Kerangka Acuan Kerja/ Term Of Reference

Keluaran (output) Peraturan Bidang Perbendaharaan, Pengembangan

Profesi dan Program Pensiun TA 2013

Kementerian Negara/Lembaga : Kementerian Keuangan

Unit Eselon I : Direktorat Jenderal Perbendaharaan

Program : Pengelolaan Perbendaharaan Negara

Outcome/Hasil : Meningkatkan Pengelolaan Perbendaharaan Negara Secara Profesional, Transparan, dan Akuntabel

Sesuai Dengan Ketentuan

Unit Eselon II : Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perbendaharaan

Kegiatan : Pembinaan Sistem dan Dukungan Teknis Perbendaharaan

Output/Keluaran : Peraturan Bidang Perbendaharaan, Pengembangan Profesi dan Program Pensiun

Indikator Kinerja Kegiatan : Persentase (%) jumlah peraturan yang dihasilkan melalui harmonisasi

Volume : 8

Satuan Ukuran & Jenis Ukuran : Peraturan

A. Latar Belakang

1. Dasar Hukum

PMK Nomor 100/ PMK.01/2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Keuangan dalam pasal 806 menyatakan

“Direktorat Jenderal Perbendaharaan mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi

teknis di bidang perbendaharaan negara sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan, dan

berdasarkan peraturan perundangundangan yang berlaku.”.

Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003

tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 50/PMK.10/2012 tentang Dana dan Manfaat Pensiun

2. Gambaran Umum

Direktorat Jenderal Perbendaharaan menyelenggarakan fungsi penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan

kebijakan, penyusunan standar, norma, pedoman, kriteria, dan prosedur, pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang

perbendaharaan Negara serta pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal. Hal ini untuk meningkatkan pengelolaan

perbendaharaan negara secara profesional, transparan, dan akuntabel sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang

berlaku.

B. Penerima Manfaat

Penerima manfaat dari kegiatan Pembinaan Pelaksanaan ini adalah seluruh Kementerian/ Lembaga terutama Kementerian

Pemberdayagunaan Aparatur Negara dalam hal pengembangan profesi dan program pensiun serta stakeholder dalam hal tugas

perbendaharaan.

C. Strategi Pencapaian Keluaran

1. Metode Pelaksanaan

Menyusun rancangan dari peraturan yang akan dibuat dan dilakukan bersama kementerian/lembaga yang nantinya sebagai

pengguna peraturan. Atas rancangan yang telah disepakati maka dilakukan kordinasi terhadap seluruh kementerian/lembaga

serta mengharmonisasikannya dengan peraraturan yang sudah ada.

2. Tahapan Pelaksanaan

Untuk rencana pekerjaan yang akan dilakukan pada tahun anggaran 2013, pelaksanaannya di atur sebagai berikut :

Pembentukan panitia penyusun rancangan peraturan

Pelaksanaan Harmonisasi peraturan ini dengan peraturan yang sudah ada

Pelaksanaan penetapan dan sosialisasi peraturan

D. Waktu Pencapaian Keluaran

Keluaran kegiatan yang berupa Peraturan Bidang Perbendaharaan, Pengembangan Profesi dan Program Pensiun  tersebut harus

dicapai pada awal tahun 2013 sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan oleh Kementerian/Lembaga.

E.  Biaya Yang Dibutuhkan

Untuk melaksanakan kegiatan ini dibutuhkan biaya sebagaimana  RAB terlampir.

Demikian Kerangka Acuan Kerja dibuat untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Kepala Bidang Humas

Aditya Pratama

103010003993