KESELAMATAN DI DALAM TEMPAT KERJA

Semua produk pelatihan kami sepenuhnya disesuaikan dan disempurnakan

untuk sebuah lokakarya dalam satu hari dan setengah hari. Anda dapat dengan

mudah memperbarui atau memasukkan konten Anda sendiri untuk membuat

pelatihan yang lebih relevan kepada peserta. Materi-materi kami benar-benar

disesuaikan dan didukung oleh 90 hari 100% !

Dengan program pelatihan kami Anda sudah bisa:

Menambahkan logo dan nama Anda (dan menghapus kita).

Menambahkan konten Anda sendiri untuk membuat pelatihan yang lebih

relevan kepada klien Anda (yaitu menggunakan contoh-contoh dan studi

kasus dari dalam organisasi Anda atau kota)

Train terbatas pengguna dalam organisasi Anda.

Tidak ada biaya pembaruan tahunan

Download Materi pelatihan pada saat Anda memiliki waktu untuk

menghubungi server kami yang aman.

Kata pengantar

Apa itu Courseware?

Selamat datang di perusahaan materi pelatihan, pengalaman pelatihan benar-

benar baru! Paket program kami menawarkan bahan-bahan berkualitas terbaik

pelatihan yang disesuaikan, user-friendly, pendidikan, dan menyenangkan. Kami

menyediakan bahan-bahan Anda, bahan-bahan untuk siswa, PowerPoint Slide, dan

lembar dibawa pulang referensi untuk mahasiswa. Anda hanya perlu

mempersiapkan dan melatih!

Terbaik dari semua, paket program kami dibuat di Microsoft Office dan dapat

dibuka menggunakan versi Word dan PowerPoint. (Kebanyakan pengolah kata dan

presentasi program mendukung format ini, juga.) Ini berarti bahwa Anda dapat

menyesuaikan konten, menambahkan logo Anda, mengubah skema warna, dan

dengan mudah mencetak dan e-mail materi pelatihan.

Bagaimana cara menyesuaikan saja saya?

Menyesuaikan program Anda mudah. Untuk mengedit teks, cukup klik dan

jenis seperti yang Anda lakukan dengan dokumen. Hal ini sangat nyaman jika Anda

ingin menambahkan disesuaikan statistik untuk wilayah Anda, contoh-contoh yang

khusus untuk para peserta didik industri, atau informasi tambahan. Anda bisa, tentu

saja, juga semua pengolah kata Anda di fitur lainnya, termasuk teks format dan

pengeditan menggunakan alat-alat (seperti memotong dan paste).

Untuk menghapus modul, cukup pilih teks dan tekan Delete di keyboard

Anda. Kemudian, navigasikan ke isi, klik kanan, lalu klik Update bidang. Anda dapat

melihat kotak dialog; Jika demikian, klik "Perbarui seluruh tabel" dan tekan OK.

(Anda akan juga ingin melakukan langkah ini jika Anda menambahkan modul

atau bergerak mereka.) Jika Anda ingin mengubah teks jalan terlihat, Anda dapat

memformat setiap bagian dari teks apapun cara yang Anda inginkan. Namun, untuk

memudahkan, kami telah menggunakan gaya sehingga Anda dapat memperbarui

semua teks sekaligus.

Jika Anda menggunakan Word 97 hingga 2003, mulai dengan mengklik menu

Format diikuti oleh Styles dan pemformatan. Di Word 2007 dan 2010 di bawah tab

Beranda, klik kanan pada gaya pilihan Anda dan klik memodifikasi. Yang akan

menghasilkan jendela pilihan mengubah gaya di mana Anda dapat mengatur pilihan

gaya pilihan Anda.

Sebagai contoh, jika kita ingin mengubah gaya pos 1 kami, yang digunakan

untuk modul judul, ini adalah apa yang akan kita lakukan:

Sekarang, kita dapat mengubah format kami dan itu akan berlaku untuk

semua judul dalam dokumen. Untuk selengkapnya tentang cara membuat Firman

yang bekerja untuk Anda, silakan merujuk ke Word 2007 atau Essentials 2010 oleh

bahan-bahan pelatihan korporat.

Bahan-bahan yang diperlukan

Semua kursus kami menggunakan kertas flip chart dan spidol secara

ekstensif. (Jika Anda suka, Anda dapat menggunakan papan tulis atau papan tulis

sebaliknya.)

Kami merekomendasikan bahwa setiap peserta memiliki salinan Manual

pelatihan, dan bahwa Anda memeriksa setiap modul sebelum pelatihan untuk

memastikan Anda memiliki bahan-bahan khusus yang diperlukan. Lembar kerja dan

handout disertakan dalam folder terpisah kegiatan dan dapat direproduksi dan

digunakan dimana ditunjukkan. Jika Anda ingin menghemat kertas, lembar kerja ini

mudah transferrable untuk format kertas flip chart yang, bukan memiliki lembar kerja

individu.

bahan-bahan tambahan:

• Laptop dengan proyektor, untuk PowerPoint Slide

• Lembar referensi cepat bagi siswa untuk dibawa pulang

• Timer atau menonton (terpisah dari laptop Anda)

• Masking tape

• Kertas kosong

Memaksimalkan kekuatan pelatihan Anda

Kami memiliki hanya satu hal lagi untuk Anda sebelum Anda memulai.

Perusahaan kami dibangun untuk pelatih, oleh pelatih, jadi kami pikir kami akan

berbagi beberapa tips kami dengan Anda, untuk membantu Anda menciptakan

sebuah pengalaman yang menarik, tak terlupakan untuk para peserta.

Membuat disesuaikan. Dengan menyesuaikan setiap kursus untuk para peserta,

Anda akan menemukan bahwa hasil Anda akan meningkatkan thousand-fold.

o gunakan contoh, studi kasus, dan cerita yang relevan ke grup.

o mengidentifikasi apakah para peserta orang asing atau apakah mereka bekerja

bersama-sama. Menyesuaikan pendekatan Anda dengan tepat.

o orang yang berbeda belajar dengan cara yang berbeda, jadi menggunakan

berbagai jenis kegiatan untuk menyeimbangkan semua keluar. (Sebagai

contoh, beberapa orang yang belajar dengan membaca, sementara orang lain

belajar dengan berbicara tentang hal itu, sementara masih orang lain

membutuhkan pendekatan tangan. Untuk informasi lebih lanjut, kami sarankan

Experiential Learning oleh David Kolb.)

Membuatnya menyenangkan dan interaktif. Kebanyakan orang tidak menikmati

duduk dan mendengarkan orang lain berbicara selama berjam-jam pada suatu

waktu. Membuat penggunaan tips dalam buku ini dan pengalaman Anda sendiri

agar para peserta yang terlibat. Mencampur kegiatan termasuk kerja individu,

kelompok kecil bekerja, diskusi kelompok besar, dan mini-kuliah.

Membuatnya relevan. Peserta jauh lebih tertarik untuk belajar jika mereka

mengerti mengapa mereka belajar itu dan bagaimana mereka dapat

menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari. Paling penting, mereka ingin tahu

bagaimana itu akan menguntungkan mereka dan membuat hidup mereka lebih

mudah. Mengambil setiap kesempatan untuk mengikat apa yang Anda mengajar

kembali ke kehidupan nyata.

Tetap berpikiran terbuka. Banyak pelatih menemukan bahwa mereka belajar

sesuatu setiap kali mereka mengajarkan sebuah lokakarya. Jika Anda pergi ke

sesi pelatihan dengan sikap, Anda akan menemukan bahwa ada dua arah luar

biasa arus informasi antara instruktur dan peserta. Menikmatinya, belajar dari itu,

dan membuat sebagian besar dari itu dalam lokakarya Anda!

Icebreakers

Setiap kursus disediakan dengan berbagai macam acara pemecah suasana

interaktif. Pelatih dapat menggunakan acara pemecah suasana untuk membantu

memfasilitasi awal kursus, karena membantu "memecahkan kepenatan" dengan

para peserta. Jika peserta baru satu sama lain, acara pemecah suasana adalah cara

yang bagus untuk memperkenalkan semua orang satu sama lain. Jika semua

peserta mengenal satu sama lain masih bisa membantu melonggarkan kamar dan

mulai sesi pelatihan pada catatan positif. Di bawah ini Anda akan melihat salah satu

acara pemecah suasana yang dapat dimanfaatkan dari folder acara pemecah

suasana.

Kapal pemecah es: Teman memang

Tujuan

Memiliki peserta yang bergerak dan membantu untuk membuat perkenalan ke satu

sama lain.

Bahan-bahan yang diperlukan

• Kartu nama untuk setiap orang

• Spidol

Persiapan

Meminta para peserta mengisi kartu nama mereka. Kemudian, minta peserta

untuk berdiri dalam lingkaran, bahu. Mereka harus tempat kartu nama mereka di

kaki mereka. Kemudian mereka dapat mengambil langkah mundur. Anda sebagai

fasilitator harus mengambil tempat di tengah lingkaran.

Kegiatan

Menjelaskan bahwa ada satu tempat kurang daripada orang-orang dalam

kelompok, karena Anda berada di tengah dan akan berpartisipasi. Anda akan

memanggil sebuah pernyataan yang berlaku untuk Anda, dan siapa pun yang

berlaku bahwa pernyataan harus menemukan tempat lain dalam lingkaran.

Contoh:

• Teman-teman yang memiliki kucing di rumah

• Teman yang mengenakan biru

• Teman-teman yang tidak suka es krim

Orang aneh keluar harus berdiri di pusat dan membuat pernyataan.

Aturan:

• Anda tidak bisa bergerak segera ke kiri atau kanan, atau kembali ke tempat Anda.

• Mari kita menjadi orang dewasa: tidak menendang, meninju, memeriksa tubuh, dll.

Beberapa bermain di putaran sampai setiap orang memiliki kesempatan untuk

bergerak di sekitar.

Sampel Manual Pelatihan

Berikut adalah contoh modul dari Manual pelatihan kami. Setiap kursus kami

berisi dua belas modul dengan tiga sampai lima pelajaran setiap modul. Hal ini

dalam format yang sama dan mengandung bahan yang sama sebagai instruktur

panduan ini, yang kemudian ditampilkan setelah sampel Manual pelatihan, tetapi

tidak mengandung Lesson Plans kotak yang membantu instruktur selama fasilitasi.

Manual pelatihan dapat dengan mudah diperbarui, diedit, atau disesuaikan untuk

menambahkan logo perusahaan dan nama bisnis Anda atau bahwa klien Anda.

Menyediakan setiap peserta dengan salinan materi dimana mereka dapat mengikuti

bersama dengan instruktur.

Modul sampel: Ikhtisar

Tempat kerja keselamatan adalah kewajiban hukum untuk semua organisasi.

Kesehatan dan undang-undang keselamatan 1970 menyebabkan lebih lanjut

persyaratan keselamatan dalam industri yang berbeda. OSHA adalah agen federal

yang mengawasi keselamatan karyawan di tingkat federal, tapi mungkin ada

undang-undang negara lebih ketat. Penting bahwa setiap perusahaan memahami

undang-undang Keamanan bersama dengan peran dan tanggung jawab yang

memerlukan undang-undang. Pemahaman ini akan membantu menciptakan dan

melaksanakan rencana keselamatan tempat kerja yang efektif.

Undang-undang kesehatan dan keselamatan kerja

Karyawan secara hukum dijamin lingkungan kerja yang aman dan OSHA

adalah lembaga yang memberlakukan peraturan keselamatan. Majikan harus

melindungi pekerja dari bahaya. OSHA mendefinisikan bahaya yang unik untuk

berbagai industri. Umumnya, bahaya termasuk bahan kimia, peralatan, dan praktik

keamanan. Majikan diperlukan untuk menyimpan catatan dari cedera dan penyakit

sementara pemantauan bahaya potensial. Ada juga sebuah klausul umum yang

mensyaratkan pemberi kerja untuk melindungi rakyat dari bahaya diketahui semua.

Klausul ini digunakan dalam kasus-kasus yang tidak khusus tercakup. OSHA

mengawasi pekerja di negara bagian, lokal, dan federal cabang pemerintah serta

orang-orang di sektor swasta.

Pekerja yang tidak tercakup oleh OSHA:

• Karyawan yang dilindungi oleh agen-agen federal lainnya

• Bekerja sendiri

• Anggota keluarga petani yang tidak memiliki karyawan

Peran & tugas

Pengusaha memiliki peran dan tugas untuk menjaga karyawan mereka aman.

Majikan diperlukan untuk menemukan dan mengubah kondisi kerja yang berbahaya

daripada hanya menggunakan pelindung. Tanggung jawab perusahaan lain meliputi:

• Memperingatkan karyawan tentang bahaya menggunakan lembar kimia, kode,

pelatihan, alarm, label, dll.

• Tes udara sampel dan bahaya yang potensial lainnya.

• Tampak posting OSHA poster, kutipan, cedera, dan penyakit informasi.

• Memberikan ujian atau tes medis bila diperlukan.

• Catatan penyakit dan cedera.

• Kontak OSHA dalam waktu delapan jam karyawan kematian atau cedera tiga.

• Melindungi karyawan yang melaporkan pelanggaran dari pembalasan.

`Karyawan memiliki tanggung jawab untuk melaporkan kondisi tidak aman

kepada atasan mereka. Mereka memiliki hak untuk melaporkan pelanggaran atas

OSHA, yang biasanya mengakibatkan inspeksi. Karyawan yang melaporkan

pelanggaran secara hukum dilindungi dari pelecehan dan pembalasan.

Perencanaan keselamatan

Sebuah organisasi yang aman memerlukan perencanaan yang cermat. Sekali

majikan memahami kewajiban hukum mereka dan telah mengidentifikasi potensi

bahaya, hal ini diperlukan untuk membuat rencana keselamatan. Rencana

keselamatan yang efektif memerlukan empat dasar:

• Analisis: mengidentifikasi dan menghilangkan bahaya apapun, dan menilai

kembali secara teratur.

• Keterlibatan: karyawan dan manajer perlu terlibat dalam keselamatan rencana.

• Pemeliharaan: menjaga peralatan dipelihara dan melatih karyawan bagaimana

untuk menangani mereka.

• Pelatihan: melatih karyawan dalam keselamatan dan tahan sesekali keselamatan

latihan.

Modul contoh: Review pertanyaan

1. Para karyawan secara hukum dijamin lingkungan kerja yang aman?

a) Benar

b) Palsu

2. Jika kondisi kerja yang berbahaya yang ditemukan, majikan hanya harus

memberikan pelindung?

a) Benar

b) Palsu

3. Ada empat bidang yang mendasar dari rencana keselamatan yang efektif,

analisis, keterlibatan, pemeliharaan, dan ___?

a) Audit

b) Pelatihan

c) Mentransfer

d) Sinkronisasi

Instruktur panduan sampel

Berikut adalah contoh modul dari panduan instruktur kami. Menyediakan

instruktur dengan salinan materi dan kotak Lesson Plans. Setiap panduan instruktur

dan Manual Pelatihan cermin satu sama lain dalam hal konten. Mereka berbeda

dalam bahwa panduan instruktur disesuaikan menuju pelatih, dan Manual Pelatihan

disesuaikan untuk peserta.

Manfaat utama untuk pelatih adalah kotak rencana pelajaran. Hotel ini menyediakan

seperangkat standar alat untuk membantu kereta instruktur pelajaran tertentu itu.

Kotak rencana pelajaran memberikan perkiraan waktu untuk menyelesaikan

pelajaran, bahan-bahan yang diperlukan untuk pelajaran, direkomendasikan

kegiatan, dan poin tambahan untuk membantu dalam memberikan pelajaran seperti

cerita untuk berbagi dan pengiriman Tips.

Modul sampel: Ikhtisar

Tempat kerja keselamatan adalah kewajiban hukum untuk semua organisasi.

Kesehatan dan undang-undang keselamatan 1970 menyebabkan lebih lanjut

persyaratan keselamatan dalam industri yang berbeda. OSHA adalah agen federal

yang mengawasi keselamatan karyawan di tingkat federal, tapi mungkin ada

undang-undang negara lebih ketat. Penting bahwa setiap perusahaan memahami

undang-undang Keamanan bersama dengan peran dan tanggung jawab yang

memerlukan undang-undang. Pemahaman ini akan membantu menciptakan dan

melaksanakan rencana keselamatan tempat kerja yang efektif.

Undang-undang kesehatan dan keselamatan kerja

Perkiraan waktu 20 menit

Topik tujuan mengenalkan undang-undang dasar

yang melindungi keamanan karyawan

Topik ringkasan latihan ini memberikan peserta

kesempatan untuk

mempertimbangkan Undang-undang

keselamatan dasar

Bahan diperlukan Worksheet: OSHA

Perencanaan Checklist tidak ada

Direkomendasikan kegiatan lengkap worksheet secara individual.

Masuk ke kelompok-kelompok kecil

dan mendiskusikan jawaban Anda.

Menyatukan kembali dengan kelas

dan meninjau topik

Cerita untuk berbagi berbagi beberapa pelanggaran OSHA

umum. Anda dapat menjelajahi

website OSHA untuk informasi

spesifik.

http://www.OSHA.gov/index.html

Pengiriman Tips melewatkan percakapan grup besar

atau diskusi kelompok kecil jika Anda

membutuhkan lebih banyak waktu

Meninjau pertanyaan Berapakah klausa Umum?

Karyawan secara hukum dijamin lingkungan kerja yang aman dan OSHA

adalah lembaga yang memberlakukan peraturan keselamatan. Majikan harus

melindungi pekerja dari bahaya. OSHA mendefinisikan bahaya yang unik untuk

berbagai industri. Umumnya, bahaya termasuk bahan kimia, peralatan, dan praktik

keamanan. Majikan diperlukan untuk menyimpan catatan dari cedera dan penyakit

sementara pemantauan bahaya potensial. Ada juga sebuah klausul umum yang

mensyaratkan pemberi kerja untuk melindungi rakyat dari bahaya diketahui semua.

Klausul ini digunakan dalam kasus-kasus yang tidak khusus tercakup. OSHA

mengawasi pekerja di negara bagian, lokal, dan federal cabang pemerintah serta

orang-orang di sektor swasta.

Pekerja yang tidak tercakup oleh OSHA:

• Karyawan yang dilindungi oleh agen-agen federal lainnya

• Bekerja sendiri

• Anggota keluarga petani yang tidak memiliki karyawan

Peran & tugas

Perkiraan waktu 20 menit

Topik tujuan menguraikan beberapa peran dan

tugas-tugas di tempat kerja

keselamatan

Topik ringkasan mengeksplorasi peran dan tugas-

tugas yang pengusaha memiliki dalam

menyediakan lingkungan kerja yang

aman

Worksheet bahan diperlukan Peran & tugas

Perencanaan Checklist tidak ada

Kegiatan yang direkomendasikan lengkap worksheet secara individual.

Masuk ke kelompok-kelompok kecil

dan mendiskusikan jawaban Anda.

Meninjau topik sebagai kelas

Cerita untuk berbagi berbagi cerita pribadi tentang

keselamatan kerja atau mengundang

peserta untuk berbagi mereka

Pengiriman Tips Anda dapat melewatkan diskusi

kelompok kecil untuk menghemat

waktu

Review pertanyaan apa yang pengusaha harus posting?

Pengusaha memiliki peran dan tugas untuk menjaga karyawan mereka aman.

Majikan diperlukan untuk menemukan dan mengubah kondisi kerja yang berbahaya

daripada hanya menggunakan pelindung. Tanggung jawab perusahaan lain meliputi:

• Memperingatkan karyawan tentang bahaya menggunakan lembar kimia, kode,

pelatihan, alarm, label, dll.

• Tes udara sampel dan bahaya yang potensial lainnya.

• Tampak posting OSHA poster, kutipan, cedera, dan penyakit informasi.

• Memberikan ujian atau tes medis bila diperlukan.

• Catatan penyakit dan cedera.

• Kontak OSHA dalam waktu delapan jam karyawan kematian atau cedera tiga.

• Melindungi karyawan yang melaporkan pelanggaran dari pembalasan.

Karyawan memiliki tanggung jawab untuk melaporkan kondisi tidak aman

kepada atasan mereka. Mereka memiliki hak untuk melaporkan pelanggaran untuk

OSHA, yang biasanya mengakibatkan inspeksi. Karyawan yang melaporkan

pelanggaran secara hukum dilindungi dari pelecehan dan pembalasan.

Perencanaan keselamatan

Perkiraan waktu 20 menit

Topik tujuan menguraikan beberapa peran dan tugas-tugas

di tempat kerja keselamatan

Topik ringkasan mengeksplorasi peran dan tugas-tugas yang

pengusaha memiliki dalam menyediakan

lingkungan kerja yang aman

Worksheet bahan diperlukan Peran & tugas

Perencanaan Checklist tidak ada

Kegiatan yang

direkomendasikan

lengkap worksheet secara individual. Masuk

ke kelompok-kelompok kecil dan

mendiskusikan jawaban Anda. Meninjau topik

sebagai kelas

Cerita untuk berbagi http://www.dallasnews.com/News/Community-

News/Rockwall-Rowlett-

Heath/Headlines/20100629-Safe-Workers-

Save-Boy-Hidden-in-9010.Ece

Pengiriman Tips Anda dapat melewatkan diskusi kelompok

kecil untuk menghemat waktu

Review pertanyaan apa yang perlu empat dasar-dasar rencana

keselamatan?

Sebuah organisasi yang aman memerlukan perencanaan yang cermat. Sekali

majikan memahami kewajiban hukum mereka dan telah mengidentifikasi potensi

bahaya, hal ini diperlukan untuk membuat rencana keselamatan. Rencana

keselamatan yang efektif memerlukan empat dasar:

• Analisis: mengidentifikasi dan menghilangkan bahaya apapun, dan menilai

kembali secara teratur.

• Keterlibatan: karyawan dan manajer perlu terlibat dalam keselamatan

rencana.

• Pemeliharaan: menjaga peralatan dipelihara dan melatih karyawan bagaimana

untuk menangani mereka.

• Pelatihan: melatih karyawan dalam keselamatan dan tahan sesekali

keselamatan latihan.

Modul sampel: Meninjau pertanyaan

1. Para karyawan secara hukum dijamin lingkungan kerja yang aman?

a) Benar

b) Palsu

2. Jika kondisi kerja yang berbahaya yang ditemukan, majikan hanya harus

memberikan pelindung?

a) Benar

b) Palsu

3. Ada empat bidang yang mendasar dari rencana keselamatan yang efektif,

analisis, keterlibatan, pemeliharaan, dan ___?

a) audit

b) pelatihan

c) Transferring

d) sinkronisasi

Kegiatan

Selama fasilitasi pelajaran Worksheet atau Handout dapat digunakan untuk

membantu menyajikan materi. Jika pelajaran menyerukan Worksheet atau Handout

ini akan tercantum dalam kotak rencana pelajaran dalam bahan-bahan yang

diperlukan. Pelatih dapat kemudian menggunakan folder kegiatan untuk material

sesuai dan kemudian memberikan kepada para peserta. Mereka semua pada

dokumen Word yang terpisah, dan mudah diedit dan disesuaikan.

Di bawah ini Anda akan melihat lembar kerja atau handout yang digunakan saat

pelatihan pelajaran di atas. Mereka berada di folder kegiatan dan dapat dengan

mudah dicetak dan disunting untuk para peserta.

Sampel Worksheet: OSHA

Membaca semua situasi dengan hati-hati. Yang Apakah Anda berpikir jatuh di

bawah undang-undang OSHA's?

1. Seorang anggota penjaga pantai jatuh dari kapal. ______________________

2. Perusahaan sadar terus asbes di dinding. ___________________

3. Karyawan mengabaikan peraturan keselamatan dan terluka. ________________

4. Sapi gigitan anak seorang petani. _______________________

5. Ada miskin ventilasi di sebuah pabrik kimia. ____________________

6. Karyawan adalah dalam suatu kecelakaan di rumah. ______________________

7. Keselamatan peralatan tidak disediakan. _________________________

8. Kontraktor independen adalah dalam kecelakaan mobil. __________________

Worksheet sampel: Peran & tugas

Menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut.

1. Daftar lima cara bahwa majikan dapat memperingatkan karyawan tentang potensi

bahaya. _________________________________________________

2. Apa yang harus seorang karyawan yang menemukan bahaya keamanan lakukan

pertama kali? ______________________________________________________

3. Siapa bertanggung jawab untuk mengidentifikasi bahaya keamanan?

_________________________________________________________________

4. Kapan majikan akan bertanggung jawab untuk menyediakan pemeriksaan

kesehatan? ______________________________________________________

5. Apa jenis pengujian selain udara mungkin perusahaan melakukan?

__________________________________________________

6. Berikan tiga contoh pelatihan karyawan. _____________________

Worksheet sampel: Perencanaan keselamatan

Mempertimbangkan tindakan-tindakan spesifik yang memfasilitasi analisis,

keterlibatan, pemeliharaan, dan pelatihan. Daftar dua untuk setiap kategori.

Analisis

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

____________________________________

___________________________________________________________________

__________________

Keterlibatan

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

____________________________________

___________________________________________________________________

__________________

Pemeliharaan

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

____________________________________

___________________________________________________________________

__________________

Pelatihan

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

____________________________________

___________________________________________________________________

__________________

Referensi cepat lembar

Berikut adalah contoh lembar referensi cepat kami. Mereka digunakan untuk

memberikan peserta dengan cara cepat untuk referensi bahan setelah kursus

selesai. Mereka dapat disesuaikan oleh instruktur memberikan materi dianggap yang

paling penting. Mereka adalah cara peserta dapat melihat kembali dan referensi

materi di kemudian hari.

Mereka juga sangat berguna sebagai dibawa pulang dari lokakarya ketika bermerek.

Ketika peserta meninggalkan dengan cepat referensi lembar menyediakan cara

yang bagus untuk mempromosikan bisnis masa depan.

Keselamatan kerja

Komputer workstation

• Ruang antara meja dan kursi sehingga kaki tidak terjebak

• Kursi mendukung punggung

• Kaki yang rata di lantai

• Atas monitor adalah tingkat mata

• Kepala dan leher yang tingkat dan selaras dengan batang tubuh

• Bahu rileks

• Siku yang didukung

• Tidak adalah ruang untuk mouse dan keyboard

• Pergelangan tangan dan tangan yang berjajar dengan lengan

Ergonomi

Kami secara singkat membahas ergonomi dengan komputer workstation.

Ergonomi, secara umum, digunakan untuk membuat tuntutan pekerjaan yang sesuai

dengan kebutuhan para pekerja. Ilmu ergonomi akan meningkatkan produktivitas

sambil mengurangi cedera di tempat kerja. Karyawan adalah pada risiko cedera

ketika mereka terlibat dalam gerakan berulang, angkat berat, mendorong,

membawa, atau bekerja dengan tangan mereka. Ada standar yang ergonomis untuk

setiap industri. Sangat penting bahwa karyawan dilatih dalam ergonomi yang tepat

sehingga mereka menyadari bagaimana luka dapat dicegah.

Ergonomis Tips:

• Tikungan dari lutut.

• Angkat dengan kaki Anda.

• Mengambil istirahat.

• Latihan.

• Menjaga berat merata saat duduk dan berdiri.

Kekerasan

Tempat kerja kekerasan account untuk seperempat dari bekerja kematian

terkait. Majikan bertanggung jawab untuk keselamatan karyawan dan program

pencegahan kekerasan kerja akan membantu membangun kesadaran dan

menyelamatkan nyawa.

• Pemeriksaan: menggunakan pemeriksaan latar belakang dan referensi cek

untuk mempekerjakan orang-orang yang stabil.

• Keamanan: mengimplementasikan protokol keamanan.

• Mediasi: membantu karyawan dalam menemukan cara untuk menyelesaikan

sengketa.

• Keseimbangan: membuat program yang akan mempromosikan keseimbangan

kerja dan kehidupan.

• Melakukan penilaian: menyewa sebuah tim penilaian ancaman untuk melihat

potensi kekerasan.

Sertifikat penyelesaian

Setiap tentu saja datang dengan sertifikat kelulusan dimana para peserta

dapat diakui untuk menyelesaikan kursus. Menyediakan catatan kehadiran mereka

dan untuk menjadi diakui untuk partisipasi mereka dalam lokakarya.

Versi HTML

Kami juga menawarkan versi HTML dari materi. Kami mengkonversi sebuah

Manual Pelatihan untuk HTML yang menyediakan cara dasar untuk melihat materi

melalui browser Internet Anda. Materi yang disajikan dengan Table of Content di sisi

kiri sehingga Anda dapat menavigasi antara modul dan pelajaran. Ada juga satu set

tombol navigasi di bagian atas di mana Anda bisa klik meskipun bahan halaman

demi halaman.

Bahan versi HTML diakses di komputer lokal. Juga dimungkinkan untuk

menyediakan akses remote melalui Internet, LAN, atau bahkan perusahaan Anda

Intranet. HTML menyediakan kemampuan untuk menawarkan diri mondar-mandir

atau menonaktifkan situs versi kursus.

Link di bawah ini akan memberikan Anda kesempatan untuk melihat dan menavigasi

melalui HTML format dengan cara yang sama seorang peserta akan mengalami hal

itu.

www.corporatetrainingmaterials.com/

HTML_Sample/Safety_In_The_Workplace/index.html

PowerPoint sampel

PowerPoint Slide adalah alat yang hebat untuk menggunakan selama

fasilitasi bahan; mereka membantu untuk berfokus pada poin-poin penting dari

informasi yang disajikan selama pelatihan.