1 FORMULASI STRATEGI BISNIS DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING HOTEL BATIK YOGYAKARTA/20062 ANALISIS BAURAN PEMASARAN PT. PRIMADONA MOBIL JEMBER/20023 MEMBANGUN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KUALITAS PELAYANAN DI METRODATA YOGYAKARTA/20034 ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TIKET TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG JASA PENERBANGAN GARUDA INDONESIA/20025 PENGARUH MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA SEMARANG/20016 kosong7 PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL WILAYAH KERJA KANTOR PEMBATU BUPATI JUMAPOLO KABUPATEN KARANG ANYAR8 PERILAKU BERPINDAH MEREK (BRAND SWITCHING) PADA PASAR SEPEDA MOTOR9 IMPLEMENTASI KIOS INFORMATIKA BERBASIS MULTIMEDIA PADA MUSEUM PUSAT TNI-AU DIRGANTARA MANDALA YOGYAKARTA10 ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN TERHADAP PELAYANAN DENGAN LOYALITAS KONSUMEN JASA KURIR POS EKPRESS11 UPAYA MENJADIKAN SMU NEGERI 9 SURABAYA SEBAGI SEKOLAH PILIHAN UTAMA (FAVORIT ) DI KOTAMADYA SURABAYA12 PENGARUH PERUBAHAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT DELTA JAKARTA13 OPTIMALISASI RETRIBUSI PENGUJIAN KENDARAAAN BERMOTOR DAN RETRIBUSI TRAYEK PADA SUB DINAS LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN KBUPATEN KARANGANYAR14 ANALISIS VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR PENDANAAN DAN PENGARUHNYA BERSAMA BEBAN BUNGA RETURN ON ASSET TERHADAP RENTABILITAS MODAL SENDIRI15 ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENERBANGAN GARUDA INDONESIA MENURUT KEPUASAN PENUMPANG16 PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN DATI II GUNUNGKIDUL17 PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SLTPN 18 PEKAN BARU18 ANALISIS PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PUPUK SRIWIJAYA19 DIVERSIFIKASI USAHA PENGELOLAHAN BUNKER DI PELABUHAN BELAWAN20 PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR21 PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA BAWAHAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI22 ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN KERTAS PT KERTAS LECES (PERSERO) PROBOLINGGO23 ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMADIYAH YOGTAKARTA24 PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESEHATAN KESELAMATAN KEAMANAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING STUDI KASUS PT. MEGA ANDALAN KALASAN YOGYAKARTA

25 ANALISIS PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DENGAN PERBANDINGAN ANTARA JASA YANG DIHARAPKAN DAN JASA YANG DIRASAKAN26 PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA BADAN PENGAWAS DAERAH KABUPATEN KLATEN27 THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEES TRUST TO SUPERVISORS WITH EMPOWERMWNT OF ACCOUNT MANAGERSAT TELKOM DIVRE V28 APLIKASI QUALITY CONTROL DALAM TINGKAT EFISIENSI PERUSAHAAN KAYU LAPIS DI PT. KODECO BATULICIN PLYWOOD, KALIMANTAN SELATAN29 PENGARUH KOMPETENSI BIDANG MANUFAKTUR DAN STRATEGI BISNIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA, 0330 DAMPAK PROSES INOVASI REENGINEERING TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING SUSTAINABE SEBUAH STUDI TERAPAN DALAM ORGANISASI PENDIDIKAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS DIPONEGORO, 0331 TUGAS INDIVIDU : MANAJEMEN USAHA KECIL MENENGAH (PERUSAHAAN KELUARGA : PERAN KELUARGA DALAM KEPUTUSAN SUKSESI DAN KINERJA), 0532 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DICIDEND PAYOUT RATIO PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DAN JASA DI BURSA EFEK JAKARTA, 99

SDM

SDM

1/AJ

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR PEMERINTAHAN KECAMATAN JUWANA, KABUPATEN PATI, PROPINSI  JAWA TENGAH

UII

2001

2/AJ HUBUNGAN PENILAIAN STRUKTUR ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARI- AT DAERAH KABUPATEN PATI

UII

2001

3/AJ PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWANDI PERUSAHAAN PT PHAPROS, SEMARANG

UII

2001

4/AJ PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA DESA TERHA- DAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN TRANGKIL, KABUPATEN PATI

UII

2001

5/AJ

KOMU

NIKASI

HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI BIROKRATIS DAN GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK DENGAN KE PUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT SARINAH (PERSERO)

UII

2003

MAP 8/AJ AKUNTABILITAS NON GOVERMENTAL ORGANISATION

AN – 2002

MAP

9/AJ

EFISIENSI “PROGRAM DIKLAT” BAGIAN DESAIN PRODUKSI MINYAK KEMENTRIAN MINYAK REPUBLIK YAMAN

AN – 1997

09/AJ KESIAPAN WIDYAISWARA DALAM MENINGKATKAN DIKLAT AKAMIGAS

1997

MAP

19/AJ

STUDI TENTANG PENETAPAN UPAH MINIMUM SETELAH PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH DI PROPINSI JAWA TENGAH

UII

2003

MPD

20/AJ

HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI MATARAM MALL, KOTA MATARAM – NTB

UNY

2004

MAP

21/AJ

EVALUASI KINERJA KEBIJAKAN PELAYANAN UMUM SATU PINTU TERHADAP PENINGKATAN MUTU PELAYANAN DI KANTOR KECAMATAN.

(STUDI KASUS DI KANTOR KEC. DEPOK SLEMAN, DIY)

UGM

2002

27/AJ FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KARYAWAN DALAM UPAYA MENGIMPLEMENTASI KAN SISTEM KOMPUTERISASI DALAM PROSES PEKERJAAN PADA R.S. PANTI RAPIH

1997

28/AJ UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN MELALUI PEMBANGUNAN BUDAYA ORGANISASI PADA PERTAMINA UP IV – CILACAP

2002

36/AJ STRATEGI PENINGKATAN KWALITAS PENYELENGGA- RAAN DIKLAT PADA BADAN DIKLAT DAERAH

54/AJ

MAD

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROMOSI JABATAN STRUKTURAL DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN JAYAWIJAYA.

UGM ‘01

42/AJ PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE  KEADILAN DISTRIBUSI DAN KEADILAN PROSEDURAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR

2001

44/AJ PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA YAYASAN SOSIAL SOEGIJOPRANOTO)

UII

2001

45/AJ EVALUASI PROSES PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AKADEMI KESEHATAN LINGKUNG- AN DEP. KESEHATAN R.I. BANDA ACEH

UGM

2002

47/AJ ANALISIS MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA DAN PA- RA PANDU DI PT (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA

UGM

2001

48/AJ ANALISIS PERANAN PELATIHAN DALAM MENINGKAT KAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA  PADA PT GAYA MOTOR

UGM

2002

49/AJ RENCANA PENINGKATAN KINERJA UNIT FIRE GROUND PPT MIGAS CEPU SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PEMBINAAN SDM MIGAS BIDANG KE- SELAMATAN KERJA DAN LINDUNGAN LINGKUNGAN.

UGM

2001

51/AJ

DIKLAT

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN SIKAP TERHADAP HASIL BELAJAR PESERTA DIKLAT TPIM TINGKAT III DI BADAN DIKLAT PROP. DIY

UMY

2006

53/AJ TQM DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA

UGM – 1998

57/AJ UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS PU BINA MARGA DATI II BANGKALAN

MI

2000

64/AJ ANALISIS PENGARUH VARIABEL – VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS PANCA MARGA, PORBOLINGGO

MI

2000

65/AJ STRATEGI PENINGKATAN TINGKAT HUNIAN KAMAR MELALUI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI HOTEL DI HOTEL KESAMBI HIJAU, SEMARANG

MI

2002

MAP

29/AJ

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI SEKRETARIS DAERAH KAB. INDRAGIRI HILIR, PROP. RIAU

UGM

2003

MAP

47/AJ

PENGARUH HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PERAN BADAN PEMBANTU PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN (BP3) DALAM MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR DI SLTPN JAKARTA PUSAT

UGM

2002

MAD

63

ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI PADA SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN SIMALUNGUN

UGM

2005

MAD

80/AJ

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN IKLIM ORGANISA- SI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA SEKRE TARIS DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN RIAU.

UGM

2004

MAP

91

PENGEMBANGAN KARIER SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH PROPINSI BENGKULU

UGM

2002

MAP KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL

UGM

112 2003

KM

2/AJ

ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR YANG MEMPENGA- RUHI KINERJA DOKTER PUSKESMAS PERKOTAAN KA- BUPATEN DAN KOTAMADYA DI PROPINSI IRIAN JAYA

KM

13

PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK ANTARA DOKTER SPESIALIS DENGAN PIMPINAN RUMAH SAKIT DALAM MENYELESAIKAN KONFLIK DI RSUD DR. MURJANI, SAMPIT

UGM

2002

KM

26

SINERGISME INTERAKSI KOMITE MEDIK DAN KOMITE PERAWATAN DALAM PENINGKATAN KINERJA R.S.U.D. DI PROPINSI  JAMBI

UGM

2005

KM

30

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN BERDASARKAN BEBAN KERJA DAN EVALUASI PENERAPAN STANDAR ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP R.S. DR. KANUJOSO DJATIWIBOWO, BALIKPAPAN

UGM

2005

KM

32

KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA TANJUNG BALAI PROPINSI SUMATERA UTARA DITINJAU DARI FAKTOR KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA

UGM

2002

KM

36

ANALISIS PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA PUSKESMAS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI KABUPATEN REJANG LEBONG, PROPINSI BENGKULU

UGM

2002

KM

37

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN TERHADAP ORGANI SASI DENGAN KINERJA DOSEN PEMBELAJARAN KLINIK DI AKPER SWASTA, PEKANBARU

UGM

2005

KM DUKUNGAN MANJERIAL KEPADA BIDAN UGM

42

DALAM KINERJA PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT 2006

MAP

116

ANALISIS KINERJA ORGANISASI BADAN PENGAWAS AN PROPINSI MALUKU DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH DIMALUKU

UGM

2003

MAP

117

PENGADAAN PNS DARI TENAGA HONORER (IMPLE MENTASI) PP NO. 48 TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI PNS TH 2006 DI LINGKUNGAN PROPINSI  SUM-BAR)

UGM

2007

SDM

6/AJ

ANALISIS BERBAGAI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV ABADI INDAH KURUNG BARU, CEPER, KLATEN

UII

2007

SDM

7/AJ

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN SUM- BER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYA- WAN BADAN INFORMASI DAERAH (B.I.D.) PROP. DIY

UMY

2005

MAP

135/AJ

KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL JABATAN STRUKTURAL (STUDI DI KAB. REMBANG)

UGM

200..

8/AJ PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENGELOLAAN PASAR KOTA YOGYAKARTA

2006

9/AJ ANALISIS DAMPAK PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR MANCUR

2008

10/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI LINGKUP SUB BAGIAN UMUM PADA PELABUHAN PERIKANAN SAMUDRA CILACAP

2003

11/AJ PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJA INTRINSIK, EKSTRINSIK DAN TIPE PEKERJAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL STUDI KASUS PADA PT (PERSERO) INDUSTRI KERETA API INDONESIA MADIUN.

2004

12/AJ ANALISIS KINERJA KARYAWAN PT AIR MANCUR

2008

13/AJ UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIS DAERAH KAB. TASIK MALAYA

14/AJ PERAN MANAJEMEN SDM SEKRETATRIS DALAM UPAYA PENIGKATAN KINERJA HOTEL NOVOTEL YOGYAKARTA

MI 2003

15/AJ

QPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI UNTUK PENINGKATAN PELAYANAN MASYARAKAT PADA ERA OTONOMI DAERAH (STUDI KASUS DI KEC. KANDAT KAB. KEDIRI TAWA TENGAH)

MI 2004

16/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA BAGIAN RESERSE DALAM PENYELESAIAN KASUS MENONJOL DI KEPOLISIAN WILAYAH PATI

2002

18/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH DALAM PENYUSUNAN PERATURAN DAERAH KAB. KEDIRI.

MI 2004

19/AJ MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PERENCANAN DAERAH KAB. TASIKMALAYA

MI 2004

20/AJ UPAYA PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PEGAWAI DALAM RANGKA MENGEMBANGKAN KINERJA KECAMATAN SALAWU KAB. TASIKMALAYA

MI 2005

21/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KAB. PACITAN

MI 2004

22/AJ

STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA

MI 2003

23/AJ UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KAB. KEDIRI

MI 2004

24/AJ STUDI TENTANG PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DERAH AIR MINUM (PDAM) SURABAYA.

2001

25/AJ PERANAN KARYAWAN TERHADAP KARIR MASA DEPAN DALAM HUBUNGANNYA DENGAN MOTIVASI KERJA DI PT KERETA API (PERSERO) DAOP VI YOGYAKARATA

2000

26/AJ TINJAUAN TENTANG FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI KANTOR CABANG BRI DI DIY

2000

27/AJ STRATEGI PENINGKATAN KEDISIPLINAN DI SEKRETARIAT WILAYAH/DAERAH KABUPATEN DATI II DEMAK

1999

28/AJ EVALUASI KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI, KOMITMEN PROFESIONAL DAN

2005

NON PARAMEDIS DI RSUD WATES (KASUS MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)

29/AJ PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP KEEFEKTIFAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DI PTP NUSANTARA XI

2001

30/AJ ANALISIS PERSEPSI SISTEM KOMPENSASI TERHADAP ORGANISASI KARYAWAN DARAT DAN LAUT PT. PELNI

2002

31/AJ ANALISA TINGKAT PELAKSANAAN DAN HARAPAN PEGAWAI TERHADAP PENGELOLAAN SDM DI PERTAMINA UPPDN III JAKARTA

1999

32/AJ PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP JOB WITHDRAWAL KARYAWAN SECARA PSIKOLOGIS PADA UNIT PENAMBANGAN TIMAH DI PT KOBA BANGKA BELITUNG

2001

33/AJ PENGARUH PERSEPSI SISTEM REWARD YANG DITERIMA TERHADAP MOTIVASI KERJA

1999

34/AJ PEMBERDAYAAN APARATUR SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN MUTU PELAYANAN DALAM RANGKA OTONOMI DAERAH DI KEC. JEPARA

MI 2000

35/AJ PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS PELAKSANAAN TUGAS JABATAN 2004

36/AJ BUDAYA ORGANISASI KEPOLISIAN RI (STUDI KASUS KEPOLISIAN RI RESOR SRAGEN JAWA TENGAH)

2008

37/AJ PENGARUH MOTIVASI, LIMGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PANGKALAN

2007

PENDARATAN IKAN (PPI) BAJAMULYO, JUWONO KAB. PATI PROP JATENG

38/AJ ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PT BERSAUDARA, SOLO)

2007

39/AJ ANALISIS PENGARYH PERBEDAAN GENDER TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PT MITRA GLOBAL TELKOM INDONESIA)

2002

40/AJ ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PT DJARUM KUDUS)

2007

41/AJ

ANALISIS PENGARUH KONPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA SEMARANG (STUDI PENELITIAN PADA UNIT-UNIT KERJA PEMKOT SEMARANG YANG BERBENTUK BADAN)

2006

42/AJ ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI MANAJERIAL TERHADAP KINERJA BPR STUDI KASUS DI WILAYAH KERJA BANK INDONESIA SEMARANG

2003

43/AJ ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP KONPENSASI GUNA PENINGKATAN KINERJA PRAJURIT POMDAM IV/ DIPONEGORO

2007

44/AJ ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. DELTOMED

2007

LABORATORIES WONOGIRI)

45/AJ PENGARUG KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HONORER UNIV. DIPONEGORO SEMARANG

2006

46/AJ ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. (STUDI PADA PT COCA COLA BOTTING IND. CENTRAL JAVA SEMARANG)

2006

47/AJ ANALISIS PENGARUH KEYAKINAN DIRI SENDIRI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI KANTOR KANDATEL SEMARANG)

2006

48/AJ PENGARUJ MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HIKMAH SEJATI SEMARANG

2007

49/AJ PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DG KEPUASAN KERJA SBG VARIABEL ENTERVENING (STUDI PADA RSI PKU MUH ROEMANI SEMARANG)

2007

50/AJ PELAKSANAAN SUPERFISI OLEH FIELD SALES SUPERVISOR (FSS) DAN KERJA SALESMAN/GIRL PT ENSEVAL CAB. BANJARMASIN

51/AJ

ANALISIS PENGARUH EVALUASI PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DIREKTORAT JENDRAL BINA MARGA SEMARANG)

2002

52/AJ PENGARUH DESAIN ORGANISASI 2008

TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERIJINAN KAB. BANTUL

MPSI 12/AJ HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. BRI TBK YOGYAKARTA

2008

MPSI 16/AJ HUBUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DIRI DAN KECERDASAN MORAL DALAM KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI

2008

MPSI 17/AJ HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN

2008

M AK 6/AJ PENGARUH KEPEDULIAN PERUSAHAAN PADA LINGKUNGAN TERHADAP KETERTARIKAN DAN KEPUTUSAN KARIR PENCARIAN KERJA

2000

MK 41/AJ

BUDAYA ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SBG VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANATAR GAYA EVALUASI ATASAN TERHADAP TEKANAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA BAWAHAN (STUDI PADA PT BANK PERKREDITAN WIL  KANTOR BI SOLO)

MK 48/AJ PENGARUH MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL  MODERATING TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA HOTEL BINTANG DI BALI)

2002

MAP 123/AJ

BUDAYA KERJA DAN PERILAKU APARAT DALAM PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT (STUDI DI KEC. LUBUK LINGGAU BARAT KOTA LUBUK LINGGAU)

MAP 150/AJ

KEPEMIMPINAN DAN KINERJA UNIVERSITAS KUTAI KARTANEGARA TENGGARONG

2005

MAP 153/AJ

IMPLIKASI PENERAPAN DAN GOVERMENT TERHADAP BUDAYA BIROKRASI (STUDI TENTANG PENERAPAN E.GOVERNMENT PADA PEMERINTAH DAERAH KAB. KULON PROGO)

2005

MAP 157/AJ

PERENCANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR PERENCANAAN (STUDI DI KANTOR KEMENTRIAN NEGARA PERENCANAAN PEMBANGUNAN MASIONAL/ BAPPENAS)

2008

MAP 158/AJ

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR PADA BADAN KEPEGAWAIAN KOTA AMBON TH 2007-2012

2007

MAP 159/AJ

EFEKTIVITAS ORGANISASI BADAN PENGAWASAN DAERAH KAB. PURBALINGGO

2008

MAP 164/AJ

IMPLEMENTASI REKRUTMEN KUALIFIKASI SARJANA (S2) (STUDI KASUS KAB. NABIRE)

2008

KM 48AJ KESEDIAAN DOKTER SPESIALIS BEKERJA DI DAERAH KONFLIK

2005

KM 70/AJ

HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN LOYALITAS PASIEN DG PERILAKU PENERIMAAN PADA PENGEMBANGAN PELAYANAN BEDAH SEBAGAI UNGGULAN

2008

RS HIKMAH MAKASAR

KM 72/AJ HUBUNGAN SOSIAL, EKONOMI, BUDAYA DENGAN PENGETAHUAN KADARZI PADA MAHASISWA FKM UNIVERSITAS CENDRAWASIH

KM 76/AJ PRAKTEK PRIBADI PERAWAT DITINJAU DARIU REGULASI KONTEKS PRAKTEK DAN BUDAYA MASYARAKAT DI KAB. TANJUNG JABUNG TIMUR

2005

MPD 86/AJ

PENGARUH ORIENTASI SISTEM NILAI BUDAYA DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PAI SMA N (ANALISIS PSIKOLOGI KINERJA GURU PAI SMA N DI KAB. GARUT)

2009