KUISIONER

3
KUISIONER HUBUNGAN JENIS DAN JUMLAH TENAGA KESEHATAN DENGAN BEBAN KERJA DI PUSKESMAS SAMBALIUNG KECAMATAN SAMBALIUNG KABUPATEN BERAU TAHUN 2013 I. Identias Responden Nomor/Tanggal : Nama Instansi : II. Jenis dan Jumlah Tenaga Kesehatan No Pertanyaan Baik Kuran g 1. Bagaimana tingkat pendidikan tenaga kesehatan? 2. Bagaimana pemberian pelatihan serta pendayagunaan tenaga kesehatan? 3. Bagaimana jumlah/ketersediaan tenaga kesehatan di Puskesmas? 4. Bagaimana ketersediaan tenaga dokter di Puskesmas? 5. Bagaimana perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan di puskesmas? 6. Bagaimana ketersediaan tenaga SDM non kesehatan di Puskesmas? 7. Bagaimana pemberian pelatihan terhadap tenaga kesehatan di Puskesmas? 8. Bagaimana kompetensi tenaga kesehatan di Puskesmas? 9. Bagaimana pengembangan profesi terhadap tenaga medis dan non medis di Puskesmas? 10 . Bagaimana peningkatan kualitas tenaga kesehatan di Puskesmas?

description

k

Transcript of KUISIONER

KUISIONERHUBUNGAN JENIS DAN JUMLAH TENAGA KESEHATANDENGAN BEBAN KERJA DI PUSKESMASSAMBALIUNG KECAMATAN SAMBALIUNGKABUPATEN BERAUTAHUN 2013

I. Identias RespondenNomor/Tanggal:Nama Instansi:

II. Jenis dan Jumlah Tenaga KesehatanNoPertanyaanBaikKurang

1.Bagaimana tingkat pendidikan tenaga kesehatan?

2.Bagaimana pemberian pelatihan serta pendayagunaan tenaga kesehatan?

3.Bagaimana jumlah/ketersediaan tenaga kesehatan di Puskesmas?

4.Bagaimana ketersediaan tenaga dokter di Puskesmas?

5.Bagaimana perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan di puskesmas?

6.Bagaimana ketersediaan tenaga SDM non kesehatan di Puskesmas?

7.Bagaimana pemberian pelatihan terhadap tenaga kesehatan di Puskesmas?

8.Bagaimana kompetensi tenaga kesehatan di Puskesmas?

9.Bagaimana pengembangan profesi terhadap tenaga medis dan non medis di Puskesmas?

10.Bagaimana peningkatan kualitas tenaga kesehatan di Puskesmas?

III. Beban KerjaNo.PertanyaanBaikKurang

1.Bagaimana pelaksanakan tugas tambahan kerja atas perintah atasan ataupun inisiatif sendiri untuk membantu rekan kerjanya seperti: mengikuti rapat, membuat laporan, dan lain-lain?

2.Bagaimana tanggung jawab staff dalam menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesehatan?

3.Bagaimana pelaksanaan waktu kerja yang berlaku di Puskesmas?

4.Bagaimana pemberian cuti kerja/cuti tahunan yang berlaku di Puskesmas?

5.Bagaimana penempatan seorang pekerja atau karyawan sesuai dengan beban optimum yang sanggup dilakukan?

6.Bagaimana pemberian hari libur nasional yang berlaku di Puskesmas?

7.Bagaimana ketidak hadiran kerja tenaga kesehatan, karena alasan sakit, tidak masuk dengan atau tanpa izin yang berlaku di Puskesmas?

8.Bagaimana pelaksanaan waktu kerja tersedia selama satu hari sesuai dengan peraturan yang berlaku di Puskesmas?

9.Bagaimana waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan yang dimiliki oleh masing-masing kategori SDM?

10.Bagaimana dalam penetapan rata-rata waktu berdasarkan standar pengalaman kerja?

11.Bagaimana jenis kegiatan dan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu kegiatan yang rutin dilakukan, baik kegiatan yang berkaitan langsung dengan pelayanan atau program puskesmas atau yang tidak berkaitan langsung?

12.Bagaimana kebutuhan SDM per unit kerja dalam memperoleh jumlah dan jenis/kategori SDM per unit kerja sesuai dengan beban kerja?

Pewawancara,Tanggal Wawancara:Pasien,

( VALENDWRIS )( ------------------------- )