KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf ·...

26
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN KUMALA LAUNDRY DI BANJARMASIN Yth. Bapak/Ibu Karyawan Kumala Laundry Banjarmasin Responden yang terhormat, saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Muntamah NIM : 1301150160 Jurusan : Ekonomi Syariah Dalam rangka riset atas pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan Kumala Laundry Banjarmasin, saya bermaksud mengumpulkan data melalui kuesioner atau angket di wilayah kerja saudara/i. Kerahasiaan identitas saudara/i dalam hal ini akan dijamin, sehingga tidak akan ada yang dipersalahkan dalam hal ini. Karena riset ini merupakan sumbangsih kami terhadap ilmu pengetahuan. Hasil dari penelitian ini dapat menjadi masukan bagi kita semua kearah yang lebih baik. Oleh karena itu supaya diisi berdasarkan kondisi riil yang ada (yang dirasakan), bukan kondisi yang ideal (kondisi yang diharapkan). Atas kesediaan saudara/i meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner dan membantu kelancaran penelitian ini, kami ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Muntamah

Transcript of KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf ·...

Page 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER

INTENTION PADA KARYAWAN KUMALA LAUNDRY DI BANJARMASIN

Yth. Bapak/Ibu

Karyawan Kumala Laundry Banjarmasin

Responden yang terhormat, saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Muntamah

NIM : 1301150160

Jurusan : Ekonomi Syariah

Dalam rangka riset atas pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover

intention karyawan Kumala Laundry Banjarmasin, saya bermaksud mengumpulkan data melalui

kuesioner atau angket di wilayah kerja saudara/i. Kerahasiaan identitas saudara/i dalam hal ini

akan dijamin, sehingga tidak akan ada yang dipersalahkan dalam hal ini. Karena riset ini

merupakan sumbangsih kami terhadap ilmu pengetahuan. Hasil dari penelitian ini dapat menjadi

masukan bagi kita semua kearah yang lebih baik. Oleh karena itu supaya diisi berdasarkan

kondisi riil yang ada (yang dirasakan), bukan kondisi yang ideal (kondisi yang diharapkan).

Atas kesediaan saudara/i meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner dan membantu kelancaran

penelitian ini, kami ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

Muntamah

Page 2: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

NO:

PROFIL RESPONDEN

Lingkarilah pada jawaban pilihan yang paling sesuai denangan kondisi Bapak/Ibu pada saat

ini.

1. Jenis Kelamin

a. Pria b. Wanita

2. Usia

a. < 25 tahun c. > 40 tahun

b. 25 – 40 tahun

3. Pendidikan Terakhir

a. SD c. SMA e. S1

b. SMP d. D3 f. S2

4. Status saat ini

a. Belum menikah

b. Sudah menikah

5. Pendapatan dalam sebulan saat bekerja di Laundry tempat saya bekerja

a. Rp. 100.000- Rp. 500.000 c . Rp. 1.000.000 - Rp. 1.500.000

b. RP. 500.000-Rp. 1.000.000 d. Rp. 1.500.000 - Rp. 2.000.000

6. Pendapatan dalam sebulan

a. Rp. 100.000- Rp. 1.000.000 c. Rp. 2.100.000 - Rp. 3.000.000

b. Rp. 1.100.000-Rp. 2.000.000 d. Rp. 3.100.000 - Rp. 4.000.000

7. Pengeluaran dalam sebulan

a. < Rp. 1.000.000 c. > Rp. 4.000.000

b. Rp. 1.000.000- Rp 4.000.000

A. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Pilihlah jawaban dari masing-masing pertanyaan yang menurut Bapak/ Ibu paling sesuai

dengan pilihan, dengan memberikan kode checklist (√) pada kolom-kolom jawaban yang

telah disediakan.

B. KETERANGAN

Sangat Setuju : SS

Setuju : S

Tidak Setuju : TS

Sangat Tidak Setuju : STS

Page 3: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

KEPUASAN KERJA

No. PERNYATAAN SS S TS STS

I KEPUASAN TERHADAP PEKERJAAN

1. Pekerjaan saya sangat menarik karena

Laundry tempat saya bekerja memberikan

pekerjaan sesuai dengan kemampuan saya.

2. Saya bangga dengan hasil pekerjaan saya

sendiri

3. Saya merasa senang dengan kesempatan

untuk belajar hal‐hal baru dalam pekerjaan

saya

2 KEPUASAN TERHADAP GAJI

4. Saya merasa dibayar secara adil sesuai

pekerjaan yang saya lakukan

5. Laundry tempata saya bekerja

memberikan gaji tepat waktu

6. Penghasilan yang saya peroleh dapat

membuat semangat kerja meningkat

3 KEPUASAN TERHADAP PROMOSI

7. Mereka yang berkinerja baik memperoleh

kesempatan adil dalam promosi jabatan

8. Adanya kesempatan promosi jabatan dari

Laundry tempat saya bekerja menambah

semangat kerja saya

9. Saya puas dengan kesempatan untuk

memperoleh promosi kenaikan jabatan

4 KEPUASAN TERHADAP

PENGAWASAN (SUPERVISI)

10. Saya merasa nyaman bekerja karena atasan

memperhatikan kondisi bawahannya

11. Pimpinan memberikan dukungan pada

karyawan

12. Hubungan atasan dengan karyawan sangat

baik

5 KEPUASAN TERHADAP REKAN

KERJA

13. Rekan kerja saya bisa diajak bekerjasama

dengan baik

14. Saya menikmati bekerja di sini karena

teman teman yang menyenangkan

15. Rekan kerja saya selalu memberikan

dukungan pada saya

STRES KERJA

Page 4: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

No. PERNYATAAN SS S TS STS

1 STRESSOR ORGANISASI

1. Di Laundry tempat saya bekerja ini,

pekerjaan karyawan tidak

dikoordinasikan, sehingga menghambat

pencapaian target

2. Dalam menjalankan tugas, saya ditekan

dengan banyak aturan

3. Kerja keras saya tidak sebanding dengan

hasil atau keuntungan yang saya terima

4. Alat-alat kantor yang saya butuhkan

untuk menjalankan pekerjaan sering kali

rusak atau tidak berfungsi.

2 STRESSOR INDIVIDUAL

5. Jika melihat keberhasilan orang lain,

saya menemukan banyak kekurangan

pada diri saya.

6. Tugas yang harus saya kerjakan setiap

harinya sangat banyak sehingga sering

kali membuat saya kelelahan.

7. Saya tidak mengerti dengan jelas

tanggungjawab pekerjaan yang menjadi

tugas saya.

8. Saya sering mengalami konflik dalam

menjalankan tugas yang diberikan dari

atasan saya.

9. Saya tidak punya cukup waktu untuk

menyelesaikan semua pekerjaan saya.

TURNOVER INTENTION

No. PERNYATAAN S S S TS STS

1 PIKIRAN UNTUK KELUAR

1. Saya berpikir untuk keluar dari pekerjaan

saya

2. Saya berpikir untuk meninggalkan

pekerjaan ini bila fasilitas yang diberikan

Laundry tempat saya bekerja kurang

memadai

3. Jika saya memiliki peluang untuk keluar

dari Laundry tempat saya bekerja ini saya

akan melakukannya

Page 5: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

2 KEINGINAN UNTUK MENCARI

LOWONGAN

4. Saya mencari informasi mengenai

lowongan pekerjaan di tempat lain

5. Saya akan meninggalkan Laundry tempat

saya bekerja bila sudah mendapatkan

pekerjaan dengan gaji yang lebih besar

6. Saya menghubungi beberapa teman untuk

menanyakan lowongan pekerjaan untuk

saya

3 KEINGINAN UNTUK

MENINGGALKAN ORGANISASI

7. Saya berniat keluar dari Laundry tempat

saya bekerja karena pekerjaan saya terlalu

berat

8. Saya berniat keluar dari Laundry tempat

saya bekerja ini karena imbalan yang saya

terima sedikit

9. Saya berniat keluar dari Laundry tempat

saya bekerja karena tidak ada

perkembangan karir

Respoden soal 1 soal 2 soal 3 soal 4 soal 5 soal 6 soal 7 soal 8 soal 9 soal 10 soal 11

soal 12 soal 13 soal 14 soal 15 soal 16 soal 17 soal 18 soal 19 soal 20 soal 21 soal 22 soal 23

soal 24 soal 25 soal 26 soal 27 soal 28 soal 29 soal 30 soal 31 soal 32 soal 33 Jumlah

R 1 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4

3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4

3 3 3 3 3 2 3 3 3 106

R 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 1 3 2 3 3 3 3

3 3 3 3 3 2 3 3 3 95

R 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 3 3

3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4

3 3 3 2 4 2 3 3 4 108

Page 6: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 4 3 2 3 2 4 2 3 3 3 4 3 3

3 3 3 3 2 4 4 3 3 3 3 3

3 3 3 1 3 3 3 3 3 97

R 5 2 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 2 3 2 2 3 3 103

R 6 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 3

4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4

2 2 1 2 4 2 3 3 4 110

R 7 2 3 4 2 1 3 4 3 3 4 3 3

4 4 4 3 2 3 4 3 4 3 3 3

2 2 2 2 4 2 3 4 4 100

R 8 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 3

3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4

3 3 3 3 4 2 3 4 4 112

R 9 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3

4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4

3 3 2 2 4 2 3 3 4 115

R 10 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3

3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4

4 4 4 2 4 2 2 4 4 112

R 11 2 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4

4 4 3 4 4 4 3 2 4 3 4 3

2 2 2 2 4 2 3 3 4 106

R 12 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4

4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4

3 3 3 2 4 2 2 2 4 109

Page 7: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 13 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4

4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4

2 2 2 2 4 2 3 3 4 113

R 14 3 3 4 4 4 4 4 2 1 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

3 3 3 3 4 2 3 3 4 103

R 15 2 3 4 3 4 2 4 2 2 3 3 3

3 4 4 4 2 4 4 3 4 3 3 2

3 3 1 2 4 2 3 3 4 100

R 16 3 3 4 4 4 2 4 2 3 3 4 3

4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 1

3 3 3 3 4 3 3 3 4 107

R 17 3 4 4 4 4 2 2 2 2 3 3 3

3 4 4 4 2 3 3 3 2 3 4 4

3 3 3 2 4 2 2 3 4 101

R 18 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4

4 4 3 3 3 3 4 3 1 4 4 4

2 4 2 2 4 2 3 2 4 107

R 19 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4

4 4 4 3 3 3 4 3 1 3 3 4

3 3 3 2 4 1 3 4 4 105

R 20 3 3 3 3 3 3 2 2 2 4 4 4

4 4 4 4 2 4 4 3 1 3 4 4

2 4 2 2 4 2 3 4 4 104

R 21 2 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 4 3 1 3 3 3 3

3 3 2 1 2 3 3 4 4 95

Page 8: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 22 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4

4 4 4 3 3 3 4 3 2 3 3 3

3 3 3 3 1 3 3 3 4 103

R 23 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3

4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3

3 3 3 2 1 2 2 3 3 101

R 24 2 3 3 2 3 2 2 4 3 2 2 3

4 3 2 3 2 4 1 2 3 4 3 2

1 2 3 4 3 2 1 2 3 85

R 25 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

3 3 3 3 1 3 3 3 3 96

R 26 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3

3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3

3 3 2 3 2 3 3 2 3 101

R 27 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3

3 3 3 2 3 2 2 3 2 3 2 3

2 2 2 2 2 2 3 3 4 86

R 28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 4 3 2 2 2 3 3 2

3 3 3 3 2 3 3 3 3 95

R 29 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 4

3 3 3 3 4 3 2 2 2 3 3 2

3 2 3 3 2 3 3 3 3 97

R 30 3 1 3 3 4 3 3 2 3 4 2 3

2 2 2 2 3 2 3 1 2 1 2 3

2 2 4 4 4 4 4 4 3 90

Page 9: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 31 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3

3 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

3 2 3 3 2 3 3 3 3 99

R 32 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 3 3 4 2 3 4 4 4

1 1 1 3 1 2 4 2 3 98

R 33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3

4 4 3 3 1 3 3 3 4 103

R 34 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3

3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3

3 3 3 4 3 3 3 3 3 103

R 35 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3

3 3 3 2 3 3 2 3 3 4 3 3

3 3 2 2 2 2 4 3 3 100

R 36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4

3 3 3 2 3 2 3 3 1 3 3 3

3 1 3 3 3 3 3 3 3 95

R 37 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2

2 1 3 3 3 3 2 3 2 92

R 38 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2

2 2 2 2 2 2 2 2 2 82

R 39 4 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3

3 3 4 1 3 2 3 3 1 4 3 2

3 2 1 2 2 3 4 2 1 91

Page 10: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 40 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 2

2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3

3 3 4 4 4 3 3 3 2 104

R 41 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 2 3

3 3 3 3 4 4 3 2 2 3 3 3

3 3 2 2 2 3 3 3 2 94

R 42 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2

2 3 3 3 4 4 4 1 2 2 2 3

2 2 2 3 2 3 3 2 2 88

R 43 3 3 3 4 3 2 2 2 2 3 3 3

3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3

3 2 2 3 1 3 3 2 2 88

R 44 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 2

3 2 3 3 3 3 3 2 2 92

R 45 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4

3 3 3 3 4 3 2 3 2 3 3 2

3 2 3 3 2 3 3 3 3 100

R 46 3 3 3 4 3 3 2 2 2 3 3 3

3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3

2 2 3 2 3 3 2 3 3 92

R 47 4 4 4 4 4 3 3 2 2 3 3 3

3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 100

R 48 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 101

Page 11: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 49 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3

4 4 4 3 3 3 4 3 1 3 4 3

2 3 2 2 1 3 3 3 4 101

R 50 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3

4 4 3 3 3 3 4 3 1 3 4 4

2 3 1 2 1 2 4 4 4 101

R 51 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 1 3

4 3 3 3 2 2 2 4 1 2 4 3

3 2 2 1 3 3 3 4 4 92

R 52 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 3 3

3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3

2 2 1 2 1 1 2 2 2 80

R 53 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3

4 4 3 3 3 4 4 4 2 4 4 4

3 2 2 2 2 2 3 3 2 107

R 54 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4

4 4 4 3 3 3 4 3 1 3 4 3

3 3 2 2 1 2 2 3 3 100

R 55 3 4 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4

4 4 3 4 4 3 4 3 2 3 4 3

2 2 1 2 1 2 3 3 3 101

R 56 3 4 3 3 4 2 3 2 2 3 3 4

4 4 4 4 3 3 3 3 2 3 4 3

3 3 2 2 1 2 2 3 4 98

R 57 3 3 3 4 4 2 3 3 3 3 3 4

3 4 3 4 3 3 3 3 1 3 3 4

2 2 2 3 1 3 2 3 4 97

Page 12: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 58 3 3 3 3 4 2 3 3 3 3 3 3

3 4 3 3 3 3 4 3 1 2 4 3

3 3 3 3 1 3 3 2 4 97

R 59 4 3 3 3 4 2 3 3 3 3 3 4

4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 2

4 3 3 3 1 3 3 3 2 101

R 60 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 3 3 3 3 4 1 3 4 2

3 3 2 2 1 2 3 3 4 97

R 61 4 4 3 4 4 3 1 3 1 3 4 4

4 4 3 4 4 3 1 2 1 4 3 3

3 2 1 2 1 2 1 1 3 90

R 62 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3

2 2 2 3 3 3 2 2 3 3 3 2

2 2 2 2 2 2 3 2 2 81

R 63 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3

3 2 2 3 1 2 2 3 3 97

R 64 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 2 3

1 3 4 2 2 2 3 3 1 3 3 3

2 2 2 2 1 1 3 3 3 86

R 65 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

3 3 3 2 2 2 3 3 3 95

R 66 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3

3 4 4 4 3 2 4 3 1 4 4 4

3 2 1 2 1 2 4 4 4 100

Page 13: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 67 2 2 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3

4 3 3 4 3 3 4 3 2 3 3 3

1 1 1 2 1 1 2 3 3 88

R 68 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 3 4 3 3 1 3 3 3

4 4 3 3 1 3 2 3 3 101

R 69 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 4 4 3 2 2 3 2 1 2 3

3 2 2 2 2 1 3 2 4 89

R 70 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3

4 3 4 3 4 3 4 1 2 3 3 4

3 3 3 2 1 2 3 3 4 99

R 71 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4

4 4 4 2 3 2 3 3 1 3 3 2

1 1 1 2 1 2 3 3 4 90

R 72 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 3

4 4 4 3 3 3 4 4 3 2 3 4

4 4 4 4 4 1 3 3 4 112

R 73 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4

4 4 4 3 3 3 4 4 1 4 4 4

2 4 2 2 1 2 3 3 4 102

R 74 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 2 3 4 4 1 4 4 4

2 2 2 2 1 2 2 3 4 94

R 75 3 3 3 3 3 3 4 4 2 3 4 3

4 4 4 3 3 3 4 3 1 4 4 4

3 3 2 3 1 3 3 3 4 104

Page 14: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 76 2 2 3 2 4 2 2 2 2 3 3 3

4 4 4 3 3 3 4 3 2 4 4 4

2 2 2 2 1 2 3 3 4 93

R 77 1 4 4 1 3 1 3 1 3 1 1 3

1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 4

1 1 1 1 1 1 1 1 1 56

R 78 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3

3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3

2 2 2 2 2 2 3 2 2 89

R 79 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 2 2 3 2 3 3 3 3 102

R 80 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4

4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 2 3 3 3 3 3 3 3 104

R 81 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3

3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 96

R 82 3 4 4 3 3 4 2 2 2 3 3 3

4 4 3 3 3 3 2 3 2 2 2 3

3 3 3 3 2 3 3 3 3 96

R 83 3 4 4 3 3 3 4 2 2 2 3 3

3 3 3 3 3 2 3 2 2 2 3 3

3 3 3 2 3 3 3 3 3 94

R 84 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3

4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3

1 2 3 3 3 3 2 3 3 106

Page 15: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 85 3 3 4 4 4 4 4 2 2 3 4 4

4 4 2 2 1 1 4 2 1 1 2 1

2 1 1 1 1 2 2 2 2 80

R 86 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3

3 2 3 3 3 3 3 3 3 101

R 87 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 3 3 3 2 3 2 3 3 3

3 2 3 3 2 3 3 3 3 100

R 88 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2

3 3 3 2 3 3 2 3 2 2 2 2

3 2 2 2 2 4 2 2 2 85

R 89 3 3 3 2 3 2 4 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 2 3 3 1 2 2 3

2 2 2 2 2 2 2 3 2 85

R 90 1 1 1 3 1 1 4 3 3 3 3 3

1 3 3 3 2 2 3 3 2 3 3 3

3 3 2 3 3 3 3 3 3 84

R 91 3 3 4 2 4 3 4 4 4 3 3 3

3 3 3 2 2 3 2 2 4 1 3 3

2 1 1 2 2 1 2 3 1 86

R 92 1 4 4 1 2 1 4 1 1 1 1 2

1 1 1 4 4 1 1 1 1 4 4 4

1 1 1 1 1 1 1 1 1 59

R 93 1 4 4 1 3 1 1 1 1 1 1 3

3 1 1 1 1 1 1 1 4 1 4 4

4 1 1 1 2 3 1 1 3 62

Page 16: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 94 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3

4 3 4 3 3 3 4 3 2 3 4 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 103

R 95 2 3 3 1 4 2 3 3 4 3 4 4

4 4 3 2 3 2 3 3 3 3 2 3

3 2 3 2 1 2 3 2 2 91

R 96 3 4 3 3 3 3 3 2 2 3 3 4

4 4 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3

4 3 3 2 2 2 4 3 3 98

R 97 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 1 3 1 1 2 3

3 3 3 3 3 3 3 3 3 93

R 98 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3

3 3 2 2 2 2 3 2 2 91

R 99 3 3 3 3 4 2 3 3 3 3 3 3

4 4 4 3 3 2 3 2 3 3 3 3

3 3 4 2 2 2 3 3 3 98

R 100 3 3 3 2 4 2 3 3 3 4 3 3

4 4 4 3 3 2 3 3 3 4 3 4

3 2 2 2 1 2 3 3 4 98

R 101 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3

3 3 2 2 2 2 3 2 2 91

R 102 2 3 2 2 3 2 1 2 1 2 3 3

3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 2

2 2 2 2 2 2 2 2 3 78

Page 17: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 103 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4

3 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2 2 3 96

R 104 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 2 2 2 89

R 105 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3

3 3 3 4 3 3 4 3 3 2 3 3

3 3 2 1 2 2 2 3 2 95

R 106 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4

4 3 4 3 3 2 3 2 3 3 3 3

3 3 4 3 2 3 3 3 3 108

R 107 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4

3 3 3 4 3 3 2 3 2 3 4 3

3 3 3 2 2 2 4 3 3 103

R 108 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4

3 3 4 3 2 1 1 1 4 3 3 3

3 3 3 2 2 2 4 3 3 96

R 109 3 3 3 3 3 3 3 1 3 4 3 3

4 4 4 3 2 1 3 1 4 3 2 3

3 3 3 2 2 2 3 3 3 93

R 110 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3

3 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2

2 3 2 2 2 2 2 2 2 82

R 111 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2

2 2 2 2 2 2 2 2 2 83

Page 18: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 112 2 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3

3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3

2 2 2 2 2 2 3 2 2 85

R 113 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4

4 4 3 2 2 2 3 3 2 3 2 3

2 2 2 2 2 2 2 3 2 92

R 114 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4

4 4 4 2 3 2 1 4 3 1 3 1

2 1 3 3 1 3 3 2 2 94

R 115 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3

3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3

3 3 3 2 2 2 2 2 2 99

R 116 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3

3 2 3 2 1 2 3 1 2 88

R 117 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3

3 3 2 3 2 1 3 1 3 90

R 118 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3

3 4 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2

2 1 3 1 2 2 2 1 2 87

R 119 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4

3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3

4 4 3 3 3 4 4 4 4 110

R 120 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

3 2 3 3 2 2 2 3 2 93

Page 19: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 121 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3

3 2 3 2 2 2 3 3 3 94

R 122 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3

3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3

3 2 2 2 3 3 3 3 3 97

R 123 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 4

3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3

3 3 3 3 2 3 3 3 3 98

R 124 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3

3 3 4 4 2 2 1 3 3 3 4 4

4 2 2 3 3 2 4 4 4 104

R 125 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3

3 3 4 4 3 3 2 2 2 3 3 3

4 4 4 4 3 3 3 4 4 110

R 126 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1

3 3 3 4 4 4 3 3 3 2 2 1

3 4 3 4 4 4 3 3 3 99

R 127 2 3 3 3 3 3 2 4 4 3 3 3

2 3 4 4 3 2 3 3 2 4 4 2

1 2 3 3 3 3 4 4 4 99

R 128 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4

3 2 2 3 3 3 2 1 3 3 4 3

3 2 2 3 3 4 2 1 2 96

R 129 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 1 2

2 2 3 3 3 3 3 4 4 3 3 1

2 2 2 3 3 3 4 4 3 95

Page 20: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 130 3 3 3 3 4 4 4 3 2 3 3 3

3 2 2 2 4 4 1 1 3 3 4 4

3 2 3 3 3 3 3 2 2 95

R 131 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3

2 2 2 2 3 3 3 3 3 2 1 2

2 3 4 3 3 3 3 4 2 96

R 132 2 3 3 3 3 4 4 4 3 2 2 2

3 3 3 4 4 4 2 1 1 3 3 3

3 4 4 4 2 2 3 2 2 95

R 133 3 3 3 3 3 4 4 2 2 2 4 3

4 3 2 1 2 3 3 3 3 3 2 2

2 3 3 4 2 2 3 3 3 92

R 134 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 2

3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4

4 2 1 3 3 2 3 2 3 97

R 135 4 3 3 3 3 3 4 2 2 2 2 3

3 4 4 3 2 2 3 3 3 3 3 4

4 4 3 3 3 2 2 2 2 96

R 136 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3

3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 1 3

3 4 4 3 3 3 3 4 4 99

R 137 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4

2 2 2 2 3 3 3 2 2 3 3 3

4 4 2 1 1 1 2 2 2 90

R 138 3 3 3 4 4 4 3 2 2 2 2 2

3 3 4 3 3 4 4 4 3 2 3 3

3 1 3 3 3 2 1 2 3 94

Page 21: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 139 4 4 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2

2 2 4 4 4 4 3 3 2 2 3 4

4 3 4 2 2 1 3 3 3 96

R 140 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4

4 3 3 2 2 2 2 2 1 1 3 3

3 4 3 3 3 3 2 4 2 96

R 141 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 2 3

3 3 3 4 4 3 2 2 2 1 3 3

3 3 3 2 3 2 4 3 4 98

R 142 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 4 4

3 3 4 4 4 3 2 2 2 2 2 2

2 3 3 3 3 4 4 4 3 98

R 143 3 4 4 4 4 3 3 3 2 2 3 2

2 2 2 2 2 3 3 4 3 3 3 3

2 2 1 2 2 3 3 3 3 90

R 144 4 4 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3

3 3 3 2 2 3 3 4 3 3 3 2

2 3 4 4 3 4 3 2 3 96

R 145 3 3 4 4 3 2 3 3 4 4 3 3

2 3 3 4 3 3 2 3 3 4 3 2

3 4 3 2 1 2 3 3 4 99

R 146 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 2 4

3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 4

3 4 4 4 3 2 2 3 3 101

R 147 2 2 3 3 3 4 4 3 3 3 3 2

3 3 2 3 3 3 3 2 3 4 4 2

1 1 1 2 2 2 3 4 3 89

Page 22: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

R 148 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4

3 2 2 2 1 3 3 3 4 3 3 2

3 3 2 1 3 3 3 3 3 95

R 149 4 3 3 3 2 1 2 3 4 3 2 2

1 2 3 4 3 3 3 4 4 2 3 2

2 4 1 3 4 2 3 4 2 91

R 150 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3

4 4 4 3 3 2 2 1 3 3 3 4

4 4 3 2 2 2 1 1 2 95

JUMLAH

357 415 418 448 14376

FOTO HASIL PEMBAGIAN ANGKET KERESPONDEN

Page 23: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan
Page 24: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

RIWAYAT HIDUP PENULIS

Page 25: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

1. Nama Lengkap : Muntamah

2. Tempat/Tgl. Lahir : Wonorejo, 14 Maret 1994

3. Agama : Islam

4. Kebangsaan : Indonesia

5. Status Perkawinan : Belum Kawin

6. Alamat : Jl. Flamboyan, Rt. 04 Kec. Satui Kab. Tanah

Bumbu

7. Pendidikan

a. SDN Wonorejo 1

b. MTS Darul Azhar Lulus Tahun

c. MA Darul Azhar Lulus Tahun

d. Fakulta Syariah dan Ekonomi Islam IAIN Antasari Banjarmasin Program S1

Ekonomi Syariah Angkatan 1301150160

8. Organisasi :

Ketua Asrama Mahasiswi Tanah Bumbu

Bersujud Putri periode 2015-2016

Anggota Marda Yudha

9. Orang Tua

Ayah

a. Nama : Suroto (Alm)

b. Pekerjaan : Tani

c. Alamat : Jl. Flamboyan Ds. Wonorejo Rt. 04 Kec. Satui

Kab. Tanah Bumbu

Ibu

a. Nama : Ngarofah

b. Pekerjaan : Guru Ngaji

c. Alamat : Jl. Flamboyan Ds. Wonorejo Rt. 04 Kec. Satui

Kab. Tanah Bumbu

Page 26: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA …idr.uin-antasari.ac.id/8333/10/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ... pekerjaan

10. Penulis Anak Ke : Anak Terakhir dari 4 bersaudara

Banjarmasin, 6 Mei 2017

Penulis

Muntamah