Kesehatan dan Keselamatan Kerja

PembahasanArti Safety and HealthJenis Kecelakaan FisikUU ttg perlindungan keselamatan/kesehatanJob Hazard analysis&ErgonomicsKekerasan dalam lingkungan kerja dan

tindakan pencegahan Program Kesehatan Perusahaan

SAP 11 MSDM 2008 2

Keselamatan (Safety):Perlindungan terhadap pekerja agar tidak terluka akibat kecelakaan kerja

Kesehatan (Health) : Pekerja terbebas dari penyakit fisik dan mental

SAP 11 MSDM 2008 3

Jenis Kecelakaan

overexertion,jatuh di tingkat yg sama,reaksi tubuh krn jatuh dll, jatuh ke level yg lebih bawah,kejatuhan benda

SAP 11 MSDM 2008 4

UU yang menjadi dasar pemberlakuan kesehatan dan keselamatan kerja di Indonesia

Pasal 86 UU no 13/2003 Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh

perlindungan atas : a. keselamatan dan kesehatan kerja; b. moral dan kesusilaan; dan c. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta

nilai‑nilai agama. Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan

produktivitas kerja yang optimal diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja.

Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang‑ undangan yang berlaku.

Pasal 87 UU no 13/2003 Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan

dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.

Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah.

SAP 11 MSDM 2008 5

Keselamatan : efek ekonomi langsung/tdk langsung

Langsung : biaya perawatan dan penyembuhan,kehilangan(anggota tubuh) bahkan kematian

Kehilangan sumber keuanganTdk langsung: produktivitas,turnover.premi asuransi lebih tinggi,tanggung jawab sosial

SAP 11 MSDM 2008 Ananda Sekarbumi 6

Tercapainya Program Keselamatan Kerja

Didukung dari Manajemen PuncakPelatihan memadai dalam masa Orientasi mengenai keselamatanPekerja yang sadar akan perlunya ‘safety’

dalam bekerjaLingkungan dan tempat kerja yang aman

SAP 11 MSDM 2008 7

Job Hazard analysis: Proses untuk mempelajari dan menganalisa

suatu jenis pekerjaan kemudian membagi pekerjaan tsb ke dalam langkah langkah menghilangkan bahaya yangmungkin terjadi

Perlu keikutsertaan pekerja,ahli /insinyur keselamatan di bidangnya ,serta investigasi kecelakaan (bila sampai terjadi)


ErgonomicsStudy untuk mempelajari interaksi manusia

dengan usaha kerja,peralatan,perlengkapan,dan lingkungan fisik


Repetitive Stress Injuries: suatu kondisi yang disebabkan terlalu banyak tekanan pada persendian akibat melakukan suatu gerakan berulang

contohCarpal Tunnel Syndrome : tekanan pada

syaraf karena penyempitan pembuluh tempat syaraf tsb akibat gerakan/posisi tertentu yang berulang


Kekerasan dalam lingkungan kerja scr fisik dan mentalKarena jenis kerja: supir taxi dan polisi yang

bekerja shift malam,peg pompa bensin,penjual minuman keras,pelayanan publik

Krn berkaitan dengan cashPerusahaan kurang menjaga kemungkinan

celah kejahatan (kriminal biasa dan kejahatan kerah putih)


Tindakan pencegahanDilarang membawa senjata tajam ke

tempat kerja dan tempat parkirPemeriksaan kesehatan fisik dan jiwaPeraturan yang tidak memberi toleransi

bagi pegawai yang melakukan kekerasanPeraturan yangmewajibkan pegawai

melapor adanya kejanggalanKerjasama dengan psikiater/dokter jika

ada emergensiPanic buttonMelatih reception/manager melihat

sesuatu yang bahaya


Faktor2 penyebabStressFaktor organisasi: budaya perusahaan (mis

CEO otoriter vs dibiarkan berkompetisi) , pekerjaan sendiri(mis manager yang harus mem phk),kondisi kerja(terlalu penuh,ribut,kurangcahaya,kotor,mesin rusak terus menerus)

Faktor Pribadi:keluarga (2 orang tua bekerja,perceraian,sakit dlm waktu lamadll),keuangan.

Pencurian identitas


Program Sadar Kesehatan PerusahaanOlahragaKebiasaan makan yang baikMenempatkan stress dengan perspektif

bijaksanaAdanya kemampuan menerima ‘curhat’Menasehatkan ‘struktur’ dalam

hidup,mampu melihat keterbatasan diriKeseimbangan kerja dan keluargaInsentif bagi yang sehat


Subtance Abuse alkohol dan obat2anCara penanganan: -Pemeriksaan rutin tanpa pemberitahuan - Tidak ada kompromi dengan hal2 yang

merusak dan penurunan kinerja(absen,sering berubah mood,tidak rapi,kurang koordinasi,psikomotor berkurang)


Program Keselamatan global Persiapan kerangka kebijakan dan prinsip

keselamatan dimanapun perusahaan beroperasi a.l dengan mengerti situasi dan budaya setempat terhadap:

Paparan bahan kimia (bagi pekerja dan penduduk sekitar)

Penanganan kecelakaan kerja (ditempat,fasilitas kesehatan di negara tetangga terdekat)


ReferensiMondy,R Wayne .Human Resource

Management,10th ed,NewJersey:Pearson International,2008.bab 10

Mondy bab 10


Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Documents

Transcript of Kesehatan dan Keselamatan Kerja