Konsep Berubah Kelompok 4

15
KONSEP BERUBAH OLEH KELOMPOK IV

description

konsep berubah

Transcript of Konsep Berubah Kelompok 4

Page 1: Konsep Berubah Kelompok 4

KONSEP BERUBAHOLEH KELOMPOK IV

Page 2: Konsep Berubah Kelompok 4

NAMA-NAMA KELOMPOKARRNI PRATIWI R

BAMBANG P.NEZZA

ERMA YULISDIDIK S

SRI RITA RFIRMAN A

SU’IN HANDAYANIIDIA L

NURAKILA

Page 3: Konsep Berubah Kelompok 4

DEFINISI PERUBAHANPerubahan merupakan suatu proses dimana terjadinya peralihan atau perpindahan dari status tetap menjadi status yang dinamis. (Aziz; 2007)

Page 4: Konsep Berubah Kelompok 4

SIFAT-SIFAT PROSES BERUBAH1.Perubahan bersifat

berkembang2.Perubahan bersifat spontan3.Perubahan bersifat

direncanakan

Page 5: Konsep Berubah Kelompok 4

TEORI-TEORI PERUBAHANKurt Lewin (1951)Tahap proses perubahan menurut kurt lewin antara lain:

Tahap pencairan (unfrezzing) Tahap bergerak (Moving) Tahap pembekuan (Refreezing)

Page 6: Konsep Berubah Kelompok 4

Rogers E (1962)Tahapa-tahap proses perubahan menurut rogers antara lain:

Tahap AwarenessTahap InterentTahap EvaluasiTahap TrialTahap Adoption

Page 7: Konsep Berubah Kelompok 4

Lippit (1973)tahap berubah menurut lippit:

Menentukan diagnosisPengkajian motifasi dan kemampuaan

Pengkajian hasilPenetapan tujuan Penetapan peran pembantuMempertahankan hasilPenghentian bantuan

Page 8: Konsep Berubah Kelompok 4

TIPE-TIPE PERUBAHAN1. Tipe indoktrinasi2. Tipe paksaan/kekerasan 3. Tipe teknokratik4. Tipe intraksional5. Tipe sosialisasi6. Tipe emultif7. Tipe alamiah

Page 9: Konsep Berubah Kelompok 4

PROSES TERJADINYA PERUBAHANPERUBAHAN STRUKTURAL

INSTITUSIONAL

PERUBAHAN TEKNOLOGI

PERUBAHAN PERILAKU SOSIAL

Page 10: Konsep Berubah Kelompok 4

MOTIVASI DALAM PERUBAHAN1. Kebutuhan fisiologi2. Kebutuhan keamanan3. Kebutuhan sosial4. Kebutuhan penghargaan dan

dihargai5. Kebutuhan aktualisasi diri6. Kebutuhan interpersonal

Page 11: Konsep Berubah Kelompok 4

STRATEGI DALAM PERUBAHAN1.Strategi Rasional Empirik2.Srategi Reedukatif Normatik3.Strategi Paksaan-Kekuatan

Page 12: Konsep Berubah Kelompok 4

MODEL DALAM PERUBAHANResearch and Development Model (model

penelitian dan pengembangan)Sosial Interaction Modal (model interaksi

sosial)Problem Solving Model (model penyelesaian

masalah)

Page 13: Konsep Berubah Kelompok 4

HAMBATAN DALAM PERUBAHAN Ancaman kepentingan pribadiPersepsi yang kurang tepatReaksi pisikologisToleransi terhadap perubahan

rendahKebiasaan KetergantunganPerasaan tidak amanNorma

Page 14: Konsep Berubah Kelompok 4

PERUBAHAN DALAM KEPERAWATANAlasan terjadinya perubahan dalam keperawatan antara lain:

1. Keperawatan sebagai profesi yang diakui oleh masyarakat

2. Keperawatan sebagai bentuk pelayanan asuhan keperawatan profesional

3. Keperawatan sebagai ilmu pengetahuan 4. Keperawatan sebagai komunitas

masyarakat ilmiah

Page 15: Konsep Berubah Kelompok 4

SYUKRON