KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAPrepository.ump.ac.id/9303/1/AULIA INDAH...

i

PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, AUDIT TENURE,

KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP

MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Periode 2014-2017)

SKRIPSI

diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Sarjana Akuntansi

AULIA INDAH NINGRUM

1502030107

PROGRAM STUDI AKUNTANSI S1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2019

Pengaruh Good Corporate... Aulia Indah Ningrum, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ump, 2019

ii

HALAMAN PERSETUJUAN



MANAJEMEN LABA (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Periode 2014-2017)

OLEH :

AULIA INDAH NINGRUM

1502030107

Diperiksa dan disetujui oleh :

1 Februari 2019

Pembimbing

Rina Mudjiyanti, S.E.,M.Si

NIK.2160292


iii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi yang diajukan oleh :

Nama : Aulia Indah Ningrum

NIM : 1502030107

Program Studi : Akuntansi S1

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Judul : Pengaruh Good Corporate Governance, Audit

Tenure, Kompensasi Bonus dan Ukuran

Perusahaan Terhadap Manajemen Laba.

Telah Berhasil dipertahankan dihadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai

bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar sarjana Akuntansi

S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

Ketua : Rina Mudjiyanti, SE.,M.Si ( )

Anggota 1 : Edi Joko Setyadi, SE.,M.Si.,Ak.,CA ( )

Anggota2 : Tiara Pandansari, SE.,M.Si.,Ak.,CA ( )

Ditetapkan di : Purwokerto

Tanggal : 1 Februari 2019

Mengetahui

Dewan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Akhmad Darmawan , SE.,M.Si

NIK.2160148


iv

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :


NIM : 1502030107




Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya

dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan

benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.

Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada

unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, 1 Februari 2019

Yang membuat pernyataan

Aulia Indah Ningrum


v

MOTTO

Man Jadda Wa Jadda

“Siapa yang bersungguh-sungguh akan berhasil”

Man Shabara Zhafira

“Siapa yang bersabar akan beruntung”

Man Sara Darbi Ala Washala

“Siapa yang berjalan di jalur-Nya akan sampai”

“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan”

(QS. Alam Nasyroh:6)

Kita mungkin bisa menunda, tapi waktu tidak akan menunggu

Jangan menyerah, selalu berusaha dan berdo’a karena kita tidak

sendirian, Allah selalu bersama kita.


vi

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan teruntuk :

Diriku sendiri serta saya persembahkan kepada,

Allah SWT, karena atas pertolongan dan karunia-Nya sehingga skripsi ini selesai

dengan baik dan lancar.

Untuk Ibu saya, Ibu Siti Yuningsih

Terima kasih atas kasih sayang, kesabaran, dukungan dan do’a yang tiada

hentinya untuk kesuksesan saya.

Serta para sahabat dan teman seperjuangan yang saya cintai dan saya banggakan.

Terima kasih karena dengan do’a kalian saya bisa menyelesaikan studi ini.


vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan

rahmat, hidayah, dan kasih sayang-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini dengan judul : “PENGARUH GOOD CORPORATE

GOVERNANCE, AUDIT TENURE, KOMPENSASI BONUS DAN

UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA.

Penyusunan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk

mencapai gelar Sarjana Akuntansi pada Program Studi Akuntansi S1 Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari

bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan

sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan

skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih kepada:

(1) Akhmad Darmawan, S.E., M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis yang telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang tata

laksana penyusunan skripsi kepada saya.

(2) Dr. Sri Wahyuni, S.E., M.Si. selaku ketua Program Studi Pendidikan

Akuntansi S1 yang telah memberikan berbagai informasi dan bimbingan

tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya

(3) Rina Mudjiyanti, SE.,M.Si selaku dosen pembimbing yang telah

menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan dan

memberikan masukan kepada saya dalam penyusunan skripsi ini.

(4) Edi Joko Setyadi, SE.,M.Si.,Ak.,CA selaku dosen penguji I saya yang

telah memberikan saran, dan masukan guna memperoleh hasil skripsi yang

sempurna.

(5) Tiara Pandansari, SE.,M.Si.,Ak.,CA selaku dosen penguji II saya yang

telah memberikan saran, dan masukan guna memperoleh hasil skripsi yang

sempurna.

(6) Bapak/Ibu dosen dan seluruh staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan

Bisnis yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama ini dan

segala bantuan serta fasilitas yang diberikan.


viii

(7) Ibu Siti Yuningsih dan Sakha Kirana Nijananda tercinta, orang tua dan

adik hebat yang tidak pernah berhenti mendoakan kebaikan untuk saya,

karena tanpa dukungan serta doa mereka, saya tidak akan pernah bisa

menyelesaikan semua ini. Terima kasih, untuk segalanya.

(8) Ema dan Bapa yang selalu memberikan support dan mendoakan kebaikan

untuk saya, serta seluruh keluarga besar saya, atas doa dan dukungannya

selama penyusunan skripsi ini.

(9) Sahabat-sahabat saya: Seli Apriyani, Lisa Nur Karomah, Amaliyah Ayu

Nisa, Eka Martiningsih, Riyan Nurdianto serta yang lainnya atas doa dan

dukungannya selama penyusunan skripsi ini.

(10) Seluruh teman-teman saya kelas Akuntansi B 2015. Terima kasih atas doa

dan dukungannya sehingga saya menjadi semangat dalam menyelesaikan

skripsi.

Akhir kata, saya berharap Allah SWT membalas segala kebaikan semua pihak

yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi pengembangan

ilmu.

Purwokerto, 28 Januari 2019

Penulis


ix

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI UNTUK

KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai civitas akademik Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan demi

pengemban ilmu pengetahuan, saya yang bertandatangan dibawah ini :


NIM : 1502030107




Jenis Karya : Skripsi

Menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Non eksklusif (Non-exlusive

Royalty-Free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya

ilmiah saya yang berjudul :



MANAJEMEN LABA

(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Periode

2014-2017)

Berdasarkan perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Non

eksklusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan, mengalih

media/mengalih formatkan, mengelola dalam bentuk pengkalan data (database),

merawat dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap mencantumkan nama

saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.

Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Purwokerto

Pada tanggal : 1 Februari 2019

Yang menyatakan,

Aulia Indah Ningrum


x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .............................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ............................................. iv

HALAMAN MOTO ........................................................................................ v

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKAS .................................................... ix

DAFTAR ISI .................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiv

ABSTRAK ....................................................................................................... xv

ABSTRACT ....................................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ..................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................ 9

C. Pembatasan Masalah ............................................................................ 10

D. Tujuan dan Manfaat Penelitian ............................................................ 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori. .................................................................................... 13

B. Hasil Penelitian Terdahulu ................................................................... 24

C. Kerangka Pemikiran ............................................................................. 27

D. Hipotesis ............................................................................................... 30

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ..................................................................................... 36

B. Populasi dan Sampel ............................................................................ 36


xi

C. Metode Pengumpulan Data .................................................................. 37

D. Variabel Penelitian ............................................................................... 38

E. Definisi Operasioanl............................................................................. 38

F. Metode Analisis Data ........................................................................... 44

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Populasi dan Sampel ............................................................................ 54

B. Analisis Data ........................................................................................ 56

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan .......................................................................................... 78

B. Keterbatasan dan Saran ........................................................................ 79

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


xii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Ringkasan Hasil Penelitian Terdahulu ......................................... 24

Tabel 3.1 Kriteria Autokorelasi Durbin-Watson (DW) ................................ 47

Tabel 4.1 Deskripsi Pengambilan Sampel .................................................... 54

Tabel 4.2 Daftar Perusahaan Manufaktur yang menjadi Sampel Penelitian 55

Tabel 4.3 Hasil Uji Statistik Deskriptif ........................................................ 56

Tabel 4.4 Hasil Analisis Frequencis Variabel Kompensasi Bonus .............. 59

Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas (Data Setelah Casewase) ............................ 61

Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinearitas ........................................................... 62

Tabel 4.7 Uji Heteroskedatisitas .................................................................. 62

Tabel 4.8 Hasil Uji Autokorelasi dengan metode Breushch-Godfrey .......... 63

Tabel 4.9 Hasil Uji Regresi Linear Berganda .............................................. 64

Tabel 4.10 Hasil Uj Adjusted R2 .................................................................... 66

Tabel 4.11 Hasil Uji F .................................................................................... 67

Tabel 4.12 Hasil Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t) ....... 68


xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Bagan Kerangka Pemikiran ........................................................ 30


xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Daftar Sampel Perusahaan Manufaktur

Lampiran 2 Hasil Kepemilikan Manajerial

Lampiran 3 Hasil Kepemilikan Institusional

Lampiran 4 Hasil Dewan Komisaris

Lampiran 5 Hasil Audit Tenure

Lampiran 6 Hasil Kompensasi Bonus

Lampiran 7 Hasil Ukuran Perusahaan

Lampiran 8 Hasil Uji Statistik Deskripti

Lampiran 8 Hasil Uji Normalitas Sebelum Casewise

Lampiran 9 Hasil Uji Tabel Casewise

Lampiran 10 Hasil Uji Normalitas Setelah Casewise

Lampiran 11 Hasil Uji Multikolonieritas

Lampiran 12 Hasil Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 13 Hasil Uji Autokorelasi

Lampiran 15 Hasil Uji Regresi Linier Berganda

Lampiran 16 Hasil Uji Koefisien Determinasi R2

Lampiran 17 Hasil Uji F

Lampiran 18 Hasil Uji t


xv



MANAJEMEN LABA

(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI

Periode 2014-2017)

Aulia Indah Ningrum

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Purwokerto

[email protected]

Rina Mudjiyanti, S.E, M.Si

Aulia Indah Ningrum

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Purwokerto

[email protected]

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan

manajerial, kepemilikan institusional, dewan komisaris, audit tenure, kompensasi

bonus dan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba. Populasi yang digunakan

dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek

Indonesia tahun 2014-2017. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu

teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 92 perusahaan

yang telah memenuhi kriteria . teknik analisis data yang digunakan adalah analisis

regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan

bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan komisaris, audit

tenure, dan kompensasi bonus tidak berpengaruh terhadap manajemen laba,

sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap manajemen laba.

Kata kunci : kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan

komisaris, audit tenure, kompensasi bonus, dan ukuran perusahaan,

manajemen laba.


mailto:[email protected]

xvi

THE EFFECT OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE, AUDIT

TENURE, COMPENSATION OF BONUS AND COMPANY SIZE ON

PROFIT MANAGEMENT

(Empirical Study on Manufacturing Companies Listed on the Indonesia

Stock Exchange for the 2014-2017 Period)

Aulia Indah Ningrum

Economics and Business Faculty

Muhammadiyah University Purwokerto

[email protected]

Rina Mudjiyanti, S.E, M.Si.

Aulia Indah Ningrum

Economics and Business Faculty

Muhammadiyah University Purwokerto

[email protected]

ABSTRACT

The purpose of this study was to determine the effect of managerial

ownership, institutional ownership, board of commissioners, audit tenure, bonus

compensation and company size on earnings management. The population used in

this study is a manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange in

2014-2017. The sampling technique used was purposive sampling technique, so

that a sample of 92 companies that met the criteria was obtained. The data

analysis technique used is multiple regression analysis with the help of the SPSS

program. The results of this study indicate that managerial ownership,

institutional ownership, board of commissioners, audit tenure, and bonus

compensation do not affect earnings management, while firm size has a positive

effect on earnings management.

Keywords : managerial ownership, institutional ownership, board of

commissioners, audit tenure, bonus compensation, and company

size, earnings management.


mailto:[email protected]

KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAPrepository.ump.ac.id/9303/1/AULIA INDAH...

Documents

Transcript of KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAPrepository.ump.ac.id/9303/1/AULIA INDAH...