Lampiran 1,2,3.doc

96

Lampiran 1. Tupoksi Instalasi Rawat Jalan

Tupoksi Kepala Instalasi Rawat Jalan

a. Unit Organisasi: a. Eselon II.a : RSUP Fatmawati

b. Eselon II.b : Direktorat Medik dan Keperawatan

c. Eselon III.a : Instalasi Rawat Jalan

b. Ikhtisar Jabatan: Mengelola fasilitas dan penyelenggaraan kegiatan pelayanan Instalasi Rawat

Jalan.

c. Persyaratan Jabatan:

1. Pendidikan formal : S1 Medis/ Tenaga Kesehatan

2. Pangkat/ golongan : Penata Tk. I – III/d

3. Pelatihan : BHD, Hand Hygiene

4. Keahlian/kemampuan : Mampu melaksanakan fungsi manajerial

5. Pengalaman kerja : Masa kerja minimal selama 5 tahun di rumah sakit.

d. Uraian Tugas:

1. Menyiapkan bahan rancangan kebijakan Instalasi Rawat Jalan.

2. Menyiapkan bahan usulan program Instalasi Rawat Jalan.

3. Menyusun bahan rencana kerja Instalasi Rawat Jalan.

4. Menyusun bahan koordinasi pelaksanaan pelayanan di Instalasi Rawat Jalan.

5. Menyusun usulan kebutuhan dan pemeliharaan alat, sarana da prasarana Instalasi Rawat

Jalan.

6. Melaksanakan monitoring dan evaluasi Instalasi Rawat Jalan.

7. Menyiapkan bahan rancangan Prosedur tetap (SPO) Instalasi Rawat Jalan.

8. Menyiapkan bahan rancangan Standar Pelayanan Minimun (SPM) Instalasi Rawat Jalan.

9. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan Instalasi Rawat Jalan.

10. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Instalasi Rawat Jalan.

11. Merekomendasikan penilaian SKP bagi pegawai di lingkungan Instalasi Rawat jalan untuk

pengembangan dan pembinaan karier pegawai.

12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran

tugas rumah sakit.

Universitas Indonesia

97

Tupoksi Koordinator Pelayanan Medis




b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Pelayanan Medik merupakan jabatan non struktural yang

mengelola, memfasilitasi dan menyelenggarakan pelayanan medik dan bertanggung jawab

kepada Kepala Instalasi. Mengkoordinasikan pelayanan medik di Instalasi Rawat Jalan.


1. Pendidikan formal : S1 Tenaga Kesehatan

2. Pangkat/ golongan : Penata – III/C



5. Pengalaman kerja : Masa kerja minimal 3 tahun di rumah sakit

d. Uraian Tugas:

1. Membuat rencana kegiatan pelayanan medik.

2. Melakukan koordinasi tugas dengan Kepala Instalasi, Koordinator Pelayanan

Keperawatan, Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum.

3. Melakukan pengawasan kelancaran pelayanan medik.

4. Memberikan arahan dan bimbingan pelayanan medik.

5. Melakukan monitoring pelaksanaan : indikator mutu pelayanan medik.

6. Menyusun laporan pelaksanaan pelayanan medik.

7. Menyusun laporan pemantauan pelaksanaan : hasil FGD medik, DRK (Diskusi Refleksi

Kasus)/ Ronde Medik, Pelaksanaan PSBH, CNE, PKMRS.

8. Melakukan evaluasi hasil pelaksanaan : Pelayanan Medik.

9. Melakukan tindak lanjut.

Tupoksi Koordinator Asuhan Keperawatan





98

b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator asuhan keperawatan merupakan jabatan non struktural yang

mengelola, memfasilitasi dan menyelenggarakan asuhan keperawatan dan bertanggung jawab

kepada Kepala Instalasi. Mengkoordinasikan pelayanan keperawatan di Instalasi Rawat Jalan.


1. Pendidikan formal : S1 Keperawatan


3. Pelatihan : Manajemen Bangsal Keperawatan


5. Pengalaman kerja : - Kepala Ruangan

- Masa kerja minimal 3 tahun di rumah sakit dan rawat

jalan

d. Uraian Tugas:

1. Membuat rencana kegiatan asuhan keperawatan.

2. Melakukan koordinasi tugas dengan Kepala Instalasi, Koordinatoor Pelayanan Medik,

Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum.

3. Melakukan pengawasan kelancaran asuhan keperawatan.

4. Memberikan arahan dan bimbingan asuhan keperawatan.

5. Melakukan monitoring pelaksanaan : indikator mutu asuhan keperawatan.

6. Menyusun laporan pelaksanaan asuhan keperawatan.

7. Menyusun laporan pemantauan pelaksanaan : hasil FGD keperawatan, DRK (Diskusi

Refleksi Kasus)/ Ronde Keperawatan, pelaksanaan PSBH, CNE, PKMRS.

8. Melakukan evaluasi hasil pelaksanaan : asuhan keperawatan.


Tupoksi Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum




b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum merupakan jabatan non

struktural yang mengelola, memfasilitasi dan menyelenggarakan pelayanan penunjang dan


99

administrasi umum dan bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi serta mengkoordinasikan

pelayanan penunjang dan administrasi umum di Instalasi Rawat Jalan.


1. Pendidikan formal : S1 Sarjana




5. Pengalaman kerja : Masa kerja minimal 3 tahun di rumah sakit

d. Uraian Tugas

1. Membuat rencana kegiatan pelayanan penunjang dan administrasi umum.

2. Melakukan koordinasi tugas dengan Kepala Instalasi, Koordinator Pelayanan Medik,

Koordinator Pelayanan Keperawatan.

3. Melakukan pengawasan kelancaran pelayanan penunjang dan administrasi umum.

4. Memberikan arahan dan bimbingan pada pelayanan penunjang dan administrasi umum.

5. Melakukan monitor pelaksanaan.

6. Menyusun laporan pelaksanaan pelayanan penunjang dan administrasi umum.

7. Menyusun laporan pemantauan pelaksanaan pelayanan penunjang dan administrasi umum.

8. Melakukan evaluasi hasil pelaksanaan : pelayanan penunjang dan administrasi umum.



100

Lampiran 2. Tupoksi Instalasi Rawat Inap Teratai

Tupoksi Kepala Instalasi Rawat Inap Teratai



b. Iktisar Jabatan: Kepala Instalasi Rawat Inap Teratai merupakan jabatan non struktural yang

berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Medik dan Keperawatan,

yang mengelola fasilitas penyelenggaraan kegiatan pelayanan rawat inap dan rawat jalan

Thalassaemia dan Chemoterapi, bertanggung jawab terhadap Mutu Pelayanan secara

keseluruhan di Instalasi Rawat Inap Teratai RSUP Fatmawati.


1. Pendidikan formal: S1 Medis/ Tenaga Kesehatan/ Non Medis

2. Pangkat/ golongan: III/B

3. Pengalaman kerja: Pernah memangku jabatan funsional minimum selama 5 tahun.

d. Uraian Tugas:

1. Membuat Usulan Perencanaan Strategis (Plan):

a. Menyiapkan bahan rancangan kebijakan Instalasi Rawat Inap Teratai berdasarkan

peraturan yang berlaku dan referensi terkait.

b. Menyiapkan bahan rencana strategis Instalasi Rawat Inap Teratai.

c. Menyiapkan bahan rancangan Standar Pelayanan Minimal (SPM).

2. Membuat Program Kerja:

a. Program kerja – perencanaan pelayanan Instalasi Rawat Inap Teratai.

b. Membuat prosedur tetap pelayanan di Instalasi Rawat Inap Teratai.

3. Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan/ proses pelayanan di Instalasi Rawat Inap

Teratai.

4. Melaksanakan SPM, SPO atau dokumen acuan yang relevan (Do): Kesesuaian terhadap

fungsi proses pelayanan di Instalasi Rawat Inap Teratai.

5. Memonitor pelaksanaan operasional (Check): Pemantauan terhadap hasil program kerja,

anggaran (budgeting) serta SM-MK3 yang terkait dengan lingkup pelayanan di Instalasi

Rawat Inap Teratai termasuk implementasi SPM/ SPO yang sesuai.


101

6. Mengevaluasi/ analisa hasil pelaksanaan (Check): Evaluasi hasil perencanaan, pelaksanaan

dan pemantauan proses di Teratai, serta analisa terhadap pencapaian target RENSTRA

Instalasi Rawat Inap Teratai yang telah ditetapkan dalam SM-MK3.

7. Melakukan tindakan perbaikan dan/ atau pencegahan (Action): Bilamana terjadi adanya

ketidaksesuaian target/ action plan, melakukan tindakan dan/ atau pencegahan.




b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Medis Instalasi Rawat Inap Teratai merupakan jabatan non

struktural yang mengelola, memfasilitasi, evaluasi penyelenggaraan kegiatan mutu dan etika

pelayanan medis dan bertanggung jawab pada Kepala Instalasi di Instalasi Rawat Inap

Teratai RSUP Fatmawati.


1. Pendidikan formal: S1 Kedokteran

2. Pangkat/ golongan: minimal III/B

3. Pengalaman kerja: minimal 5 tahun.

d. Uraian Tugas:

1. Membuat Bahan Usulan Perencanaan Strategis (Plan):





2. Membuat Usulan Program Kerja dan SPO (Plan):

a. Membuat usulan program kerja – perencanaan pelayanan Instalasi Rawat Inap Teratai.


3. Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan operasional proses pelayanan di Instalasi

Rawat Inap Teratai.


fungsi proses pelayanan di Instalasi Rawat Inap Teratai.


102


anggaran (budgeting) serta OTP MK3 yang terkait dengan lingkup pelayanan di Instalasi

Rawat Inap Teratai termasuk implementasi SPM/ SPO yang sesuai.

6. Mengevaluasi hasil pelaksanaan (Check): Evaluasi hasil perencanaan, pelaksanaan dan

pemantauan proses di Instalasi Rawat Inap Teratai, serta analisa terhadap pencapaian

target RENSTRA Instalasi Rawat Inap Teratai yang telah ditetapkan dalam OTP MK3.


ketidaksesuaian target/ action plan, melakukan tindakan dan/ atau tindakan perbaikan

pencegahan.




b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Asuhan Keperawatan Instalasi Rawat Inap Teratai merupakan

jabatan non struktural yang mengelola, memfasilitasi, evaluasi penyelenggaraan kegiatan

mutu dan etika Asuhan Keperawatan dan bertanggung jawab pada Kepala Instalasi di Instalasi

Rawat Inap Teratai RSUP Fatmawati.


1. Pendidikan formal : S1 Keperawatan (Ners)/ D IV Kebidanan

2. Pangkat/ golongan : minimal III/A

3. Diklat (Penjenjangan) : perawat klinik level III

4. Pengalaman kerja : pernah memangku jabatan fungsional minimum selama 5 tahun.

d. Uraian Tugas:







a. Membuat usulan program kerja – perencanaan mutu dan etika pelayanan Asuhan

Keperawatan Instalasi Rawat Inap Teratai.


103



Rawat Inap Teratai.


fungsi proses Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap Teratai.


anggaran (budgeting) serta OTP MK3 yang terkait dengan lingkup Asuhan Keperawatan di

Instalasi Rawat Inap Teratai termasuk implementasi SPM/ SPO yang sesuai.


pemantauan proses di Instalasi Rawat Inap Teratai, serta analisa terhadap pencapaian target

RENSTRA Instalasi Rawat Inap Teratai yang telah ditetapkan dalam OTP MK3.



pencegahan.




b. Ikhtisar Jabatan: Koordinator Penunjang dan Administrasi Umum Instalasi Rawat Inap Teratai

merupakan jabatan non struktural yang mengelola, memfasilitasi, evaluasi penyelenggaraan

penunjang dan administrasi umum dan bertanggung jawab pada Kepala Instalasi di Instalasi

Rawat Inap Teratai RSUP Fatmawati.


1. Pendidikan formal: S1

2. Pangkat/ golongan: minimal III/A

3. Pengalaman kerja: minimal 5 tahun.

d. Uraian Tugas:






104



a. Membuat usulan program kerja – perencanaan Penunjang dan Administrasi Umum

Instalasi Rawat Inap Teratai.



Rawat Inap Teratai.


fungsi proses pengelolaan penunjang dan administrasi umum di Instalasi Rawat Inap

Teratai.


anggaran (budgeting) serta OTP MK3 yang terkait dengan lingkup penunjang dan

administrasi umum di Instalasi Rawat Inap Teratai termasuk implementasi SPM/ SPO yang

sesuai.


pemantauan proses di Instalasi Rawat Inap Teratai, serta analisa terhadap pencapaian target

RENSTRA Instalasi Rawat Inap Teratai yang telah ditetapkan dalam OTP MK3.



pencegahan.


105

Lampiran 3. Tupoksi Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto

Tupoksi Kepala Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto



b. Ikhtisar Jabatan: Mengelola fasilitas dan penyelenggaraan kegiatan pelayanan Instalasi Rawat

Inap Prof. Dr. Soelarto.


1. Pendidikan formal: S1 Medis/ Tenaga Kesehatan/ Non Medis

2. Pangkat/ golongan: IIIB

3. Pengalaman kerja: Pernah memangku jabatan funsional minimum selama 5 tahun.

d. Uraian Tugas:

1. Menyusun usulan program kerja tahunan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

2. Menyiapkan bahan rancangan kebijakan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto

berdasarkan peraturan yang berlaku dan referensi terkait.

3. Menyiapkan bahan rancangan Prosedur Tetap (Protap) Instalasi Rawat Inap Prof. Dr.

Soelarto.

4. Menyiapkan bahan rancangan Standar Pelayanan Minimum (SPM) Instalasi Rawat Inap

Prof. Dr. Soelarto.

5. Membuat kajian dan usulan kebutuhan SDM Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

6. Membuat kajian dan usulan pengembangan kompetensi SDM Instalasi Rawat Inap Prof.

Dr. Soelarto.

7. Membuat kajian dan usulan rencana mutasi SDM Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

8. Melakukan pengecekan usulan jadwal dinas SDM Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

9. Melaksanakan monitoring pelayanan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

10. Melakukan koordinasi terkait pelayanan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

11. Melaksanakan monitoring indikator mutu Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

12. Melaksanakan Penilaian Manajemen Kinerja Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

13. Melakukan arahan, bimbingan dan pengawasan terkait etik dan disiplin profesi di Instalasi

Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.


106

14. Melaksanakan monitoring dan mobilisasi SDM Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

15. Membuat laporan kegiatan pelayanan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

16. Menangani complain Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.

17. Merekomendasi penilaian SKP bagi pegawai di lingkungan Instalasi Rawat Inap Prof. Dr.

Soelarto.

18. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran

tugas rumah sakit.




c. Eselon III.a: Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto

b. Ikhtisar Jabatan: Melakukan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, monitoring dan

evaluasi dalam bidang pelayanan Medik di Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto.


1. Pendidikan formal: S1 Kedokteran

2. Pangkat/ golongan: Minimal IIIB

3. Pengalaman kerja: Minimal 5 tahun

d. Uraian Tugas:

1. Menyusun usulan program kerja tahunan di bidang pelayanan Medik.

2. Membuat kajian dan usulan kebutuhan SDM Medik.

3. Membuat kajian dan usulan pengembangan kompetensi SDM Medik.

4. Membuat kajian dan usulan rencana mutasi SDM Medik.

5. Melakukan pengecekan jadwal dinas SDM Medik.

6. Monitoring pelaksanaan pelayanan medik, terkait mutu dan keselamatan pasien.

7. Melakukan koordinasi terkait pelayanan medik, keperawatan dan penunjang.

8. Melaksanakan monitoring indikator mutu medik terkait penerapan keselamatan pasien.

9. Melaksanakan penilaian manajemen kinerja medik

10. Melakukan pengawasan dan melaporkan terkait etik dan disiplin profesi medik.

11. Melaksanakan monitoring tugas care manajer.


107

12. Membuat laporan kegiatan pelayanan medik secara berkala berkoordinasi dengan case

manajer kepada kepala instalasi.

13. Membuat kronologis pasien bermasalah rawan komplain.

14. Menangani komplain sesuai kewenangannya.




c. Eselon III.a : Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto


evaluasi dalam bidang pelayanan asuhan keperawatan di Instalasi Rawat Inap Prof. Dr.

Soelarto.


1. Pendidikan formal: S1 Keperawatan



d. Uraian Tugas:

1. Menyusun usulan program kerja tahunan di bidang pelayanan asuhan keperawatan.

2. Membuat kajian dan usulan kebutuhan SDM Keperawatan.

3. Membuat kajian dan usulan pengembangan kompetensi SDM Keperawatan.

4. Membuat kajian dan usulan rencana mutasi SDM Keperawatan.

5. Melakukan pengecekan usulan jadwal dinas SDM Keperawatan.

6. Melaksanakan monitoring pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan.

7. Melakukan koordinasi terkait pelayanan asuhan keperawatan.

8. Melaksanakan monitoring indikator mutu asuhan keperawatan.

9. Melaksanakan penilaian manajemen kinerja keperawatan.

10. Melakukan arahan, bimbingan dan pengawasan terkait etik dan disiplin profesi

keperawatan.

11. Melaksanakan mobilisasi SDM keperawatan.

12. Membuat laporan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan secara berkala.



108




c. Eselon III.a : Instalasi Rawat Inap Prof. Dr. Soelarto


evaluasi dalam bidang penunjnag dan administrasi umum di Instalasi Rawat Inap Prof. Dr.

Soelarto.


1. Pendidikan formal: S1 Medis/ Non Medis



d. Uraian Tugas:

1. Menyusun usulan program kerja tahunan di bidang pelayanan penunjang dan administrasi

umum.

2. Membuat kajian dan usulan kebutuhan SDM penunjang dan administrasi umum.

3. Membuat kajian dan usulan pengembangan kompetensi SDM penunjang dan administrasi

umum.

4. Membuat kajian dan usulan rencana mutasi SDM penunjang dan administrasi umum.

5. Melakukan pengecekan usulan jadwal dinas SDM penunjang dan administrasi umum.

6. Melaksanakan monitoring pelaksanaan pelayanan penunjang dan administrasi umum.

7. Melakukan koordinasi terkait pelayanan penunjang dan administrasi umum.

8. Melaksanakan monitoring indikator mutu penunjang dan administrasi umum.

9. Melaksanakan penilaian manajemen penunjang dan administrasi umum.

10. Melakukan arahan, bimbingan dan pengawasan terkait etik dan disiplin penunjang dan

administrasi umum.

11. Melaksanakan mobilisasi SDM penunjang dan administrasi umum.

12. Membuat laporan kegiatan pelayanan penunjang dan administrasi umum secara berkala.



Lampiran 1,2,3.doc

Documents

Transcript of Lampiran 1,2,3.doc