) Undang-Undang Dasar Negara Republik

Indonesia Tahun 1945 yang telah dimandemen dikatakan bahwa “Kekuasaan

kehakiman dilakukan oleh sebuah Mahkamah Agung dan badan peradilan yang

berada dibawahnya dalam lingkungan peradilan umum, lingkungan peradilan agama,

lingkungan peradilan militer, lingkungan peradilan tata usaha negara, dan oleh

sebuah Mahkamah Konstitusi”. Dengan amandemen Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia Tahun 1945 tersebut, khususnya Bab IX tentang Kekuasaan

Kehakiman pasal 24 telah membawa perubahan penting terhadap penyelenggaraan

kekuasaan kehakiman. Sebagai respon terhadap penyesuaian tersebut, lahirlah

Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2004 tentang Kekuasaan Kehakiman dan Undang-

Undang Nomor 5 Tahun 2004 tentang Mahkamah Agung. Berdasarkan pasal 13

Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2004 dinyatakan bahwa “Organisasi, administrasi,

dan finansial Mahkamah Agung dan badan peradilan yang berada dibawahnya

berada di bawah kekuasaan Mahkamah Agung”. Dengan demikian berdasarkan pasal

tersebut lahirlah apa yang disebut dengan Peradilan Satu Atap.

Sementara itu dalam pasal 13 ayat (3) Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2004

disebutkan bahwa “Ketentuan mengenai organisasi, administrasi, dan finansial badan

peradilan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk masing-masing lingkungan

peradilan diaitur dalam undang-undang sesuai dengan kekhususan lingkungan

peradilan masing-masing”. Sebagai realisasi dari pasal tersebut lahirlah Undang-

Undang Nomor 8 Tahun 2004 tentang Peradilan Umum sebagai perubahan atas

Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum; Undang-Undang

Nomor 9 Tahun 2004 tentang Peradilan Tata Usaha Negara sebagai perubahan atas

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara dan

Undang-Undang Nomor 50 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-

Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama.

Sebagai tindak lanjut dengan telah diundangkannya Undang-Undang Nomor 8

Tahun 2004 tentang Peradilan Umum, Pengadilan Negeri Gianyar sebagai pengadilan

tingkat pertama dalam melaksanakan tupoksinya telah menetapkan Rencana Strategis

5 (lima) Tahunan dan menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP).

Dasar Hukum Penyusunan LKjIP yaitu Inpres No. 7 tahun 1999 tentang

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; Permenpan No. 09/M.PAN/05/2007

tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama; Permenpan No. 29 Tahun


2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah.

Untuk itulah Pengadilan Negeri Gianyar membuat Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah ( LKjIP ) yang menginformasikan kinerja (core bussines) Pengadilan

Negeri Gianyar yang berorientasikan hasil (Output dan Outcome) Tahun 2015 dan

Penetapan Kinerja Tahun 2015.

B. Kedudukan, Tugas Pokok, dan Fungsi

1. Kedudukan Pengadilan Negeri Gianyar

Pengadilan Negeri Gianyar merupakan pengadilan tingkat pertama dalam

wilayah yurisdiksi Pengadilan Tinggi Denpasar dan berpuncak pada Mahkamah

Agung Republik Indonesia. Pengadilan Negeri Gianyar bertugas dan berwenang

memeriksa, memutus, dan menyelesaikan perkara di tingkat pertama di wilayah

hukum Kabupaten Gianyar. Pengadilan Negeri Gianyar berkedudukan di Kota

Gianyar Provinsi Bali, dengan alamat di Jalan Ciung Wanara No. 1B, Telpon (0361)

943016, Fax (0361) 943016, Website: www.pn-gianyar.go.id, E-Mail:

[email protected].

a. Letak Geografis

Kabupaten Gianyar terletak pada bagian selatan Pulau Bali pada koordinat

80 180 520 Lintang Selatan, 1150 050 290 dan 1150 220230 Bujur Timur. Kota

Gianyar berjarak ± 40 Km dari Ibukota Provinsi Bali (Denpasar). Luas wilayah

Kabupaten Gianyar adalah 368 Km2 atau 36.800 Ha.

b. Batas-batas wilayah

Batas-batas wilayah Kabupaten Gianyar yakni :

Sebelah Utara : Kabupaten Bangli

Sebelah Selatan : Selat Badung

Sebelah Barat : Kabupaten Badung dan Kota Denpasar

Sebelah Timur : Kabupaten Klungkung dan Kabupaten Bangli

Pengadilan Negeri Gianyar harus turut serta melakukan langkah-langkah untuk

menciptakan iklim yang kondusif dalam mewujudkan negara demokrasi yang

berdasarkan hukum.

2. Tugas Pokok dan Fungsi

Pengadilan Negeri Gianyar merupakan lingkungan peradilan umum di bawah

Mahkamah Agung Republik Indonesia. Sebagai pelaksana kekuasaan kehakiman

yang merdeka untuk menyelenggarakan peradilan guna menegakan Hukum dan

http://www.pn-gianyar.go.id,

mailto:[email protected].


Keadilan, Pengadilan Negeri Gianyar sebagai kawal depan (voorj post) Mahkamah

Agung Republik Indonesia, bertugas dan berwenang menerima, memeriksa,

memutus dan menyelesaikan perkara (pidana dan perdata) yang masuk di tingkat

pertama di wilayah hukum Kabupaten Gianyar. Disamping tugas pokok tersebut,

masih ada tugas-tugas lain yang oleh peraturan perundang-undangan yang

diamanatkan kepada Pengadilan Negeri untuk melaksanakan tugas non kedinasan.

Tugas-tugas tersebut antara lain Non Yudisial, administrasi umum dan pendukung

kedinasan antara lain: Kemuspidaan; IKAHI; Dharmayukti; Koperasi;

Olahraga/PTWP; dan lain sebagainya.

Adapun tugas pokok dan fungsi Pengadilan Negeri Gianyar adalah sebagai berikut.

1). Ketua dan Wakil Ketua (Pimpinan Pengadilan Negeri).

Ketua Pengadilan sebagai pimpinan Pengadilan bertanggung jawab atas

terselenggaranya administrasi perkara pada Pengadilan.

Ketua Pengadilan melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan

peradilan di Peradilan Tingkat Banding dan Peradilan Tingkat Pertama

yang dibantu oleh Wakil Ketua Pengadilan.

Ketua Pengadilan menunjuk Hakim sebagai juru bicara pengadilan untuk

memberikan penjelasan tentang hal-hal yang berhubungan dengan

pengadilan.

Sebagai pelaksana administrasi perkara, Ketua Pengadilan menyerahkan

kepada Panitera Pengadilan.

2). Majelis Hakim.

Melaksanakan tugas kekuasaan kehakiman di daerah hukumnya.

3). Panitera.

Pelaksanaan koordinasi, pembinaan dan pengawasan.

Pelaksanaan tugas dalam pemberian dukungan di bidang teknis.

Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara perdata.

Pelaksananaan pengelolaan administrasi perkara pidana.

Pelaksananaan pengelolaan administrasi perkara khusus.

Pelaksananaan pengelolaan administrasi perkara, penyajian data perkara,

dan transparansi perkara.

Pelaksanaan administrasi keuangan yang berasal dari APBN dalam

program teknis dan keuangan perkara yang ditetapkan berdasarkan

peraturan dan perundang-undangan, minutasi, evaluasi dan administrasi

kepaniteraan.

Pelaksanaan mediasi.

Pembinaan teknis kepaniteraan dan kejurusitaan.

Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Ketua Pengadilan Negeri.


4). Sekretaris.

Penyiapan bahan pelaksanaan urusan perencanaan program dan anggaran.

Pelaksanaan urusan kepegawaian.

Pelaksanaan urusan keuangan.

Penyiapan bahan pelaksanaan penataan organisasi dan tata laksana.

Pelaksanaan pengelolaan teknologi informasi dan statistic.

Pelaksanaan urusan surat menyurat, arsip, perlengkapan, rumah tangga,

keamanan, keprotokolan, hubungan masyarakat, dan perpustakaan.

Penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan dokumentasi serta

pelaporan di lingkungan Kesekretariatan Pengadilan Negeri Kelas II.

Dalam rangka terwujudnya pelayanan yang prima kepada para pencari keadilan

di Pengadilan Negeri Gianyar, maka dalam melaksanakan tugas berpedoman pada

Standard Operasional Prosedur (SOP) yang telah didiskusikan oleh bagian yang

terkait, sebagai implementasi dari Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang

Pelayanan Publik dan Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor: 1-

144/KMA/SK/I/2011 tentang Pedoman Pelayanan Informasi di Pengadilan, yang

muatannya antara lain sebagai berikut :

1). Kejelasan proses kerja untuk setiap pekerjaan;

2). Kejelasan tugas, tanggung jawab, target dan pengukuran terhadap hasil kerja

dari setiap posisi;

3). Kejelasan wewenang yang diberikan atau yang dimiliki oleh setiap posisi untuk

mengambil keputusan;

4). Kejelasan resiko dan dampak yang akan muncul bila tugas dan tanggung jawab

tidak dilaksanakan sebagaimana mestinya;

5). Tersedianya sistem pengelolaan organisasi;

6). Profesionalisme personel peradilan dalam melaksanakan tugas dan tangung

jawab utama harus memiliki keterampilan menggunakan sistem-sistem yang

dibangun.

C. Struktur Organisasi

Pengadilan Negeri Gianyar yang merupakan Pengadilan Tingkat Pertama

bertugas dan berwenang memeriksa, memutus, dan menyelesaikan perkara di tingkat

pertama di wilayah hukum Kabupaten Gianyar memiliki susunan organisasi dalam

mejalankan tupoksi tersebut.

Pada tahun 2015, Pengadilan Negeri Gianyar mengalami perubahan

strukutur organisasi yaitu tepatnya pada tanggal 07 Oktober 2015. Hal tersebut


dikarenakan ditetapkannya Peraturan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor

07 Tahun 2015 tanggal 07 Oktober 2015 tentang Organisasi Dan Tata Kerja

Kepaniteraan Dan Kesekretariatan Peradilan. Berdasarkan peraturan tersebut Struktur

Organisasi Pengadilan Negeri Gianyar adalah sebagai berikut.

Dalam Struktur Organisasi Pengadilan Negeri Gianyar terdiri dari :

1. Pimpinan Pengadilan yang dipimpin oleh seorang Ketua dan seorang Wakil

Ketua.

2. Hakim adalah Pejabat yang melaksanakan tugas kekuasaan kehakiman.

3. Pada setiap Pengadilan ditetapkan adanya Kepaniteraan yang dipimpin oleh

seorang Panitera.

4. Pada setiap Pengadilan Negeri ditetapkan adanya Sekretariat yang dipimpin oleh

seorang Sekretaris.

5. Dalam melaksanakan tugasnya Panitera dibantu oleh 3 (tiga) orang Panitera

Muda yaitu Panitera Muda Perdata, Panitera Muda Pidana, dan Panitera Muda

Hukum. Disamping itu Panitera juga dibantu oleh beberapa orang Panitera

Pengganti dan beberapa orang Jurusita/Jurusita Pengganti.

6. Dalam melaksanakan tugasnya Sekretaris dibantu oleh seorang 3 (tiga) orang

Kasub.Bag. yaitu Kasub.Bag. Perencanaan, Teknologi Informasi, dan

Perencanaan; Kasub.Bag. Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana; dan

Kasub.Bag. Umum dan Keuangan.


D. Strategic Issued

Dalam pelaksanaan tugas, fungsi dan wewenangnya, Pengadilan Negeri Gianyar

menghadapi beberapa permasalahan utama (strategic issued) yang dapat

dikonstruksikan ke dalam 2 (dua) aspek, yaitu:

1. Aspek Penyelenggaran Kewenangan dan Kewajiban

Strategic Issued yang berkaitan dengan pelaksanan kewenangan dan kewajiban

Pengadilan Negeri Gianyar antara lain :

1). Mewujudkan peradilan yang modern, cepat, sederhana, dan biaya ringan.

Bagi Pengadilan Negeri Gianyar, memberikan pelayanan yang

optimal kepada masyarakat pencari keadilan merupakan tekad yang terus

diupayakan untuk dipenuhi. Dalam setiap aktivitas penanganan perkara,

Pengadilan Negeri Gianyar senantiasa mengedepankan prinsip peradilan

yang modern, cepat, sederhanan, dan biaya ringan. Prinsip peradilan yang

modern diwujudkan dengan penerapan aplikasi SIPP, sementara prinsip

cepat dikaitkan dengan manajemen ketepatan waktu yang dibutuhkan

untuk pemeriksaan perkara. Adapun prinsip sederhana dan biaya ringan

terkait dengan prosedur beracara atau hukum acara yang efektif dan efisien

serta mudah dipahami oleh masyarakat pencari keadilan terutama para

pihak yang sedang berperkara serta dibukanya peluang bagi masyarakat

pencari keadilan untuk berperkara secara cuma-cuma (prodeo).

2). Membuka aksesabilitas masyarakat pencari keadilan

Transparansi merupakan salah satu prinsip peradilan yang dapat

menunjang peningkatan akuntabilitas pengadilan terhadap masyarakat.

Sehingga akses masyarakat pencari keadilan haruslah menjadi perhatian.

Khusus di wilayah hukum Pengadilan Negeri Gianyar, masih terdapat

kendala dalam hal akses masyarakat terhadap prosedur dan putusan

pengadilan. Padahal Pengadilan Negeri Gianyar sudah berusaha untuk

melakukan sosialisasi terkait prosedur dan putusan pengadilan yang dapat

diakses/diunduh secara online melalui aplikasi direktori putusan

mahkamah agung.

3). Mewujudkan Prinsip Kemandirian dan Independensi

Independensi dan Imparsialitas Pengadilan Negeri Gianyar relatif

dapat dijaga dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari putusan-putusan

dengan konstruksi dan bobot argumentasi hukum yang berkualitas

sehingga penegakkan hukum dan keadilan benar-benar berada pada derajat

yang tinggi. Para hakim tidak terlihat mendapat intervensi dari pihak


manapun yang dapat mempengaruhi pendiriannya. Hakim pun tidak

tersandera oleh opini yang muncul di tengah-tengah masyarakat terkait

perkara yang ditangani. Maka hal ini selaras dengan amanat pasal 24 ayat

(1) UUD NKRI 1945 yang menegaskan bahwa kekuasaan kehakiman

merupakan kekuasaan yang merdeka untuk menyelenggarakan peradilan

guna menegakkan hukum dan keadilan.

2. Aspek Kelembagaan Pengadilan

Strategic Issued yang berkaitan dengan pelaksanan kelembagaan Pengadilan

Negeri Gianyar antara lain :

1). Membangun, Menata dan Memperkuat Organisasi yang Independen,

Efektif dan Efisien

Secara kelembagaan, Pengadilan Negeri Gianyar didukung oleh

Pimpinan, Hakim, Panitera, Sekretaris, dan seluruh karyawan Pengadilan

Negeri Gianyar. Keberadaan elemen-elemen tersebut sebagaimana telah

ditentukan dalam peraturan perundang-undangan saling terkait. Dalam

menjalankan tugasnya, masing-masing elemen terikat dengan kode etik,

hal demikian diperlukan demi menjaga dan menegakkan keluhuran,

martabat dan kehormatan perilaku masing-masing pemegang elemen

kelembagaan organisasi Pengadilan Negeri Gianyar. Selain berpegang

pada kode etik, setiap elemen organisasi Pengadilan Negeri Gianyar pun

harus menjalankan tugas berdasarkan pada SOP yang telah ditetapkan

namun hal itu tidak membatasi keleluasaan bagi para pemangku jabatan

elemen organisasi untuk berinovasi dan berkreasi dalam menjalankan

tugasnya dalam rangka peningkatan efektifitas dan efisiensi kinerja.

2). Mewujudkan SDM yang Profesional, Berintegritas dan Berbasis

Kompetensi

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor terpenting untuk

menggerakan roda dinamika organisasi dan sumber daya manusia

merupakan aset utama yang selalu mendapatkan perhatian besar, terutama

dalam rangka menjaga performa lembaga agar tetap berada pada kondisi

kinerja yang prima. Dalam hal ini keberadaan sumber daya manusia yang

handal dan profesional serta memiliki kualifikasi yang tinggi sekaligus

kompetensi yang memadai merupakan kebutuhan yang tidak dapat

ditawar-tawar lagi, maka Pengadilan Negeri Gianyar dituntut untuk tetap

mengoptimalkan sumber daya manusia/pegawai yang telah ada walaupun

volume kerja semakin meningkat, dengan memberikan pengarahan-


pengarahan secara struktural dari atas ke bawah maupun dengan

mengirimkan beberapa pegawai untuk mengikuti pelatihan yang diadakan

oleh Mahkamah Agung Republik Indonesia.

E. Sistematika Penyajian

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) menggambarkan pencapaian

kinerja Pengadilan Negeri Gianyar secara umum selama tahun 2015. Sistematika

penyusunan LKjIP adalah sebagai berikut :

Bab I Pendahuluan, menyajikan secara ringkas mengenai penjelasan umum

organisasi, dengan penekanan pada aspek strategis organisasi serta

permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadapi organisasi.

Bab II Perencanaan Kinerja, menjelaskan uraian ringkasan / ikhtisar Perjanjian

Kinerja tahun 2015;

Bab III Akuntabilitas Kinerja, berisikan 2 (dua) sub bab yaitu mengenai Capaian

Kinerja Organisasi Tahun 2015 dan Realisasi Anggaran Tahun 2015.

Bab IV Penutup, simpulan umum atas capaian kinerja organisasi serta langkah di

masa datang yang akan dilakukan organisasi untuk meningkatkan

kinerjanya.


BAB II

PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA

A. Rencana Strategis 2015-2019

Rencana Strategis (Renstra) Pengadilan Negeri Gianyar tahun 2015 – 2019

merupakan komitmen bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapan-tahapan

yang terencana dan terprogram secara sistematis melalui penataan, penertiban,

perbaikan pengkajian,pengelolaan terhadap sistem kebijakan dan peraturan perundang-

undangan untuk mencapai efektifitas dan efesiensi.

Selanjutnya untuk memberikan arah dan sasaran yang jelas serta sebagai

pedoman dan tolak ukur kinerja Pengadilan Negeri Gianyar diselaraskan dengan arah

kebijakan dan program Mahkamah Agung yang disesuaikan dengan rencana

pembangunan nasional yang telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Nasional

Jangka Panjang (RPNJP) 2005 – 2025 dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah

(RPJM) 2015 – 2019, sebagai pedoman dan pengendalian kinerja dalam pelaksanaan

program dan kegiatan pengadilan dalam mencapai visi dan misi serta tujuan organisasi

pada tahun 2015 – 2019.

1. Visi dan Misi

a. Visi

Visi adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan

yang diinginkan untuk mewujudkan tercapainya tugas pokok dan fungsi

Pengadilan Negeri Gianyar. Visi dari Pengadilan Negeri Gianyar mengacu

pada Visi Mahkamah Agung Republik Indonesia yaitu :

“MEWUJUDKAN PENGADILAN NEGERI GIANYAR YANG

AGUNG”

b. Misi

Misi adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan sesuai visi yang

telah ditetapkan agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan terwujud

dengan baik. Misi Pengadilan Negeri Gianyar adalah sebagai berikut.

1. Menjaga kemadirian badan peradilan;

2. Memberikan pelayanan hukum berkeadilan kepada pencari keadilan;

3. Meningkatkan kualitas kepemimpinan badan peradilan;

4. Meningkatkan kredibilitas dan trasparansi badan peradilan.

2. Tujuan dan Sasaran Strategis

Untuk menjalankan visi dan misi yang telah dirumuskan maka ditetapkan

tujuan yang hendak dicapai oleh Pengadilan Negeri Gianyar yang meliputi:

1). Pencari keadilan merasa kebutuhan dan kepuasannya terpenuhi;


2). Setiap pencari keadilan dapat menjangkau badan peradilan;

3). Publik percaya bahwa Pengadilan Negeri Gianyar dapat memenuhi butir 1

dan 2 diatas.

Tujuan-tujuan tersebut merupakan perencanaan strategis dari keseluruhan elemen

Pengadilan Negeri Gianyar yang terintegrasi dengan Mahkamah Agung yang

merupakan Rencana Capaian Jangka Menengah (RPJM) yang juga mengarah pada

jangka panjang. Selanjutnya untuk lebih mengarahkan pada pencapaian tujuan

tersebut maka ditentukan 6 (enam) sasaran strategis yang meliputi:

1). Meningkatkan penyelesaian perkara;

2). Peningkatan aksepbilitas putusan Hakim;

3). Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara;

4). Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice);

5). Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan;

6). Meningkatnya kualitas pengawasan.

3. Program dan Kegiatan Pokok

Enam sasaran strategis yang telah ditentukan tersebut merupakan arahan bagi

Pengadilan Negeri Gianyar untuk mewujudkan visi dan misi yang telah ditetapkan

dan membuat rincian Program dan Kegiatan Pokok yang akan dilaksanakan.

a. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum

Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum merupakan

program untuk mencapai sasaran strategis dalam hal penyelesaian perkara,

tertib administrasi perkara, dan aksesbilitas masyarakat terhadap peradilan.

Kegiatan Pokok yang dilaksanakan Pengadilan Negeri Gianyar dalam

pelaksanaan Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum adalah :

1). Penyelesaian Perkara Pidana, Perdata;

2). Penyelesaian Sisa Perkara Pidana, Perdata;

3). Penelitian berkas perkara banding disampaikan secara lengkap dan

tepat waktu;

4). Register dan pendistribusian berkas perkara ke Majelis yang tepat

waktu;

5). Publikasi dan transparasi proses penyelesaian dan putusan perkara.

Untuk melaksanakan/menjalankan Program Peningkatan Manajemen

Peradilan Umum selama tahun 2015, Pengadilan Negeri Gianyar melalui

DIPA-005.01.2.099842/2015 tanggal 14 Nopember 2014 mendapatkan

anggaran dengan total pagu sebesar Rp. 69.465.000,- (Enam Puluh

Sembilan Juta Empat Ratus Enam Puluh Lima Ribu Rupiah).


b. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

Mahkamah Agung

Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis

Lainnya Mahkamah Agung dibuat untuk mencapai sasaran strategis

menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan mencapai

pengawasan yang berkualitas. Kegiatan pokok yang dilaksanakan dalam

program ini adalah :

1). Pelaksanaan diklat teknis yudisial dan non yudisial;

2). Tindak lanjut pengaduan yang masuk;

3). Tindak lanjut temuan yang masuk dari tim pemeriksa.

Untuk melaksanakan/menjalankan Program Dukungan Manajemen

dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung selama tahun

2015, Pengadilan Negeri Gianyar melalui DIPA-005.01.2.099841/2015

tanggal 14 Nopember 2014 mendapatkan anggaran dengan total pagu

sebesar Rp. 5.985.265.000,- (Lima Milyar Sembilan Ratus Delapan Puluh

Lima Juta Dua Ratus Enam Puluh Lima Ribu Rupiah).

c. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah

Agung bertujuan untuk mencapai sasaran strategis dalam penyediaan sarana

dan prasarana. Kegiatan pokok program ini adalah pengadaan sarana dan

prasarana di lingkungan peradilan tingkat banding dan tingkat pertama.

Untuk melaksanakan/menjalankan Program Peningkatan Sarana dan

Prasarana Aparatur Mahkamah Agung selama tahun 2015, Pengadilan

Negeri Gianyar melalui DIPA-005.01.2.099841/2015 tanggal 14 Nopember

2014 mendapatkan anggaran belanja modal sebesar Rp. 140.000.000,-

(Seratus Empat Puluh Juta Rupiah) yang sudah digunakan untuk melakukan

pengadaan Komputer Server CTS dan Meubelair.

B. Arah Kebijakan dan Strategi Pengadilan Negeri Gianyar

Dalam rangka mewujudkan visi dan misi, tujuan dan sasaran yang ditetapkan,

Pengadilan Negeri Gianyar menetapkan arah dan kebijakan dan strategi sebagai

berikut.

1. Peningkatan Kinerja

Peningkatan kinerja sangat menentukan dalam meningkatkan sistem

manajemen perkara yang akuntabel dan transparan sehingga masyarakat pencari


keadilan dapat memperoleh kepastian hukum. Kinerja sangat mempengaruhi tinggi

rendahnya angka penyelesaian perkara, proses peradilan yang cepat, sederhana,

transparan dan akuntabel. Peningkatan kinerja bertujuan untuk meningkatkan

integritas sumber daya aparatur peradilan. Hal-hal yang perlu diperhatikan untuk

mendukung kebijakan dan strategi peningkatan kinerja:

a. Sistem karir merupakan perbaikan dalam mekanisme promosi dan mutasi

sesuai dengan kompetensi.

b. Pengawasan eksternal dan internal. Hal ini disebutkan untuk menjamin

berjalannya proses penegakan hukum yang akuntabel, dan memenuhi rasa

keadilan masyarakat.

c. Menguasai Standar Operasional Pekerjaan (SOP) sesuai bidangnya.

d. Perlu adanya dukungan sarana dan prasarana dan teknologi informasi yang

memadai untuk meningkatkan kinerja.

2. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Dalam upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, diperlukan

kebijakan yang memperhatikan hal-hal sebagai berikut.

a. Memiliki standar pelayanan bagi pencari keadilan mengatur dengan jelas hak

dan kewajiban penyelenggaraan pelayanan maupun penerima layanan.

b. Memiliki mekanisme penanganan pengaduan.

c. Meningkatkan sarana prasarana dan teknologi informasi untuk pelayanan

publik.

C. Indikator Kinerja Utama

Indikator kinerja utama diperlukan sebagai tolak ukur atas keberhasilan sasaran

strategis dalam mencapai tujuan. Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Gianyar

dapat dilihat sebagai berikut.

NO. KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA

1. Meningkatnya Penyelesaian Perkara

a. Presentase mediasi yang diselesaikan. b. Presentase mediasi yang menjadi akta

perdamaian. c. Persentase sisa perkara yang diselesaikan:

- Perdata - Pidana

d. Persentase perkara yang diselesaikan: - Perdata - Pidana

e. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 6 bulan.


f. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu lebih dari 6 bulan.

2. Peningkatan Aksepbilitas Putusan Hakim

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum: - Banding - Kasasi - Peninjauan Kembali (PK)

3. Peningkatan Efektifitas

Pengelolaan Penyelesaian Perkara

a. Persentase berkas yang diajukan kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap.

b. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis

c. Persentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat, dan para pihak.

d. Persentase penyitaan tepat waktu dan tempat.

4. Peningkatan Aksesibilitas Masyarakat Terhadap Peradilan (Acces to Justice)

a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan. b. Persentase perkara yang dapat diselesaikan

dengan cara sitting plaatz. c. Persentase (amar) putusan perkara (yang

menarik perhatian masyarakat) yang dapat diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus.

5. Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan

Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti.

6. Meningkatnya Kualitas Pengawasan

a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti.

b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti.

D. Rencana Kinerja Tahun 2015

Berikut in disajikan Rencana Kinerja Pengadilan Negeri Gianyar Tahun 2015.

NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET


a. Presentase mediasi yang diselesaikan. 3 % b. Presentase mediasi yang menjadi akta

perdamaian. 3 %

c. Persentase sisa perkara yang diselesaikan:

- Perdata - Pidana

98 % 90 %



80 % 90 %


85 %


3 %



90 %

3. Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara


95 %


99 %


70 %


100 %


a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan.

0 %

b. Persentase perkara yang dapat diselesaikan dengan cara sitting plaatz.

X

c. Persentase amar putusan perkara (tipikor) yang menarik perhatian masyarakat yang dapat diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus.

100 %



90 %



0 %


0 %

aran Strategis


E. Perjanjian Kinerja (Dokumen Penetapan Kinerja) Tahun 2015

Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang

mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam

rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang

dikelola. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk meningkatkan

akuntabilitas, transparansi dan kinerja sebagai wujud nyata komitmen, sebagai dasar

penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran Pengadilan Negeri

Gianyar menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja. (dokumen

penetapan kinerja 2015 terlampir pada lampiran 6)

Penetapan Kinerja Tahun 2015 Pengadilan Negeri Gianyar sebagai berikut.




perdamaian. 3 %


- Perdata - Pidana

98 % 90 %


80 % 90 %


85 %


3 %



90 %



95 %


99 %


70 %


100 %




0 %


X


100 %



90 %



0 %


0 %


BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan

suatu kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi

organisasi yang tertuang dalam perumusan perencanaan strategis suatu organisasi.

Dalam rangka menyampaikan kepada publik tentang pelaksanaan kinerja Pengadilan

Negeri Gianyar dan penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih (good

governance and clean government) maka perlu menerapkan sistem pertanggungjawaban

kinerja yang tepat, jelas dan terukur. Pengadilan Negeri Gianyar sebagai lembaga

peradilan, tidak luput mempunyai kewajiban untuk menyusun Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah, sebagai suatu wujud pertanggungjawaban yang komprehensif

atas pelaksanaan seluruh tugas dan kegiatan yang dilaksanakan kepada negara maupun

masyarakat.

Penerapan sistem pertanggungjawaban kinerja yang tepat, jelas, terukur dan dapat

dipertanggungjawabkan merupakan syarat penting penyelenggaraan pemerintahan yang

baik (good governance) sebagai tuntutan reformasi birokrasi. Sebagai wujud

pertanggungjawaban penyelenggaraan pemerintah, serta mengetahui dengan persis

keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program/kegiatan organisasi dalam rangka mencapai

sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan di dalam dokumen Rencanaan Strategis (Renstra)

2015 – 2019 Pengadilan Negeri Gianyar.

A. Pengukuran Capaian Kinerja

Pengukuran Kinerja adalah proses sistematis dan berkesinambungan untuk

menilai keberhasilan/kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program,

kebijakan, untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam

mewujudkan visi dan misi organisasi. Pengukuran kinerja merupakan suatu metode

untuk menilai kemajuan yang telah dicapai dibandingkan dengan sasaran dan tujuan

yang telah ditetapkan. Pengukuran kinerja tidak dimaksudkan sebagai mekanisme

untuk memberikan reward/punishment, melainkan sebagai alat komunikasi dan alat

manajemen untuk memperbaiki kinerja organisasi.

Pengukuran capaian kinerja merupakan kegiatan mengukur tingkat capaian

kinerja yang dimulai dengan menetapkan indikator kinerja utama berdasarkan

kelompok inputs, outputs, outcome, benefits, dan impacts; menentukan satuan setiap

kelompok indikator; menetapkan rencana tingkat capaian (target); mengetahui realisasi


indikator kinerja utama; dan menghitung rencana dan realisasi untuk mendapatkan

persentasenya.

Sebagaimana telah dijelaskan pada Bab II dalam penjabaran Rencana Strategis

(Renstra) 2015 – 2019, Pengadilan Negeri Gianyar memiliki 6 (enam) sasaran strategis

dengan 17 (tujuh belas) indikator kinerja utama yang hendak dicapai.

B. Capaian Kinerja Organisasi

Pengukuran tingkat capaian kinerja Pengadilan Negeri Gianyar tahun 2015,

dilakukan dengan cara membandingkan antara target pencapaian indikator kinerja

yang telah ditetapkan dengan realisasinya, sehingga terlihat apakah sasaran yang telah

ditetapkan tercapai atau tidak. Secara umum terdapat beberapa keberhasilan

pencapaian target kinerja, namun demikian terdapat juga beberapa target yang belum

tercapai dalam tahun 2015. Rincian tingkat capaian kinerja dalam tahun 2015

diuraikan dalam tabel dibawah ini.

NO. SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN


a. Presentase mediasi yang diselesaikan.

3 % 1,27 % 42,3 %

b. Presentase mediasi yang menjadi akta perdamaian.

3 % 1.27 % 42,3 %


- Perdata - Pidana

98 % 90 %

100 % 100 %

102 % 111,1 %

d. Persentase perkara yang diselesaikan:

- Perdata - Pidana

80 % 90 %

80,4 % 89,5 %

100,5 % 99,5 %


85 % 83,6 % 98,4 %


3 % 0,4 % 13,4 %



90 % 84,2 % 93,6 %

3.

Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara


95 % 91,2 % 96 %


99 % 100 % 101 %



70 % 100 % 142 %


100 % 100 % 100 %

4.

Peningkatan Aksesibilitas Masyarakat Terhadap Peradilan (Acces to Justice)


0 % 0% 100%

b. Persentase perkara yang dapat diselesaikan dengan cara zetting plaat.

X X X


100 % 100% 100%

5.

Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan


90 % 0% 0%



0 % 100% 100%


0 % 100% 100%

RATA-RATA CAPAIAN 85,7 %

Rata-rata capaian kinerja keseluruhan Pengadilan Negeri Gianyar pada Tahun

2015 sebesar 85,7 %, sehingga dapat diambil simpulan bahwa Pengadilan Negeri

Gianyar dikategorikan “Cukup Berhasil” dalam menempuh 6 (enam) sasaran

strategis dalam 17 (tujuh belas) indikator kinerja sebagaimana tabel diatas. Adapun

simpulan Cukup Berhasil tersebut diperoleh dari skala ordinal dengan

kelompok/klasifikasi ukuran sebagai berikut :

No. Skala Nilai Ordinal Interpretasi Simpulan

Status Warna pada aplikasi Simonev LAKIP

1. > 125% Sangat Berhasil Biru

2. 100% - 125% Berhasil Hijau

3. 75% - 99,99% Cukup Berhasil Kuning

4. 30% - 74,99% Kurang Berhasil Merah

5. 0% - 29,99% Tidak Berhasil Merah

Tabel Skala Nilai Ordinal


Capaian dari masing-masing sasaran strategis dapat dijelaskan secara rinci sebagai

berikut.


Pencapaian target kinerja sasaran strategis “Meningkatnya Penyelesaian Perkara”

adalah sebagai berikut.

INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN

a. Presentase mediasi yang diselesaikan. 3 % 1,27 % 42,3 % b. Presentase mediasi yang menjadi akta

perdamaian. 3 % 1.27 % 42,3 %


- Perdata - Pidana

98 % 90 %

100 % 100 %

102 % 111,1 %


80 % 90 %

80,4 % 89,5 %

100,5 % 99,5 %


85 % 83,6 % 98,4 %


3 % 0,4 % 13,4 %

Rata-Rata Capaian 76,2 %

Grafik Capaian Sasaran Strategis Tahun 2015 “Meningkatnya Penyelesaian Perkara”

0102030405060708090

100

Target

Capaian

Dari data tabel di atas menunjukkan rata-rata capaian adalah 76,2%, maka

berdasarkan skala ordinal dapat disimpulkan pencapaian tersebut “Cukup

Berhasil”.

Adapun analisis capaian pada masing-masing indikator kinerja diatas dapat dilihat

pada penjelasan berikut.


a. Presentase mediasi yang diselesaikan

Pada tahun 2015 Pengadilan Negeri Gianyar menerima perkara perdata

gugatan sebanyak 236 perkara. Dari jumlah perkara perdata gugatan tersebut

yang melalui tahap mediasi sebanyak 68 perkara. Dari 68 perkara yang

dimediasi hanya 3 perkara yang berhasil diselesaikan. Hal ini dikarenakan

perkara perdata gugatan yang masuk hanya sebagian kecil yang berhasil

diselesaikan secara mediasi. Sehingga pada tahun 2015 indikator persentase

mediasi yang dapat diselesaikan ditargetkan 3% dan dapat direalisasikan sebesar

1,27%. Jadi dapat disimpulkan bahwa capaian indikator persentase mediasi yang

dapat diselesaikan pada tahun 2015 berdasarkan persentase perbandingan antara

realisasi dengan target mencapai 42,3%.

b. Presentase mediasi yang menjadi akta perdamaian

Pada tahun 2015 Pengadilan Negeri Gianyar menerima perkara perdata

gugatan sebanyak 236 perkara. Dari jumlah perkara perdata gugatan tersebut,

yang berhasil diselesaikan secara mediasi dan sekaligus menjadi akta

perdamaian hanya 3 perkara. Hal ini dikarenakan perkara perdata gugatan yang

masuk hanya sebagian kecil yang dapat diselesaikan secara mediasi dan menjadi

akta perdamaian. Sehingga pada tahun 2015 indikator persentase mediasi yang

menjadi akta perdamaian ditargetkan 3 % dan dapat direalisasikan sebesar

1,27%. Jadi dapat disimpulkan bahwa capaian indikator persentase mediasi yang

menjadi akta perdamaian pada tahun 2015 berdasarkan persentase perbandingan

antara realisasi dengan target mencapai 42,3%.

c. Persentase sisa perkara yang diselesaikan (Perdata dan Pidana)

Perdata

Perkara perdata yang masuk tahun 2014 dan tidak dapat diselesaikan

pada tahun tersebut merupakan sisa perkara yang harus diselesaikan pada

tahun berikutnya, penyebab adanya sisa perkara karena adanya perkara yang

masuk pada bulan desember 2014 dan baru disidangkan pada tahun 2015,

sedangkan yang masuk dibawah bulan desember masih dalam tahap

pemeriksaan, ada juga yang masih dalam tahapan replik, duplik,

pembuktian/saksi.

Sisa perkara gugatan perdata tahun 2014 sebanyak 42 perkara dan pada

tahun 2015 diselesaikan sebanyak 42 perkara, sehingga realisasinya sebesar

100%. Jadi dapat disimpulkan bahwa capaian indikator persentase sisa

perkara yang diselesaikan (perdata) berdasarkan persentase perbandingan

antara realisasi dengan target mencapai 102%.


Pidana

Perkara pidana yang masuk tahun 2014 dan tidak dapat diselesaikan

pada tahun tersebut merupakan sisa perkara yang harus diselesaikan pada

tahun berikutnya, penyebab adanya sisa perkara karena adanya perkara yang

masuk pada bulan desember 2014 dan baru disidangkan pada tahun 2015,

sedangkan yang masuk dibawah bulan desember masih dalam tahap

pemeriksaan.

Sisa perkara pidana tahun 2014 sebanyak 23 perkara dan pada tahun

2015 diselesaikan sebanyak 23 perkara, sehingga realisasinya sebesar 100%.

Jadi dapat disimpulkan bahwa capaian indikator persentase sisa perkara yang

diselesaiakan (perdata) berdasarkan persentase perbandingan antara realisasi

dengan target mencapai 111,1%.

Penyelesaian sisa perkara 2014 yang diselesaikan pada tahun 2015 sudah

mencapai bahkan melebihi target yang ditetapkan. Hal ini menunjukan bahwa

sistem kerja yang berlaku di lingkungan Pengadilan Negeri Gianyar telah

berjalan dengan baik dan lancar sehingga tidak ada sisa perkara tahun

sebelumnya yang tidak selesai pada tahun berikutnya.

d. Persentase perkara yang diselesaikan (Perdata dan Pidana)

Perdata

Perkara perdata yang masuk pada tahun 2015 sebanyak 311 perkara,

diselesaikan sebanyak 250 perkara dan sisa 61 perkara. Dari data tersebut,

realisasi perkara perdata yang diselesaikan tahun 2015 adalah 80,4%. Jadi

dapat disimpulkan capaian indikator persentase perkara yang diselesaiakan

(perdata) berdasarkan persentase perbandingan antara realisasi dengan target

mencapai 100,5%.

Pidana

Perkara pidana yang masuk pada tahun 2015 sebanyak 209 perkara,

diselesaikan sebanyak 187 perkara dan sisa 22 perkara. Dari data tersebut,

persentase realisasi perkara pidana yang diselesaikan tahun 2015 adalah

89,5%. Jadi dapat disimpulkan capaian indikator persentase perkara yang

diselesaiakan (pidana) berdasarkan persentase perbandingan antara realisasi

dengan target mencapai 99,5%.

Dari persentase tersebut dapat disimpulkan bahwa capaian target untuk perkara

perdata sudah mencapai bahkan melebihi target yang ditetapkan. Dalam perkara

pidana capaian target sudah hampir mencapai 100%. Hal ini menunjukan bahwa


sistem kerja yang berlaku di lingkungan Pengadilan Negeri Gianyar telah

berjalan dengan baik dan lancar.

e. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 6 bulan

Pada tahun 2015 indikator persentase perkara yang diselesaikan dalam

jangka waktu maksimal 6 bulan ditargetkan 85%. Dalam realisasinya jumlah

perkara yang diselesaikan maksimal 6 bulan sebanyak 435 perkara yaitu 187

perkara pidana dari 209 perkara pidana dan 248 perkara perdata dari 311 perkara

sehingga penjelasan/formulasi perhitungan Indikator Kinerja Utama Pengadilan

Negeri Gianyar maka realisasinya didapat sebesar 83,6%. Jadi dapat

disimpulkan bahwa capaian indikator kinerja persentase perkara yang

diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 6 bulan pada tahun 2015

berdasarkan persentase perbandingan antara realisasi dengan target mencapai

98,4% atau target tidak terpenuhi.

f. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu lebih dari 6 bulan

Pada tahun 2015 indikator persentase perkara yang diselesaikan dalam

jangka waktu lebih dari 6 bulan ditargetkan 3%. Dalam kenyataannya jumlah

perkara yang diselesaikan lebih dari 6 bulan sebanyak 2 perkara yaitu 0 perkara

pidana dari 209 perkara pidana dan 2 perkara perdata dari 311 perkara perdata

sehingga penjelasan/formulasi perhitungan Indikator Kinerja Utama Pengadilan

Negeri Gianyar maka realisasinya didapat sebesar 0,4%. Jadi dapat disimpulkan

bahwa capaian indikator persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka

waktu lebih dari 6 bulan pada tahun 2015 berdasarkan persentase perbandingan

antara realisasi dengan target mencapai 13,4%.


Pencapaian target kinerja sasaran strategis “Peningkatan Aksepbilitas Putusan

Hakim” adalah sebagai berikut.



90 % 84,2 % 93,6 %



Grafik Capaian Sasaran Strategis Tahun 2015 “Peningkatan Aksepbilitas Putusan Hakim”

81828384858687888990

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum

Target

Capaian


berdasarkan skala ordinal dapat disimpulkan pencapaian tersebut “Cukup

Berhasil”.



a. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum (Banding, Kasasi, dan

Peninjauan Kembali)

Pada tahun 2015 jumlah perkara masuk ke Pengadilan Negeri Gianyar dan

sudah diputus sebanyak 437 perkara (250 perkara perdata dan 187 perkara

pidana). Dari jumlah perkara yang sudah diputus tersebut yang mengajukan

upaya hukum banding, kasasi, dan PK adalah sebagai berikut.

Perkara perdata yang diputus sebanyak 250 perkara dan yang mengajukan

upaya hukum banding sebanyak 32 perkara, kasasi sebanyak 27 perkara,

dan Peninjauan Kembali sebanyak 6 perkara. Sehingga yang tidak

mengajukan upaya hukum sebanyak 185 perkara.

Perkara pidana yang diputus sebanyak 187 perkara dan yang mengajukan

upaya hukum banding sebanyak 3 perkara, kasasi sebanyak 1 perkara, dan

Peninjauan Kembali sebanyak 0 perkara. Sehingga yang tidak mengajukan

upaya hukum sebanyak 183 perkara.

Jadi total perkara yang tidak mengajukan upaya hukum sebanyak 368 perkara

dari 437 perkara yang sudah diputus, sehingga realisasinya sebesar 84,2%. Dari

realisasi tersebut dibandingkan target yang sudah ditetapkan sebesar 90% maka

capaian indikator kinerjanya menjadi 93,6%.



Pencapaian target kinerja sasaran strategis “Peningkatan Efektifitas Pengelolaan

Penyelesaian Perkara” adalah sebagai berikut.



95 % 91,2 % 96 %


99 % 100 % 101 %


70 % 100 % 142 %


100 % 100 % 100 %


Grafik Capaian Sasaran Strategis Tahun 2015 “Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara”

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Target

Capaian


berdasarkan skala ordinal dapat disimpulkan pencapaian tersebut “Berhasil”.



a. Persentase berkas yang diajukan kasasi dan PK yang disampaikan secara

lengkap

Pada tahun 2015 indikator kinerja ”persentase berkas yang diajukan kasasi

dan PK yang disampaikan secara lengkap” ditargetkan sebesar 95%. Dalam

realisasinya jumlah berkas perkara yang diajukan Kasasi dan PK yang lengkap

sebanyak 31 berkas dari jumlah berkas yang diajukan kasasi dan PK sebanyak

34 berkas. Berdasarkan perhitungan Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri


Gianyar, maka persentase realisasinya adalah 91,2%. Jadi capaian indikator

kinerja yang didapat berdasarkan perbandingan target dan realisasi sebesar 96%.


Pada tahun 2015 indikator persentase berkas yang diregister dan siap

didistribusikan ke Majelis ditargetkan sebesar 99%. Dalam realisasinya jumlah

berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis sebanyak 520 berkas

dari jumlah berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis sebanyak

520 berkas, berdasarkan penjelasan/formulasi perhitungan Indikator Kinerja

Utama Pengadilan Negeri Gianyar maka realisasinya didapat sebesar 100%. Jadi

dapat disimpulkan bahwa capaian indikator persentase berkas yang diregister

dan siap didistribusikan ke Majelis pada tahun 2015 berdasarkan persentase

perbandingan antara realisasi dengan target mencapai 101% atau target

terpenuhi.

c. Persentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat, dan

para pihak

Pada tahun 2015 indikator Persentase penyampaian pemberitahuan relaas

putusan tepat waktu, tempat dan para pihak ditargetkan sebesar 70%. Dalam

realisasinya jumlah penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu,

tempat dan para pihak sebanyak 437 berkas dari 437 berkas jumlah putusan.

Berdasarkan penjelasan/formulasi perhitungan Indikator Kinerja Utama

Pengadilan Negeri Gianyar maka realisasinya didapat sebesar 100 %. Jadi dapat

disimpulkan bahwa capaian indikator persentase penyampaian pemberitahuan

relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak pada tahun 2015 berdasarkan

persentase perbandingan antara realisasi dengan target mencapai 142% atau

target terpenuhi.

d. Persentase penyitaan tepat waktu dan tempat

Pada tahun 2015 indikator persentase penyitaan tepat waktu dan tempat

ditargetkan sebesar 100%. Dalam realisasinya jumlah penyitaan tepat waktu dan

tempat sebanyak 219 berkas dari jumlah penyitaan sebanyak 219 berkas.

Berdasarkan penjelasan/formulasi perhitungan Indikator Kinerja Utama

Pengadilan Negeri Gianyar maka realisasinya didapat sebesar 100%. Jadi dapat

disimpulkan bahwa capaian indikator persentase penyitaan tepat waktu dan

tempat pada tahun 2015 berdasarkan persentase perbandingan antara realisasi

dengan target mencapai 100% atau target terpenuhi.



Pencapaian target kinerja sasaran strategis “Peningkatan Aksesibilitas Masyarakat

Terhadap Peradilan (Acces to Justice)” adalah sebagai berikut.



0 % 0% 100%


X X X


100 % 100% 100%

Rata-Rata Capaian 100%

Grafik Capaian Sasaran Strategis Tahun 2015 “Peningkatan Aksesibilitas Masyarakat Terhadap Peradilan”

0102030405060708090

100

a b c

Target

Capaian

Dari data tabel di atas menunjukkan rata-rata capaian adalah 100%, maka




a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan

Pada tahun 2015 indikator persentase perkara prodeo yang diselesaikan

ditargetkan sebesar 0%. Dalam realisasinya tidak ada perkara prodeo yang

masuk selama tahun 2015 (0%). Jadi dapat disimpulkan bahwa capaian indikator

persentase perkara prodeo yang diselesaiakan pada tahun 2015 berdasarkan

persentase perbandingan antara realisasi dengan target mencapai 100%. Hal ini

dikarena selama ini para pencari keadilan di Pengadilan Negeri Gianyar hanya

sedikit yang mengajukan perkara prodeo, maka daripada itu Pengadilan Negeri


Gianyar tidak memasang target (0%) untuk indikator persentase perkara prodeo

yang diselesaikan.

b. Persentase perkara yang dapat diselesaikan dengan cara zetting plaat

Pada tahun 2015 indikator persentase perkara yang dapat diselesaikan

dengan cara zetting plaat yaitu tidak ada karena tidak dilakukan sidang keliling.

c. Persentase amar putusan perkara (tipikor) yang menarik perhatian masyarakat

yang dapat diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak

diputus

Selama tahun 2015 di Pengadilan Negeri Gianyar tidak terdapat amar

putusan perkara (tipikor) yang menarik perhatian publik. Namun selama ini amar

putusan perkara di Pengadilan Negeri Gianyar sudah di upload di website

Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia dan dapat diakses

secara on line. Sehingga dapat disimpulkan bahwa capaian indikator kinerja ini

sudah mencapai 100%.


Pencapaian target kinerja sasaran strategis “Meningkatnya Kepatuhan Terhadap

Putusan Pengadilan” adalah sebagai berikut.



90 % 0% 0%


Grafik Capaian Sasaran Strategis Tahun 2015 “Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan”

0

20

40

60

80

100

Persentase Permohonan Eksekusi Atas Putusan Perkara Perdata Yang Berkekuatan Hukum

Tetap Yang Ditindaklanjuti

Target

Capaian


Dari data tabel di atas menunjukkan rata-rata capaian adalah 0%, maka berdasarkan

skala ordinal dapat disimpulkan pencapaian tersebut “Tidak Berhasil”.



a. Persentase permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata yang berkekuatan

hukum tetap yang ditindaklanjuti

Pada tahun 2015 indikator persentase permohonan eksekusi atas putusan

perkara perdata yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti ditargetkan

sebesar 90%. Dalam realisasinya jumlah permohonan eksekusi perkara perdata

yang ditindaklanjuti sebanyak 0 permohonan eksekusi dari jumlah permohonan

eksekusi perkara perdata sebanyak 6 permohonan eksekusi, sehingga capaian

indikator kinerja ini adalah 0%. Tidak tercapainya target yang ditetapkan

dikarenakan permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata yang masuk

pada tahun 2015 terjadi pada akhir tahun sehingga permohonan eksekusi

tersebut masih dalam proses untuk segera ditindaklanjuti.


Pencapaian target kinerja sasaran strategis “Meningkatnya Kualitas Pengawasan”

adalah sebagai berikut.



0 % 100% 100%


0 % 100% 100%


Grafik Capaian Sasaran Strategis Tahun 2015 “Meningkatnya Kualitas Pengawasan”

0

20

40

60

80

100

Persentase Pengaduan Masyarakat Yang Ditindak

Lanjuti

Persentase Temuan Hasil Pemeriksaan Eksternal

Yang Ditindaklanjuti

Target

Capaian


Dari data tabel di atas menunjukkan rata-rata capaian adalah 100%, maka




a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti

Di Pengadilan Negeri Gianyar selama ini tidak terdapat pengaduan dari

masyarakat, maka daripada itu Pengadilan Negeri Gianyar tidak memasang

target (0%) untuk indikator persentase pengaduan masyarakat yang

ditindaklanjuti ini.

Namun selama tahun 2015, dalam realisasinya terdapat pengaduan yang

masuk dan sudah ditindaklanjuti sebanyak 1 pengaduan. Sehingga berdasarkan

penjelasan/formulasi perhitungan Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri

Gianyar maka realisasinya didapat sebesar 100%. Jadi dapat disimpulkan bahwa

capaian indikator persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti pada

tahun 2015 berdasarkan persentase perbandingan antara realisasi dengan target

mencapai 100%.

b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti

Pada tahun 2015 indikator persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal

yang ditindaklanjuti ditargetkan sebesar 0%. Hal ini dikarenakan selama ini

tidak adanya temuan hasil pemeriksaan eksternal.

Namun selama tahun 2015, dalam realisasinya temuan hasil pemeriksaan

eksternal dan sudah ditindaklanjuti sebanyak 1 pengaduan. Berdasarkan

penjelasan/formulasi perhitungan Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri

Gianyar maka realisasinya didapat sebesar 100%. Jadi dapat disimpulkan bahwa

capaian indikator persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang

ditindaklanjuti pada tahun 2015 berdasarkan persentase perbandingan antara

realisasi dengan target mencpai 100%.

C. Realisasi Anggaran

1. Uraian Anggaran Program Kegiatan

a. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

Satuan Kerja Pengadilan Negeri Gianyar dengan kode satker 099841

memperoleh anggaran sebesar Rp. 5.985.265.000,- yang terdiri dari :

1). Belanja Gaji dan Tunjangan Rp. 5.577.874.000,-.

2). Belanja Barang Non Operasional Rp. 37.475.000,- yang terdiri dari :


a. Belanja Bahan Rp. 10.275.000,- untuk Kegiatan Pelantikan dan

Pengambilan Sumpah Jabatan, Jamuan Tamu, Penyelenggaraan

Perpustakaan/Kearsipan dan Dokumentasi.

b. Belanja Barang Non Operasional Lainnya Rp. 27.200.000,- untuk

koordinasi / konsultasi / pembinaan dan jasa rohaniawan.

3). Belanja Barang Operasional Rp. 369.916.000 yang terdiri dari :

a. Belanja Keperluan Perkantoran Rp. 140.454.000,- untuk keperluan

sehari-hari perkantoran dan honorarium tenaga kontrak (pramubakti,

satpam dan supir).

b. Belanja Pengiriman Surat Dinas Pos Rp. 6.900.000,-

c. Belanja Honor operasional satuan kerja Rp. 44.880.000,- untuk honor

KPA, PPK, Penguji SPP / Penerbit SPM, Bendahara Pengeluaran, Staf

Pengelolaan Keuangan.

d. Belanja Barang Operasional Lainnya Rp. 4.836.000,- untuk pembelian

obat-obatan dan Belanja pakaian, kerja supir / pramubhakti / satpam.

e. Belanja Barang Persediaan Rp. 32.635.000,- untuk segala barang

konsumsi yang membentuk persediaan sebagai aset lancar.

f. Belanja Jasa Rp. 90.900.000 untuk langganan listrik, telepon, air.

g. Belanja Pemeliharaan Rp. 49.311.000,- yang terdiri :

1. Belanja Pemeliharaan Peralatan Mesin Rp. 33.695.000,- yang

terdiri dari:

Perawatan Personal Komputer / Laptop, Printer, AC,

Inventaris Komputer Rp. 18.020.000,-.

Perawatan Kendaraan Dinas Roda Empat maupun Roda

Dua Rp. 15.175.000,-.

Instalasi Rp. 500.000.,-

2. Belanja Pemeliharaan Gedung dan Bangunan Kantor Rp.

15.616.000,-.

b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung

Anggaran belanja modal tahun 2015 sebesar 140.000.000,- Untuk pengadaan

CTS Server dan Meubelair.

c. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum

Satuan Kerja Pengadilan Negeri Gianyar dengan kode satker 099842

memperoleh anggaran sebesar Rp. 69.465.000,- pada tahun 2015 yang terdiri

dari:


1). Belanja Barang Operasional pada tahun 2015 yang terdiri dari :

a. Belanja Pengiriman Surat Dinas Pos Pusat Rp. 100.000,-

b. Belanja Lainnya untuk Pembelian alat tulis kantor untuk tingkat

pertama dan tingkat banding.

c. Belanja Bahan Rp. 16.708.000,- untuk pembelian ATK untuk kegiatan

pos pelayanan Hukum, penyelesaian administrasi perkara yang tepat

waktu dan pembelian konsumsi Terdakwa.

2). Belanja Barang Persediaan Rp. 33.772.000,- untuk segala barang konsumsi

yang membentuk persediaan sebagai aset lancar.

3). Belanja Perjalanan Dalam Negeri Rp. 960.000,- untuk pemberitahuan

perkara pidana dan Zitting Platz.

4). Belanja Barang Non Operasional lainnya Rp. 75.000,- untuk Kegiatan

Zitting Platz dan Perkara Prodeo.

5). Belanja Jasa Rp. 17.850.000,- untuk pembayaran Jasa Pengacara/Advokat

Piket.

2. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran ( DIPA)

Dalam melaksanaan tugas pokok dan fungsinya, Pengadilan Negeri Gianyar

selaku satuan kerja dan Koordinator Wilayah memperoleh Daftar Isian Pelaksanaan

Anggaran ( DIPA) pada tahun 2015 yang terdiri dari :

1). DIPA (01) Badan Urusan Administrasi, meliputi Belanja Pegawai dan Belanja

Barang dan Belanja Modal dengan Nomor DIPA 005.01.2.099841/ 2015

tanggal 14 November 2014 dengan total pagu Rp. 6.125.265.000,-

2). DIPA (03) Badan Peradilan Umum, meliputi Belanja Barang dengan Nomor

DIPA 005.01.2.099842 / 2015 tanggal 14 November 2014 dengan total pagu

Rp. 69.465.000,-

Berdasarkan alokasi anggaran Pengadilan Negeri Gianyar tahun anggaran 2015,

rincian pagu awal, pagu revisi, dan realisasi anggaran untuk DIPA ( 01) Badan

Urusan Administrasi dan DIPA ( 03 ) Badan Peradilan Umum adalah sebagai

berikut.


REKAPITULASI REALISASI ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2015

NO URAIAN PAGU REALISASI BELANJA

PENGEMBALIAN BELANJA

REALISASI NETTO

PROSENTASE REALISASI

ANGGARAN (%)

SISA ANGGARAN

1

DIPA –

005.01.2.099841

/ 2015 (BUA)

6,125,265,000 5,587,037,331 0 5,587,037,331 98% 116,286’182

-Belanja

Pegawai 5.577.874.000 5.052.447.417 0 5.052.447.417 98% 103.485.096

-Belanja Barang 407.391.000 396.302.984 0 396.302.984 97% 11.088.016

-Belanja Modal 140.000.000 138.286.930 0 138.286.930 99% 1.713.070

2

DIPA –

005.01.2.099842

/ 2015

(BADILUM)

69.465.000 68.499.000 0 68.499.000 99% 966.000

-Belanja Barang 69.465.000 68.499.000 0 68.499.000 99% 966.000

Secara realisasi anggaran DIPA 005.01 adalah sebesar 99% dimana pagu yang

tersedia untuk belanja pegawai lebih sebesar Rp. 103.485.096 sedangkan capaian

penyerapan anggaran untuk belanja barang dan modal adalah 97% dan 99%. Dengan

capaian realisasi total hanya sebesar 98% maka hal tersebut tidak serta merta

membuat pencapaian output dan outcome tidak sesuai dengan target yang telah

ditetapkan. Walaupun penyerapan anggarannya sebesar 98%, namun indikator output

dan outcome dapat tercapai 100% secara keseluruhan.

3. Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP)

Penerimaan Negara berupa Pendapatan Negara Bukan Pajak Pada Satuan Kerja

Pengadilan Negeri Gianyar tahun anggaran 2015 sebagai berikut.

a. Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) DIPA -005.01.2.099841 / 2015

(BUA) Rp. 11.269.820,- yang terdiri dari :

1). Pendapatan Sewa Tanah, Gedung, dan Bangunan (42314) yang berupa

rumah dinas dan kantin sebesar Rp. 11.252.000,-.

2). Pendapatan Anggaran Lain – Lain (42399) berupa kelebihan pembulatan

pembayaran gaji pegawai sebesar Rp. 17.820,-.

b. Penerimaan DIPA – 005.01.2.099842 / 2015 (DITJEN BADILUM)

Rp.62.302.500,- yang terdiri dari :

1). Pendapatan pengesahan surat dibawah tangan (423412) sebesar

Rp.490.000,-.

2). Pendapatan Kejaksaan dan Peradilan Lainnya (423419) berupa penerimaan

hak redaksi bagian kepaniteraan sebesar Rp. 18.077.500,-.


3). Pendapatan uang meja (leges) (423413) sebesar Rp. 15.480.000,-.

4). Pendapatan Ongkos Perkara (423415) sebesar Rp. 12.650.000,-.

5). Pendapatan Legalisasi Tanda Tangan (423411) Rp. 15.605.000,-.


BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Pengadilan Negeri Gianyar Tahun

2015 merupakan gambaran capaian kinerja yang akuntabel dan dapat

dipertanggungjawabkan sekaligus sebagai alat ukur dalam menjalankan tugas pokok

dan fungsi melaksanakan amanah yang diberikan berdasarkan peraturan yang berlaku.

Secara umum hasil capaian kinerja Pengadilan Negeri Gianyar Tahun 2015 telah

dapat memenuhi target sesuai rencana kinerja yang ditetapkan, namun ada beberapa

yang belum mencapai target dan menjadi bahan perbaikan untuk tahun 2016. Adapun

capaian kinerja pada Pengadilan Negeri Gianyar tahun 2015 adalah sebagai berikut.

NO. SASARAN

STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN


a. Presentase mediasi yang diselesaikan.

3 % 1,27 % 42,3 %

b. Presentase mediasi yang menjadi akta perdamaian.

3 % 1.27 % 42,3 %


- Perdata - Pidana

98 % 90 %

100 % 100 %

102 % 111,1 %

d. Persentase perkara yang diselesaikan:

- Perdata - Pidana

80 % 90 %

80,4 % 89,5 %

100,5 % 99,5 %


85 % 83,6 % 98,4 %


3 % 0,4 % 13,4 %



90 % 84,2 % 93,6 %

3.

Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara


95 % 91,2 % 96 %


99 % 100 % 101 %


70 % 100 % 142 %



100 % 100 % 100 %

4.

Peningkatan Aksesibilitas Masyarakat Terhadap Peradilan (Acces to Justice)


0 % 0% 100%


X X X


100 % 100% 100%

5.

Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan


90 % 0% 0%



0 % 100% 100%


0 % 100% 100%

RATA-RATA CAPAIAN 85,7 %

Dalam pelaksanaan mencapai target yang telah ditetapkan sebelumnya tentunya

ditemui sejumlah kendala atau hambatan yang dapat menghambat proses

pelaksanaannya. Hal tersebut wajar apabila kendala atau hambatan tersebut dapat

langsung dicari jalan keluar atau solusinya. Kendala atau hambatan yang ditemui di

Pengadilan Negeri Gianyar diantaranya:

Perkara yang masuk pada akhir tahun dibulan Desember cukup banyak dan

menghambat pencapaian target penyelesaian perkara tahun berjalan.

Belum memiliki mekanisme evaluasi yang dapat mengukur kepuasan

masyarakat pencari keadilan di wilayah hukum Pengadilan Negeri Gianyar.

B. Saran-Saran

Setelah permasalahan dapat diidentifikasi maka perlu dicarikan jalan keluar atau

solusi untuk mengatasi masalah atau kendala tersebut. Saran untuk mengatasi kendala atau

hambatan seperti tersebut diatas adalah :

Perkara yang masuk pada akhir tahun diupayakan penyelesaian secepatnya

sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur).


Memberikan arahan kepada bawahan atau staf pada Pengadilan Negeri Gianyar

akan pentingnya waktu penyelesaian perkara.

Membuat suatu kuisioner kepada masyarakat pencari keadilan, untuk

mengukur kepuasan masyarakat tersebut.

LAMPIRAN

LAMPIRAN 1

INDIKATOR KINERJA UTAMA

LAMPIRAN 2

MATRIKS RENSTRA 2015-2019

LAMPIRAN 3

RENCANA KINERJA 2015

LAMPIRAN 4


LAMPIRAN 5


RENCANA KINERJA TAHUNAN

PENGADILAN NEGERI GIANYAR TAHUN ANGGARAN 2017




perdamaian. 3 %


- Perdata - Pidana

100 % 100 %


80 % 90 %


90 %


15 %



90 %



95 %


100 %


80 %


100 %



0 %


X

c. Persentase amar putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat yang dapat diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus.

100 %



90 %



0 %


0 %

Gianyar, 04 Januari 2016

Ketua

Dewa Ketut Kartana, S.H., M.Hum. NIP. 19621231 199603 1 003

LAMPIRAN 6

PERJANJIAN KINERJA 2015

LAMPIRAN 7

PERJANJIAN KINERJA 2016

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PENGADILAN NEGERI GIANYAR

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ANAK AGUNG GEDE PUTRA SUARJANA, S.H. Jabatan : Sekretaris Pengadilan Negeri Gianyar

selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : DEWA KETUT KARTANA, S.H., M.Hum. Jabatan : Ketua Pengadilan Negeri Gianyar

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Dewa Ketut Kartana, S.H., M.Hum NIP. 19621231 199603 1 003


Pihak Pertama,

Anak Agung Gede Putra Suarjana, S.H. NIP. 19731122 199203 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI GIANYAR




perdamaian. 3 %


- Perdata - Pidana

100 % 100 %


80 % 90 %


90 %


15 %



90 %



95 %


100 %


80 %


100 %



0 %


X

c. Persentase amar putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat yang dapat diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus.

100 %



90 %



0 %


0 %

Jumlah Anggaran Kegiatan Rp. 60.042.000,-

Ketua

Dewa Ketut Kartana, S.H., M.Hum NIP. 19621231 199603 1 003


Sekretaris

Anak Agung Gede Putra Suarjana, S.H. NIP. 19731122 199203 1 001

LAMPIRAN 8

SK TIM PENYUSUN

LAPORAN KINERJA INSTANSI

PEMERINTAH (LKjIP)

TAHUN 2015

KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI GIANYAR NOMOR : W24-U7/27/OT.01.3/1/2016

TENTANG

TIM PENYUSUN LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(LKjIP)

KETUA PENGADILAN NEGERI GIANYAR

Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan Peraturan Presiden Nomor : 5 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

b. Bahwa untuk melaksanakan Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Negeri Gianyar Tahun 2015 perlu membentuk Tim Penyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP);

c. Bahwa mereka yang namanya tercantum dalam Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Gianyar ini dipandang cakap dan mampu dalam melaksanakan tugas dalam Penyusunan Laporan tersebut.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua

atas Undang-undang Nomor : 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung;

2. Undang-undang Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman;

3. Undang-undang Nomor : 49 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum;

4. Undang-undang Nomor : 51 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor : 5 Tahun 1986 tentang Peradilan Tata Usaha Negara;

5. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, dan Tata Kerja;

7. Peraturan Presiden Nomor : 13 Tahun 2005 tentang Sekretaris Mahkamah Agung;

8. Peraturan Presiden Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung;

9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014;

10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 Tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

11. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran ( DIPA) Pengadilan Negeri Gianyar.

Memperhatikan: Peraturan Presiden Nomor : 5 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

M E M U T U S K A N

Menetapkan : PERTAMA : Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Gianyar Tentang Tim

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKjIP ) Tahun 2015.

KEDUA : Menunjuk tim kerja untuk pelaksanaan penyusunan Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah ( LKjIP ) Pengadilan Negeri Gianyar tahun 2015. KETIGA : Tim kerja menjalankan tugas sesuai arahan Ketua Pengadilan Negeri

Gianyar. KEEMPAT : Semua biaya yang timbul akibat dari keputusan ini dibebankan pada

DIPA Pengadilan Negeri Gianyar Tahun Anggaran 2016 .

Tembusan :

1. Ketua Pengadilan Tinggi Denpasar di Denpasar; 2. Pegawai yang bersangkutan; 3. Arsip.

Ditetapkan di : Gianyar Pada Tanggal : 25 Januari 2016

Ketua,


Lampiran: Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Gianyar Nomor : W24-U7/27/OT.01.3/1/2016 Tanggal : 25 Januari 2016

NO. NAMA/NIP JABATAN JABATAN DALAM TIM

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

DEWA KETUT KARTANA, S.H.,M.Hum. NIP. 19621231 199603 1 003 ERY ACOKA BHARATA, S.H., S.E., M.M. NIP. 19710312 200604 1 002 I WAYAN PAGEH, S.H., M.H. NIP. 19621231 198303 1 067 ANAK AGUNG GEDE PUTRA SUARJANA, S.H. NIP. 19731122 199203 1 001 DEWA KETUT SUPARDI, S.H. NIP. 19611231 198311 1 004 ARIFKIE, S.H., M.H. NIP. 19800927 200212 1 002 I WAYAN DIRGA, S.H. NIP. 19671216 199303 1 002 LUH PUTU KUSUMA DEWI, S.H., M.H. NIP. 19680401 199403 2 005 I GUSTI AYU INDIRA MAHARANI, S.KOM., S.H. NIP. 19800305 200604 2 002 I WAYAN AGUS RUDIARTAMA, S.T., S.H., M.T. NIP. 19751115 200604 1 003 IDA AYU RATNADI SRIYANI, S.S. NIP. 19690103 199803 2 005 IDA BAGUS DONY PRAWITA, A.Md. NIP. 19900901 201503 1 003

Ketua

Hakim

Panitera

Sekretaris

Wakil Panitera

Panmud Hukum

Panmud Perdata

Panmud Pidana

Kasub.Bag. Perencanaan, TI, dan Pelaporan

Kasub.Bag. Umum dan

Keuangan

Kasub.Bag. Kepegawaian, Organisasi,

dan Tata Laksana

Staff Sub.Bag. Perencanaan, TI, dan

Pelaporan

Pembina

Penanggungjawab (Teknis dan

Kesekretariatan)

Penanggungjawab Teknis

Penanggungjawab

Kesekretariatan

Anggota

Anggota

Anggota

Anggota

Anggota

Anggota

Anggota

Sekretariat

Ditetapkan di : Gianyar Pada Tanggal : 25 Januari 2016

Ketua,


LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP) · PDF fileIndonesia Tahun 1945 yang telah...

Documents

Transcript of LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP) · PDF fileIndonesia Tahun 1945 yang telah...