Manajer Konstruksi

Wewenang & Tanggung Jawab

1. Berwenang menolak matrial dan pekerjaan yang tidak sesuai spesifikasi

2. Berwenang memberhentikan proses pekerjaan kontraktor yang tidak sesuai kesepakatan antara developer dan kontraktor

3. Bertanggung jawab membuat rancangan awal proyek mulai dari pengukuran, siteplan, spek fasum dan bangunan komersil berikut revisi-revisinya.

4. Bertanggung jawab membuat denah dan gambar kerja bangunan komersil

5. Bertanggung jawab menghitungkan RAB bangunan mulai dari RAB revisi hingga RAB take over

6. Bertanggung jawab mengontrol proses pekerjaan kontraktor mulai dari peletakkan batu pertama hingga masa retensi berakhir.

7. Bertanggung jawab mencari pengganti kontraktor yang dinilai tidak memiliki kapibitas dalam mengerjakan bangunan yang disepakati

8. Bertanggung jawab memiliki tim reaksi cepat konstruksi yang dapat diperintah dalam tempo secepat-cepatnya.

Hak

1. Mendapatkan gaji pokok sebesar Rp. 2.250.000,-

2. Mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai berikut:

a. Tunjangan kesehatan BPJS kelas 1 (satu)

b. Tunjangan BBM Rp. 150.000,-/bln

c. Tunjangan komunikasi Rp. 200.000,-/bln

d. Tunjangan Hari Raya yang besarannya 1 kali gaji pokok

3. Mendapatkan fasilitas 1 unit motor Yamaha Vixion operasional perusahaan

4. Mendapatkan bonus kinerja apabila target kualitas dan kuantitas dianggap memuaskan oleh BOD

Manajer Keuangan

Wewenang & Tanggungjawab

1. Berwenang meminta kwitansi atas setiap pengeluaran

2. Berwenang meminta tanda bukti penerimaan uang

3. Berwenang menolak permintaan pencairan dana yang tidak sesuai anggaran yang telah ditetapkan oleh Direktur yang membawahi bagian keuangan.

4. Berwenang memegang rekening, buku tabungan dan cek perusahaan

5. Berwenang mencairkan dana dari cek yang telah ditanda tangani komisari dan direktur

6. Bertanggung jawab membuat laporan keuangan bulanan, trimester, semester dan tahunan

7. Bertanggung jawab membuat laporan keuangan yang terdiri dari:

a. Neraca

b. Arus kas

c. Laporan laba rugi

d. Laporan hutang dan piutang

Hak

1. Mendapatkan gaji pokok sebesar 1.600.000,-/bulan

2. Mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai berikut:

a. Tunjangan kesehatan melalui BPJS kelas 1 (satu)

b. Tunjangan BBM Rp. 150.000,-/bln

c. Tunjangan komunikasi Rp. 200.000,-/bln

d. Tunjangan Hari Raya sebesar 1 kali gaji pokok

3. Mendapatkan bonus kinerja apabila target administrasi dan pelaporan keuangan dianggap memuaskan oleh BOD

IT & Design Grafic

Wewenang & Kewajiban

IT

1. Bertanggung jawab mengurus akun media sosial yang dimiliki perusahaan mulai dari Facebook, twitter, instagram, path. Satu hari wajib memposting berita, gambar, video, artikel, notes, dll. sebanyak satu postingan di masing-masing media sosial, kecuali twitter diwajibkan posting 5 kali/sehari.

2. Bertanggung jawab mengurus laman website www.quaresgroup.com dan wajib mengupdate web minimal satu minggu 2 kali postinga, mulai dari berita, artikel, video, foto, dll. yang bisa menaikkan rating web quares group.

3. Bertanggung jawab merespon setiap pertanyaan atau komen dari pengunjung lama media sosial atau website.

Hak

1. Mendapatkan gaji pokok sebesar Rp. 1.000.000,-/bln

2. Mendapatkan fasilitas khusus laptop dan akses internet

3. Mendapapatkan tunjangan-tunjangan sebagai berikut:

a. Tunjuangan kesehatan melalui BPJS kelas 2 (dua)

b. Tunjangan BBM sebesar Rp. 150.000,-/bln

c. Tunjangan komunikasi sebesar Rp. 100.000,-/bln

4. Mendapatkan bonus apabila rating di laman media sosial dan website dianggap memuaskan oleh BOD

Design Drafis

Wewenang & Kewajiban

1. Bertanggung jawab membuat seluruh design yang berkaitan dengan perusahaan mulai design di seputar kantor, marketing, konstruksi, administrasi dan keuangan.

2. Bertanggung jawab membuat design untuk meningkatkan citra perusahaan

3. Bertanggung jawab memproduksi design yang telah dibuat

4. Bertanggung jawab membuat design yang diminta oleh bagian IT

Hak

1. Mendapatkan gaji pokok sebesar Rp. 1.050.000,-/bln

2. Mendapatkan fasilitas khusus laptop dan akses internet

3. Mendapapatkan tunjangan-tunjangan sebagai berikut:

a. Tunjuangan kesehatan melalui BPJS kelas 2 (dua)

b. Tunjangan BBM sebesar Rp. 150.000,-/bln

c. Tunjangan komunikasi sebesar Rp. 100.000,-/bln

4. Mendapatkan bonus apabila kualitas dan kuantitas design dianggap memuaskan oleh BOD

Rumah Tangga & Pemeliharaan

Wewenang & Tanggung jawab

1. Berwenang menginstruksikan kepada cleaning service kantor atau proyek yang berkaitan dengan kebersihan dan kenyamanan.

2. Berwenang merekomendasi penerimaan atau pemberhentian calon cleaning service atau tukang di bagian rumah tangga dan pemeliharaan.

3. Bertanggung jawab atas semua property kantor (semua divisi) dan proyek

4. Bertanggung jawab atas kebersihan, kenyamanan dan keamanan proyek dan kantor

5. Bertanggung jawab atas penyediaan tukang di bagian pemeliharaan proyek dan kantor apabila ada kekosongan tukang

6. Bertanggung jawab atas pengadaan kebutuhan rumah tangga dan pemilharaan yang diminta divisi-divisi lain

Hak

1. Mendapatkan gaji pokok sebesar Rp. 1.200.000,-/bln

2. Mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai berikut:

a. Tunjangan kesehatan melalui BPJS kelas 1 (satu)

b. Tunjangan BBM Rp. 150.000,-/bln

c. Tunjangan komunikasi Rp. 100.000,-/bln

d. Tunjangan Hari Raya sebesar satu kali gaji pokok

3. Mendapatkan bonus apabila kinerjanya dianggap memuaskan oleh BOD